Jaarverslag 2011 1
Terugblikken en vooruitkijken Met dit derde jaarverslag van het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (POA) Valleiregio willen wij u een beeld schetsen van de activiteiten en projecten in 2011 en tevens een doorkijk bieden naar de toekomst. De provincie Gelderland heeft door het beschikbaar stellen van budgetten ten behoeve van het organiserend vermogen voor de periode 2012- 2015 de basis voor de POA’s verstevigd en met aanvullende projectgelden een impuls geboden om verder te bouwen aan nieuw beleid. Ook het faciliteren van de discrepantie-analyse biedt de regio’s ondersteuning bij beleidsontwikkeling op de onderwijs-arbeidsmarkt. Met het verzilveren van vijf projecten zet POA Valleiregio in op de toekomst en wordt gewerkt aan een Fieldlab, instroom en opleiding in techniek en ICT, verbreding van TechnoDiscovery naar voortgezet onderwijs en een betere koppeling met de Techniekdagen. Daarnaast is er gewerkt aan het voorkomen van jeugdwerkloosheid. Partners binnen POA-verband hebben projecten geïnitieerd gericht op het wegnemen van regionale knelpunten en het benutten van kansen. Gemeente Ede heeft in dit kader als regionale penvoerder gefungeerd en de afstemming en verantwoording met steunpunt Arnhem verzorgd. Economische tegenwind is ook in de Valleiregio van invloed geweest op de positie van huidige en toekomstige werknemers op de arbeidsmarkt. Positief is dat hier van ontgroening nog nauwelijks sprake is en dat er positieve impulsen komen vanuit het ambitie programma Food Valley 2020. Aansluiting bij het topsectorenbeleid van de overheid biedt in dit kader voor de regio ook goede kansen. In toenemende mate wordt duidelijk dat de regio naast een goede infrastructuur van wegen en industrieterreinen ook inzet op een goede opleidingsinfrastructuur. Met nieuwe scholen in Veenendaal en Barneveld en de bouw van een nieuwe school in Ede heeft de infrastructuur een stevige impuls gekregen. Ook de samenwerking tussen de onderwijsinstellingen in Wageningen en Ede via de kenniscampussen is een goed voorbeeld van investeren in de regio. In de gouden driehoek van ondernemers, onderwijs en overheden biedt het POA een platform om vanuit bestuurlijke lijnen impulsen te geven voor een uitvoeringsagenda aan de basis. De afstemming en communicatie tussen Onderwijs, Ondernemers en Overheden op alle niveau’s blijft een verbeterpunt en zal in de komende periode extra inzet vragen. Naast de inzet en bijdrage van de leden van de Raad van Advies is de ondersteuning van de provincie Gelderland van groot belang om ambities en doelen van POA Valleiregio te realiseren. Het POA biedt zowel de mogelijkheid om een regiospecifieke agenda uit te voeren als ook nauw aan te sluiten bij provinciaal beleid. Het bestuur zal via consultatie van de regionale partners het gevoerde beleid in 2012 evalueren en op basis van bevindingen en aanbevelingen nieuwe accenten aanbrengen om toekomstgericht de koers waar nodig aan te scherpen. Hierbij is vitalisering van de regionale arbeidsmarkt in samenhang met het Ambitieprogramma Food Valley 2020 speerpunt van beleid. Dit verslag biedt samen met de financiële verantwoording een transparant overzicht van het gevoerde beleid in 2011. Namens het bestuur, A.A. de Rooij voorzitter. 1
Inhoud Inleiding
3
Resultaten
6
Beknopte jaarrekening
18
Partners POA Valleiregio
19
2
Inleiding POA Valleiregio Het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (POA) Valleiregio is in 2009 opgericht met als doel het verbeteren van de aansluiting van de hele onderwijskolom op de regionale arbeidsmarkt en alles dat daarmee rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn. In dit platform participeren ondernemers, onderwijs en overheden. In bijlage 2 is de lijst met partners van POA Valleiregio opgenomen. Het werkgebied van POA Valleiregio omvat de gemeenten Ede, Barneveld, Veenendaal, Rhenen, Renswoude, Wageningen en Scherpenzeel. Het bestuur is samengesteld uit vertegenwoordigers vanuit onderwijs: E.A.M. (Liesbeth) Schöningh, ondernemers: H.F.A. (Henk) Anema, overheden: H. (Henk) van Soest. Onafhankelijk voorzitter was F.J.H.G. (Frits) Huijbers tot 15 december en vanaf die datum opgevolgd door A.A. (All) de Rooij, ambtelijk secretaris en coördinator is A.E. (Atse) Nederveen. De beleidskaders van POA Valleiregio zijn vastgesteld voor de periode 2009 - 2011. Daarin wordt het algemene beleid en de kaders waarbinnen POA acteert beschreven. Belangrijkste thema’s zijn: werkgelegenheid, goede en relevante opleidingen, re-integratie van uitkeringsgerechtigden en een soepele aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Samenwerking en afstemming wordt daarbij gezocht met de drie O’s (ondernemers, onderwijs en overheden) en andere partners in het arbeidsmarktveld zoals het UWV WERKbedrijf, Kenniscentra, de ondernemerskoepels en het project Leren en Werken. Overleg en samenwerking wordt door POA geïnitieerd en gecoördineerd, waarbij over specifieke projecten en over algemene zaken die onderwijs en arbeidsmarkt betreffen wordt gesproken. Deze samenwerking wordt actief door POA Valleiregio opgezet, en waar nodig wordt kennis en informatie gedeeld. Voor kennisuitwisseling en afstemming vindt regelmatig overleg plaats met de andere POA’s in de Achterhoek, Noordwest Veluwe, Liemers, Rivierenland, Flevoland en het overleg binnen de gemeenten Arnhem en Nijmegen. Ook vindt afstemming en overleg plaats met de stichting Food Valley. De aansluiting van POA Valleiregio bij Food Valley heeft in 2010 invulling gekregen. De invulling van de ambitieschets Food Valley 2020 is hierbij vertrekpunt. Het doel is de kansen in samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt te benutten en uit te bouwen zodat zowel onderwijs als arbeidsmarkt voldoende aanwas in studenten/werknemers krijgen. De (internationale) status van ‘Food-gerelateerde kennis en kunde’ leidt zo tot regionale groei. POA Valleiregio heeft in overleg met de Provincie Gelderland het project Kennisportaal van de Stg. Food Valley geadopteerd en wordt regelmatig binnen de Raad van Advies teruggekoppeld.
Focus op drie domeinen Om focus te creëren en resultaten te kunnen boeken is een keus gemaakt voor drie sectoren die in de Valleiregio extra van belang zijn. Ook voor het jaar 2011 is de focus gelegd op: Zorg & Welzijn Food & Nutrition Techniek & Technologie De sector Zorg en Welzijn is één van de weinige bedrijfstakken die tijdens de recessie in de Valleiregio al enkele jaren stabiel is gebleven. Over de hele breedte van zowel de geestelijke als de lichamelijke gezondheidszorg blijft mede als gevolg van de vergrijzing de vraag naar zorg nog groeien. In de regio wordt daarom ingezet op efficiënter werken en innovatie. In aansluiting op het ZorgInnovatiePlatform (ZIP), een stimulatieproject voor technologische ontwikkelingen is met de voorbereidingen van een Fieldlab gestart. Hierbij is samenwerking tussen zorgorganisaties, onderwijs en overheden van cruciaal belang.
3
Een hardnekkig knelpunt voor het domein Food & Nutrition is het zowel landelijk als in de regio het ontbreken van goede beeldvorming over (werken in) deze sector. De werkgelegenheid in deze sector is redelijk stabiel en de verwachting is dat er de komende jaren veel nieuwe werknemers nodig zijn door ontgroening en vergrijzing. Het onderwijs in deze sector is in de Valleiregio van een hoog niveau. Door de instroom van leerlingen te vergroten en het bevorderen van zij-instroom zal het aantal werknemers in de toekomst vergroot worden. Hiervoor is een flinke extra inspanning op het gebied van PR en imago vorming noodzakelijk. Het pr-imago-project “Hoe maak je het?” en de Food4You richten zich hierop. Het domein Techniek & Technologie is zeer divers en dynamisch. Enkele branches zoals de woningbouw hebben te lijden onder de recessie. Het aantal stageplaatsen is afgenomen en herstel komt slechts langzaam op gang. In 2011 is extra ingezet op het behouden van voldoende werkervaringsplaatsen voor jongeren in een technische opleiding. Samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs is ook hierin van cruciaal belang. Naast projecten in bovenstaande domeinen is er ook een aantal algemene projecten waarvan POA Valleiregio initiator en/of participant is.
Arbeidsmarktontwikkelingen in de Valleiregio in 2011 De Valleiregio bestaat uit acht gemeenten in het westelijk deel van de provincies Gelderland (Ede, Wageningen, Barneveld, Scherpenzeel en Nijkerk) en Utrecht (Rhenen, Renswoude en Veenendaal). Figuur 1 geeft de werkgelegenheidsstructuur van de Valleiregio ten opzichte van Gelderland als geheel. De handel en horeca is qua aandeel werkgelegenheid de grootste bedrijfstak in de regio ten opzichte van Gelderland. Ook het aandeel van de zakelijke dienstverlening ligt boven het Gelderse gemiddelde. Aan de andere kant is de gezondheidszorg in de Valleiregio, met -5 procentpunt, relatief sterk ondervertegenwoordigd. De arbeidsvraag in de regio loopt van 2011 tot 2015 op van bijna 13.000 tot ruim 14.000 banen. Het aandeel van de vervangingsvraag daarin loopt op van 63% in 2011 tot 70% in 2015. Ook nu weer vooral door de toename in het aantal gepensioneerden. Als percentage van het aantal banen in de Valleiregio loopt de vervangingsvraag op van 8,4% in 2011 tot 10,4% in 2015. De uitbreidingsvraag wordt in sterke mate bepaald door de conjunctuur en is het laagst in 2012 met 4% en het hoogst in 2011 met 4,8%. Figuur 1. Werkgelegenheidsstructuur(%) de Valleiregio t.o.v. Gelderland
Legenda:
A=Landbouw, BCDE=Industrie, F=Bouw, GI=Handel en horeca, H=Vervoer, K=Financiële diensten, JLMN=Zakelijke diensten, OP=Overheid en onderwijs, Q=Gezondheidszorg, RS=Cultuur, sport en overige dienstverlening Bron: PWE Gelderland 2011 4
Het arbeidsaanbod in de Valleiregio bestaat in 2011 uit ongeveer 13.000 personen (met elementaire, lagere en middelbare opleiding). In 2015 is dit gestegen tot ruim 14.000 personen. Het aanbod in 2011 bestaat uit ongeveer 6800 werklozen, 2400 schoolverlaters en 3700 herintredende vrouwen en goedgekeurde arbeidsongeschikten. In 2015 is dit gestegen tot ruim 7400 werklozen, 2700 schoolverlaters en bijna 4200 overige aanbieders. Net als in de Achterhoek neemt ook hier de vraag naar en het aanbod van arbeid nog toe. Maar die toename is in de loop van de tijd wel steeds kleiner. Tussen 2011 en 2012 groeit de vraag nog met ruim 6% en het aanbod met bijna 5%. Tussen 2012 en 2015 groeit de arbeidsvraag met gemiddeld 2,6% per jaar en het arbeidsaanbod met 1,8% per jaar. Tabel 1 laat de krapte per beroepsgroep voor elementaire, lagere en middelbare beroepen in Food Valley voor 2011, 2012 en 2015 zien. De arbeidsmarkt is de komende jaren krap voor agrarische, medische en (lagere) beveiligingsberoepen en voor middelbaar technische en transportberoepen. Voor elementaire, lagere transport en lagere en middelbare verzorgende beroepen is er een ruime arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt voor middelbare beroepen is in de Food Valley krap te noemen, maar voor alle beroepen, d.i. elementaire, lagere en middelbare beroepen, is de markt ‘neutraal’. Tabel 1. Krapte-index per beroepsgroep, FoodValley, 2011-2015 11 1
Elementaire beroepen Totaal elementaire beroepen
24 26 28 29 31 33
Agrarisch Technisch Transport (Para)medisch Administratief, commercieel e.d. Beveiliging Verzorgend
37 2/3
Totaal lagere beroepen 44
53
Agrarisch Technisch Transport e.d. (Para)medisch Administratief, commercieel e.d. Juridisch, bestuurlijk, beveiliging Taalkundig, cultureel Gedrag en maatschappij
55
Verzorgende e.d.
46 48 49 51
56 57 4/5
Totaal middelbare beroepen
1/5
Totaal elem., lagere, middelbare beroepen
Uitleg: --: zeer ruime arbeidsmarkt; krapte-index tussen 0 en 0,4 - : ruime arbeidsmarkt; krapte-index tussen 0,4 en 0,8 0: ‘neutrale’ arbeidsmarkt; krapte-index tussen 0,8 en 1,2 +: krappe arbeidsmarkt; krapte-index tussen 1,2 en 1,6 ++: zeer krappe arbeidsmarkt; krapte-index hoger dan 1,6
2011
2012
2015
++ + ++ 0 ++ 0 ++ ++ ++ ++ + + + +
++ + ++ 0 ++ 0 ++ ++ ++ ++ + ++ + +
++ + ++ 0 ++ 0 0 ++ ++ + ++ + + 0 0 +
0
0
0
Waar voor hogere en wetenschappelijke banen vaak een landelijke arbeidsmarkt geldt, is dat voor elementaire, lagere en middelbare beroepen juist een vrij lokale arbeidsmarkt direct rondom de woonplaats. Daarom is voor deze beroepsgroepen een discrepantieanalyse uitgevoerd op het lokale niveau van de WGR$gebieden in de provincie Gelderland.
5
Resultaten Samengevat De doelstelling van POA Valleiregio is het samenbrengen van de drie geledingen ondernemers, onderwijs en overheden (de drie O’s) om tot oplossingen te komen voor knelpunten op het snijvlak arbeidsmarkt-onderwijs. Hiervoor belegt het platform drie maal per jaar een bijeenkomst voor de participanten/leden van de Raad van Advies. Tijdens deze bijeenkomsten worden de projecten en nieuwe initiatieven besproken. Ook wordt twee à drie maal per jaar afzonderlijk overleg gevoerd met de achterban vanuit de drie geledingen om te zorgen voor een goede afstemming en vast te stellen welke onderwerpen en thema’s door POA Valleiregio opgepakt moeten worden. Binnen de kaders van het beleidsplan is een aantal activiteiten en projecten uitgevoerd, geïnitieerd en/of gevolgd: Algemene projecten: ๏ Regionale aanpak jeugdwerkloosheid ๏ Lokale arbeidsmarktbijeenkomst(en) Domein Zorg & Welzijn: ๏ Fieldlab (snijvlak zorg en techniek) ๏ Gezamenlijk opleiden Welzijnswerker nieuwe stijl in de Vallei ๏ Stage banenmarkt Zorg en Welzijn ๏ Leerafdelingen Zorg ๏ Branche Regio Combinatie Zorg en Welzijn Domein Food & Nutrition: ๏ Bewustwordingscampagne “Hoe maak je het?” ๏ Branche Regio Combinatie Food & Nutrition ๏ Zij-instroom Sapfabriek ๏ Food Valley Domein Techniek & Technologie: ๏ Technolab ๏ TechnoDiscovery ๏ Techniek dagen ๏ Regionaal Centrum voor Technologie (RCT)
Overzicht In de volgende tabellen vindt u informatie over de projecten zoals hierboven opgesomd. Steeds is aangegeven wat het project inhoudt, de rol van POA Valleiregio en een beknopte beschrijving van de resultaten.
Algemene Projecten 2011 1. Regionale aanpak jeugdwerkloosheid, bestaande uit acht deelprojecten (1.a t/m 1.f) Algemene beschrijving Regionale aanpak jeugdwerkloosheid: In reactie op de economische crisis heeft het kabinet Balkenende IV in mei 2009 het Actieplan Jeugdwerkloosheid vastgesteld. Kern van dit plan is het voorkomen en beperken van jeugdwerkloosheid. Voor de uitvoering van het Actieplan Jeugdwerkloosheid is Nederland opgedeeld 6
in dertig arbeidsmarktregio’s. De coördinerende gemeente in de subregio De Vallei is Ede. POA Valleiregio coördineert de samenwerking van de betrokken partijen in de Valleiregio: COLO, UWV Werkbedrijf, ROC A12, gemeenten en vertegenwoordigers van de ondernemerskoepels, bij de uitvoering van onderstaande deelprojecten. Daarbij worden drie programmalijnen gevolgd: 1. Intensiveren contact met jongeren 2. Intensiveren contact met werkgevers 3. Trajecten (kwetsbare) jongeren. Doel is werkloze jongeren te begeleiden naar scholing en/of werk, en hierbij te voorzien in voor iedere leerling een passende stageplaats of leerbaan. In opdracht van regio Gelderland-Midden is eind 2010 onderzoek gedaan naar de behoefte van (kwetsbare) jongeren in ondersteuning naar het vinden van werk of (het afronden van) school. Het onderzoek geeft aan dat de moeilijkste groep jongeren in beeld is, waarvan ‘slechts’ 8% geen startkwalificatie heeft. Deze jongeren worden begeleid door de gemeenten en ingezet op onder andere de projecten die door het Actieplan zijn opgestart. Naar aanleiding van de uitgezette acties en de respons van de jongeren hierop heeft het onderzoeksbureau geconcludeerd dat er vooralsnog geen nieuwe acties nodig zijn, omdat het huidig aanbod vanuit gemeenten voorziet in hun behoeften. Wel kunnen onderwijsinstellingen nog een intensiveringslag uitvoeren qua begeleiding als het aan de jongeren ligt. De zogenaamde cruciale momenten (overstap basisschool naar middelbare en van middelbare naar beroepsonderwijs) zijn in de ogen van de jongeren belangrijke momenten die beter begeleid kunnen worden, waardoor eventuele uitval voorkomen kan worden. Een ‘personal coach’ is hierin een door de jongeren veel genoemde wens. Ook gaven jongeren aan dat zij het prettig vinden als er meer stageplaatsen zijn waaruit gekozen kan worden. Het op zoek gaan van een stageplaats en het niet kunnen vinden, werkt vaak demotiverend. Voor een aantal jongeren is dit de bewuste druppel geweest om te stoppen met de opleiding. Op 31 december 2011 zijn alle projecten die door het actieplan financieel ondersteund worden, beëindigd of hebben een andere wijze van financiering gevonden. Rol POA Valleiregio: POA Valleiregio informeert en coördineert de samenwerking van de betrokken partijen bij de uitvoering van onderstaande projecten in de Valleiregio. Nieuwe projecten die een bijdrage kunnen leveren aan het verhelpen en/of voorkomen van jeugdwerkloosheid worden ook door een stuurgroep onder voorzitterschap van POA Valleiregio besproken. Deze stuurgroep is op initiatief van POA Valleiregio ingesteld om doublures en witte vlekken te voorkomen. 1.a Belactie ROC A12 / Vervolg in beeld Aanvulling op het landelijke “School-Ex” programma. Leerlingen in het laatste jaar BOL niveau 2 worden uitgenodigd om te bespreken wat hun plannen na het examen zijn (baan, vervolgopleiding of ondersteuning nodig hebben bij hun vervolgstap na het verlaten van het MBO). Er worden in het kader van programmalijn één (Intensiveren contact jongeren) leerlingen benaderd die in risicogroepen vallen en in de bestaande regelingen “onzichtbaar” zijn. Aan jongeren die bovendien vallen binnen de kaders van programmalijn drie zullen trajecten worden aangeboden om hen naar school/werk te begeleiden. Dit zijn maatwerktrajecten. Status Van de 160 leerlingen is met 86 leerlingen gesproken. 100 leerlingen hebben het diploma behaald, 33 zijn met een vervolgopleiding gestart. Trekker / betrokken partijen ROC A12
7
1.b Meester/Gezel Er is een meester/gezel constructie opgezet, waarbij werkloze jongeren aan een oudere werknemer in een bedrijf worden gekoppeld. Deze oudere werknemer wordt gezocht onder personen die boventallig dreigen te worden. De oudere werknemer zal één of meerdere jongeren op stage intensief begeleiden. Status In 2011 hebben met 20 jongeren intakegesprekken plaatsgevonden. Hiervan hebben 10 jongeren (gezellen) een leer-werkbaan gekregen of zijn naar werk begeleid. De Meesters die reeds geïnstalleerd zijn in 2010, hebben in 2011 hun activiteiten succesvol gecontinueerd. Als vervolg op het Meester/Gezel project is stichting 3e Weg gestart met het ontwikkelen van een Meesteracademie, ter ondersteuning van de werkgevers. Samen met Instituut Gak Fonds is het project inmiddels gestart. Dit betekent dat de seniore werkgever een ontwikkeltraject heeft in zijn professie waardoor de kans op uitval vermindert, de gezel ontvangt de ondersteuning op de werkplek waar hij behoefte aan heeft. Trekker/betrokken partijen Stichting De 3e Weg, regionale bedrijven. 1.c Stage kwetsbare jongeren MBO niveau 2 In het eerste jaar van de opleiding Basisjaar Pedagogisch Werk/Maatschappelijke Zorg en de niveau 2 opleiding Helpende Zorg en Welzijn bestaat de opleiding uit 3 dagen school en 2 dagen praktijk. Er zijn voor deze studenten onvoldoende stageplaatsen. In de huidige economische periode investeren bedrijven minder in ( toekomstige) medewerkers die veel begeleiding vragen. Terwijl er wel veel vraag ligt naar dit uitvoerend personeel in de toekomst. Studenten van de niveau 2 opleiding Helpende Z&W vragen zowel in school als in de leerbedrijven veel aandacht en begeleiding. In het programma “Praktijkleren Op School” gaat de leerling onder begeleiding van een docent aan de slag met het voorbreiden van activiteiten die ze zelf, samen met andere studenten, uitvoeren. Status Deze vorm van voorbereidende stage is begin2 011 gestart. Trekker/ betrokken partijen ROC A12, Stagebedrijven. 1.d Jong-in-zicht Jongeren met zeer grote afstand tot arbeidsmarkt (de zogenaamde ‘zorgwekkende zorgmijdende jongeren’) begeleiden naar school/werk. De situatie van deze jongeren vereist een optimale balans tussen een repressieve, curatieve en participatiebevorderende aanpak en omvat een stevige netwerksamenwerking, met korte lijnen, een sterk onderling vertrouwen en een cultuur van creatief oplossingsgericht werken. In de eerste periode van het project is de ketensamenwerking tussen welzijn en politie uitgebreid naar onderwijs, kwaliteitsmedewerkers Voortijdig Schoolverlaten, hulpverlening, reintegratiebedrijven en werkgevers. Het ontdekken van eigen ambities, eigen kracht en het versterken van netwerkvaardigheden van de jongeren zelf staat centraal, zij worden steeds eenduidig aangesproken en ze weten steeds beter waar ze terecht kunnen. Status In 2011 is met 8 jongeren een maatwerktraject gevolgd (intensieve begeleiding, scholing, toeleiden naar werk).
8
Trekker/betrokken partijen Solidez, Gemeente Wageningen, onderwijsinstellingen. 1.e Going Well De autobranche is vol getroffen door de economische crisis. Dit heeft ertoe geleid dat er minder vacatures zijn en minder jongeren (vaak allochtone jongeren) een BBL leerarbeidsovereenkomst hebben kunnen verwerven. Steeds meer jongeren zijn noodgedwongen ingestroomd in de BOL opleiding niveau 2. Echter deze doelgroep is minder geschikt voor een BOL opleiding en zou het liefst zo snel mogelijk uit de BOL opleiding instromen in een BBL opleiding alsmede meer gebruik maken van praktijkfaciliteiten. Dit vraagt om extra ondersteuning, begeleiding en praktijkmogelijkheden. Zodra de economie weer aantrekt en de autobedrijven in de omgeving meer ruimte hebben om studenten door middel van een BBL leerarbeids-overeenkomst aan te nemen, dan kunnen BOL studenten met begeleiding van een coach instromen in een BBL opleiding. Status In het schooljaar 2010/2011 zijn 16 jongeren via dit project vanuit BOL ingestroomd in een BBLtraject. Medewerkers van een aantal bedrijven hebben een workshop, bedrijfsexcursie of gastles verzorgd. Trekker/betrokken partijen ROC A12, Dealervereniging Ede en Veenendaal. 1.f Sollicitatietraining In een aantal stappen is de sollicitatievaardigheid van 50 jongeren (VMBO en werkloze jongeren via het UWV) via een sollicitatietraining verbeterd. Opbouw van de training: eerst een les over het opzetten van een sollicitatie brief, CV en het voeren van een sollicitatie gesprek. Daarna wordt de leerling op basis van een sollicitatiebrief uitgenodigd voor een oefengesprek in de beschermde omgeving van de school of het UWV. Dit gesprek en de persoonlijke presentatie (houding, kleding, etc.) is geëvalueerd. Als laatste vond een “echt” sollicitatiegesprek plaats met een hoofd P&O, directeur of afdelingshoofd van een bedrijf, vaak op locatie. Status 40 Leerlingen uit het VMBO en 10 kandidaten vanuit het UWV hebben het totale traject afgerond. Het traject is met de kandidaten geëvalueerd en alle kandidaten hebben een certificaat ontvangen. Trekker/betrokken partijen Stichting De 3e Weg
2. Analyse en verkenning Door CAB zijn in opdracht van de provincie Gelderland ontwikkelingen op de arbeidsmarktmarkt geanalyseerd. In maart 2011 zal hieraan toegevoegd worden een provinciale en een regionale discrepantie-analyse. De discrepantieanalyse beslaat een periode van 5 jaar, waarbij er ook een relatie wordt gelegd met het onderwijs. Rol POA Valleiregio POA biedt participanten de mogelijkheid om inzicht te krijgen in en te reflecteren op arbeidsmarktontwikkelingen en bouwstenen aan te dragen voor toegesneden beleid op het snijvlak onderwijs – arbeidsmarkt. Status In 2010 heeft Gedeputeerde Staten van de provincie Gelderland een besluit genomen over een meerjaren bestek voor arbeidsmarkt-onderzoek (1ste jaar regioanalyse, 2e jaar discrepantieanalyses, 3e jaar regio, 4e jaar discrepantie). 9
Op 15 december 2010 heeft CAB de eerste gegevens gepresenteerd en toegelicht. De informatie van Utrechtse gemeenten wordt toegevoegd. In februari 2011 is het ‘Regiorapport De Vallei’ gepubliceerd. In november is overleg gestart met betrekking tot provinciale en regionale discrepantie-analyses. Trekker/betrokken partijen Provincie Gelderland, SER Gelderland, CAB.
3. Lokale arbeidsmarkbenadering in Barneveld In de arbeidsmarktbijeenkomst van 15 november 2010 in Barneveld is afgesproken om het lokale bedrijfsleven actief bij het arbeidsmarkt-beleid te betrekken. Rol POA Valleiregio
POA Valleiregio volgt het proces. Status Er is een projectaanvraag is ingediend. De secretaris heeft aan VNO-NCW teruggekoppeld dat het voorstel moet worden aangepast. Het POA bestuur gaat ervan uit dat er op allerlei niveaus voldoende gegevens voorhanden zijn en heeft geadviseerd te zorgen voor verbreding naar een regionale benadering en voor terugkoppeling in het portefeuillehoudersoverleg. Trekker/betrokken partijen
Gemeente Barneveld, regionale bedrijven, KvK, VNO-NCW, onderwijsinstellingen 4. Overlappingen in beeld brengen Tijdens de arbeidsmarktbijeenkomst in Barneveld (15 november 2010) is door de wethouder van Barneveld (G. van den Hengel) vastgesteld dat er sprake is van veel organisaties, partijen en initiatieven op het terrein van arbeid en/of onderwijs. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio informeert partijen. Status De voorzitter van VNO-NCW Valleiregio zal een notitie opstellen en deze voorleggen aan betrokken partijen.
5. Arbeidsmarktbijeenkomsten In een aantal bijeenkomsten wordt een schets gegeven van de toekomstige arbeidsmarkt, met kansen en knelpunten. Hierin worden onderzoeken van de Kamer van Koophandel, de cijfers van UWV Werkbedrijf en de visie van de ondernemerskringen naast elkaar gelegd. Rol POA Valleiregio Initiatief en uitvoering in samenwerking met de Kamer van Koophandel, bedrijvenkringen en gemeenten. Status Als vervolg op de bijeenkomst in Barneveld (15 november 2010) is door de bedrijvenkringen van Wageningen (Wagenings Ondernemers Contact) en Ede (Edes Bedrijfs Contact) op 3 november een bijeenkomst met als thema ‘Kenniscampussen in Regio FoodValley, kruisbestuiving of een hype?’ georganiseerd. Tevens werd de Economische Barometer 2011 in regio Food Valley en discrepanties op de arbeidsmarkt gepresenteerd. Aansluitend werd er door vertegenwoordigers van de drie O’s (ondernemers, overheden, onderwijs) aan de hand van een aantal stellingen gedebatteerd over de aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt.
10
Trekker/betrokken partijen POA Valleiregio, Kamer van Koophandel, FOV / Lokale bedrijvenkring, VNO-NCW, gemeenten, onderwijsinstellingen.
Projecten Zorg & Welzijn 6. Fieldlab Zorg (snijvlak Zorg en Techniek) Het fieldlab is een ‘research en praktijk-opleidingscentrum’ voor de zorg in de Valleiregio. Hierin wordt contextrijk onderwijs gecombineerd met product- en dienstontwikkeling. Het fieldlab ondersteunt bij de vertaalslag van zorginnovaties naar de vereiste aanpassingen in de curricula van de opleidings- en scholingsprogramma’s. Doelstelling fase 1: Het integreren van het gebruik van (informatie- en communicatie-) technologie in de zorg in het verzorgend en verpleegkundig beroepsonderwijs op MBO- en HBO-niveau, zodanig dat het onderwijs met de inzet van stagiairs en beginnende beroepsbeoefenaars zorginstellingen helpt de technologische ontwikkelingen adequaat en sneller te adopteren en te implementeren. Doelstelling fase 2: Huidige medewerkers van ZGV en Opella ondersteunen in hun ontwikkeling in toepassing van technologie in de zorg. Ook hier is een technische en ethische component te onderscheiden. De doorontwikkeling van de huidige skillslabs tot een technologisch oefencentrum (ook wel Fieldlab genoemd) in combinatie met een virtuele leeromgeving voor e-learning en gespreksvormen (intervisie, discussie) kan een werkbare oplossing zijn. Rol POA Valleiregio Intermediair naar Provincie Gelderland m.b.t. financiële bijdrage, daarna volgen. Status Het projectplan m.b.t. fase 1 is opgesteld en de Provincie Gelderland heeft subsidie verleend (€ 144.000,-). Trekker/betrokken partijen Opella, Ziekenhuis Gelderse Vallei, ROC A12, CHE, Technocentrum de Vallei (penvoerder1).
7. Opleiding Welzijn nieuwe stijl in de Vallei Nieuwe aanpak leerwerkplekken voor studenten Welzijn om te komen tot beter beroepsgericht onderwijs in relatie tot de actualiteit in het werkveld. De aanleiding hiervoor is o.a. de toename van de vergrijzing, gevolgen van de kredietcrisis en toename van de diversiteit, die vragen om innovatie en vernieuwing binnen de welzijnssector. In de nieuwe opzet wordt gewerkt met “leerwijkteams” volgens de volgende samenstelling: ο Werkbegeleider uit een van de instellingen ο Werkbegeleider/docent vanuit het ROC/MBO ο Werkbegeleider/docent vanuit het HBO ο 2 Hbo studenten (derdejaars) ο 6 tot 8 MBO studenten ο 2 HBO studenten (eerstejaars) Het leerwijkteam werkt met een opdracht vanuit de instelling, gericht op wijkgericht werken/samenlevingsopbouw.
1
Technocentrum de Vallei NV heeft de activiteiten per 31-12-2011 beëindigd, het penvoerderschap is overgedragen aan ROC A12 11
Rol POA Valleiregio POA Valleiregio heeft het platform geboden waarbinnen partijen elkaar konden vinden in de uitwerking van het project en volgt (via BRC) het proces. Status Het project is is op 28 september 2011 ‘geopend’. Verdeeld over 4 leerwijkteams gaan studenten een jaar lang aan de slag in 4 buurthuizen in Ede en Wageningen. Door de nieuwe opzet moet een intensieve samenwerking ontstaan tussen scholen en de instellingen en daarmee een betere aansluiting tussen onderwijs en werkveld. Trekker/betrokken partijen Solidez, CHE, ROC A12.
8. Branche Regio Combinatie Zorg & Welzijn In de Branche Regio Combinatie Zorg & Welzijn (BRC) participeren instellingen voor beroepsonderwijs en zorg organisaties. Belangrijkste thema op de agenda van de BRC is de arbeidsmarkt situatie nu en in de (iets verdere) toekomst. Het imago van werken in de zorg is nog steeds slecht waardoor er te weinig jongeren kiezen voor een baan in de zorg. Ook is de uitstroom naar andere sectoren relatief groot. De BRC speelt een belangrijke rol bij de operationele inbedding van de publiek-private samenwerking in de regio op het gebied van zorg, welzijn, maatschappelijke dienstverlening en onderwijs. Partijen richten zich op het verbeteren van de positie van het beroepsonderwijs in de regio en het versterken en optimaal afstemmen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen. Tevens vindt terugkoppeling van projecten en activiteiten plaats. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio borgt de continuïteit in het overleg (voorzitter BRC en lid agendacommissie). Status Overleg tussen zorgorganisaties en onderwijs op tactisch-operationeel niveau vindt in de BRC Zorg & Welzijn plaats om te kunnen anticiperen op uitdagingen op de arbeidsmarkt (3 à 4 bijeenkomsten per jaar). Op 29 maart 2011 is voor praktijkopleiders en werkbegeleiders van studenten een minisymposium georganiseerd met als thema ‘Trots op je vak in welzijn en zorg’. Trekker/betrokken partijen Aangesloten zijn 18 zorg organisaties vanuit ouderenzorg, ziekenhuis, thuiszorg en gehandicaptenzorg, CHE, ROC A12, CSG Het Streek, Calibris en POA Valleiregio. Aansluiting van meer VMBO scholen wordt nog gezocht.
9. Leerafdelingen Zorg Het doel van een leerafdeling is de balans tussen theorie en praktijk tijdens de opleiding te verbeteren door een reële afspiegeling van de werkelijkheid te bieden. De leerafdeling of leerwerkplaats is een gewone afdeling in een zorginstelling waarin een team studenten wordt toegevoegd aan een team zorgmedewerkers. Deze medewerkers zijn allemaal opgeleid tot werkbegeleider en sturen het leerwerk proces van de studenten. De studenten, variërend van niveau 2/3 tot niveau 5 (HBO), zijn verantwoordelijk voor het zorgproces van de cliënten/patiënten die aan hen zijn toevertrouwd. De studenten leren zo in een contextrijke competentiegerichte stageomgeving. Eindverantwoordelijk blijft altijd een ervaren verpleegkundige of eerst verantwoordelijk verzorgende. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio volgt het proces.
12
Status De leerafdelingen bijnnen Ziekenhuis Gelderse Vallei en Opella zijn in 2011 gecontinueerd. Trekker/betrokken partijen Opella, Ziekenhuis Gelderse Vallei, ROC A12, CHE.
10. Stage- en Banendag Zorg Informatiemarkt voor zij-instromers, jongeren en werkzoekenden. Onderwijsinstellingen en zorginstellingen vanuit ouderenzorg, gehandicaptenzorg, kinderopvang, thuiszorg en welzijn informeren deelnemers over de brede sector zorg. Doel van de dag is breed te informeren over de mogelijkheden en carrière kansen in de zorg, en te werven onder jongeren, her-intreders en werklozen voor de zorg Status In 2011 is deze dag niet georganiseerd (onvoldoende budget). Streven is om in 2012 de stage- en banendag te organiseren, in het kader van de landelijke dag van de zorg, mits er voldoende budget is. Er is wel behoefte aan en vraag naar een dergelijke manifestatie. Trekker/betrokken partijen Projectbureau Zorg en Werk Veluwe, Zorginstellingen, ROC A12, CHE, Branche Regio Combinatie.
Projecten Food & Nutrition 11. Zij-instroom Sapfabriek mensen met (korte) afstand tot de arbeidsmarkt De Sapfabriek is een zelfstandige fabriek waarin studenten vanuit VMBO, MBO en HBO van verschillende richtingen (werktuigbouw, voedingsmiddelentechniek, electro, marketing en ICT) met elkaar samenwerken aan de productie van sap. In totaal zijn er ruim 70 leerling-werknemers en wordt er toegewerkt naar 100 leerling-werknemers. Naast jongeren zijn er ook studenten vanuit de “kaartenbakken met werkzoekenden” in gestroomd. Zij volgen een modulair opleidingstraject waarin zij worden opgeleid tot procesoperator. Tijdens het verblijf in de Sapfabriek wordt gewerkt aan werkcompetenties en van de werknemers wordt verwacht dat zij zich strikt aan de hygiëne- en werkregels houden. Rol POA Valleiregio Initiatief en organisatie voor de werving van deelnemers vanuit de “kaartenbakken” van de gemeenten en UWV, voor deze weg naar een vakdiploma en werk. Afstemmen van het overleg van de Sapfabriek en de wethouders en beleidsmedewerkers van de aangesloten gemeenten om zoveel mogelijk geschikte personen de kans te geven op deze weg naar werk. Status Er is gestart met totaal 10 kandidaten uit de gemeenten Ede en Veenendaal. De selectie en het voortraject van de gemeente Ede (door Stichting Voorwerk) is effectiever dan bij de gemeente Veenendaal. Mede daarom is er meer uitval van de kandidaten uit de gemeente Veenendaal, vooral door gebrek aan motivatie en werkhouding. Het totale traject loopt nu ruim 1 jaar. 1 kandidaat is na een half jaar uitgeplaatst bij CSK Food Enrichment in Ede en volgt nu intern BBLtraject. 3 kandidaten hebben voor de zomer hun AKA diploma gehaald (ROC A12), deze 3 kandidaten hebben eind oktober het Vapro basis diploma behaald. Tevens heeft de Sapfabriek 3 kandidaten uitgeplaatst. Trekker/betrokken partijen Sapfabriek, Gemeenten, UWV Werkbedrijf, POA Valleiregio.
13
12. Bewustwordingscampagne “Hoe maak je het” Ontgroening en vergrijzing zorgen voor een tekort op de arbeidsmarkt. Op dit moment zijn er onvoldoende personen die kiezen voor een opleiding en/of werk in de voedingsmiddelenindustrie. Het imago van deze sector is daar voor een deel de oorzaak van. Om de sector positief in beeld te brengen is de campagne “Hoe maak je het” ontwikkeld. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio heeft een financiële bijdrage verstrekt en volgt het proces. Status De website ‘Hoe maak je het’ is tijdens het onderwijsplein op 6 oktober 2011 gelanceerd. Tijdens het Onderwijsplein ontdekken leerlingen van zowel vmbo, havo als vwo wat Food Valley hen aan studie en carrièremogelijkheden te bieden heeft. Studenten van een 8-tal onderwijsinstellingen – meer dan 15 studierichtingen - verzorgen de voorlichting. Onder de vlag van de campagne “Hoe maak je het” van de FNLI (Federatie Nederlandse Levensmiddelen Industrie) ligt bij het onderwijsplein de focus op de productie, de techniek en de marketing van voedingsproducten. Trekker/betrokken partijen Groenhorst College, ROC A12, ROC Rijn IJssel, Kennis Werkt, WUR, Stichting Food Valley, FNLI, Bureau Keessie, POA Valleiregio.
13. Branche Regio Combinatie Food & Nutrition De Branche Regio Combinatie Food & Nutrition is een samenwerkingsverband tussen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Rond verbindende thema’s (waaronder onderwijs, arbeidsmarkt en instroom) worden projecten gecoördineerd en kennis uitgewisseld (netwerkbijeenkomsten). Rol POA Valleiregio Het secretariaat is in 2011 ingevuld door POA Valleiregio. Status Er worden netwerkbijeenkomsten georganiseerd in de Sapfabriek (bijvoorbeeld op 22 september met als thema ‘voedselveiligheid, invloed van corrosie’). Tevens vindt terugkoppeling van projecten plaats. Trekker/betrokken partijen Top BV (Bedrijven Wageningen), Sapfabriek, POA Valleiregio, Technocentrum de Vallei, Docomar (bedrijven Veenendaal), Groenhorst College, Hogeschool Van Hall Larenstein, ROC A12, Rijn IJssel Vakschool Wageningen.
14. Food Valley en aansluiting bij Food4you De Food Valley Ambitie 2020 is de gezamenlijke opgave om dé Europese topregio te worden voor innovaties op het gebied van gezonde en duurzame voeding. Om deze ambitie te realiseren zijn er meer jongeren en zij-instromers nodig die de vacatures nu en in de toekomst opvullen. De Food4you campagne is mede opgezet om de discrepantie op de onderwijs-arbeidsmarkt weg te werken. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio heeft een financiële bijdrage verstrekt en volgt het proces. Status Food4you is het kennisfestival over gezond en lekker eten en biedt een gevarieerd programma. Activiteiten in de periode 1 t/m 15 oktober: Ede Smakelijk, openingssymposium te Wageningen, onderwijsplein bij de Sapfabriek te Ede, Veenendaal: in teken van gezond gewicht, Publieksdag in
14
Wageningen, Food Professional Day te Wageningen, wereld eidagen in Barneveld. Zie verder: www.food4you.nl Trekker/betrokken partijen Rijn IJssel Vakschool Wageningen en Wageningen UR zijn samen met de Sapfabriek en POA de trekkers van dit evenement. Daarnaast zijn vele instanties, scholen en bedrijven betrokken bij het Kennisplein.
15. Food Valley Kennisportaal Het onderwijs zoekt naar nieuwe wegen om studenten klaar te stomen voor de markt. Tegelijkertijd staan bij veel bedrijven de innovatieve ideeën hoog op de agenda, maar door gebrek aan tijd, mankracht en geld blijft het vaak bij een idee. Het Food Valley Kennisportaal brengt vraag en aanbod samen. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio volgt het proces. Status In 2011 zijn 60 vragen vanuit het bedrijfsleven binnen gekomen. Daarvan zijn er 20 door de onderwijsinstellingen opgepakt, 20 door contract researchorganisaties en 20 vragen zijn teruggetrokken. Wageningen Universiteit, Van Hall Larenstein, Vakschool Wageningen (ROC Rijn IJssel), ROC A12 en het Groenhorstcollege stonden samen met de Stichting Food Valley aan de basis van dit initiatief. Inmiddels hebben ook afdelingen van de HAN en het CHE zich aangesloten. Ondanks het uitstekende resultaat, blijft het moeilijk vragen binnen het onderwijs uit te zetten. De komende jaren zal nog verder gewerkt worden aan het verbeteren van de mogelijkheden om de vragen binnen het onderwijs uit te zetten. Trekker/betrokken partijen Stg. Food Valley, onderwijs- en kennisinstellingen, intermediaire organisaties, regionale bedrijven.
Projecten Techniek & Technologie 16. Technolab (Bèta’s vroegtijdig binden vanuit kenniscampus Ede) Doelstelling is de nieuwe en nog onbekende doelgroep bèta’s vanuit het Technasium vroegtijdig te boeien en binden voor HBO-WO functies bij bedrijven en kennisinstellingen in de speerpuntsectoren, alsmede hierdoor de doorstroom naar bèta en techniek opleidingen HBO-WO de komende 5 jaren verhogen naar 80% van de leerlingen die hebben gekozen voor een bètatechnisch profiel. Status Subsidie-aanvraag (Pieken in de Delta) is niet gehonoreerd. Wegens personele wisseling (technator) bij de Technasium-afdeling van Het Streek wordt vooralsnog geen hernieuwde aanvraag ingediend.
17. Technodiscovery Technodiscovery biedt leerlingen van basisscholen en brugklassen onderwijs aan, gericht op wetenschap en techniek. De leerlingen worden gekoppeld aan één van de acht branches in de ruimte van Technodiscovery. Zij gaan een ‘echte’ opdracht doen met echte materialen om te ervaren wat er allemaal te beleven valt in de wereld van techniek en wetenschap. Ter voorbereiding op het bezoek aan Technodiscovery worden door de PABO(studenten) ontwikkelde leskisten ingezet binnen de scholen. De openingstijden worden verruimd zodat er meer klassen per week kunnen komen, en naast de oorspronkelijke doelgroep van basisschoolklassen 7 en 8 worden ook opdrachten voor brugklassen aangeboden. 15
Rol POA Valleiregio POA Valleiregio is de intermediair naar Provincie Gelderland m.b.t. financiële bijdrage en volgt het proces. Status Voor aanpassing van opstellingen en ontwikkeling van lesopdrachten voor de onderbouw van het voortgezet onderwijs is een projectplan opgesteld. De Provincie Gelderland heeft subsidie verstrekt (€ 6.000,-). Trekker/betrokken partijen Stichting Technodiscovery, Technocentrum de Vallei2, POA Valleiregio, regionale bedrijven, onderwijsinstellingen.
18. Regionaal Centrum voor Technologie (RCT) de Vallei Centrum voor het stimuleren van innovatie in de maakindustrie. De ‘makelaar’ ondersteunt bedrijven met kennis, financiën, relaties en samenwerkingsverbanden bij het uitvoeren van innovaties op product en productiegebied. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio volgt het proces. Status MKB bedrijven in de maakindustrie worden bij vragen en problemen op technologisch, bedrijfskundig en economisch gebied geholpen. Daarbij worden vraag en aanbod bij elkaar gebracht, zoveel mogelijk gebruik makend van de in de regio aanwezige kennis. Trekker/betrokken partijen Stichting RCT de Vallei, regionale bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen.
Projecten, niet opgenomen in het activiteitenplan 2011 19. Stichting BRC Infra / Groen Overleg tussen bedrijven en onderwijsinstellingen op tactisch-operationeel niveau om te kunnen anticiperen op uitdagingen op de arbeidsmarkt. Tevens vindt terugkoppeling van projecten en activiteiten plaats. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio volgt de activiteiten. Status Voor bijdrage in de kosten om een stichting op te richten en diverse activiteiten verder vorm te geven, is een aanvraag voor subsidie ingediend. Deze aanvraag gaf onvoldoende onderbouwing over besteding in relatie tot te realiseren doelen. Tot op heden is geen hernieuwde aanvraag ingediend (VNO-NCW). De Stichting is inmiddels opgericht en is actief op vele fronten (organisatie Dag van de Bouw, EVCtrajecten bedrijven i.s.m. Groenhorst College, Winterwerkplaats i.s.m. IPC Groene Ruimte, afstemming met Kenniswerkplaats Gelderse Vallei en Eemland, etc.). 2
Technocentrum de Vallei NV heeft de activiteiten per 31-12-2011 beëindigd, het penvoerderschap is overgedragen aan de Chr. Hogeschool Ede
16
Trekker/betrokken partijen Regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden.
20. Duurzame arbeidsplaatsen in de sector techniek Vanuit de ‘kaartenbakken’ 40 mensen opleiden voor een baan in de metaalbranche, elektro- of installatietechniek. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio is de intermediair naar Provincie Gelderland m.b.t. financiële bijdrage en volgt het proces. Status Het projectplan is opgesteld. De Provincie Gelderland heeft subsidie verstrekt (€ 100.000,-). Trekker/betrokken partijen Regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden, Technocentrum de Vallei3.
21. ICT-project re-integratie op maat Vanuit de ‘kaartenbakken’ i.s.m. gemeenten en UWV-Werkbedrijf kandidaten selecteren, opleiden en toeleiden naar banen. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio is de intermediair naar Provincie Gelderland m.b.t. financiële bijdrage en volgt het proces. Status Het projectplan is opgesteld. De Provincie Gelderland heeft subsidie verstrekt (€ 50.000,-). Trekker/betrokken partijen Regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden, Technocentrum de Vallei3.
22. Techniek-week In november 2011 wordt aan ± 900 leerlingen van groep 8 (basisschool) een boeiende oriëntatie geboden op technische opleidingen en beroepen. Rol POA Valleiregio POA Valleiregio is de intermediair naar Provincie Gelderland m.b.t. financiële bijdrage en volgt het proces. Status Het projectplan is opgesteld. De Provincie Gelderland heeft subsidie verstrekt (€ 50.000,-). Trekker/betrokken partijen Regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, Technocentrum de Vallei4.
3
Technocentrum de Vallei NV heeft de activiteiten per 31-12-2011 beëindigd, het penvoerderschap is overgedragen aan ROC A12 4
Technocentrum de Vallei NV heeft de activiteiten per 31-12-2011 beëindigd, het penvoerderschap is overgedragen aan de Chr. Hogeschool Ede. 17
Beknopte jaarrekening POA Valleiregio UITGAVEN kantoorkosten promotie en publiciteit projectmanagement uitvoeringskosten (projectvoorbereiding, -stimulering en -communicatie niet-verrekenbare BTW saldo TOTAAL ONTVANGSTEN onderwijs ondernemers overheden ontvangen bijdrage subsidie Provincie Gelderland TOTAAL
€ 1.774,68 € 3.836,33 € 73.910,00 € 53.414,77 € 18.244,89 € 605,58 € 151.786,25
€ 26.250,00 € 13.500,00 € 44.036,25 € 68.000,00 € 151.786,25
18
Partners POA Valleiregio Onderwijs: ROC A12 Chr. Hogeschool Ede (CHE) Aeres Groep / Groenhorst College Wageningen Universiteit / Van Hall Larenstein CSG Het Streek RSG Pantarijn De Meerwaarde ROC Rijn IJssel / Vakschool Wageningen Marnix College Pallas Athene College CSG Veenendaal ROC ASA
Overheid, gemeenten: Gemeente Barneveld Gemeente Ede Gemeente Renswoude Gemeente Rhenen Gemeente Scherpenzeel Gemeente Veenendaal Gemeente Wageningen Overig: Technocentrum de Vallei UWV Werkbedrijf
Ondernemers/organisaties: KvK’s VNO-NCW / MKB Midden FOV Valleiregio Opella Ziekenhuis Gelderse Vallei Solidez
19
