Arbitrageplan vv Kozakken Boys
Vastgesteld dd: februari 2014 Versie: 1.0
Arbitrageplan vv Kozakken Boys
Inhoudsopgave:
1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en struktuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets verenigingscheidsrechter 6. Omgangsvormen 7. Organisatie rond wedstrijden 8. Melden van onregelmatigheden 9. Gedragsregels 10. Werving, selectie en behoud 11. Opleiding en begeleiding 12. De praktijkbegeleider 13. Seizoensplan Bijlage 1 Organisatorische invulling Bijlage 2 Begeleidingsrapport Junioren / Senioren Bijlage 3 Begeleidingsrapport E en F pupillen Bijlage 4 Beoordelingsformulier
1. Inleiding Het bestuur van vv Kozakken Boys onderschrijft het belang om de autoriteit van de scheidsrechters te ondersteunen. Willen wij ons voetbalspel gezond houden dan is het van cruciaal belang om deze groep vrijwilligers op te leiden, te ondersteunen en te begeleiden. Door in te stemmen met dit beleidsstuk geeft het bestuur daar dan ook daadwerkelijk uitvoering aan. Het bestuur stelt het volgende; Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig in twijfel getrokken. Plezier hebben in het leiden van een wedstrijd is sterk afhankelijk van onze eigen leden, spelers van de tegenpartij en publiek. Zij allen dienen respect te hebben voor de “scheids”, immers ook hij kan een fout maken. Respect voor de scheidsrechter moet een vanzelfsprekendheid worden bij Kozakken Boys. Het bestuur en kader van Kozakken Boys zullen hieraan hun volledige medewerking verlenen. Voedt spelers zo op dat ze respect hebben voor de scheidsrechter en durf anderen die dat niet tonen hierop aan te spreken. Waarden en normen staan bij Kozakken Boys hoog in het vaandel. Het leiden van wedstrijden is ook een sport en voor een vereniging als Kozakken Boys met op dit moment ruim 900 leden, 37 teams in competitie en 2 G-teams zijn verenigingsscheidsrechters van grote betekenis. Toch is dit een groep die vaak wordt vergeten. Verbeterpunten zijn er altijd en dit plan is er om alles wat met onze verenigingsscheidsrechters te maken heeft te optimaliseren.
Het leiden van wedstrijden bij Kozakken Boys moet een begrip worden, de verenigingsscheidsrechters moeten plezier hebben in het leiden van wedstrijden bij onze club en moeten een duidelijke plaats krijgen in de totale verenigingsorganisatie. In dit arbitrageplan geven wij aan hoe het bij Kozakken Boys geregeld is en hoe het beter kan. Om het arbitrageplan werkbaar te maken en te houden is bewust gekozen voor een beknopte opzet. Op dd 10/02/2014 is dit arbitrageplan vastgesteld door het bestuur van vv Kozakken Boys. Het ligt in de bedoeling dit arbitrageplan telkens na 2 jaar te evalueren en indien nodig aan te passen. Eventueel kunnen dan doelen en verbeteringen aangepast worden.
2. Doelstelling De doelstelling van dit arbitrageplan is; - voldoende (opgeleide) scheidrechters te verkrijgen en te behouden. - het imago van de verenigingsscheidsrechter te verbeteren en een aantrekkelijk klimaat te scheppen waarbij de verenigingsscheidsrechters plezier hebben in het fluiten van een wedstrijd, met respect behandeld worden en zich veilig voelen vóór, tijdens en na een wedstrijd. - de opleiding, begeleiding en kwaliteit van de arbitrage te waarborgen en daar waar nodig te verbeteren. - de doorstroming van jeugdscheidsrechter naar seniorenscheidsrechter te optimaliseren. Het arbitrageplan dient tegelijkertijd als houvast voor de verenigingsscheidsrechters. Tevens is dit een naslagwerk voor eventuele opvolgers in de toekomst. Door een aantrekkelijk klimaat te scheppen, is het gemakkelijker om de bestaande scheidsrechters te behouden en om nieuwe aan te trekken. Tevens gaan we in op de opleiding en begeleiding van onze verenigingsscheidsrechters en het opleiden van praktijkbegeleiders.
3. Organisatie en Struktuur
Op dit moment neemt onze groep verenigingsscheidsrechters een positie in die naar ons idee verbeterd is ten opzichte van enkele jaren geleden maar zeker nog niet optimaal is. Er is inmiddels een scheidsrechterscommissie in het leven geroepen die alles aangaande deze groep organiseert. We hebben twee wedstrijdsecretarissen die de aanstellingen van wedstrijden regelen en alles wat daar mee te maken heeft. Een vaste persoon voor de senioren en een voor de pupillen / junioren. De functie van praktijkbegeleiders die zijn actief in het begeleiden van onze scheidsrechters, zowel vóór, tijdens en na een wedstrijd moet nog verder uitgewerkt worden. Inmiddels worden de jeugdscheidsrechters gecoacht door een drietal scheidsrechterbegeleiders.
De scheidsrechterscommissie is in het organogram van Kozakken Boys als volgt ondergebracht:
Bestuur Een bestuurslid is aanspreekpunt en portefeuillehouder scheidsrechterszaken
Scheidsrechterscommissie Algemeen scheidsrechterscoördinator Jeugd coördinator Senioren coördinator
Praktijkbegeleiders Jeugdregisseurs
Verenigingsscheidsrechters
4. Scheidsrechterscommissie De scheidsrechterscommissie behartigt de belangen van onze scheidsrechters en praktijkbegeleiders en zullen hen te allen tijde ondersteunen daar waar mogelijk is. In de commissie hebben zitting, de algemeen coördinator, twee coördinatoren en de praktijkbegeleiders/sters. De commissie werkt op basis van het jaarlijks in te dienen seizoenplan, indien nodig, met een eigen budget, jaarlijks goedgekeurd door het Bestuur. De commissie informeert en legt verantwoording af aan het bestuurslid scheidsrechterszaken. Het aanspreekpunt is de voorzitter die de portefeuille scheidsrechterszaken behartigt. De commissie stelt jaarlijks een seizoenplan op en legt dit ter goedkeuring voor aan het bestuur. Na goedkeuring presenteert zij deze aan de scheidsrechters en praktijkbegeleiders tijdens de jaarlijkse bijeenkomst. De commissie organiseert o.a. bijeenkomsten, wervingsacties, discussie- c.q. thema-avonden, publicaties in het clubblad en op de website. Tevens onderhoudt de commissie nauwe banden met onze buurverenigingen, het COVS Gorinchem en afgevaardigden van de KNVB. De aanstelling van scheidsrechters is in handen van onze scheidsrechterscoördinatoren. Aanstelling geschiedt op basis van beschikbaarheid, wensen, kwaliteit en beoordeling. Momenteel geschiedt de aanstelling van een scheidsrechter gedeeltelijk via de e-mail en gedeeltelijk telefonisch Het streven is om in de toekomst te publiceren via de website van de vereniging in een wekelijks overzicht zodat iedereen ruim op tijd inzicht heeft in zijn of haar aanstelling. Van de scheidsrechters wordt verwacht dat zij met regelmaat de website raadplegen om zodoende goed geïnformeerd te blijven i.v.m. eventuele wijzigingen die kunnen worden doorgevoerd, zowel door de vereniging als door de KNVB. De KNVB kan ook alsnog een scheidsrechter aanstellen voor een wedstrijd die in principe door een verenigingsscheidsrechter gefloten zou worden.
5. Profielschets verenigingsscheidsrechter De verenigingsscheidsrechter is verantwoordelijk voor het naleven van de spelregels, en heeft als taak wedstrijden op een zodanige manier te leiden dat de spelers het spel met plezier spelen, beleven en leren. De verenigingsscheidsrechter heeft vier kerntaken: - Volgen van het spel en toepassen van de spelregels; - Optreden bij beslismomenten; (overtreding, vrije - Communiceren met spelers cq leiders/coaches; - Afhandelen formaliteiten (administratie).
bal,voordeel, penalty etc.)
Om deze taken goed te kunnen uitvoeren hebben wij een profielschets samengesteld waaraan naar onze mening een verenigingsscheidsrechter zou moeten voldoen. Pupillenscheidsrechter - Minimum leeftijd 12 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Bereid zijn de cursus pupillenscheidsrechter te volgen of deze te hebben gevolgd; - Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen om pupillenwedstrijdjes te leiden. Juniorenscheidsrechter - Minimum leeftijd 15 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als pupillenscheidsrechter; - Bereid zijn de cursus juniorenscheidsrechter te volgen; - Beschikbaar zijn op zaterdagmiddag om juniorenwedstrijden te leiden. Seniorenscheidsrechters - Minimum leeftijd 16 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als juniorenscheidsrechter; - In het bezit van een diploma BOS of bereid zijn de BOS-cursus te volgen; - Beschikbaar zijn om op zaterdag wedstrijden te leiden. De verenigingsscheidsrechter heeft een positieve instelling, voelt zich betrokken bij het wel en wee van de vereniging, heeft fairplay hoog in het vaandel staan en staat open voor begeleiding door een praktijkbegeleider.
6.Omgangsvormen Voor sporters: - de scheidsrechter is de baas. - respect, fatsoen, sportiviteit en behulpzaamheid zijn belangrijke waarden binnen de vereniging - houd je aan de regels van de sport. Winnen is leuk, maar winnen binnen de regels is pas echt leuk! - samen staan we voor een faire sport en sportieve strijd, - probeer te winnen, met respect voor jezelf, je teamgenoten en je tegenstanders, - speel volgens de bekende en afgesproken wedstrijdregels, - vind eerlijk en prettig spelen belangrijk en presteer zo goed mogelijk, - geniet van een overwinning. Dat kan ook zonder je tegenstander te kleineren, - laat je niet ontmoedigen door een nederlaag en feliciteer je tegenstander met hun succes. - aanvaard de beslissingen van de scheidsrechter. Hij ziet de wedstrijd het meest objectief, - ook al ben je overtuigd van je gelijk, ga het niet ten koste van alles op het veld halen. Richt je energie op je spel en dat van je teamgenoten, - gebruik naar de scheidsrechter behoorlijke taal. Accepteer zijn beslissing. - laat agressiviteit achterwege; je bereikt er niets mee. - Op grof taalgebruik en discriminatie zal direct opgetreden worden door de scheidsrechters Voor trainers/leiders: - voetballend voorbeeld. U bent het voorbeeld voor alle sporters, begeleiders en toeschouwers. -voorkom agressief, onsportief gedrag in woord en gebaar…denk na! U bent een voorbeeld. - spelregels zijn afspraken waar niemand zich aan kan en mag onttrekken, - ontwikkel teamrespect voor de tegenstander, de scheidsrechter en begeleiding van de tegenstander, - afspraken zijn belangrijk. De jeugd rekent erop dat u ze nakomt, - schreeuwen en kinderen belachelijk maken: dat is pas verliezen, - winnen van een wedstrijd kan mooi zijn, maar een schouderklopje voor een geleverde individuele prestatie is ook winnen, - onderneem direct actie tegen leden en/of toeschouwers die zich ernstig misdragen, - rapporteer ongeregeldheden door eigen spelers aan jeugdcommissie of bestuur en verschaf helderheid over de omstandigheden waaronder de ongeregeldheden zich hebben voorgedaan, Voor de Ouders/begeleiders - moedig uw kind en anderen positief aan, geef hem/haar een „duwtje‟ in de rug, maar ga niet geforceerd om met de kinderen. - betreedt het veld nooit en blijf buiten de leunhekken of ruim buiten de lijnen van het veld, - bemoei u tijdens wedstrijden en trainingen niet in woord en gebaar met de spelers, trainers en scheidsrechters, - goed voorbeeld doet goed volgen! Kinderen stellen al snel het gedrag van volwassenen als hun norm,
7. Organisatie rond wedstrijden
Bij Kozakken Boys is het volgende geregeld rond de wedstrijden:
- 45 minuten * scheidsrechter aanwezig; * scheidsrechter meldt zich in het wedstrijdsecretariaat en krijgt een consumptie aangeboden; * scheidsrechter levert, indien gewenst, waardevolle spullen in bij de beheerder van de kleedkamer accommodatie; * scheidsrechter wordt begeleid naar de kleedkamer door de beheerder; * scheidsrechter ontvangt een wedstrijdbal, een reservebal en vlaggen van de dienstdoende beheerder; - 30 minuten * scheidsrechter begint warming-up; * scheidsrechter controleert speelveld; -15 minuten * scheidsrechter keert terug naar kleedkamer; * scheidsrechter controleert de spelerspassen en neemt het wedstrijdformulier in ontvangst (eventueel via Sportlink); * scheidsrechter doet laatste voorbereidingen; - tenue in orde!, - fluit controleren!, - pen en notitieblokje in orde!, - horloge/stopwatch werkt!, - tossmunt bij je!, - kaarten bij je!; * teams gaan naar het speelveld; - 0 minuten * wedstrijd begint; - Rust * scheidsrechter gaat naar kleedkamer; * scheidsrechter krijgt thee en/of iets fris aangeboden; * eventueel korte feedback van praktijkbegeleider (indien noodzakelijk); e - 2 helft * scheidsrechter haalt beide teams op uit kleedkamer; * 2e helft begint; - Na afloop * scheidsrechter verlaat als laatste het speelveld; * scheidsrechter levert wedstrijdbal en vlaggen in bij de terreinknecht; * scheidsrechter gaat douchen; * scheidsrechter meldt zich in wedstrijdsecretariaat; an krijgt een consumptie aangeboden; * scheidsrechter krijgt waardevolle spullen terug van wedstrijdcoördinator; * scheidsrechter handelt administratieve handelingen af; - gegevens wedstrijdformulier / Sportlink - eventuele strafrapporten * korte nabespreking (feedback) met praktijkbegeleider
Bijlage voor scheidsrechters 7 tegen 7 -30 minuten * scheidsrechter aanwezig; * scheidsrechter meldt zich in het wedstrijdsecretariaat; * scheidsrechter krijgt consumptie aangeboden; * scheidsrechter levert, indien gewenst, waardevolle spullen in bij het wedstrijdsecretariaat; * scheidsrechter wordt begeleid naar de kleedkamer door de wedstrijdcoördinator ; * scheidsrechter ontvangt een wedstrijdbal, van de beheerder. * scheidsrechter begint warming-up; * scheidsrechter controleert speelveld; -15 minuten * scheidsrechter keert terug naar het wedstrijdsecretariaat, en doet laatste voorbereidingen; tenue in orde!, - fluit controleren!, - pen en notitieblokje in orde!, horloge/stopwatch werkt!, - tossmunt bij je!, * roept de trainer/leiders van beide teams bij zich en stelt zich voor, en bespreekt de punten rond de wedstrijd.(die je op de cursus hebt geleerd) * teams gaan naar het speelveld; - 0 minuten * wedstrijd begint; - Rust
e
- 2 helft - Na afloop
* scheidsrechter gaat naar het wedstrijdsecretariaat; * scheidsrechter krijgt thee en/of iets fris aangeboden; * eventueel korte feedback van praktijkbegeleider (indien noodzakelijk); * scheidsrechter haalt beide teams op uit kleedkamer. * scheidsrechter verlaat als laatste het speelveld; * scheidsrechter levert wedstrijdbal in bij beheerder. * scheidsrechter meldt zich in wedstrijdsecretariaat, handelt administratieve handelingen af, en krijgt consumptiebon en waardevolle spullen terug. *scheidsrechter gaat douchen/of naar huis.
8. Melden van onregelmatigheden Er kunnen zich omstandigheden voordoen waarbij wordt gekozen of waarbij het niet mogelijk is om gegeven rode kaarten meteen na de wedstrijd op het wedstrijdformulier of Sportlink te vermelden. In bovengenoemd geval rapporteert de scheidsrechter achteraf indien mogelijk direct schriftelijk over de gebeurtenissen of onregelmatigheden aan de scheidsrechterscoördinator van Kozakken Boys. Eén van de acties die hieruit komen is bijvoorbeeld het starten van overleg namens het bestuur met besturen, aanvoerders, spelers en/of ouders bij jeugdwedstrijden, zodat de returnwedstrijd tot een goed einde kan worden gebracht. Ook zal er namens het bestuur worden gerapporteerd aan de KNVB.
Tijdstraf bij gele kaart en handelwijze rode kaarten. In het seizoen 2013 – 2014 is een nieuwe regeling van kracht geworden voor de B-categorie. De 5 minuten regeling is vervallen. TIJDSTRAF BIJ EERSTE GELE KAART Meteen voelbaar voor zowel de betreffende speler als het team. En een automatische afkoelingsperiode. De nieuwe regeling komt erop neer dat bij een gele kaart een speler/ster voor 10 minuten het veld dient te verlaten. Die moet dan in de dug-out aanwezig blijven. Gele kaarten worden niet meer vermeld op het wedstrijdformulier (Of Sportlink) en er volgt geen verdere afhandeling door de KNVB. Ook bij een tweede gele kaart wordt een speler wel de rode kaart getoond en voorgoed het veld uitgezonden maar ook hier volgt geen sanctie vanuit de KNVB. Alleen een directe rode kaart wordt bestraft met uitsluiting en vermelding op het formulier of Sportlink. De nieuwe 10 minuten regeling is nog niet bij iedereen altijd helemaal duidelijk, geef dus als scheidsrechter aan bij het tonen van de gele kaart dat de nieuwe regeling geldt en leg die eventueel uit. In het vervolg van de 2013-2014 competitie zal dit bij alle betrokkenen waarschijnlijk duidelijker zijn geworden. In het vervolg zullen spelregel- en regelementswijzigingen op de Kozakken Boys website apart onder het kopje “Scheidrechterszaken” gecommuniceerd gaan worden.
9. Gedragsregels Om de wedstrijden goed en veilig te laten verlopen zijn de volgende gedragsregels bij Kozakken Boys van toepassing: 1. Alle beslissingen van de scheidsrechter worden geaccepteerd. Daarover geen discussie. 2. Alle door de scheidsrechter gegeven directe rode kaarten worden op het wedstrijdformulier cq. Sportlink vermeld. 3. Wanneer een clubscheidsrechter er uit veiligheidsoverwegingen voor kiest geen onregelmatigheden op het wedstrijdformulier cq Sportlink te vermelden, brengt het bestuur van de vereniging zo spoedig mogelijk na de wedstrijd de afdeling wedstrijdzaken van de KNVB alsnog schriftelijk op de hoogte van de gebeurtenissen. Dat is belangrijk om vervolgstappen te kunnen ondernemen en mogelijke herhaling te voorkomen. Het bestuur van de tegenstander wordt door het bestuur hierover geïnformeerd. 4. De spelers, die een rode kaart hebben ontvangen, draaien zelf op voor het betalen van de administratiekosten van de rode kaart. Het is essentieel dat de beslissingen van de (club)scheidsrechter worden geaccepteerd en hij of zij zich gesteund weet door het bestuur, trainers, leiders, ouders en de aanvoerders van uw teams. Alleen dan ontstaat er een sfeer, waarbinnen het goed vertoeven is voor iedereen. Verder is het mogelijk dat de KNVB bij een wedstrijd een waarnemer aanstelt. Als duidelijk is geworden dat er (ook bij categorie B- wedstrijden) rode kaarten zijn
gegeven en deze staan niet op het wedstrijdformulier cq Sportlink vermeld dan is de kans groot dat een nader onderzoek ingesteld wordt.. Indien de afdeling wedstrijdzaken een ander signaal ontvangt dat een rode kaart is gegeven tijdens een wedstrijd en na controle blijkt dat deze kaarten niet zijn vermeld, kan aangifte gedaan worden bij de tuchtcommissie. Dit zal in eerste instantie leiden tot het registreren van de rode kaarten, dan wel het uitsluiten van spelers. In de handleiding voor tuchtzaken is verder bepaald dat niet alleen de betreffende spelers de gebruikelijke straf krijgen, maar dat daarnaast ook de volgende straffen kunnen worden opgelegd: · een boete van € 125,00 en 1 winstpunt in mindering (vereniging) · een ontzegging van de functie van zes tot en met negen maanden (de verantwoordelijken) · een ontzegging van de functie van drie tot en met negen maanden (de scheidsrechter) Onsportief gedrag, grof taalgebruik en discriminatie. Waarden en normen staan binnen onze vereniging hoog in het vaandel. Bij onsportief gedrag, grof taalgebruik (vloeken, schelden en ziekten) en discriminatie zal direct opgetreden worden door de scheidsrechters. Hierover zijn door de scheidsrechterscommissie met alle scheidsrechters harde afspraken over gemaakt.
10. Werving, Selectie en Behoud Werving Bij vv Kozakken Boys zijn twee scheidsrechtersregisseurs actief, één voor de pupillenafdeling en één voor de juniorenafdeling. Ook is een scheidsrechterscoordinator actief. De coördinator en regisseurs zullen door persoonlijke benadering verenigingsscheidsrechters proberen te werven. Dit begint meestal bij de jeugd, bij voorkeur de C-jeugd, maar ook leden die stoppen met actief voetballen worden benaderd om op zaterdag een wedstrijd te leiden. Het werven van scheidsrechters gebeurt bij voorkeur onder eigen leden en/of oud leden maar ook kandidaten van buiten de vereniging met de nodige voetbalachtergrond en/of kennis van zaken komen in aanmerking. Alle verenigingsscheidsrechters worden door vv Kozakken Boys voorzien van een compleet scheidsrechterstenue. Het tenue ontvangt de scheidsrechter in bruikleen en blijft eigendom van de vereniging. Selectie Gelukkig zijn ook scheidsrechters niet allemaal hetzelfde, de één heeft meer kwaliteiten dan de ander en door de scheidsrechters te beoordelen wordt er een selectie gemaakt wie de hogere en wie de lagere elftallen mag gaan fluiten. Uiteraard wordt er rekening gehouden met de mening van de scheidsrechter zelf en gevraagd op welk niveau hij/zij wil fluiten. Vv Kozakken Boys selecteert en vraagt de mening van de persoon zelf om hem/haar in bescherming te nemen, immers een te hoog niveau is niet goed, maar een te laag niveau ook niet. De selectie wordt mede bepaald door: - Wensen scheidsrechter; - Deskundigheid scheidsrechter; - Beoordeling praktijkbegeleider. Behoud Het werven van scheidsrechters is al een hele klus, dus is het zaak de scheidsrechters die we hebben, voor de club te behouden. Dit trachten wij te doen door een klimaat te scheppen waarbij de scheidsrechters zich prettig voelen bij onze club en er voor te zorgen dat er altijd een aanspreekpunt voor ze is waar ze op
terug kunnen vallen bij eventuele problemen. Dit zijn bij Kozakken Boys de scheidsrechterscoördinatoren en de praktijkbegeleiders, die de scheidsrechter altijd in bescherming zullen nemen wanneer dit nodig is. Jaarlijks vóór aanvang van de competitie is er overleg met alle scheidsrechters en praktijkbegeleiders over diverse zaken zoals o.a. spelregelwijzigingen, het omgaan met gele en rode kaarten, wedstrijdgerichte situaties, outfit . Eeenmaal per seizoen worden alle verenigingsscheidsrechters uitgenodigd voor de vrijwilligersavond van vv Kozakken Boys.
11. Opleiding en Begeleiding Opleiding Om de kwaliteit van de arbitrage te waarborgen en daar waar mogelijk te verbeteren is een goede opleiding en begeleiding een eerste vereiste. Een scheidsrechter die een gedegen opleiding genoten heeft en van zijn deskundigheid blijk geeft ,zal meer respect en begrip afdwingen bij spelers dan een niet opgeleide scheidsrechter. Tevens zal een opleiding bijdragen aan het zelfvertrouwen van de scheidsrechter. Ons streven is om alle verenigingsscheidsrechters een cursus aan te bieden. Alle aspirant-scheidsrechters volgen een KNVB scheidsrechterscursus en krijgen de kans om door te groeien naar hoger nivo en eventueel naar betaald voetbal. Binnen de KNVB zijn o.a. de volgende opleidingen mogelijk: • • • • •
Pupillenscheidsrechter (E + F jeugd); Juniorenscheidsrechter (D + C jeugd); Basis Opleiding Scheidsrechter (A + B jeugd en senioren); Assistent scheidsrechter; Praktijkbegeleider Scheidsrechters Veldvoetbal;
Indien mogelijk zullen opleidingen zoveel mogelijk bij de eigen vereniging worden georganiseerd of in samenwerking met andere (buur)verenigingen. De opleidingskosten zullen geheel door de vereniging worden betaald. Begeleiding Bij vv Kozakken Boys zijn momenteel een tweetal praktijkbegeleiders actief. De praktijkbegeleiders begeleiden met name onze eigen pupillen scheidsrechters. Het streven is om de seniorenscheidsrechter in de toekomst te laten begeleiden door een scheidsrechterscoach (Heden in opleiding). Door scheidsrechters op de juiste wijze te informeren, adviseren en te ondersteunen zal het vertrouwen en de deskundigheid van de scheidsrechter op een positieve manier worden beïnvloed, wat weer kan bijdragen aan het behoud van scheidsrechters.
12. De Praktijkbegeleider Vv Kozakken Boys heeft op dit moment de beschikking over een aantal praktijkbegeleiders. Deze zijn actief voor onze pupillen scheidsrechters. De praktijkbegeleiders begeleiden onze verenigingsscheidsrechters, scheidsrechters in opleiding en gekwalificeerde scheidsrechters. De begeleiding kan structureel en/of op verzoek plaatsvinden. Ook kan een scheidsrechter worden begeleid als daar, om wat voor reden dan ook, aanleiding toe is. De praktijkbegeleider kan voor zowel de vereniging als voor het district worden ingezet indien hij/zij daar toe bereid is. Profielschets praktijkbegeleider, - Gekwalificeerd B.O.S, SO II, of verenigingsscheidsrechter; - Minimum leeftijd 25 jaar; - Beschikt over goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; - Beschikt over een gemotiveerde en positieve uitstraling; - Onderschrijft de doelstelling van de vereniging; - Heeft waarden en normen hoog in het vaandel staan; - Is in staat om op een goede manier om te gaan met de doelgroep; - Is beschikbaar en is bereid regelmatig overleg te plegen met de scheidsrechterscoördinatoren; - Is bereid de cursus “Praktijkbegeleider scheidsrechters veldvoetbal” te volgen. De praktijkbegeleider staat voor de uitdaging scheidsrechters (in opleiding) te stimuleren, te motiveren en de feedback te geven die bijdraagt tot een (verdere) verbetering cq verhoging van het prestatieniveau. Door te luisteren, het stellen van (open) vragen en doorvragen tracht de praktijkbegeleider de scheidsrechter te laten terug kijken op het eigen handelen, waarvan het de bedoeling is dat dit een positieve bijdrage oplevert in zijn en/of haar ontwikkeling als scheidsrechter. Iedere praktijkbegeleider heeft een vaste doelgroep die hij of zij gaat begeleiden en die onder zijn of haar verantwoording vallen, uiteraard met ondersteuning van zijn of haar collega‟s. Hierdoor wordt voorkomen dat een verenigingsscheidsrechter door teveel verschillende praktijkbegeleiders wordt begeleid wat weer onduidelijkheid voor betreffende verenigingsscheidsrechter tot gevolg kan hebben. De praktijkbegeleiders zullen onderling overleg plegen over de vorderingen van hun pupillen en dit communiceren met de scheidsrechterscoördinatoren.
13. Seizoenplan Ieder jaar wordt door de scheidsrechterscommissie een seizoenplan opgesteld welke aan het begin van het seizoen met de scheidsrechters en praktijkbegeleiders wordt besproken op de jaarlijkse bijeenkomst. Hierdoor verplichten wij onszelf de scheidsrechters maximaal te ondersteunen. In onderstaand model een opsomming in willekeurige volgorde waar de scheidsrechterscommissie de komende jaren aan wil/gaat werken.
Model seizoenplan vv Kozakken Boys Een vaste rubriek inruimen voor de verenigingsscheidsrechters op onze website; Een vaste rubriek inruimen voor de verenigingsscheidsrechters in onze special Werken aan een betere doorstroming van scheidsrechters van de jeugd op zaterdag Beter communicatie tussen betreffende organen; Intensief begeleiden jeugd en senioren scheidsrechters; Het organiseren van twee spelregelavonden per jaar; Mogelijke uitwisseling met buurverenigingen; Bijeenkomst verenigingsscheidsrechters ter voorbereiding op het nieuwe seizoen; Organiseren/promoten van pupillen- junioren en BOS cursussen; Organiseren discussie cq themavond in de winterstop; Overleg praktijkbegeleiders; Individuele gesprekken met verenigingsscheidsrechters; Overleg coördinatoren / praktijkbegeleiders;
Bijlage 1 . Invulling organisatie verenigingsscheidsrechters Bestuurslid scheidsrechterszaken:
Gerrit Ippel
Algemeen scheidsrechterscoördinator:
Vacature
Jeugd scheidsrechterscoördinator:
Lyda Noorloos
Senioren scheidsrechterscoördinator:
Tys Verdoorn
Praktijkbegeleiders:
Marco Damen Rob van Andel Lyda Noorloos Incidenteel de BOS scheidsrechters
Opgeleide BOS scheidsrechters:
Chris Huyser Wout Both John van den Berg Gerrit Ippel Hans van der Stelt Hans de Jong Eric Goes
Opgeleide Pupillen scheidsrechters;
Nick Versluis Nich den Haan Stijn Visser Jochem Cornet Sven Noordijk Justin van Breugel Niels Pruissen André Vlot Rick Smits Kevin Noorloos Timo Plas
Nog niet opgeleide scheidsrechters: Rini Visser, Benny Vogel, Ari Verdoorn, Arie Verdoorn(2), Wim v/d Berge, Rook Blokland. NB, Benny Vogel en Ari Verdoorn(2) hebben zich inmiddels aangemeld voor het volgen van de BOS-cursus
Bijlage 2 . Het begeleidingsrapport Junioren / Senioren
BEGELEIDINGSRAPPORT SCHEIDSRECHTERS VELDVOETBAL
Scheidsrechter:
Weersgesteldheid:
Wedstrijd:
Terreingesteldheid:
Eindstand:
Aantal assistent-scheidsrechters:
Datum:
Aantal gele kaarten:
Begeleider:
Karakter wedstrijd:
Aantal rode kaarten:
o Sportief
o Moeilijk
o Hard o Onsportief
Toelichting: Onvol
Vol-
goed
doende doende Toelichting:
1: BEGINSITUATIE
Op tijd aankomen/melden
o
o
o
Aandacht voor het wedstrijdformulier
o
o
o
Warming-up
o
o
o
Speelveldcontrole/balcontrole
o
o
o
Instructie leider/ trainers vooraf
o
o
o
Gebruik horloge/stopwatch
o
o
o Toelichting:
2: PERSOONLIJKHEID
Hoe waren de leidinggevende kwaliteiten
o
o
o
Hoe was het overwicht op de spelers
o
o
o
Hoe werden de beslissingen geaccepteerd
o
o
o
Optreden bij irritaties
o
o
o
Optreden t.a.v. impopulaire maatregelen
o
o
o
3: TOEPASSEN VAN DE SPELREGELS
o
Toelichting:
Toepassen indirecte/directe vrije schop
o
o
o
Optreden tegen hard/ruw spel
o
o
o
Optreden tegen spelbederf
o
o
o
Had hij oog voor de kleine overtredingen
o
o
o
Werd er tegen verkeerd ingooien opgetreden
o
o
o
Hoe werd de voordeelregel toegepast
o
o
o
Werd de straftijd op de juiste wijze toegepast
o
o
o Toelichting:
4: HET OPTREDEN
Hoe was het fluitsignaal
o
o
o
Hoe waren zijn armgebaren
o
o
o
Hoe was het preventief optreden
o
o
o
Hoe was de reaktie op zijn leiding
o
o
o
Toelichting:
5: HET VOLGEN
Hoe was de toepassing van de diagonaal
o
o
o
Hoe was het afwijken van de diagonaal
o
o
o
Hoe was zijn volgen (de gehele wedstrijd)
o
o
o
Sprintvermogen bij snelle spelveranderingen
o
o
o
Onvol
goed
6: HOUDING (1 keuze mogelijk)
doende
Zelfverzekerd
o
o
Rustig
o
o
Autoritair
o
o
Lankmoedig
o
o
Onzeker
o
o
7: TOTAALBEELD o Duidelijk boven goed, uitstekend met minimale fouten o Normaal tot meer dan voldoende met enige fouten
o Voldoende, doch maakt soms te opvallende fouten
o Nader bespreken
Toelichting:
Advies:
Bijlage 3 . Begeleidingsrapport E en F Pupillen
Begeleidingsformulier scheidsrechter voor wedstrijden voor E/F pupillen
Naam scheidsrechter: Uitslag: Wedstrijd : Datum:
Per regel aankruisen of het goed gaat. Achter een aangekruist verbeterpunt steekwoorden noteren. De verbeterpunten in het vak er onder toelichten met behulp van concrete voorbeelden (concreet gedrag!) uit de wedstrijd!
1. Volgen & positie kiezen
Gaat al goed
Gaat nog niet goed
Gaat al goed
Gaat nog niet goed
Volgt het spel dichtbij met goed overzicht Kiest goed positie bij m.n. hoekschop/vrije schop Concrete voorbeelden uit de wedstrijd:
2. Toepassing spelregels Beoordeelt duels voldoende Handelt op de juiste wijze bij foute ingooi Past regels mbt terugspeelbal juist toe Past regels mbt hoekschop juist toe Past regels mbt doelschop juist toe Past regels mbt straftijd corret toe
Concrete voorbeelden uit de wedstrijd:
3. Leiding geven
Geeft duidelijk fluitsignaal met goede intonatie Voelt de wedstrijd aan Past de spelregels consequent toe Geef daar waar nodig uitleg Treed kordaat op Blijft rustig op momenten dat er weerstand is Heeft uitrusting in orde Concrete voorbeelden uit de wedstrijd:
Gaat al goed
Gaat nog niet goed
Bijlage 4. Beoordelingsformulier scheidsrechter
Naam Scheidsrechter:
______________________________________________________
Wedstrijd:
______________________________________________________
Naam leider/trainer Koz. Boys ______________________________________________________ Naam leider/trainer Gasten
______________________________________________________
Datum:
______________________________________________________
Cijfer:
Kozakken Boys: ________
Opmerkingen/aanbevelingen Kozakken Boys: _____________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________ __________________________________________________________________________________ Cijfer:
Gasten___________
Opmerkingen/aanbevelingen Gasten: _____________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________ __________________________________________________________________________________
