onze visie, onze missie
Wat maakt Winvision anders dan anderen?
Gericht op oplossingen, gevoel voor mogelijkheden
V
i
s 5 welkom 7 wie zijn we 9 onze visie 11 ons karakter 13 team Winvision 15 de toekomst
3
i
e
Ons karakter, wie we zijn en wat we willen
W e l k o m
Het tiende jaar in het bestaan van Winvision is een mooie
Die vraag kent eigenlijk maar één antwoord: het zijn de men-
gelegenheid om weer eens stil te staan bij wat we doen, wie
sen van Winvision die het verschil maken. Maar hoewel het
we zijn en wat we willen. Niet in lange verhalen over
waar is, is dat ook een te makkelijk antwoord. Vrijwel elk
IT-ontwikkelingen, geen opsomming van onze Microsoft-
bedrijf zal dat antwoord geven. Hoe komt het dat de mensen
competenties en geen borstklopperij over groei- en winstcij-
die bij Winvision werken juist bij Winvision werken? Waarom
fers. Gewoon: wat maakt Winvision Winvision en wat maakt
gaan organisaties graag met ons in zee?
Winvision anders dan anderen? In dit boekje proberen we daar iets over te vertellen. Je leest hier meer over de missie en visie van Winvision en ook over ons karakter, ons DNA.
5
De balans tussen drie elementen bepaalt het succes
W i e
z i j n
w e ?
We zijn het stadium voorbij dat we aan de hand van de
steeds meer bewust. Wij gaan mee in die ontwikkeling en zijn
nieuwste Gold Competentie van Microsoft onze expertise
vaak ook de gangmaker van die bewustwording. Gewoon
moeten aantonen. Hoewel we het iedere dag weer moeten
door klanten regelmatig de vraag te stellen: ”Waarom wilt u
bewijzen, feit is dat Winvision een serieus te nemen
dat en hoe kunnen we er samen voor zorgen dat uw investe-
IT-organisatie in het Nederlandse speelveld is. De projecten
ring in IT niet alleen vandaag, maar ook op de langere termijn
die we doen en gedaan hebben spreken wat dat betreft voor
bij blijft dragen aan het bedrijfsresultaat?”. Centraal thema
zich. Instellingen in de Zorg en het Onderwijs (en ook steeds
hierbij is de vraag naar “meer voor minder” ; een vraag die IT
meer Goede Doelen- en Ledenorganisaties) zien ons als een
ook steeds hoger op de strategische agenda zet.
volwaardige strategische IT-partner vanwege onze visie op de rol van IT in hun organisaties en de manier waarop we deze
Het eco-system waarbinnen Winvision opereert bestaat uit de
visie vertalen in oplossingen. Onze focus op de lange termijn,
driehoek: klant-medewerker-bedrijf. We zijn de optelsom van
onze kennis van de markt in combinatie met onze Microsoft
ambitieuze klanten met visie plus onze gedreven, enthousi-
expertise maakt ons een gewaardeerde gesprekspartner. Voor
aste en hooggekwalificeerde medewerkers, met het bedrijf
organisaties buiten deze markten brengen we vooral onze
Winvision als richtinggevend en voorwaardenscheppend
uitgebreide kennis en ervaring met het Microsoft platform
kader. De balans tussen die drie elementen bepaalt het succes.
mee. We willen voorloper zijn en blijven op het gebied van Microsoft-technologie, omdat we geloven in de kracht van dat platform. De techniek is hierbij een middel en geen doel op zich. Onze visie is, dat IT er is om bedrijfsdoelstellingen te behalen of liever nog te overtreffen. Die doelstellingen moeten dus bij ieder IT-project centraal staan. Wij vinden dan ook dat onze klanten veel meer baat hebben bij een IT-partner dan bij een IT-leverancier alleen. Daarvan zijn organisaties zich ook
7
Soms meer baat bij creatieve en onconventionele oplossingen
O n z e
V i s i e
In 2002 startten we vanuit een duidelijke visie. Een visie
Ons team bestaat uit zeer uiteenlopende mensen. De passie
gericht op de kracht van het Microsoft platform als antwoord
voor Microsoft-techniek en het hierin voorop willen blijven
op de vele “point solutions” die onze opdrachtgevers in de
lopen is de bindende factor. De techniek is echter niet het
loop der jaren geïmplementeerd hadden. Winvision moest
doel. Het beste resultaat is niet altijd de mooiste technische
daarbij de beste Microsoft-partner zijn voor onze klanten om
oplossing. Klanten hebben soms meer baat bij creatieve en
hun medewerkers in staat te stellen zo goed mogelijk hun
onconventionele oplossingen. De mogelijkheden om daarmee
werk te doen. Tegelijkertijd wilden we voor onze eigen men-
te scoren krijgen we gelukkig steeds vaker. We zijn meer dan
sen een werkomgeving creëren waarin ze het beste uit hun
voorheen betrokken bij de voorkant van IT-trajecten met onze
talent kunnen halen. De lat ligt vaak hoog, maar een ieder
IT-Strategie Consultants die de brug slaan tussen de bedrijfs-
krijgt wel de mogelijkheid en de vrijheid om verantwoordelijk-
doelstellingen van onze klanten en de technische oplossingen
heden op een persoonlijke manier in te vullen. Collegialiteit
die we leveren. Daarbij vervullen we ook steeds vaker de rol
staat hoog in het vaandel en de visie van het nieuwe werken
van regisseur die verder kijkt dan de waan van de dag om ook
passen we zoveel mogelijk toe. Je kunt én mag “anytime,
de best passende lange termijn strategie te adviseren.
anyplace, anywhere” werken en wordt daarbij vooral beoorBijna tien jaar later kunnen we constateren dat wat de oprich-
deeld op je output.
ters voor ogen hadden, vrijwel exact is uitgekomen. We Sport is daarbij regelmatig een logische metafoor: veel van
groeien gestaag, zijn succesvol in onze markten en Winvision
wat we doen, heeft een competitie-element. Dat betekent dat
is een hecht team dat zich continu ontwikkelt. We hebben de
we sturen op resultaat en vooruitgang: ”The Numbers Tell the
beste IT-ers aan ons weten te binden, die voor de klant tot het
Story”. Wie zich niet ontwikkelt, als mens of als bedrijf, raakt
gaatje gaan. Gepassioneerde specialisten die meedenken met
achterop. We willen verder, beter, hoger. Maar we zijn ook
de klant, kritisch durven te zijn en er altijd voor zorgen dat het
teamsporters. We zijn zo sterk als de zwakste schakel en het
goed komt. Winvision is een bedrijf om trots op te zijn.
besef dat we alleen door middel van samenwerken en een focus op lange termijn relaties met klant én medewerker succesvol kunnen zijn is prominent aanwezig.
9
Je moet jezelf en je teamleden voortdurend uitdagen
T e a m
W i n v i s i o n
We gaan voor resultaat. Wie meedoet in een competitie wil de
De kracht van Winvision zit ‘m in de collectiviteit van kennis,
beste zijn. Op zijn eigen specialisme en als team. Zoals gezegd
ervaring en creativiteit. En in de gretigheid om de klant voor
is een team is niet de optelsom van individuele kwaliteiten,
je te winnen en de bereidheid om die “extra mile” te lopen.
maar vooral het resultaat van de onderlinge wisselwerking.
Dat is wat Winvision beweegt. We willen dat onze inspannin-
Het beste team heeft de juiste spelers op de juiste posities, die
gen herkend en gewaardeerd worden. Maar zijn ook zo
iets voor elkaar over hebben en elkaar iets gunnen.
eigenwijs dat we willen bepalen welke wedstrijd er gespeeld wordt.
Een team gedijt in een goede sfeer, in openheid en warmte.
Iedereen wil groeien, zich ontwikkelen en dat betekent dat je
Met goede koffie, een borrel na vijven en veel teamactivitei-
jezelf en je teamleden voortdurend moet uitdagen, moet prik-
ten. Maar met alleen softheid en comfort creëer je geen team
kelen met nieuwe ideeën. Daar word je zelf beter van en het
dat in staat is om te winnen. Je moet elkaar de waarheid
team al helemaal.
durven zeggen en elkaar op verantwoordelijkheid kunnen aanspreken. Volwassen, open, duidelijk.
11
Een man een man, een woord een woord
O n s
k a r a k t e r
Work hard, play hard. Het is een cliché, het typeert wel het
We zijn daarbij ook eigenzinnig. We willen projectverantwoor-
karakter van werken bij Winvision. Winvision weet de beste
delijkheid waarbij klanten er op kunnen vertrouwen dat het
IT-ers op Microsoft-gebied aan zich te binden. Enerzijds van-
goed komt. Soms is voor de klanten en ook voor ons bij de
wege het niveau van de expertise en de uitdagende werk-
start van het project nog niet helemaal duidelijk hoe het
zaamheden. Zoals een medewerker het omschreef: “Als je bij
eindresultaat behaald wordt of wat het eindresultaat zal zijn.
je vorige werkgever een IT-guru was, kun je bij Winvision nog
Dat is inherent aan de manier waarop wij werken. De oplos-
wel wat leren.” Maar ook vanwege het open karakter en de
sing groeit gaandeweg het project. In korte periodes werken
ruimte voor ontspanning. Die ontspanning heb je tenslotte
we samen met de klant aan functionaliteit die uiteindelijk leidt
nodig om creatief te zijn.
tot de gewenste oplossing. Daarbij is er wel altijd het wederzijds vertrouwen dat het goed komt. Dat is te danken aan de
Samenwerking, ondernemerschap, klantgerichtheid en creati-
expertise, creativiteit en inzet van de medewerkers en de open
viteit zijn de kernwaarden van Winvision. De interne samen-
samenwerking met klanten.
werking - de bundeling van expertise en de onderlinge kruisbestuiving - vormt de kracht van het bedrijf. We hebben een hekel aan “grote bedrijven gedrag” waarin mensen zich soms een nummer voelen of dankzij de bureaucratie vastlopen in allerlei onnodige procedures. In de samenwerking met klanten kunnen we ons verder onderscheiden. We zijn daarin behoorlijk eendimensionaal: het draait om het resultaat voor de klant. Dankzij onze ijzersterke positie als Microsoft-specialist en onze kennis van de markt van onze klanten hebben we daadwerkelijk toegevoegde waarde. En we worden gezien als betrouwbare partner: een man een man, een woord een woord.
13
Groeien, maar niet van karakter veranderen
D e
T o e k o m s t
Over vijf jaar is Winvision verder gegroeid, maar niet van
Kortom, we helpen klanten nog steeds om hun bedrijfsdoel-
karakter veranderd. We hebben dan nog steeds medewerkers
stellingen te behalen en liefst te overtreffen met behulp van
die elkaar kennen en als team opereren en zijn nog steeds
het Microsoft Platform. Of dit nou gebeurt vanuit de eigen
actief in de Zorg, het Onderwijs en bij de Goede Doelen- en
locatie of vanuit de verschillende Cloud-varianten, wij zorgen
Ledenorganisaties. Onze bestaande klanten helpen we over
ervoor. Onze gesprekpartners zitten niet meer alleen op de
vijf jaar nog steeds. Doordat we willen blijven aansluiten bij
IT-afdeling maar ook op de marketing- en verkoopafdeling, in
ontwikkelingen in de markt en het Microsoft Platform, zal
de directie of in de Raad van Bestuur. Over vijf jaar is
onze rol veranderen: we zullen naar verhouding minder maat-
Winvision nog steeds succesvol: in samenwerking met onze
werk bouwen en meer regisseren en integreren. De vraag naar
klanten en Microsoft en in het werven en binden van de beste
maatwerkoplossingen zal echter blijven bestaan en expertise
IT-ers. En daarmee als bedrijf. Een bedrijf om trots op te zijn!
op dit gebied zullen wij blijven bieden. Verder hebben we een aantal producten en diensten ontwikkeld die we als dienst aan onze klanten aanbieden en blijven we koploper als het gaat om de inzet van de nieuwste Microsoft-technologie.
15
Winvision Marconibaan 12, 3439 MS Nieuwegein tel. +31 (0) 30 6580158,
[email protected], www.winvision.nl
