tu- 9r.f
Neumann Jifnos M6dia6rt6s Kiizpont Nonprofit Ktizhasznfi Korlftott Feleldss6gii Tfrsasrlg
SZERVEZETI ES TUUTODESI SZAB ALYZAT
Budapest
2014.
lloq
I. A Szervezeti
6s
Miikiid6si Szabilyzattartalma
A Neumann Jiinos M6diadrt6s Kdzpont Nonprofit K
cxxll
szaoawozzaK-
Jelen SZMSZ az Alapit6 okiratnak 6s a Tdrsas6g feladatait 6s mtikcid6sdt meghatirozo jogszab6lyok 6s tulajdonosi rendelkez6sek figyelembe vdtel6vel k6sztilt. Az SZMSZ rendelkez6sei feldlelik a T6rsas6g riltakinos adataiv al, irinyitis6val, gazd1lkod3siival 6s tev6kenys6g6vel kapcsolatos szabrilyokat.
ASzabillyzat folyamatos naprak6szentxtfsS6rt a Trirsas6g tigyvezet6je felelis, a m6dositiisi javaslatokat vdlem6nyez6sre a Feliigyekibizotts6g, j6vlhagy6sra I tulajdonosi jogokat gyakorl6 (tov6bbiakban: Tag) el6 kell terjeszteni.
Az SZMSZ hatiiya a Tilrsas6g valamennyi munkat6rsrlra kiterjed, betart6srinak ellen
II. A Tirsasig alapadatai, c6lja
1.
6s tev6kenys6gi
a
kiire
A Tdrsasig f6bb adatai
Neve: Sz6khelye:
Rdviditett neve: AlapitSs id6pontja: Mtikdd6s6nek id6tartama: C6gbir6s6g: Cdgjegyzdk sz6ma: Jogel6d c6g adatai: Kozhasznus6g szerinti j o grillds
:
Neumann J6nos M6dia6rt6s Krizpont Nonprofit Krizhasznri Korkitolt Felel6ssdgii Tiirsas6g 1021 Budapest, Hriv
2.
A Tfrsasdg alapfeladatait kitevd kiizfeladatai:
F6tev€kenys6g: a Tilrsasdg cella a,,H95 Brivosvrilgy" M6dia6rt6s Kdzpont mijkddtet6se. Egy6b tev6kenys6g:
-
szolgilltatits Illqi:16-port6l ismeretterjeszt6s,
nevel6s, oktat6s,
Trirsadalomtudomiinyi, humdn kutat6s, fejlesztds kutatSs,
-
kdpess6gfejleszt6s,
tudomiinyos tev6kenys6g,
-
M6shova nem sorolt egy6b
-
Miishova nem sorolt egy6b kdzdssdgi, tiirsadalmi tev6kenys6g
-
Mrivdszeti ldtesftm6nyek mtikcidtetdse
-
kultunilis
oktat6s
ismeretterjeszt6s,
helyzetri csoportokt6rsadalmi es6lyegyenl
el6segft6se,'
-
h6tr6nyos
Informrici6+echnol6giai szaktan6csadds nivelds, oktatds, k6pess6gfejleszt6s, ismeretterjesZds Adatfeldolgoziis, web-hoszting szolgiiltatiis kultur6lis tev6kenys6g, Egydb inform6ci6-technol6giai szolg6ltat6s kultur6lis tev6kenys6i, Kcinyvtitrj, leveltiri tev6kenys6g - kultunilis rir
-
- A 3. A
A Tirsasrig tev6kenys6gi kiire:
a
T6rsasrig mindenkori f6tev6kenys6g6t 6s cegtregyzdkben feltrintetni tevdkenys6gi kdreit a mindenkori Alapit6 okirata tartarmazza.
kivdnt
egy6b
4.
A Tirsasig jogfllfsa:
A Trlrsas6g mint 6n6ll6' kdzhasznu a tSrsadalom k
-
-
-
tulajdont szerezhet, szerz6d6st k6thet, pert indithat.
A
T6rsas6g szerz6d6seit tev6kenysdge keretdben
A Trirsas6g vagyon6val dnrill6an gazdrilkodik.
A
T6rsasilg perelhet ds perelhetS, ezzel kapcsolatos nyilatkozatait k6pvisel6je, vagy jogi meghatalmazottjautjdnteszi meg. Sajrlt nev6ben iill perben a T6rsas6g ukkor is, tra uf.ug perben a Tfrsas6ggal szemben.
^t
a
Fentieken trilmen5en Trirsasrig <jn6ll6 jogalanyis6ggal is rendelkezik.
5.
ad6-, munkajogi- 6s
t6rsadalombiztosittlsi
A Trirsasrig gazd{lkodisa
A T6rsasdg 6ves tizleti terv6t 6s krilts6gvetds6t a Tag fogadja el a Feltigyel6bizottsrig
v6lemdnyez6s6t ktjvet6en. A Trirsasrig a Tag 6ltal elfogadott kciltsegvet6s aiapjrln 6ndll6 gazdrilkod6st folytat; a t6rsasiigi c6lok megval6sitdsfra hazai, ktilfbldi 6s nemzetklzi szervezetekkel kapcsolatokat l6tesft 6s 6pol.
A Tarsasdg teljes vagyon6val felel
a hitelez6ivel szemben.
A
Tdrsas6g v6llalkoz6si tev6kenys6get csak kdzhasznri cdljainak megval6sit6sa 6rdek6ben, azokat nem veszdlyeztetve vdgez. A Tarsasrig k
A T6rsas6g a gazdillkod6sa sor6n el6rt eredmdny6t nem oszthatj a fel, azt az Alapit6 Okiratban meghatirozott tevdkenysdg6re kell forditania.
A
Tdrsasrig befektet6si tev6kenys6get a Befektet6si Szabtiyzat alapjan folytat. v6lt6t, illetve m6s hitelviszonyt megtestesft6 6rt6kpapirt nem bocs6that ki.
A
T6rsas6g
III. A T6rsas6g szewezete
6s
ir6nyft6si rendszere
A T6rsas6g
tekintet6ben a Tag a vonatkoz6 jogszabdlyok 6s az Alapit6 Okirat szerinti tulajdonosi jogkcirciket gyakorolja, a Tarsas6g operativ iitnyitasat az ugyvezetti litja el. A Trirsas6g vezetiS tiszts6gvisel6je az iigyvezei6, 6 alakitja ti u T,irrusii tevetenys6g6hez legmegfelel6bb szervezetet.
Az S
egyes szervezeti egys6gek megnevez6s6t, funkci6j6t, kapcsolatrendszeniket jelen
zab 6ly zat hat6r o zza me g.
A Trirsas6g szervezeti fel6pit6s6t mutat6 szewezeti i$rf/- az
l.
I . sz. melld
klet tartalmazza.
A Tag
Az egyediili Tag kizSr6lagos hat6skdr6t a mindenkor hatrllyos Alapft6 Okirat tartalmazza. Azigyvezet6 ktiteles a Tarsas6g miikcid6s6t 6rintri minden tov6bbi l6nyeges k6rd6srril a Tagot halad6ktalanul tdjlkoztatni 6s minden olyan tigyben, amely a Ptk. uugy i1l" t6rv6ny szerint a Tag hat6skdr6be tartozik, annak d6nt6s6t k6rni.
2.
Feliiryel6bwottsitg
A
Feltigyel6bizottsrig
iigyrendj6t, amelyben
(a tovribbiakban: FB) 3 Tagb6l 6ll. Az FB maga 6llapitja
M
meg
irdnyad6 jogszab6lyi keretek kcizdtt rdszletesen rendelkezik hat6skdr6r6l 6s mrik0d6s6r6l. Az FB iigyrendj6t az egyedtili Tag hagyj a j6vd. Az FB tagSait az egyedtili Tagnevezi ki 6s hivja vissza.
Az FB ellen6rzi a Tiirsas6g iigyvezet6s6t, a Tiirsasrig miikcid6s6t 6s gazdillkod1siit. Ennek keret6ben az igyvezet6tSl 6s a Tarsas6g vezetdjdt6l, munkavrlllal6it6l tillkoaattrst vagy felvilrigosit6st k6rhet, tov6bb6 a T6rsas6g krinyveibe 6s irataiba betekinthet, azoiat megvizsg6lhatja.
3.
A Trirsasdg operativ irr{nyitisa
A Tiirsas6g operativ
3.1.
6s szakmai iranyit6s6t az
igyvezetlldtja el.
IJgyvezetl
Amennyiben a Tdrsastig iigyvezetoje feladatait munkaviszonyban l6tja el, rigy a munka tdrv6nyk6nyv6r6l sz6lo 2012. 6vi I. trirvdny (a tov6bbiakban: Mt.) 208. g (1) bekezd6se alapj 6n az igyvezeto vezeto 6ll6sri munkav6llal6nak min6stil.
3.2.
Aziigyvezet6jogai,feladatai
3'2't' Az
tigyvezet
32'2' Az iigyvezetg a gazdasdgi t6rsas6g tigyvezet6s et az ilyen tisztsdget bet6lt6 szemdlyekt6l elvrirhat6 fokozott gondossiiggat, itrlrsas6g 6rdekeinek els
A
Trlrsasdg felel6s az6rt a kdrert, amelyet harmadik szemdlynek okozott.
a
vezeti| tiszts6gvisekije e jogkrir6ben elj6rva
a) a
b)
c) d) e)
D
g) h)
Az .jgy v ezet6
Az
Tiirsasilggal munkaviszony, illetve munkavdgz6sre ir6nyul6 egy6b jogviszony keret6ben szeru6d6s:es kapcsolatba l6p6k fiv6laszt6s a, a vonatkoz6 szerz6ddsek tipusdnak (munkaszeruldls, megbfziisi-, villalkoz6si szerzod6s) meghatdtoziisa ds a megfelel6 szerz6d6sek (munkaszerubdes, megbizirsi, vrlllalkoz6si, illetve egy6b szenldes) megk6t6se, a T6rsasiig iizleti 6s szakmai terveinek-elkdszit6se 6s j6vrihagyris c6lj6b6l a Tag, illetve azFB el6 terjeszt6se, a Szew ezeti 6s Miikdd6si Szab6lyzat m6dosit6srinak kezdem6nyez6se. a szemllyzeti poritika kialakftrisa , rfitszirmgazdrilkod6s, tar gyi eszkcizdk beszerz6s6nek engeddly ez6se
o
jogok gyakorldsa a Tarsas6g valamennyi munkavrillal6ja felett, sz6mviteli el6iriisokkaldsszefiiggo alapvet6 bels6 szabrllyzatok jbvahagydsa, -tigyekben a T6rsasilg tevdkenys6g6vel, mtik<jd6s6vel kapcsolatos nyilatkozat adiisa a sajt6nak, r6di6knak, televizi6knak, internetes port6loknak 6s hirtigyndks6geknek, illet6leg m6s szem6ly felhatalmazdsa a Tiirsasris nev6ben trirt6n6 ilyen nyilatkozatt6telre. a munk6ltat6i
fe
I e 16
s a Tiirs asrig t6 rvdnye s gazdillko d6s6ert.
igyvezeto kdzvetlen ir6nyftiisa al6 tartoznak: gazdasagi vezeto, pdnziigyi-titk6ri
asszisztens, anim6torok.
Fentieken ttil az tigyvezet6, mint vezetti 6ll6sri munkav6llal6 k6telezetts6gei az al1bbiak:
a tev6kenys6g6t drintti hat6lyos jogszabirlyok ismerete 6s kiivetkezetes alkalmazfusa, betartat6sa;
besz6mol6si, adatszolgiiltat6si kcitelezetts6g marad6ktalan teljesft6se; t6rsas6gi szab6lyok ismerete, betart6sa, megismertet6se a beosztott munkatrlrsakkal 6s az el6irdsok betartrisiinak kcivetkezetes megkrivetel6se;
a
tev6kenysdgi teriileten dolgoz6 szakemberek hat€kony foglalkoztatiisa, az
eszk<jzdllomitnygazdas6gosfelhasznillfusa,mrikddtet6se; hatririd6k betart6sa, illetve betartat6sa; a munkav6gz6sben a munkafegyelem ter6n pdlda szeri magatartds tanrisit6sa;
a szakmai ismeretek tudatos, tervszeni fejleszt6se;
a Tiirsasdgon beltili feladatmegoldrisok soran grirdtildkeny, hat6kony k6z6s munka el6segit6se;
a
kapott feladatok vdgrehajtrisrinak megtervezdse, irilnyitilsa, koordinrillsa ellen6rz6se;
a
utalt mindenkori 6rvdnyes vonatkoz6 utasitiisokban meghat 1rozott
hatrisk
gazdfilko ddsi
fe
6s
I
adatok
te lj
es
it6s
e
;
ktils6 szervekkel val6 egyiittmrikrid6s.
IV. A T6rsas6g operativ munkaszervezete
l.
Munkaszewezetz
A Trirsasag tev6kenys6g6t a jelen SZMSZ szerint kialakitott munkaszervezetben l6tja el. Tiirsas6g -u$1j99i jogalanyk6nt, mint munk6ltat6, munkaviszony keret6ben munkav6llal6kat foglalkoztathat, illetve munkavdgz6sre ir6nyuro jogviszonyk6nt "gviUuit.t.sfthet. - a Ptk' szabSlyunakmegfelel6 - megbiz6si,villlaJlkozLisi jogviszonlot A munkav6llal6k munkaviszonyara, jogaira 6s kdtelezettsegeire u i.t.r, SZMSZ-ben foglaltakon tiil azMt. 6s a kapcsol6d6 munkajogi rendelkezesek az irrinvad6ak.
A
2. A
Az operativ munkaszewezet eg5rs6geinek feladatai
Trirsas6g munkaszervezetdnek fel6pitds6t a feladat- 6s szolg6ltatriskcizpont is6g hat1rozza
meg.
Az operativ munkaszervezet
-
az akibbi egys6gekb6l 6ll:
gazdasitgi r6szleg oktat6si r6szleg
Az operativ munkaszervezet egys6geinek feladata:
2.1.
A sazdasisi r6szles feladatai: -
tizleti terv gazdas6gi vonatko z6su reszlnek elk6szit6se, jelentds) elk6szitdse ,kozz6t6tele.
- 6ves besz6mol6 (ds ktizhaszntisrlgi - 6ves zirisi feladatok elv6gz6se, - t6rsasrigi
ad6bevailiis elk6szit6se,
helyi ipardzesi ad6bevalliis elkdszftdse, - kdzbeszerz6sekr6l 6ves terv clsszerillit6sa -
elk6szitdse, - s zj a I o/o felhaszn6lisar6 I
kci zl
em6ny
k6 szit6 se,
6s 6ves statisztikai
k6 zzetetele
- t6nylegesen felmertil
- al6fr6skis6rok ellenje gyzlse (fedezet igazoltsac6lj 6b6l), - igazol6sok elk6szit6se (munkriltat6i igizoliis,loveoetem igazolis, jarul1kigazolis), - FB 6s tulaj donos sz5m6r aeseti adatszolg6ltaiisok, kimutit6sok kdszfftse, - kdzremtikddds hat6silgi ellen6rz6sek sonin. - havi kontrolling jelent6sek elk6szit6se, - tdrgyi-eszklz gazdfulkod6ssal kapcsolatos feladatok ell6t6sa, - selejtezdsben val6 r6szv6tel, selejtezett eszk
'
\apcsolattartiis a NAV-val, AFA bevall6s megktild6se, utaldsa a NAV_nak, azigyvezet6 munk6jrinak segit6se az adminisztrr{ci6s feladatainak ell6t6s6ban (g6pelds,
iktat6s, levelez6s, stb.)
- azigyvezeto iital meghatdrozott egydb feladatok vdgrehajtdsa, - szemdlylista vezetdse (szem6lyi adatok nyilv funtartdsi, aktualiz6lisa), - be6rkez6 szfuml6kk6lts6ghely6nek (munkasz6m6nak) m eghat6roz6sa, - tdnylegesen. felmeriil6 kdltsdgek ds tervezett kiadTsok (kdtelezettsdgvrillalisok)
munkasz6monkdnti nyilv6ntart6sa, - hat6lyos 6s lejrirt szerz6d6sek elkiilcinitett nyilvrintart6sa, - bdrsz6mfejtdshez a kdvetkez6 anyagok <jssze6llii4sa: o fj munkavdllal6k bel6ptet6shez sztiksdges dokumentumok tovribbitdsa o kil6p6 munkav6llal6k kil6ptet6s6hez szi.iks6ges adatok megad6sa o megbizisi szerz6d6sek 6tad6sa
-
o o o o o o o o o
jelenl6ti ivek betegszabads6gos 6s tripp6nzes idoszakok esetlegesmunkab6rel6legektrjrleszto_rdszlete egydb munkab6rb6l tort6n6 levon6sok szabadsSgok lejelentdse megbiz6si dijak
FB tiszreletdijak
ad6kdteles b6ren kiviilijuttat6sok ad6 6s j6rul6kvonzata cdgtelefon utdni ad6fizet6si kcjtelezettsdg b6rsz5mfejto 6ltal megkiildritt anyag ellenorz6se nett6 b6rek, megbizrisi dijak, FB tiszteletdijak csoportos 6tutal6sa GIRO-n kereszttil, 6tkez6si utalv6nyok megrendel6se 6s kiosztdsa, eg6szsdgplnztiri hozzi$6rrul6sr6l tagdijlista k6szit6se ds az eg6szsdgpenrt1rak r6sz6re t6rtdn6 megktild6se, atagdij dtutal6sa, rij bel6p6 beldptet6se,
munkabdrel6legeknyilv6ntart6sa, kimen6 szr{ml6k ki6llit6sa, tulajdonos (MNV Zrt.) reszere havi kontrolling jelent6sek
luttut6, ad6alapja 6s j6ruldkainak kiszrimit6sa, mag6nc6hi haszniix kiszimlLzilsa a
munkaviillal6 feld)
-
munk6ltatoi igazollsok elk6szftdse, egydb igazol6sok elkdszit6se (pl. jdvedelemigazoliis, jriruldkigazol6s), a foglalkoztatottak lltszhmhra 6s szemdlyi luttat6saira vonatkoz6 dsszesitett adatok elk6szitdse, a honlapon (mint k
thrgyi-eszkdz gazd6lkod6ssal dsszeftigg6 feladatok f6kcinyvi t6telek rjssze6llitiisa). ad6 foly6szdmla egyeztetdse, lelthrozisifeladatokelv6gz6se,
("ktir6l6s,-Ea;,
kapcsol6d6
selejtezdsben_r6szv6tel, selejtezett eszkcizrik Sllom6nyb6l t6rt6n6 kivezet6se, 6ves szabads.lg keret megi{llapftiisa, p6tszabads6gok nyilv6ntartfusa,
kdnywizsgill6val val6 egytittmiikcidds, a sztiks6les dokumentumok, li.t6L elk6szit6se 6s megktilddse r6szdre,
kcjzmiiszolgdltat6kkal val6 kapcsolattart6s: Mtivek, FKF stb.
ELMU, FOGAZ, Viz- 6s csatorn6z6si
a b6relt ingatlannal kapcsolatos karbantart6sok int6z6se.
gazdasdgi v ezet6 fr bb feladatai
:
a Trirsas6g pdnziigyeinek folyamatos, c6lszeni 6s jogszerti kezel6se; a sz6mviteli politika, tigyviteli szabilyzatok kialakit6sa 6s betartatiisa; a T6rsasrlg p6nztigyi 6s beszerz€si terveinek elkdszitdse; a feladatk
a p6nztigyi adminisztr6ci6 feliigyelete 6s mrikdd6s6nek folyamatos, cillszerii
mrikridtet6se; a Tarsas6g teljes szervezet6nek l6tsziim- 6s b6rgazdrllkod6sa, ad6- 6s jtirul6kfizet6si k
r6szv6tel
az iizleti terv kidolgoz6s6ban, vdgrehajt6srinak
megszervezds6ben 6s
ellenrirz6s6ben;
a
p6nztigyi, sziimviteli, munkaiigyi, bdrszitmfejtdsi
6s tiirsadalombiztosit6si atok fu iny itilsa, s z ervezd s e, el I en6rz6 se ; a gazdasdgi adminisztr6ci6 lebonyolitiisiiban tdrt6n6 r6szv6tel; a bev6telek felhasznrikis6nak folyamatos figyel6se 6s err6l az rtgyvezeto igazgat6 ti$ekoztatSsa; a ktilts6gvetdsi 6s
2.2. -
Az oktatisi r6szleg feladatai:
Foglalkoz6sok szervezdse, lebonyolit6sa, dokument6llsa 6s fejlesztdse; R6szt vesz a T6rsas6g nemzetkozi kapcsolataival dsszefiigg6 feladatokban;
R6szt vesz
a H95 M6diadrt6s
Kdzpont miikdd6si rendszerdnek dssze6llit6sdban
kialakit6s6ban;
Kcizremiikddik a pedag6giai program megalkot6s6ban; R6szt vesz a kozdns6gszervezdsi, logisztikai munkafolyamatok tervez6s6ben; Kcizremiikddik a program weboldal6nak tartalmi fejlesa6s6ben; Tervezi a Kcizpont munkafolyamatait;
6s
-
Aktivan tlsztvesza H95 projekttel kapcsolatos dokumentumok l6trehoz6sdban; Segiti az igyvezeto igazgatofeladatainak ellit6s6t; Segiti apdnzigyi-titkriri asszisztens feladatainak eil6t6s6t; Munkakdrdvel kapcsolatos bels6 ds kiils6 jelent6sek, besz6mol6k elkdszitdse; Az iigyvezetd 6ltal meghatilrozottegy6b feladatok vdgrehajt6sa
V. A miikiid6s rendje
1.
Munkfltat6i jogok gyakorlisa
A Trirsasiig munkavrillal6i
esetdben a munkriltat6i jogokat az
igyvezet6 igazgat6 gyakorolja.
A munkrlltat6i jogok gyakorl6sa a munkav5llal6k munkaviszony6val kapcsolatos valamennyi k6rd6sben val6 d
2.
A Tr[rsasf gvezetf r{Ilfsf munkavr{llal6i
A T6rsas6gn6l az Mt. 208. $ (1) bekezddse alapjdn az igyvezeto 6s a gazdas1gi vezet1 vezeto 6ll6sf munkavilllal6nak min6stil. A Tarsas6gnrll egy6b vezetl 6ll6sri munkav6llal6 nincs, kiv6ve ha az egyediili tag azMt.20g. $ (2 ) bekezd6se alapjrin en6l ktildn nemhatiroz.
3.
A nem vezetf 6ll6sf munkavillal6k feladat-
6s hatr[skOre
A
nem vezetoi munkakdrt bettilt6k hat6sk0r6t, feladatait, felel6ss6g6t a kozvetlen felettes hatirozzameg, az illtalavezetett szewezeti egys6g hatiiskrire 6s feladatai alapj6n.
Szem6lyre sz6l6an kiadott munkak
feladatkrird
A T6rsasilg valamennyi munkav6llal6jrinak kritelessdge munkav6gzdse soriin: eltisegiteni a T6rsas6g c6lkittiz6seinek marad6ktalan 6s trirv6nyes telj esit6s6t; a jogszabillvokban, bels6 szabiiyzatokban 6s utasit6sokban eloirt feladatokat el6irris szerint v6grehajtani, azokv6grehajt6s6t el6segiteni 6s ellen6rizni; munkateriilet6n a j ogszabdlyokat betartani;
munkakdr6vel
jAr6 (funkcion6lis) ellen6rzdsi feladatokat
kdvetkezetesen elliitni
a
-
;
folyamatosan
6s
a
t6rsas6gi vagyon 6s eszk
- munkaidejdt beoszt6srinak megfelel6, hat6kony munkavdgz6ssel trilteni; - a felettese 6ltal kiadott munk6t haladdktalanul megkezdeni, a vonatkoz6 jogszab6lyoknak
-
6s
utasft6soknak megfelekien hatdrid6re v6grehajtani,
ds
tev6kenys6g6r6l felettes6nek besz6molni; hogy a m6s szervekn6l folytatott t6rgyal6sokon, ill. drtekezleteken csak a kiktild6 vezetiS felhatalmazilsSval foglaljon 6ll6st a Trirsasdg nevdben (miis szervekn6l megtartott ertekezletr6l a megbizott dolgoz6 a kikiild6 felettes r6sz6re minden esetben tartozik j elent6st tenni); a T6rsas6g tigyfeleivel 6s dolgoz6t6rsaival szemben udvarias, el6z6keny 6s figyelmes magatart6st tanrisftani, az eloirt szakmai oktatiison, tov6bbk6pz6seken rendszeresen r6szt venni, munk6ja ellfutasdhoz szi.iksdges 6s eloirt k6pesit6st letenni; a rendelkez6sre bocs6tott munkaeszkcizdket, felszereldseket gondos an megorizni, az any agokat, pedi g takardko san kezelni.
Az
igyvezeto jogosult meghat6rozott szakmai feladatok tekintet6ben 6s azok operativ ir6nyft6sa 6rdek6ben egyes munkavdllal6knak ir6sban hatdrozott idejii szakm ai vezetoi megbizdst adni azzal, hogy az adott munkav6llal6 nem min6siil vezeto rllklsri munkavrillal6nak. A szakmai vezetSi megbizdrs a hatirozott id6 lejirtilal, vagy b6rmikor tcirt6nri indokol6s n6lktili visszavon6s6val 6r v6set.
4. A
K6pviseleti 6s c6giegyzilsi (at{iritsi) jog
Tarsas6g
jogi szem6ly, ezert nyilatkozatait mindig kdpvisekije vagy k6pvisel6i ritjrln teszi
meg, aminek kdvetkeztdben jogi hatdsok a Trlrsas5g j avaia,illetve terh6re keletkeznek. A cdgsegyz6si jog a Tiirsasiig frdsbeli kdpviselet6re, a T6rsas6g nevdben t6rt6n6 al6ir6sravalo jogosults6g. A T6rsas6g nevdben alitirima az igyvezeto igazgat6 jogosult. Az igyvezet6 dnrill6 al6ir6si joggal rendelkezik, mig a cegJegyz6sre felhatalmazoit munkav6llalik egyiittes c6gjegyz6si joggal rendelkezhetnek. IJgyanaz a szemdly csak egyfele m6don - "igy
Az igyvezeto az tigyek meghatinozott csoportj ira n6zve a T6rsas6g munkav6llal6it irdsbeli nyilatkozattal a T6rsas6g kdpviselet6nek jogrival rthinhatja ftl; u k6pviseleti jogot a munkaviillal6 az tigyvezet6 irrisbeli nyilatkozatiiban meghatiirozott, k6pviseleti' j"oggal
rendelkez6 miis szem6llyel egytittesen gyakorolhatj a. A k6pviseleti - illetve aliliri.sijog megvon6s6t ugyancsak ir6sba kell foglalni.
A
cfgSegyzdsre jogosultnak a Tarsasrig nevdben olyan m6don,
illetve form6ban kell al6imia, ahogyan azt a klzjegyzo altal hitelesitett cegalilirisi nyilatkozata vagy tigyv6d 6ltal ellenjegyzettalitiritsminta(cimp6ldriny)tartalmazza.
A
k
lt
5. A
Bankszfmta feletti rendelkez6s T6rsas6g alkalmazottait az
igyvezetl igazgat6 ruhrrzhatja fel a banksziimla feletti
rendelkezdsre, amelyh ez le galihb k6t k6pviseleti joggal rendelkez6 szem6ly egytittes ar6',6sa sztiksdges.
A munkavitllalo
alitirdsi-i' a Trirsasiig banksz6ml kartonon az igyv ezet6 igazgat6 hitelesiti.
6.
i$ii
vezet| hitelint6zet 6ltal nyitott aldft6si
Utalvinyozrisi jog
Az utalvrinyoz6si jog azt a jogosultsrlgot jelenti, amivel az ezzelfelruhrizott szem6ly igazolja a penztdr fel6 valamely kifizetds jogossrigrit. u talv (ny oz6sra
cs
ak az utalv funyozds i j o g gal felruhrizottak j o go sultak.
Az igyvezeto az Alapit6 okirat figyelembev6tel6vel gyakorolhatja utalvdnyozrlsi jog6t. A T6rsasrlg miis vezetiiit, illetve alkalmazottait az iigyvezet6 igazgat6 ruhazhatja fel
utalvdnyozdsi joggal.
Azutalvinyozdsta jogosult sajrit szilmlifinem igazolhat, magiinak nem utalvrinyozhat. Az utalvdnyozdsijoggal felruh6zott szemdlyekr6l naprak6s i nyllvantartrist keli vezetni, amely tartalmazza az utalv inyo z5sra j o go sultakr6 I a krivetkez6 adatokat :
-
7.
n6v beoszt6s
utalviinyozrisi jog tartalma esetleges korl6tai
ajog megadiisilnak, illetve megvon6siinak id6pontja saiitkeztin6valfirils
Titoktartrls rendje
A Trirsasilg munkav6llal6ja kciteles a munk6ja sor6n tudomiis6ra jutott iizleti titkot meg6rizni. Ezen trilmen6en sem kdzcllhet illet6ktelen szemdllyel olyan adatot, amely -unkuko." betdlt6s6vel dsszeftigg6sben jutott a tudomiisiira, 6s amelynek krlzl6se a T6rsasdgra vagy mils szem6lyre h6trilnyos k
nyilvilnoss6gilra 6s a kdz6rdekb6l nyilv6nos adatra vonatkoz6, iOrvdnyben meghat6rozott g6ltat6si 6 s tdj ekoztatirs i kcitel ezetts6 gre.
adat szol
'}zleti titok: a
gazdasdgi tev6kenys6ghez kapcsol6d6 minden nem kcizismert vagy az 1rintett gazdasilgi tev6kenysdget vegz6 szem6lyek szdmfura nem kcinnyen hozzilf6rhet6 olyan t6ny, tdiekoztatits, egy6b adat 6s az azokb6l kdszi.ilt 6ssze6llit6s, amelynek illet6ktelenek riltal tcirt6n6 megszerzdse, hasznositiisa, miisokkal val6 kozldse vagy nyilviinoss6gra hozatala a jogosult jogos penzigyi, gazdasfugi vagy piaci 6rdek6t s6rten6 vagy vesz6lyeztetne, felt6ve, hogy a titok meg6rz6s6vel kapcsolatban a vele jogszenien rendelkez6;ogosultat felr6hat6srlg nem terheli.
t2
Nem min6stil tizleti titoknak a kdzponti 6s a helyi onkormiinyzati k0lts6gvet6s, illetve az eur6pai uni6s trimogatiis felhaszndl6s6valo koltsdgvltdst 6rint6 juttatassat, t .h.rrne wtyel, az Sllami 6s <jnkormrinyzati vagyon kezel6sdvel, birtoklasdval, haszndlatilal, hasznos ititsiwal, az azzal val6 rendelkez6ssel, annak megterhel6s6vel, az ilyen vagyont 6rint6 brirmilyen jog megszerzds6vel kapcsolatos adat, valamint az az adit, amelynek megismer6sdt vagy nyilviinossdgra hozataldt kiildn tcirv6ny kdzdrdekb6l elrendeli. A nyilvrinoss6gra hozatal azonban nem eredm6nyezheti az olyan udutokho, - igy kiildnosen a v6dett ismerethez - val6 hozzifdr6'st' amelyek megismer6se az izleti tevdkenlseg v6gz6se szempontjiib6l arfnytalan sdrelmet okozna, felt6ve, hogy ez nem akad6lyoz)a ir"g u krizdrdekbril nyilvrinos adat
megismer6s6nek lehet
Kcizdrdekti adat: az..tillami vagy helyi_
K0z6rdekb6l nyilvrinos adat: a k
8.
Iratkezel6s 6s iktatis
8.1.
Iratkezel6s
A
Trlrsas6ghoz be6rkez(5 iratokat a gazdasdgi r6szleg tdrgy szeint kriteles csoportositani, az azonos iigyre - egy adott trlrgyra - vonatkoz6 iratokat egy irategys6gk6nt, iigyiratk6nt - 6s minden egyes iratot kiildn - kell kezelni. A tdbb f,izisban intliitt tigyek frizisaiban "g].rminristilnek. keletkezett iratok iigyiraton beliili irategysdgnek, iigyiratdarabnak (iigyJarabnik; A visszakeresds lehet6s6g6t iktat6 sziimokkal kell biztositani.
A
T6rsas6g 6ltal ktilddtt levelek egy p6ldrinyrlt t6m6nkdnt az elozmenyekhez postaz6s el6tt valamennyi p6ldrinyt el kell l6tni amegfelel6 iktat6szdmmal.
kell lerakni ds
8.2. Iktatr[s Az iktat6s rendj6r6l kiil
8.3.
B6lyegz6khasznrilata
A
T6rsasrig c6gszdveg6t tartalmaz6 b6lyegzSket az alfuirdsi jogosultsriggal rendelkez6k haszn6lhatjdkazrratkezel6siszabillyzatbanmeghat6rozottm6don.
l3
9.
Helyettesit6s
A
Trirsas6g valamennyi vezetlje t6voll6te eset6re kdteles helyettes6t kij eldlni.
-
amennyiben nincs kinevezett helyettese
A nem vezet6SllSsri munkavdllal6k helyettesit6s66rt fele16ssdggel.
krizvetlen felettesiik tartozik
Elsz6mol6si kdtelezetts6gti munkakdrben dolgoz6 helyettesftdse eset6n a munkak6 leltilroziissal kell egybekritni.
10.
-
r
6tad6sitt
Munkakiir itadfsa
Yezetl rill6sri munkavrillal6nak, illetve iigyint6z6k munkak6r6nek, valamint 6ru, anyag 6s egy6b eszklz vagy p6nzkezeldssel megbfzott munkav6llal6 munkakordnek iltad,isira
jegyzokdnyv felv6tele mellett kertilhet sor.
Az ifiad6s-6tvdteln6l a felettesnek jelen kell lennie. Ha a munkakdr bet
11.
Kiils6 adatszolgr{ltatis
A Tilrsas6got a hat6siigok,
illetve m6s ktils6 szervek fel6 jogszab iiyban, hat6s6gi vagy
t6rsas6gi hatinozatban megrillapftott kiilcinbriz6 adatszolg 1ltathsi kdtelezetts6gek terhelik.
Adatszolg6ltatiskizitr6lag az iigyvezet
A Tilrsas6g adatszolg6ltat6si kdtelezettsdg6nek teljesit6seert aztgyvezet6 igazgat6 felel. 12.
Hatfrozatok kiinyv6nek vezet6se
A Tag hatitrozatait az Alapito okiratban rdgzitettek szerint hozza.
Az igyvezeto igazgat6 a Tag 6ltal hozott
hatdrozatokr6l Hatrirozatok Kdnyve cfmen folyamatos nyilv6ntartist vezet. Az igyvezetl igazgat6nak a hatirozatokat azok meg)tozatala ut6n halad6ktalanul, folyamatos sorszdmozissal ell6tva be kell vezetnie a Hatinozatok Ktinyvdbe, illetve a jegyz6kiinyvet szintdn sorczdmozdssal ell6tva elhelyezni a T6rsas6g irattindba.
l4
VI. Hatflybal6p6s A jelen szervezeti 6s Mtikdd6si Szabdlyzat az Alapit6 ...12014.(...) szrimri hatirozati'al l6pett hatillyba, hat6lybal6p6s6vel_ egyidejiileg a 4al?bto. (xII.09.) szimu hatinozatftban 2010. december 9-6n j6vrihagyott SZM SZ hatillv atveszti.
Budapest, 2014. riprilis h6 lO.nap
:t";\ i\
4
Dr. Kdl{ari( famas tigyvezet6 i$azgat6
AzSZMSZ melldkletei: 1. sz. Melldklet: Szervezetifrbra 2. sz. Melldklet: Bels6 szabilyzatokjegyz6ke
nG
urn Rnn
Ncum.nn ilonpro0t Xdzhnrzno Kft 1021 Budaped, HMsvtlgyl (n$. Ad6sz6m: I 8087 I 38.2-4 1
l5
V
o t-r o '{-)
rq$
F e4 F{
rQ ff
CB
bo N (€ b0
t-.
r6$
-vq €c j3o
\o +) C)
.
C)
N
'*D
h
.30'N
t*)
'Ng
o0 F-\
tr6d \O
'-J
\o il-) C)
N o .Fl
o0
rq$ U) cs
€
N
c C€
Fr
2, sz. melldkler Bels6 szab6lyzatokjegyz6ke
Neumann Jdnos M6dia6rt6s Kdzpont Nonprofit K0zhasznf Kft.
Belsd szab 6iy zatok j egyzdke
Szervezeti 6s Mrikctdd si Szabillyzat av adalmazdsi Szabhly
J
zat
Klzbeszendsi 6s Beszerz6si Szabilyzat S
zrlmvitel
Iratkezel
i
6s
S
i
zab iiy zat
S
zab 6ly zat
Bels6 Ellen6rz6si Szabfuly zat
Munkav6delmi Szab6lvzat Ttizv6de lm i
S
zab ily zat
Gdpkocsi haszn6latr6l sz6l6 szabfulvzat
Hiizirend Pand6mi6s Terv
Etikai k6dex Dohanyz6si Szabilyzat Kulcskezel6si Szabdlvzat B
efektet6s
i
S
zab 6ly
zat
l7
