PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SEKRETARIAT Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Jabatan : SEKRETARIS. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan
: Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si. : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK KEDUA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
Dr. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si. Pembina Utama Madya NIP. 19570507 198503 1 014
PIHAK PERTAMA Sekretaris
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SEKRETARIAT Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Drs. WIDYO YUDO PRAYITNO, M.Si. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan
: Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO : SEKRETARIAT. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya,
Januari 2014
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drs. ABIMAMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008
Drs. WIDYO YUDO PRAYITNO, M.Si. Pembina NIP. 19660228 198603 1 006
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SEKRETARIAT Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Drs. BAKTIYAR BUDIYO EKWANTO. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGANI. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan
: Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO : SEKRETARIS. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 1999003 1 008
Drs. BAKTIYAR BUDIYO EKWANTO. Penata Tingkat I NIP. 19611006 198602 1 003
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SEKRETARIAT Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Dra. DECI DARIA, S. Sos. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA. Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama Jabatan
: Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO : SEKRETARIS. Selaku atasan langsung dari pihak pertama. Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberiaan penghargaan dan sanksi. Surabaya, Januari 2014 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 1999003 1 008
Dra. DECI DARIA, S. Sos. Penata Tingkat I NIP. 19661220 199202 2 002
PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Indikator Kinerja Target (Output Kegiatan) 2 3
Sasaran Strategis 1 Meningkatnya Kualitas pelayanan publik di bidang kepegawaian
1. Nilai IKM kepuasan pegawai terhadap pelayanan intern di lingkungan BKD baik.. 2. Prosentase laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program dan kegiatan (LAKIP, LPPD, LKPJ, Keuangan, Barang, dan Evaluasi program dan kegiatan) tepat waktu. 3. nilai IKM (Pelayanan yang dilakukan BKD/pelayanan ekstern) katagori sangat baik 4. Prosentase asset bergerak layak pakai dan berfungsi.
75 100% 84
Program dan Kegiatan
Anggaran
4
5
Program peningkatan kualitas pelayanan public dengan kegiatan: 1. Pemantapan koordinasi pembinaan pelayanan public di bidang kepegawaian 2. Pemeliharaan ISO 2008-2011 3. Monitoring dan evaluasi 4. Capaian kinerja keuangan
100%
Surabaya, Januari 2014 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Selaku Pihak II
SEKRETARIS Selaku Pihak Kedua
Dr. H. AKMAL BOEDIANTO, S.H., M.Si. Pembina Utama Madya NIP. 19570507 198503 1 014
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008
Catatan: Penetapan kinerja ini mendukung tercapainya tujuan yang kedua yaitu mewujudkan pelayanan yang prima (Excelent Service)
i
2.000.000.000,00
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Bidang : Sub Bagian :
Sekretariat Penyusunan Program.
Sasaran Strategis 1 Meningkatnya Kualitas 1. pelayanan publik di bidang kepegawaian 2. 3. 4.
5. 6.
Indikator Kinerja (Output Kegiatan) 2 Jumlah rencana kerja dan koordinasi dalam penyusunan laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintahan, LPPD, LKPJ, dan evaluasi program dan kegiatan Tahun 2013 Jumlah bahan dan rancangan penyusunan laporan LKPJ gubernur tahun 2012. Jumlah bahan rancangan penyusunan laporan LPPD tahun 2012. Jumlah bahan dan koordinasi dalam rangka penyusunan rencana kinerja Badan Kepe-gawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2013 Jumlah laporan evaluasi program dan kegiatan Jumlah laporan hasil survey IKM intern Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.
Target
Program dan kegiatan
3 1 Dokumen
4 Program peningkatan pelayanan public dengan kegiatan: 1. Penyusunan LAKIP, LPPD, LKPJ, TAPKIN, Renstra 2. Monitorng kegiatan 3. Evaluasi program dan kegiatan
1 Dokumen
5 450.000.000,00
1 Dokumen 1 Dokumen
1 Dokumen 1 Dokumen Surabaya,
SEKRETARIS Selaku Pihak Kedua
Anggaran
Januari 2014
KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM Selaku Pihak Pertama
Drs. WIDYO YUDO PRAYITNO, M.Si. Pembina NIP. 19660228 198603 1 006
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008 Catatan: Penetapan kinerja ini mendukung tercapainya tujuan yang kedua yaitu mewujudkan pelayanan yang prima (Excelent Service)
ii
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Bidang Sub Bidang
: Sekretariat : Sub Bagian Keuangan.
Sasaran Strategis 1 Meningkatnya Kualitas pelayanan publik di bidang kepegawaian
1. 2. 3. 4. 5.
Indikator Kinerja (Out Kegiatan) 2 Jumlah dokumen perencanaan kerja di sub bagian keuangan. Jumlah rancangan draf laporan keuangan (LRA, CALK, Neraca) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur tahun 2013. Jumlah SOP pelayanan pembayaran 1 kali gaji bagi PNS menjelang pensiun. Jumlah dokumen laporan pertangggung-jawaban (SPJ) keuangan. Jumlah laporan pengendalian kas Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur tahun 2014.
Target 3 1 Dokumen 3 Dokumen 1 Dokumen
Program dan kegiatan 4
1. Program peningkatan pembangunan system
12 Dokumen 1 Dokumen
Januari 2014
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selaku Pihak Pertama
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008
Drs. BAKTIYAR BUDIYO EKWANTO Penata Tingkat I Nip. 19611006 198602 1 003
Catatan: Penetapan kinerja ini mendukung secara tidak langsung tercapainya tujuan yang kedua yaitu mewujudkan pelayanan yang prima (Excelent Service), dan tujuan yang lain.
iii
5 159.620..000,00
pelaporan capaian kinerja dan keuangan. 2. Program pelayanan administrasi perkantoran 3.050.944.000,00 dengan kegiatan peningkatan pelayanan administrasi perkantoran
Surabaya, SEKRETARIS Selaku Pihak Kedua
Anggaran
PENETAPAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2014 SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Bidang Sub Bidang
: Sekretariat : Sub Bagian Tata Usaha
Indikator Kinerja (Output Kegiatan) 1 2 Meningkatnya Kualitas 1. Jumlah rencana kerja terkait pelaksanaan kegiatan di sub bagian pelayanan publik di bidang tata usaha. kepegawaian 2. Jumlah rancangan laporan barang dan asset tak bergerak dan bergerak tahun 2014 3. Jumlah laporan kepegawaian, khusus pegawai di BKD tahun 2014. 4. Jumlah dokumen pelaksanaan rapat pemantapan pelayanan Sasaran Strategis
Target 3 1 Dokumen 2 Dokumen 1 Dokumen 3 Dokumen
kepegawaian.
5. Jumlah laporan pelaksanaan pemeliharan gedung, kendaraan operasional, dan peralatan/perlengkapan kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur tahun 2014.. 6. Jumlah rancangan hasil pelaksanaan survey Indeks IKM terhadap pelayanan kepegawaian. 7. Jumlah rancangan SOP pelayanan kepegawaian
1 Dokumen
1 Dokumen
Program dan kegiatan
4 5 1. Program peningkatan kualitas pelayanan 1.550.000.000,00 public dengan kegiatan Pemantapan koordinasi pembinaan pelayanan public dengan sub kegiatan: a) Rakor kepegawaian, b) Survey pelayanan, c) Pemeliharaan dan pengendalian Standart mutu pelayanan ISO 2. Program peningkatan sarana dan 1.522.450.000,00 prasarana aparatur 3. Program peningkatan kapasitas 180.000.000.00 kelembagaan pemerintah daerah
1 Dokumen Surabaya,
SEKRETARIS Selaku Pihak Kedua
Januari 2013
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA Selaku Pihak Pertama
Dra. DECI DARIA, S. Sos. Penata Tingkat I NIP. 19661202 199202 2 002
Drs. ABIMANYU PONCO ATMOJO I, M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19620904 199003 1 008 Catatan: Penetapan kinerja ini mendukung tercapainya tujuan yang kedua yaitu mewujudkan pelayanan yang prima (Excelent Service)
iv
Ket
