TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Oleh: Dr. Marzuki UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 13/05/2015
1
Penegasan Istilah • Istilah Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) yang digunakan terutama untuk jenjang Pendidikan Dasar dan Menengah di jenjang Perguruan Tinggi biasa disebut Satuan Acara Perkuliahan (SAP). • Ketentuan yang berlaku untuk RPP berlaku juga untuk SAP. 13/05/2015
2
Perencanaan Pembelajaran • Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) yang memuat identitas mata pelajaran, standar kompetensi (SK), kompetensi dasar (KD), indikator pencapaian kompetensi, tujuan pembelajaran, materi ajar, alokasi waktu, metode pembelajaran, kegiatan pembelajaran, penilaian hasil belajar, dan sumber belajar (Lampiran Permendiknas 41/2007). 13/05/2015
3
Perencanaan Pembelajaran • Perencanaan pembelajaran dirancang dalam bentuk Silabus dan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) yang mengacu pada Standar Isi. • Perencanaan pembelajaran meliputi penyusunan rencana pelaksanaan pembelajaran dan penyiapan media dan sumber belajar, perangkat penilaian pembelajaran, dan skenario pembelajaran. • Penyusunan Silabus dan RPP disesuaikan dengan pendekatan pembelajaran yang digunakan (Lampiran Permendikbud 65/2013) 13/05/2015
4
Silabus • Silabus sebagai acuan pengembangan RPP memuat identitas mata pelajaran atau tema pelajaran, SK, KD, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, indikator pencapaian kompetensi, penilaian, alokasi waktu, dan sumber belajar. • Silabus dikembangkan oleh satuan pendidikan berdasarkan Standar Isi (SI) dan Standar Kompetensi Lulusan (SKL), serta panduan penyusunan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). (Lampiran Permendiknas 41/2007). 13/05/2015
5
Silabus • Silabus merupakan acuan penyusunan kerangka pembelajaran untuk setiap bahan kajian mata pelajaran. Silabus paling sedikit memuat: a. Identitas mata pelajaran/mata kuliah; b. Identitas sekolah/PT meliputi nama satuan pendidikan dan kelas; c. Kompetensi inti; d. Kompetensi dasar; e. Materi pokok; f. Pembelajaran; g. Penilaian; h. Alokasi waktu; i. Sumber belajar. (Lampiran Permendikbud 65/2013). 13/05/2015
6
Pengertian Istilah • Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. • Kompetensi inti adalah gambaran secara kategorial mengenai kompetensi dalam aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan yang harus dipelajari peserta didik untuk suatu jenjang sekolah, kelas, dan mata pelajaran. 13/05/2015
7
Pengertian Istilah • Kompetensi Inti mencakup: sikap spiritual, sikap sosial, pengetahuan, dan keterampilan yang berfungsi sebagai pengintegrasi muatan pembelajaran, mata pelajaran atau program dalam mencapai Standar Kompetensi Lulusan. • Kompetensi dasar adalah kemampuan spesifik yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan yang terkait muatan atau mata pelajaran. 13/05/2015
8
Pengertian Istilah • Materi pokok memuat fakta, konsep, prinsip, dan prosedur yang relevan, dan ditulis dalam bentuk butir-butir sesuai dengan rumusan indikator pencapaian kompetensi. • Pembelajaran adalah kegiatan yang dilakukan oleh pendidik dan peserta didik untuk mencapai kompetensi yang diharapkan.
13/05/2015
9
Pengertian Istilah • Penilaian merupakan proses pengumpulan dan pengolahan informasi untuk menentukan pencapaian hasil belajar peserta didik. • Alokasi waktu sesuai dengan jumlah jam pelajaran dalam struktur kurikulum untuk satu semester atau satu tahun. • Sumber belajar dapat berupa buku, media cetak dan elektronik, alam sekitar, atau sumber belajar lain yang relevan. 13/05/2015
10
RPP • RPP dijabarkan dari silabus untuk mengarahkan kegiatan belajar peserta didik dalam upaya mencapai KD. • Setiap guru berkewajiban menyusun RPP secara lengkap dan sistematis agar pembelajaran berlangsung secara interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, memotivasi peserta didik untuk berpartisipasi aktif, serta memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreativitas, dan kemandirian sesuai dengan bakat, minat, dan perkembangan fisik serta psikologis peserta didik. • RPP disusun untuk setiap KD yang dapat dilaksanakan dalam satu kali pertemuan atau lebih. (Lampiran Permendiknas 41/2007). 13/05/2015
11
RPP • Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) adalah rencana kegiatan pembelajaran tatap muka untuk satu pertemuan atau lebih. • RPP dikembangkan dari silabus untuk mengarahkan kegiatan pembelajaran peserta didik dalam upaya mencapai Kompetensi Dasar (KD).
13/05/2015
12
RPP • Setiap pendidik pada satuan pendidikan berkewajiban menyusun RPP secara lengkap dan sistematis agar pembelajaran berlangsung secara interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, efisien, memotivasi peserta didik untuk berpartisipasi aktif, serta memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreativitas, dan kemandirian sesuai dengan bakat, minat, dan perkembangan fisik serta psikologis peserta didik. • RPP disusun berdasarkan KD atau subtema yang dilaksanakan dalam satu kali pertemuan atau lebih. (Lampiran Permendikbud 65/2013) 13/05/2015 13
Komponen RPP 1.
2. 3. 4. 5. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 13/05/2015
Identitas mata pelajaran (meliputi satuan pendidikan, kelas, semester, program/program keahlian, mata pelajaran atau tema pelajaran, jumlah pertemuan). Standar kompetensi Kompetensi dasar Indikator pencapaian kompetensi Tujuan pembelajaran Materi ajar Alokasi waktu Metode pembelajaran Kegiatan pembelajaran Penilaian hasil belajar Sumber belajar (Lampiran Permendiknas 41/2007) 14
Komponen RPP 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 13/05/2015
Identitas Sekolah (nama satuan pendidikan) Identitas mata pelajaran atau tema/subtema Kelas/ semester Materi pokok Alokasi waktu Tujuan pembelajaran Kompetensi dasar dan indikator pencapaian kompetensi Materi pembelajaran Metode pembelajaran Media pembelajaran Sumber belajar Langkah-langkah pembelajaran Penilaian hasil pembelajaran. (Lampiran Permendikbud 65/2013) 15
Prinsip Penyusunan RPP 1. 2. 3. 4. 5.
Memperhatikan perbedaan individu peserta didik. Mendorong partisipasi aktif peserta didik. Mengembangkan budaya membaca dan menulis. Memberikan umpan balik dan tindak lanjut. Mengakomodasi pada keterkaitan dan keterpaduan KD, materi pembelajaran, kegiatan pembelajaran, indikator pencapaian kompetensi, penilaian, dan sumber belajar dalam satu keutuhan pengalaman belajar. 6. Mengakomodasi pembelajaran tematik-terpadu, keterpaduan lintas mata pelajaran, lintas aspek belajar, dan keragaman budaya. 7. Menerapkan teknologi informasi dan komunikasi. 13/05/2015
16
Langkah Penyusunan RPP 1. Kegiatan Pendahuluan a. Orientasi • Memusatkan perhatian peserta didik pada materi yang akan dibelajarkan, dengan cara menunjukkan benda yang menarik, memberikan ilustrasi, membaca berita di surat kabar, menampilkan slide animasi, fenomena alam, fenomena sosial, atau lainnya. b. Apersepsi • Memberikan persepsi awal kepada peserta didik tentang materi yang akan diajarkan. 13/05/2015
17
Langkah Penyusunan RPP Lanjutan c. Motivasi • Guru memberikan gambaran manfaat mempelajari materi yang akan diajarkan d. Pemberian Acuan • Berkaitan dengan kajian ilmu yang akan dipelajari. • Acuan dapat berupa penjelasan materi pokok dan uraian materi pelajaran secara garis besar. • Pembagian kelompok belajar. • Penjelasan mekanisme pelaksanaan pengalaman belajar (sesuai dengan rencana langkah-langkah pembelajaran). 13/05/2015
18
Langkah Penyusunan RPP 2. Kegiatan Inti a. Menggunakan model pembelajaran, metode pembelajaran, media pembelajaran, dan sumber belajar yang disesuaikan dengan karakteristik peserta didik dan mata pelajaran. 13/05/2015
19
Langkah Penyusunan RPP Lanjutan b. Menggunakan pendekatan tematik dan/atau tematik terpadu dan/atau saintifik dan/atau inkuiri dan penyingkapan (discovery) dan/atau pembelajaran yang menghasilkan karya berbasis pemecahan masalah (project based learning) disesuaikan dengan karakteristik kompetensi dan jenjang pendidikan. c. Memuat pengembangan sikap, pengetahuan, dan keterampilan yang terintegrasi pada pembelajaran 13/05/2015
20
Langkah Penyusunan RPP 3. Kegiatan Penutup a. Secara bersama menemukan manfaat langsung maupun tidak langsung dari hasil pembelajaran yang telah berlangsung; b. memberikan umpan balik terhadap proses dan hasil pembelajaran; c. melakukan kegiatan tindak lanjut dalam bentuk pemberian tugas, baik tugas individual maupun kelompok; dan d. menginformasikan rencana kegiatan pembelajaran untuk pertemuan berikutnya. 13/05/2015
21
Penilaian Hasil dan Proses Pembelajaran • Penilaian proses pembelajaran menggunakan pendekatan penilaian otentik (authentic assesment) yang menilai kesiapan siswa, proses, dan hasil belaja secara utuh. • Hasil penilaian otentik dapat digunakan oleh guru untuk merencanakan program perbaikan (remedial), pengayaan (enrichment), atau pelayanan konseling. • Hasil penilaian otentik dapat juga digunakansebagai bahan untuk memperbaiki proses pembelajaran sesuai dengan Standar Penilaian Pendidikan. • Evaluasi proses pembelajaran dilakukan saat proses pembelajaran dengan menggunakan alat: angket, observasi, catatan anekdot, dan refleksi. 13/05/2015
22
Contoh Format RPP Satuan Pendidikan Mata Pelajaran Kelas/Semester Materi Pokok/Tema Alokasi Waktu A. B. C. D.
: : : : :
…………………………………….. …………………………………….. …………………………………….. …………………………………….. ……………………………………..
Kompetensi Dasar Indikator pencapaian kompetensi Tujuan pembelajaran Materi pembelajaran
E. Metode pembelajaran F. Media pembelajaran G. Sumber belajar 13/05/2015
23
Lanjutan H Langkah-langkah Pembelajaran Kegiatan Pendahuluan Inti Penutup
I
Deskripsi ……………………………………… ……………………………………… ………………………………………
Alokasi Waktu …………………… …………………… ……………………
Penilaian Proses dan Hasil Belajar - Teknik - Bentuk - Instrumen (Tes dan Non tes) - Kunci dan Pedoman penskoran - Tugas
13/05/2015
24
Prinsip-prinsip Penilaian 1. Objektif, berarti penilaian berbasis pada standar dan tidak dipengaruhi faktor subjektivitas penilai. 2. Terpadu, berarti penilaian oleh pendidik dilakukan secara terencana, menyatu dengan kegiatan pembelajaran, dan berkesinambungan. 3. Ekonomis, berarti penilaian yang efisien dan efektif dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporannya. 13/05/2015
25
Lanjutan 4. Transparan, berarti prosedur penilaian, kriteria penilaian, dan dasar pengambilan keputusan dapat diakses oleh semua pihak. 5. Akuntabel, berarti penilaian dapat dipertanggungjawabkan kepada pihak internal sekolah maupun eksternal untuk aspek teknik, prosedur, dan hasilnya. 6. Edukatif, berarti mendidik dan memotivasi peserta didik dan guru. 13/05/2015
26
Teknik dan Bentuk Penilaian • Penilaian proses pembelajaran menggunakan pendekatan penilaian otentik (authentic assesment) yang menilai kesiapan siswa, proses, dan hasil belaja secara utuh. • Hasil penilaian otentik dapat digunakan oleh guru untuk merencanakan program perbaikan (remedial), pengayaan (enrichment), atau pelayanan konseling. 13/05/2015
27
Lanjutan • Hasil penilaian otentik dapat juga digunakansebagai bahan untuk memperbaiki proses pembelajaran sesuai dengan Standar Penilaian Pendidikan. • Evaluasi proses pembelajaran dilakukan saat proses pembelajaran dengan menggunakan alat: angket, observasi, catatan anekdot, dan refleksi. 13/05/2015
28
Teknik dan Instrumen Penilaian 1. Penilaian Kompetensi Sikap 2. Penilaian Kompetensi Pengetahuan 3. Penilaian Kompetensi Keterampilan
13/05/2015
29
Penilaian Kompetensi Sikap • Penilaian kompetensi sikap dilakukan melalui observasi, penilaian diri, penilaian “teman sejawat”(peer evaluation) oleh peserta didik dan jurnal. • Instrumen yang digunakan untuk observasi, penilaian diri, dan penilaian antarpeserta didik adalah daftar cek atau skala penilaian (rating scale) yang disertai rubrik, sedangkan pada jurnal berupa catatan pendidik. 13/05/2015
30
Lanjutan • Observasi dilakukan dengan pedoman observasi yang berisi sejumlah indikator perilaku yang diamati • Penilaian diri merupakan teknik penilaian dengan cara meminta peserta didik untuk mengemukakan kelebihan dan kekurangan dirinya dalam konteks pencapaian kompetensi. Instrumen yang digunakan berupa lembar penilaian diri. 13/05/2015
31
Lanjutan • Penilaian antarpeserta didik merupakan teknik penilaian dengan cara meminta peserta didik untuk saling menilai terkait dengan pencapaian kompetensi. Instrumen yang digunakan berupa lembar penilaian antarpeserta didik. • Jurnal merupakan catatan pendidik di dalam dan di luar kelas yang berisi informasi hasil pengamatan tentang kekuatan dan kelemahan peserta didik yang berkaitan dengan sikap dan perilaku. 13/05/2015
32
Penilaian Kompetensi Pengetahuan • Pendidik menilai kompetensi pengetahuan melalui tes tulis, tes lisan, dan penugasan. 1. Instrumen tes tulis berupa soal pilihan ganda, isian, jawaban singkat, benar-salah, menjodohkan, dan uraian. Instrumen uraian dilengkapi pedoman penskoran. 2. Instrumen tes lisan berupa daftar pertanyaan. 3. Instrumen penugasan berupa pekerjaan rumah dan/atau projek yang dikerjakan secara individu atau kelompok sesuai dengan karakteristik tugas. 13/05/2015
33
Penilaian Kompetensi Ketrampilan • Pendidik menilai kompetensi keterampilan melalui penilaian kinerja, yaitu penilaian yang menuntut peserta didik mendemonstrasikan suatu kompetensi tertentu dengan menggunakan tes praktik, projek, dan penilaian portofolio. • Instrumen yang digunakan berupa daftar cek atau skala penilaian (rating scale) yang dilengkapi rubrik. 1. Tes praktik adalah penilaian yang menuntut respons berupa keterampilan melakukan suatu aktivitas atau perilaku sesuai dengan tuntutan kompetensi. 13/05/2015
34
Lanjutan 2. Projek adalah tugas-tugas belajar (learning tasks) yang meliputi kegiatan perancangan, pelaksanaan, dan pelaporan secara tertulis maupun lisan dalam waktu tertentu. 3. Penilaian portofolio adalah penilaian yang dilakukan dengan cara menilai kumpulan seluruh karya peserta didik dalam bidang tertentu yang bersifat reflektif-integratif untuk mengetahui minat, perkembangan, prestasi, dan/atau kreativitas peserta didik dalam kurun waktu tertentu. Karya tersebut dapat berbentuk tindakan nyata yang mencerminkan kepedulian peserta didik terhadap lingkungannya. 13/05/2015
35
Penilaian Autentik (Authentic Assessment) Teknik Penilaian
Bentuk Instrumen
Tes Tertulis
• • •
Pilihan ganda Benar-salah Menjodohkan
Tes Lisan
•
Daftar pertanyaan
Penilaian Kinerja
• •
Tes keterampilan/praktik Tes identifikasi
Penugasan individual atau • kelompok •
• •
Uraian singkat Uraian
• •
Tes simulasi Tes uji petik kerja
Pekerjaan rumah Projek (individu atau kelompok)
Observasi
•
Lembar observasi/lembar pengamatan/check list
Penilaian portofolio
•
Lembar penilaian portofolio
Jurnal
•
Buku catatan jurnal
Penilaian diri
•
Lembar penilaian diri/kuesioner
Penilaian antarteman
•
Lembar penilaian antarteman
13/05/2015
36
Referensi • • •
•
Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 65 Tahun 2013 tentang Standar Proses Pendidikan Dasar dan Menengah
13/05/2015
37
Terima Kasih Marzuki PIPS – PPS – UNY HP. 0818462597 085292005379 Email:
[email protected]
