Nabídka kurzů pro migranty a migrantky jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR
evropská kontaktní skupina
www.ekscr.cz www.facebook.com/ekscr
1 3 2 Metody vzdělávání
Možnost objednávky
Uplatňujeme vzdělávání založené na interaktivním přístupu a propojení jazykové výuky přímo s obsahem lekcí. Výuku rovněž kombinujeme s prvky kariérové poradenství. Při vzdělávání využíváme různé formy médií a výukových pomůcek (obraz, text, video, audio), kombinujeme skupinové vyučovací metody (rolové hry, případové studie, diskuse apod.) a individuální práci. Přednášky doplňujeme cvičeními zaměřenými na porozumění a zapamatování a nácvikem praktických dovedností. Ve výuce využíváme také námi vydané učebnice pro cizince (Vaše šance jít do práce, Jeden rok v nové zemi) a zpracovanou metodiku nízkoprahových kurzů pro cizince.
Vzdělávací aktivity nabízíme „na klíč“. Obsah i metody přizpůsobujeme potřebám a zájmu klientů. Pokud Vás zaujala naše témata, kontaktujte kancelář EKS, dojednáme s vámi přesně tematické zaměření, časovou dotaci i metody výuky. Místo realizace může být v učebně EKS nebo v prostorách vaší organizace. Vybraná témata nabízíme i v anglickém jazyce, případně je možné dojednat tlumočení do jiných řečí.
Naše lektorky
E
vropská kontaktní skupina se již více než 10 let věnuje vzdělávání dospělých. Zaměřujeme se především na migranty a migrantky, zástupce veřejné správy a odborníky a odbornice z oblasti migrace. Máme bohaté zkušenosti se vzděláváním jak nově příchozích migrantů a migrantek, tak i těch, kteří v ČR žijí již několik let. Nabídka našich kurzů je široká – od výuky češtiny, přes
2
sociokulturní témata, zaměstnávání a podnikání až po rozvoj osobních a profesních dovedností. V roce 2012 jsme za náš komplexní vzdělávací program pro kvalifikované migranty/tky získali první místo v soutěži Národní cena kariérového poradenství (pořádané centrem Euroguidance). Jsme členem Konsorcia nevládních organizací pracujících s migranty a Asociace institucí vzdělávání dospělých.
www.ekscr.cz
Lektorský tým tvoří převážně zaměstnankyně EKS, v případě potřeby spolupracujeme i s externími lektory a lektorkami. Všechny lektorky mají vysokoškolské vzdělání (v oborech sociologie, politologie, antropologie, sociální práce) a disponují dlouholetými zkušenostmi z oblasti vzdělávání. Samy utvářejí metodiky kurzů a intenzivně se účastní pravidelných vzdělávacích aktivit.
Přednášky doplňujeme cvičeními zaměřenými na porozumění a zapamatování.
Ceny
4
Ceny jsou stanoveny individuálně dle vzdělávacích potřeb, počtu osob ve skupině, potřebě tlumočení, hlídání dětí či specifických pomůcek a místě výuky. Minimální počet osob ve skupině je 4.
V roce 2012 jsme za náš komplexní vzdělávací program pro kvalifikované migranty/tky získali první místo.
3
Tematické okruhy A) Praktická čeština pro začátečníky Základní slovíčka a fráze nutná k dorozumění v obchodě či na poště B) Socio-kulturní dovednosti a znalosti 1. Pokročilá orientace v každodenních situacích (pošta, lékař, nakupování, bydlení, doprava, atd.) 2. Česká historie 3. Česká kultura
Specifikace nabídky kurzů pro migranty a migrantky V
ariabilní nabídka vzdělávání je určena zejména pro poskytovatele služeb pro cizince/ky: veřejnou správu a další poskytovatele sociálních služeb. Vzdělávání může být realizováno jako ucelený kurz (cyklus lekcí, seminářů a workshopů) nebo jako jednotlivé lekce (semináře či workshopy), podle potřeby zadavatele. Máme rozsáhlé zkušenosti jak s organizací otevřených „nízkoprahových“ kurzů (otevřené všem zájemcům), tak s kurzy uzavřenými (dlouhodobá systematická práce s jednou skupinou cizinců/ek). Počet účastníků ve skupině je 4 – 30 osob, přičemž menší počet osob umožňuje prohloubit interak-
4
tivní přístup při vzdělávání. Podmínkou účasti na těchto kurzech je minimální znalost českého jazyka, lze upravit i pro pokročilejší mluvčí. Je možné realizovat i kurzy s tlumočením, zde však vznikají další náklady. Časová dotace dle dohody se zadavatelem, délka jedné lekce je v rozmezí 2 – 5 hodin. Řadu témat lze podle potřeby rozdělit do několika kratších bloků. Kurzy k tématům B – D kombinují obsahovou a jazykovou výuku. Vycházíme z metody Content and Language Integrated Learning (CLIL), která plně integruje obsah s výukou češtiny jako cizího jazyka.
www.ekscr.cz
C) Orientace na pracovním trhu 1. Podnikání – zahájení a průběh živnostenské podnikání v ČR 2. Podnikání- provoz a rozvoj 3. Zaměstnání – vstup, průběh a ukončení zaměstnaneckého poměru 4. Jak se uplatnit na trhu práce a) jak najít práci b) jak napsat životopis a motivační dopis c) jak uspět u přijímacího pohovoru d) nácvik přijímacího pohovoru (technika Assessment centra) D) Život v ČR 1. Systém sociálního zabezpečení 2. Zdravotní pojištění a lékařská péče 3. Vzdělávací systém E) Osobnostní rozvoj 1. Rozvoj dovedností potřebných pro řízení vlastní profesní a kariérové dráhy a. Identifikace silných stránek a rezerv, práce s úspěchem b. Přesvědčivá sebeprezentace c. Principy úspěšné komunikace, týmová spolupráce d. Plán dalšího rozvoje 2. Time management
www.facebook.com/ekscr
5
V práci otevřeno (OPPA, 09/10 - 8/12) se zaměřil na rozvoj kompetencí, vzdělávání a podporu, které migranti potřebují pro získání kvalifikovaného zaměstnání. V tomto projektu jsme již vytvořili metodiku školení v hledání práce a strukturovaného výběrového řízení, upravené pro potřeby migrantů. Projektem prošlo celkem 38 úspěšných absolventů, z nichž se přibližně 40% podařilo po ukončení kurzu získat kvalifikované uplatnění. Navazující projekt Změňte to! (OPPA,07/12 - 06/2014) nabízí navíc intenzivní kariérové poradenství účastníkům a podporu při hledání pracovního uplatnění.
Podnikání - vaše šance (OP LZZ, 3.3, 04/11- 03/13, Plzeňský a Středočeský kraj) cílí na integraci migrantů s kombinovaným znevýhodněním (sociální izolace, neznalost jazyka, rodičovství) na trh práce prostřednictvím podpory při založení živnosti (vzdělávání, pracovní stáže, mentoring, pracovní poradenství). Kurzy prošlo již více než 50 osob.
Reference a předchozí zkušenosti
Od roku 2008 spolupracujeme s Magistrátem v Plzni, kde jsme se podíleli na realizaci emergenčního projektu financovaného Ministerstvem vnitra. V rámci projektu jsme zorganizovali jak školení pro migranty a migrantky (témata zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení a pracovněprávní legislativa), tak i školení pro úředníky (zástupci úřadů práce, městských úřadů, cizinecké policie, městské policie, Všeobecné zdravotní pojišťovny, aj). (Reference: Zuzana Slezáková, Magistrát města Plzně)
Realizované kurzy pro cizince a cizinky Integrace znevýhodněných cizinců/ek a jejich uplatnění na trhu práce je jednou z klíčových aktivit EKS, která zrealizovala/realizuje například tyto významné projekty: Šance-práce-integrace! (OP LZZ, 3.1., 5/20094/2011, Plzeňský kraj) měl za cíl rovnoprávně zapojit znevýhodněné cizince a cizinky na pracovní trh prostřednictvím otevřených interaktivních kurzů sociálních a pracovních dovedností. V projektu bylo proškoleno celkem 167 osob, vyšla učebnice pro migranty (vhodná k samostudiu) a metodika nízkoprahových kurzů originálně kombinujících tematické a jazykové vzdělávání. Navazující projekt Máte šanci zapojit se (OPLZZ, 3.1., 5/2011- 4/2014, Plzeňský kraj) kromě nízkoprahových kurzů (zaměřeno na zvládnutí základních životních situací a socio-pracovní semináře) nabízí také uzavřené kurzy osobního rozvoje zaměřené na specifické potřeby žen cizinek související s integrací na trh práce. V současné chvíli kurzy vyškolily více než 150 migrantů/ek. 6
Rovněž spolupracujeme s Centrem pro podporu integrace cizinců v Plzni a v Liberci, pro které jsme školili řadu kurzů na aktuálně poptávaná témata (zdravotní pojištění, založení živnosti, hledání zaměstnání. (Reference: Petra Sovová – vedoucí CPIC Liberec, Zuzana Sermešová – vedoucí CPIC Plzeň)
www.ekscr.cz
www.facebook.com/ekscr
7
Nabídka kurzů pro migranty a migrantky
sociokulturní kurzy, pracovní kurzy, osobnostní rozvoj, a život v ČR.
Kontakt: Sídlo a adresa kanceláře: Dejvická 28, Praha 6, 160 00 tel: +420 222 211 799, e-mail:
[email protected] Skype: evropska.kontaktni.skupina
www.facebook.com/ekscr
www.ekscr.cz
