RANGKAPJABATAN BambangCrysnadi.
PRINSIP PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN PegawaiNegeri Sipil diangkat dalam Jabatandan Pangkat. 0 Profesionalisme sesuai kompetensi 0 Penilaian prestasi kerja 0 Jenjang pangkat 0 Syarat obyektif Tanpa membedakanjenis kelamin, suku, agama dan rag.
PENGANGKATAN DALAM PANGKAT UNTUK YANG PERTAMA KALI DITETAPKAN BERDASARKAN IJAZAH Dalam PP Nomor 29 tahun 1997 tentang PNS yang mendudukijabatan rangkap adalah: 1. PNSdilarangmendudukijabatanrangkapkecualijaksa clanpeneliti. 2. Jabatan-jabatan yang dapatdirangkapoleh JaksaclanPeneliti ditetapkandengan KEPPRES,namunSK nya sampaisekarangbelumada. Dalampasal3: PNS yang mendudukijabatan rangkap diberhentikandaTi salah satu jabatan yang dirangkapnyaapabila PNS yang bersangkutanmemasukiBUP dalam satu jabatan yangdirangkapnyasesuaidenganperaturanperundang-undangan yangberlaku.
TUNJANGAN JABATAN Pasal 4: PNS yang menduduki j abatan rangkap diberikan tunj anganj abatan. Besamya tunjangan ditetapkan dengankepress, BELUM ADA?
BadanKepegawaianNegara
19
RisalahLokakaryaKornputasidalamSainsdanTeknologi Nuklir XN, Juli 2003 (19-23)
Dalam pengembanganjabatan fungsional rangkap jabatan 0 ambivalen, 0 tidak fokus, 0 diskriminatif, 0 tidak dalam jalur yang benar
PPNomor 100 tahun2000JO PPNomor 13 tahun2002, Pasa18: PNS yang mendudukijabatan strukturaltidak dapatmendudukijabatanrangkapbaik denganjabatanstrukturalmaupundenganjabatanfungsional.
ASAS HUKUM LEX POSTERIORI DEROGAT LEX PRIORI "Apabila suatu ketentuan yang rnengatur hal yang sarna diatur dalarn dua peraturan yang sederajat clan satu dengan yang lain saling bertentangan rnaka ketentuan yang diberlakukan adalah ketentuan yang ditetapkan kernudian".
LARANGAN RANGKAP JABATAN Untuk optimalisasikinerja dan akuntabilitaspejabatstruktural serta rnenyadari akanketerbatasan rnanusia. 2. Penyelesaianantara bagi yang sudah rnerangkapjabatan dipersilakan sarnpai denganKeppressTunjangan Peneliti ditetapkan, sedangkanyang belurn tidak rnelakukankasusyangsarna.
AL TERNATIF PENYELESAIAN Pengorganisasian danperubahantatakerja denganmengedepankan Jabatanfungsional sebagaikomunitasprofesi.
20
RangkapJabatan(BambangCrysnadi)
I"
lh
1.'ic~tJ
lc;::,
'I;.
~
ti
If
'
;c
~~~'tftJh
k
D
'
~
'
"i
9 d~tlIU~
,~
Ic
GambarContohBaganOrganisasi
0 0 0 0
Konsistendengansumpahjabatan Sebagaipejabatseharusnyamemenuhistandarjam kerja Tidak boleh mengurangikualitas layanankepadamasyarakat Pekerjaanyangterkait denganlitbang dapatdinilai
Sarandalamrangkaevaluasikelembagaandiberlakukanorganisasidatar.
21
2.3.
Risalah Lokakarya Komputasi daIam Sains dan Teknologi NukIir XIV, JuIi 2003
DISKUSI
UTAJA Apakahpejabatstrukturaldari litbangyang bukanfungsional,tidak ibaratnyaseorang PANGDAM tetapibukandari militer?
BAMBANG CRYSNADI Kebijakanyang akan dirumuskanadalahKepala Litbang, adalahPeneliti tetapi tidak tetap(deeselonisasi) sebagaimana berlakupadaPerguruanTinggi clansekolah. SANGADfl Kenapalama cuti satutahunhanya 12ban? Kenapatidak adawakil di beberapajabataneselon? Kenapadi beberapainstansitidak adapejabateselonlIb, IIIb atauNb?
BAMBANG CRYSNADI
2 3,
Cuti dimaksudkan untuk mengembalikankesegaranjasmani dan rohani. Kenyataannyacuti tidak digunakansebagaimana mestinya.Akan diusahakancuti diberi uangibarang. Wakil perlu dihindari kecuali jabatan politik (Bupati, Gubemur). Direktur tidak perlu wakil karenawewenangdanpekerjaannyatidakjelas. Konsepdesentralisasi,di pusattidak perlu eselonIII danIV .
MANSUR LEMAN Sangat setuju jabatan tidak boleh dirangkap.
2. Dalam sumpahjabatan kata "saya" diganti "kami" kenapa begitu?
22
RangkapJabatan(BambangCrysnadi)
BAMBANG CRYSNADI Ini merupakan "otokritik" di mana PNS yang seharusnya menghayati makna sumpah jabatan. Dengan sumpahjabatan seharusnyadalam mewujudkan birokrasi yang bersih clanberwibawa clan semakin mudah, jauh daTiperilaku KKN dsb.
DAFf AR RIW A Y AT HIDUP
1
Nama
: BambangCrysnadi
2. Tempat/fanggal Lahir
: Yogyakarta,10 Oktober1952
3. Instansi
:BKN
4. Pekerjaan / Jabatan
: Direktur JabatanKariers
5. Riwayat Pendidikan
: (setelah SMU sampai sekarang)
.S
1 Hukum KenegaraanUniversitas Gadjah Mada
.S2
Administrasi Publik Universitas Hasanudin -UNHAS
6. PengalamanKerja .BKN 7
:
1981 -sekarang
OrganisasiProfesional
23
Home
