Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan Pembagian tugas dan tanggung jawab dari masing-masing jabatan dalam PT. Bintang Persada Satelit secara garis besar adalah sebagai berikut: 1.

Direktur Direktur merupakan jabatan tertinggi dari struktur organisasi PT. Bintang Persada Satelit yang bertugas untuk: a. Menentukan kebijakan tertinggi dalam perusahaan. b. Menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan. c. Mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan. d. Mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan.

2.

Wakil Direktur Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Membantu direktur dalam mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan. b. Membantu direktur menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan. c. Membantu direktur dalam mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan. d. Membantu direktur dalam menentukan kebijakan perusahaan.

Universitas Sumatera Utara

3.

General Manager General Manager bertanggung jawab langsung kepada direktur ataupun wakil direktur dalam melaksanakan tugasnya. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Menetapkan program kerja dari tiap manager di masing-masing departemen. b. Mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan di perusahaan. c. Mengembangkan dan memajukan perusahaan dari dengan berbagai kebijakan-kebijakan. d. Mengkoordinasikan kegiatan kerja yang berhubungan dengan setiap departemen.

4.

Auditor Auditor bertugas untuk mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan general manager di perusahaan.

5.

Financial and Accounting Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Memeriksa dan mengawasi laporan arus kas masuk dan keluar perusahaan. b. Merencanakan anggaran perusahaan. c. Memastikan bahwa semua transakasi keuangan dilakukan dengan benar. d. Bertanggung jawab atas dana dokumen-dokumen penting yang disimpan dalam perusahaan. e. Bertanggung jawab kepada general manager atas kegiatan finansial perusahaan.


6.

Purchase Purchase bertanggung jawab kepada financial and accounting manager. Purchase bertugas untuk hal-hal berikut: a. Mengerti keperluan perusahaan sepenuhnya. b. Meyakinkan keperluan material terpenuhi termasuk bahan baku, suku cadang dan lain-lain. c. Memeriksa dan menegaskan kemampuan pemasok.

7.

Operational Manager Operational manager bertanggung jawab langsung kepada general manager. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Merencanakan dan mengatur produksi perusahaan agar sesuai dengan spesifikasi dan standar mutu yang telah ditentukan. b. Membuat laporan produksi secara berkala mengenai pemakaian bahan dan jumlah produksi. c. Merencanakan proses produksi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. d. Bertanggung jawab kepada general manager atas seluruh kegiatan produksi perusahaan.

8.

Marketing Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemasaran dari perusahaan. b. Memperluas dan mengembangkan daerah pemasaran perusahaan untuk mendapatkan jumlah permintaan yang lebih besar.


c. Menentukan kebijakan serta

strategi pemasaran perusahaan yang

mencakup jenis produk yang akan dipasarkan, harga, pendistribusian dan promosi. d. Menentukan rencanakan anggaran biaya pemasaran. e. Bertanggung jawab kepada general manager atas kegiatan pemasaran perusahaan. 9.

Manager HRD (Human Resource Departement) Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Menentukan tugas dan tanggung jawab karyawan. b. Mengawasi dan mengevaluasi kerja karyawan. c. Mengatasi masalah yang muncul dari karyawan, baik berupa keluhan karyawan maupun kritikan. d. Merencanakan kegiatan pelatihan. e. Menentukan penerimaan karyawan baru. f. Bertanggung jawab kepada general manager atas kinerja karyawan.

10. Tax Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Menghitung besarnya anggaran atau beban pajak dari perusahaan. b. Bertanggung jawab kepada manager Financial dan Accounting. 11. Accounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengajukan anggaran penerimaan dan pengeluaran secara periodik.


b. Menyusun laporan keuangan secara periodik, baik bulanan maupun tahunan. c. Bertanggung jawab atas penggajian karyawan 12. Admninistration Financial and Accounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Membuat bukti laporan pembelian produk kepada konsumen. b. Menyusun laporan anggaran perusahaan. c. Menghitung dan menyusun jumlah pembelian tiap pelanggan secara periodik. 13. Kepala Bagian T. Engineering Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Merencanakan jadwal kerja mesin, maintenance, kebutuhan akan suku cadang, mesin dan peralatan. b. Bekerja sama dengan manager produksi untuk menyusun prosedur keselamatan dan keamanan kerja. c. Mengawasi jalannya mesin ketika proses produksi dilaksanakan. d. Memberikan pengarahan kepada karyawan tentang cara penggunaan mesin yang benar. e. Bertanggung jawab atas perbaikan peralatan, mesin, dan fasilitas perusahaan. 14. Kepala Bagian Produksi Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:


a. Menentukan jadwal pelaksanaan produksi sehari-hari agar target produksi dapat dipenuhi. b. Mengkoordinir dan mengawasi tiap supervisor produksi di bagian masingmasing dalam menjalankan tugasnya. c. Melakukan pengawasan terhadap jalannya kegiatan produksi. d. Membuat laporan harian dan berkala mengenai kegiatan produksi sesuai dengan sistem pelaporan yang berlaku. 15. Kepala Bagian Logistik Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan dilaporkan ke bagian purchasing. b. Bertanggung jawab atas kelancaran keluar masuk barang-barang di gudang. c. Mengawasi sistem dan cara pendistribusian produk. d. Bertanggung jawab atas penerimaan barang dari pemasok. 16. Kepala Bagian General Administration Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengawasi dan mengevaluasi kehadiran karyawan. b. Merencanakan kegiatan pelatihan untuk karyawan. c. Bertanggung jawab kepada Manager HRD atas kinerja karyawan. 17. Machinery Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengevaluasi dan mengontrol mesin yang rusak dan bermasalah.


b. Mengontrol peralatan-peralatan, mesin-mesin, dan peralatan produksi. c. Melakukan perawatan terhadap mesin seperti mengolesi oli ke bagian mesin. 18. Electrical Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengontrol ketersediaan arus listrik dalam proses produksi untuk menjalankan mesin-mesin. b. Menjamin ketersediaan listrik ketika terjadi pemadaman listrik. c. Memeriksa rangkaian listrik apakah dalam kondisi baik atau tidak. 19. Technical Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Melakukan pengukuran mutu produk baik sebelum diproses maupun setelah diproses. b. Memberikan saran dan langkah berikutnya yang dilakukan atas pengukuran waktu. 20. Supervisor Dish Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat dish yang digunakan di lantai produksi. b. Memeriksa hasil produksi dish untuk menghindari adanya produk cacat. c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan dish agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.


21. Supervisor mounting Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat mounting yang digunakan di lantai produksi. b. Memeriksa hasil produksi mounting untuk menghindari adanya produk cacat. c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan mounting agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan. 22. Supervisor Kereta Sorong Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat kereta sorong yang digunakan di lantai produksi. b. Memeriksa hasil produksi kereta sorong untuk menghindari adanya produk cacat. c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan kereta sorong agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan. 23. Admninistration Logistik Admninistration logistik bertanggung jawab kepada kepala bagian logistik dan bertugas membantu kepala bagian logistik dalam memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan memeriksa laporan keluar masuk barang-barang di gudang. 24. Supervisor Gudang Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:


a. Mengkoordinir dan mengawasi ketersediaan bahan baku di gudang. b. Membuat laporan penerimaan, persediaan, dan pengeluaran bahan baku. c. Mencatat jumlah produk barang jadi di gudang. 25. Security Security bertugas untuk hal-hal berikut: a. Bertanggung jawab atas keamanan pabrik. b. Bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi ketertiban umum di lingkungan pabrik. c. Mencatat dan melaporkan semua tamu yang masuk. 26. Karyawan Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut : a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam proses produksi. b. Menghasilkan produk sesuai dengan target jumlah per hari yang telah ditetapkan. 27. Cleaning Service Cleaning service bertugas untuk menjaga kebersihan di dalam wilayah PT. Bintang Persada Satelit. 28. Driver Driver bertugas untuk mendistribusikan produk parabola yang dihasilkan ke tempat pengangkutan maupun pelanggan.


Lampiran 2: Mesin dan Peralatan Adapun mesin produksi yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan proses produksinya antara lain: 1. Mesin pembuat mesh Fungsi

: membuat jaring-jaring mesh

Tegangan : 380 volt Putaran

: 960 rpm

Jumlah

: 5 unit

2. Mesin roll mesh Fungsi

: meratakan lembaran mesh

Tegangan : 380 volt Putaran

: 140 rpm

Jumlah

: 2 unit

3. Mesin potong mesh Fungsi

: memotong jaring (mesh)

Tegangan : 220-380 volt Daya

: 1 Hp

Jumlah

: 2 unit

4. Mesin potong plat strip Fungsi

: memotong lembaran aluminium menjadi plat strip

Tegangan : 380 volt Daya

: 1 Hp

Jumlah

: 1 unit


5. Mesin las Fungsi

: membuat mengelas atau menyambung rangka

Arus

: 200 ampere

Jumlah

: 20 unit

6. Mesin bor Fungsi

: untuk membuat lubang pada rangka (dish)

Daya

: 200 watt

Max drill : 13 mm Jumlah

: 3 unit

7. Mesin tembak paku keling (air rivet) Fungsi

: untuk menyatukan dish dan mesh

Width

: 10 mm

Jumlah

: 10 unit

8. Mesin gerinda Fungsi

: untuk menghaluskan permukaan mounting

Daya

: 670 watt

Kecepatan : 11000 rpm Jumlah

: 8 unit

9. Mesin roll bibir Fungsi

: meratakan aluminium hollow

Tegangan : 220-380 volt Putaran

: 920 rpm

Jumlah

: 2 unit


10. Mesin potong pipa Fungsi

: membuat memotong tiang fokus

Daya

: 2000 watt

Putaran

: 3800 rpm

Jumlah

: 3 unit

11. Mesin potong hollow Fungsi

: membuat aluminium hollow

Tegangan : 380 volt Daya

: 1 Hp

Jumlah

: 1 unit

12. Mesin potong plat Fungsi

: memotong plat mounting

Daya

: 1 HP

Jumlah

: 2 unit

13. Mesin hidrolik Fungsi

: membuat bagian plat pada komponen mounting

Kekuatan : 150 ton Jumlah

: 2 unit

14. Mesin pon Fungsi

: mencetak dan membentuk komponen mounting

Daya

: 2,2 KW

Jumlah

: 3 unit


Berikut adalah peralatan yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan produksinya antara lain: 1. Meja dish Fungsi

: sebagai tempat merakit mesh

Jumlah

: 14 unit

2. Trolley Fungsi

: sebagai alat pemindahan di pabrik

Kapasitas : 150 Kg Jumlah

: 2 unit

3. Forklift Fungsi

: memindahkan bahan-bahan yang bervolume besar dan berat, seperti aluminium coil dan plat besi

Kapasitas : 1,5 ton Tinggi max : 4 meter Jumlah

: 2 unit

4. Pallet Fungsi

: Sarana untuk mengangkat produk dish.

Daya maksimum : 1000 Kg Jumlah

: 6 unit


Lampiran 3 : Tabel Rating Factor Westinghouse Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator WC

I

Operator

1

1 II 2

1

III

2

3

1

IV

2

3

4

Faktor Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha

Rating (Kelas) Average Average Average Average Average Average Average Average Average Good (C2) Average Average Average Average Average Average Average Average Average Good Average Fair (E1) Average Average Average Average Average Good Good (C2) Average Average Good Average Average Average Average Good (C1) Average

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,01 0,00 -0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,01 +0,03 0,00 0,00 +0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,06 0,00

Total Skor 0,00

Operator Normal 1

0,00 1 0,02

0,00

0,01

1

-0,04

0,01

3,6,8

0,04

3,6,8 0,00

0,02


Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) WC

Operator

5

6

7

8

9

10

11

1 V 2 VI

1

Faktor Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha

Rating (Kelas) Average Poor Fair(E1) Good (C2) Average Average Average Average Average Average Fair (E1) Good (C1) Average Good Average Good (C2) Average Fair Average Fair(E1) Average Good Average Good (C2) Average Average Good (C2) Fair(E1) Average Average Average Good (C2) Average Average Average Average Average Excellent Average Average

Skor Penyesuaian 0,00 -0,04 -0,05 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,05 +0,05 0,00 +0,01 0,00 +0,02 0,00 -0,02 0,00 -0,04 0,00 +0,01 0,00 +0,02 0,00 0,00 +0,03 -0,04 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,03 0,00 0,00

Total Skor

Operator Normal

-0,03

0,00

0,01

0,00

-0,03

0,02

-0,01

0,02 1 0,03

0,00

1



Operator

2

3

4

VII

1

1

VIII

2

3

1 IX 2

3


Rating (Kelas) Average Average Average Average Average Fair Good (C2) Average Average Fair Fair (E1) Good (C1) Average Good Good (C1) Fair (E1) Average Average Fair (E1) Good (C2) Average Good Average Average Average Good Good (C2) Average Average Fair Average Average Average Average Good (C2) Average Average Average Average Fair

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,02 +0,03 0,00 0,00 -0,02 -0,05 +0,05 0,00 +0,01 0,06 -0,04 0,00 0,00 -0,05 +0,02 0,00 +0,01 0,00 0,00 0,00 +0,01 +0,03 0,00 0,00 -0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,04

Total Skor

Operator Normal

-0,02

0,01

0,01

0,02

1

-0,02

0,01

2,3

0,01

0,00

0,03

1,7,11,15, 18

-0,03



Operator

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13


Rating (Kelas) Average Good Good (C1) Fair (E1) Average Average Average Good (C2) Average Average Good (C2) Fair Average Average Average Average Average Average Average Good (C2) Average Average Good (C2) Average Average Fair Fair(E1) Average Average Good Fair(E1) Good Average Average Good (C2) Good (C1) Average Average Good (C2) Average

Skor Penyesuaian 0,00 +0,01 +0,06 -0,04 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 0,00 +0,03 -0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00 +0,03 0,00 0,00 -0,02 -0,05 0,00 0,00 +0,01 -0,05 +0,05 0,00 0,00 0,03 0,05 0,00 0,00 +0,03 0,00

Total Skor

Operator Normal

0,02

0,02

-0,01

0,00

0,02

0,01

-0,04

0,00

0,08

1,7,11,15, 18

0,01



Operator

14

15

16

17

18

1

X

2

3

1 XI 2


Rating (Kelas) Average Fair Good (C2) Good (C2) Average Average Average Average Average Average Average Average Average Good Fair(E1) Good (C2) Average Average Average Average Average Average Average Good (C2) Average Average Fair Good (C1) Average Good Average Fair(E1) Average Excellent Good (C1) Fair (E1) Average Average Average Average

Skor Penyesuaian 0,00 -0,02 +0,03 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,01 -0,05 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 0,00 -0,05 +0,05 0,00 +0,01 0,00 -0,04 0,00 +0,03 +0,06 -0,04 0,00 0,00 0,00 0,00

Total Skor

Operator Normal

0,05

0,00

0,01

-0,03

0,00

+0,02 2 0,01

-0,01

2

0,02 2 0,00



Operator

1 XII 2

1 XIII 2

1

2

XIV

3

4

5

6


Rating (Kelas) Average Average Good (C2) Average Average Average Average Average Average Good Good (C2) Good (C2) Average Fair Good (C2) Fair (E1) Average Average Fair(E1) Good (C2) Average Average Average Average Average Average Good (C2) Good (C2) Average Fair Average Good (C2) Average Fair Average Good (C2) Average Average Good (C2) Average

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 +0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,01 +0,03 +0,02 0,00 -0,02 +0,03 -0,04 0,00 0,00 -0,05 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,03 +0,02 0,00 -0,02 0,00 +0,02 0,00 -0,02 0,00 +0,02 0,00 0,00 +0,03 0,00

Total Skor

Operator Normal

0,03 2 0,01

0,03 2 -0,01

-0,03

0,00

2,4,9,14

0,03

0,00

2,4,9 0,02

0,03



Operator

7

8

9

10

11

12

1

2 XV

3

4


Rating (Kelas) Average Average Good (C1) Fair(E1) Average Average Fair(E1) Good(C2) Average Good Good (C2) Fair(E1) Average Good Average Good (C1) Average Fair Average Fair(E1) Average Average Average Average Average Fair Average Average Average Average Average Good (C1) Fair Average Average Fair(E1) Average Good Average Average

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 +0,06 -0,04 0,00 0,00 -0,05 +0,02 0,00 +0,01 +0,03 -0,04 0,00 +0,01 0,00 +0,05 0,00 -0,02 0,00 -0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,05 -0,03 0,00 0,00 -0,04 0,00 +0,01 0,00 0,00

Total Skor

Operator Normal

0,02

-0,02

0,00

0,03

-0,04

-0,02

0,00

0,02 1,4

-0,03

0,00



Operator

1

2

3 XVI 4

5

6

1

XVI I

2

3

4


Rating (Kelas) Average Average Average Fair(E1) Average Good Average Average Average Average Good (C1) Average Average Average Good (C2) Fair (E1) Average Average Average Average Average Average Average Good (C2) Average Average Average Average Average Average Average Good (C2) Average Good Average Average Average Fair Average Good (C2)

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 0,00 -0,04 0,00 +0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,06 0,00 0,00 0,00 +0,03 -0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,02 0,00 +0,01 0,00 0,00 0,00 -0,02 0,00 +0,02

Total Skor

Operator Normal

-0,03

0,00

0,06

2,5

-0,01

0,00

0,02

2,5

0,00

0,03 1,7,10

-0,02

0,02



Operator

5

6

7

8

9

10

11

1 XVI II 2

Faktor Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi Keterampilan Usaha Kondisi Kerja Konsistensi

Rating (Kelas) Average Average Good (C2) Good (C2) Average Average Average Fair(E1) Average Good Fair(E1) Good(C1) Average Average Fair(E1) Average Average Good Fair (E1) Good (C1) Average Good Average Average Average Average Good (C1) Average Average Average Average Average Average Good Good (C2) Average Average Average

Skor Penyesuaian 0,00 0,00 +0,03 +0,02 0,00 0,00 0,00 -0,04 0,00 +0,01 -0,05 +0,05 0,00 0,00 -0,05 0,00 0,00 +0,01 -0,05 +0,05 0,00 +0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 +0,01 +0,03 0,00 0,00 0,00

Total Skor

Operator Normal

0,05

-0,03

0,00

-0,04

0,01

0,00 1,7,10 0,06

0,01 1 0,03


Lampiran 4 : Tabel Allowance No

Jenis Proses

1

Pemotongan Alluminium Hollow

2k,

Roll Rangka

3

Bor Rangka

4

Pembuatan jaring mesh

Meratakan jarring mesh (Roll mesh)

Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi Faktor Allowance Allowance Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer :Baik 0% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : wanita 2% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Baik 0% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Wanita 2% Tenaga yang dilakukan : Dapat diabaikan 1% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terus-menerus 6% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Wanita 2% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0%

Total

5


11

12

13

13

12

No

6

7

8

9

Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan) Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Pemotongan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2% jaring mesh Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Pemotongan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2% plat strip Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Penyatuan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% komponen dish Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Penyatuan dish Gerakan kerja : Normal 0% dan mesh Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% dengan Air Keadaan temperatur : Normal 0% Rivet Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

Total


13

13

12

12

No

10

11

12

13

14

Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan) Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Pemotongan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% pipa besi Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Pemotongan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% plat besi Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Pembuatan plat Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% mounting Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Penbuatan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% tiang fokus Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Pengelasan Sikap kerja : Duduk 2% komponen Gerakan kerja : Normal 0% mounting Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Keadaan temperatur : Normal 0%

Total


14

14

12

12

13

No

15

16

17

18

Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan) Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Galvanis Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% mounting Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 2% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Penghalusan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% permukaan mounting Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Pria 1% Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Duduk 1% Gerakan kerja : Normal 0% Penyatuan Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% komponen Keadaan temperatur : Normal 0% mounting Keadaan atmosfer : Cukup 1% Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1% Kebutuhan pribadi : Wanita 2% Tenaga yang dilakukan : Ringan 8% Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1% Gerakan kerja : Normal 0% Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1% Packing Keadaan temperatur : Normal 0% Keadaan atmosfer : Baik 0% Keadaan lingkungan : Bersih 0% Hambatan yang tak terhindarkan 1%

Total


13

13

14

13










Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Recommend Documents