RIS3 MSK Návrh dotačních titulů Ostrava, 24.2.2014
Dotační tituly • V každém regionu ČR bude možnost implementovat nové dotační tituly pro podporu VaVaI • V těchto DT budou alokovány prostředky krajů a nových OP (OPPIK, OPVVV) • Zcela nové nebo výrazně přepracované dotační tituly • Široké spektrum návrhů dotačních titulů – 2 kulaté stoly (18. a 24.2.) • Bude podpořeno omezené množství dotačních titulů v každém kraji (max. 3) • Nutno učinit zásadní rozhodnutí o výběru DT za MSK 2
Přehled návrhů DT – KS 2 Moravskoslezský program mobilit a asistenčních služeb pro výzkumné pracovníky ze zahraničí Program vytváření a rozvoje lidských zdrojů ve VaV ve firmách Rozvojový fond MSK pro začínající inovativní firmy (start-ups, spin-offs) Cílené prezentace a představování výzkumných center vybraným krajským i mimokrajským firmám Další rozvoj a rozšíření fungujících Inovačních Tour Program Inovačních ambasadorů/mentorů Podpora marketingové kampaně 3
Mobilita a asistenční služby pro výzkumné pracovníky ze zahraničí Předmět podpory: Účast zahraničních (resp. reintegrovaných českých) výzkumných pracovníků na projektech aplikovaného výzkumu univerzit, výzkumných ústavů a firem (technické, lékařské a další přírodní vědy) Zapojení uvedených odborníků do přednáškové činnosti (max. 5 h měsíčně) asistenční služby zahraničním výzkumným pracovníkům Příjemci: univerzity, výzkumné ústavy a další subjekty naplňující definici výzkumné organizace, velké podniky, MSP Dotace ve výši max. 85 % uznatelných nákladů v případě výzkumných organizací, v případě velkých firem max. 40 %, u MSP max. 60 % uznatelných nákladů 4
Program rozvoje LZ ve VaV ve firmách Podporované aktivity: Podpora již zřízených pracovních míst ve VaV ve firmě pro začínající i zkušené výzkumné pracovníky Odborný rozvoj výzkumných pracovníků Stáže VŠ studentů doktorandského a magisterského studia na VaV projektech ve firmách Příjemci: MSP (již realizující VaV i začínající) Forma a výše podpory: max. 250 000 Kč/rok na začínajícího výzkumného pracovníka, max. 400 000 Kč/rok na zkušeného výzkumného pracovníka po dobu 1 roku, max. 50 % uznatelných nákladů 5
Rozvojový fond MSK pro začínající inovativní firmy (start-ups, spin-offs) Podporované aktivity: Podpora malých a středních, existujících (max. do 3 let existence) nebo vznikajících podniků prostřednictvím kvazipůjček založených na poskytování zvýhodněných mikropůjček s možností jejich splacení prostřednictvím private equity. Účelový úvěr ve výši až 500.000 Kč s úročením 1,5 % p.a., spoluúčast min. 20 %, doba splácení 3 roky (možnost odkladu splátek o 2 roky), v případě splacení půjčky vkladem investora RK možnost odpuštění úroků
6
Prezentace výzkumných center firmám Akvizice firem k návštěvám výzkumných center VŠBTUO Organizace návštěv (prezentace výzkumných pracovníků, technického vybavení, dosažených výsledků) dle technologických témat (v návaznosti na výzkumné směry RIS3 MSK) 2 setkání ročně Garanti: ARR (firmy), CPI VŠB (výzkumná pracoviště VŠB)
7
Inovační Tour „Inovační podnikatelské mise“ – know-how v oblasti
aplikovaného výzkumu a transferu technologií v zahraničí Mimoevropské destinace. Na konkrétní témata pro výzkumnou a návazně obchodní spolupráci Účastníci: z větší části firmy (zejména MSP), univerzity, výzkumné ústavy, veřejný sektor 1x ročně Náklady na 1 inovační tour 400 – 600 tis. Kč, 75 % nákladů
8
Program inovačních ambasadorů (mentorů) Zkušení mentoři pro přípravu a rozjezd inovačních podnikatelských záměrů nadějných start-ups a spin-offs Mentoři většinou zahraničního, částečně českého původu Cílové skupiny: 1. start-ups a spin-offs ve fázi od vývoje produktu (prototyp) až po uvedení na trh 2. Start-ups a spin-offs s již umístěným produktem na trhu (ne starší 3 let) ve fázi expanze (rozšíření výroby, vývoj nových produktů) 3. Asistenční služby pro mentory Příjemci: inovační MSP ne starší 3 let Působení ve firmě max. 1 rok, dotace na náklady mentora 100 % (mzdové a pobytové náklady), roční náklady na mentora ve výši 2 – 3,5 mil. Kč 9
www.rismsk.cz
10
