PENGARUH LINGKUNGAN TEKNOLOGI, LINGKUNGAN PERSAINGAN, LINGKUNGAN POLITIK DAN HUKUM, DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS TUJUAN PERUSAHAAN (Studi Empirik Pada Perusahaan Jasa Pengiriman dan Distribusi di Jakarta Periode 2008) Oleh :
AHMAD FAUZI RIDWAN NIM : 0532500915 SKRIPSI Diajukan untuk melengkapi syarat mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jenjang Pendidikan Strata Satu Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA 2009
SURAT PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa : 1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik (sarjana, magister, dan atau doktor), baik di Universitas Budi Luhur maupun di perguruan tinggi lainnya. 2. Karya tulis ini murni gagasan, rumusan dan original, penilaian saya sendiri tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dosen pembimbing. 3. Dalam karya ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dan dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebukan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar pustaka. 4. Karya tulis skripsi ini tidak terdapat (kebohongan) pemalsuan seperti : buku, artikel, jurnal, data sekunder, data responden, data kuesioner, pengolahan data dan pemalsuan tanda tangan Dosen/Ketua Program Studi/Dekan/Direktur di Universitas Budi Luhur yang dibuktikan dengan keasliannya. 5. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya, dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan ini. Jakarta,
Februari 2009
Yang membuat pernyataan
Ahmad Fauzi Ridwan NIM : 0532500915
iv
ABSTRACT AHMAD FAUZI RIDWAN (0532500915) THE INFLUENCES OF TECHNOLOGICAL ENVIRONMENT, COMPETITIVE ENVIRONMENT, POLITICAL AND LEGAL ENVIRONMENT, AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TOWARD EFFECTIVITY OF BUSINESS OBJECTIVES (Empirical Study at Couriers and Distribution Business in Jakarta 2008) (xvii + 145 pages, year 2009, 41 tables, 11 picture, 22 enclosures) The objective of this research is to find out wether technological environment, competitive environment, political and legal environment, and human resources management have significant influences toward effectivity of business objectives. In this research, technological environment consists with some dimensions, the dimensions are: influences toward job, changing the nature of job, and application in business. The dimensions of competitive environment are Porter approach for industry analysis, evolution of industry, the category of international industries, International risk and assesment, strategic group, and types of strategy. Policital and Legal environtment consist with Political Environment dimension and Legal Environment dimension. Human resource management consists with dimensions: selection practice, training and development programs, and performance evaluation. The dependent variable in this research, effectivity of business objectives consists with two dimensions: the importance of objective and the effectivity of objective. This research is using previous researches as one of literature source and reference, but there are some differences between this research and previous researches such as difference in population or sample that used in the research, variables, places, and also data processing method. Data were taken from questionares that were spreaded to 10 couriers and distribution business in Jakarta. Respondents of this research are employees and managers. From 135 spreaded questionares, only 105 questionares were returned and 100 questionares can be processed. Data were processed by using SPSS version 15.0 to do some data tests. The data tests are validity test, reliability test, normality test, multiple linear regression test, and correlation test. The result of this research shows that partially technological environment has significant influence towards effectivity of business objectives with significancy value 0,000, competitive environment has significant influence towards effectivity of business objectives with significancy value 0,007, and human resource management also has significant influence towards effectivity of business objectives with significancy value 0,038. However political and legal environment doesn’t have significant influences towards effectivity of business objectives because its significancy value is 0,067 which is more than 0,05. Simultaneously, technological environment, competitive environment, political and legal environment, and human resource management have significant influence toward effectivity of business objectives with significancy value 0,000. The influence value is 65,4%. Keywords: Technological environment, competitive environment, political and legal environment, human resources management, effectivity of business objectives. Consellor Lecturer : Wahyumi Ekawanti, SE, MSi.
v
ABSTRAK AHMAD FAUZI RIDWAN (0532500915) PENGARUH LINGKUNGAN TEKNOLOGI, LINGKUNGAN PERSAINGAN, LINGKUNGAN POLITIK DAN HUKUM, DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS TUJUAN PERUSAHAAN (Studi Empirik Pada Perusahaan Jasa Pengiriman dan Distribusi di Jakarta Periode 2008) (xvii + 145 halaman, 2009, 41 tabel, 11 gambar, 22 lampiran) Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah lingkungan teknologi, lingkungan persaingan, lingkungan politik dan hukum, dan manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan. Lingkungan teknologi dalam penelitian ini terdiri dari beberapa dimensi yaitu: dampak terhadap pekerjaan, perubahan sifat pekerjaan, dan penerapan dalam perusahaan. Dimensi untuk lingkungan persaingan terdiri dari pendekatan Porter untuk analisis industri, evolusi industri, kategori industri internasional, penilaian dan resiko internasional, strategic group, dan tipe strategi. Untuk variabel lingkungan politik dan hukum, penelitian ini menggunakan dimensi lingkungan politik dan lingkungan hukum. Manajemen sumber daya manusia terdiri dari dimensi praktik seleksi, program pelatihan dan pengembangan, dan evaluasi kinerja. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu efektivitas tujuan perusahaan, terdiri dari dua dimensi yaitu pentingnya tujuan dan efektivitas tujuan. Penelitian ini menjadikan penelitian sebelumnya sebagai salah satu sumber literatur serta referensi. Namun penelitian ini memiliki perbedaan dengan penelitianpenelitian sebelumnya yang pada umumnya terletak pada populasi atau sampel, variabel, tempat serta metode pengolahan data yang digunakan. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 10 perusahaan jasa pengiriman dan distribusi di Jakarta. Responden penelitian terdiri dari karyawan dan manajer. Dari 135 kuesioner yang disebarkan, hanya 105 kuesioner yang kembali dan 100 kuesioner yang dapat diolah. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, dan uji korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan teknologi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan dengan angka signifikansi sebesar 0,000, lingkungan persaingan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan dengan angka signifikansi sebesar 0,007, dan manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan dengan angka signifikansi sebesar 0,038. Namun lingkungan politik dan hukum secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan karena angka signifikansi yang lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,067. Secara simultan lingkungan teknologi, lingkungan persaingan, lingkungan politik dan hukum, dan manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap efektivitas tujuan perusahaan dengan angka signifikansi sebesar 0,000. Besarnya pengaruh adalah sebesar 65,4%. Kata Kunci : Lingkungan teknologi, lingkungan persaingan, lingkungan politik dan hukum, manajemen sumber daya manusia, efektivitas tujuan perusahaan. Dosen Pembimbing : Wahyumi Ekawanti, SE, M.Si
vi
KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga dengan rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan Teknologi, Lingkungan Persaingan, Lingkungan Politik dan Hukum, dan Manajamen Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Tujuan Perusahaan (Studi Empirik Pada Perusahaan Jasa Pengiriman dan Distribusi di Jakarta Periode 2008)”. Skripsi ini diajukan guna melengkapi syarat dalam mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jenjang pendidikan Strata Satu Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini sulit untuk dapat terwujud tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang memberikan kontribusinya baik material maupun spiritual khususnya kepada : 1. Mama, Bapak, dan Adik tercinta yang tanpa henti mengalirkan do’a untuk keselamatan dan keberhasilan penulis serta memberikan semangat baik spirituil, moril dan materiil. 2. Universitas Budi Luhur yang telah membiayai pendidikan penulis berupa beasiswa sampai penulis lulus jenjang S1. 3. Bapak Drs. M. Suparmoko, MA, Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur. 4. Bapak Dicky Arisudhana, SE, MM selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur. 5. Ibu Wahyumi Ekawanti, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis dengan penuh perhatian dan kesabaran selama penyusunan maupun penulisan skripsi ini.
vii
6. Bapak Prof. Dr. Apollo Daito, SE, MSi, Ak selaku Guru Besar Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur Jakarta yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan dan bantuan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini. 7. Seluruh dosen, karyawan dan staf Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur yang telah memberikan bantuan yang tak ternilai dalam penyelesaian studi penulis. 8. Seluruh teman-teman Asisten Labkom seperjuangan angkatan 2005, Hume, Ivo, Budi, Erwan, Desy, Ricky, Feri, Haris, Febri, dan Aie semoga sukses semuanya. 9. Asisten Laboratorium Komputer angkatan 2006: Andry, Arief, Maul, Topan, Faw, Gufron, Deni, Adit, Angga, Fathi, Tedi, Ridho, Fahri, Nurul, Titi, Wulan, Jaya, Fitria, Dita, Cena, dan Dini. 10. Asisten Laboratorium Komputer angkatan 2007: Haveiss, Johan, Dimas, Aziz, Reza, Ferdi, Iqi, Rina, Selan, Aisyah, Restu, Ancah, Puji, Amel, Dika, Arie, Ricky, April, Agi, Leli, Ayu, Christian, dan Mepa serta Calon Asisten angkatan 2008, terima kasih banyak untuk dukungannya selama ini. 11. Seluruh teman-teman blogger yang telah memberikan doa dan dukungan antara lain: Om Edy Caplang yang secara langsung membantu dalam skripsi ini, Aie, Anggie Sukarno, Budi Ernanto, Chacha, Chika, Wildan Kurnia, Nurul, Diah, Lisz, Shintung, Ojat, Didut, Atrix, Okta Sihotang, Antown, Ilamona, Nanda, Panda, Alex, Diyniy, Toim, Yorick, Rian, Zulmasri, Ivo, Ndop, Deni, Gunsan, HeLL, Benazio, Dondanang, Jimmy, Sha, NanTo, Lutfi Rifa’i, Diana Bochiel, Stey, Aji, Annov, Bandarbakso, Amrul, GoenRock, Lala, Ekads, Ick, Susan, Abdul Azis Nurussadad, GreatQo, Kucluk, Rina, Azis, Hanggadamai, Ahmad Fathi Hadi, Hesty, Ferdian Leonardi, Shei, Edi Psw, Ridho YP, Beryl, Presy__L, Emfajar, Ai, Hair, Ario saja, Hendri, Jane, Indra1082, Yoki, Sandi, Naza, Theodora, Tukangobatbersahaja, Zee, Mira Maulia, Anna, Pink, Ma6ma, Masmoemet, Achoey, Rindu, Gempur, Soebadri, Panda™, Heddy, Fenty, ‘Nin, Rerere, Amin, aha, Kyai Slamet, Noki, Djonie, Adams, Aya, Kenji, Rifa, Paams, Boy Hidayat, Kenyo, aRieF Do0n9™, Autisboy, Dhez, Mitadriani, Uly, Suwito, Luxboy, dan Hanif. Serta tidak lupa teman-teman plurker antara lain:
viii
waone, deteksi, ipied, Billy, Tea, Fochi, Diah, Cheria, Ferry, Azmi, Chrisibiastika, Putry, Chic, Riki, Fadnie, Danieltirta, Pitra, dan Widya. 12. Seluruh teman-teman Fakultas Ekonomi seperjuangan angkatan 2005 yang saling membantu, saling berbagi dan saling menolong satu sama lain demi keberhasilan bersama. 13. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu yang telah mendukung baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penulisan skripsi ini. Semoga Allah SWT memberikan dan melimpahkan rahmat dan karunia-Nya atas segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis. Akhir kata, penulis berharap semoga penulisan skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak serta menambah wacana pemikiran bagi kita semua.
Jakarta,
Februari 2009 Penulis,
AHMAD FAUZI RIDWAN NIM : 0532500915
ix
DAFTAR ISI
Halaman Halaman Judul...................................................................................... i Halaman Pengesahan.............................................................................. ii Tanda Lulus Ujian .................................................................................. iii Surat Pernyataan................................................................................... iv Abstract ............................................................................................. v Abstrak............................................................................................... vi Kata Pengantar ..................................................................................... vii Daftar Isi............................................................................................. x Daftar Tabel ........................................................................................ xv Daftar Gambar...................................................................................... xvii Daftar Lampiran .................................................................................... xviii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian ........................................................... 1 1.2 Identifikasi Masalah .................................................................. 6 1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ...................................................... 7 1.3.1 Maksud Penelitian .............................................................. 7 1.4 Kegunaan Penelitian .................................................................. 7 1.4.1 Kegunaan Pengembangan Ilmu............................................... 8 1.4.2 Kegunaan Operasional......................................................... 8 1.5 Kerangka Pemikiran, Premis dan Hipotesis ....................................... 8 1.5.1 Kerangka Pemikiran ........................................................... 8 1.5.2 Premis ............................................................................ 12 1.5.3 Hipotesis ......................................................................... 14 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Lingkungan Teknologi ................................................................. 16 2.1.1 Definisi dan Konsep Lingkungan Teknologi ................................. 16 2.1.2 Dimensi dan Indikator Lingkungan Teknologi .............................. 19 2.2 Lingkungan Persaingan................................................................ 15 2.2.1 Definisi dan Konsep Lingkungan Persaingan ................................ 21 2.2.1.1 Persaingan Sempurna ................................................ 24 2.2.1.2 Persaingan Monopolistik ............................................. 25 2.2.1.3 Persaingan Oligopoli ................................................. 25
x
2.2.1.4 Monopoli ............................................................... 25 2.2.2 Dimensi dan Indikator Lingkungan Persaingan ............................. 26 2.3 Lingkungan Politik dan Hukum ...................................................... 30 2.3.1 Definisi dan Konsep Lingkungan Politik dan Hukum ...................... 30 2.3.2 Dimensi dan Indikator Lingkungan Politik dan Hukum.................... 31 2.4 Manajemen Sumber Daya Manusia.................................................. 35 2.4.1 Definisi dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia ................. 35 2.3.2 Dimensi dan Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia .............. 37 2.5 Efektivitas Tujuan Perusahaan ...................................................... 39 2.5.1 Definisi dan Konsep Efektivitas Tujuan Perusahaan...................... 39 2.5.1.1 Bidang-Bidang Tujuan Organisasi .................................. 41 2.5.2 Dimensi dan Indikator Efektivitas Tujuan Perusahaan................... 41 BAB III TINJAUAN PENELITIAN SEBELUMNYA 3.1 Penelitian Sebelumnya ............................................................... 45 3.1.1 Nurmala (2008) ................................................................. 45 3.1.2 Arinto (2008) .................................................................... 45 3.1.3 Soni Prima (2008) .............................................................. 46 3.1.4 Mohamad Qadirian (2008) .................................................... 47 3.1.5 Ratih Intan Puspita (2008) .................................................... 47 3.1.6 Nadia Limbong (2008) ......................................................... 48 3.1.7 Faisal (2006) .................................................................... 48 3.1.8 Kusnan (2003) ................................................................... 49 3.1.9 Hotma Sitohang (1997) ........................................................ 50 3.1.10 Sumantoro (1982) ............................................................. 50 3.2 Originalitas Penelitian ................................................................ 51 3.2.1 Penelitian Nurmala (2008) dengan Peneliti................................ 51 3.2.2 Penelitian Ariinto (2008) dengan Peneliti.................................. 52 3.2.3 Penelitian Soni Prima (2008) dengan Peneliti ............................. 53 3.2.4 Penelitian Mohamad Qadirian (2008) dengan Peneliti ................... 53 3.2.5 Penelitian Ratih Intan Puspita (2008) dengan Peneliti .................. 54 3.2.6 Penelitian Nadia Limbong (2008) dengan Peneliti........................ 55 3.2.7 Penelitian Faisal (2006) dengan Peneliti................................... 55 3.2.8 Penelitian Kusnan (2003) dengan Peneliti ................................. 56 3.2.9 Penelitian Hotma Sitohang (1997) dengan Peneliti ...................... 56 3.2.10 Penelitian Sumantoro (1982) dengan Peneliti ........................... 56
xi
BAB IV OBJEK DAN METODE PENELITIAN 4.1 Objek Penelitian ....................................................................... 61 4.2 Metode Penelitian ..................................................................... 61 4.2.1 Tipe penelitian ................................................................. 61 4.2.2 Variabel dan Operasionalisasi Variabel Penelitian ....................... 62 4.2.2.1 Variabel Independen................................................. 62 4.2.2.2 Variabel Dependen ................................................... 62 4.2.3 Metode Penarikan Sampling / Populasi..................................... 72 4.2.3.1 Populasi Penelitian................................................... 72 4.2.3.2 Sampel ................................................................. 72 4.2.3.3 Sampling (Pengambilan Sampel)................................... 72 4.2.4 Metode Pengumpulan Data ................................................... 73 4.2.5 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ........................................ 74 4.2.5.1 Uji Validitas ........................................................... 74 4.2.5.2 Uji Reliabilitas ........................................................ 75 4.2.5.3 Uji Normalitas ........................................................ 75 4.2.5.4 Transformasi Data Ordinal ke Data Interval ..................... 76 4.2.6 Model Paradigma Penelitian.................................................. 77 4.2.6.1 Analisis Jalur (Path Analysis)....................................... 77 4.2.7 Tahapan Pengujian Hipotesis ................................................ 78 4.2.7.1 Uji Regresi Linier Berganda ........................................ 78 4.2.7.2 Uji Korelasi ............................................................ 79 4.2.8 Rancangan Pengujian Hipotesis .............................................. 80 4.2.8.1 Pengujian Secara Parsial ............................................ 80 4.2.8.2 Pengujian Secara Simultan ......................................... 81 BAB V HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA 5.1 Hasil Penelitian ........................................................................ 82 5.1.1 Gambaran Umum Hasil Penelitian........................................... 82 5.1.2 Distribusi Frekuensi Identitas Responden .................................. 83 5.1.2.1 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................................................ 84 5.1.2.2 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Usia .. 84 5.1.2.3 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................................................. 85 5.1.2.4 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan ............................................................. 86
xii
5.1.2.5 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Divisi.. .................................................................. 86 5.1.2.6 Distribusi Frekuensi Identitas Responden Berdasarkan Jabatan................................................................. 87 5.1.3 Hasil Pengumpulan Data Variabel ........................................... 88 5.1.3.1 Hasil Penelitian Variabel Lingkungan Teknologi (X1 ) ........... 89 5.1.3.2 Hasil Penelitian Variabel Lingkungan Persaingan (X 2) ......... 90 5.1.3.3 Hasil Penelitian Variabel Lingkungan Politik dan Hukum (X3 )............................................................. 91 5.1.3.4 Hasil Penelitian Variabel Manajemen Sumber Daya Manusia (X 4) ........................................................... 92 5.1.3.5 Hasil Penelitian Variabel Efektivitas Tujuan Perusahaan (Y) ........................................................ 93 5.1.4 Statistik Deskriptif ............................................................. 94 5.2 Analisis Data ............................................................................ 96 5.2.1 Uji Validitas ..................................................................... 96 5.2.1.1 Uji Validitas Variabel Lingkungan Teknologi.................... 96 5.2.1.2 Uji Validitas Variabel Lingkungan Persaingan .................. 98 5.2.1.3 Uji Validitas Variabel Lingkungan Politik dan Hukum ......... 102 5.2.1.4 Uji Validitas Variabel Manajemen Sumber Daya Manusia .... 104 5.2.1.5 Uji Validitas Variabel Efektivitas Tujuan Perusahaan......... 106 5.2.2 Uji Reliabilitas .................................................................. 108 5.2.2.1 Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Teknologi ................ 108 5.2.2.2 Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Persaingan ............... 109 5.2.2.3 Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Politik dan Hukum ...... 109 5.2.2.4 Uji Reliabilitas Variabel Manajemen Sumber Daya Manusia . 110 5.2.2.5 Uji Reliabilitas Variabel Efektivitas Tujuan Perusahaan...... 111 5.2.3 Uji Normalitas .................................................................. 111 5.2.4 Transformasi Data Ordinal ke Data Interval ............................... 112 5.2.5 Uji Regresi Linier Berganda .................................................. 113 5.2.5.1 Analisis Secara Parsial ............................................... 113 5.2.5.2 Analisis Secara Simultan ............................................ 115 5.2.6 Uji Korelasi ...................................................................... 117 5.2.7 Uji Hipotesis..................................................................... 120 5.2.7.1 Pengujian Secara Parsial ............................................ 120 5.2.7.2 Pengujian Secara Simultan ......................................... 122
xiii
BAB VI INTERPRETASI HASIL PENELITIAN 6.1 Interpretasi Hasil Penelitian ...................................................... 124 6.1.1 Interpretasi Hasil Penelitian Secara Parsial ............................. 125 6.1.1.1 Pengaruh Lingkungan Teknologi (X1 ) Terhadap Efektivitas Tujuan Perusahaan ................................................ 125 6.1.1.2 Pengaruh Lingkungan Persaingan (X2 ) Terhadap Efektivitas Tujuan Perusahaan (Y)............................................ 127 6.1.1.3 Pengaruh Lingkungan Politik dan Hukum (X3) Terhadap Efektivitas Tujuan Perusahaan (Y).............................. 128 6.1.1.4 Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia (X4) Terhadap Efektivitas Tujuan Perusahaan (Y) ................. 129 6.1.2 Interpretasi Hasil Penelitian Secara Simultan .......................... 130 6.2 Implikasi Hasil Penelitian dengan Penelitian Sebelumnya ................... 131 6.2.1 Konsistensi Penelitian Nurmala (2008) dengan Penulis ............... 131 6.2.2 Konsistensi Penelitian Arinto (2008) dengan Penulis .................. 132 6.2.3 Konsistensi Penelitian Soni Prima (2008) dengan Penulis............. 132 6.2.4 Konsistensi Penelitian Mohamad Qadirian (2008) dengan Penulis... 133 6.2.5 Konsistensi Penelitian Ratih Intan Puspita (2008) dengan Penulis .. 133 6.2.6 Konsistensi Penelitian Nadia Limbong (2008) dengan Penulis ....... 134 6.2.7 Konsistensi Penelitian Faisal (2006) dengan Penulis................... 134 6.2.8 Konsistensi Penelitian Kusnan (2003) dengan Penulis ................. 135 6.2.9 Konsistensi Penelitian Hotma Sitohang (1997) dengan Penulis ...... 135 6.2.10 Konsistensi Penelitian Sumantoro (1982) dengan Penulis ........... 136 BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN 7.1 Kesimpulan ........................................................................... 139 7.2 Saran .................................................................................. 140 7.2.1 Saran Untuk Penelitian Selanjutnya ...................................... 140 7.2.2 Saran Untuk Kebijakan Manajerial........................................ 140 7.2.3 Keterbatasan Penelitian .................................................... 141 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 142 GLOSSARY ........................................................................................... 145 LAMPIRAN............................................................................................ 148 DAFTAR RIWAYAT HIDUP KARTU BIMBINGAN
xiv
