SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN
OLEH
DOGES SITORUS PANE 070502111
PROGRAM STUDI STRATA-I MANAJEMEN DEPARTEMEN MENAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung MorawaMedan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan dan yang dijadikan sebagai sampel adalah karyawan pelaksana yang berjumlah 84 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan. Hasil ini dapat dilihat pada analisis regresi berganda dan pada koefisien determinasi, nilai R sebesar 0,466 berarti hubungan kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 46,6 %, artinya hubungan antar variabel cukup erat. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,178 yang berarti 17,8 % prestasi kerja dapat dijelaskan oleh kompensasi finansial dan non finansial. Sedangkan sisanya 82,2 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Prestasi Kerja, Kompensasi finansial, dan Non Finansial.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT This research entitled "The influence of financial and non financial compensation on Employees Job Performance in PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan". The purpose of this research is to investigate and analyze the influence of financial and non financial compensation on employees job performance in PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan. The research methodology used is descriptive analysis method and multiple linear regression analysis. Data processing was performed using SPSS 16.0 for windows. The population in this research were employees of PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan and is used as the samples are permanent employees, amounting to 84 peoples. The result of this research showed that the variable of financial and non financial compensation have significant influence on employees job performance of PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan. These results can be viewed on multiple regression analysis and the coefficient of determination, the R value of 0,466 means the relation between financial and non financial compensation on employees job performance of 46,6%, meaning that the relationship between variables closely. Adjusted R Square value of 0.178 which means 17,8% job performance can be explained by financial and non financial compensation. The remaining 82,2% can be explained by other factors not examined in this research. Keywords : Job Performance, Financial Compensation, and Non Financial Compensation.
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung MorawaMedan. Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2011/2012. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua tercinta, T. Sitorus Pane dan R br Sinurat atas dukungan, kasih sayang, pengorbanan serta doa yang tulus dan tidak pernah putus untuk penulis. Pada kesempatan ini dengan hati yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada : 1.
Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
5.
Bapak Drs. Chairuddin Nasution selaku Dosen Pembimbing yang selama ini telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6.
Ibu DR. Yeni Absah selaku dosen penguji I yang telah banyak memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini.
7.
Bapak Syafrijal Helmi Situmorang SE, M.Si selaku dosen penguji II yang telah banyak memberikan masukan dan bimbingan untuk perbaikan skripsi ini.
8.
Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
9.
Seluruh staf manajemen, karyawan, dan karyawati PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan.
10. Seluruh rekan di bangku perkuliahan terutama teman-teman stambuk 2007 Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 11. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini, namun terlewatkan dalam penyebutan ucapan terima kasih di lembaran ini penulis mengucapkan maaf yang sebesar-besarnya dan tidak berarti kelalaian tersebut mengurangi rasa terima kasih penulis. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak kekurangan baik dari isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih.
Medan,
Agustus 2011 Penulis
Doges Sitorus Pane
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman ABSTRAK.......................................................................................................... i ABSTRACT ....................................................................................................... ii KATA PENGANTAR ........................................................................................ iii DAFTAR ISI ...................................................................................................... iv DAFTAR TABEL ...............................................................................................ix DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... x DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................xi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ................................................................................... 1 1.2 Perumusan Masalah ............................................................................ 7 1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................ 7 1.4 Manfaat Penelitian .............................................................................. 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis.................................................................................... 9 2.1.1 Pengertian Kompensasi ............................................................. 9 2.1.2 Karakteristik Kompensasi ...................................................... 10 2.1.3 Tujuan Kompensasi ................................................................ 12 2.1.4 Bentuk Kompensasi ............................................................... 13 2.1.5 Asas Kompensasi ................................................................... 16 2.1.6 Tantangan-Tantangan yang Mempengaruhi Kebijakan Kompensasi .......................................................... 17 2.1.7 Tahapan Penetapan Kompensasi ............................................ 18 2.1.8 Teknik Penetapan Kompensasi ............................................... 19 2.1.9 Prestasi Kerja ......................................................................... 26 2.1.10 Hubungan Kompensasi dan prestasi kerja ............................. 30 2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 32 2.3 Kerangka Konseptual........................................................................ 32 2.4 Hipotesis .......................................................................................... 33 BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian .......................................................................... 35 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .................................................... 35 3.3 Batasan Operasional................................................................... 35 3.4 Defenisi Operasional .................................................................. 36 3.5 Skala Pengukuran Variabel ........................................................ 39 3.6 Populasi dan Sampel .................................................................. 39 3.7 Metode Pengumpulan Data ........................................................ 43 3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas...................................................... 43
Universitas Sumatera Utara
3.9 Metode Analisis Data ................................................................. 45 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan .................................................... 50 4.1.1. Sejarah PT Perkebunan Nusantara II ............................. 50 4.1.2. Visi dan Misi PT Perkebunan Nusantara II ................... 51 4.1.3. Struktur Organisasi Perusahaan .................................... 53 4.2 Analisis Deskriptif Penelitian .................................................... 54 4.2.1. Analisis Deskriptif Responden ...................................... 54 4.2.2. Analisis Deskriptif Variabel .......................................... 58 4.3 Uji Asumsi Klasik ..................................................................... 67 4.3.1. Uji Normalitas .............................................................. 67 4.3.2. Uji Heteroskedastisitas ................................................. 69 4.3.3. Uji Multikolinearitas ..................................................... 71 4.4 Analisis Regresi Linear Berganda ............................................. 72 4.4.1. Pengujian Koefisien Determinan (R2) ........................... 72 4.4.2. Uji secara Simultan (Uji F) ........................................... 74 4.4.3. Uji secara Parsial (Uji t) ................................................ 76 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ................................................................................ 82 5.2 Saran.......................................................................................... 83 DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 85 LAMPIRAN .................................................................................................... 87
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 3.1 Tabel 3.2 Tabel 3.3 Tabel 3.4 Tabel 4.1 Tabel 4.2 Tabel 4.3 Tabel 4.4 Tabel 4.5
Data dan Jumlah Tunjangan Karyawan .............................................. 5 Kenaikan dan Jenjang Kepangkatan .................................................... 6 Operasional Variabel ......................................................................... 38 Skor Pernyataan ................................................................................. 39 Distribusi Sampel PT Perkebunan Nusantara II .................................. 42 Uji Validitas ...................................................................................... 44 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ............................................ 55 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............................. 55 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan .................................. 56 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja .................................. 57 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Langsung ....................................................................... 58 Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Tidak Langsung ................................................................................. 60 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Pekerjaan ....................................................................... 63 Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi lingkungan Kerja ............................................................ 64 Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja ...... 65 Tabel 4.10 Uji Kolmogorov Smirnov .................................................................. 69 Tabel 4.11 Uji Glejser ......................................................................................... 70 Tabel 4.12 Uji Multikolinearitas .......................................................................... 71 Tabel 4.13 Uji Goodness of Fit ........................................................................... 73 Tabel 4.14 Uji Regresi Secara Simultan .............................................................. 75 Tabel 4.15 Uji Regresi Secara Parsial .................................................................. 76
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Sistem Prestasi................................................................................ 21 Gambar 2.2 Ilustrasi Penetapan Sistem Prestasi ................................................. 22 Gambar 2.3 Metode Perumusan Kebijakan Sistem Prestasi ............................... 24 Gambar 2.4 Kerangka konseptual ...................................................................... 33 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara II ........................... 53 Gambar 4.2 Pengujian Normalitas P-P Plot ....................................................... 68 Gambar 4.3 Pengujian Heteroskedastisitas Scatter Plot ..................................... 70
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ....................................................................... 87 Lampiran 2 Tabulasi Validitas .......................................................................... 91 Lampiran 3 Output Uji Validitas ....................................................................... 92 Lampiran 4 Tabulasi Regresi ............................................................................. 96 Lampiran 5 Tabulasi Sampel ............................................................................. 98
Universitas Sumatera Utara
