PENGUJIAN FAKTOR CORRECTNESS DAN USABILITY SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA MENGGUNAKAN METODE MCCALL Skripsi untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Sarjana S-1
Program Studi Teknik Informatika
diajukan oleh : Nashirotul Millah 11650024
Kepada PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA 2015
i
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR Alhamdulillah wa syukurillah penulis panjatkan sebesar-besarnya tiada henti ke pangkuan Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, nikmat dan karunia-Nya kepada kita, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengujian Faktor Correctness dan Usability Sistem Informasi Akademik UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Menggunakan Metode McCall” dengan baik. Tak lupa shalawat dan salam senantiasa tercurah kepada junjungan agung Rasulullah SAW yang telah menunjukkan jalan terbaik kepada kita. Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mendapatkan gelar kesarjanaan pada Program Studi Teknik Informatika Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1.
Ayah dan Ibu tercinta serta kakak tersayang yang senantiasa mendoakan dan memberi semangat.
2.
Bapak Prof. Drs. H. Akh. Minhaji, M.A., Ph.D., selaku Rektor UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
3.
Ibu Dr. Hj. Maizer Said Nahdi, M.Si., selaku Dekan Fakultas Sains dan Teknologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
4.
Bapak Sumarsono,ST.,M.Kom., selaku Ketua Program Studi Teknik Informatika Fakultas Sains dan Teknologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
v
5.
Bapak Agung Fatwanto Ph.D., selaku Dosen Pembimbing yang dengan kesabarannya telah membimbing selama ini.
6.
Bapak Aulia Faqih Rifa’I, M.Kom., selaku Dosen Pembimbing Akademik Teknik Informatika kelas A.
7.
Bapak Mustakim, M.T., selaku Penguji I skripsi saya.
8.
Bapak M. Didik R.Wahyudi, selaku Penguji II skripsi saya.
9.
Bapak dan Ibu Dosen Teknik Informatika UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang telah banyak berbagi ilmu dan pengalamannya kepada penulis.
10. Teman-teman Teknik Informatika yang telah memberikan semangat dan pengalamannya kepada penulis. 11. Dan semua pihak yang tidak penulis sebutkan satu per satu. Penulis menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan dari semua pihak demi kesempurnaan di masa mendatang. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan penulis khususnya. Yogyakarta, 4 Juni 2015 Penyusun,
Nashirotul Millah NIM. 11650024
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN Puji syukur penulis ucapkan tiada terkira ke hadirat Allah SWT karena Rahmat-Nya lah skripsi ini dapat selesai tepat waktu dan tanpa halangan yang berarti. Yang kedua shalawat dan salam saya haturkan kepada Nabi junjungan saya yaitu Nabi Muhammad SAW dan semoga kita semua mendapatkan syafa’atnya kelak di akhir zaman. Halaman ini saya tujukan khusus terhadap semua pihak yang telah membantu dan mensupport penyelesaian skripsi ini, adalah sebagai berikut: 1. Ayah saya W. Jibril Affandy dan Ibu saya Winarti yang selalu memberikan doa, motivasi, dukungan, dan arahan, serta selalu memberikan segalanya yang terbaik untuk saya. 2. Kakak saya, Niek Astrini yang selalu memberi motivasi dan dukungan selama studi saya. Semoga kita dapat dapat menjadi anak yang dapat membanggakan kedua orang tua dan dengan ilmu yang kita peroleh dapat menjadi amal yang tiada putus bagi kedua orang tua di alhirat kelak. 3. Bapak Agung Fatwanto, Ph.D. yang telah membimbing saya dalam pembuatan tugas akhir ini. Dan sebagai soluser dalam segala permasalahan skripsi yang saya alami. 4. Bapak dan Ibu dosen Prodi TIF yang telah membimbing saya selama saya menempuh pendidikan di UIN Sunan Kalijaga ini. 5. Dafidh Rakasiwi yang telah memberi banyak pengalaman tentang pahitnya kehidupan dan menjadikan saya wanita yang lebih kuat.
vii
6. Habibatur Rofi’ah yang memberi banyak masukan dalam penelitian ini. 7. Aulia Lutfi yang telah menyediakan banyak waktunya untuk menemani saya dan menjadi tempat keluh kesah saya disaat banyak sandungansandungan yang dihadapi selama pengerjaan skripsi. 8. Fradia Muninggar Fararit, teman seperjuangan dan senasib yang setia mendengar celotehan-celotehan gila saya. 9. Nur Fajri Anwar, teman kos yang telah memberi begitu banyak kebaikan kepada saya. 10. Puput Sri Utami yang tak pernah bosan mendengarkan curahan kegalauan saya dan memberi begitu banyak nasehat kepada saya. 11. Teman-teman Program Studi teknik Informatika seluruh angakatan 2011 yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu. 12. Pegawai UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang telah berkenan mengisi kuisioner dalam penelitian ini. 13. Seta pihak-pihak yang telah memberikan bantuan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Sekian halaman persembahan ini saya buat untuk sebagai apresiasi terhadap semua pihak yang telah memberi bantuan secara doa, moral, dan material dalam penunjang skripsi saya ini. Terima kasih banyak dan mohon maaf apabila saya ada kesalahan dalam hal penulisan atau penyampaian tolong dimaafkan.
viii
MOTTO Orang yang mempermudah orang lain, dirinya akan dipermudah oleh TuhanNya, orang yang mempersulit orang lain, dirinya akan dipersulit oleh TuhanNya. Doa memberikan kekuatan pada orang yang lemah, membuat orang tidak percaya menjadi pecaya, dan memberikan keberanian pada orang yang ketakutan.
ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ............................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. ii HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................... iii HALAMAN PERNYATAAN ................................................................. iv KATA PENGANTAR ............................................................................. v HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................. vii HALAMAN MOTTO ............................................................................. ix DAFTAR ISI ............................................................................................ x DAFTAR TABEL ................................................................................... xv DAFTAR GAMBAR ............................................................................... xvi DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xvii INTISARI ................................................................................................ xviii ABSTRACT ............................................................................................. xix BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1 1.1 Latar Belakang ............................................................................. 1 1.2 Rumusan Masalah ........................................................................ 2
x
1.3 Batasan Masalah ........................................................................... 3 1.4 Tujuan Penelitian.......................................................................... 3 1.5 Manfaat Penelitian........................................................................ 3 1.6 Keaslian Penelitian ....................................................................... 3 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI .............. 4 2.1 Tinjauan Pustaka .......................................................................... 4 2.2 Landasan Teori ............................................................................. 7 2.2.1 Data, Informasi, dan Sistem Informasi ................................. 7 2.2.2 Sistem Kinerja Pegawai ........................................................ 8 2.2.3 Pengujian Perangkat Lunak .................................................. 10 2.2.4 McCall’s Quality Factors ..................................................... 11 BAB III METODE PENELITIAN ........................................................ 16 3.1 Objek Penelitian ........................................................................... 16 3.2 Jenis Penelitian ............................................................................. 16 3.3 Prosedure Penelitian ..................................................................... 16 3.3.1 Studi Literatur ....................................................................... 16 3.3.2 Observasi .............................................................................. 17
xi
3.3.3 Wawncara ............................................................................. 17 3.3.4 Kuisioner .............................................................................. 17 3.3.4.1 Populasi dan Sampel Responden .................................. 18 3.3.4.1.1 Populasi ................................................................. 18 3.3.4.2 Sampel Responden ................................................... 18 3.3.5 Pengujian Sistem .................................................................. 18 3.3.5.1 Perancangan Pengujian Faktor Correctness .................. 20 3.3.5.1.1 Metrik Completeness ............................................ 20 3.3.5.1.2 Metrik Traceability ............................................... 23 3.3.5.1.3 Metrik Consistency ............................................... 24 3.3.5.2 Pengujian Faktor Correctness ....................................... 24 3.3.5.3 Perancangan Pengujian Faktor Usability ...................... 24 3.3.5.3.1 Metrik Operability................................................. 24 3.3.5.3.2 Metrik Training ..................................................... 26 3.3.5.4 Pengujian Faktor Usability ........................................... 28 BAB IV ANALISI DAN PEMBAHASAN ............................................ 30 4.1 Gambaran Objek Penelitian ......................................................... 30
xii
4.1.1 Rencana SKP ........................................................................ 30 4.1.2 Realisasi SKP ....................................................................... 31 4.1.2.1 Lihat SKP...................................................................... 32 4.1.2.2 Isi Realisasi ................................................................... 32 4.1.2.3 Ajukan SKP .................................................................. 33 4.1.3 Penilaian SKP ....................................................................... 34 4.1.4 Cetak SKP ............................................................................ 34 4.1.5 Isi CKH ................................................................................. 35 4.1.6 CKH Bawahan ...................................................................... 35 4.2 Pembahasan .................................................................................. 36 4.2.1 Faktor Correctness ................................................................ 36 4.2.1.1 Metrik Completeness .................................................... 37 4.2.1.2 Metrik Traceability ....................................................... 42 4.2.1.3 Metrik Consistency ....................................................... 42 4.2.2 Faktor Usability .................................................................... 42 4.2.2.1 Metrik Operability ........................................................ 43 4.2.2.2 Metrik Training ............................................................. 46
xiii
4.3 Hasil Penelitian ............................................................................ 48 4.3.1 Hasil Pengujian Correctness ................................................. 48 4.3.2 Hasil Pengujian Usability ..................................................... 48 BAB V PENUTUP ................................................................................... 49 5.1 Kesimpulan................................................................................... 49 5.2 Saran ............................................................................................. 49 DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 51 LAMPIRAN ............................................................................................. 53
xiv
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Daftar Tinjauan Pustaka ............................................................ 7 Tabel 3.1 Rancangan Pengujian Metrik Completeness............................. 20 Tabel 3.2 Rancangan Pengujian Metrik Operability ................................. 25 Tabel 3.3 Rancangan Pengujian Metrik Training ..................................... 26 Tabel 3.4 Skenario Pengujian Submenu Rencana SKP ............................ 27 Tabel 3.5 Skenario Pengujian Submenu Realisasi SKP............................ 27 Tabel 3.6 Skenario Pengujian Submenu Penilaian SKP ........................... 27 Tabel 3.7 Skenario Pengujian Submenu Isi CKH ..................................... 28 Tabel 3.8 Perangkat Lunak yang digunakan ............................................. 28 Tabel 3.9 Perangkat Keras yang digunakan .............................................. 28 Tabel 4.1 Hasil Pengujian Metrik Completeness ...................................... 37 Tabel 4.2 Hasil Rekap Kuisioner .............................................................. 43 Tabel 4.3 Hasil Rekap Kuisioner (Lanjutan) ............................................ 44 Tabel 4.4 Hasil Perhitungan Standar Deviasi ........................................... 44 Tabel 4.5 Hasil Perhitungan Metrik Training ........................................... 46
xv
DAFTAR GAMBAR Gambar 4.1 Halaman Rencana SKP Sistem Informasi Kepegawaian ...... 31 Gambar 4.2 Halaman Realisasi SKP Sistem Informasi Kepegawaian ..... 31 Gambar 4.3 Halaman Lihat SKP Sistem Informasi Kepegawaian ........... 32 Gambar 4.4 Halaman Isi Realisasi Sistem Informasi Kepegawaian ......... 33 Gambar 4.5 Notifikasi Ajukan SKP Sistem Informasi Kepegawaian....... 33 Gambar 4.6 Halaman Penilaian SKP Sistem Informasi Kepegawaian ..... 34 Gambar 4.7 Halaman Cetak SKP Sistem Informasi Kepegawaian........... 34 Gambar 4.8 Halaman Isi CKH Sistem Informasi Kepegawaian ............... 34 Gambar 4.9 Halaman CKH Bawahan Sistem Informasi Kepegawaian .... 36
xvi
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1: Pengujian Black Box ....................................................... 53 LAMPIRAN 2: Data Kuisioner ................................................................ 60
xvii
PENGUJIAN FAKTOR CORRECTNESS DAN USABILITY SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA MENGGUNAKAN METODE MCCALL Nashirotul Millah NIM. 11650024 INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga. Perangkat lunak ini berfungsi untuk melakukam penilaian kinerja pegawai secara akurat, tepat guna juga efektif dan efisien sesuai dengan perkembangan teknologi. Pada penelitian ini, pengujian dilakukan menggunakan metode McCall. Pengujian ini difokuskan pada aspek operasional khususnya faktor correctness dan usability. Berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil nilai completeness sebesar 100%. Sementara itu, nilai usability sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga untuk metrik operablity sebesar 73,66 % ± 16,74 % dan metrik training sebesar 45,98 ± 15,23556 detik. Kata Kunci : McCall, pengujian perangkat lunak, correctness, usability , dan sistem informasi kepegawaian.
xviii
THE ASSESMENT OF CORRECTNESS AND USABILITY FACTOR OF UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM USING MCCALL QUALITY ATTRIBUTES Nashirotul Millah NIM. 11650024 ABSTRACT The purpose of this research is to asses the quality of UIN Sunan Kalijaga Human Resource Information System. This software is used to qualify employee’s performance in a accurate, effective, and efficient way with the advance of information technology. The research employed McCall quality attributes. The assesment was focussed on correctness and usability factors. Based on this research, we found that the value of completeness is 100%. Mean while, the usability value of UIN Sunan Kalijaga Human Resource Information System for operablity is 73,66 % ± 16,74 % and training is 45,98 ± 15,23556 seconds. Keywords: Theory of McCall's Quality Software, Analysis Software.
xix
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Instansi adalah badan atau lembaga pemerintah/negara termasuk juga badan usaha milik negara. Pegawai merupakan faktor penting dalam setiap badan atau lembaga pemerintahan. Pegawai merupakan faktor penentu dalam pencapaian tujuan instansi pemerintah secara efektif dan efisien. Dalam hal ini, yang harus diperhatikan oleh instansi adalah mengenai kinerja pegawai. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2000 : 67) pengertian kinerja pegawai adalah hasil kerja kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja pegawai harus diperhatikan karena merupakan salah satu kunci keberhasilan. Apabila suatu instansi melakukan aktivitas dengan kinerja yang kurang baik maka citra instansi akan kurang baik. Untuk itu perlu adanya penilaian kinerja pegawai, yaitu suatu evaluasi yang dilakukan secara periodik dan sistematis tentang prestasi kerja atau jabatan seorang tenaga kerja, termasuk potensi pengembangannya. Penilaian kerja yang dikaitkan dengan prestasi pegawai akan meningkatkan motivasi untuk memperoleh imbalan yang lebih tinggi. Hal ini akan memotivasi pegawai mencapai produktivitas yang lebih baik. Dalam kegiatan perusahaan atau instansi, perangkat lunak merupakan bagian yang sangat penting. Perangkat lunak memberikan suatu peran yang sangat
1
2
penting dalam kelancaran kegiatan perusahaan, seperti kemampuan untuk melakukan pengolahan, penyimpanan dan pengaksesan informasi yang diperlukan dengan cepat dan tepat. Dalam pengembangan perangkat lunak, perlu adanya pengujian kualitas perangkat lunak untuk menguji apakah perangkat lunak sudah memenuhi persyaratan atau belum, atau untuk menentukan perbedaan antara hasil yang diharapkan dengan hasil sebenarnya. Salah satu metode pengukuran kualitas perangkat lunak yaitu menggunakan metode McCall. Metode ini telah banyak digunakan dan cukup baik untuk mengukur kualitas perangkat lunak. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta merupakan salah satu institut pendidikan yang dalam kegiatan sehari-harinya menggunakan perangkat lunak sebagai alat bantu dalam melakukan kegiatan, salah satunya dalam hal penilaian kinerja pegawai. Perangkat lunak yang digunakan yaitu Sistem Informasi Kepegawaian. Sistem tersebut masih tergolong baru dan belum memiliki standar nilai mutu yang jelas, maka peneliti ingin meneliti tingkat kualitas perangkat lunak yaitu pada aspek pemenuhan program terhadap kebutuhan yang telah dirancang dan memenuhi tujuan pengguna atau correctness, serta usability atau usaha yang diperlukan untuk mempelajari, mengoperasikan, menyiapkan input, dan mengartikan output dari software berdasarkan McCall’s Quality Factors.
1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang masalah yang masalah dari penelitian ini adalah :
ada, maka rumusan
3
1. Bagaimana melakukan pengujian faktor correctness dan usability pada sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menggunakan metode McCall? 2. Bagaimana
tingkat
correctness
dan
usability
sistem
informasi
kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menggunakan metode McCall? 1.3 Batasan Masalah Penelitian
ini
hanya
membahas
pengujian
sistem
informasi
kepegawaian untuk bagian pegawai UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, yaitu pada menu sasaran kerja pegawai dan menu capaian kinerja harian. 1.4 Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian yang dilakukan penulis adalah
menguji
kualitas sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta untuk faktor correctness dan usability menggunakan metode McCall. 1.5 Manfaat Penelitian Manfaat dari penelitian ini adalah memberikan informasi mengenai tingkat kualitas sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta berdasarkan teori kualitas McCall untuk faktor correctness dan usability. 1.6 Keaslian Penelitian Penelitian yang berkaitan dengan pengujian perangkat lunak tingkat correctness dan usability
pada sistem informasi kepegawaian UIN Sunan
Kalijaga Yogyakarta menggunakan metode McCall belum pernah dilakukan sebelumnya.
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan penulis, dapat diambil kesimpulan bahwa pengujian faktor correctness dan usability pada sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menggunakan metode McCall telah berhasil dilakukan. Berdasarkan hasil pengujian dapat diketahui nilai untuk metrik completeness sebesar 100 %, metrik operablity sebesar 73,66 % ± 16,74 % dan metrik training sebesar 45,98 ± 15,23556 detik. 5.2 Saran Berdasarkan hasil penelitian, ada beberapa saran yang penulis usulkan, yakni diantaranya sebagai berikut : 1. Metrik operablity sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dapat ditingkatkan dengan cara mengadakan sosialisasi untuk memberikan pemahaman mengenai fungsi dan peranan sistem. Selain itu, dapat dilakukan refreshment training atau pelatihan yang dilakukan secara berkala dalam kurun waktu tertentu untuk seluruh pengguna sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta agar pengguna dapat mengingat kembali tatacara yang benar dalam pengoperasian sistem, dan untuk metrik training dapat ditingkatkan dengan cara menambahkan menu help pada sistem informasi kepegawaian UIN Sunan Kalijaga
49
50
Yogyakarta yang dapat diakses dengan mudah dan cepat
untuk
membantu para pengguna baru dalam memperoleh informasi panduan penggunaan sistem. 2. Diadakan penelitian untuk seluruh faktor kualitas McCall’s agar pengembang mengetahui kekurangan sistem dari segi lain, sehingga sistem dapat diperbaiki secara maksimal.
DAFTAR PUSTAKA Afroda, H. (2012). Evaluasi Kualitas Athenaeum Light 8.5 sebagai Perangkat Lunak Otomasi Perpustakaan Berdasarkan Teori McCall. Skripsi. Arikunto, S. (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan. Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta. cynthia. (2013, Januari 3). Pengertian Sistem, Informasi dan Sistem Informasi. Dipetik
Maret
31,
2015,
dari
http://cynthia-
octavianti92.blogspot.com/2013/01/pengertian-sistem-informasi-dansistem.html Fuadi, M. Y. (2013). Evaluasi Kualitas Perangkat Lunak Eprints untuk Pengelolaan Perpustakaan Digital (Studi Kasus di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta). Skripsi. Hartadi, L. (2012). Analisis dan Pengembangan Sistem Informasi Akademik Siswa Berbasis Web Menggunakan PHP dan Mysql di SMA N 1 Tayu. Skripsi, 5. Indrajit,
R.
E.
(2012,
PERANGKAT
Januari).
LUNAK.
KRITERIA Dipetik
PENJAMINAN
Desember
2,
KUALITAS 2014,
dari
http://dosen.narotama.ac.id/wp-content/uploads/2012/01/KRITERIAPENJAMINAN-KUALITAS-PERANGKAT-LUNAK.pdf Jogiyanto. (1999). Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset. Kuswanto. (2011, Mei 3). Observasi (Pengamatan Langsung di Lapangan). Dipetik Desember 14, 2104, dari klikbelajar.com/umum/observasipengamata-langsung-di-lapangan/ Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya . Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
51
52
Mcleod, R. (1995). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT. Prenhallindo. Mulyanto, A. (2009). Sistem Informasi Konsep & Aplikasi. Pustaka Belajar: Pustaka Belajar. Nuryanto, A. (2014). Analisis Pengujian Faktor Reliability Sistem Informasi Akademik UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Menggunakan Metode McCall. Skripsi. Pressman, R. S. (2002). Rekayasa Perangkat Lunak : Pendekatan Praktisi (Buku I). Yogyakarta: Andi. Rivai, V., & Basri. ( 2005). Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. Sugiyono.
(2006).
Landasan
Teori.
Dipetik
Maret
19,
2015,
dari
http://thesis.binus.ac.id/Asli/Bab2/2008-1-00184-KA%20BAB%202.pdf Sutarman, M.Kom. (2009). Pengantar Teknologi Informasi, Edisi Pertama. Jakarta: Bumi Aksara. Wardani, D. O. (2014). Analisis Perangkat Lunak OpenGov Paperless Government Collaboration Suite pada Pemerintahan Daerah Purbalingga Berdasarkan Teori Kualitas McCall’s. Skripsi. Wherter, W., & Davis, K. (1996). Human Resources and Personnel Management.5th Ed. Boston: McGraw-Hill. Yogiyanto. (1995). PENGERTIAN ANALISIS SISTEM INFORMASI. Dipetik Maret 18, 2015, dari https://susipujiastuti.wordpress.com/2008/10/26/pengertian-analisissistem-informasi/
LAMPIRAN Lampiran 1. Pengujian Black Box No.
Menu
1.
Login
Sub Menu
Skenario Pengujian
Hasil yang diharapkan
Menginputkan username dan password yang sesuai Menginputkan username dan password yang tidak sesuai
Proses Login dapat dilakukan
Menginputkan username yang sesuai dan password yang tidak sesuai
Menginputkan username yang tidak sesuai dan password yang sesuai
Hanya menginputkan username dan mengosongkan password
53
Proses Login tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Maaf, username tidak ditemukan” Proses Login tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Maaf, password salah” Proses Login tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Maaf, username tidak ditemukan” Proses Login tidak dapat dilakukan
Hasil yang Kesimpulan didapat Sesuai Berjalan harapan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
54
No.
2.
Menu
Sasaran Kerja Pegawai
Sub Menu
Rencana SKP
Skenario Pengujian
Hasil yang diharapkan
Hanya menginput kan password dan mengoson gkan username Menginput kan kegiatan tugas jabatan, AK, kuantitas, output, mutu, waktu, dan biaya dengan huruf
Proses Login tidak dapat dilakukan
Proses simpan tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Please enter a number” untuk kolom AK, kuantitas, mutu, waktu, dan biaya Menginput Proses kan simpan dapat kegiatan dilakukan tugas jabatan, AK, kuantitas, output, mutu, waktu, dan biaya dengan angka
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Kesimpulan Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
55
No.
Menu
Sub Menu
Skenario Pengujian Menginput kan kegiatan tugas jabatan, kuantitas, mutu, waktu, dan biaya dengan huruf
Hasil yang diharapkan
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Proses simpan tidak dapat dilakukan dan menampilkan Realisasi pesan “Please SKP enter a number” untuk kolom kuantitas, mutu, waktu, dan biaya Menginput Proses Sesuai kan simpan dapat harapan kegiatan dilakukan tugas jabatan, kuantitas, mutu, waktu, dan biaya dengan angka Klik Masuk Sesuai tombol halaman harapan Penilaian Lihat penilaian SKP SKP SKP Bawahan Klik Masuk Sesuai tombol halaman harapan Lihat detail SKP Detail Bawahan SKP Klik Masuk Sesuai tombol halaman harapan penilaian detail penilaian SKP Bawahan
Kesimpulan Berjalan
Berjalan
Berjalan
Berjalan
Berjalan
56
No.
Menu
Sub Menu
Skenario Pengujian
Hasil yang diharapkan
Menginput kan orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, kepemimp inan dengan huruf Menginput kan orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, kepemimp inan dengan huruf Mengoson gkan semua inputan data (orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, kepemimp inan)
Proses simpan tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Please enter a number”
Proses simpan dapat dilakukan
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Kesimpulan Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Proses Sesuai simpan tidak harapan dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Please fill out this field”
Berjalan
57
No.
Menu
Sub Menu
Cetak SKP
Skenario Pengujian
Hasil yang diharapkan
Menginput kan tanggapan pejabat penilai atas keberatan dan lainlain dengan huruf Menginput kan tanggapan pejabat penilai atas keberatan dan lainlain dengan angka Mengoson gkan semua inputan data (tanggapa n pejabat penilai atas keberatan dan lainlain) Klik tombol Rencana SKP Klik tombol Nilai SKP
Proses simpan dapat dilakukan
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Kesimpulan Berjalan
Proses simpan dapat dilakukan
Sesuai harapan
Berjalan
Proses simpan dapat dilakukan
Sesuai harapan
Berjalan
Masuk halaman cetak rencana SKP Masuk halaman cetak nilai SKP
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
58
No.
3.
Menu Capaian Kinerja Harian
Sub Menu Isi CKH
Skenario Pengujian Klik tombol tambah Menginput kan kegiatan, output, volume, satuan, dan keterangan dengan huruf
Hasil yang diharapkan
Muncul form untuk mengisi data Proses simpan tidak dapat dilakukan dan menampilkan pesan “Dimohon untuk mengisi form dengan lengkap dan benar” Menginput Proses kan simpan kegiatan, dapat output, dilakukan volume, satuan, dan keterangan dengan angka Klik Menampilkan tombol peringatan hapus “Yakin ingin menghappus? ”, jika OK maka data berhasil dihapus Klik Masuk tombol halaman cetak cetak CKH CKH Harian Harian
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Kesimpulan Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
Sesuai harapan
Berjalan
59
No.
Menu
Sub Menu
Skenario Pengujian
CKH Bawahan
Pilih tanggal dan n ama bawahan, kemudian klik cari Checklist pada kolom kunci dan disetujui Klik tombol cetak CKH Bawahan
Hasil yang diharapkan Keluar data CKH untuk nama bawahan yang telah dipilih
Hasil yang didapat Sesuai harapan
Kesimpulan Berjalan
Data berhasil dichecklist
Sesuai harapan
Berjalan
Masuk halaman cetak CKH Bawahan
Sesuai harapan
Berjalan
60
Lampiran 2. Data Kuisioner
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
CURRICULUM VITAE Nama
: Nashirotul Millah
Tempat, Tanggal Lahir
: Purworejo, 06 Oktober 1992
Jenis Kelamin
: Perempuan
Alamat Rumah
: RT 01/RW 03, Desa Grabag, Kecamatan Grabag, Kabupaten Purworejo, Jawa Tengah
Alamat di Yogyakarta
: Jl. Bimasakti No.17, Demangan, Yogyakarta
Agama
: Islam
Status Perkawinan
: Belum Kawin
Kewarganegaraan
: Indonesia
Telepon
: 085640090079
E-mail
:
[email protected]
RIWAYAT PENDIDIKAN 1999-2005
: SD N Kedunggong Purworejo
2005-2008
: SMP Muhammadiyah Tempuran Magelang
2008-2011
: SMA N 8 Purworejo (jurusan IPA)
2011-sekarang
: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Prodi Teknik Informatika
120
