SOALAN LAZIM BIL.
1
2
SOALAN
Bilakah urusan kenaikan pangkat secara TimeBased mula dilaksanakan?
JAWAPAN Kenaikan pangkat mengikut Time-Based bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) dan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) telah dilaksanakan sejak 01.01.1998 setelah diluluskan oleh Kabinet pada bulan Julai 1997 bertujuan untuk memperbanyakkan peluang naik pangkat kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP).
Urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) berkuat kuasa mulai 1 Januari 2012 dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan oleh Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran Bilakah urusan kenaikan pangkat secara Time(PPP) berserta syarat-syarat umum dan khusus yang telah ditetapkan. Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) Walau bagaimanapun, bagi pelaksanaan tahap kecemerlangan dalam dilaksanakan? tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012 hingga 31 Disember 2012, urusan kenaikan pangkat time-based hanya mengambil kira markah LNPT sahaja. Surat JPA bil. JPA.BK(S)255/4/5 Jld.5(56) bertarikh 13 April 2012 adalah berkaitan.
FAQ Kriteria Kecemerlangan
|1
BIL.
SOALAN
JAWAPAN
3
Pemakaian penilaian tahap kecemerlangan bagi urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) telah ditetapkan pelaksanaannya mulai 1 Januari 2013. Walau bagaimanapun, bagi meneliti isu-isu pelaksanaannya, Mesyuarat Jawatankuasa Kabinet Bilakah pemakaian penilaian tahap kecemerlangan Mengenai Perjawatan dan Gaji Pekerja Sektor Awam (JKK-MPGSA) bagi PPP dikuat kuasakan? Bilangan 4 Tahun 2012 yang dipengerusikan oleh Y.A.B Perdana Menteri pada 7 Disember 2012 telah bersetuju supaya tarikh kuat kuasa pemakaian kriteria kecemerlangan dalam urusan kenaikan pangkat dipinda kepada 1 Julai 2013. Surat JPA bil. JPA.BK(S)255/4/5 Jld.7(13) bertarikh 10 Januari 2013 adalah berkaitan.
4
Siapakah yang perlu melengkapkan borang penilaian tahap kecemerlangan?
5
PPP yang layak pada 1 Januari 2012 – 30 Jun 2013 telah diberi pengecualian daripada dinilai dengan menggunakan KC bagi tujuan meneliti isu-isu pelaksanaan yang mungkin berbangkit. Ini adalah selaras dengan keputusan Mesyuarat (JKK-MPGSA) Berhubung Kenapa saya perlu dinilai menggunakan Kriteria Penangguhan Penilaian Tahap Kecemerlangan Bagi Kenaikan Pangkat Kecemerlangan (KC) sedangkan pegawai yang Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan di Kementerian layak pada 1.1.2012-30.06.2013 tidak dinilai Pendidikan Malaysia. Mesyuarat JKK-MPGSA telah bersetuju supaya menggunakan kriteria kecemerlangan yang sama? tarikh kuat kuasa pemakaian kriteria kecemerlangan dalam urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dipinda kepada 01 Julai 2013 berdasarkan surat JPA rujukan JPA.BK(S)255/4/5 Jld.7 (13) bertarikh 10 Januari 2013.
FAQ Kriteria Kecemerlangan
PPP yang layak dipertimbangkan kenaikan pangkat mulai 1 Julai 2013 yang telah mencapai LNPT 80% dan ke atas serta memenuhi tempoh perkhidmatan yang ditetapkan iaitu 8-8-6-3 dan 8-8-5.
|2
BIL.
6
SOALAN
Kenapa PPP yang layak mulai 1 Julai 2013 perlu dinilai tahap kecemerlangan bagi tujuan kenaikan pangkat secara TBBK?
JAWAPAN Selaras dengan keputusan Mesyuarat Jawatankuasa Kabinet Mengenai Perjawatan Dan Gaji Pekerja-Pekerja Sektor Awam (JKK-MPGSA) melalui surat JPA rujukan JPA.BK(S)255/4/5 Jld.7 (13) bertarikh 10 Januari 2013 telah bersetuju supaya tarikh kuat kuasa pemakaian kriteria kecemerlangan dalam urusan kenaikan pangkat secara TimeBased Berasaskan Kecemerlangan ditetapkan mulai 01 Julai 2013. Penilaian KC dilaksanakan berdasarkan empat jenis borang yang telah disediakan mengikut kategori iaitu: i)Kategori 1- Guru ii)Kategori 2 – Pensyarah iii) Kategori 3 - Ketua Jabatan/Pengetua/Guru Besar/Penolong Kanan Institusi Pendidikan iv) Kategori 4 - Pegawai di Bahagian/JPN/PPD/Institusi Pendidikan dan Agensi Lain
7
Bagaimanakah penilaian KC itu dilaksanakan?
8
Sekiranya saya telah memenuhi tempoh perkhidmatan yang disyaratkan serta syarat-syarat lain yang ditetapkan, bagaimanakah saya boleh mengisi borang penilaian KC?
9
Saya telah dinilai menggunakan Laporan Nilaian Ya, PPP yang telah mencapai LNPT yang telah ditetapkan adalah perlu Prestasi Tahunan (LNPT) dan mendapat markah dinilai menggunakan KC kerana penilaian KC merupakan salah satu yang cemerlang iaitu 95%? Adakah saya perlu dinilai syarat khusus kenaikan pangkat TBBK. tahap kecemerlangan?
FAQ Kriteria Kecemerlangan
Bagi PPP yang telah layak dipertimbangkan kenaikan pangkat perlu merujuk perkara tersebut kepada Ketua Jabatan/urus setia kenaikan pangkat di Jabatan masing-masing untuk mendapatkan maklumat mengenai KC.
|3
BIL.
SOALAN
JAWAPAN
10
Adakah kenaikan pangkat secara TBBK mengisi Tidak, kenaikan pangkat secara TBBK dilaksanakan tanpa memerlukan jawatan kenaikan pangkat? kekosongan jawatan.
11
Tidak, penilaian KC hanya akan digunakan bagi PPP yang layak untuk Adakah penilaian KC perlu dilaksanakan ke atas dinaikkan pangkat mulai 01 Julai 2013 dan ke atas. pegawai yang sepatutnya layak dinaikkan pangkat sebelum atau pada 30 Jun 2013 tetapi masih belum Tindakan boleh diambil terhadap Ketua Jabatan yang cuai dalam dinaikkan pangkat (cicir)? melaksanakan tanggung jawabnya. Terdapat dua (2) Fasa pelaksanaan KC pada tahun 2013 iaitu:
12
Fasa 1 : PPP yang layak pada 01 Julai 2013 hingga Siapakah yang patut diberi keutamaan penilaian KC 30 September 2013; dan pada tahun 2013? Fasa 2 : PPP yang layak pada 01 Oktober 2013 hingga 31Disember 2013. Keutamaan hendaklah diberi kepada Fasa 1.
13
Adakah PPP yang tidak mencapai LNPT yang Tidak. Hanya PPP yang mencapai LNPT seperti yang ditetapkan layak ditetapkan layak untuk mengisi Borang KC? untuk dinilai menggunakan Borang KC.
14
Berapakah markah wajaran LNPT dan markah Markah wajaran LNPT adalah 60% dan KC adalah 40%. wajaran KC yang digunakan dalam penilaian KC?
FAQ Kriteria Kecemerlangan
|4
BIL.
SOALAN
JAWAPAN
15
Bagaimana kedudukan saya sekiranya markah PPP tidak diperakukan untuk kenaikan pangkat kerana markah minimum LNPT cemerlang. Tetapi markah KC saya hanya di KC adalah 80%. tahap yang memuaskan (kurang 70%).
16
Adakah pegawai yang mengambil Cuti Tanpa Gaji (CTG), Cuti Separuh Gaji (CSG), Cuti Belajar Bergaji Pegawai yang mengambil CTG, CSG, CBBP, CBTG dan CBSG boleh Penuh (CBBP), Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) dan dinilai menggunakan dokumen sokongan sebelum dan selepas cuti Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG) layak dinilai diambil. menggunakan KC?
17
Sekiranya saya berkhidmat kurang daripada 6 bulan Ketua Jabatan di tempat lama akan menilai PPP. Perakuan melalui di tempat baharu, siapakah yang akan menilai? ePangkat akan dilaksanakan oleh Ketua Jabatan yang baru.
18
Sekiranya saya berkhidmat lebih daripada 6 bulan di tempat baharu tetapi dokumen sokongan tidak PPP boleh menggunakan dokumen sokongan di tempat bertugas mencukupi, adakah saya boleh menggunakan terdahulu sekiranya dokumen di tempat baharu tidak mencukupi. dokumen sokongan dari tempat bertugas terdahulu?
19
Sekiranya saya berkhidmat lebih daripada 6 bulan di tempat baharu tetapi dokumen sokongan tidak PPP perlu mengisi dua (2) kategori borang dan mengemukakan mencukupi untuk dinilai kerana bidang tugas yang dokumen sokongan berdasarkan bidang tugas berkaitan. berbeza, adakah saya perlu mengisi borang yang berbeza mengikut kategori borang?
FAQ Kriteria Kecemerlangan
|5
BIL.
SOALAN
JAWAPAN PPP perlu mengemukakan dokumen sokongan mengikut bidang tugas masing-masing.
20
Apakah dokumen sokongan dikemukakan semasa penilaian KC?
21
Adakah salinan dokumen sokongan perlu disahkan? Siapakah yang layak untuk membuat pengesahan Ya. Dokumen perlu disahkan oleh Ketua Jabatan/Penyelia. tersebut?
22
Panel Penilai terdiri daripada tiga (3) orang ahli. Keahlian panel sila rujuk Lampiran D di Garis Panduan Pelaksanaan Penilaian Tahap Siapakah ahli Panel Penilai yang menilai PPP dalam Kecemerlangan Bagi Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based penilaian KC? Berasaskan Kecemerlangan Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan di Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM).
23
Adakah borang penilaian perlu ditandatangani oleh Ketua Penilai, Penilai Pertama dan Penilai Kedua mesti menandatangani Ketua Penilai sahaja atau ketiga-tiga penilai? borang penilaian setelah skor diberi.
24
Adakah borang penilaian diisi secara berasingan Ketiga-tiga ahli panel hanya perlu menggunakan satu (1) borang dalam oleh ketiga-tiga panel penilai atau menggunakan penilaian KC. satu (1) borang sahaja?
FAQ Kriteria Kecemerlangan
yang
perlu Contohnya, borang kategori 1: Guru boleh mengemukakan Rekod Pengajaran dan Pembelajaran (PdP) dan sijil-sijil pencapaian dalam tempoh pengajaran dan pembelajaran sebagai dokumen sokongan.
|6
BIL.
SOALAN
JAWAPAN
25
Tugas khas dan sumbangan profesional - selain dari tugas hakiki Apakah yang dimaksudkan dengan tugas khas dan (contohnya Guru Penasihat Kelab/Persatuan, Pemeriksa kertas jawapan sumbangan profesional? peperiksaan, pengawas peperiksaan)
26
Adakah peringkat pencapaian di dalam tugas khas dan sumbangan professional memberi impak Ya. kepada pemarkahan?
27
Tidak. Walau bagaimanapun, Panel Penilai boleh menemu bual PYD Adakah Panel Penilai perlu menemu bual Pegawai bagi tujuan verifikasi ketepatan maklumat borang dan dokumen Yang Dinilai (PYD) semasa sesi penilaian diadakan? sokongan jika perlu.
28
PPP boleh membuat rayuan dengan mengisi Borang Rayuan seperti di Saya tidak berpuas hati dengan keputusan Panel Lampiran E kepada Garis Panduan Pelaksanaan Penilaian Tahap Penilai Kecemerlangan. Bolehkah saya membuat Kecemerlangan Bagi Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based rayuan? Bagaimanakah cara untuk saya berbuat Berasaskan Kecemerlangan Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan di demikian? Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM).
29
Bilakah keputusan penilaian KC akan dimaklumkan Ketua Jabatan memaklumkan kepada PPP keputusan penilaian dalam kepada PPP? tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penilaian selesai dilaksanakan.
30
Bilakah keputusan kenaikan dimaklumkan kepada PPP?
FAQ Kriteria Kecemerlangan
pangkat
akan
PPP boleh menyemak keputusan kenaikan pangkat secara atas talian 10 hari dari tarikh Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran (LKPPP) bersidang.
|7
BIL.
31
SOALAN
JAWAPAN
Pegawai interim di PPD dinilai mengikut gred hakikinya. Ketua Jabatan Bagaimanakah penilaian pegawai interim di PPD di PPD akan memperakukan kenaikan pangkat pegawai dalam sistem dijalankan? ePangkat.
FAQ Kriteria Kecemerlangan
|8
