SZAKMAI BESZÁMOLÓ A Külső Mester Átmeneti Szállás 2015. évi munkájáról 1. Intézetünk olyan önellátásra képes hajléktalan személyek átmeneti szállása, akik a) állandó, bejelentett munkahellyel rendelkeznek b) rendszeres alkalmi munkából biztosított jövedelemből élnek c) nem rendelkeznek jövedelemmel, de beköltözéskor vállalják a lakhatási feltételeket és azok teljesítése érdekében jövedelmet szereznek d) támogatott képzésben, átképzésben, felzárkóztató általános, illetve középfokú képzésben vesznek részt. e) az utcán életvitelszerűen tartózkodnak és krízishelyzetükben azonnali, intézményes segítségre szorulnak továbbzuhanásuk megakadályozása érdekében. Intézményünk – túlnyomó többségben - munkaerő-piaci szempontból aktív ügyfeleket fogad, utcáról érkező ügyfeleinknek a beköltözést követően segítséget adunk az álláskeresésre való felkészülésben, így a gondozási tervekben vállalt munkába állási kötelezettség, majd az előtakarékosság is teljesíthetővé válhat számukra. Szakmai programunk definiált célja a hajlékkal nem rendelkező szociálisan deprivált személyeknek
nyújtott,
egyénre
szabott
segítségnyújtás
annak
érdekében,
hogy
szegregációjukból kilépjenek és társadalmi integrációjuk megvalósuljon. Programunk egyik első számú prioritása volt ezért a 2015. évben is az ellátottak körének olyan jellegű támogatása, amely hozzájárul az ügyfélkör munkaerő-piaci aktivitásának elősegítéséhez és megtartásához. Szakmai programunk fő célja az ügyfeleink részére nyújtott célzott segítségnyújtás, amelyek az általunk nyújtott változatos, hatékony formáikkal képessé tehetik lakóinkat az életvitel társadalmunkban tipikus, szokásos formáinak megtalálásához. Ennek érdekében lakóink szállásunkon eltöltött szabadidejét programokkal, közösség és személyiségfejlesztő foglalkozásokkal strukturáljuk. Szakembereink az egyéni esetkezelésen, konzultáción, célzott
beszélgetésen kívül, csoportfoglalkozások tartásával is igyekeznek növelni a szakmai munka hatásosságát. 2. A Külső Mester Átmeneti Szállás ügyfélkörének bemutatása 2015-ben 175 fő érkezett az intézményünkbe. Ügyfélforgalmunk az elmúlt évvel összehasonlítva jelentősen mérséklődött, a beköltözők száma 36 fővel volt kevesebb a 2014. évi adatainkhoz képest.
Az elmúlt évben havonta átlagosan 13-14 fő költözött be a
szállásunkra. (1. ábra) A vizsgált időszakban összesen 301fő (2014-ben 332fő) számára nyújthattunk szolgáltatásokat intézményünkben. A beköltözők számának ez a számottevő visszaesése abból fakadt, hogy jelentősen növekedett ügyfeleink átlagos itt tartózkodásának ideje.
Forgalmunk visszaesése „ellenére” egy-egy férőhelyen így is több mint 2 (2,3) lakó fordult meg, intézményünk egész évben közel 100%-os kihasználtsággal működött, amely folyamatosan próbára tette a szállás teherbíró képességeit. Forgalmunk szerkezete az elmúlt évhez hasonlóan alakult: az utcáról érkező ügyfeleink aránya nem csökkent tovább, és továbbra is érezhető volt az éjjeli menedékhelyek befogadó programjainak hatása, amelyek az utcán élő emberek számára ingyenes továbblépési-, és szálláslehetőséget biztosítottak. Ezek a programok elterelték a szolgáltatásaikat lakbérfizetési feltételekkel kínáló átmeneti szállásokról, a közterületről érkező emberek jelentős részét. A tavalyi adatainkhoz képest tovább emelkedet az éjjeli menedékhelyekről érkezők száma, akik közül sokan a fapados szállásra kerülésük előtt az utcán éltek.
2015-ben tendenciózusan tovább növekedett azoknak a beköltözőknek a száma, akik már laktak a szállásunkon és újra felvételüket kérték intézményünkbe. A fenti, esetleg többször visszatérő lakókra 2016-ban is igyekszünk kiemelt figyelmet fordítani, annak érdekében, hogy hospitalizálódásukat megelőzzük, illetve kezeljük. 2015-ben 173 fő távozott átmeneti szállásunkról. Sajnos a továbblépő lakóink közel fele nem jelentette be kiköltözési szándékát, így ügyfeleink 48%-nak esetében nincsenek ismereteink a távozásuk helyére vonatkozóan. (1.táblázat) A kiköltözők adatait vizsgálva azt tapasztaltuk, hogy a tavalyi évhez hasonlóan viszonylag magas arányban (8%) költöztek –vissza – családjukhoz, élettársukhoz, ismerősükhöz lakóink. A távozás másik fő – és pozitív - iránya az önálló lakhatás vállalása volt Ezen az úton (albérlet, munkásszállás, külföldi munkavállalás) összesen 29 fő indult el. 2015. évi adataink szerint az elmúlt évhez hasonlóan alakult a társintézményekbe, főleg az átmeneti szállásokra távozók száma. Összességében elmondhatjuk, hogy a távozó lakóink közül, a tavalyi évhez hasonló volt a jobb/önállóbb lakhatási helyzetbe továbblépők aránya és továbblépő ügyfeleink egynegyede - 25%-a /2014ben 23%/ - tudott javítani lakhatási pozícióin a szálláson eltöltött időszaknak és az általunk nyújtott szolgáltatásoknak köszönhetően. A kiköltöző lakók megoszlása a távozás helye szerint (1. táblázat) ismeretlen hely Család átmeneti szállás éjjeli menedékhely Albérlet Munkásszállás Ismerős kórház, rehabilitációs intézmény
Fő 85 8 15 13 16 13 6 7
százalék 48 5 9 8 9 8 3 4
Idősek otthona Egyéb Összesen
3 7 173
2 4 100
Lakóink esetében 2015-ben is megvizsgáltuk azt, hogy mióta laknak az intézményünkben. A vizsgálat eredményeként elmondhatjuk, hogy ügyfeleink 58 -%- a (2013 –ban 64 százaléka) a tárgyévben, 32 %- a pedig ezt megelőzően 1 évvel került az intézménybe. Adataink szerint lakóink mindössze 10 % -a volt „régi” ügyfél, akik hozzávetőlegesen 2x1 évig tartózkodtak szállásunkon. (2.táblázat)
A beköltözés éve (2.táblázat)
Fő
Százalék
2012
1
0
2013
29
10
2014
96
32
2015
175
58
Összesen
301
100
A szállásra bekerülő lakóink kor szerinti megoszlását vizsgálva azt látjuk, hogy a szállás ügyfeleinek demográfiai szerkezete változott az elmúlt évhez képest. (2.ábra) A fiatalabb 1830 éves, 31-40 éves és a legidősebb – 61- éves - korosztályokból a tavalyi évhez viszonyítottan összességében 4, illetve 7 százalékkal többen kerültek ki, míg a 41-50 és az 51-60 éves korosztályok súlya ugyanilyen arányban – 11 százalékkal - csökkent. 2015-ben tehát, az elmúlt évek tendenciáival szemben gyengült a középkorú korosztályok jelenléte, de ennek ellenére a szállás lakóinak 59 százalékát a 41-60 éves korúak tették ki. A vizsgált időszakban lakóink átlagéletkora a tavalyi évhez hasonlóan 50 év volt.
A szállás lakóinak kor szerinti megoszlása 2014-, és 2015-ben (2. ábra) 18-30 éves
31-40 éves
15%
41-50 éves
51-60 éves
7% 8% 5% 17%
19%
36% 32%
34% 27%
61- éves
A szállás lakóinak munkaerő-piaci helyzete A 2015. évben jelentősen átrendeződtek lakóink jövedelmi viszonyai. (3.ábra) Adataink szerint
számottevően
növekedett
a
jövedelem
nélküli
és
a
segélyszerű
jövedelemmel/rendelkezők aránya, és csökkent az alacsonyabb – 30-50000 Ft - keresettel rendelkezők számossága is. Örvendetes ugyanakkor, hogy kimutatásunk szerint a magasabb jövedelműek - 50-80000. Ft - száma nem csökkent, így ügyfeleink közel harmada a továbblépéshez megfelelő bevétellel rendelkezett.
A szállás lakóinak jövedelmi helyzete 2014-, és 2015 -ben (3.ábra) Nincs jövedelme
0-28500Ft
28 501- 50 000Ft
5%
50001- 80 000Ft
80001- 120 000Ft
14%
5% 10%
27% 27%
19% 23%
39% 31%
Ügyfeleink átlagos iskolai végzettsége, az egyéb munkaerő-piaci státuszmutatók romlása mellett, viszonylag kedvező képet mutat az elmúlt évek tendenciáival összehasonlítva. Statisztikáink azt mutatják, hogy a csak általános iskolát végzett lakóink aránya csökkent a bekerülő populációban, jórészt a szakmunkás végzettségűek számosságát növelve meg. Riasztóan magasnak találtuk viszont az általános iskolai végzettséggel sem rendelkezők arányát, amely jelzi a felzárkóztató képzések fontosságát. (4.ábra)
A szállás lakóinak legmagasabb iskolai végzettsége (4.ábra) befejezetlen á l tal á nos s za kmunká s képző fői s kol a /egyetem
befejezett á l tal á nos éretts égi
4%
9%
17% 16%
54%
Az iskolai végzettség „kedvező” mutatói azonban semmilyen előnyt sem jelentettek a munkaerő-piacon, mivel a középfokú végzettséggel rendelkező lakóink töredéke dolgozott csak a szakmunkásként, a többség a munka világának alacsony presztízsű, rosszul fizetett, munkaszerződést nem ismerő szegmenseiben tudott jobbára bizonytalan munkát vállalni. 2015-ben is sokat köszönhettek ügyfeleink a közmunka programoknak, amelyek szerény, de biztosabb megélhetést jelentettek. Ügyfeleink szakmai képzettségeinek elavultsága és az ezekből is következő bizonytalan munkaerő-piaci helyzet miatt, a korábbi évekhez hasonlóan kiemelt szakmai célként kezeltük azt, hogy segítséget nyújtsunk ügyfeleinknek egy új, piacképes szakma megszerzésében, megteremtve ezzel egy magasabb jövedelem és a továbblépés lehetőségét. A fenti célok érdekében működtettük az Álláskeresésre felkészítő csoportunkat, amelynek foglalkozásai jól illeszkedtek a célcsoport szükségleteihez és gyakorlatias segítséget nyújtott a munkakeresés során. Az év során folyamatosan tartottuk a kapcsolatot a Haller utcai Munkaügyi Központtal, többször is egyeztettünk ügyfeleink elhelyezkedése, képzése érdekében, 1 alkalommal pedig látogatást is tettünk a Munkaügyi Központban, a személyes kapcsolatok ápolása és a naprakész információk megszerzése érdekében.
3. A szállás szakmai munkájának ismertetése Csoportfoglalkozások 2004-óta működtetünk csoportfoglalkozásokat szállásunkon. Az elmúlt években igyekeztünk olyan csoportfoglalkozásokat szervezni, amelyek közösségépítő, társas kapcsolatfejlesztő jellegén túl gyakorlati segítséget adhat lakóinknak a továbblépéshez. Célunk tehát az volt, hogy ügyfeleink számára tartalmas kereteket biztosítsunk egyrészt a szabadidő eltöltéséhez, másrészt ismereteket nyújtsunk, ill. hozzájáruljunk testi-lelki higiénéjük
megteremtéséhez,
visszaállításához,
fenntartásához.
Közösségi
életünk
szervezésének ezek voltak az alapkövei, amelyeket nem a hajléktan közösséghez való kötődés elmélyítésének, hanem éppen ellenkezőleg a „külvilággal” való kapcsolat erősítésének célja vezetett. Segített ez a munkaforma a szociális munkának is, hiszen sok olyan információ került így felszínre, amely egyébként nem talált volna el az egyéni esetkezelést végzőhöz. Csoportfoglalkozásaink az alábbi területeket érintették: Addiktológiai konzultáció Az év során munkatársunk konzultációs lehetőséget tartott – heti 2 alkalommal - olyan szenvedélybetegek részére, akik vállalkoztak arra, hogy betegségükkel szembenézzenek és lépéseket tegyenek a józanodás felé. Célcsoportunk volt - a szálláson élő hajléktalan, addiktológiai problémákkal küzdő emberek, akik kezelésen vettek részt és segítségre van szükségük absztinens életvitelük kialakítása és megtartása érdekében - absztinens lakóink, akik hosszabb ideje tartják józanságukat és ennek további fenntartásához kértek támogatást Az addiktológiai konzultáció eredményei Az addiktológiai konzultációra való eljutás érdekében „toborzásként” 43 fővel beszélgettek a munkatársak és 32 főt irányítottak a foglalkozásra a szociális munkások, akik közül 28 fő vett részt a konzultációk munkájában az alábbi eredményekkel (3. táblázat):
Az addiktológiai konzultáció munkájának eredményei- 3.táblázat konzultációs beszélgetés Kórházi addiktológiai kezelésen vett részt mérsékelte az alkoholfogyasztását nem változtatott addigi életvitelén elköltözött a szállásról nincs információ
fő 28 2 12 5 5 4
A konzultációs beszélgetésekhez is kapcsolódva lehetőség volt - korlátozott létszámban absztinens szobában való elhelyezésre. 2015- ben 8 férőhely állt rendelkezésünkre, amely segített egy speciális „védő” környezet kialakításában - ennek lényege olyan mikro közösség létrehozása mely törekszik az absztinencia megtartására, egymás erősítésére -, amely megnövelheti a kezelés hatékonyságát. Elkülönített szobáinkban 2015-ben 23 fő hajléktalan személynek sikerült segíteni az absztinenciájuk megtartásában. Kertszépítő csoport A kert ápolása, locsolása, virágok ültetése, a sövény metszése és a fűnyírás voltak azok a hétköznapi tevékenységek, amelyeken három évszakban dolgozhattak aktív lakóink közösségünk érdekében. Statisztikáink szerint hetenként és alkalmanként átlagosan 2-3 fő végezte szociális munkásaink segítségével ezeket a tevékenységet, amelyek sokat javítottak környezetünk állapotán és a „kertben” folyó szabadidős programokat is örömtelibbé tették.
„Nyitás az utcára program” Befogadó szobák működtetése a szállásunkon Szállásunk 2007-ben kapcsolódott a „Beléptető szálláshelyek és a „Nyitott szolgáltatások” programokhoz, amelyekkel az utcán élő emberek számára kínálunk szállást és a célcsoportra szabott szolgáltatásokat. Programunkat 2015-ben is a Hajléktalanokért Közalapítvány támogatta.
2015-ben 59 fő érkezett közvetlenül az utcáról intézményünkbe, akiknek a szállásra való beilleszkedése és továbbléptetése intenzív szociális munkát igényelt, amelyet a „Befogadó szálláshely” programunkkal biztosítottunk. A már évek óta működő 3 db négyágyas zsilipszobánkat ebben az időszakban is „karbantartottuk”: festettünk, új ágyakat szereztünk be a környezet otthonossá tétele érdekében. A szobákhoz, a bennük élő ügyfeleinkhez személyes, felelős szociális munkást rendeltünk és az elmúlt évekhez hasonlóan „többlet-figyelemben” részesültek az utcáról érkező ügyfeleink. A pályázati források szűkössége ellenére továbbra is azt gondoltuk, hogy a személyre szabott szociális munka biztosíthatja azt a szociális támogatást, amely szükséges feltétele a fedél nélküli ember intézményen belüli megkapaszkodásának. A program legfontosabb közvetlen céljának azt tartottuk, hogy az utcán krízis miatt tartózkodó hajlék nélküli emberek minél kevesebb idő alatt megfelelő ellátáshoz jussanak, másrészt az utcán hosszabb időt eltöltő, az ellátórendszerrel szemben bizalmatlan egyének egy új, a szükségleteikhez rugalmasan közelítő, jó színvonalú szálláshelyet és szociális munkát kaphassanak. Erre a két funkcióra – a preventívre és a már gyökeresedett problémát kezelőre – tapasztalataink szerint nagy szükség van a fedél nélküli emberek általános helyzetének javítása érdekében. Az ellátórendszer kinyitásával elkerülhető az, hogy a krízishelyzetbe kerülő személy több kerülő út után juthasson be az átmeneti szállásra, a már huzamosabb ideje az utcán élők számára pedig egy megléphető, teljesíthető bejutási feltétel a korábbi életvitelből való kilépést jelentheti. A pályázati programról újabb szórólapokat készítettünk, amelyekben gyakorlatias és figyelemfelkeltő információkkal tájékoztattuk a fedél nélkül élő embereket és a környékbeli társintézmények szociális munkásait is. Fedél nélkül élő ügyfeleink fogadása érdekében a fentebb már említett 3db négyágyas szobát működtettük, amelyekben 1 hónapos intenzív szociális munkát és természetbeni segítséget nyújtottunk lakóinknak.
Tartósan utcán élők számára szolgáltatások nyújtása
Előkészítő csoport Az előkészítő csoport célja a lakók tájékoztatása, bevonása volt a szállás életébe. Az egyéni szociális munkás nyújtotta útbaigazítás mellett hatásosnak bizonyult a csoportos keretek közötti információátadás is. A csoport látogatását a beléptető szállásrészbe kerülő lakóink mellett lehetővé tettük az utcán élő, a szállásra bekerülni szándékozó személyek részére is. A csoportfoglalkozásra a 2015. év folyamán is 2 hetente került sor, a zsilipszobában lakók és a „külsős” érdeklődők részére egy alkalommal a bekerülést követően kb. 2 héttel. Ügyfeleink tájékoztatást kaptak -
az intézmény szolgáltatásairól,
-
az itt folyó szociális munkáról,
-
a lakók jogairól és kötelességeiről,
-
foglalkoztatási, képzési lehetőségekről,
-
albérleti, lakáspályázati programokról stb.
A foglalkozások alkalmával ebben az évben
a „Kulcs rendszer” miatt nagy hangsúlyt
fektettünk a szállás normáinak és az új eljárásrendünk megismertetésére, így kiemeltük a - pontos lakbérfizetés - takarékoskodás - legális munkavégzés - higiénés szabályok (Személyi higiénia, szobák takarítása) - környezetünk széppé, tisztává tétele fontosságát. (2 alkalommal ház és kert takarítást végeztünk bográcsozással összekapcsolva) A csoportban a szállásra felvételt nyert ügyfelek és az érdeklődők számától függően, átlagosan 4-5 fő vett részt alkalmanként. 2015- ben összesen 20 foglalkozást tartottunk összesen 75 fő részvételével. A foglalkozás, a csoportvezető szociális munkás moderálásával, kötetlen formában zajlott, építve a lakók aktivitására, személyes megnyilatkozásaira. A csoportfoglalkozások legsikeresebb pontja volt így az a mozzanat, amikor a lakók egymással
beszélték meg a feltett kérdéseket. Tapasztalataink szerint a csoporttagok a későbbiek folyamán is szívesen beszéltek egymással, s ez a szállás légkörének javulását eredményezte. Az előkészítő csoport fontosságát támasztotta alá az utcáról érkező, a szállást és annak normáit nem ismerő ügyfelek mellett az is, hogy beléptető szálláshelyünk nagyszámú érdeklődőt vonzottak, akiknek beilleszkedése tájékoztató felkészítés nélkül legtöbbször sikertelen, illetve nehezebb lett volna. Az utcán élő ügyfeleink a szállásra kerüléssel olyan követelményekkel szembesültek, amelyek teljesítését a szociális munkások egyéni és – tematikus - csoportos felkészítéssel tudták támogatni. Az előkészítő csoport nyújtotta mentális segítségnyújtás révén 8 fő utcán lakó tudott a beléptető szállásunkra kerülni és további 51 fő pedig 1 hónapos „zsilipszobában” tartózkodás után az átmeneti szállásrészre továbblépni. A foglalkozások mellett több esetben az egyéni konzultációban részesültek klienseink. Tapasztalataink szerint így sokkal jobban megnyíltak az ügyfelek, és problémáikat is szívesebben megosztották a szociális munkással. A betegségeikről, a kezelésekről négyszemközt szívesebben beszéltek. Ilyenkor több esetben iránymutatást kaptak a további kezelésekkel kapcsolatban. A lehetőségeket feltártuk előttük, és az állapotukat nyomon kísértük, és a csoportvezető az esetkezelőkkel is rendszeresen konzultált. A csoportfoglalkozásokon kívül az év során 2 alkalommal szerveztünk közös programot, amelyeken együtt főztünk bográcsban és egész napos szabadidős- aktivizációs tevékenységek is vártak lakóinkra. A foglalkozásokat (amelyeken 26 fő jelent meg) összekapcsoltuk belső takarítási munkákkal, a lépcsőházi korlátok lefestésével. Előtte a gondnokkal egyeztettünk, melyek azok a munkálatok, (amelyekbe be lehet vonni az ügyfeleket) és amiket a lakóink is meg tudnak javítani. A közös főzés mellett a beléptető szálláshely lakóit és az utcáról érkező érdeklődőket is igyekeztünk bevonni a szállás egyéb szabadidős programjaiba is.
Álláskeresésre felkészítő csoport Fedél nélküli ügyfeleink többsége 2015-ben is jövedelem nélkül, illetve alacsony/bizonytalan keresettel rendelkezett. Munkahelyük legtöbbször alkalmi, munkaszerződés nélküli, amelynek egyik következménye, hogy könnyen – a szó valói értelmében – újra az utcára kerülhetnek. Beléptető szálláshelyünk lakói gyakran a szociális munkásuknak sem merik elmondani azt, hogy elbocsátották őket.
Állástalan ügyfeleink számára igyekeztünk szolgáltatásunkkal ebben az évben is segíteni annak érdekében, hogy a megfelelő célokkal, stratégiákkal és készségekkel felvértezve „kedvezőbb” helyre kerülhessenek a munkaerő-piacon. Célunk az volt tehát, hogy az egykori, illetve a jelenleg is utcán élő hátrányos helyzetű ügyfeleinket (5.ábra) bevonjuk az aktív foglalkoztatási programokba.
A belépő ügyfelek munkaerő-piaci státusza 2015-ben(5.ábra) 2%
5%
3% bejelentett munka
19% 45%
rendszeres nem bejelentett rendszeres alkalmi eseti alkalmi RSZS egyéb jövedelem nincs jövedelem
22% 4%
Álláskeresésre felkészítő csoportunk 40fő felkészítését tervezte, amelyet sikerült is teljesítenünk. Különösen örvendetes, hogy a megszólított lakók közül senki sem maradt ki, mindenki elvégezte készségfejlesztő tréningünket. Az álláskeresési csoport működése szorosan kapcsolódott az előkészítő csoport munkájához. Úgy gondoltuk, hogy ezek az egymásra épülő szakmai tevékenységek az utcáról érkező hajléktalan emberek számára gyakorlati segítséget jelentenek a sikeres életvezetés megteremtéséhez. Az álláskeresésre felkészítő csoport a következő területeken végzett készségfejlesztést:
-
ismerkedés, bemutatkozás, a csoportról tájékoztatás, tematika ismertetése, ( Hogyan és hol fogjak hozzá a munkakereséshez?) tájékoztatás arról, mit tartalmazzon a munkaszerződés, egyéb fontos tudnivalók – ebben az évben is hangsúlyos volt -„ Hogyan éljem túl a jövedelem nélküli időszakot, amíg elhelyezkedek?”- praktikák az elhelyezkedésig
-
önéletrajzírás, hasznos tanácsok az első interjúhoz, béralku, álláskeresési praktikák, beszélgetés – „Hogyan adjam el magam?” – az „Akció tervről” és az azt érintő változásokról való tájékoztatás
-
álláskeresési praktikák, beszélgetés – „Hogyan adjam el magam?” – Új elemként bevezetésre került a START kártyáról/ „Akció tervről” és az azt érintő változásokról való tájékoztatás
-
tájékoztatás az új Munka törvénykönyvről
-
A közmunka programról és rehabilitációs foglalkoztatásról tájékoztatás, hasznos információk – „állásbörze”
-
„pozitív példa” – már sikeresen elhelyezkedett sorstársakkal kerekasztal –beszélgetés, „nekik hogyan sikerült?”
A korábbi évekhez viszonyítva kissé módosult a csoportfoglalkozások tartalma, hangsúlyosabbá vált azon problémakörrel való foglalkozás, ami segíti az ügyfeleket túlélni azt a köztes időszakot, amíg elhelyezkednek. A felkészítés illeszkedett az ügyfelek időbeosztásához és gyorsan reagálni tudott az adott helyzetekre, lehetőségekre. A kudarcok feldolgozása szükségessé tette az intenzívebb egyéni kapcsolattartást a lakókkal, és személyes szociális munkásukkal, egy közösen felvázolt egyéni foglalkoztatási fejlesztési terv keretében, amelynek végén csoporttagok egyénre szabott „házi feladatot” is kaptak: Pl.: iratok- bizonyítványok beszerzése, önéletrajzhoz adatok felelevenítése – állások, szakmák, iskolai végzettségek – dátummal. Kinek milyen az érdeklődési köre? Milyen kérdései vannak a témával kapcsolatban?! stb Segítséget kaptak abban is, hogyan fogjanak hozzá az álláskereséshez, merre induljanak el. A következő alkalommal megbeszéltük, ki mire jutott, mit tudott intézni. Pozitívumként értékeltük, hogy minden csoporttag magától jelentkezett a következő alkalomra, és az egyéni kapcsolattartás is önkéntes és rendszeres volt többnyire. Folyamatosan tartottuk a kapcsolatot a BMSZKI Álláskereső Irodájában Nagy Istvánnal, az állásajánlatok kapcsán, valamint a Haller utcai „Munkaügyi Központtal”. Az utóbbi időben megnőtt az igény a rehabilitációs munkahelyek iránt, mivel sokan az új rendszer miatt kiestek az ellátásból. Erre a problémára is próbáltunk megoldási stratégiákat kidolgozni, kapcsolatépítéssel. Az elmúlt év folyamán 40 fő segítését terveztük, amely tervünket maradéktalanul meg is tudtunk valósítani. Sok külsős utcás ügyfél is érdeklődött már a csoport iránt, sőt, sokan el is végezték és néhányan sikeresen el tudtak helyezkedni. A csoport bevonzotta őket a lakhatásba is, így később többen lakóink lettek. Összességében pozitívumként értékelhető, hogy a csoport tagjainak kb.62% -a előbbre tudott lépni a munka világában, és többségük bejelentett munkára tett szert, vagy (sajnos ritkán)
képzésbe került. Valamint az ellátórendszerben jövedelemhez jutott azáltal, hogy tartotta a Munkaügyi Központtal a kapcsolatot. A nagy létszámú elhelyezkedés köszönhető a közmunka programnak is. Sokan úgy jutottak tartósan munkahelyhez, hogy a cégek átvették őket a közfoglalkoztatásból állandó munkára. (6.ábra)
Az álláskeresésre felkészítő csoport eredményei (6.ábra) Munkahely megtartása 11%
19%
Jobb munkahely(rendszeres) Munkahely létesítése
21% Munkahelykeresés folyamatban
13%
Segély szerzés
6%
Nincs változás
30%
Az álláskeresésre felkészítő csoport 8 alkalommal tartott a foglalkozásokat, amely kiegészült konzultációs lehetőségekkel is. A csoport és a konzultációk résztvevőinek kitartását – számítva a motiváció fenntartásának nehézségeire - a tréning végeztével 1000Ft- értékű konzerv csomaggal jutalmaztuk. Tapasztalataink szerint ezek a kisösszegű juttatások az értéküknél jóval nagyobb jelentőséggel bírnak. Megszerzésük lehetősége erősen motiválja az ügyfeleinket, egy célt, amely jelen esetben az új szakma „elfoglalása” sokkal könnyebb számukra beazonosítani. A természetbeni támogatás szerepe a motiváció felkeltése mellett az is, hogy a sikeres álláskeresés utáni egy hónapban, az első fizetésig (ha rendkívül szerény módon is) segítse az ügyfél megélhetését, az anyagi nehézségek áthidalását. Egyéni konzultáció: Erre a megváltozott gazdasági helyzet miatt, egyre nagyobb szükség lett. Az ügyfelek itt személyre szabottan és hangsúlyosabban részesülnek őket érintő/érdeklő felvilágosításban a munkakereséssel kapcsolatosan. A csoportfoglalkozásokhoz hasonlóan egyénre szabottan „házi feladatot” is kapnak és felállítottunk közösen egy egyéni foglalkoztatási fejlesztési tervet.
Fejlesztési terv: Az egyéni fejlesztési foglalkozás fő célja, a munkába állás az elsődleges nyílt munkaerő-piacon, állandó, bejelentett munka szerzése 5 lépéses tanácsadási modell alapján. 1. Megismerés – munkaút feltérképezése, ügyfél igényeinek meghatározása 2. Tisztázás – egyéni értékek megismerése, a kapcsolódó viselkedési sémák, előítéletek, döntési szituációk megbeszélése 3. Elemzés – az eddigi életútból (munkaút) és reális adatokból következő eredmények és hiányosságok számbavétele (pl. iskolai végzettség), valamint a munkaerő-piaci lehetőségek áttekintése 4. Szintézis – hipotézis felállítása a problémadefinícióra a fenti adatok tükrében, melyet a tanácskérő saját maga szolgáltat 5. Megállapodás – az ügyfél eljut egy döntéshozatalig, a megvalósítási terv veszi kezdetét A modell alkalmazásának célja, hogy az egyén tisztában legyen saját készségeivel, képességeivel, lehetőségeivel és realitás talaján maradva tudjon választani az elsődleges munkaerő-piacról egy állandó bejelentett munkahelyet. Az ügyfél minden foglalkozást követően feladatokat kap, melyről a következő alkalommal kell beszámolnia. Az alkalmazott modell mellett minden alkalommal álláskeresési praktikákat is elsajátít. A fejlesztési foglalkozás 80 alkalommal 1 órában lett meghatározva, egyéntől függően. Volt aki többször részt vett egyéni konzultáción. Tervezett fejlesztési célok: Munkába állás az elsődleges nyílt munkaerő-piacon Tervezett fejlesztési technikák: Munka-pályatanácsadás általános modellje szerint 5 lépésben. „Álláskeresési pont” működtetése Pályázati programunkban ügyfeleink álláskereséséhez telefonálási lehetőséget biztosítottunk hétköznaponként a reggeli időszakban 7.00-9.00 óráig. Az álláskereséshez 1 számítógéppel és 1 telefonnal egy álláskereső pontot hoztunk létre, így ügyfeleink gyorsabban tudtak a friss állások iránt érdeklődni. A telefonos álláskeresési lehetőség a hét két napján kiegészítette a BMSZKI Álláskereső Irodájának szolgáltatását is, hiszen szerdai napokon nincs ügyfélfogadás. Az álláskeresési pont működésének koordinálását, az ügyfelek fogadását és az álláskeresés során adódó problémák kezelését az Álláskeresésre felkészítő Csoport vezetője, illetve az ügyeletes szociális munkások felügyelték. Programunk során, telefonos álláskeresési szolgáltatásunkat havonta átlagosan 20-25 alkalommal vették igénybe az ügyfeleink.
Teleszoba használat és tanfolyamok indítása fedél nélküli ügyfelek számára Programunknak megfelelően a Teleszoba szolgáltatásait, így az alapfokú számítógép felhasználói képzést az utcáról érkezők számára is elérhetővé tettük. Az oktatás célja az volt, hogy utcán élő, illetve onnan a szállásra került ügyfeleink alapfokú szövegszerkesztői, táblázatkezelői és internet-felhasználói ismereteket szerezhessenek. Új és fogyasztható tananyagot állítottunk össze 9 modul kidolgozásával, amelyekből 3 témakörben ki-ki annyit végzett el, amennyit képessége, motivációja lehetővé tett. Az oktatás során az alapszintű számítógép-kezelői tudás mellett egy „termék” – önéletrajz - is született, amelyet ügyfeleink az álláskereséshez használhatnak fel. Az oktatást andragógus végzettségű kolléga végezte , aki a program során 10 fő oktatását vállalta, az alábbi fejlesztési terv keretein belül. Fejlesztési terv: A fejlesztési foglalkozás fő célja volt, a számítógépes alapismeretek elsajátítása, hogy az ügyfél munkába állhasson az elsődleges nyílt munkaerő-piacon, állandó, bejelentett munkára tegyen szert nagyobb eséllyel. Tervezett fejlesztési célok: Informatikai alapismeretek elsajátítása Tervezett fejlesztési technikák: Bevezetés a számítógépek világába, elméleti megközelítés, mire jó a számítógép, konfigurációk megismerése, internetes ismeretek, e-mail cím létesítése, Word használat elsajátítása, önéletrajz írása, Excel alapismeretek. A foglalkozás 4 modulból állt: Ennek lépései: 1. Bevezetés a számítógépek világába, elméleti megközelítés, mire jó a számítógép, ennek jelentősége, miért fontos a munkában, mindennapi életben stb., konfigurációk megismerése 2. internetes ismeretek, e-mail cím létesítése 3. Word használat elsajátítása, önéletrajz írása 4. Excel alapismeretek A csoportok végén egyénre szabott „házi feladatot” is kaptak a résztvevők: Gyakorlati feladatokat kellett megoldaniuk a foglalkozáson tanultak kapcsán. Pozitívumként értékeltük, hogy minden csoporttag magától jelentkezett a következő alkalomra.
Fontos tapasztalatunk, hogy az oktatás elvégzői számára a tanfolyam fontos befektetés volt: az így motivált ügyfél erősebben kötődik a Teleszoba használatához, az elvégzett tanfolyamot, az ott szerzett tudást felhasználja a későbbiekben is, tudatosabb felhasználó lesz. A Teleszoba a hét minden napján 9.00-11.00- ig és 16.00-20.00óra között várta a szolgáltatást igénybevevő, utcáról érkező ügyfeleket, akik a program során 680 alkalommal vették igénybe számítógépeinket tanulásra, levelezésre, internetezésre.
Előtakarékosság Az ügyfelekkel végzett szociális munka során hangsúlyos szerepet kapott az elmúlt évben is az előtakarékosság követelménye, amelyet a szociális munka egyik pillérének tekinthetünk. A legalább 50000Ft jövedelemmel rendelkező lakóink esetében – a gondozási terv keretében kötelező volt a takarékoskodás, mértékét keresettől függően a kulcs szociális munkás és az ügyfél közösen állapították meg. Kollégáink gyakorlatias tanácsokat adtak a megtakarítás lehetséges formáiról és életvezetési javaslatokkal látják el ügyfeleiket a fizetés beosztásának érdekében. A előtakarékosság formájának meghatározásában az ügyfélnek természetesen döntési szabadsága van – betétkönyv, kincstárjegy, nyereménybetétkönyv stb. -, de szakembereink ebben a választásban is segíteni tudnak. A rendszeres havi takarékoskodás fontosságáról és hasznosságáról már a beköltözéskor is nyomatékosan tájékoztatjuk munkaviszonnyal rendelkező ügyfeleinket, hiszen keresetük beosztása nélkül nem tudnak majd továbblépni az önálló lakhatási formák felé. Megtakarítás hiányában ráadásul rendkívül bizonytalan a jelenlegi lakhatásuk is, hiszen egy hirtelen jött betegség, a munka elvesztése esetén, a szállás térítési díját sem tudják majd fizetni. A rendszeres takarékoskodás jelzi a szociális munkás felé, hogy a lakónak biztos jövedelme van és ebből a stabil alaphelyzetből elindíthatja - megfelelő előkészítéssel – a hajléktalanságból kivezetéssel kecsegtető lakhatási programokba. Az elmúlt évben is áttekintettük a kötelező előtakarékosság teljesülését a szálláson lakók körében. 2015 novemberi felmérésünk szerint a megfelelő jövedelemmel rendelkező legalább 50 e.Ft - ügyfeleink 40 %-a takarékoskodott és teljesítette az együttműködési megállapodásban vállaltakat. (.7.ábra)
Az előtakarékosság teljesülése (7.ábra) 5 000 Ft 23% nem teljesült 39%
10 000 Ft 17% új lakó 21%
Ebben az évben is vizsgáltuk, hogy miért nem tudtak pénzt megtakarítani az előtakarékossági programunk sikertelen résztvevői. Közöttük legnagyobb arányban azokat találjuk, akik alkalmi munkákból származó bizonytalan jövedelmükből máról holnapra élnek, de jelentős körükben a családjuktól távol élő, de gyermeküket továbbra is támogató ügyfeleink is.(8.ábra) Miért nem sikerült takarékoskodnia? (8.ábra) rendszertelen/kevés jövedelme van
elvesztette a munkáját
családját támogatta
addiktológiai probléma miatt
egészségi állapota miatt
adósságát rendezte
11% 28% 25%
7% 13%
16%
Figyelmet igényel ugyanakkor, hogy megtakarítása birtokában 5 lakónk adta be a pályázatát a „Szobabérlők Házába”, 1 fő pedig be is került 2015-ben a Kőrakás parki intézménybe.
4. Humán erőforrások 2015. év folyamán 5 fő „teljes” állásban, 1 fő pedig „fél” állásban látta el a szállásnyújtó segítő feladatokat. Ezen kívül 2 fő kolléga dolgozott az intézményben személyes szociális munkásként. A „helyben” dolgozó esetkezelő szociális munkások nagyon nagy segítséget
jelentettek a szállás működtetésében, hiszen 40- 45 ügyfelünk számára nyújthatunk így segítséget a mindennapi problémákkal való szembenézéshez, küzdelemhez, a megfelelő életvezetés kialakításához. A személyes szociális munkás kollégák munkába állásáig mindössze 10-15 fő számára adódott a fenti lehetőség, így talán érthető, hogy miért tartjuk ennyire fontosnak és perspektivikusnak a személyes szociális munkások jelenlétét. 2015 júniusában 2 fő szállásnyújtó segítő munkatársunk távozott intézményünkből. Pótlásukat a BMSZKI más telephelyeiről érkező rutinos kollégákkal oldottuk meg. Új munkatársaink gyorsan beilleszkedtek a Külső Mester csapatába, így továbbra is zökkenőmentesen tudtuk nyújtani az alapszolgáltatásainkat. Az új kollégák érkezése egyben lehetőséget ad a team munka fejlesztésére is, 2016 egyik fontos
feladata,
hogy
az
újonnan
érkező
munkatársak
is
személyiségüknek
és
kompetenciájuknak megfelelő feladatokat kaphassanak. A szállásnyújtó team 6 tagja közül 5 fő rendelkezett szakirányú-, 1 fő pedig egyéb felsőfokú végzettséggel. Külön szeretnénk kiemelni, hogy a szakirányú végzettséget megszerző kollégáink közül hárman szociális szakvizsgával is rendelkeznek. Álláskeresési csoportunk vezetője szakirányú – andragógiai – végzettséggel látta el feladatait. A team tagjai a szállásnyújtó feladatok mellett, egyéb a szállás működését, szakmai munkájának színvonalát meghatározó feladataikat is végezték. Az ügyeletes szociális munkás beosztás mellett a csoportok munkájának előkészítése és lebonyolítása, az utcáról érkező emberek gondozása, a referensi feladatok, a kulturális programok szervezése mind-mind szélesítették, színesítették a munkánkat, ugyanakkor természetesen plusz erőfeszítéseket és energia-befektetéseket igényeltek a kollégáktól. Szállásnyújtó teamünk hetente egyszer, szerdán ült össze: megbeszéléseink egyrészt munkaértekezletek, ahol a teendőket vesszük sorra, másrészt szakmai munkánk értékelésének rendszeres fórumai is. Utóbbi jelentőségét az adja, hogy munkatársaink az egyes programelemek hatásvizsgálatánál, értékelésénél újra tudják gondolni szerepüket és kívülről, „felülnézetből”, makro-nézőpontból teljesebben és sokkal élesebben láthatják és érezhetik munkájuk értelmét. Szociális szakembereink szakmai fejlődésük és szakismereteik karbantartása érdekében számos műhelyen, képzésen vettek részt hallgatóként és előadóként is. Ezek közül kiemelünk néhányat az alábbiakban:
Szociális munka az EU-ban
„Hajléktalan-ellátás 2015” című balatonföldvári konferencia
Foglalkoztatási referensi műhely
„Coaching a szociális munkában” című tanfolyam
A szállás 2015. évi munkatervének értékelése Kiégés elleni tréning – A Külső Mester Átmeneti Szállás Szociális Csoportja az utóbbi időszakban egyre intenzívebb munkát végzett/végez a szállás működtetése érdekében. A folyamatos probléma- megoldáshoz, az ügyfelektől – részben – átvett terhek cipeléséhez,
megfelelő
kezeléséhez
szükséges
rendszeresen
frissíteni
a
gondolkozásunkat, rávilágítani hozzáállásunk esetleges veszélyeire a szociális munka megfelelő ellátása és személyiségünk védelme érdekében. 2015-ben a munkatársak kiégésének megelőzésére egy „egész napos” tréninget tartottunk. Ezen igyekeztünk szembenézni azokkal a nehézségekkel, dilemmákkal, amelyek kísérik a munkánkat. Tisztáztuk azt is, hogy hol húzódnak a „határaink”, mit tehetünk és mi az, amit nem tudunk az ügyfelek helyett megtenni. A tréninget az év során már nem ismételtük meg, de a problémakörre többször visszatértünk az értekezleteken. Csapat-építő team- Az év során 2 alkalommal - a tervezetthez képest kevesebbszer – tartottunk külső helyszínen csapatépítő beszélgetéseket, összejöveteleket, hogy ezzel is erősítsük egységünket és összetartozásunkat, munkahelyi közösségünk megfelelő működése érdekében A szállás team munkájának fejlesztési irányai 2016-ban A Külső Mester Átmeneti Szállás – szállásnyújtó - team munkájának fejlesztése, erősítése kiemelt feladat lesz a következő évben is, amelynek fő irányai a következők:
A szállásnyújtó és esetkezelő team munkájának – és az „eltérő” feladatokból adódó különböző nézőpontok - összehangolása, amelynek fő színtere a „közös” team- és a team közös gondolkodása a felmerülő problémák megoldása érdekében
A szállásnyújtó és az esetkezelő team közötti információáramlás erősítése, amelynek javítása érdekében protokollt- és új információs csatornákat - dolgozunk ki
Közös célok kimunkálása és végrehajtása a segítségnyújtás különböző színterein ( pl. lakók kompetenciáinak fejlesztése, közös protokollok kidolgozása a konfliktusok kezelése érdekében, pályázati célok, adományok stb.)
5. Szolgáltatásaink Az elmúlt évben is karbantartottuk, fejlesztettük és lakóink szükségletei szerint kiigazítottuk szolgáltatásainkat, bővítettük a rendelkezésre álló eszközöket. Célunk az volt, hogy az alapszolgáltatásaink mellett, amelyek a szállásnyújtás zavartalanságát biztosították, olyan humán segítséget tudjunk adni, amely támaszt ad a közösségi életen, a megszerzett új tudáson, a motiváció felkeltésén keresztül egy új, önálló és sikeresebb életvezetés kialakításához. 2015-ben az alábbi szolgáltatásokkal igyekeztünk a fenti célokat elérni: -
Teleszoba: 2015-ben is fontosnak tartottuk, hogy ügyfeleink bekapcsolódhassanak az
információs társadalomba. Ennek a célnak rendeltük alá a teleszoba működését: nyitva tartását hétköznapokon délelőtti és délutáni időszakokban 8 óra időtartamban, hétvégi és ünnepnapokon folyamatos nyitva tartással vártuk az érdeklődő lakókat. Szolgáltatásunk, amely 2004-óta működik, hatalmas forgalmat bonyolított le. Számokban kifejezve: ügyfeleink több 900 alkalommal használták a szobában működő 2-3db számítógépet. A Teleszoba működtetése közben számos problémát kellett megoldanunk. Az elmúlt időszakban a TÁMOP program támogatásával egy új számítógépet kaptunk, amelyet a TÁMOP-os ügyfeleken felül, a többi lakó is használhatott. A Teleszoba többi gépe azonban közel 10 éves, koruk miatt gyakran meghibásodtak, így gyakran előfordult, hogy napokon keresztül csak egy számítógép volt elérhető az ügyfeleink számára. A számítógépek használatát igyekeztünk mindenki részére elérhetővé tenni, ezért a betérő lakók 1, illetve 1+1óra időtartamban használhatták naponta az internetet. Az időbeni korlátozás másik oka a függőség kialakulásának megakadályozása volt. A Teleszoba használói leginkább a játékprogramok iránt érdeklődtek, de sokan kerestek munkát, albérletet az interneten keresztül. Több ügyfelünk a családjával is tartotta a kapcsolatot, e-maileket küldve és kapva, legtöbbször megőrizve így tartózkodási helyük névtelenségét. -
Alapfokú számítógép-felhasználói képzés: 2015-ben is folyamatosan toboroztunk
ügyfeleket a „házi”tanfolyamunkra, amely 2005-óta több mint száz lakónk számítógépes ismereteit igyekezett megalapozni, majd elmélyíteni. 2015-ben az elmúlt évvel megegyezően (pályázati program keretében 10 ügyfelünk kapcsolódhatott be önkéntes és ingyenes, alapfokú készségeket adó programunkba. Tapasztalatunk szerint a jobban kvalifikált, de az ügyfeleink számára elérhető munkakörökben is feltétel az alapfokú számítógépes, illetve internet felhasználói ismeret.
Ügyfeleink legnagyobb része a 40-60 éves korosztályból kerül ki, akiknek többsége nem használt még számítógépet, ezért hátrányba kerülhet a munkaerőpiacon. Ezek a felismerések vezettek oda, hogy évek óta működtetjük tanfolyamunkat, amely a szövegszerkesztői ismeretek mellett az Internet nyújtotta lehetőségek - email, böngészés, állás-, albérlet-, és társkeresés – alkalmazás szintű elsajátítását tűzte ki célul. Kilenc modult oktatunk (4.táblázat), amelyekből 3 témakörben ki-ki annyit végez el, amennyit képessége, motivációja lehetővé tesz. Az oktatókat mi képeztük ki szociális munkásaink közül, így tanulóink „gyengeségeit” megfelelő empátiával tudják kezelni. Az oktatás során az alapszintű számítógép-kezelői tudás mellett egy termék – önéletrajz - is születik, amelyet lakóink az álláskereséshez használhatnak fel. Az Alapfokú számítógép- kezelő oktatás tematikája (4.táblázat) Modul 1. modul
Téma Ismerkedés a számítógéppel A számítógép be- és kikapcsolása Start menü használata ( programok indítása stb.) Az egér használatának begyakorlása játékprogrammal
2. modul
Szövegszerkesztő program használata sablonszöveg segítségével 2 óra vagy Alapműveletek (betűméret, kijelölés a szövegben, törlés, 2*1 óra elrendezés, felsorolás, nyomtatás stb.) A létrehozott fájl mentése
3. modul
Önéletrajz írása sablon használatával Önéletrajztípus kiválasztása A sablon kitöltése, formázás
2 óra
4. modul
Kép beszúrása dokumentumba (fakultatív) Beszúrás fájlból Képszerkesztő programok használata Táblázatkezelés Word-ben Alapműveletek begyakorlása (táblázatbeszúrása, törlése
2 óra
5. modul
Óraszám 2 óra
2 óra varázsló;
sorok
6. modul
Ismerkedés az Internettel 2 óra Böngésző használata (kereső programok, kulcsszavas keresés, portáloldalak, linkgyűjtemények)
7. modul
Az Internet használata a gyakorlatban Álláskeresés, albérletkeresés, társkeresés stb. Letöltés a netről Elektronikus postafiók Freemail postafiók létesítése Levelek szerkesztése Levelek küldése fogadása Csatolt fájlok küldése
2 óra
Chat használata az interneten Chat- fórumok használata
2 óra
8. modul
9. modul
2 óra
A
tanfolyam
befejezése
után
legtöbben
rendszeresen
használják
a
számítógépet
továbbfejlesztve ismereteiket, amely véleményünk szerint nagy eredmény, hiszen hallgatóink jelentős része eddig nem tudta kezelni ezt a mindennapi életben nagyon sok lehetőséget kínáló információs és kommunikációs eszközt. Az elmúlt évek során felhalmozódott tapasztalataink alapján sorra vettük a képzéseink hozadékait, amelyeket a következőkkel foglalhatunk össze: 1. A képzés elérhető azok számára is, aki alacsony képzettségük, ismereti szintjük miatt nem tudnának bekapcsolódni egyéb számítógépes tanfolyamba 2. A szociális munkás oktatók a megfelelő empátiával tudják oktatni a hallgatókat 3. Az ügyfelek számára ez a dimenzió egy újabb esélyt kínál a társadalomhoz való kapcsolódáshoz 4. Az e- mail cím létrehozása és működtetése anonimitást biztosít a munkaerő-piacon a munkavállalók számára, ami véd az előítéletekkel szemben
A Teleszoba infrastruktúrájához a következő egyéb szolgáltatások is kapcsolódtak:
Önéletrajzírás álláskereséshez, szociális segítő segítséggel
kb. 10 naponként frissített álláslista a betöltetlen budapesti álláshelyekről az ÁFSZ-től
Naponként- szerdát kivéve - aktuális álláslistát kaptunk az Álláskereső Irodánktól, amely a faliújságra került érdeklődő lakóink számára
Tanuló szoba – a képzésben lévők részére biztosítunk nyugodt körülményeket a hét minden napján az esti órákban 2 óra időtartamban
Játék-tér – a számítógép használat mellett ebben a szobában lehet igénybe venni ügyességi játékainkat- sakk, activity, darts, csocsó - is.
6. Egyéb programok Klubfoglalkozások, szabadidős tevékenységek
2015- ben 2 alkalommal szerveztünk lakóink részére „Gulyáspartit”, amelyen a részvételt
a közösségi aktivitáshoz kötöttük. A bográcsunkban rotyogó gulyásleves főzése közben a
kertet tettük közösen rendbe és ezután a munkában résztvevő 20-25 fő elfogyasztotta az ebédet. A falatozás után fakultatív játéklehetőséget biztosítottunk, ki-ki kipróbálhatta a szálláson rendelkezésre álló sporteszközöket..
Könyvtár- a szállás könyvállománya 2015-ben is tovább bővült. Több mint ezer kötetes
könyvtárunk minden nap lakóink rendelkezésére áll, akik közül az olvasni vágyók több mint száz alkalommal kölcsönöztek könyveket.
Karácsonyi ünnepségünk megrendezésére 2015. december 16-án került sor. Ezen a napon
díszítettük fel a karácsonyfát is, amely körül állófogadást tartottunk, elbeszélgetve, megvendégelve, együtt örülve a Karácsonyra készülődő megjelent lakókkal. Az est fénypontjaként léptek fel a műsorra produkcióval jelentkező lakóink. Elsőként a 4 kis gyertya című karácsonyi játékot adták elő lakóink, akiket a fellépésre az egyik szállásnyújtó kolléga készített fel. A második műsorszámon – visszatérő, meghívott művészként - a Gyáli Átmeneti Szállásról érkező ügyfelünk bűvészmutatványokkal nyűgözte le a közönséget, akik aktívan be is kapcsolódhattak az „előadásba”. Harmadik műsorszámként egy vers következett az udvaros takarító munkatársunk tolmácsolásában. Az utolsó műsorszám egy karácsonyi ének volt, amelynek előadásába több lakónk is bekapcsolódott. Az ünnepségre zsúfolásig megtelt a szállás földszinti folyosója, a lakók pedig szórakoztató és meghitt műsort kaptak az előadóktól, akik szeretettel nyújtották át nekik és nekünk a produkcióikat. Az ünnepi műsor után következett a lakók megvendégelése a szociális munkás kollégák által a nap közben elkészített szendvicsekkel, majd az ajándékcsomagunk – karácsonyi bejgli és narancs, szaloncukor - kiosztása következett, amelyet a BMSZKI jóvoltából vásárolhattunk meg.
7. A szállás működését nehezítő problémák
Az EcoStat pénzügyi program 2014 tavaszától működik a szállásunkon. Nagy reményeket fűztünk a program működtetéséhez, azt vártuk, hogy a térítési díjak kezelése egyszerűbb és legfőképpen átláthatóbb lesz. Sajnos várakozásaink nem teljesültek, a program működése nem könnyítette meg a munkánkat a „pénzügyi területen. Az EcoStat program nehezen kezelhető, nem jól illeszkedik a munkánkhoz. A térítési díj modul még nem működik, amelynek következtében a munkatárs
pénztáros
feladatai – az előzőleg követett adminisztrációhoz viszonyítva –
megsokszorozódtak. Megítélésünk szerint sürgősen szükséges a program módosítása, javítása annak érdekében, hogy az átláthatóbb legyen és az adatokat az igényeinknek
és hozzájuk kapcsolódó feladatoknak megfelelően listázni, táblázatba rendezni lehessen. A „Menedék program” működését ebben az évben több területen is kritikusan ítélhettük meg. A 2015. év folyamán a program több javítására/frissítésére is sor került, de megítélésünk szerint még mindig jócskán akadnak megoldandó „gyermekbetegségek”. Az év során rengeteget küszködtünk azokkal a problémákkal, amelyek a jogviszonyok regisztrálásánál, megújításánál, más átmeneti szállásokra áthelyezett ügyfeleknél adódtak. A problémák és a -program - természete olyan, hogy könnyű bizonyos hibákat, tévedéseket elkövetni, de többször órákig tart és több kolléga közreműködését igényli egy-egy tévedést helyrehozatala. Sajnos hosszan sorolhatnánk még a megoldásra váró problémákat. Megítélésünk szerint szükséges a következő évben a már jelzett problémákat megoldani, mert jelenleg sok energia szökik el ezen az úton a szállást működtető kollektíva erőforrás készletéből. Külön említést érdemel az a probléma, hogy a programból nem lehet a bevitt adatokat listázni. Ez gyakorlatiasan azt jelenti, hogy a Menedék programba „bevitt” rengeteg információ nagy része kiaknázatlan marad, használója csak az egyes emberekről, személyekről kap információt és nem képes a „makro” szint vizsgálatára.
Súlyos és megoldatlan probléma volt/maradt 2015- ben is a szállás „poloska fertőzöttsége”. Kollégáink nagy erőfeszítéseket tettek a helyzet „normalizálása” érdekében, de szakértelem hiányában csak részleges eredményeket értünk el a megítélésünk
szerinti
akut
állapotok
kezelésében.
A
következő
évben
alapszolgáltatásunk megfelelő színvonalának elérése érdekében rendszeres, az egész szállásra kiterjedő poloskairtások szükségesek.
Az épület előtti útburkolat szintén megújításra szorul: kátyúi, meredek lépcsői, próbára teszik még az egészséges embereket is. Az épület külső akadálymentesítését is fontos feladatnak látjuk, főként mozgáskorlátozottsággal élő lakóink érdekében.
8. Kapcsolatok társintézményekkel 2015-ben is több társszervezettel tartottuk a kapcsolatot, ügyfeleink problémái gyakran igényelték a különböző társszervezetek együttműködését. A következőkben tematikusan, de a teljesség igénye nélkül említjük meg azokat a szervezeteket, amelyekkel munkánk során leggyakrabban kerültünk kapcsolatba.
Addiktológia Váltó Ház - Absztinens ügyfeleink részére több esetben ajálottuk fel a BMSZKI rehabilitációs szállását Merényi-, és a Nyírő Gyula kórház Addiktológiai és Pszichiátriai osztályaiÜgyfeleink ambuláns formában és hosszú távú kezelésekhez is segítséget kaphattak a kórházi osztályokon
Egészségügy Máltai Szeretetszolgálat mobil tüdőszűrő busz- Havonta megkaptuk és a faliújságunkon is közétettük az időpontokat lakóink TBC prevenciója érdekében. Elmondhatjuk,
hogy
az
ügyfeleink
hiányzó
tüdőszűrő
leleteinek
pótlását
leggyakrabban és leggyorsabban ezen a csatornán lehetett elintézni 2015-ben is. Merényi-, Szent István kórház, TÁMASZ Ambulancia- Számos ügyfelünk részesült kezelésben, ezekben a „szomszédos” intézményekben Szabolcs krízis - lábadozó osztályok – Több esetben kértünk és kaptunk azonnali segítséget akut, illetve hirtelen fellépő egészségi problémával küszködő ügyfelek helyzetének megoldása, átmeneti vagy tartós elhelyezése érdekében. Könyves Háziorvosi szolgálat – Ügyfeleink jelentős része – a pontos adat sajnos nem áll rendelkezésünkre – az itt rendelő orvosok/pszichiáterek kezelését, egészségi szolgáltatásait veszi igénybe. Pszichológus – Buda Erika és Jávorszky Eszter - a „BMSZKI pszichológusai” – rendelésére 2015- ben is igyekeztünk eljuttatni a pszichés problémákkal küzdő ügyfeleinket. Az együttműködés erősítése és a munkatársak „érzékenyítése” érdekében meghívásunkra, 2015 októberében, Jávorszky Eszter egy interaktív előadást tartott nekünk a lakóinkat is érintő pszichés problémákról, az ezekhez kapcsolódó teendőinkről és cselekvési lehetőségeinkről
Lakhatás Szobabérlők Háza- 1fő ügyfelünk került be az elmúlt évben ebbe a tartós és „független” lakhatást biztosító népszerű intézménybe
BMSZKI Átmeneti Szállásai- tucatnyi ügyfélnek tudtunk segíteni a könnyítettebb lakhatási feltételeket kívánó intézményekbe, pároknak és egyéneknek egyaránt Lakhatási
Iroda-
kihasználásához,
Ügyfeleink lakhatási
albérletkereséshez,
támogatások
pályázati
ügyintézéséhez
lehetőségek
vették
igénybe
a
szolgáltatásaikat Menhely Alapítvány- Információkkal és több esetben közös ügyfelek támogatásával kapcsolatban tudtak segítségünkre lenni Menedék Ház Alapítvány- Sokszínű szolgáltatással álltak lakóink rendelkezésére, de fogadtunk intézményükből is ügyfeleket Ferencvárosi Lélek- pont- Az elmúlt évben több ügyfelünk is pályázott a programban meghirdetett lakásokra, de sajnos a meghirdetett elképzelések eddig nem váltak valóra Baptista Szeretetszolgálat Átmeneti Szállásai- tucatnyi ügyfélnek tudtunk segíteni a könnyítettebb lakhatási feltételeket kívánó intézményekbe, pároknak és egyéneknek egyaránt Jogosultságok, segélyezés Hajléktalan Információs Iroda- Segélyre szoruló ügyfelek ügyintézése folyamán gyakran kerültünk kapcsolatba a Hivatallal.. IX. kerületi CSSK Foglalkoztatás BMSZKI Dózsa és Könyves Álláskereső Irodák- ügyfeleink foglalkoztatási helyzetének erősítésében – álláskeresés, képzések, okmányok beszerzése stb.- tudtak segíteni intézményünknek Haller utcai „Munkaügyi Központ”- Informális kapcsolatunknak köszönhetően folyamatosan friss és gyors információkhoz juthattunk. Rendszeresen megkaptuk és továbbítottuk
ügyfeleinknek
a
legfrissebb
programokban való részvétel feltételeit.
álláslehetőségeket,
a
közmunka
SZAKMAI MUNKATERV- 2016
A BMSZKI Külső Mester Átmeneti Szállás Szállásnyújtó team-je 2016-ban a következő szakmai célokat tervezi megvalósítani: Kézműves csoport indítása – 2016. év folyamán kézműves csoportot indítunk, amellyel lakóinkat szeretnénk segíteni abban, hogy -
szabadidejüket tartalmas tölthessék el
-
kulturális/művészi igényeiknek teret adhassunk
-
tevékenységükkel példát mutathassunk ügyfeleinknek.
Elégedettségi kérdőív – Szolgáltatásaink fejlesztése érdekében megkérdezzük lakóinkat arról: hogyan látják, értékelik a segítő munkánkat és melyek azok a területek, amelyeken több információt, segítséget, aktivitást várnak el tőlünk Csapatépítő játékok – a Külső Mester team kohéziója, cselekvő képességének, innovatív szemléletének erősítése érdekében csapatépítő feladatokat oldunk meg a team-eken közösen legalább évi 4 alkalommal.
Keserű Zsolt ellátási egységvezető és munkatársai
