NOTULENSI EKSPLORASI PEMIRA UI DI FKG 15 November 2013
Moderator membuka acara pukul 16.15. Sebelum dimulai, menyanyikan lagu Indonesia Raya Perkenalan Peserta: C1 Ruli Endepe (Ilmu Ekonomi 2011) C2 Marisa Damayanti (Akuntansi 2011) Perkenalan Panelis: P1 Gallant Pratama Stephan (Ketua Umum BO Economica) P2 Bayu Wirawan Winata (Kepala Divisi Kajian BO Economica) Moderator membuka sesi dan para calon memperkenalkan diri satu persatu selanjutnya para calon menyampaikan visi dan misi mereka secara bergantian selama 5 menit. Setelah para calon memperkenalkan diri serta menjelaskan visi dan misi secara singkat, moderator mengajak massa untuk memenuhi tempat eksplorasi dan saatnya panelis memberikan pertanyaan. P1 : sejak kapan muncul keinginan untuk menjadi anggota DPM dan inspirasi tersebut muncul darimana dan motivasi nya apa? C2: memutuskan untuk maju pada bulan september 2013, motivasi untuk maju karna selama setahun menduduki jabatan di dpm ui 2013 dan karena DPM UI kekuraangan swadaya, icha ingin menjadikan dpm ui 2014 lebih baik. Inspirasi datang dari diri sendiri dan teman-teman. C1: memututskan untuk maju sejak menjadi mahasiswa FEUI. Dan ingin maju menjadi DPM UI di awal pertengahan tahun 2013. Inspirasi datang dari diri sendiri dan dukungan teman-teman. Motivasi ingin maju, pertama karna melihat dari fungsi DPM sama dengan BPM, kedua karena ingin membawa nilai-nilai kejujuran dan keberagaman P2 (Bayu): Melanjutkan pertanyaan panelis pertama. Tadi C1 menjawab ingin menjunjung tinggi nilai kejujuran dan keberagaman, memang apa yang terjadi di DPM? Untuk C2 tadi menjawab alasan maju karna DPM kurang swadaya, memang ideal nya berapa? C1: menurut c1 nilai keberagaman sangat penting. Dari faktanya tuhan menciptakan kita dengan berbagai macam keberagaman.
C2: ideal minimal 8 orang anggota DPM kemudian ada exof. ditahun 2013 ini yang mundur dari psikologi P1: masalah pluraritas. Untuk C1 Jelaskan keberagaman yang ada di DPM UI 2013. Untuk C2 jelaskan fungsi dari 22 orang yang ada di DPM C2: 8 orang independen (5 kepala komisi, 3 komisi), 14 akan dibagi sesuai kebutuhan. P1: untuk DPM punya pengawasan MWA UM. C2: MWA disini yang diawasi maksudnya adalah badan kelangkapan mwa dan anggota mwa unsur mahasiswa. Di undang-undang dasar disebutkan bahwa DPM mempunyai hak untuk mengusulkan pemberhentian ketua BEM melalui forma C1: Setau saya dulu ketua bem sekarang Ali dan Azhar pernah. Salah satu yang dibawa mereka adalah masalah korupsi, pada awalnya jalan tapi ketika ada kasus tertentu kepada partai tertentu mereka seolah diam. P2: dpm apaan sih? Buat apa? Jelasin deh, biar orang2 ngerti. Singkat padat jelas dan menyentuh konstituen lo dan mereka jadi tau mereka butuh lo disana. C1: DPM UI adalah lembaga legislatif. fungsi aspirasi, legislasi, pengawasan BEM. C2: DPM adla lembaga tinggi kekuasaan kemahasiswaan yng memiliki kekuatn legislatif Yang memiliki fungsi : 1. Pengawasan BEM, MWA, BAK fungsi check and balance 2. Legislasi: membuat praturan untuk kelembagaan-kelembagaan P2: contoh fungsi aspirasi yang konkrit? C2: fungsi aspirasi dpm meyampaikan2 usul kepada BEM untuk mengadvokasi karena sampai sekarang fungsi advokasi berada di BEM C1: aspirasi ada dua besar yang teman FE inginkan ditingkat UI. Mis: lampu mati Yang kedua yang sifatnya kemahasiswaan. Legislasi dikhawatirkan mahasiswa disini sudah mengikuti organ-organ eksternal tertentu DPM bisa menambahkan pasal di UUD untuk mengatur hal tersebut Pengawasan BEM: DPM bertanggung jawab untuk mengawasi apakah nilai dan program mereka sudah terlaksana dengan baik. P1: evaluasi DPM UI 2013?
C2: keadaan SDM DPM yang tidak memadai untuk melaksanakan fungsinya. Mis: kinerja BEM yang masih dipertanyakan oleh mahasiswa. DPM tidak dapat melaksanakan fungsinya secara maksimal C1: dibagi 2: - eksternal, masih kurang keliatan kerjanya -internal, belakngn ini di DPM muncul isu Jarkom yang katanya gak jelas yang melibatkan beberapa nama perlu di mention dan diberikan SP P2: corong aspirasi bgmn cara anak FE menyampaikan aspirasi kepada kkedua calon? C1: Bisa banyak. Secara sistem anggota2 dpm akan turun sebanyak dua kali selama satu pengurusan. Secara moral karna FE adalah kontituen, kedua calon hanya bisa mengupdate aspirasi anak FE. Atau anak FE bisa main2 ke DPM. C2: untuk aspirasi saa membuka diri kepada teman-teman yang ingin menyampaikannnya bisa melalui SMS, tlp, email, fb, twitter. 4 kali selama kepengurusan akan kembali ke FE memberi LPJ melalui BPM ataupun berdiskusi secara langsung. P1: DPM merupakan corong aspirasi. Cara lo untuk merangkul anak FE bagaimana? Bentuk nyatanya. C2: bentuk merangkul nya seharusnya lebih ke inklusifitas. Akan ada perwakilan2 fakultas dr DPM UI Untuk ke konstituen FE bisa lewat perwakilan2 yang ada di FE atau berdasarkan kelompok2 yang ada di FE C1: Harus dimulai dari anggota2 nya sendiri harus terbuka dengan semua golongan. P2: di fungsi legislasi apa yang akan kalian lakukan? Apa yang akan kalian perjuangkan? C1: dr fungsi legislasi sendiri yang pertama, selaku anggota independen DPM setelah menerima aspirasi, kami akan terus menurunkan UU baru sesuai dengan keinginan yang relevan Sesuai dgn UU sendiri, saya ignin menghidupkan 1 pasal : Melarang anggota IKM UI aktif untuk menjadi kader atau anggota partai politik/organisasi underbownya/dan ormas yang anti nasionalisme dan keberagaman. P2 (menanggapi C1); alasan nya apa ttg ormas2 yang anti nasionalisme tersebut? Gimana anda tau organisasi itu anti nasionalisme? C1: kita disini beragam, bahkan makana nkesukaan kita beda. Tapi disini kita disatukan bahwa kita orang Indonesia. Kalau berbeda ya pecah aja. Ormas yang pluralisme berbahaya karena kita aja berdasarkan pancasila. P2: Yang gimana sih?
C1:Ya kita tau sendiri ada beberapa ormas yang mau mengubah dasar negara menjadi paham tertentu. Kita menghargai mereka sebagai manusia tapi nilai itu harus diredam jika itu dirasa berbahaya. C2: legislasi menyebarkan dan mengadakan RDP Publik untuk membahas mengenai UU yang akan dibahas oleh DPM UI. Untuk amandemen UUD IKM UI di tahun 2014 nanti mungkin akan dilanjutkan ke forma, ada wacana untuk menmasukkan MWA UM ke BEM UI dan menegaskan hubungan antara UI dengan fakultas. P1: bersedia atau tidak membuat laporan setiap bulan tentang apa yang telah kalian laksanakan? Bisa melalui web, twitter sehingga kita bisa membaca dan komen apa yang kita inginkan? C1&C2: bersedia P1:apa pendapat kalian ttg parpol yang masuk ke UI? C2: Keberagaman ataupun kecendrungan kita semua punya hak yhg sama untuk memilih kecendrungan apa yang akan kita pilih. Untuk ormas2 yang ada di UI, kita punya hak untuk memilih. P1: setuju ata tidak ada parpol di UI? C2: setuju. C1: tidak setuju. Alasan nya kita adalah agent of change, punya fungsi kontrol. Memang kita gak ungkin netral tapi kita bisa objektif P2: fungsi pengawasan. Kinerja DPM sebelumnya tentang pengawasan Bem? Pengawasan organisasi di luar bem? Dan pengawasan yang ideal seperti apa? Bakal bikin kayak gimana pengawasan BEM? C1: masih kurang terasa kerjanya. Mereka sudah bekerja tapi belum terasa. Untuk organisasi di luar bem, belum pernah mendengar. Yang Ideal, cara pengawasan sudah cukup bagus. C2: dpm ui 2013 melakukan fungsi pengawasannya sudah berusaha maksimal, DPM sudah mempublikasikan poster kinerja BEM. Dari situ bisa diliat kalo DPM sudah melaksanakan tugasnya sebagai fungsi pengawasan BEM. Ada dua tools, turlap dan borang penilaian. P2: tindakan preventif kalian dalam pengawasan BEM? C2: tingkatan preventif kami melalui diskusi-diskusi. P2: inovasi kalian atas evaluasi yang tadi? C2: dalam program yg saya laksanakan, kurang eksistansi DPM -> selalu mempublikasi kegiatan DPM melalui twitter, melakukan rapar dengar pendapat dengan publik.
C1: lebih sering mengadakan RDP dengan BEM. Selalu ada anggota DPM yang akan mengawasi secara langsung ke lapangan. Ruwetnya jarkom membuat peraturan yang jelas apakah seluruh anggota DPM harus datang ke semua rapat atau hanya komisi terkait. P2: kalo dari pihak FE melihat dpm ui seperti apa yang kalian tau? Ada masalah atau tidak? Kalau ada kiara-kira kenapa? C1: citra dpm ui sendiri, banyak yg masih bertanya DPM UI itu apa dan masih dibilang kurang eksis oleh anak FE, DPM gabut. C2: di FE sendiri dpm kurang dikenal. 2011 sudah lumayahn karena ada perwakilan FE juga. Maba kenal lewat OKK. Di kemudian hari lebih memperkenalkan web dan akun2 media DPM kepada mahasiswa. Sejatinya DPM UI memang berfungsi mengawasi, tidak langsung turun dalam melakukan fungsi-fungsinya. Jadi bukan masalah e3ksistensi tapi karena memang tidak langsung bersentuhan dengan mahasiswa. P2: menurut lo penting gak sih DPM untuk diketahui mahasiswa? C1: penting. Karena kalau ga gitu ya ga tau dpm kerja apa. P2: cara lo mewujudkan itu kalau kepilih nanti? C1:menguatkan hubungan sama BPM, P2: jadi mengandalkan BPM? C1: kalau web kurang efektif ya bisa lewat twitter. P1: punya grand design yang nanti akan dibawa gak? C1: ada nilai-nilai nanti bisa dilihat lewat aksi C2: ada, tapi belum dipublish. P1: kelanjutan musma gimana? C2: musma pas awal januari, kemudian dilaksanakan kembali pada mei dan sudah berhasil mengubah beberapa pasal. Setau saya di musma itu dibahas mengenai eksistensi IKM UI. Musma dilanjutkan ke forma pada september-oktober. Kemudian forma memutuskan untuk melanjutkan pembahasan amandemen UUD di forma 2014. C1: sudah berlangsung karena terlalu lama jadi kepotong. DPM coba majuin ke forma. Setau saya akan diadakan musma di awal januari untuk melanjutkannya. P1: apasih urgency dari musma tadi? C1: setau saya yg sounding nya paling kenceng itu keanggotaan IKM UI aktif
C2: yang say tau ada bbrp daftar inventaris masalh calon ketua bem Cuma 1, peleburan mwa um ke bem karena dirasa wewenang mwa ada yang bergesekan dengan bem, hubunga UI dengan fakultas diperjelas. P1: masalah keanggotaan sepenting itukah untuk diadakan musma: C1: kita ada mahasiswa paralel, mekanisme perubahahn lewat musma. P1: perlu ga musma? Kan di musma bisa memasukkan perubahan2 C1: memperjelas status kemahsiswaan. Kepentingan pihak tertentu untuk mengubah UUD menurut saya itu ga masalah. Ketika seseorang ingin menubah itu, tapi memang ada pihak tertentu itu ingin mengganti psaal sehingga dapat menguntungkan golongan mereka. P2: menurut kalian mekanisme musma atau forma sudah ideal atau belum? C2: setau saya, berdasarkan hasil knjungan bbrp anggota DPM yang boleh diubah tentang UUD pembukaannya dan eksistensi IKM sudah diubah di musma. C1: segala sesuatu punya segi ppositif. Kelebihannya semua bisa berbicara disana, tapi harus kuorum, dan ada pihak2 tertentu. 2 cara yang memungkinkan masalah penunjukkan MM : ditunjuk oleh DPM P2: perlu ada mekanisme baru ga, misal forma online? P1: runtuhnya sistem pemerintahan di negara2 arab. Rata2 kan disana monarki atau tirani. Menurut kalian berdua cocok ga demokrasi di Arab? Di pemilihan DPM cocok ga demokrasi? C1: disebutkan bahwa demokrasi adalah cara yang baik untuk pemerintahan. Demokrasi keberagaman dan perbedaan adalah satu paket. Indonesia yang banyak kelompok ya cocok. Pemilihan DPM cocok. P1: ada ga faktor lain selain keberagaman? DPm cocok ga demokrasi exof C1: dpm cocok, disinilah kita menentukan sikap. Di dpm yang dipilihnya hanya dari mahasiswa fakultas. Pemilihan langsung cocok. Karena kita diberi kesempatan diri juga untuki mengenalkan diri. C2: di Indo cocok. Di UI cocok, Cuma seharusnya perwakil;an yang sudah mewakili harus kembali lagi ke fakultas. Mungkin sejauh ini yang terjadi adalah hanya exof, nantinya yang independen juga harus. P2: cita2 kalian apa? C2: mau jadi auditor, dosen.
C1: mau jadi nuclear analyst, chairman officer. P2: Menjadi DPM ngaruh ga dengan cita-cita? C2: belajar bisa berhubungan langsugn dengan lebih banyak orang, jaringan lebih luas, ada inspirasi2 lain nantinya untuk cita2 saya. C1: cita2 tadi adalah cita2 kecil dari cita2 besar saya yaitu sukse di kehidupan. Banyak sosiaslisasi, bagaimaan berpolitik, lobby, dan pelajaran kehidupan. Pukul 18.05 istirahat sholat maghrib Pukul 18.35 dimulai kembali Memulai sesi publik Febrina : menjelaskan mengenai musma feui dan pernah tidak datang? Posisi kalian di C2: setau saya struktur di fe tertinggi ada musma, bpm , bem sejajar bo dan bso. saya tidak melihat ada penempaan posisi anggota Independen DPM UI di struktur IKM FEUI untuk musma fe terjadi dua kali dan pernah datang yg pertama tentang isu kalo bem lebih tinggi dari bso. C1: struktur tertingg musma, ukm, dll Febrina; jadi bem ada diatas bo? C2: saya kurang paham ttg penempatan posisi Saran febrina: kalian adalah jembatan dari FE ke UI. Tapi yang satu gak tau UI itu seperti apa dan yang satu gak tau FE itu seperti apa Amar: buat Ruli daritadi membicarakan FE terus yang sebenarnya Ruli sendiri maju untuk UI bukan untuk FE. Teknis taun depan untuk aspirasi? C1: pertama kenapa saya membicarakan FE terus karena yang memilih saya adalah FE. Amar: Berdasarkan uud ikm, fungsi aspirasi ada atau tidak? C2: tidak ada, tapi ketika bem menyampaikan aspirasi kepada dpm mungkin itu salah satu bentuk aspirasi. Marllin: sebutin evaluasi terbesar dari OKK UI 2 tahun terakhir ini? C1: evaluasi ttg OKK, dari kabar yang saya dengar ada sedikit di masalah keuangn dan secara teknis. Sedangkan permasalahan2 nilai, tidak ada masalah dari yang saya dengar dari kabar-kabar yang lain
Marlin: nilai apa saja yang ada di OKK? Pernah baca uu ikm ui? C1: itu tergantung dari bem dan PO. Pernah baca cuman belum sering C2: setau saya di 2012 dimulai proses keanggotaan ikm ui scr terintegrasi antar fakultas. Penilaian 50% dari Universitas dan 50% dari fakultas. Masalah dana mungkin terjadi. Di 2013, proses integrasinya penilaiannya harus melliputi kelulusan di tingkat UI dan Fakultas. Marlin: inovasi yg kira2 bisa bikin OKK lbih bik? C2: Open Tender PO OKK harus dilakukan lebih awal dan tidak berdekatan dengan acara. C1: saran saya sama kayak di FE supaya di percepat dan lebih terbuka. Lebih terbuka opten dan hasilnya, untuk yang tahun ini tidak ada kabar. Marlin: kasih tau ke teman-teman semua, gimana sih bunyi pembukaan uu ikm ui aktif C1: tidak hafal C2: kebetulan di esai sudah saya sisipkan di paragraf satu. ‘mahasiswa adl pemudapemudi yang telah tercerahkan pikirnnya dn diteguhkn hatinya ketik mereka dihadapkan kepada kezhalimannya..... Masukan dari Marlin: sbg anggota DPM harus lebih aktif cari informasi jangan menunggu kabar dari org lain Ijmal: menurut kalian kira2 selama ini anak2 itu malas ikut rapat DPM, BEM, dll kenapa? Yang kedua, Kira2 menurut kalian kesenjangan yg trjd antar kotak-kotak yg terjadi di fakultas itu positif gak sih? Cara paling efektif untuk menyatukn kesenjangan tsb? Yang ketiga, kalau kalian jd legislator, cara kalian memperlakukn bpm atau dpm fakultas apakah dengan cr organik atau mekanis? C1: kenapa anak2 fk dan fkg cenderung untuk tidak ikut untuk kegiatan di tingkat univ, yang pertama Karena mereka masih kuliah di salemba dan alasan kedua karena disiplin ilmu mereka yang dididik sbg seorang dokter sehingga lebih milih untuk mempertahankan ilmuna. Sistem yg lebih baik, dpm dan bpm bekerja secara sinergis. Hal yg penting di kordinasikan lebih lanjut, menurut saya hal itu opsi yg baik krn keadaan yg berbeda tiap fakultas C2: setau saya kenapa malas, sejauh ini di tahun 2013 ini sering datang untuk mengikuti musma. Cara perlkukan dpm dan bpm fakultas, maka pertanggung jawaban kami kpd konstituen di FE karna yng memilih kami di FE. Sedangkan lpj antar dpm dan bpm melalui exof fisio.... Ijmal: bagaimana cara kalian menjelaskan kpd fakultas bhw kalian akan efektif dalam mengeluarkan exof fisio?
C2: kami akan mmbrkn lpj scr berkala perbulan dalam bentuk tulisan. Ijmal: ketika anak fk dan fkg memutuskan untuk tidak mengikuti kegiatan universitas jadi tidak ada hubungn baik antar mhs dengan fakultas. C1: yng pling gmang adalah dengan cara sinergisasi. Afan: ngasih tugas tolong bawa masing-masing 3 orang ke depan dan jelaskan apa visi dan misi dan latar belakang kalian maju untuk menjadi anggota Independen DPM UI C1: Menjelaskan secara singkat kepada tiga orang yang dibawa maju ke depan. kenapa saya maju krn saya ingin maju ingin memberikan yg terbaik kpd teman-teman FE. Misi saya akan berusaha mengatur C2: Menjelaskan secara singkat kepada tiga orang yang dibawa maju ke depan .Motivasi maju ketika di 2013 kekurangan SDM sehingga dpm ui tidk bisa melaksanakan fungsinya dengan maksimal. Saya berharap teman2 disini nanti bisa bekerja sama untuk menyampaikn aspirasi FE ke DPM UI. Visi menjadikan DPM yang profesional, Misi: sinergiasai dgn lembaga se-ui, Afan: memberikan tantangan kepada salah satu org yang dibawa Ruli dan Marissa untuk mengulangi apa yang di sebutkan Ruli dan Marissa tadi. Afan: memberikan tantangan untuk kedua kandidat membawa 10 orang untuk dibawa kedepan Afan: menjelaskan esensi dari kedua tugas tersebut. Tugas pertama disini klian membawa nama FEUI tapi kalian sendiri tidak begitu dianggap oleh anak FEUI sendiri. Tugas yang kedua, agar kalian berdua bisa bekerja sama. Faras: bagaimana cara kakak mengajak anak FEUI supaya kalian tau apasih aspirasi anak FEUI? C2: Untuk menjaring aspirasi, nanti saya ingin lebih membuka diri untuk berdiskusi dgn temn-teman ketika teman2 ingin menyampaikn aspirasi, bisa langsug, lewat sms dan telfon atau email. Sejauh ini di flyer baru ada nama twitter dan fb, mungkin nomor telfon bisa di beritau selanjutnya C1: lewat program2 lewat teman yg menyampaikan aspirasi. Lewat twitter, line, bbm. Akan membuat media, blog yang isinya apa saja kegiatan di DPM. Detri: kalau misalkan besok atua lusa kalian tidak diberi kepercayaan oleh anak FE, sudah ada rencanakah apa yang harus dilakukan untuk mengabdi kpd FEUI? C1: apabila saya tidak terpilih, banyak cara untuk terus berbakti dan berkarya untuk FE ditingkat UI. Yg pertaama, saya akan terus mengikutii acara kepnitiaan yg bersifat sosial. Yang kedua, saya akan lebih fokus kepd masalah2 penulisan saja.
C2: apabila saya tidak terpilih, sejujurnya masih ingin ke dpm ui 2014, mungkin ada internal dpm yang masih membutuhkan saya sangat terbuka untuk dpm ui 2014 tapi untuk orgnisasi belum ada 19.45 berakhir sesi panelis dan floor untuk calon Anggota Independen DPM UI 2014 Setelah berakhir sesi eksplorasi DPM UI, dilanjutkan dengan perkenalan calon MWA UI UM 2014, Amar FHUI 2010 dan selanjutnya akan dilanjutkan sesi eksplorasi Calon Ketua dan Wakil Ketua BEM UI 2014 Calon MWA UI UM menjelaskan secara singkat apa itu MWA dan isu apa saja yang dibawa oleh MWA, kenapa harus ada MWA UM serta kenapa Amar maju untuk menjadi MWA UM selama 15 menit. Detri: Apa itu RKAT? Apa jadinya kalau tidak ada yang memilih? Apa dampaknya? Amar: RKAT kalau d ngegara sama seperti RAPBN MWA tidak akan dipilih melalui pemira yang akan dilalui UKK. Yang akan dinilai oleh DPM dan Panelis. Kalau tidak terpilih, saya akan menyiapkan nya lebih maksimal. 20.03 Perkenalan Calon MWA UI UM selesai dan dilanjutkan dengan sesi eksplorasi Calon Ketua dan Wakil ketua BEM UI 2014 yang dibagi menjadi 2 sesi, yaitu Sesi Panelis dan Sesi Publik Perkenalan panelis oleh Moderator. Panelis pertama: Thanthowy Syamsuddin (KaBem FE 2012) Ilham Maulana (Vice OPK 2012, KaDept Kastrat BEM FE 2012) Perkenalan Calon Ketua dan Wakil ketua BEM UI 2014 beserta visi dan misi menurut urutan masing-masing selama 5 menit Sesi pertama, sesi panelis. Panelis 1 (ilham): jelaskan bem ui itu apa? Adkesma itu apa? C1: BEM UI membantu temn2 fakultas untuk meningkatkan produktivitas. C2: *notulen skip* C3: menurut kami ada 2 poin manfaat yang bisa diberikan oleh BEM . 1, kita adalah wadah menghimpun bagaimana caranya kita bisa bergerak bersama sebagai sama2 jakun. 2. bersama UKM di UI, bem ui sebagai wadah saling mengeluarkan potensi yang ada untuk UI.
P1: ketika saya mhs tahun terakhir, bayar bop penuh, bawa mobil, masih manfaat ga bem buat saya? Yang kedua, olim ui art war ya kalau saya mhs tahun terakhir saya ga ikut itu. kolaborasi gerakan cukup lewat forum ketua bem aja. Aktualisasi pun masih bisa dilakukan melalui ket.bem fakultas. C1: kerasa lah sedikit banyak, bisa jadi make mobil tapi lampu jalannya mati. Masalah kepentingan mhs tingkat akhir - sbg sarjana lulusan UI harus bisa memahami juga masalah UI bagaimana nanti bersaing di ASEAN. Kenapa ga di forum ketua bem aja, mereka punya konsentrasi juga di fakultasnya, gimana mau bagi lagi. C2: selama dia masaih memiliki jaket kuning dan mhs aktif dia akan terus berhubungan dengan UI. Isu masuk mobil di UI bayar 5rb, jumlah tempat parkir. Tanda tangan ijazah. Butuh BEM UI untuk mengawal pemilihan rektor. Kita ingin menjelaskan lagi bahwa peran bem ui sendiri adalah menengahi acara UI Art war dll. Karena BEM UI posisinya di tengah2 mereka. C3: kita coba membuka paradigma bahwa berjuang tidak hanya pada masa produktif. Mencoba membuka. Kajian untuk bergerak, tidak luput dari batas waktu. Bem ui hadir sebagai temat yang paling netral diantara 14 fakultas yang ada, karena kalau fakultas aja akan ada tendensi. P1: BEM UI tidak berguna bagi yang mau memanfaatkannya, tidak berguna bagi orangorang tertentu. Misal, kebijakan yang salah. BEM UI mungkin tidak berguna tapi bisa menyusahkan kalian. Persepsi kalian tenatang BEM UI 2013! C2: media dan pendekatan ke bawah kurang. Kom ke bawah kurang tapi proker udah ada yang jalan C3: Inovasi dedikasi keras kepala, kacau. C1: BEM UI yang kacau. Koordinasi kurang ke fakultas. P2: lo lihat sebagai masalah bagaimana? C3: bagaimana caranya tahun depan lebih membuka diri. Turun langsung ke bawah. CEM Sospolnet digabung. Media diefektifkan kembali. tim media tidak dipersiapkan dari awal. C1: masalah koordinasi cem primary dan cem insidental. Koordinasi gerakan dan media BEM UI harus bisa lebih ke dalam lagi, 2012 bem ui ga sungkan ke fakultas, jemput bola. BEM UI harus lebih dekat secara fisik. Minimal ketua dan wakil ketua ke kunjungan ke fakultaas. C2: duta fakultas (di bawah KKI). Sospolnet efektifkan kembali rutin. Kata bang zainal dulu ada sospol camp biar lebih dekat lagi. Kunjungan fakultas diwajibkan minimal
sekali ke fakultas. Proker yang udah jalan, teknisnya banyak bermasalah, misal di olim. Diperbaiki ungkin akan ada rapat koordinasi dengan depor. P2: kalau lo gatau ada masalah berarti itu malsah lo, CEO Garuda. Kalian perbaiki yang tadi dan tingkatkan. Apakah tercermin di proker kalian? C1: dalam hal masalah koordinasi gerakan misi ke3 proker cem sospolnet yang terbuka. P2: ga perlu dikasitau ke publik hasil detail cem sospolnet. C3: kunjungan persahabatan BEM ke fakultas dan ke UKM untuk sama2 mengetahui yang sedang dilakukan. Juga apresiasai ke fakultas. P1: tolong jelaskan kesuksesan apa yang buat kalian merasa pantas jadi ketua dan wakil ketua bem? Dan tantangan apa yang terbesar pernah dialami? C3: ivan: Sudah aktif di organisasi dari sejak tahun pertama. Prestasi asisten lab di fakultas bisa memanaj diri dengan baik. Tantangan di awal kepengurusan BEM FT dana turunan sedikit sekali. Aid: tahn pertama staf kastrat dan psdm himpunan, ketua himpunan matek, ketua bem fmipa. Mipa juara oim ui, opening ui art war. Prestasi sertifikat aktuaria yang bisa jadi modal saya ke depannya. C1: Adnan: sejak maba sudah aktif di tingkat fakultas maupun UI. Tingkat 2 aktif di bem fh. Tingkat 3: ketua BPM FH (keberhasilan: mulai dari nol bpm fh, sekarang sudah mulai lebih baik tapi memang masih ada evaluasi). Wiza: maba jadi ketua angkatan di asrama, paguyuban (wakil ketua imami), tahuun kedua di KSM dan pusgerak BEM UI memberikan kajian jumlah terbanyak (11), tahun ketiga di BEM fisip kajian. Di sosmas comunity developement. C2: Kevin: kastrat muda BEM FH, wakabiro danus LK2 FHUI, direktur eksekutif LK2 FH, staf kajian kebijakan MWA. Menjadi pembicara tentang kepemimpinan, di BEM fisip tentang pembuatan undang-undanga juara 1 lomba pembuatan UU Nasional di UNDIP. Kegagalan pas LK2 FH acara bem fh yang sama usu,. Wildan: tahun 1: staf adkesma bem fisip, staf adkesma jurusan, comunity developement di ciwidey, tahun 4: juara esai limas olim ilmiah fisip UI, ikut penelitian antar jurusan di bawah naungan DRPM. P1: kapan minta izin ke ortu? C1: oktober akhir C2: september, w: oktober awal C3: oktober awal P1: diizinkan cewenya ga buat maju?
C1: ga punya pacar C2: wildan udah diizinin C3: ga punya pacar P1: yang ga ngiziniin maju? C1: BEBERAPA TEMAN DI bpm fh TAPI AKHIRNYA boleh juga. Wize: beberapa teman bem fisip tapi akhirnya diizinkan. C2: *notulen skip* C3: ga ada hambatan P1: masalah personal dan organisasi jangan dicampur adukkan. Kolega akan berdampak ketika kamu sudah menjadi sesuatu. P2:tolong sebutkan kalian dari golongan mana? Bagaimana kalian merangkul golongan lain? C2: kevin HMI, tim saya ga ada yang HMI. Ga ada yang harusnya ditakutkan. Wildan: FAM, saya maju atas diri saya sendiri, sudah non aktif di FAM. Bebicara baik-baik dan merangkulnya gimana enaknya. Ini kan BEM UI bukan organ yang kita bawa dulu. Ketakutan apa ya mungkin kaalu dulu berada di organ ekstra ya nanti ngga. C3: ivan lahir di keluarga yang pemahaman agamanya biasa saja, SMA di 28 kemudian bergabung dengan rohs, kelas 3 iktu mentoring, sampai sekarang saya aktif di mentoring, dari tarbiyah. Aid: saya adalah tarbiyah. Yakinlah teman2 semua ketika saya di himpunan dan bem mipa teman yang paling saya percaya adalah beda agama. Semua untuk kepentingan mipa. Samapaikan jika ada yang tidak sesuai. Ivan: silakan cek di fakultas saya semua organ kemahasiswaan dan yang di FT saya merangkul mereka semua. C1: adnan tarbiyah dan HMI. Smt 4 gabung HMI. Tertarik banyak dengan Islam. Merangkul golongan secara pribadi saya memahami betul bagaimana dinamikanya.menjamin semuanya berjalan secara objektif. Oprec yang berbasis kecakapan dan kemampuan mereka secara profesional. Wize: saya bukan tarbiyah, saya bukan apaapun. Saya adalah segalanya. P1: grand design? Turunan visi misi? Indokator keberhasilan? FE dimana dapet itu? bisa diakses dimana? C2: secepatnya bisa diakses sabtu minggu malam. C3: di twitter kami di @inisemangatkita ada link ke gdocs C1: belum upload, lagi difotokopi dan dibaca langsung. Upload sudah ada di twitter kami @amazingworks_ID besok.
P1: APAKAH KALIAN BIKIN SASARAN STRATEGIS? APA? Bem ui 2014 dianggap berhasil jika? C1: menumbuhkan iklim kebersamaan memmiliki indeks kepuasan warga terkait kebermanfaatan bem di akhir tahun nanti. 1. 100 % pengurus bem dapat memahami yang kammi bawa 2. alpke 3 bulan sekali 3. transparansi bidding PO 4. 100 % pebngurus bem bertahan hinggga akhir. 5. memiliki 1 kolanborasi 500 prop pkm Keg mhs orientasi masy Forum rutin keilmuan Kesmalink Rekomendasi sistem pembayaran idea C3 membacakan misinya. C1: Wadah pembelajaran terbaik: kapasitism awal dan akhir tahun Advokasi: lapor baik dan rutin Pendekatan gerakan inklusif kreatif: asesmen dengan apa yang dilakukan usgerak dan akprop Aktualisasi keilmuan, olahraga, seni: OIM, OLIM, ART war baik Terbentuknya paguyuban nusantara Listing komunitas Kuesioner C2: Sinergisasi kegiatan mahasiswa sospol (pusgerak & akprop) Advokasi mahasiswa & fasilitas Forum paguyuban min 5 kali di satu tahun
Simbol utama mahasiswa UI : legitimasi fakultas utk BEM UI ke luar Duta fakultas: ada wakil dari 14 fakultas, kunjungan minimal 14 kali Senbud: UI Fest (UKM & komunitas), sekolah seni Depor: Olim semua fakultas ikut Tantowi: Ivan-aid: indikator ada 27, beberapa hal sudah SMART Adnan-wize, Kevin-wildan: sasaran strategi Hamau: C1 terlalu banyak sasaran strategis, bagaimana kalau gagal? Mau mundur atau bagaimana? Anggota BEM tidak ada yang mundur tidak usah dijadikan sasaran strategis, sasaran strategisnya di sederhanakan lagi. Bayangan BEM UI sepuluh tahun mendatang? C1: kalau gagal jadi evaluasi, kejar sasaran strategis yang lain, mencoba memperbaiki sampai akhir kepemimpinan. BEM UI 2024: sudah sangat bermanfaat, sudah dirasakan keberadaan dan kebermanfaatannya oleh mahasiswa, sudah tidak dipertanyakan lagi. C2: kalau gagal tidak mundur, evaluasi, menyiapkan rencana darurat. BEM UI 2024: menyentuh fundamental yang dibutuhkan BEM UI, keberadaan dan kebermanfaatannya diakui mahasiswa UI C3: BEM UI 2024: menjadi leader opinion internasional yang tidak based on momentum di segala aspek, sustain, kolaborator. Kalau gagal tidak mundur, tanggung jawab untuk bergerak bersama dan berkontribusi, belajar dari kesalahan. Tantowi: sebutkan isu UI dan nasional yang akan dibawa di tahun depan (IKM UI summit)? C2: pemilu, lainnya akan diakomodir. Untuk isu UI: pilrek (tergantung dikti), jika dibatalkan maka akan concern ke statuta. C3: pendidikan dan kesehatan. Karena 2 poin tersebut adalah dasar dari hak mahasiswa dan manusia. Memanfaatkan apa yang sudah dimiliki BEM UI: GUIM, rumbel. JKN, sosialisasi masyarakat bisa dimasukkan GUIM, pencerdasan JKN dengan anak-anak RIK. Mengawal pemilu dan pilrek. C1: pergantian kepemimpinan (pemilu sosialisasi, pengawasan (kerja sama BAWASLU), menuntut transparansi; pilrek sosialisasi, pengawasan, transparansi), membentuk sekolah anti korupsi, JKN menjamin implementasinya baik, masyarakat ekonomi ASEAN. Hamau: tujuan akhir mengawal isu?
C3: JKN sosialisasi apa, bagaimana (action kit), jumlah yang tersosialisasi belum tahu Pemilu minggu, action kit Pilrek memperjelas pembangunan UI akan dibawa kemana, grand design UI, pembiayaan kuliah, mengusulkan sistem C1: lini kajian integratif JKN terkait anggaran, pelaksanaan dll; tingkat kesiapan Indonesia; pengimplementasian kepada masyarakat; tujuan akhir pemilu sosialisasi jalan, tahu kalau ada kesalahan, anggaran dipublish ke publik sebelum terjadi; akan ada sekolah anti korupsi di akhir tahun. C2: pemilu asistensi pemilu, kumpulkan stakeholder dari segala unsur masyarakat Pilrek transparansi, pemenuhan kebutuhan stakeholder Statuta tuntut DPR untuk mengeluarkan peraturan terkait UI Tanggapan: tidak terlalu konkret karena belum ada yang bisa diukur Tantowi: bayangkan jadi ketua dan wakil BEM UI, ada staff sosmas yang magang di rektorat, karena merasa satu bidang dengan kastrat (pusgerak-akprop) ketika tahu ada notulensi rapat rektor tentang BOPTN 2014 turun, rektor memutuskan bagaimana caranya dana masuk dari UI harus naik, ventura belum kencang yang hanya dapat dilakukan menaikkan biaya mahasiswa. Hal tsb diberitahukan ke kastrat, ketua BEM memutuskan isu terlalu sensitif untuk dilempar ke publik dan dapat digunakan untuk menyerang rektorat dan pemerintah. Ketua-wakil BEM UI memutuskan akan mengangkat isu untuk rapat PI-BPH bahwa akan dilakukan untuk menyerang rektorat dan pemerintah. Beberapa bidang menolak karena ada kemungkinan BEM UI dibekukan, kemudian anggota bersangkutan mengancam resign. Jika digunakan sebagai alat, maka staff sosmas yang memberitahu terancam DO. Apa yang akan dilakukan? C1: ambil isu tersebut karena bersangkutan dengan masyarakat UI keseluruhan tapi tidak dengan cara yang ekstrem, menanggulangi dengan internalisasi nilai di awal tentang visi, misi dan posisi BEM UI bagi mahasiswa UI. Akan ada audiensi dengan menanyakan langsung ke pihak rektorat, jika gagal akan ada aksi dalam bentuk kreatif. Jika kasus ekstrem, isu akan tetap diambil. C2: tanyakan ke mahasiswa magang apakah dia setuju/tidak konfirmasi ke rektorat jika ekstrem tetap akan ambil dengan segala risikonya. C3: asumsi bulan Mei hubungan BEM dengan rektorat sudah baik isu diambil namun awalnya akan ada konfirmasi ke mahasiswa magang menekan rektor baru untuk dapat membuat kebijakan terkait pembayaran yang baik Hamau: isu nasional & internasional yang penting untuk FE
C2: isu nasional LP3I, internasional: masyarakat ekonomi ASEAN C3: nasional pemilu, intenasional masyarakat ekonomi ASEAN C1: nasional pemilu, internasional AEC Adnan: jelaskan sikap mengenai AEC? Kevin: sikap tentang LP3I? Ivan: sikap mengenai upah buruh? C3: bantu advokasi buruh, melihat masa depan anak-anak buruh (kesehatan, pendidikan, dll) Bantahan: *C1: perlu disesuaikan per regional, memperhatikan bukan hanya buruh tapi juga pengusaha *C2: kurang setuju 3,7 juta, karena ketika dinaikkan harga produksi naik, investastor cabut, pengusaha Indonesia tidak semuanya setuju, mungkin bangkrut C1: AEC setuju karena sudah ada kesepakatan: masalah lintas disiplin, mendorong pemerintah mengatasi kondisi tersebut, belum ada indikator dan kesiapan, regulasi tepat. Bantahan *C2: ditunda sampai Indonesia siap, karena khawatir akan ada serangan barang-barang impor *C3: menolak dan diupayakan menunda, karena banyak masalah yang belum selesai masalah SDM, regulasi ekspor. Takutnya masalah tersebut tidak dapat selesai karena tahun 2014 Indonesia akan lebih fokus ke pemilu. C2: sepakat untuk rencana dilaksanakan, menekankan pada investasi swasta dalam pelaksanaannya Bantahan *C3: mendukung karena dibutuhkan, masalahnya investasi asing dibutuhkan karena Indonesia masih berkembang. *C1: belum jelas blueprint nya, belum jelas pembagian keuntungannya, transparansi Humau: sikap terhadap kenaikan BBM? C1: dinaikkan asal pemerintah menjamin social safety, jika tidak maka tidak mendukung C2: mendukung asal ada kompensasinya
C3: harga tidak bisa disetarakan, sepakat BBM naik jika pemerintah ada itikad meningkatkan infrastruktur
Sesi floor
1. Adrian (FE-2013): jelaskan secara gamblang dari posisi tarbiah dan HMI? C3: tarbiah di indonesia teridentifikasi ke salah satu partai politik islam, di kembalikan ke publik untuk memilih. C1: tarbiah lebih tua dari PKS, terinspirasi dari ikhwanul muslimin. HMI gerakan untuk membentuk perjuangan mahasiswa islam, berkembang ke gerakan reformasi. Keberpihakan: tidak mendukung terkait profesionalitas. C2: HMI ditekankan mengapa memilih agama tsb, rasional. Senior HMI tersebar di segala partai. DPT harus selesai. 2. Ikhsan (FE-2013) ke Adnan dan Kevin: dari satu angkatan ada 2 yang maju dengan sudut pandang politik yang beda,kenapa berani maju ketika di FH gagal? C1: tidak pecah, malah menunjukkan bahwa angkatan 2010 mau berkontribusi dan aktif. Pertemanan tidak pecah, tetap saling membantu dengan Kevin. Hubungan angkatan bisa diperbaiki. C2: wajar terjadi karena masih masa pendewasaan, jika sudah selesai akan kembali baik-baik saja. 3. Tunggadewi (FE-2011): BEM UI dinamis, FE UI malas turun ke jalan. Bagaimana sikap dan penanganannya terjadap FE yang demikian? Mazab ekonomi yang akan dibawa setahun ke depan? C2: tidak akan memaksa setiap BEM untuk turun ke jalan, karena punya cara dan disiplin ilmu berbeda dan punya concern yang beda. Mazab: ekonomi kerakyatan sebagai individu, sebagai organisasi harus terbuka dan menghargai perbedaan. Bisa berkontribusi dengan cara yang berbeda-beda. C3: BEM adalah lembaga publik, menaruh semua golongan di tempatnya, melihat secara holistik sesuai logika publik. Pilihan individu: ekonomi islam. Cara untuk peduli diserahkan ke masing-masing. C1: budaya kajian di FE lebih kuat, punya cara tersendiri tidak dapat dipaksakan. Yang perlu dibangun kedekatan personal, terutama anak-anak pergerakan, dilandasi kajian. Anak FE dapat melakukan kajian dan memberi dasar dari aksi. Mengedepankan objektifitas, menghargai proses yang berjalan, tidak akan me leading secara ideologis.
4. Fadli (): tahap metodologi penelitian? Bagaimana kiat untuk meningkatkan partisipasi mahasiswa dalam politik kampus? C3: publikasi menarik dan kreatif, opten dibuka seluas-luasnya. Peluang untuk melihat keaktifan organisasi, youth movement, optimalisasi sosialisasi komdev. C1: sosialisasi pemilu (antusiasme), pengawasan, transparansi. Cara: pesta demokrasi UI (kajian komprehensif) C2: publikasi kedekatannya, lewat duta fakultas 5. Anas (FE-2011): cara meningkatkan partisipasi anak FE di tingkat UI? penting/tidak kehadiran anak FE? Apa perbedaan anak FE dengan anak lainnya? C1: anak-anak FE nyaman di fakultas, menjemput bola, sistem oprec yang terbuka. Anak-anak FE sangat penting, butuh pengalaman dan pengetahuan anak FE untuk mengembangkan UI. Yang membedakan dengan yang lain, karena anak FE secara langsung belajar tentang olah organisasi sehingga sangat bermanfaat untuk mengembangkan BEM UI. C3: karakteristik yang menonjol anak FE: manajemen operasional, ada tempat-tempat yang butuh kompetensi anak FE. BEM UI tetap merangkul dan jadi jembatan untuk potensi anak FE ke anak-anak fakultas lain. Usahanya oprec dan jemput bola. C2: secara kuantitatif tidak aktif namun kualitatif sangat aktif dan kontributif. Kompetensi anak FE dibutuhkan, kesempatan terbuka lebar dan akan mengajak. 6. Lukman (FE-2011): Untuk Ivan-Aid: Dengan IPK seperti itu apakah mampu mengurusi permasalahan yang sepublik dan sebesar BEM UI? Untuk Kevin-Wildan: Berasal dari lembaga non eksekutif, karakteristik BEM UI beda dengan yang pernah diikuti. Seberapa besar kemauan untuk belajar? C3: Aid maju dengan sadar, sudah konsultasi ke orang-orang yang penting dan mereka mendukung. Pesan yang diberikan: pilihan harus terukur dan terstruktur. Ivan sangat bangga karena dengan nilai demikian Aid mau mengorbankan waktu kuliahnya, Aid juga memiliki banyak kelebihan diluar kekurangannya. C2: 100% mau belajar. UI baru, wajah baru, jabatan publik benar-benar terbuka untuk publik. Bawa perspektif baru dari orang yang dilayani, bukan dari yang sebelumnya melayani. 7. Muhammad (FE-2011): Untuk C1: sebutkan hal-hal yang diketahui tentang FE? C1: FE tertua di Indonesia, didirikan 1950, FE terbaik di Indonesia. Nilai mahasiswanya: profesionalitas.
Untuk C2: apa yang kamu pikirkan tentang pulau Jawa? C2: tempat Kevin-Wildan berdua lahir, pusat dari Indonesia, dengan populasi terbesar di Indonesia, pusat ekonomi Indonesia, memberikan banyak impact dengan memberi support terhadap perekonomian Indonesia. Untuk C3: apa yang diketahui tentang kapitalis? C3: sistem ekonomi dimana pengusaha memiliki kemampuan untuk melakukan usaha sebesar-besarnya demi welfare negaranya. Orasi supaya anak FE mau menonton JGTC. 8. Lia (2010): Kalau menang, apa untungnya bagi golongan kalian? Akan seperti apa struktur organisasi BEM UI kalian? Kenapa mau maju? C3: PI (close rec): kki, kontrol internal, bidang internal, sospol, advokasi-BPH dan staff(orang ketiga oprec). Jika menang, tidak ada yang diuntungkan karena tanggung jawab. Alasannya: di awali dari kegelisahan akan banyaknya masalah, berawal dari potensi dan semangat. C1: Tidak ada sama-sekali keuntungan golongan, tidak akan menuruti kepentingan golongan. Awalnya membantu calon yang lain, alasan tidak mau maju hanya karena keegoisan diri. Ada alasan yang lebih besar dari diri sendiri, keresahan akan BEM UI yang ada sekarang ingin memperbaiki. C2: tidak ada keuntungan pribadi, kebangaan dan side effect berdasar penokohan. Alasan maju, karena ada permasalahan dan keinginan untuk memperbaiki. 9. Azizon (2010): jelaskan apa maksud dari ideologi ekonomi masing-masing? Tanggapan akan isu sentralisasi? C1: peran negara dan peran pasar, pemerintah ikut serta untuk menjalankan pasar. Alasan sentralisasi Karena ventura setiap fakultas timpang, tidak salah namun tidak menghilangkan kesempatan fakultas yang berpenghasilan tinggi. Secara umum mendukung, tapi perlu peraturan. C2: ekonomi setengah terbuka, tidak menolak investasi tapi tidak membuka seluasluasnya. Semi desentralisasi, akan ada desentralisasi. Yang terjadi sekarang setengah-tengah, peraturan rektorat rumit. Fakultas lebih luwes, harusnya desentralisasi. C3: sentralisasi di rektorat, tapi dalam membuat turunannya harus melibatkan setiap fakultas. Sentralisasi untuk mengamankan. Ekonomi islam: penerapan syariah, preferensi pribadi saja. 10. Aldo (2010): Untuk C1: Adnan HMI dan tarbiyah, bagaimana nantinya takut di rektorat ngomong x, di mahasiswa ngomong y
Untuk C2: yakinkan kami harus memilih kalian. Untuk C3: BEM teknik turun, bagaimana di BEM UI nanti? C2: modal/ bekal kepemimpinan cukup, tidak bisa dilihat dari sekarang, bekal keyakinan diri, perbandingan dengan Jokowi. C3: OIM, OLIM, artwar bukan indikator keberhasilan di BEM FT. Mundur dengan terhormat. Dukungan penuh dari FT, jangan hanya melihat kekurangan karena akan berusaha dinaikkan. C1: walaupun ada di dua golongan tidak berarti ingin mencari keuntungan pada dua golongan. Orientasi masuk ke golongan, untuk mendapatkan pembelajaran bukan materi. 11. Eldi (2010): langkah konkret tentang isu pilrek? Mekanisme pengambilan isu? Kapan akan membawa nama BEM se UI dan kapan tidak? Bagaimana cara mengakomodasi suara dari fakultas dengan suara yang minoritas? C3: kembangkan budaya diskusi, musyawarah untuk mengambil keputusan seburukburuknya voting, tenggang rasa dan toleransi. Pilrek: pokja (kerja sama dengan MWA), obrolan corong rektor dengan seluruh stakeholder UI, trace track record untuk dibahas oleh MWA. Publik harus tahu, bawa nama BEM UI keluar meskipun tidak semua BEM fakultas setuju. C1: tahapan pilrek masuk pusgerak, buat tim pokja (ambil dari fakultas-fakultas), buat kajian, integrasi ke acara pesta demokrasi, terbentuk kontrak. Pengambilan keputusan: musyawarah di sospol net, tenggang rasa caranya beda yang penting tujuannya sama. C2: pilrek belum tentu akan dibawa, jika jadi publikasi bantu, ajak seluruh stakeholder untuk membuat draft apa yang harus ditagih dan siapa yang berani memenuhinya. Ketika semua fakultas setuju atau hasil voting memutuskan setuju. Punya standing point sendiri, gerakannya berarti berbeda-beda. Jika tidak semua fakultas setuju maka hanya akan membawa nama BEM UI, bukan BEM se UI. 12. Rifki (2012): transparansi pengeluaran dan pemasukan? Kenapa tidak ada yang bahas Renstra? Apa bedanya sikap terhadap paguyuban? Urgensi adanya paguyuban dan masalahnya? C1: akan dilaporkan aliran dananya, membentuk paguyuban sebagai UKM paguyuban nusantara mengumpulkan kembali anak-anak paguyubannya; masalahnya: kultural, koordinasi, pembagian kerja dll. Urgensi: advokasi maba, dll. C2: 20jt itu hanya estimasi. Renstra UI setuju dengan Adnan. Paguyuban dibantu dengan BSO, dimasukkan ke adkesma karena berhubungan dengan advokasi. C3: transparansi akan diberikan, estimasi 28jt ternasuk di dalamnya uang-uang yang di keluarkan oleh tim. Akan mengawal isu renstra UI, tapi yang terdekat green campus dan trem. Paguyuban tetap apa adanya, BEM UI akan membantu dan tidak berbelit-belit.
13. Muhammad (2010): apa yang membuat yakin dan percaya diri maju BEM UI dan apa yang bisa dijual yang tidak dimiliki oleh calon lain? C2: competitive advantage orang di luar BEM, tidak mungkin di atas jika belum pernah di bawah, bawa konsep baru: UI baru. Bisa mengakomodir gerakan C3: competitive advantage Ivan: biasa manage orang dalam jumlah banyak (FT), yakin bisa membangun internal yang baik terbukti di FT. Aid: bisa mengorganisir suporter OIM (500 orang), yakin punya cara menghadirkan banyak massa yang baik, bisa masuk dan handle urusan seni. C1: competitive advantage pernah gabung BEM UI, sama-sama sudah memulai memimpin organisasi dari SMA, punya link dan koordinasi ke luar dalam masalah gerakan. 14. : isu korupsi UI di kpk, yang kalian tahu? Apa dasar memutuskan turun ke jalan? BEM UI saja atau melibatkan pihak lain? Siap atau tidak membawa sikap yang dibenci oleh masyarakat? Kasus korupsi dijadikan kajian di agenda UI C3: pengadaan fasilitas perpusat UI, concern di masa depan camp anti korupsi, pertimbangan dari BEM fakultas representasi mahasiswa fakultas, siap karena tugasnya untuk mencerdaskan C1: publikasi semakin rendah, tahun depan diperkirakan akan bergulir lagi, akan ditanamkan budaya anti korupsi di BEM UI sendiri akhir tahun sekolah anti korupsi. Siap, tugas para intelektual untuk membuat kebijakan sesuai dengan apa yang dikaji. C2: kurang publikasi, BEM UI mendukung kenaikan BBM, memonitor kemana alokasi subsidi BBM, 15.: sejauh apa pengetahuan kalian ttg MP3I, pembangunan?pengetahuan upah minimum?pandangan kalian thd perpecahan BEM UI saat ini?pemilihan BPH, kalian ada yg HMI Tharbiyah dll, misal ada 4 calon BPH utk satu posisi punya kompetensi sama tp golongan beda (agama)?gimana cara kalian membagi waktu, lulus & BEM? C1: MP3EI master plan dibuat menkeu untuk membangun ..pembangunan terkait dg pembangunan infrastruktur (kesehatan, pendidikan). Upah minimunregulasi upah minimum agar kehidupan buruh layak sesuai tingkat pembangunan ekonomi masing2 wilayah. Masa internalisasi, masa masuk BEM UI 2014 sudah diinternalisasi tlbh dahulu utk mencegah perpecahan. Waktu lulus tidak masalah. C2: MP3I dibawah Hatta rajasa ada 6 koridor per pulau, pembangunan infrastruktur, perdebatan MP3I mengenai pendanaan, UMR sesuai standar kelayakan hidup. Menjaga komunikasi utk mencegah perpecahan, tidak sepakat ada kesamaan kompetensi, BPH pilih yg terbaik. Waktu tidak masalah. C3: pembangunan infrastruktur, UMR upah standar utk buruh sesuai standar regional & stdr kelayakan hidup. Keterbukaan, komunikasi, cegah perpecahan. BPH pilih velue plg
bermakna, optimis, dekat.. Aid tidak akan mengambil banyak waktu kuliah tahun depan maks lulus 5.5 th, ivan tdk masalah. 16.: “maka nikmat Tuhanmu yg manakah yg engkau dustakan” diulang brp kali dlm Ar Rahman, kunjungan FK FKG, pergi ke fe ada brp pohon yg anda lihat, alasannnya? Tantowijika anda punya kasus yg sama dengan tantowi apa yg anda lakukan? C1: 33 kali. lebih dari 10yg saya lihat 10. saya akan minta Tantowi mundur agar organisasi berjalan sesuai peraturan. Wize: 98 pohonbanyak. C2: 1 pohonpohon UI baru. Saya minta Tantowi mundur agar sesuai prosedur. C3: kunjungan UI Depok-salembahumas, santai barengvelue dekat. Sebenarnya menyayangkan kasus Tantowi, minta mundur krn IKM sudah tdk aktif. 30 pohon. 17.: pengambilan sikap 14 sikap minoritas dibawa dg nama seUI keluar, hargai sikap minoritas. Bagaimana proses kalian merumuskan visi misi?jelaskan seni OR keilmuwan mau dimana, krn mereka tdk dibawah BEM UI! C2: kami berkaca dari Faldo, kesepakatan dibentuk dari mayoritas, minoritas dijamin hak-haknya, beda pendapat dipublikasi langsung mll humas, kasih rasionalitas. Visi misi tanya2 & brain storming, berkaca dari BEM UI 2013 agar legitimasi kami ke atas dan ke bwah kuat. C3: visi misi melihat potensi, mengkaji masalah, potensipimnas, riset. Seni OR terinspirasi dr BEM UI 2013, SSBola UI, konser amal seni. Mayoritas minoritas dengan pendewasaan, publikasi mayoritas minoritas& keputusan. C1: visi misi brain storming, riset LPJ 2011 2012, masalahkurang kebermanfaatan BEM UI baik di depok maupun salemba. Seni OR keilmuwankondisikan UI Art War, melibatkan masa dlm kegiatan BEM UI, advokasi fasilitas OR, menghargai prestasi, tidak menargetkan pimnas lagi tp mengarah ke riset implementatif, ide abstrak “ayo menulis”, OIM. Sikap minoritassaling menghargai perbedaan pendapat. 18.: kapan masing2 dari kalian terbentuk? Kenalkan CM dan CT, anak mana, ultah kapan? C3: pertengahan oktober, kenal dekat sejak awal tahun, ivan: saya lebih memilih org yg sudah dekat drpd org yg tidak dikenal meski lebih berkompeten. CM: fitri, FKM, ultah lupa, asal gresik, lalalalalala. C1: 19 oktober, alasan maju utk UI dan Indonesia lebih baik. C2: pertengahan oktober. Afan: memimpin tim kecil aja tidak tahu, gmn memimpin BEM UI? Kenali tim kalian. Dari hal2 kecil itu kalian bisa membuat tim yg kohesif.
19.: ketika maju, anggaran kalian berapa dan sumbernya? Berkaca dari BEM UI 2013, buat video 1menit: pencapaian visi konkret tool smart, dateline MINGGU. C1: sumber dana pribadi, orangtua, 8-9juta. pertimbangan sesuai kebutuhan, upaya sendiri. C2: sumber dana pribadi, tim, 20juta. tidak rugi, mereka yg berpartisipasi memang mendukung. C3: sumber dana pribadi, mengupayakan iluni FT & Mipa, 28juta, dipake 3juta. tidak rugi, orientasi untuk membawa ide kami.
Eksplorasi selesai pukul 03.30 WIB
