PERJANJIAN KINERJA BUPATI SEMARANG TAHUN 2016 Form A

PERJANJIAN KINERJA BUPATI SEMARANG TAHUN 2016 Form A No 1 1

Misi 2 Meningkatkan kualitas 1 SDM yang Beriman dan Bertaqwa Kepada TuhanYang Maha esa

Tujuan

Indikator Kinerja

3 4 Meningkatkan Derajat Angka Harapan kesehatan Masyarakat Hidup (sesuai dengan Nawa Cita butir Kelima "Meningkatkan Kualitas Hidup Manusia di Kabupaten Semarang)

Target Kinerja 5 78.5 1

Sasaran

Indikator Kinerja Utama

6

7

Terpenuhinya jaminan Persentase pemenuhan kesehatan bagi masyarakat pelayanan kesehatan miskin masyarakat pertahun (%)

Target Kinerja 8

100

2 Meningkatnya akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang berkualitas 3 Terwujudnya pola hidup bersih dan sehat pada masyarakat (upaya promotif dan preventif kesehatan di masyarakat) 4 Meningkatnya sanitasi lingkungan dan terpenuhinya kebutuhan air bersih

Persentase Sanitasi lingkungan dalam kondisi baik (%)

5 Terpenuhinya kebutuhan Prevalensi Gizi kurang pada gizi ibu hamil dan balita (%) menyusui anak balita serta anak sekolah dasar

PERJANJIAN KINERJA BUPATI SEMARANG TAHUN 2016

85,44

5.76

No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

2

Mewujudkan Masyarakat Cerdas, ( sesuai dengan Nawacita butir Kelima dan Keenam Meningkatkan kualitas hidup Manusia serta meningkatkan produktifitas Masyarakat dan daya Saing dengan daerah Lain )

Angka Partisipasi Sekolah Usia 7 - 12 Tahun Usia 13 - 15 Tahun Usia 16 -18 Tahun Prosentase Tingkat kelulusan SD/MI SMP/MTs SMA/SMK

Target Kinerja 5

Sasaran


6 6 Terwujudnya norma keluarga kecil yang berkualitas dan sejahtera

7 persentase kesejahteraan dan ketahanan keluarga (%)

7 Terpenuhinya sarana dan prasarana Kesehatan

Prosentase Pemenuhan sarana dan prasarana kesehatan

1

Angka Partisipasi Kasar (%)

Target Kinerja 8 44.31

50.00

62.88 55.92 34.79

100 99.9 99.96 Meningkatnya akses pelayanan pendidikan yang berkualitas dan berdaya saing pada semua jenjang pendidikan


Usia 4 - 6 Tahun untuk usia PAUD Usia 7 -12 Tahun untuk usia sekolah SD Usia 13 - 15 Tahun untuk usia sekolah SLTP Usia 16-18 Tahun ungtuk usia sekolah SLTA Angka Partisipasi Murni (%)

61,5 100 96,04 60

yang berkualitas dan berdaya saing pada semua jenjang pendidikan

No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

Target Kinerja 5

Sasaran


6

7 Usia 7 -12 Tahun untuk usia sekolah SD Usia 13 - 15 Tahun untuk usia sekolah SLTP Usia 16-18 Tahun ungtuk usia sekolah SLTA Prosentase Ruang kelas SD yang sesuai standar Nasional n1 untuk sekolah SD n2 untuk sekolah SLTP n3 untuk sekolah SLTA

2 meningkatnya jumlah kualitas sarana prasarana pendidikan baik formal maupun non formal 3 Tersediannya Tenaga pendidik dan Tenaga kependidikan yang memenuhi standar kompetensi yang memiliki intelegence quotient,emotional quotient dan spritual quotient 4 Tersedianya sekolah sekolah kejuruan yang sinergi den kebutuhan dunia usaha dan dunia industri 5 Tersedianya tenaga kerja terampil dan berkualitas sesuai kebutuhan serta memiliki daya saing PERJANJIAN KINERJA BUPATI SEMARANG TAHUN 2016

Persentase Guru berpendidikan S1/DIV (%) n untuk sekolah TK/RA n1 untuk sekolah SD n2 untuk sekolah SLTP n3 untuk sekolah SLTA Persentase Guru Bersertifikat Pendidik (%) n1 untuk sekolah SD n2 untuk sekolah SLTP n3 untuk sekolah SLTA Prosentase Tingkat penyerapan Lulusan SMK di bidang Industri (%)

calon tenaga kerja yang Terampil (%)

Target Kinerja 8 95,17 81,82 95,17

91,75 97,5 98,12

63,18 84,99 94 98

61.5 61 39 85,23

2,86

No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

3

Mengembangkan 3 produk Unggulan berbasis potensi lokal yang bersinergi dan berdaya saing serta berwawasan lingkungan untuk menciptakan lapangan kerja dan Peningkatan Pendapatan

Meningkatkan Kegiatan Tingkat Pertumbuhan Usaha Ekonomi Daerah Ekonomi dengan Memanfaatkan sumber Daya Lokal (sesuai dengan Nawa cita butir Keenam "Meningkatkan produktiofitas masyarakat dan daya saing dengan daerah lain")

Target Kinerja 5

Tersedianya tenaga kerja Sasaran terampil dan berkualitas 6 sesuai kebutuhan serta memiliki daya saing 6 Tumbuhnya sikap dan perilaku kewirausahaan masyarakat sehingga mampu mencitakan lapangan kerja

calon tenagaKinerja kerja yang Indikator Utama Terampil (%) 7

7 Terwujudnya sinergitas antara pemerintah ,lembaga sosial kemasyarakatan dan Keagamaan dalam pendidikan budi pekerti ,budaya dan agama

Jumlah Lembaga pendidikan keagamaan yang mendapatkan bantuan (%)

245

1

Persentase Peningkatan jumlah unit UMKM (%)

1.35

Tingkat pengangguran terbuka (%)

2,86 Target Kinerja 8 58.07

6.1

Terwujudnya sentra/klaster usaha skala UMKM dengan produk khas daderah yang memiliki daya saing

2 Terwujudnya kawasan industri yang dapat menyerap tenaga kerja lokal


Persentase pembinaan kelompok industri (%)

90.91

berdaya saing serta berwawasan lingkungan untuk menciptakan lapangan kerja dan Peningkatan Pendapatan

dengan Nawa cita butir Keenam "Meningkatkan produktiofitas masyarakat dan daya saing dengan daerah lain")

No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

Target Kinerja 5

Sasaran


6 7 3 meningkatnya akses petani indeks Nilai Tukar Petani terhadap sarana produksi ,modal dan pemasaran

Target Kinerja 8 100,89

4 Terwujudnya diversifikasi usaha pertanian menuju agrobisnis ,agroindustri dan agrowisata dalam rangka meningktakan nilai tambah produk dan daya tarik sektor pertanian 5 Diterapkanya teknologi tepat guna berwawasan lingkungan dalam rangka pengembangan jenis dan kualitas produk industri lokal

Prosentase peningkatan jumlah industri kecil (%)

9.09

6 Berkembangnya industri pariwisata yang berbasis masyarakat dan budaya lokal

Persentase peningkatan pendapatan daerah dari sektor pariwisata (%)

5,37


No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

4

menciptakan 4 pemerintahan yang katalistik dan dinamis dengan mengedepankan pronsip good governance didukung kelembagaan yang efektif dan kinerja aparatur yang kompeten serta pemanfaatn teknologi informasi

Mewujudkan pelaksanaan Pemerintahan Pelayanan Masyarakat Pembangunan yang efektif,efesien dan akuntabel (sesuai dengan nawa cita butir ke dua membangun tata kelola pemerintahan bersih,efektif dan terpercaya)

Indeks Kepuasan Masyarakat Opini BPK Skor evaluasi SAKIP

Target Kinerja 5

Sasaran


6 7 7 Tumbuhkembangnya Persentase peningkatan kelompok usaha produktif Koperasi yang berkualitas ,badan usaha milik petani (%) dan lembaga keuangan mikro antara lain kemitraan bisnis dan pengembangan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR)


84.09 WTP CC 1

Mantapnya administrasi Persentase Infrastruktur pemerintahan dalam Jaringan yang terkoneksi penerapan informasi dengan baik (%) comunication and technologi melalui electronic goverment dalam rangka peningkatan kualitas,pemerataan pelayanan publik dan pembangunan sistem data


100

governance didukung kelembagaan yang efektif dan kinerja aparatur yang kompeten serta pemanfaatn teknologi informasi No Misi 1

2

Tujuan

Indikator Kinerja

3

4

Target Kinerja 5

Sasaran



6 2 Meningkatnya disiplin ,kompetensi dan profesionalisme aparatur pemerintah sehingga responsif terhadap perubahan paradigma pemerintahan

7 Persentase Kesesuaian penempatan PNS dalam jabatan (%)

3 Meningkatnya kapasitas kelembagaan dan ketatalaksanaan satuan kerja perangkat daerah 4 Terciptanya transparansi dalam pelaksanaan pembangunan

Realisasi Indikator Kinerja yang tercapai sesuai target (%) Presentase masyarakat yang mengakses media informasi pembangunan daerah (%)

21,29

5 Meningkatnya kemampuan manajemen pemerintahandan pembangunan melalui perencanaan dan penganggaran yan g responsive gender dan berbasis data dan arah kebijakan prioritas yang didukung pengendalian dan pengawasan secara optimal

Persentase Sistem Informasi Yang Dapat Diaplikasikan Secara Optimal (%)

100


100

No 1 5

Misi 2 Menyediakan infrastruktur daerah yang merata guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan dasar dan percepatan Pembangunan

Tujuan

5

Indikator Kinerja

3 4 Menciptakan Iklim yang Prosentase kondusif bagi pelaksanaan Peningkatan Nilai pembangunan dan investasi investasi Daerah


(Sesuai dengan Nawacita Kedelapan "Menggerakkan revolusi mental dalam setiap gerak pembangunan")

1

Sasaran


6

7

Tersedianya dokumen tata Persentase kepatuhan Rumah ruang sebagai acuan dan Bangunan yang sesuai pemanfaatan ruang RDTR (%)

2 Meningkatnya pelayanan Indeks Survey kepuasan perijinan yang tertib ,tepat masyarakat waktu,transparan dan akuntabel 3 Meningkatnya keamanan dan budaya tertib masyarakat ,penegakan keadilan serta supremasi hukum

penurunan jumlah pelanggaran perda (%)

4 Tersedianya regulasi dan Peningkatan nilai investasi promosi yang mendukung daerah (%) investasi 6

Mewujudkan infrastruktur pembangunan yang berkualitas dan merata seluruh wilayah dengan menekankan pada pembangunan desa (Termaktub dalam nawa cita butir ketiga "Meneruskan pembangunan kabupaten semarang dari pinggiran dengan memperkuat desa ")

Prosentase Kondisi infrastruktur dalam kondisi baik

Indeks pembangunan Desa

55

29,5


Target Kinerja 8

100

84.09

10

1.96

No

Misi

1

2

Tujuan (Termaktub dalam nawa cita butir ketiga 3 "Meneruskan pembangunan kabupaten semarang dari pinggiran dengan memperkuat desa ")

Indikator Kinerja 4

Target Kinerja 5

Sasaran


6 7 2 Tersedianya jaringan irigasi Persentase Saluran Pengairan dan sumber sumber air dalam kondisi baik (%) untuk pertanian 3 Tersedianya prasarana Ketersediaan Ruang Terbuka olahraga ,ruang publik dan Hijau (%) ruang terbuka hijau di perkotaan 4 Tersedianya sarana dan prasarana air bersih yang memadai

Pemenuhan ketersedian sarana air bersih (%)


7,69

85,97

5 Tersedianya rumah layak Persentase permukiman yang huni dan rumah bersanitasi layak huni (%)

77,72

6 Tersedianya sarana dan prasarana pengelolaan sampah 7 Terpenuhinya kebutuhan energi listrik

rata rata Sampah yang terolah dengan baik perhari (m³) Rasio elektrifikasi (%)

0,802

8 Terpenuhinya sarana dan prasarana perdagangan

Fasilitas pasar dalam kondisi baik (%)

100

9 Ruas Tuntas dengan perencanaan matang, Tepat bangun dan Pembagian wewenang daerah desa

Indeks Pembangunan Desa

29,5


99

No 1 6

Misi 2 Mendorong 7 terciptanya partisipasi dan kemandirian masyarakat kesetaraan dan keadilan gender serta perlindungan anak disemua bidang pembangunan

Tujuan

Indikator Kinerja

3 4 Mewujudkan peran serta Indeks Pembangunan dan Kemandirian Gender masyarakat dalam pembangunan tanpa membedakan gender dengan memperhatikan hak hak anak


(sesuai dengan nawacita butir ke sembilan "memperteguh kebinekaan dan Memperkuat rstorasi sosial"

Sasaran

6 7 meningkatkan peranserta Persentase usulan kegiatan dan partisipasi masyarakat berbasis musrenbang yang dalam proses dan tertuang dalam RKPD (%) pengawasan pembangunan daerah

Mendorong 8 terciptanya pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan hidup dengan tetap menjaga kelestariannya

Memanfaatkan sumber daya Indeks Kualitas alam secara optimal dan Lingkungan Hidup berkelanjutan


2 Meningkatkan Persentase penurunan tingkat pemberdayaan perempuan penyandang masalah sosial dan penyandang masalah (%) sosial dalam proses pembangunan di segala bidang guna peningkatan kualitas hidup

0,99

3 Meningkatkan pemenuhan Prosentase pemenuhan kebutuhan terhadap hak fasilitas umum untuk anak hak anak melalui sinergitas pemerintah ,masyarakat dan swasta

7,69

4 Meningkatnya pemberdayaan kelembagaan desa dan masyarakat 7


42.75


Prosentase Lembaga kemasyarakatan desa Yang Aktif( %)

60

No Mendorong Misi terciptanya 1 pengelolaan 2 sumber daya alam dan lingkungan hidup dengan tetap menjaga kelestariannya

Tujuan 3 Sesuai dengan nawa cita kelima "meningkatkan kualitas hidup manusia "

Indikator Kinerja 4 Ketersediaan Ruang Terbuka Hijau


Sasaran


6

7

Diterapkanya teknologi tepat guna dalam upaya pelestarian sumberdaya alam

Jumlah penerapan teknologi tepat guna yang mendapat fasilitasi dari pemerintah (unit)

2 Terwujudnya jejaring Prosentase Peningkatan kerjasama dalam Indeks Kualitas Lingkungan pengelolaan sumberdaya Hidup pertahun (%) alam dan lingkungan yang berkelanjutan

Target Kinerja 8

10

23.8

3 terkendalinya pengelolaan sumberdaya alam dan kerusakan lingkungan 4 Terwujudnya konservasi lahan melalui pengembangan hutan rakyat

Produktifitas Hasil Hutan Pertahun (ton/Hektar)

5 meningkatnya penggunaan produktifitas hasil pertanian pupuk organik dalam pertahun (ton/Hektar) pengembangan usaha pertanian


1,20

6,98

No

Misi

Tujuan

Indikator Kinerja

1

2

3

4

Target Kinerja 5

Sasaran


6 7 6 Terkendalinya Persentase tingkat kesesuaian pemanfaatan lahan untulk Lahan Investasi terhadap pembangunan ekonomi Dokumen RTRW (%) dan investasi daerah yang sesuai dengan RTRW dan RDTR


Target Kinerja 8 100

PERJANJIAN KINERJA BUPATI SEMARANG TAHUN 2016 Form A

Recommend Documents