SEMINAR NASIONAL DAN CALL FOR PAPERS

ISBN: 978-979-3649-65-8

SEMINAR NASIONAL DAN CALL FOR PAPERS “Kesiapan Industri Perbankan dan Bisnis dalam Menghadapi Asean Economic Community 2015” EDITOR Prof.Dr. Basu Swastha Dharmmesta, M.B.A Prof, Dr. Edy Suandi Hamid, M.Ec Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M.Com, Akt Prof. Dr. Augusty Tae Ferdinand, M.B.A Prof. Dr. Christantius Dwiatmadja,S.E.,M.E. Prof. Dr. Sri Wahjuni Astuti, S.E.,lvl.Si Prof. Dr. Agus Suroso, MS Prof. Dr. Andreas Lako Minot Purwahono, S.E., M.A. Dr. Yeye Susilowati, M.M Tri Widodo, M.Ec, Dev, ph.D Azisyah Noerdin, S.E.. MRM. Dr. Bambang Suko priyono, M.M Dr. Widhy Setyowati, M.M Dr. Alimuddin Rizal Rivai, M.M Dr. Taswan, M.Si Dr. Bambang Sudiyatno, M.M Dr. Greg. Masdjojo, M.Kom. M.Si Dr. Sih Darmi Astuti, M.Si. Drs. Herry Subagyo, M.M. Agung Nusantara, S.E., M.Si Euis Soliha, S.E., M.Si. Dra. MG. Kentris Indarti, S.E., M.Si. Ak Drs. Agus Budi Santosa, M.Si. Askar Yunianto, S.E., M.Si.

Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank Semarang Jl. Kendeng V Bendan Ngisor Semarang 50233 Telp (024) 8414970, Faks (024) 8441738 i

KATA PENGANTAR Assalaamu’alaikum Warokhmatullohi Wabarokaatuh Salam Sejahtera bagi kita semua Puji Syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. karena atas berkat rahmat dan hidayahNya acara Seminar Nasional dan Call for Papers: Kesiapan Industri Perbankan dan Bisnis dalam Menghadapi Asean Economic Community 2015 dapat terlaksana. Acara ini merupakan kegiatan ilmiah yang diselenggarakan atas kerjasama ISEI, Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank Semarang, dan Bank Indonesia. Kami ucapkan selamat datang dan terima kasih kepada Bapak/Ibu dan para pemakalah dari seluruh wilayah Indonesia yang telah berpartisipasi dalam acara ini. Adapun para pemakalah ini dari 20 Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta yaitu: UI, IPB, UNSOED, UNDIP, Universitas Negeri Padang, Universitas Malikussaleh Aceh, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Universitas Wijaya Kusuma Purwokerto, Universitas Muhammadiyah Jember, Universitas Kristen Maranatha Bandung, Universitas Mahassaraswati Denpasar, Unissula, Universitas Gunadarma, Universitas Kristen Satya Wacana, STAI Darussalam Banyuwangi, STIE Malangkucecwara, STIE Ekuitas Bandung, Institut Manajemen Telkom, Institut Bisnis dan Informatika Indonesia, serta Universitas Stikubank. Jumlah artikel yang masuk sebanyak 75, yang dinyatakan lolos dan layak dipresentasikan sebanyak 59 artikel. Kami berharap bahwa melalui Seminar Nasional dan Call for Papers ini akan menjadi ajang untuk berdiskusi dan sharing ilmu pengetahuan khususnya ilmu ekonomi, akuntansi dan manajemen. Akhir kata kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang mendukung terlaksanya acara Seminar Nasional dan Call for Papers. Kami juga mohon maaf yang sebesar-besarnya apabila dalam pelaksanaan acara ini masih banyak kekurangan. Wassalaamu’alaikum Warokhmatullohi Wabarokaatuh

Semarang, Juni 2012 Ketua Panitia

Euis Soliha, S.E., M.Si

ii

DAFTAR ISI DEWAN REDAKSI …………………………………………………………………………………

i

KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………..

ii

DAFTAR ISI ……………………………………………………………………………………………. iii

KEUANGAN PERBANKAN Eksistensi Strategi Bisnis dalam Peningkatan Kinerja Manajerial dengan Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening Tjahjani Murdijaningsih dan Siti Muntahanah....................................................................

NAMA FILE

Artikel-1

Manajemen Konflik Agency Kaitannya dengan Nilai Perusahaan Muntahanah …………………………………………………………………………………...……

Artikel-2

Kajian Kinerja Keuangan dan Corporate Social Responsibility terhadap Good Corporate Governance dan Nilai Perusahaan Dwinita Aryani …………………………………………………………………………………….

Artikel-3

Komparasi Kinerja Bank Pemerintah dan Bank Swasta Gustin Tanggulungan................................................................................................... .......

Artikel-4

Kartu Kredit Islam Vs Kartu Kredit Konvensional Dian Safitri Pantja Koesoemasari........................................................................................

Artikel-5

Pengaruh Penggolongan Kredit terhadap Non Performing Loan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Lhokseumawe Ghazali Syamni ……………………………………………….……………………………...........

Artikel-6

Model Risiko Kredit: Pendekatan dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya Harjum Muharam ……………………...……………………………………………………..........

Artikel-7

Analisis Eksternal dan Internal dalam Menentukan Non Performing Financing Bank Umum Syariah di Indonesia Mutamimah dan Siti Nur Zaidah Chasanah……………………………………………………

Artikel-8

iii

Pengaruh Modal Sendiri, Modal Luar, dan Volume Usaha pada Sisa Hasil Artikel-9 Usaha Koperasi di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Agustin Rusiana Sari dan Beny Susanti ………………………………………………..……. Perbedaan Karakteristik Perusahaan yang Melakukan Stock Split Up dengan Artikel-10 Reverse Stock Split di Bursa Efek Indonesia Lely Ana Ferawati Ekaningsih dan Yulinartati ………………………………………………. Mereduksi Risk dan Membangun Trust: Kasus Adopsi E-Banking Edy Purwo Saputro dan Sujadi …………………………………………………………………

Artikel-11

Perusahaan Modal Ventura di Indonesia Bukan Lembaga Keuangan! Shalahuddin Haikal ……………………………………………………………………………….

Artikel-12

Modal Intelektual dan Kinerja Perusahaan: Strategi Menghadapi Asean Artikel-13 Economic Community Ni Wayan Rustiarini dan Agus Wahyudi Salasa Gama …………………………………….. Struktur Organisasi dalam Hubungannya antara Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Managerial Endang Sri Wahyuningsih ……………………………………………………………..

Partisipasi Artikel-14

Masalah Informasi Asimetrik dalam Sistem Perbankan Syariah: Adverse Artikel-15 Selection Problem Toni Bakhtiar dan Iman Sugema ………………………………………………………………. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Artikel-16 Etika Auditor sebagai Variabel Moderator (Studi Empiris pada Auditor di KAP Big Four Jakarta) Marsellia, Carmel Meiden dan Budi Hermawan ……………………………………………… Pengaruh Due Professional Care, Etika, dan Tenur terhadap Kualitas Audit Pancawati Hardiningsih dan Rachmawati Meita Oktaviani ………………………….

Artikel-17

Pengaruh Karakteristik Perusahaan terhadap Tingkat Pengungkapan Artikel-18 Informasi Intellectual Capital di dalam Laporan Tahunan (Studi Pada Industri Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009) Felicia Dwiputri Sutanto dan Supatmi …………………………………………………………

iv

Pengaruh Mekanisme Corporate Governance terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Rr. Wulan Wahyuningtyas dan Yeterina Widi Nugrahanti …………………………………

Artikel-19

Analisis Tingkat Akurasi Penetapan NJOP Tanah terhadap Nilai Pasar dengan Artikel-20 Metode Assessment Sales Ratio (Studi Kasus di Kecamatan Kelapa Gading Kotamadya Jakarta Utara) Novie dan Amelia Sandra ………………………………………………………………………... Pengaruh Luas Pengungkapan Sukarela, Beta Pasar, dan Nilai Pasar Ekuitas Artikel-21 Perusahaan terhadap Cost of Equity Capital pada Perusahaan Keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Meythi, Riki Martusa dan Evimonita…………………………………………………… Relevansi Nilai Laba dan Komponen Arus Kas terhadap Harga Saham Artikel-22 dengan Current Ratio sebagai Pemoderasi Relevansi Nilai Arus Kas Operasi pada Perusahaan Manufaktur di BEI Periode 2008–2010 Cathlin Valencia Dan Mulyani …………………………………………………………………… Analisis Penyaluran Kredit Mikro dan Kecil pada Beberapa Lembaga Keuangan Mikro di Wilayah Jawa Tengah Bayu Nuswantara …………………………………………………………………………………

PEMASARAN Pengukuran Niat Beli Produk Elektronik Buatan China Anton Agus Setyawan …………………………………………………………………………….

Artikel-23

NAMA FILE Artikel-24

Analisis Faktor Kualitas Layanan Administrasi Akademik dalam Memberikan Artikel-25 Kepuasan Kepada Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jakarta Daru Asih ………………………………………………………………………………………… … Nilai-Nilai Islam sebagai Variabel Moderating Pengaruh Variabel Kualitas Artikel-26 Layanan, Citra Institusi terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi pada Sekolah Dasar Muhammadiyah 1 Kabupaten Jember) Nurul Qomariah ……………………………………………………………………………………. Pengaruh Tingkat Loyalitas Nasabah pada Dana Pihak Ketiga Industri Artikel-27 Perbankan di Indonesia Kartika Sari dan Budi Prijanto ………………………………………………………………….

v

Relationship Marketing dan Customer Retention Orientation pada Perbankan Artikel-28 Syariah Rini Kuswati dan Agus Waluyo ……………………………………………………………….... Pengaruh Nilai Pelanggan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Artikel-29 Pelanggan: Switching Cost sebagai Variabel Moderasi Suliyanto ............................................................................................................................. .. Kinerja Rantai Pasokan Dyah Budiastuti dan Nina Aghnina …………………………………………………………….

Artikel-30

Pengembangan dan Pemberdayaan BPR dalam Upaya Peningkatan Usaha Artikel-31 Kecil dan Menengah di Indonesia Rosemarie Sutjiati Njotoprajitno……………………………………………………………….. Model Revitalisasi Kota Lama Suyatmin Waskito Adi, Lukman Hakim, Edy Purwo Saputro, Fereshti Nurdiana Dihan

Artikel-32

Analisis Kualitas Penyelenggaraan Pendidikan di Institut Manajemen Telkom Artikel-33 Menurut Persepsi Mahasiswa Tahun 2012 Ratri Wahyuningtyas ........................................................................................................... Upaya Peningkatan Kinerja Organisasi melalui Inovasi Transformasi Budaya Artikel-34 Prososial Endang Tjahjaningsih ……………………………………………………………………………. Analisis Usaha Pengembangan Budidaya Pakan Akuakultur dengan Artikel-35 Kandungan Karotenoid Tinggi Hasil Fusi Protoplasma Alga Dunaliella dan Khamir Phaffia Rhodozyma untuk Meningkatkan Pendapatan Petani Tambak Hersugondo, Hermin Pancasakti Kusumaningrum dan Muhammad Zainuri…………… Analisis Kinerja Supply Chain Management (SCM) untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Pada PT. Perkebunan Nusantara IX – PG. Sragi Pekalongan R.A Marlien dan Kasmari ………………………………………………………………………..

vi

Artikel-36

NAMA FILE Environmental Kuznets Curve: Bukti Empiris Hubungan antara Pertumbuhan Artikel-37 Ekonomi dan Kualitas Lingkungan di Indonesia Idris ………………………………………………………………………………………… ………..

EKONOMI

Analisis Integrasi Pasar Modal Kawasan Asean dalam Rangka Menuju Artikel-38 Masyarakat Ekonomi Asean Mafizatun Nurhayati ……………………………………………………………………………… Kausalitas Dinamis antara Financial Development, Liberalisasi Perdagangan Artikel-39 dan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia dalam Menyongsong Pemberlakuan Asean Economic Community Imam Mukhlis ………………………………………………………………………………………. Analisis Kelayakan Dinar dan Dirham Sebagai Mata Uang terhadap Transaksi Artikel-40 di Indonesia Muhammad Bahrul Ilmi …………………………………………………………………………... Pemulihan Keuangan Lembaga Keuangan Mikro Syariah (BMT) Paska Artikel-41 Bencana Alam di Kabupaten Klaten Sri Murwanti dan Muhammad Sholahuddin ...................................................................... Kajian Pendekatan Keynesian dan Moneteris terhadap Dinamika Cadangan Artikel-42 Devisa: Studi Empiris di Indonesia Periode 1983-2008 Gregorius N. Masdjojo …………………………………………………………………………… Dampak Arus Modal Asing terhadap Tabungan Domestik Sri Nawatmi ………………………………………………………………………………………… Kajian Ekonomi Wilayah Kabupaten Kudus dalam Rangka Pengembangan Perbankan (Studi Kasus Pada Sektor BPR Konvensional) Ali Maskur ………………………………………………………………………………………….. .

Artikel-43

Artikel-44

Perilaku Penggunaan Uang: Apakah Berbeda untuk Jenis Kelamin dan Artikel-45 Kesulitan Keuangan Andhika Kusuma Handi Dan Linda Ariany Mahastanti .................................................... Penerapan Model Kweka dan Morissey dalam Menerangkan Pertumbuhan Artikel-46 Ekonomi di Jawa Tengah

vii

Sri Isnowati …………………………………………………………………………………………. Struktur dan Keterkaitan Industri Manufaktur terhadap Output dan Artikel-47 Kesempatan Kerja di Jawa Tengah (Pendekatan Analisis Input-Output) Kurnia Maharani …………………………………………………………………………………… Kesiapan Bank Pembangunan Daerah (BPD) dalam Menghadapi Asean Economic Community Darwanto……………………………………………………………………………… ……………..

Artikel-48

NAMA FILE Peran Kondisi Psikologis Dan Karakteristik Pribadi dalam Pengembangan Artikel-49 Kepemimpinan Efektif : Sebuah Tinjauan Konseptual Hening Riyadiningsih ……………………………………………………………………………..

SUMBER DAYA MANUSIA

Spiritual Intellegance: Tinjauan Teoritis dan Pembentuk Karakter Spiritual Artikel-50 Leadership Ratna Puji Astuti …………………………………………………………………………………... Artikel-51 Mereduksi Konflik Peran dan Beban Peran pada Burnout Fereshti Nurdiana Dihan dan Fatkhurohman ………………………………………………… Identifikasi Peran Penting Aspek-Aspek Modal Manusia dalam Kinerja Usaha M. Farid Wajdi ………………………………………………………………………..……………..

Artikel-52

Studi Literatur Terkait Perilaku Kewirausahaan Edi Priyono dan Agus Muqorobin ………………………………………………………………

Artikel-53

Analisis Pengaruh Karakteristik Industri, Strategi Bisnis dan Budaya Artikel-54 Perusahaan terhadap Kapabilitas Organisasi Pembelajar (Studi Kasus pada Sebuah Perusahaan Lokal) Rosaly Franksiska …………………………………………………………..………………......... Meningkatkan Work Engagement melalui Gaya Kepemimpinan Artikel-55 Transformasional dan Budaya Organisasi Endah Mujiasih dan Ika Zenita Ratnaningsih ………………………………………………… Artikel-56 Konflik Pekerjaan-Keluarga Futuristik dan Nurturistik: Sebuah Kontribusi dalam Pengukuran Mutidimensional Konflik Pekerjaan-Keluarga Sih Darmi Astuti ……………………………………………………………………………………

viii

Pengaruh Personality Traits terhadap Penggunaan Kartu Kredit Dengan Artikel-57 Locus of Control sebagai Variabel Intervening (Studi terhadap Karyawan PT. Kinocare Era Kosmetindo Jakarta) Yoyok Dwi Santosa dan Linda Ariany Mahastanti…………………………………………… Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Budya Organisasi dan Strategi Bisnis Artikel-58 terhadap Kinerja Perusahaan Hanifah ………………………………………………………………………………………… …… Strategi Rekrutmen dan Pengembangan Pegawai untuk Membangun Karier Artikel-59 Meningkatkan Kualitas Organisasi yang Efektif Sri Rahayuningsih …………………………………………………………………………………

ix

Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderator (Studi Empiris Pada Auditor Di KAP Big Four Jakarta) The Effect Competency and Independency Againts Audit Of Quality with Auditor’s Ethic As Moderating Variable (Empirical Study of the Auditors in KAP Big Four Jakarta )

Marsellia Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika Indonesia (IBII) Jl. Yos Sudarso Kav. 87, Sunter, Jakarta Utara 14350 ( [email protected] ) Carmel Meiden Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika Indonesia (IBII) Jl. Yos Sudarso Kav. 87, Sunter, Jakarta Utara 14350 ( [email protected] ) Budi Hermawan Program Studi Manajemen Institut Bisnis dan Informatika Indonesia (IBII) Jl. Yos Sudarso Kav. 87, Sunter, Jakarta Utara 14350 ( [email protected] )

ABSTRAK Penelitian ini menelusuri pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit, serta memeriksa pengaruh kompetensi dan independensi melalui variabel moderator yaitu etika auditor terhadap kualitas audit, mengingat kedua hal tersebut sangatlah penting untuk menghasilkan kualitas audit yang baik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu kompetensi dan independensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa interaksi antara kompetensi dan etika auditor serta interaksi antara independensi dan etika auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Kesimpulan yang didapat menyatakan bahwa kompetensi, independensi, interaksi antara kompetensi dan etika auditor, serta interaksi antara independensi dan etika auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Untuk penelitian selanjutnya, diharapkan dapat menggunakan variabel moderasi yang lain yang mungkin akan memberikan pengaruh pada independensi, kompetensi, serta kualitas audit. Kata Kunci: Kualitas Audit, Kompetensi, Independensi, Etika Auditor

1

ABSTRACT This study investigates the influence of competency and independency againts the quality of audit and also examines whether competency and independency that moderated by auditor ethics influence the audit quality, remember both of that are important to resulted good audit quality. The result indicates that all independent variable that competency and independency effected audit quality significantly. Beside that, this research found that interaction between competency and auditor ethics and also interaction between independency and auditor ethics have significantly effect to the quality of audit. The conclusion obtained is competency, independency, the interaction between competency and ethic, and also the interaction between independency and ethic that give influence to the audit quality significantly. For future research expected can use other moderating variable influencing independency, competency, and also audit quality. Keywords : competency, independency, ethic, audit quality

PENDAHULUAN

independen yaitu auditor, yang bertugas memeriksa kebenaran dari laporan keuangan yang telah dibuat oleh agen untuk diberikan kepada pengguna laporan keuangan. Sehingga, informasi yang terdapat di dalam laporan keuangan menjadi lebih relevan dan reliabel untuk digunakan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan oleh para pengguna laporan keuangan.

Dewasa ini, publik semakin mempertanyakan kualitas audit yang dihasilkan oleh para auditor seiring dengan maraknya kasus-kasus yang terjadi baik di dalam negri maupun di manca negara, dimana kasus-kasus tersebut berkaitan dengan pelanggaran yang dilakukan oleh para auditor. Padahal kebutuhan akan jasa audit semakin hari semakin meningkat. Salah satu pihak yang sangat membutuhkan jasa audit adalah para stakeholders perusahaan. Hal ini dikarenakan, untuk membuat keputusan yang tepat dan benar, principal dan para pengguna laporan keuangan lainnya perlu memperoleh laporan yang berisikan data yang sesuai dengan kebenaran yang ada.

Para pengguna laporan keuangan akan lebih mempercayai informasi dalam laporan keuangan yang telah dibuat oleh agen setelah laporan tersebut diperiksa kebenarannya oleh auditor. Untuk itu, auditor harus memiliki kredibilitas dalam melakukan pekerjaannya sehingga auditor dapat menghasilkan laporan audit yang berkualitas. Untuk menghasilkan kualitas audit yang tinggi, auditor memerlukan dua hal utama, yaitu kompetensi dan independensi (Christiawan 2002). De Angelo (1981) dalam Kusharyanti (2003) memberikan definisi kualitas audit sebagai probabilitas bahwa auditor akan menemukan dan melaporkan pelanggaran pada sistem akuntansi klien. Sedangkan Deis dan Groux (1992) dalam Alim et al. (2007) menjelaskan bahwa probabilitas untuk menemukan pelanggaran tergantung pada kemampuan teknis auditor dan probabilitas melaporkan pelanggaran tergantung pada independensi auditor.

Menurut FASB dalam Singgih dan Bawono (2010), dua karakteristik terpenting yang harus ada dalam laporan keuangan adalah relevan (relevance) dan dapat diandalkan (reliable). Sedangkan pihak yang bertugas untuk membuat laporan keuangan dalam perusahaan (agen) cenderung berusaha untuk menghasilkan laporan keuangan yang baik sesuai dengan harapan para pengguna laporan keuangan, dibanding menghasilkan laporan keuangan yang relevan dan reliabel, dengan tujuan para pengguna laporan keuangan akan merasa puas dengan kinerja agen. Hal tersebut diakibatkan adanya perbedaan kepentingan antara kedua pihak tersebut. Disinilah peran pihak ketiga yang

Penelitian mengenai independensi seorang auditor telah banyak dilakukan oleh para peneliti di 2

seluruh dunia, diantaranya oleh De angelo (1981) dalam Kusharyanti (2003) yang menyatakan bahwa jika auditor tidak mampu menolak tekanan dari klien, seperti tekanan personal, emosional atau keuangan, maka independensi auditor telah berkurang dan bisa mempengaruhi kualitas audit. Penelitian mengenai independensi juga dilakukan oleh Pany dan Reckers (1980) dalam Alim et al. (2007) yang menyatakan bahwa independensi seorang auditor dipengaruhi oleh ukuran perusahaan klien dan pemberian hadiah. Banyaknya penelitian mengenai independensi menunjukkan bahwa faktor independensi merupakan faktor yang penting bagi seorang auditor dalam menjalankan profesinya.

kualitas audit, serta melihat efek yang ditimbulkan etika auditor sebagai variabel moderator yang mungkin akan mempengaruhi secara kuat atau lemah, hubungan antara kompetensi, independensi, serta kualitas audit. LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Kualitas Audit Menurut De Angelo (1981) dalam Kusharyanti (2003:25), kualitas audit adalah kemungkinan (joint probability) dimana seorang auditor akan menemukan dan melaporkan pelanggaran yang ada dalam sistem akuntansi kliennya. Deis dan Giroux (1992) dalam Alim et al. (2007) mengungkapkan terdapat empat hal yang dianggap mempunyai hubungan dengan kualitas audit yaitu (1) Lama waktu auditor telah melakukan pemeriksaan terhadap suatu perusahaan (tenure), (2) Jumlah klien, (3) Kesehatan keuangan klien, dan (4) Review oleh pihak ketiga. Sedangkan Alim et al. (2007) meneliti 7 atribut yang dapat dijadikan ukuran dalam mengukur kualitas audit, yaitu (1) Deteksi salah saji, (2) Kesesuaian dengan SPAP, (3) Kepatuhan terhadap SOP, (4) Risiko Audit, (5) Prinsip kehati-hatian, (6) Proses pengendalian atas pekerjaan oleh supervisor, dan (7) Perhatian yang diberikan oleh manajer atau partner. Penelitian tersebut menghasilkan kesimpulan, bahwa ketujuh atribut tersebut dapat digunakan dalam mengukur kualitas audit.

Menurut Djaddang dan Agung (2002) dalam Singgih dan Bawono (2010), “Auditor ketika mengaudit harus memiliki keahlian yang meliputi dua unsur yaitu pengetahuan dan pengalaman”. Dengan demikian, selain pengetahuan, pengalaman kerja telah dipandang sebagai suatu faktor penting dalam memprediksi kinerja akuntan publik, dalam hal ini adalah kualitas auditnya. Kompetensi dan independensi yang dimiliki auditor dalam penerapannya akan terkait dengan etika. Sesuai dengan PSA No. 02 (SPAP seksi 110, 2001), auditor memiliki tanggung jawab terhadap profesinya, tanggung jawab untuk mematuhi standar yang diterima oleh para praktisi rekan seprofesinya. Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) telah menetapkan aturan yang mendukung standar tersebut dan membuat basis penegakan kepatuhan tersebut sebagai bagian dari Kode Etik Ikatan Akuntan. Penelitian tentang etika telah dilakukan oleh Payamta (2002) dalam Alim et al. (2007) yang menyatakan bahwa berdasarkan “Pedoman Etika” IFAC, maka syarat-syarat etika suatu organisasi akuntan sebaiknya didasarkan pada prinsip-prinsip dasar yang mengatur tindakan/perilaku seorang akuntan dalam melaksanakan tugas profesionalnya. Prinsip tersebut adalah (1) integritas, (2) obyektifitas, (3) independen, (4) kepercayaan, (5) standar-standar teknis, (6) kemampuan profesional, dan (7) perilaku etika.

Etika Auditor Etika dapat didefinisikan secara luas sebagai seperangkat prinsip-prinsip moral atau nilai-nilai (Alvin A. Arens, Randal J. Elder, dan Mark S. Beasley, 2008). Sedangkan Maryani dan Ludigdo (2001) dalam Alim et al. (2007) mendefinisikan etika sebagai seperangkat aturan atau norma atau pedoman yang mengatur perilaku manusia, baik yang harus dilakukan maupun yang harus ditinggalkan yang dianut oleh sekelompok atau segolongan manusia atau masyarakat atau profesi. Menurut Alvin A. Arens, Randal J. Elder, dan Mark S. Beasley (2008: 68), alasan adanya harapan yang begitu tinggi pada penerapan etika bagi profesi akuntan publik yaitu dikarenakan

Penelitian ini mencoba mengevaluasi pengaruh kompetensi dan independensi terhadap 3

merupakan hal yang penting bahwa klien dan pihak-pihak eksternal pengguna laporan keuangan untuk memiliki kepercayaan dalam kualitas audit dan jasa lainnya yang diberikan oleh akuntan publik.

meningkatkan kinerja auditor berpengalaman, walaupun hanya dalam penetapan risiko analitis. Behn et al. (1997) dalam Alim et al. (2007) mengembangkan atribut kualitas audit yang salah satu diantaranya adalah standar etika yang tinggi, sedangkan atribut-atribut lainnya terkait dengan kompetensi auditor. Dalam menghasilkan audit yang berkualitas, akuntan publik harus menyadari adanya tanggung jawab kepada publik, kepada klien, dan kepada sesama praktisi, termasuk perilaku terhormat, bahkan jika hal tersebut berarti melakukan pengorbanan atas kepentingan pribadi (Alvin A. Arens, Randal J. Elder, dan Mark S. Beasley, 2008).

Dalam menjalankan profesinya, seorang akuntan diatur oleh suatu kode etik akuntan. Kode Etik Profesi Akuntan Publik (Kode Etik) berisi prinsip dasar dan aturan etika profesi yang harus diterapkan oleh setiap individu dalam kantor akuntan publik (KAP) atau jaringan KAP, baik yang merupakan anggota Ikatan Akuntan Publik Indonesia (IAPI) maupun yang bukan merupakan anggota IAPI, yang memberikan jasa profesional yang meliputi jasa assurance dan jasa selain assurance.

Independensi Menurut Standar Profesi Akuntan Publik 2001 seksi 220 PSA No.04 Alinea 2, independensi itu berarti tidak mudah dipengaruhi, karena ia melaksanakan pekerjaannya untuk kepentingan umum (dibedakan dalam hal berpraktik sebagai auditor intern). Dengan demikian, ia tidak dibenarkan memihak kepada kepentingan siapapun, sebab bagaimanapun sempurnanya keahlian teknis yang ia miliki, ia akan kehilangan sikap tidak memihak yang justru paling penting untuk mempertahankan kebebasan pendapatnya.

Dalam penelitiannya, Alim et al. (2007) mengemukakan empat hal yang digunakan sebagai indikator etika auditor yaitu (1) imbalan yang diterima, (2) pengaruh organisasional, (3) lingkungan keluarga, dan (4) emotional quotient. Kompetensi Auditor Menurut Christiawan (2002), kompetensi berkaitan dengan pendidikan dan pengalaman memadai yang dimiliki akuntan publik dalam bidang auditing dan akuntansi. Sedangkan menurut Mayangsari (2003) dalam Alim et al. (2007), kompetensi juga merupakan pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan yang berhubungan dengan pekerjaan, serta kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan-pekerjaan non-rutin.

Faktor-faktor yang mempengaruhi independensi auditor menurut Supriyono (1988) dalam Alim et al. (2007) yaitu (1) Ikatan keputusan keuangan dan hubungan usaha dengan klien, (2) Persaingan antar KAP, (3) Pemberian jasa lain selain jasa audit, (4) Lama penugasan audit, (5) Besar kantor akuntan, dan (6) Besarnya audit fee. Sedangkan hasil penelitian Kusharyanti (2003), independensi ditentukan oleh tiga hal, yaitu (1) Jangka waktu auditor memberikan jasa kepada klien (auditor tenure), (2) Penetapan harga (pricing), dan (3) Pemberian jasa non audit. Selain itu, Shockley (1981) dalam Alim et al. (2007) juga mengemukakan hasil penelitian yaitu terdapat empat faktor yang mempengaruhi independensi akuntan publik, yaitu (1) Pemberian jasa konsultasi kepada klien, (2) Persaingan antar KAP, (3) Ukuran KAP, dan (4) Lama hubungan audit dengan klien.

Ashton (1991) dalam Alim et al. (2007) menunjukkan bahwa dalam literatur psikologi, pengetahuan spesifik dan lama pengalaman bekerja sebagai faktor penting untuk meningkatkan kompetensi. Pendapat ini didukung oleh penelitian Libby dan Frederick (1990) dalam Kusharyanti (2003) yang menemukan bahwa auditor yang lebih berpengalaman mempunyai pemahaman yang lebih baik atas laporan keuangan sehingga keputusan yang diambil bisa lebih baik. Sementara itu, Bonner (1990) dalam Alim et al. (2007) mendapatkan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa pengetahuan mengenai spesifik tugas dapat 4

Hasil penelitian mengenai independensi yang telah dilakukan oleh Alim et al. (2007) mengemukakan bahwa tidak mudah menjaga tingkat independensi agar tetap sesuai dengan jalur yang seharusnya. Kerjasama dengan klien yang terlalu lama bisa menimbulkan kerawanan atas independensi yang dimiliki oleh auditor. Belum lagi berbagai fasilitas yang disediakan klien selama penugasan audit untuk auditor. Bukan tidak mungkin, auditor menjadi “mudah dikendalikan” klien karena auditor berada dalam posisi yang dilematis.

auditor tersebut menghasilkan kualitas audit yang baik. Hal tersebut akan mengurangi asimetris informasi yang terjadi antara pihak agen dengan principal. Teori Keutamaan (Virtue Theory) Teori keutamaan berangkat dari manusianya (Bertens, 2000). Teori keutamaan tidak menanyakan tindakan mana yang etis dan tindakan mana yang tidak etis. Teori ini tidak lagi mempertanyakan suatu tindakan, tetapi berangkat dari pertanyaan mengenai sifat-sifat atau karakter yang harus dimiliki oleh seseorang agar bisa disebut sebagai manusia utama, dan sifat-sifat atau karakter yang mencerminkan manusia hina. Karakter/sifat utama dapat didefinisikan sebagai disposisi sifat/watak yang telah melekat/dimiliki oleh seseorang dan memungkinkan dia untuk selalu bertingkah laku yang secara moral dinilai baik. Mereka yang selalu melakukan tingkah laku buruk secara amoral disebut manusia hina. Bertens (2000) memberikan contoh sifat keutamaan, antara lain: kebijaksanaan, keadilan, dan kerendahan hati. Sedangkan untuk pelaku bisnis, sifat utama yang perlu dimiliki antara lain: kejujuran, kewajaran (fairness), kepercayaan dan keuletan.

Agency Theory Teori keagenan (Agency Theory) adalah teori yang menjelaskan mengenai konflik yang tercipta antara pihak manajemen perusahaan selaku agen dengan pemilik perusahaan selaku principal. Principal sebagai pemilik perusahaan selalu ingin mendapatkan segala informasi mengenai aktivitas perusahaan, terutama jika aktivitas-aktivitas tersebut terkait dengan investasi atau dana yang mereka investasikan dalam perusahaan tersebut. Melalui laporan pertanggungjawaban yang dibuat oleh agen, principal memperoleh berbagai informasi yang dibutuhkan sekaligus sebagai alat penilaian atas kinerja agen selama periode tertentu. Namun, seringkali, agen cenderung melakukan berbagai tindakan untuk membuat laporan pertanggungjawabannya terlihat baik dan menghasilkan keuntungan bagi principal sehingga kinerjanya dianggap baik, walaupun kenyataannya tidak demikian. Untuk mencegah terjadinya hal tersebut, diperlukan pemeriksaan yang dilakukan oleh pihak ketiga yang independen, yaitu auditor. Dengan demikian, laporan keuangan yang dibuat oleh agen dapat lebih reliable (dapat lebih dipercaya).

Menurut teori ini, auditor dituntut untuk dapat bersikap sempurna. Seorang auditor dalam menjalankan tugasnya diharapkan dapat memiliki sifat yang jujur dan penuh dengan kewajaran dengan cara tetap bersikap objektif dalam membuat berbagai keputusan audit. Untuk itu, auditor perlu mempertahankan independensi yang ada pada dirinya. Auditor juga diharapkan dapat menjaga kepercayaan yang diberikan kepadanya, serta bersikap ulet dalam melakukan proses audit hingga dapat menghasilkan kualitas audit yang baik.

Pendapat auditor mengenai laporan keuangan tersebut akan dipertimbangkan sebelum hal-hal yang berhubungan dengan masa depan perusahaan diputuskan. Principal atau pengguna informasi laporan keuangan lainnya akan memilih auditor yang memiliki kredibilitas dalam menjalankan tugasnya dikarenakan, auditor yang kredibel akan lebih baik dalam memberikan informasi yang terdapat dalam laporan keuangan yang berarti

Teori Egoisme Teori egoisme termasuk dalam etika deontologi yang mengukur baik buruknya suatu tindakan berdasarkan tujuan yang mau dicapai dengan tindakan itu atau berdasarkan akibat yang ditimbulkan oleh tindakan itu sendiri. Inti dari pandangan egoisme adalah bahwa tindakan dari setiap orang pada dasarnya bertujuan untuk 5

mengejar kepentingan pribadi dan memajukan dirinya sendiri. Karena itu, satu-satunya tujuan dan juga kewajiban moral setiap pribadi adalah untuk mengejar kepentingannya dan memajukan diri sendiri. Teori egoisme sendiri dibedakan menjadi dua, yaitu egoisme etis dan egoisme psikologis. Egoisme etis didefinisikan sebagai teori etika yang menyatakan bahwa satu-satunya tolak ukur mengenai baik buruknya suatu tindakan seseorang adalah kewajiban untuk mengusahakan kebahagiaan dan kepentingannya diatas kebahagiaan dan kepentingan orang lain. Sedangkan egoisme psikologis adalah pandangan yang mengatakan bahwa semua orang harus selalu dimotivasi oleh tindakan, demi kepentingan dirinya belaka (Sonny Keraf dan Robert Haryono, 1995).

H2 :

Kompetensi yang diperkuat oleh etika auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit

H3 : Independensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit H4 :

Independensi yang diperkuat oleh etika auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit

METODOLOGI PENELITIAN Pendekatan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan sebab dan akibat (causal) karena menelusuri pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderator yang mungkin akan memperkuat atau memperlemah hubungan tersebut.

Teori eogisme atau egotisme yang diasaskan oleh Friedrich Wilhelm Nietche mengungkapkan bahwa setiap orang mestilah bersifat keakuan, yaitu melakukan sesuatu yang bermatlamat memberikan faedah kepada diri sendiri. Dalam teori ini, setiap perbuatan yang memberikan keuntungan akan dianggap sebagai perbuatan yang baik dan sebaliknya, perbuatan yang merugikan diri sendiri dianggap sebagai perbuatan yang buruk.

Populasi dan Sampel Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di KAP Big Four yang berada di Jakarta. Sedangkan sampel yang dalam penelitian ini disebut responden adalah auditor yang memiliki posisi sebagai junior dan senior auditor yang aktif melakukan audit dan bekerja di KAP Big Four yang berada di Jakarta.

Dalam kenyataannya, auditor sebagai pihak ketiga yang independen dan bertugas menjadi penengah antara pihak agen dan principal, memiliki ego dalam dirinya sendiri. Sehingga, walaupun memiliki kompetensi dan independensi yang tinggi, terkadang auditor lupa akan etika profesi (Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia) yang harus ia jaga dikarenakan adanya ego tersebut. Bahkan, tidak jarang, akibat tingginya tingkat kompetensi dan independensi yang dimiliki auditor tersebutlah yang menyebabkan semakin tinggi pula rasa egois yang ada di dalam dirinya sehingga dalam menjalankan tugasnya, auditor tidak lagi bekerja sesuai etika profesi yang ada dan alhasil akan menghasilkan kualitas audit yang rendah.

Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang menetapkan sampel berdasarkan tujuan tertentu. Dalam teknik purposive sampling, terdapat 2 jenis tipe sampling yaitu judgement sampling dan quota sampling (Cooper dan Schindler, 2010). Jenis purposive sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah judgement sampling dimana pemilihan anggota sampel berdasarkan kriteria tertentu yang ditetapkan peneliti. Metode ini digunakan karena peneliti tidak memiliki data pasti mengenai jumlah auditor yang bekerja pada masing-masing KAP Big Four di wilayah Jakarta. Oleh karena itu, kriteria sampel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

Berdasarkan Kerangka Pemikiran yang terdapat pada Gambar 1, terdapat 4 hipotesis dalam penelitian ini, yaitu: H1 : Kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit 6

1.

2.

3.

Unsur sampel adalah para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Big Four di wilayah Jakarta dengan posisi sebagai junior-senior auditor.

2.

Peneliti menggunakan tiga dimensi independensi auditor yang digabungkan dari penelitian Alim et al. (2007), Kusharyanti (2003), dan Shockley (1981) dalam Alim et al. (2007) yaitu (1) Tekanan dari klien, (2) Pemberian jasa non audit, dan (3) Lama hubungan dengan klien. Dari ketiga dimensi tersebut, dikembangkan 11 pernyataan yang mencakup tujuh indikator mengenai independensi, yaitu (1) Besarnya fee audit, (2) Pengungkapan kecurangan klien, (3) Pemberian fasilitas dari klien, (4) Penggantian auditor oleh klien, (5) Pemberian jasa non audit kepada klien, (6) Lama mengaudit klien, dan (7) Hubungan baik dengan klien. Semua item pernyataan diukur pada skala Likert 1 sampai 5.

Jumlah responden seluruhnya adalah 180 auditor yang bekerja di KAP Big Four yang terdiri dari : a.

Deloitte

b.

Ernst and Young (EY)

c.

KPMG

d.

Pricewaterhouse Coopers (PWC)

Periode penelitian adalah Januari-Februari 2012

Metode Pengumpulan Data Berdasarkan metode pengumpulan data, penelitian ini menggunakan metode survei, yaitu metode penelitian dimana peneliti mengumpulkan informasi melalui penyebaran kuesioner kepada para responden yang menjadi subjek penelitian.

3.

Etika Auditor (ETIK) Variabel Etika Auditor diukur menggunakan indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian Alim et al. (2007) yaitu: (1) imbalan yang diterima; (2) organisasional; (3) lingkungan kerja; dan (4) emotional quotient. Dari situ, dikembangkan 4 pernyataan yang keempatnya diukur pada skala Likert 1 sampai 5.

Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Dalam penelitian ini, terdapat dua variabel independen yaitu kompetensi dan independensi, satu variabel dependen yaitu kualitas audit, dan satu variabel moderator yaitu etika auditor. Secara operasional, variabel-variabel tersebut diuraikan sebagai berikut: 1.

Independensi Auditor (IND)

4.

Kualitas Audit (KUA) Dalam penelitian ini, yang menjadi variabel bebas adalah kualitas audit. Kualitas audit diukur sesuai dengan penelitian Alim et al. (2007) dengan indikator-indikator yaitu : (1) deteksi salah saji; (2) kesesuaian dengan SPAP SA Seksi 410, 2001 (PSA No.08) mengenai “Kepatuhan Terhadap Prinsip Akutansi Yang Berlaku Umum Di Indonesia”; (3) kepatuhan terhadap SOP; (4) risiko audit; (5) prinsip kehati-hatian; dan (6) proses pengendalian atas pekerjaan oleh supervisor. Dari keenam indikator tersebut, maka dikembangkan 6 pernyataan. Semua item tersebut diukur pada skala Likert 1 sampai 5.

Kompetensi Auditor (KOMP) Peneliti menggunakan dua dimensi kompetensi auditor dari Alim et al. (2007) yaitu pengalaman dan pengetahuan. Peneliti menggunakan 13 pernyataaan dalam kuisioner dengan indikator sebagai berikut: (1) Jumlah klien yang diaudit, (2) Jenis perusahaan yang pernah diaudit, (3) Pengetahuan mengenai prinsip akuntansi, (4) Pengetahuan mengenai jenis industri klien, (5) Pendidikan strata dan pelatihan khusus, dan (6) Keahlian khusus yang dimiliki auditor. Semua item pernyataan diukur pada skala Likert 1 sampai 5.

7

Goerdeler (KPMG); dan (4) Pricewaterhouse Coopers (PWC). Dengan persyaratan, auditor yang dijadikan subjek dalam penelitian ini adalah auditor yang aktif melakukan audit dan berada dalam posisi junior auditor sampai senior auditor.

Pengukuran Variabel Analisis data dimulai dengan menguji validitas dan reliabilitas kuisioner. Uji validitas adalah pengujian atas relevansi suatu indikator dalam mengukur variabel, sedangkan uji reliabilitas dilakukan untuk menguji sejauh mana hasil pengukuran dapat dipercaya dengan menggunakan model Cronbach Alpha. Uji pra kuisioner disebarkan kepada 30 responden. Selanjutnya, untuk dapat melakukan analisis Regresi Berganda, perlu dilakukan pengujian asumsi klasik. Model regresi yang baik harus bebas dari asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari 4 bagian pengujian yakni normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. (Imam Ghozali, 2006: 95-147).

Jumlah kuisioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 180 kuisioner. Waktu dan batas pengembalian kuisioner ditentukan dari tanggal 13 Januari 2012 sampai 13 Februari 2012. Jumlah responden yang berpartisipasi sebanyak 153 responden, namun 3 diantaranya tidak dapat digunakan dikarenakan tidak semua pernyataan diberikan respon atau skor kesesuaian, sehingga total responden yang dapat diperhitungkan sebanyak 150 responden. Jika dibandingkan antara tingkat pengiriman kuisioner dengan tingkat partisipasi responden, maka tingkat tanggapan responden dalam penelitian ini sebanyak 83,33%. Pada lampiran disajikan tabel profil responden menurut data demografis yang terdapat pada bagian I dalam kuisioner.

Model Regresi Linier Ganda Model dalam penelitian ini adalah: KUA = β0+β1KOMP+β2IND+β3KOMP.ETIK+ β4IND.ETIK+e

Uji Validitas, Reliabilitas, dan Uji Asumsi Klasik

Dimana: KUA

= Kualitas Audit,

β0

= Konstanta

dan

Pengujian instrumen penelitian baik dari segi validitasnya maupun reliabilitasnya terhadap 30 responden diperleh bahwa hasil instrumen penelitian yang dipergunakan adalah valid dengan tingkat signifikansi < 0,05 dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha > 0,60 (Imam Ghozali, 2006 :29-46). Dimana untuk variabel kompeteni memiliki tingkat signifikansi < 0,05 kecuali 6 pernyataan butir 2, 4, 5, 6, 10, dan 12, sehingga tanpa keikutsertaan keenam pernyataan tersebut, seluruh instrumen kompetensi adalah valid dan reliabel. Demikian pula dengan variabel kualitas audit yang memiliki tingkat signifikansi < 0,05 kecuali 1 pernyataan butir 6, sehingga tanpa mengikutsertakan butir pernyataan tersebut, seluruh instrumen kualitas audit adalah valid dan reliabel.

Responden dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di KAP Big Four di Jakarta, yaitu: (1) Deloitte Touche Tohmatsu (Deloitte); (2) Ernst & Young (EY); (3) Klynveld Peat Marwick

Dalam penelitian ini, Uji asumsi klasik dilakukan atas 2 variabel independen yaitu: Kompetensi Auditor (KOMP) dan Independensi Auditor (IND), dan juga interaksi antara variabel

β 1, β 2, β 3, β 4 = Koefisien regresi,

KOMP

= Kompetensi auditor,

IND

= Independensi auditor,

KOMP.ETIK = Interaksi antara Kompetensi dan Etika auditor IND.ETIK

= Interaksi antar Independensi dan Etika Auditor

e

= Error

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Objek Deskripsi Responden

Penelitian

8

independen dengan variabel moderator yaitu Kompetensi*Etika Auditor (KOMP.ETIK) dan Independensi*Etika Auditor (IND.ETIK), serta 1 variabel dependen yaitu Kualitas Audit (KUA). Dalam penelitian ini, model lolos sebagian besar dari uji asumsi klasik seperti normalitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Namun, model penelitian ini, tidak lolos uji multikolinearitas yang berarti terdapat multikolinearitas antar variabel independen dalam model regresi penelitian ini. Tetapi hal ini dapat ditolerir dikarenakan multikolinearitas terjadi akibat adanya interaksi antar variabel independen. Menurut Imam Ghozali (2006:95), multikolinearitas dapat disebabkan karena adanya efek dari kombinasi dua atau lebih variabel independen.

Dengan melihat nilai Sig-t yang ada, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat cukup bukti variabel kompetensi (KOMP) berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit (KUA) dikarenakan nilai Sig-t < 0,005 yaitu sebesar 0,001. Hasil ini sesuai dengan hipotesis 1 yang menyatakan kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Hal ini berarti bahwa kualitas audit yang baik dapat dihasilkan dari auditor yang memiliki kompetensi yang baik pula. Kompetensi sendiri terdiri dari dua dimensi yaitu pengetahuan dan pengalaman. Pengetahuan yang terus dibaharui dan ditambah, dapat membantu auditor untuk melaksanakan tugasnya dalam memeriksa laporan keuangan perusahaan serta menghasilkan kualitas audit yang baik dan dapat diandalkan. Hal ini sesuai dengan penelitian Christiawan (2002). Selain pengetahuan, auditor juga membutuhkan banyak pengalaman kerja dalam bidang audit. Semakin banyak pengalaman kerja auditor dibidang audit, semakin membantu auditor dalam melaksanakan pemeriksaan laporan keuangan perusahaan kliennya dikarenakan banyaknya jenis industri, jenis perusahaan, dan berbagai kasus serta penyelesaiannya telah dihadapi oleh auditor tersebut. Hal ini sesuai dengan penelitian Ashton (1991) dalam Alim et al. (2007) yang menyatakan bahwa pengetahuan dan pengalaman merupakan faktor penting bagi seorang auditor dalam menjalankan pekerjaan mereka berkaitan dengan pemberian opini audit.

Analisis Regresi Berganda Dari hasil regresi berganda yang telah dilakukan, dapat disusun suatu persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: KUA = 1,911 + 0,2135 KOMP – 1,842 IND – (3,513)**

(-3,037)**

0,442 KOMP.ETIK + 0,508 IND.ETIK (-2,795)** F

(3,192)**

= 12,879** 2

R

Untuk variabel kompetensi yang diperkuat etika auditor (KOMP.ETIK) memiliki nilai Sig. 0.006 yang lebih kecil dari 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa kompetensi yang diperkuat etika auditor (KOMP.ETIK) terbukti berpengaruh terhadap kualitas audit (KUA). Dilihat dari arahnya, kompetensi yang diperkuat etika auditor berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Berarti hal ini tidak sejalan dengan teori dan hipotesis penelitian. Walaupun kompetensi merupakan hal yang penting untuk dimiliki seorang auditor, namun dengan tingkat kompetensi yang tidak terlalu tinggi, selama auditor tersebut tetap bekerja dengan memperhatikan etika profesional yang mengikatnya, ia tetap dapat menghasilkan kualitas audit yang sama baiknya, bahkan lebih baik dibanding auditor yang memiliki tingkat

= 0,262

Ket = hasil angka dalam kurung adalah Sig-t ** Signifikan hingga α = 5% Hasil Uji-F diperoleh nilai Sig-F sebesar 0,000. Karena nilai Sig-F tersebut < 0,05, maka tolak H0 yang berarti model regresi signifikan. Artinya, terdapat cukup bukti bahwa secara simultan variabel kompetensi (KOMP), independensi (IND), kompetensi yang diperkuat etika auditor (KOMP.ETIK), serta independensi yang diperkuat etika auditor (IND.ETIK) berpengaruh terhadap variabel kualitas audit (KUA). 9

kompetensi yang sangat tinggi. Hal tersebut dikarenakan auditor yang memiliki tingkat kompetensi yang tinggi dalam hal pengalaman maupun pengetahuan, cenderung memiliki sikap egois yang tinggi pula, sehingga dalam melaksanakan proses audit, ia seringkali mengabaikan SOP yang harus dilakukan, bahkan bersikap kurang hati-hati, sehingga akhirnya kualitas audit yang dihasilkan pun tidak baik.

auditor selama proses audit berlangsung juga akan mempengaruhi independensi yang dimiliki oleh auditor. Dengan pemberian-pemberian tersebut, tidak menutup kemungkinan bahwa sedikit demi sedikit, keputusan yang diambil auditor berkaitan dengan tugas auditnya akan dikendalikan oleh klien. Disamping itu, sangat sulit seorang auditor tetap bersikap independensi, apalagi jika selain memberikan jasa audit laporan keuangan klien, auditor tersebut juga memberikan jasa non audit lainnya. Dengan demikian, pemberian jasa non audit kepada klien audit, hubungan yang baik dengan klien, atau lamanya hubungan kerja sama dengan klien akan membuat auditor semakin sulit menjaga sikap independensinya dan hal tersebut akan berdampak pada kualitas audit yang dihasilkan auditor. Untuk mengatasi ketiga hal tersebut, maka auditor perlu menjaga etika profesi dalam menjalankan pekerjaannya, yang dalam hal ini disebut etika audit. Hal ini sesuai dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Deis dan Giroux (1992) dalam Alim et al. (2007) yang menyatakan bahwa “kemampuan auditor untuk dapat bertahan di bawah tekanan klien, dalam hal ini independensi, tergantung pula oleh etika profesional.”

Untuk variabel Independensi (IND) memiliki nilai Sig. 0,003 yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa independensi (IND) terbukti berpengaruh terhadap kualitas audit (KUA). Dilihat dari arahnya, independensi berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Berarti hal ini tidak sejalan dengan teori dan hipotesis penelitian. Tingkat independensi yang terlalu tinggi dapat memberikan dampak yang sebaliknya, yaitu rendahnya kualitas audit yang dihasilkan. Hal tersebut dikarenakan, bebasnya auditor dari pengaruh siapapun, membuat auditor bebas memutuskan apa yang akan dilakukannya, sehingga seringkali auditor bertindak kurang hati-hati, tidak memperhatikan arahan dari manajemen atau supervisor audit, atau bahkan tidak melaksanakan semua prosedur audit ketika diberikan waktu yang singkat dalam melakukan proses audit pada suatu klien.

Dari hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh R2 sebesar 0,262. Artinya adalah bahwa 26,2% variasi dari kualitas audit dapat dijelaskan oleh variabel kompetensi, independensi, interaksi antara variabel kompetensi dan etika auditor, serta interaksi antara independensi dan etika auditor.

Dengan melihat nilai Sig-t yang ada, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat cukup bukti interaksi antara variabel independensi dan etika auditor (IND.ETIK) berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit (KUA) dikarenakan nilai Sig-t < 0,005 yaitu sebesar 0,002. Hasil ini sesuai dengan hipotesis 4 yang menyatakan bahwa interaksi independensi dan etika auditor berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas audit. Auditor diharapkan tetap dapat menjaga sikap independensinya sekalipun dalam proses audit, ia mendapatkan tekanan dari pihak klien. Sangatlah tidak mudah menjaga tingkat independensi seorang auditor agar tetap sesuai dengan yang sebagaimana diharuskan, terutama setelah auditor menjalin kerjasama dengan klien dalam waktu yang terlalu lama dan berhubungan sangat baik dengan klien tersebut. Hal tersebut jelas akan menimbulkan kerawanan atas independensi yang dimiliki oleh auditor. Selain itu, pemberian fasilitas atau hadiah dari klien kepada

KETERBATASAN PENELITIAN

10

1.

Sampel yang diambil masih terlalu sedikit dibanding populasi yang ada dikarenakan waktu pengambilan sampel bertepatan dengan jadwal kerja auditor yang sangat padat di awal tahun.

2.

Penelitian hanya menggunakan variabel etika auditor sebagai variabel moderator dalam melihat pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit, padahal masih banyak variabel lainnya yang dapat dijadikan variabel moderator dalam meneliti hubungan ketiganya.

DAFTAR PUSTAKA Alvin A. Arens, Randal J. Elder, dan Mark S. Beasley (2008), Jasa Audit dan Assurance : Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia), Pearson Education International, Salemba Empat

SARAN Saran untuk penelitian selanjutnya 1.

Untuk penelitian selanjutnya disarankan dapat menggunakan dapat menambah jumlah sampel dan memperluas lokasi pengambilan sampel tidak hanya di KAP di wilayah Jakarta saja tetapi kuesioner bisa dikirim ke kota-kota besar lainnya.

A. Sonny Keraf, Robert Haryono Imam (1995), Etika Bisnis: Membangun Citra Bisnis Sebagai Profesi Luhur, Pustaka Filsafat

2.

Variabel penelitian dapat dikembangkan dengan menambah variabel lain mengenai kualitas audit, kompetensi serta independensi auditor.

Christiawan, Y.J. (2002), Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik : Refleksi Hasil Penelitian Empiris, Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol 4, No. 2, November 2002, Hal 79-92.

3.

Dapat menggunakan variabel moderator yang lain seperti indeks spiritualitas untuk memperkuat atau memperlemah pengaruh dari kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit.

Donald R. Cooper, Pamela S. Schindler (2011), Business Research Methods, Boston, McGrawHill. Elisha Muliani Singgih, Icuk Rangga Bawono (2010), Pengaruh Independensi, Pengalaman, Due Professional Care, dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi pada Auditor di KAP Big Four di Indonesia), Simposium Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto, 2010.

Saran untuk auditor dan KAP 1.

Diharapkan, sebagai auditor, senantiasa meningkatkan kompetensi yang dimiliki serta terus menjaga independensi yang keduanya adalah syarat penting yang sangat mempengaruhi kualitas audit yang dihasilkan.

2.

Diharapakan, tetap bekerja sesuai dengan etika auditor, dimana auditor berperan sebagai pihak ketiga antara pihak principal dan agen yang bertugas untuk memberikan jaminan atas informasi yang terdapat didalam laporan keuangan, sehingga berbagai keputusan yang akan diambil oleh principal perusahaan pun akan lebih rasional

3.

Ghozali, Imam (2006), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ikatan Akuntan Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik (IAI_KAP), 2001, Standar Profesional Akuntan Publik, Salemba Empat, Jakarta

Bagi KAP pun harus senantiasa memperhatikan sejauh mana kompetensi dan independensi yang ditunjukkan oleh auditor yang bekerja di KAP tersebut, sehingga tidak mengecewakan pengguna jasa audit dan kualitas audit dalam KAP itu sendiri akan meningkat sejalan dengan meningkatnya kompetensi dan independensi masing-masing auditor.

Indah S.N. (2010), Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor KAP di Semarang), Skripsi, Universitas Diponegoro, Semarang.

11

Kuncoro, Mudrajat (2009), Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 3, Jakarta: Erlangga.

Sugiyono (2004), “Metode Penelitian Bisnis”, Bandung, CV.Alfabeta. Susiana, Arleen Herawaty (2007), Analisis Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Governance, dan Kualitas Audit Terhadap Integritas Laporan Keuangan, Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar, 26-28 Juli 2007.

Kusharyanti (2003), Temuan Penelitian Mengenai Kualitas Audit dan Topik Penelitian Dimasa Yang Akan Datang, Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol 2, No. 2, 2003 Hal 25-34. K. Bertens (2000), Etika, Jakarta, Gramedia Pustaka Utama

Tim Penyusun Kamus Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa (1995), Kamus Besar Bahasa Indonesia, Edisi kedua, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Balai Pustaka.

M. Nizarul Alim, Trisni Hapsari, Liliek Purwanti (2007), Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi, Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar, 26-28 Juli 2007.

Yustina R.T. (2009), Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Intern Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaannya (Survei pada BPR yang Ada di Kota Tasikmalaya), Jurnal Akuntansi, Vol 5, No. 2, Desember 2010

Sri Trisnaningsih (2007), Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor, Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar, 26-28 Juli 2007.

12

LAMPIRAN

Analisi Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderator Etika Auditor (ETIK) Kompetensi (KOMP) Kualitas Audit (KUA) Independensi (IND) Gambar 1. Kerangka Pemikiran

Tabel 1. Gambaran Tingkat Penyebaran dan Pengembalian Kuisioner Kuisioner Kuisioner Kuisioner yang yang yang dapat disebar kembali digunakan 50 44 43 Deloitte 50 41 39 Ernst & Young 30 19 19 KPMG 50 49 49 Pricewater Cooper (PWC) TOTAL 180 153 150 Sumber : Data Primer Penelitian (2012) Kantor Akuntan Publik (KAP)

Persentase (%) 86,00 % 78,00 % 63,33 % 98,00 %

Tabel 2. Profil Responden Berdasarkan Posisi dalam KAP Posisi/Jabatan Jumlah Persentase (%) Junior Auditor 111 74,00% Senior Auditor 39 26,00% TOTAL 150 100% Sumber : Data Primer Penelitian (2012)

13

Tabel 3. Profil Responden Berdasarkan Usia Usia Responden Jumlah Persentase (%) Kurang dari 20 tahun 0 0,00% 20-25 tahun 121 80,66% 25-30 tahun 25 16,66% Lebih dari 30 tahun 4 2,66% TOTAL 150 100% Sumber : Data Primer Penelitian (2012)

Tabel 4. Profil Responden Berdasarkan Lama Pengalaman Bekerja di bidang Audit Lama Bekerja (Tahun) Jumlah Persentase (%) 1-2 tahun 102 68,00% 3-4 tahun 43 28,66% 5-6 tahun 5 3,33% Lebih dari 6 tahun 0 0,00% TOTAL 150 100% Sumber: Data Primer Penelitian (2012)

Tabel 5. Profil Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Formal Responden Tingkat Pendidikan Formal D3 S1 S2 S3 TOTAL

Jumlah 11 127 12 0 150

Persentase (%) 7,33% 84,66% 8,00% 0,00% 100%

Sumber : Data Primer Penelitian (2012)

14

Tabel 6. Hasil Regresi Berganda Variabel

Unstandardized t hitung Sig Coefficients (B) (Constant) 1.911 3.901 KOMP 2.135 3.513 0.000 IND -1.842 -3.037 0.003 KOMP.ETIK -0.442 -2.795 0.006 IND.ETIK 0.508 3.192 0.002 R = 0.512 R Square = 0.262 F Hitung = 12,879 Sig. F = 0.000  = 0.1 Sumber: Data yang diolah (2012) Keterangan : - Jumlah data responden = 150 - Dependen Variabel = Kualitas Audit (KUA)

15

Keterangan

Signifikan Signifikan Signifikan Signifikan