KUMPULAN LATIHAN SOAL UPKP V TAHUN 2014 By: @msyarifm WARNING: Disusun secara mandiri untuk keperluan pribadi, tidak ada hubungan dengan PPSDM/BPPK, dan tidak serta merta menggambarkan soal ujian yang sesungguhnya. So, tetap pelajari seluruh isi modulnya, OK?! Salam sukses untuk kita semua!
MATA DIKLAT ETIKA PNS 1)
2)
3)
4)
Adat istiadat atau kebiasaan hidup yang dianggap baik oleh kalangan atau masyarakat tertentu disebut: a)
Etimologi
b)
Ethos
c)
Nilai moral
d)
Kode etik
Kode etik PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah nomor… a)
Peraturan Pemerintah nomor 24 Tahun 2004
b)
Peraturan Pemerintah nomor 44 Tahun 2004
c)
Peraturan Pemerintah nomor 42 Tahun 2004
d)
Peraturan Pemerintah nomor 40 Tahun 2004
Pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan PNS di dalam melaksanakan tugasnya dan pergaulan hidup sehari-hari adalah pengertian dari… a)
Kode etik PNS
b)
Moral PNS
c)
Etika PNS
d)
Visi dan Misi PNS
Yang bukan termasuk butir-butir Etika PNS dalam bernegara adalah: a)
Melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan UUD 1945
b)
Mengangkat harkat dan martabat bangsa dan Negara
c)
Menjaga informasi yang bersifat rahasia
d)
5)
Menaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam melaksanakan tugas
Tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat, adalah salah satu butir etika PNS
dalam/terhadap….
6)
7)
8)
9)
a)
Bernegara
b)
Berorganisasi
c)
Bermasyarakat
d)
Diri Sendiri
Berpenampilan sederhana, rapi dan sopan adalah salah satu butir etika PNS dalam/terhadap… a)
Bernegara
b)
Bermasyarakat
c)
Diri Sendiri
d)
Sesama PNS
Salah satu butir etika PNS terhadap sesama PNS antara lain… a)
Menghargai perbedaan pendapat
b)
Bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan
c)
Berorientasi pada upaya peningkatan kualitas kerja
d)
Memelihara kesehatan jasmani dan rohani
Hukuman disiplin PNS diatur dalam … a)
PP No. 42 Tahun 2004
b)
PP No. 30 Tahun 2004
c)
PP No. 30 Tahun 1980 sebagaimana diganti dengan PP 53/2010
d)
PP No. 16 Tahun 2004
Keanggotaan Majelis Kode Etik terdiri dari… a)
1 ketua, sekurang-kurangnya 4 anggota
b)
1 ketua merangkap anggota, sekurang-kurangnya 4 anggota
c)
1 ketua, 1 sekretaris, dan sekurang-kurangnya 3 anggota
d)
1 ketua merangkat anggota, 1 sekretaris merangkap anggota, dan sekurangkurangnya 3 anggota
10) Yang bukan merupakan tujuan ditetapkannya kode etik di lingkungan Kementerian Keuangan adalah… a)
Meningkatkan disiplin PNS
b)
Menjamin terpeliharanya tata tertib
c)
Menciptakan dan memelihara kondisi kerja professional
d)
Meningkatkan citra dan kewajiban kinerja institusi
11) Materi yang tertuang dalam kode etik instansi diatur dalam…. a)
pasal 3,4, dan 5 PMK No.29/PMK.01/2007
b)
pasal 4,5 dan 6 PMK No.29/PMK.01/2007
c)
pasal 3,4, dan 5 PMK No.30/PMK.01/2007
d)
pasal 4,5 dan 6 PMK No.30/PMK.01/2007
12) Kode etik sekurang-kurangnya memuat: a)
Tujuan, kewajiiban dan larangan
b)
Kewajiban, larangan, dan sanksi
c)
Tujuan, kewajiban dan larangan, dan sanksi
d)
Visi dan misi, kewajiban dan larangan, dan sanksi
13) Meningkatkan disiplin PNS, adalah salah satu uraian dari… a)
Tujuan kode etik
b)
Kewajiban dalam kode etik
c)
Larangan dalam kode etik
d)
Visi dan Misi kode etik
14) Yang bukan merupakan salah satu uraian larangan yang tercantum dalam Peraturan Menteri Keuangan No. 29/PMK.01/2007 adalah… a)
Larangan bersikap diskriminatif dalam melaksanakan tugas
b)
Larangan menyalahgunakan wewenang
c)
Larangan menjadi direktur dalam suatu perusahaan
d)
Larangan melakukan perbuatan yang tidak terpuji yang bertentangan dengan norma kesusilaan
15) Menurut Dr. A. Sonny Keraf, ada 7 prinsip moral yang harus dimiliki dan dihayati oleh PNS. Berikut ini yang tidak termasuk prinsip moral tersebut adalah… A) Profesionalisme B) Integritas moral yang tinggi C) Jangan menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuan
D) Sinergi yang kuat 16) Menurut Myrdal (1968), yang termasuk kemampuan atau keutamaan yang diharapkan dari seorang pegawai yang baik yaitu… a)
Efisiensi, kerajinan, kerapihan, tepat waktu dan kesederhanaan
b)
Efesiensi, kerapihan, tepat waktu, kegesitan dan kesungguhan
c)
Kesederhanaan, kesediaan untuk berubah, kegesitan dan kesungguhan
d)
Kejujuran, bersedia memandang jauh ke depan, kesungguhan dan tepat waktu
17) Menurut magnis-suseno (2002), terdapat 4 unsur utama yang mempengaruhi keberhasilan perwujudan etika dalam organisasi pemerintah, yakni… a)
Etos kerja, moralitas team, kepemimpinan yang bermutu, dan kondisi-kondisi sistemik
b)
Lingkungan kerja, moralitas team, kepemimpinan yang bermutu, dan kondisikondisi sistemik
c)
Etos kerja, moralitas pribadi, kepemimpinan yang bermutu, dan kondisi-kondisi sistemik
d)
Lingkungan kerja, moralitas pribadi, kepemimpinan yang bermutu, dan moralitas team
18) Urutan yang benar dari nilai-nilai kementerian keuangan adalah… a)
Integritas, professional, sinergi, pelayanan, kesempurnaan
b)
Integritas, pelayanan, sinergi, professional, kesempurnaan
c)
Integritas, sinergi, professional, pelayanan, kesempurnaan
d)
Integritas, sinergi, pelayanan, professional, kesempurnaan
19) Memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat, dan aman, adalah kandungan maksud dari nilai kementerian keuangan… a)
Integritas
b)
Pelayanan
c)
Kesempurnaan
d)
Profesional
20) Perwujudan nilai Pelayanan, tercermin dalam sikap, perilaku dan tindakan PNS Kemenkeu setiap hari, salah satunya sebagai berikut… a)
Memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati
b)
Menghindari arogansi kekuasaan
c)
Bertanggung jawab atas hasil kerja
d)
Bekerja dengan hati
MATA DIKLAT TUGAS DAN FUNGSI KEMENTERIAN KEUANGAN 1)
2)
3)
4)
Peraturan tentang Pembentukan dan Organisasi Kementrian diatur dalam…. a)
Peraturan Presiden Nomor 49 tahun 2008
b)
Peraturan Presiden Nomor 49 tahun 2007
c)
Peraturan Presiden Nomor 48 tahun 2009
d)
Peraturan Presiden Nomor 47 tahun 2009.
Unsur organisasi kementerian dan pejabat/satuan kerja yang benar adalah… a)
Pembantu pemimpin, yaitu direktorat jenderal
b)
Pendukung, yaitu inspektorat jenderal
c)
Pelaksana, yaitu direktorat jenderal
d)
Pembantu pemimpin, yaitu menteri
Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Kementrian adalah tugas dari…. a)
Menteri
b)
Sekretariat Jenderal
c)
Direktorat Jenderal
d)
Staf Ahli
Pernyataan berikut, mengenai susunan dan jumlah unit organisasi Kementerian keuangan, yang benar adalah… a)
sekretariat Jenderal, terdiri atas paling banyak 8 biro, masing-masing biro terdiri atas paling banyak 4 bagian, masing-masing bagian paling banyak 5 subbagian
b)
sekretariat biro, terdiri atas paling banyak 8 biro, masing-masing biro terdiri atas paling banyak 4 bagian, masing-masing bagian paling banyak 5 subbagian
c)
sekretariat Jenderal, terdiri atas paling banyak 8 biro, masing-masing biro terdiri atas paling banyak 5 bagian, masing-masing bagian paling banyak 4 subbagian
d)
5)
Menurut peraturan pemerintah no.16 tahun 1994, jabatan fungsional adalah…. a)
b)
6)
7)
8)
sekretariat itjen, terdiri atas paling banyak 8 biro, masing-masing biro terdiri atas paling banyak 5 bagian, masing-masing bagian paling banyak 4 subbagian
Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seseorang pegawai negeri sipil dalam satu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri pelaksana tugas teknis operasional dan/atau tugas teknis penunjang
c)
memberikan telaahan kepada Menteri mengenai masalah tertentu sesuai bidang keahliannya
d)
pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri
Yang bukan merupakan tugas kementerian keuangan berdasarkan UU No.17 Tahun 2003 adalah… a)
Menyusun kebijakan fiscal dan kerangka ekonomi makro
b)
Menyusun rancangan APBN dan rancangan perubahan APBN
c)
Mengesahkan dokumen pelaksanaan anggaran
d)
Melakukan koordinasi antar kementrian
Visi Kementerian Keuangan adalah…. a)
Kami akan menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia yang eksklusif di abad ke 20
b)
Kami akan menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia yang eksklusif di abad ke 21
c)
Kami akan menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia yang inklusif di abad ke 20
d)
Kami akan menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi Indonesia yang inklusif di abad ke 21
Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara diatur dalam… a)
Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010
b)
Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2011
c)
Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2012
d)
Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2009
9)
menjadi unit yang profesional dalam mendukung pembiayaan APBN secera efisien dengan risiko yang terukur untuk mempertahankan kesinambungan fiskal" merupakan Visi dari : a)
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara
b)
Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan
c)
Direktorat Jenderal Pengeloalaan Utang
d)
Badan Kebijaksanaan Fiskal
10) Yang bukan merupakan fungsi Direktorat Jenderal Perbendaharaan adalah... a)
pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang kekayaan negara, piutang negara, dan lelang
b)
perumusan kebijakan di bidang perbendaharaan Negara
c)
pelaksanaan kebijakan di bidang perbendaharaan Negara
d)
penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perbendaharaan Negara
11) yang bukan merupakan bagian dari Struktur Organisasi Direktorat Jenderal Anggaran adalah… a)
Direktorat Penerimaan Negara Bukan Pajak
b)
Direktorat Sistem Penganggaran
c)
Sekretariat Direktorat Jenderal
d)
Direktorat Anggaran IV
12) Pusat Kebijakan Ekonomi Makro adalah salah satu bagian dari struktur organisasi… a)
Direktorat Bea dan Cukai
b)
Direktorat Jenderal Pajak
c)
Badan Kebijakan Fiskal
d)
Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
13) Salah satu misi BPPK yaitu… a)
Mewujudkan SDM yang profesional melalui peningkatan kompetensi dan disiplin pegawai.
b)
Pelayanan; mendukung reformasi birokrasi untuk meningkatkan pelayanan publik.
c)
Meningkatkan kegiatan penelitian di bidang pengembangan SDM serta bidang
keuangan dan kekayaan Negara d)
Mengembangkan kapasitas pendukung sistem perbendaharaan yang andal, professional, dan modern
14) Yang bukan merupakan bagian dari struktur organisasi Direktorat Jenderal Kekayaan Negara adalah… a)
Direktorat Barang Milik Negara
b)
Direktorat Lelang
c)
Direktorat Hukum dan Hubungan Masyarakat
d)
Direktorat Penerimaan Negara Bukan Pajak
15) Memberikan telaahan kepada Menteri keuangan mengenai masalah makro ekonomi dan keuangan internasioanl adalah tugas dari… a)
Staf ahli bidang penerimaan Negara
b)
Staf ahli bidang penegluaran Negara
c)
Staf ahli bidang makro ekonomi dan keuangan internasional
d)
Staf ahli bidang organisasi, birokrasi dan teknologi informasi
16) Organisasi berikut yang tidak memiliki kelompok jabatan fungsional dalam struktur organisasinya adalah… a)
Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai
b)
Pusat Analisis dan Harmonisasi Kebijakan
c)
Pusat Layanan Pengadaan Secara Elektronika
d)
Badan Kebijakan Fiskal
17) PUSHAKA terdiri atas a)
Bagian Tata Usaha, 3 Bidang Program dan Kegiatan, dan kelompok Jabatan Fungsional
b)
Bagian Tata Usaha, 4 Bidang Program dan Kegiatan, dan kelompok jabatan fungsional
c)
Bagian Tata usaha dan 5 Bidang program dan kegiatan
d)
5 bidang program dan kegiatan, dan kelompok jabatan fungsional
18) Yang bukan struktur organisasi Pushaka, yaitu a)
Bagian Tata Usaha
b)
Bidang Program dan Kegiatan II
c)
Bidang Program dan Kegiatan III
d)
Bidang Program dan Kegiatan IV
19) Salah satu fungsi Pusat LPSE adalah… a)
penyiapan dan pelaksanaan program pemantauan kegiatan serta pemeriksaan akuntan publik dan penilai publik
b)
penalaran konsepsional suatu masalah di bidang keahliannya atas inisiatif sendiri dan pemecahan persoalan secara mendasar dan terpadu untuk bahan kebijakan Menteri sebagai penelaahan Staf
c)
pelaksanaan pengelolaan indikator kinerja utama Kementerian Keuangan
d)
pembinaan dan pengawasan pelaksanaan pengadaan secara elektronik di lingkungan Kementerian Keuangan
20) Pusat Kepatuhan Internal Kepabeanan dan Cukai, secara teknis operasional dan administrative, bertanggung jawab kepada… a)
Direktur Jenderal Bea dan Cukai
b)
Menteri Keuangan
c)
Sekretariat Jenderal
d)
Sekretariat Direktorat Jenderal
MATA DIKLAT KEPEGAWAIAN 1)
Undang-undang Aparatur Sipil Negara dimuat dalam undang-undang nomor a) Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 b) Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 c) undang-undang nomor 5 tahun 2014 d) undang-undang nomor 34 tahun 1999
2)
Pegawai ASN terdiri dari.... a) PNS dan honorer b) PNS dan Pejabat setempat c) PNS dan PPPK d) PPPK dan honorer
3) Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan, adalah pengertian dari... a) jabatan pimpinan tinggi b) jabatan administrasi c) jabatan fungsional
d)
jabatan organik
4) melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintah dan pembangunan adalah tugas dari... a) jabatan administrator b) jabatan pengawas c) jabatan pelaksana d) jabatan fungsional 5)
yang bukan merupakan jabatan fungsional keahlian adalah... a) ahli utama b) ahli muda c) ahli madya d) pemula
6)
yang bukan merupakan jabatan fungsional keterampilan adalah... a) penyelia b) mahir c) terampil d) ahli pertama
7)
Pernyataan berikut yang benar, kecuali... a) jabatan eselon Ia kepala lembaga pemerintah non kementarian setara dengan jabatan pimpinan tinggi utama b) jabatan eselon Ia dan eselon Ib setara dengan jabatan pimpinan tinggi madya c) jabatan eselon II setara dengan jabatan pimpinan tinggi pratama d) jabatan eselon IV setara dengan jabatan administrator
8)
Pernyataan tentang penyetaraan jabatan PNS berikut yang benar adalah... a) jabatan eselon V dan fungsional umum setara dengan jabatan pengawas b) jabatan eselon IV setara dengan jabatan administrator c) jabatan eselon III setara dengan jabatan administrator d) jabatan eselon II setara dengan jabatan pimpinan tingga pratama
9)
Hak PPPK adalah memperoleh hal berikut, kecuali... a) gaji, dan tunjangan b) cuti c) jaminan hari tua d) pengembangan kompetensi
10) Presiden merupakan pemegang kekuasaan pemerintahan tertinggi dalam kebijakan, pembina profesi, dan manajemen aparatur sipil negara. Untuk menyelenggarakan kekuasaan dimaksud, presiden mendelegasikan kepada institusi berikut, kecuali... a) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi b) Komisi Aparatur Sipil Negara
c) d)
Badan Kepegawaian Negara Gubernur dan Wakil Gubernur
11) Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN untuk menjamin perwujudan sistem merit serta pengawasan terhadap penerapan asas kode etik dan kode perilaku ASN adalah kewenangan dari... a) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi b) Komisi Aparatur Sipil Negara c) Badan Kepegawaian Negara d) Lembaga Administrasi Negara 12) Menurut pasal 35 UU nomor 5 tahun 2014, KASN terdiri dari... a) 1 ketua merangkap anggota, 1 wakil merangkap anggota, dan 3 anggota b) 1 ketua merangkap anggota, 1 wakil merangkap anggota, dan 5 anggota c) 1 ketua merangkap anggota, 3 wakil merangkap anggota, dan 3 anggota d) 1 ketua merangkap anggota, 1 wakil merangkap anggota, dan 7 anggota 13) Masa percobaan bagi calon PNS dilaksanakan selama... a) 6 bulan b) 8 bulan c) 1 tahun d) 2 tahun 14) Pernyataan yang benar tentang CPNS berikut adalah... a) CPNS yang telah memenuhi persyaratan diangkat menjadi PNS oleh Pejabat pembina kepegawaian b) CPNS yang tidak memenuhi persyaratan, diberikan kesempatan mengikuti ujian c) CPNS yang telah memenuhi persyaratan diangkat menjadi PNS oleh Presiden d) CPNS yang gagal menjadi PNS, diberikan kesempatan menjadi CPNS pada instansi lain 15) Pernyataan tentang pengisian jabatan pimpinan tinggi di instansi pusat yang benar... a) presiden memilih 1 nama dari 2 nama calon yang disampaikan untuk ditetapkan sebagai pejabat tinggi utama dan/atau madya b) presiden memilih 1 nama dari 3 nama calon yang disampaikan untuk ditetapkan sebagai pejabat tinggi utama dan/atau madya c) presiden memilih 1 nama dari 4 nama calon yang disampaikan untuk ditetapkan sebagai pejabat tinggi utama dan/atau madya d) presiden memilih 1 nama dari 5 nama calon yang disampaikan untuk ditetapkan sebagai pejabat tinggi utama dan/atau madya 16) Penyusunan kebutuhan jumlah PPPK dilakukan minimal.... a) 1 tahun b) 3 tahun
c) d)
5 tahun 7 tahun
17) Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK, dilakukan dengan hormat, karena alasanalasan berikut, kecuali... a) meninggal dunia b) menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik c) perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pengurangan PPPK d) tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati 18) Pemutusan perjanjian kerja PPPK dilakukan dengan hormat karena... a) melakukan penyelewengan terhadap pancasila dan UUD 1945 b) dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum c) jangka waktu perjanjian kerja berakhir d) dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat 2 tahun atau lebih dan tindak pidana tersebut dilakukan dengan berencana 19) PNS diberhentikan sementara oelh alasan berikut, kecuali... a) menjadi anggota partai politik b) diangkat menjadi pejabat negara c) diangkat menjadi komisioner atau anggota lembaga non struktural d) ditahan karena menjadi tersangka tindak pidana 20) PNS diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia pensiun, yaitu a) 56 tahun bagi pejabat administrasi b) 60 tahun bagi pejabat administrasi c) 58 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi d) 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi 21) Menurut PP Nomor 21 tahun 2014, batas usia pensiun 65 tahun bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional... a) jabatan fungsional apoteker b) pejabat fungsional perekayasa utama c) jabatan fungsional pengawas sekolah d) jabatan fungsional penilik 22) Penilaian Kinerja PNS dilakukan berdasarkan PP Nomor 46 Tahun 2011 dengan penilaian prestasi kerja PNS meliputi pencapaian: a) sasaran kerja (bobot 60%) dan perilaku kerja (bobot 40%)
b) c) d)
sasaran kerja (bobot 50%) dan perilaku kerja (bobot 50%) sasaran kerja (bobot 40%) dan perilaku kerja (bobot 60%) sasaran kerja (bobot 30%) dan perilaku kerja (bobot 70%)
23) persyaratan pegawai yang dapat diangkat sebagai Pelaksana Tugas di lingkungan Kementerian Keuangan adalah sebagai berikut, kecuali... a) DP3 selama 2 tahun terakhir paling kurang bernilai “cukup” b) memiliki kompetensi tekni dan perilaku sesuai persyaratan yang diperlukan pada jabatan yang akan didudukinya c) telah menduduki jabatan setingkat lebih rendah dari jabatan plt. Selama 2 tahun d) tidak dalam keadaan menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan 24) Jenis hukuman disiplin sedang antara lain... a) penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun b) penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun c) pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah d) teguran tertulis 25) Upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS, disebut.... a) upaya administratif b) keberatan c) banding d) kasasi
MATA DIKLAT WAWASAN KEBANGSAAN
1)
2)
Istilah nama Pancasila sebagai dasar Negara lahir pada tanggal… a)
1 juni 1944
b)
1 juli 1944
c)
1 juni 1945
d)
18 Agustus 1945
Kedudukan hukum Pancasila selain sebagai dasar Negara, juga sebagai sumber dari segala hukum Negara, sebagaimana tercantum dalam…. a)
UU No. 12 Tahun 2011
3)
4)
5)
6)
b)
UU No. 11 Tahun 2012
c)
UU No. 10 Tahun 2013
d)
UU No. 9 Tahun 2014
Pembukaan UUD 1945 terdiri dari 4 alinea, yang memuat hal-hal sebagai berikut, kecuali… a)
Pernyataan hak kemerdekaan bagi negara berkembang
b)
Pernyataan tentang hasil perjuangan kemerdekaan bangsa Indonesia
c)
Pernyataan merdeka
d)
Tentang dasar kerohanian (falsafah) Pancasila sebagai dasar negara
Berdasarkan kedudukannya dalam tata laksana kehidupan bangsa Indonesia, maka Pancasila dalam bentuknya yang sekarang ini berfungsi sebagai hal berikut, kecuali…. a)
Dasar yang statis
b)
Tuntunan yang dinamis
c)
Ikatan yang dapat mempersatukan bangsa Indonesia
d)
Keadilan dramatis
Pernyataan fungsi-fungsi Pancasila apabila dilihat dari lingkup jangkauan sasarannya berikut yang benar, adalah…. a)
Fungsi yuridis ketatanegaraan, yaitu apabila fungsinya sebagai pengatur tingkah laku pribadi, dalam hal ini Pancasila berfungsi sebagai philoshopical way of thinking atau philosophical system
b)
Fungsi sosiologis, yaitu apabila dilihat sebagai pengatur hidup kemasyarakatan pada umumnya
c)
Fungsi etis dan filosofis, yang merupakan fungsi pokok atau fungsi utama dari Pancasila sebagai Dasar Negara
d)
Fungsi sosiologis, yang merupakan fungsi pokok atau fungsi utama dari Pancasila sebagai Dasar Negara
Pada tanggal 31 Mei 1945 dalam pidatonya Prof R. Soepomo mengemukakan pendapatnya tentang lima asas atau lima dasar Negara Indonesia merdeka, dengan rumusan antara lain sebagai berikut, kecuali… a)
Kekeluargaan
b)
Musyawarah
c)
Keadilan Rakyat
d)
Kesejahteraan Rakyat
7)
Butir rancangan dasar negara pancasila yang terdapat dalam piagam Jakarta yang membuat utusan rakyat Indonesia Bagian Timur merasa keberatan adalah… a)
Kemanusiaan yang adil dan beradab
b)
Keadilan social bagi seluruh rakyat Indonesia
c) d) 8)
9)
Ketuhanan, dengan kewajiban menjalankan syariat Islam bagi pemelukpemeluknya Persatuan Indonesia
Skema panitia dan ketua panitia bentukan BPUPKI yang dibentuk tanggal 11 Juli 1945 berikut yang tidak benar… a)
Panitia Perancang UUD diketuai Ir. Soekarno
b)
Panitia Pembelaan Tanah Air diketuai Abiskoesno Tjokrosoejoso
c)
Panitia soal keuangan dan perekonomian diketuai Dr. Moh. Hatta
d)
Panitia Pembelaan Tanah Air diketuai Dr. Moh. Hatta
Negara bertujuan mewujudkan keadilan social bagi seluruh rakyat dalam rangka mewujudkan Indonesia yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur, adalah pengamalan Pancasila…. a)
Sila pertama
b)
Sila kedua
c)
Sila ketiga
d)
Sila kelima
10) Hakikat dan sifat negara kita adalah identik dengan hakikat dan sifat-sifat manusia Indonesia seutuhnya ialah sebagai makhluk individu sekaligus social dalam satu kesatuan yang disebut… a)
Monolistis
b)
Dualistis
c)
Monodualistis
d)
Mayoristis
11) Kesamaan kedudukan dalam hukum dan pemerintahan merupakan salah satu perwujudan hak dan kewajiban asasi manusia yang tercantum dalam UUD 1945 pada pasal… a)
Pasal 27
b)
Pasal 28
c)
Pasal 28 A s/d 28 J
d)
Pasal 29
12) Peraturan yang ditetapkan oleh menteri berdasarkan materi muatan dalam rangka penyelenggaraan urusan tertentu dalam pemerintahan disebut… a)
Peraturan Menteri
b)
Peraturan Presiden
c)
Peraturan Direktur Jenderal
d)
Surat Edaran
13) Hukum dasar yang tidak tertulis merupakan aturan-aturan dasar yang timbul dan terpelihara dalam praktek penyelenggaraan negara meskipun tidak tertulis, dikenal juga dengan nama… a)
Konveksi
b)
Konvensi
c)
Konstitusi
d)
Koalisi
14) Pasal 1 ayat (1) UUD 1945 menunjukkan bahwa negara Indonesia adalah Negara Kesatuan yang berbentuk…. a)
Negara federal
b)
Republik
c)
Negara maritim
d)
Kerajaan
15) Pasal 7 UUD 1945 menunjukkan bahwa kekuasaan Presiden terbatas, yaitu … a)
Maksimal hanya satu kali masa jabatan saja
b)
Minimal satu kali masa jabatan saja
c)
Maksimal dua kali masa jabatan saja
d)
Minimal dua kali masa jabatan saja
16) Lembaga-lembaga negara yang diatur dalam UUD 1945 setelah diamandemen sebanyak empat kali, antara lain…. a)
MPR, Presiden, DPA, MA
b)
MPR, Komisi Yudisial, DPR, MK
c)
DPA, DPR, BPK, MK
d)
MK, Komisi Yudisial, DPA, DPR
17) Dalam hal menetapkan dan mengubah undang-undang dasar, usul perubahan secara tertulis diajukan oleh sekurang-kurangnya ……. dari jumlah anggota MPR. a)
1/3
b)
2/3
c)
¾
d)
Seluruh
18) Yang bukan merupakan fungsi DPR adalah…. a)
Legislasi
b)
Imunitas
c)
Anggaran
d)
Pengawasan
19) Mengusulkan pengangkatan Hakim Agung, adalah salah satu tugas dan wewenang dari… a)
Mahkamah Konstitusi
b)
Komisi Yudisial
c)
DPD
d)
DPR
20) Pada tahun 2001, MPR dalam siding tahunan tahun 2001 ditetapkan perubahan ketiga atas UUD 1945. Dalam amandemennya, perubahan yang sangat mendasar antara lain sebagai berikut, kecuali…. a)
MPR tidak lagi memegang dan melaksanakan kedaulatan rakyat
b)
MPR tidak lagi menetapkan GBHN
c)
Presiden dan Wakil Presiden dipilih langsung oleh rakyat
d)
Adanya lembaga baru, yaitu DPA
21) Cara pandang bangsa Indonesia dalam mencapai tujuan nasional yang mencakup perwujudan kepulauan nusantara sebagai kesatuan politik, social budaya, ekonomi dan pertahanan keamanan, disebut sebagai …. a)
Kebangsaan
b)
Wawasan Kebangsaan
c)
Wawasan Nusantara
d)
Nasionalisme
22) “Kebangsaan” mengandung arti sebagai berikut, kecuali…
a)
Ciri-ciri yang menandai golongan bangsa
b)
Perihal bangsa; mengenai (yang bertalian dengan) bangsa
c)
Kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara
d)
Kebiasaan suatu bangsa
23) Wawasan kebangsaan bagi bangsa Indonesia memiliki makna sebagai berikut, kecuali…. a)
Wawasan kebangsaan mengamanatkan kepada seluruh bangsa agar menempatkan persatuan, kesatuan serta kepentingan dan keselamatan bangsa dan negara di bawah kepentingan pribadi atau golongan
b)
Wawasan kebangsaan mengembangkan persatuan Indonesia sedemikian rupa sehingga asas Bhineka Tunggal Ika dipertahankan
c) d)
Wawasan kebangsaan tidak member tempat pada patriotism yang licik Dengan wawasan kebangsaan yang dilandasi oleh pandangan hidup pancasila, bangsa Indonesia telah berhasil merintisa jalan menjalani misinya di tengah-tengah tata kehidupan di dunia
24) Nilai wawasan kebangsaan yang terwujud dalam persatuan dan kesatuan bangsa memiliki enam dimensi yang bersifat mendasar dan fundamental, antara lain sebagai berikut, kecuali… a)
Penghargaan terhadap harkat dan martabat manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan YME
b)
Tekad bersama untuk berkehidupan kebangsaan yang bebas, merdeka dan bersatu
c)
Cinta tanah air dan bangsa
d)
Individual
25) Organisasi yang dibentuk oleh Jepang pada tanggal 7 Agustus 1945 yang bertugas menyelenggarakan Kemerdekaan Indonesia adalah… a)
BPUPKI
b)
PPKI
c)
PETA
d)
MPRS
MATA DIKLAT NILAI-NILAI KEMENTERIAN KEUANGAN 1)
Perasaan keadilan sebagai bentuk nilai-nilai universal dimana setiap orang ingin
diperlakukan secara adil dan seimbang, disebut…
2)
3)
4)
5)
a)
sense of justice
b)
sense of the truth
c)
sense of kindness
d)
sense of meaning
Urutan tahapan-tahapan pembangunan nilai organisasi yang benar, menurut Tasmara… a)
Memotivasi (storming) – pembentukan (forming) – penghayatan norma (norming) – pencapaian hasil (performing)
b)
pembentukan (forming) – Memotivasi (storming) – penghayatan norma (norming) – pencapaian hasil (performing)
c)
Memotivasi (storming) – pembentukan (forming) –pencapaian hasil (performing) penghayatan norma (norming)
d)
pembentukan (forming) – penghayatan norma (norming) – pencapaian hasil (performing) - Memotivasi (storming)
Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas, adalah salah satu perilaku utama dari nilai kementerian keuangan… a)
Integritas
b)
Profesionalisme
c)
Sinergi
d)
Pelayanan
Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral, adalah makna dari…. a)
Integritas
b)
Profesionalisme
c)
Sinergi
d)
Kesempurnaan
Makna dari nilai “Sinergi” adalah…. a)
Bekerja tuntas dan akurat atas dasart kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi
b)
Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas
c)
Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang
dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman d)
6)
7)
8)
9)
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik
Makna dari nilai “Kesempurnaan” adalah… a)
Bekerja tuntas dan akurat atas dasart kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi
b)
Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas
c)
Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman
d)
Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik
Salah satu perilaku utama dari nilai “Pelayanan” adalah…. a)
Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya
b)
Bekerja dengan hati
c)
Bersikap proaktif dan cepat tanggap
d)
Mengembangkan inovasi dan kreatifitas
“Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik” adalah salah satu perilaku utama dari nilai… a)
Integritas
b)
Profesionalisme
c)
Sinergi
d)
Pelayanan
Yang bukan menjadi panduan perilaku utama untuk butir perilaku utama “Bekerja dengan hati” adalah… a)
Terbuka atas pendapat atau masukan dari pihak lain
b)
Senantiasa menunjukkan antusiasme dan semangat bekerja yang tinggi
c)
Berpikir, bertindak positif serta tulus ikhlas dalam menyelesaikan pekerjaan
d)
Bekerja berorientasi pada outcome (dampak) bukan hanya output (keluaran)
10) Panduan perilaku utama untuk butir “memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati” di antaranya adalah…
a)
Mengidentifikasi permasalahan dengan jelas dan memberikan solusi terbaik
b)
Mengutamakan kerjasama untuk mencapai hasil kerja terbaik
c)
Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait
d)
Menunjukkan komitmen terhadap keputusan bersama dan implementasinya
11) Panduan perilaku utama untuk butir “mengembangkan inovasi dan kreativitas” salah satunya adalah… a) b) c) d)
Mereview atau mengevaluasi hasil kerja dan mengajukan usulan perbaikannya Menunjukkan inisiatif untuk mengidentifikasi untuk mengidentifikasi peluang perbaikan yang dapat memberikan nilai tambah Terbuka kepada usulan perbaikan Berani mengemukakan gagasan/pendapat positif yang berada dan bernilai tambah demi kemajuan
12) Berdasarkan definisi budaya organisasi yang disampaikan oleh Schein, terdapat beberapa konsep tentang budaya organisasi, yaitu sebagai berikut, kecuali… a)
Budaya organisasi disusun atas dasar keyakinan dan asumsi
b)
Budaya organisasi merupakan bagian dari proses social yang berasal dari cara organisasi beradaptasi dengan lingkungannya
c)
Budaya organisasi dapat ditransmisikan melalui proses sosialisasi kepadda para anggota baru
d)
Budaya baru disusun atas permintaan pihak tertentu
13) Budaya diakui oleh beberapa ahli memiliki beberapa elemen yang bias diukur, yaitu hal-hal berikut, kecuali… a)
Korespondensi
b)
Artifak
c)
Norma-norma
d)
Asumsi dasar
14) Diseminasi dalam rangka penanaman budaya organisasi kepada seluruh pegawai dapat dilakukan melalui beberapa cara, diantaranya sebagai berikut, kecuali… a)
Menggunakan system paksa-rela
b)
Kepemimpinan
c)
Pelatihan yang sistematis dan berkesinambungan
d)
Pemberian upah tinggi
15) Program budaya 5R terdiri dari… a)
Ringkas, rapi, resik, rawat, rajin
b)
Ringkas, rumah, resik, rawat, rajin
c)
Ringkas, ramut, rapi, rawat, rajin
d)
Ringkas, realistis, rapi, rawat, rajin
16) Yang bukan merupakan langkah melakukan budaya RINGKAS, adalah… a)
Cek barang yang berada di area masing-masing
b)
Jangan melakukan apa yang tidak boleh dilakukan
c)
Tetapkan kategori barang-barang yang digunakan dan yang tidak digunakan
d)
Beri label warna merah untuk barang yang tidak digunakan
17) Manifaste budaya yang tertinggi, disebut juga sebagai…. a)
Artifak
b)
Norma-norma
c)
Nilai-nilai
d)
Asumsi dasar
18) “Lakukan apa yang harus dilakukan, dan jangan melakukan apa yang tidak boleh dilakukan” adalah prinsip…. a)
Ringkas
b)
Rapi
c)
Rawat
d)
Rajin
19) “Menjadi Pengelola Keuangan dan Kekayaan Negara yang dipercaya dan akuntabel untuk mewujudkan Indonesia yang Sejahtera” adalah ….. dari Kementerian Keuangan. a)
Visi
b)
Misi
c)
Values
d)
Nilai-nilai
20) Yang bukan merupakan misi dari Kementerian Keuangan, adalah…. a)
Misi penguatan kelembagaan
b)
Misi kekayaan negara
c)
Misi pasar modal
d)
Misi tertutup
Jawaban : 1b 2c 3a 4c 5c 6c 7a 8c 9d 10d 11a 12c 13a 14c 15d 16a 17a 18a 19b 20b 1d 2c 3b 4c 5a 6d 7d 8a 9c 10a 11d 12c 13c 14d 15c 16d 17a 18d 19d 20a 1c 2c 3b 4a 5d 6d 7d 8c 9c 10d 11b 12a 13c 14a 15b 16c 17b 18c 19a 20d 21b 22a 23a 24b 25c 1c 2a 3a 4d 5b 6d 7c 8d 9d 10c 11a 12a 13b 14b 15c 16b 17a 18b 19b 20d 21b 22d 23a 24d 25b 1a 2b 3b 4a 5b 6d 7c 8c 9d 10b 11d 12d 13a 14d 15a 16b 17a 18d 19a 20d
