Tewerkstelling ► In 2012e werkten in de sector meer dan 32.500 personen. Dat is 6,7 % van de totale
tewerkstelling in de verwerkende industrie en 1,2 % van de totale tewerkstelling in de private sector. In 2012e is het aantal jobs in de farmaceutische industrie zo goed als stabiel gebleven in vergelijking met 2011.
Bronnen: RSZ, Essenscia, pharma.be; berekeningen pharma.be Opmerkingen: 1. Van 1995 tot 2004 gegevens op 30 juni ; vanaf 2005 gegevens op 31 december 2009 2. Onderbreking van de tijdreeks vanaf 2006 : sinds 2009 voert Essenscia geen enquête meer uit inzake tewerkstelling. pharma.be heeft bijgevolg een statistiek op maat op poten gezet bij de RSZ. Die gegevens bevatten voortaan de rode biotechbedrijven, die zich toeleggen op geneesmiddelen of andere medische toepassingen. Dat verklaart de stijging van het tewerkstellingsniveau van 7,4 % tussen 2005 en 2006, in plaats van de 1,9 % van toepassing op de oude tijdreeks (oud cijfer 2006= 29.155 werknemers). De nieuwe statistische reeks is pas beschikbaar vanaf 2006. 3. 2012e: gegevens op 30 juni 2012
In 2012e (schatting van 30 juni 2012) stelde de farmaceutische industrie 32.718 personen te werk, dat is een daling met -0,1 % tegenover het vorige jaar (na een daling met -0,7 % in 2010 en een stijging met 2,6 % in 2011). Dit komt overeen met 6,7 % van de totale tewerkstelling in de verwerkende industrie en met 1,2 % van de totale tewerkstelling in de privésector.
pharma.be vzw | asbl Terhulpsesteenweg 166 Chaussée de La Hulpe | Brussel 1170 Bruxelles
[email protected] | www.pharma.be | fax 02 661 91 99 BTW - TVA BE 0407.622.902 | Ondernemingsnummer - Numéro d’entreprise 0407.622.902
•
Over de laatste vijf jaar bekeken blijft de balans positief: het volume van de tewerkstelling in de farmaceutische industrie stijgt met een constant ritme van 1 % (dit is een beetje minder dan de gemiddelde groei in de privésector: 1,1 %) terwijl het in de verwerkende industrie terugloopt (-3 %).
Average annual growth rate 2012e/2006 in %
Pharmaceutical industry
1,0
Manufacturing industry
-3,0
Private sector
1,1
-4
-3
-2
-1
0
1
2
Bronnen: RSZ, NBB, pharma.be; berekeningen pharma.be
Rekening houdend met de sterke vooruitgang in de tewerkstelling in de farmaceutische industrie sinds 1995 is het relatieve aandeel van onze sector in de totale tewerkstelling in de privésector van 1995 tot 2012e van 0,9 % naar 1,2 % gestegen. In de totale tewerkstelling in de hele verwerkende industrie merken we een stijging van 2,9 % naar 6,7 %.
2|8
► Het aandeel van de 24 ondernemingen van klasse A en B 1 van pharma.be die in onderzoek
en/of
productie
actief
zijn,
vertegenwoordigt
momenteel
67,6
%
van
de
totale
tewerkstelling bij de leden van pharma.be.
Breakdown of employment in companies that are members of pharma.be according to business activity in 2011
Remainder 32,4%
A 43,5%
B 24,1%
A
B
Remainder
Bron:pharma.be Opmerkingen: schatting op basis van de jaarrekeningen van de ondernemingen die lid zijn van pharma.be. ► 2/3 van de werknemers in een grote onderneming van klasse A hebben een studieniveau
van hoger onderwijs (universitair of niet) De tewerkgestelde personen in de farmaceutische sector zijn hoogopgeleid. Dankzij de bovenstaande tabel kunnen we ons een idee vormen van deze verdeling binnen een farmaceutische onderneming van klasse A in december 2012. Deze tabel getuigt van het hoge kwalificatieniveau van de personen die in deze grote onderneming zijn tewerkgesteld: 68,9 % van de werknemers heeft een diploma van hoger onderwijs (universiteit of niet).
1 A= ondernemingen met een centrum voor wetenschappelijk onderzoek in België voor geneesmiddelen voor humaan gebruik, die in België produceren en waarvan de productie grotendeels wordt uitgevoerd; B = ondernemingen die in België produceren en die productie grotendeels uitvoeren.
3|8
Verdeling van de tewerkstelling volgens het vastgestelde studieniveau in een farmaceutische onderneming die in 2012 tot klasse A behoort
Level of education
As % of employed pers.
University
27,07%
Non-university higher education
39,79%
Higher secondary education
22,10%
Lower secondary education
6,09%
Primary education
4,95%
All education levels
100,00%
Bron: pharma.be, op basis van informatie van een onderneming van klasse A.
De enquête inzake arbeidskrachten van de FOD Economie bevestigt dat de werknemers in de geneesmiddelensector hoogopgeleid zijn. Ook voor 2011 wordt het aantal werknemers met een hogere opleiding geschat op 59,7 %.
4|8
Breakdown of employment in the pharmaceutical industry according to business activity in 2011 Primary education or no qualification
1,9%
Lower secondary education
7,9%
Higher secondary education
30,5%
Short cycle higher education
23,2%
Long cycle higher education
4,9%
University education
31,5% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
University education
Long cycle higher education
Short cycle higher education
Higher secondary education
Lower secondary education
Primary education or no qualification
Bron: enquête inzake arbeidskrachten (FOD Economie DG SIE)
Ter vergelijking: dezelfde enquête geeft aan dat die verhouding in de chemiesector voor 2010 (waar de farmaceutische industrie tot 2007 in werd opgenomen) 43,3 % bedraagt. ► Met 49,3 % vrouwen is de farmaceutische industrie een van de weinige sectoren in de
verwerkende industrie waar er bijna evenveel vrouwen als mannen werken.
Breakdown of employment in the pharmaceutical industry by gender 1995
2000
2005
2010
2012
Men
56,2%
52,9%
51,7%
50,6%
50,7%
Women
43,8%
47,1%
48,3%
49,4%
49,3%
Bron: pharma.be tot 2005; RSZ sinds 2006 (onderbreking tijdreeks).
De tewerkstelling van vrouwen in de farmaceutische industrie stijgt. In 2012(e) vertegenwoordigde het aantal vrouwelijke werknemers 49,3 % van het totale personeel in de farmaceutische industrie, tegenover 43,8 % in 1995. Bij wijze van vergelijking (gegevens 2011), deze verhouding is binnen de chemische industrie 19,8 % (zonder de farmaceutische industrie) tot 22,9 % voor de verwerkende industrie en bedraagt 44,7 % in de privésector (bron: RSZ). 5|8
► De farmaceutische industrie is een van de meest aantrekkelijke werkgevers in ons land
In 2013/12 en voor de 13e keer voerde Randstad, in samenwerking met ICMA International, een enquête uit waarbij de aantrekkelijkheid van de belangrijkste werkgevers in België werd gemeten: o Van de 24 onderzochte economische sectoren staat de farmaceutische industrie op de eerste plaats inzake algehele aantrekkelijkheid 2, vóór de mediasector en de openbare sector. De meest aantrekkelijke
sectoren
krijgen
tegelijkertijd
de
beste
scores
op
bepaalde
specifieke
aantrekkelijkheidsfactoren 3 en heel goede scores op het geheel van de gemeten eigenschappen. o Van 2002/03 tot 2007/08 kwam de aantrekkelijkste werkgever altijd uit de farmaceutische industrie. Op één editie na, in 2008/09, staat de farmaceutische industrie sindsdien opnieuw aan de kop van het peloton. o In 2013/12 komen 4 farmaceutische ondernemingen voor in de Top 10 van de aantrekkelijkste ondernemingen: GSK (4de), Pfizer (5de), Janssen Pharmaceutica (7de) en Baxter (9de). Maar ook: UCB (11de), P&G (13de) en Multipharma (19de).
2
3
6|8
percentage van de personen die in deze ondernemingen wil werken, en dat onder de personen die ermee vertrouwd zijn. 10 appreciatiefactoren: salarispakket; toekomstperspectieven; werksfeer; werkzekerheid; financiële zekerheid; jobinhoud; opleiding; management; evenwicht privé-/professioneel leven; respect voor het milieu en de maatschappij.
► Het personeelsbestand in O&O vertegenwoordigt bijna 5.800 werknemers en kende een
groei van bijna 44 % sinds 2000
Employment in R&D in the pharmaceutical industry 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20112012e Companies conducting fundamental R&D (number of people employed) FPS science policy (total employment) FPS science policy (total researchers)
Breuk tijdreeks in 2006 Bronnen: pharma.be en FOD Wetenschapsbeleid. Opmerkingen: 1. Gegevens FOD Wetenschapsbeleid 2011 voorlopig; gegevens 2012 en 2013 worden pas verwacht eind juli 2015 2. Onderbreking van gegevens FOD Wetenschapsbeleid tussen 2005 en 2006 3. Bedrijven die fundamenteel onderzoek verrichten in België: gegevens 2011 en 2012 = schatting
Het laatste decennium is het personeel in O&O in de ondernemingen toegenomen, en dat vanwege de steeds toenemende nood aan hooggeschoold personeel dat voor het onderzoek is vereist. Volgens de gegevens van de FOD 4 Wetenschapsbeleid bedraagt het totale personeel in O&O in 2011 naar schatting 5.762 voltijdse equivalenten en het totale aantal vorsers 3.092. Dat betekent voor de periode 2011/2000 een stijging van het volume van de tewerkstelling met 43,5 % wat de totale tewerkstelling betreft en met 126,5 % wat de wetenschappelijke onderzoekers betreft.
4
7|8
FOD: Federale Overheidsdienst
Zoals de verdeling van de totale tewerkstelling in O&O in 2011 (voorlopige gegevens) bevestigt, gaat het om jobs voor hooggeschoolden: ►
Doctoraten: 11 %
►
Universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type: 55,8 %
►
Hoger onderwijs van het korte type: 22,9 %
►
Andere diploma’s: 10,3 %
► De farmaceutische industrie is de eerste werkgever in O&O in de verwerkende industrie.
Volgens de gegevens van de FOD Wetenschapsbeleid vertegenwoordigt de farmaceutische industrie 24,3 % (12,5 %) van de werknemers in O&O die in de verwerkende industrie (de privésector) werken. Dat maakt van de farma de voornaamste werkgever in O&O in de verwerkende industrie en de op één na belangrijkste werkgever in de sector van de ondernemingen (na de sector van de dienstverlening aan ondernemingen) van onderzoekers.
8|8
