Lampiran 1 Alat Ukur
KATA PENGANTAR
Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung, bermaksud mengumpulkan data kepada guru-guru di SMA “X” Bandung dalam rangka penelitian untuk penyusunan skripsi. Sehubungan dengan itu , saya mohon bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu untuk meluangkan waktunya mengisi angket ini. Data yang Bapak/Ibu berikan akan sangat bermanfaat
sehingga saya sangat mengharapkan kesungguhan Bapak/Ibu dalam
mengisi angket sesuai dengan kenyataan yang ada serta menggambarkan keadaan diri Bapak/Ibu yang sebenarnya. Data dan identitas Bapak/Ibu, saya jamin akan kerahasiaannya dan hanya digunakan dalam penelitian ini. Terima kasih atas kerjasamanya.
Hormat saya,
Peneliti
IDENTITAS PRIBADI
1. Jenis Kelamin : L / P 2. Usia : ……… thn 3. Status Marital : Menikah / Belum menikah 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / ….. 5. Lama kerja : ………thn 6. Apakah Bapak/Ibu sudah memiliki anak: a. ya, berapa anak ….. b. tidak 7. Jelaskan peran dan tanggung jawab Bapak/Ibu di SMA “X” Bandung selain sebagai guru ? (misal : wakil kepala sekolah, wali kelas, pembina ekstrakulikuler, dll).
8. Bapak/Ibu mengetahui dengan jelas pekerjaan dan tugas sebagai guru: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya….. 9. Bapak/Ibu merasa bahwa pekerjaan yang Bapak/Ibu lakukan bervariasi dan memberikan tantangan: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya….
10. Bapak/Ibu sudah merasa puas dengan pekerjaan ini: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya ….. 11. Bapak/Ibu merasa gaji yang diterima sesuai dengan kebijakan yang diberlakukan: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya…. 12. Bapak/Ibu merasa gaji yang diterima sesuai dengan tugas dan tanggungjawab Bapak/Ibu sebagai guru: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya…. 13. Bapak/Ibu sudah merasa puas dengan fasilitas yang Bapak/Ibu dapat dari pekerjaan ini: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya …. 14. Semakin lama Bapak/Ibu bekerja sebagai guru semakin banyak fasilitas yang didapat: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya… 15. Bapak/Ibu merasa pekerjaan ini memberikan kesempatan Bapak/Ibu untuk mengembangkan keahlian atau keterampilan yang Bapak/Ibu miliki: a. sesuai b. kurang sesuai c. tidak sesuai, alasannya...
KUESIONER
Pada kuesioner ini, Bapak/Ibu diminta untuk memilih satu diantara empat pilihan jawaban yang saudara rasakan paling sesuai dengan diri Bapak/Ibu dengan memberikan check list pada kolom yang sesuai dengan pilihan jawaban Bapak/Ibu. Keempat pilihan jawabannya adalah : SS
= Sangat sesuai dengan diri saya
S
= Sesuai dengan diri saya
TS
= Tidak sesuai dengan diri saya
STS
= Sangat tidak sesuai dengan diri saya Apabila Bapak/Ibu telah selesai memberikan jawaban, periksalah kembali
sehingga tidak ada pernyataan yang terlewatu.
Terimakasih,
Peneliti
No Pernyataan 1. Saya senang bekerja sebagai guru. 2.
SS
Saya tidak takut berhenti dari pekerjaan sebagai guru sekalipun tidak mempunyai alternatif pekerjaan lain.
3.
Menurut saya, sekarang orang-orang terlalu sering berpindah-pindah pekerjaan.
4.
Saya tidak merasa harus setia terhadap pekerjaan saya saat ini.
5.
Saya
akan
mengalami
kerugian
jika
meninggalkan pekerjaan ini, karena itu sangat sulit untuk meninggalkan pekerjaan ini walaupun saya mengiginkannya. 6.
Saya
senang
mendiskusikan
pekerjaan
sebagai guru kepada orang lain. 7.
Saya merasa reputasi guru di masyarakat adalah reputasi saya juga.
8.
Saya akan mengalami banyak masalah bila meninggalkan pekerjaan sebagai guru.
9.
Salah satu alasan mengapa saya tetap mempertahankan pekerjaan sebagai guru adalah karena saya yakin loyalitas itu penting sehingga akan memupuk tanggung jawab moral.
10. Saya
akan mendapatkan keuntungan bila
saya meninggalkan pekerjaan sebagai guru. 11. Bertahan bekerja sebagai guru merupakan suatu kebutuhan dan bukan hanya sekedar
S
TS
STS
keinginan. 12. Saya
merasa
lebih
tertarik
terhadap
pekerjaan lain daripada pekerjaan saya saat ini. 13. Saya akan menerima pendapatan yang lebih sedikit jika saya meninggalkan pekerjaan sebagai guru. 14. Saya akan merasa bersalah jika menerima tawaran pekerjaan yang lebih baik. 15. Saya merasa bukan menjadi bagian dari keluarga besar guru-guru di sekolah ini. 16. Salah satu konsekuensi kerugian yang akan saya dapatkan jika meninggalkan pekerjaan ini adalah sedikitnya alternatif pekerjaan yang tersedia. 17. Saya menjunjung tinggi nilai kesetiaan terhadap pekerjaan saya saat ini. 18. Tetap
bertahan
bekerja
sebagai
guru
merupakan salah satu bentuk tanggung jawab saya terhadap murid-murid dan pekerjaan saya. 19. Salah satu alasan mengapa saya bekerja sebagai guru adalah karena keuntungannya lebih besar dibandingkan pekerjaan lain. 20. Saya tidak merasa mencintai pekerjaan saya sebagai guru. 21. Saya merasa pekerjaan sebagai guru ini sangat berarti.
22. Saya tidak merasa bahwa bekerja sebagai guru adalah pilihan yang tepat lagi. 23. Jika pekerjaan sebagai guru tidak lagi memberi keuntungan buat saya, maka saya akan memutuskan untuk berganti pekerjaan. 24. Saya merasa tidak memiliki keterikatan yang kuat terhadap pekerjaan saya sebagai guru. 25. Saya tidak merasa bertanggung jawab untuk melakukan tugas saya sebagai guru. 26. Saya bangga mengatakan kepada orangorang bahwa saya bekerja sebagai guru. 27. Menurut
saya,
berpindah
dari
suatu
pekerjaan ke pekerjaan lain adalah sesuatu yang etis.
Lampiran 2 Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Lampiran 3.1 Tabel Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Occupational Commitment
Komponen Occupational Commitment
No. Item
Skor
Kriteria
Affective Commitment
1
0,327
Terima
6
0,388
Terima
7
0,471
Terima
12
0,393
Terima
15
0,306
Terima
20
0,485
Terima
21
0,377
Terima
24
0,413
Terima
26
0,499
Terima
2
0,332
Terima
5
0,331
Terima
8
0,350
Terima
10
0,305
Terima
11
0,324
Terima
13
0,352
Terima
16
0,302
Terima
19
0,356
Terima
23
0,385
Terima
3
0,345
Terima
4
0,357
Terima
27
0,320
Terima
9
0,369
Terima
14
0,370
Terima
Continuance Commitment
Normative Commitment
17
0,418
Terima
18
0,310
Terima
22
0,325
Terima
25
0,376
Terima
Berdasarkan SPSS 13.00
Reliabilitas item kuesioner Occupational Commitment berdasarkan SPSS 13.00 Guttman Split-Half
N of Item
Coefficient 0,718
27
Lampiran 3 Data Mentah Lampiran 4.1 Tabel data Responden Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Jenis Kelamin laki-laki perempuan perempuan perempuan perempuan perempuan laki-laki perempuan laki-laki perempuan laki-laki laki-laki perempuan laki-laki laki-laki perempuan laki-laki perempuan laki-laki laki-laki laki-laki perempuan perempuan laki-laki perempuan perempuan laki-laki laki-laki laki-laki perempuan laki-laki perempuan laki-laki perempuan perempuan laki-laki laki-laki
Usia 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 22-39 40-60 40-60 40-60 40-60 22-39 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 22-39 40-60 40-60 40-60 40-60 22-39 40-60 40-60 22-39 40-60 40-60 40-60
Status Marital menikah menikah menikah menikah menikah blm menikah menikah menikah menikah menikah menikah blm menikah menikah menikah blm menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah
Pend. S1 S1 S1 S1 S1 D3 S1 S1 S1 S1 S1 S2 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S2 S1 D3 S1 S1 S1 S1 S1 S1
Lama kerja >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 2-10 >10 >10 >10 >10 2-10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 2-10 >10 >10 >10 >10 >10 >10
38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
perempuan laki-laki laki-laki perempuan perempuan laki-laki perempuan perempuan laki-laki perempuan laki-laki laki-laki laki-laki perempuan perempuan laki-laki laki-laki perempuan laki-laki laki-laki perempuan laki-laki perempuan
40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 >60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60 40-60
blm menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah menikah
S1 S1 D3 S2 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S2 S1 S1 S1 S1
>10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10 >10
Lampiran 4 Analisis Data Lampiran 4.1 Tabel Perhitungan Median Skor Occupational Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
78,23
Median
78
Std.Deviation
5,849
Lampiran 4.2 Tabel Perhitungan Mean dan Std. Deviation Komponen Occupational Commitment
Occupational Commitment Tinggi Statistic Affective Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
32,28
Std.Deviation
2,372
Statistic Continuance Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
20,72
Std.Deviation
2,603
Statistic Normative Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
29,75
Std.Deviation
2,423
Occupational Commitment Rendah Statistic Affective Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
27,39
Std.Deviation
2,393
Statistic Continuance Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
19,68
Std.Deviation
2,583
Statistic Normative Commitment N
Valid
60
Missing
0
Mean
25,96
Std.Deviation
1,710
Lampiran 4.3 Tabel Analisis Occupational Commitment Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Total Skor 74 74 71 76 71 73 66 76 66 76 77 77 69 69 70 74 66 77 74 73 77 76 77 73 77 75 71 70 80 83 87 87 86 82 82 82 85 86 86 86
Kategori Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Rendah Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
83 78 86 78 79 81 85 82 81 80 85 84 82 88 80 81 82 82 78 82
Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi Tinggi
Lampiran 4.4 Tabel Perhitungan Uji Z Komponen Occupational Commitment Komponen Occupational Commitment Tinggi No.
Nilai Z
Nilai Z
Nilai Z
Kategori
Affective
Continuance
Normative
1
0,30
0,48
-1,96
Contiuance
2
0,30
0,09
-0,31
Affective
3
0,73
0,09
0,93
Normative
4
0,73
0,09
0,93
Normative
5
0,12
0,48
0,93
Normative
6
0,73
-1,82
0,33
Affective
7
-0,54
0,86
-0,72
Continuance
8
1,57
-2,21
0,52
Affective
9
0,73
-0,29
0,52
Affective
10
0,30
0,09
0,93
Normative
11
0,73
0,86
-0,31
Continuance
12
0,15
0,29
0,52
Affective
13
0,73
0,86
-1,55
Continuance
14
-0,96
0,86
-1,96
Continuance
15
1,57
-1,44
1,34
Affective
16
-2,23
1,25
-1,13
Continuance
17
-0,54
1,25
-2,37
Continuance
18
-0,96
0,09
0,10
Normative
19
-0,54
0,48
-0,31
Normative
20
0,74
-1,06
0,52
Affective
21
-1,80
1,25
0,93
Continuance
22
0,12
-1,44
0,93
Normative
23
0,30
-0,29
0,10
Normative
24
-1,80
1,25
0,52
Continuance
25
-0,54
0,09
0,52
Normative
26
0,73
0,86
0,52
Continuance
27
0,73
-2,21
0,52
Affective
28
-0,54
0,86
-1,13
Continuance
29
0,12
0,09
-0,31
Affective
30
-0,54
-,067
0,93
Normative
31
-1,180
0,09
-0,31
Continuance
32
1,15
-0,67
-0,72
Affective
Kategori
Komponen Occupational Commitment Rendah No.
Nilai Z
Nilai Z
Nilai Z
Affective
Continuance
Normative
1
1,09
-1,42
1,36
Normative
2
0,25
0,51
-0,56
Continuance
3
0,25
-1,04
0,02
Affective
4
0,25
0,89
0,02
Continuance
5
0,25
-1,04
0,02
Affective
6
0,67
-0,65
0,02
Affective
7
-0,16
-1,42
1,57
Normative
8
1,51
0,51
-1,15
Affective
9
-0,99
-1,04
-1,15
Affective
10
0,25
0,12
1,36
Normative
11
-0,16
0,89
1,36
Normative
12
1,09
0,89
-0,56
Affective
13
-0,16
-1,04
-0,56
Affective
14
-3,09
1,67
-0,56
Continuance
15
-1,83
0,89
-0,56
Continuance
16
0,25
-0,65
1,36
Normative
17
-0,99
-1,04
-1,15
Affective
18
0,25
0,89
0,61
Continuance
19
-0,99
0,12
1,36
Normative
20
0,67
-0,26
-0,56
Affective
21
0,25
1,67
-0,56
Continuance
22
0,16
0,89
0,61
Continuance
23
1.93
-1,81
2,36
Normative
24
-0,58
1,29
-1,15
Continuance
25
0,25
0,51
1,36
Normative
26
0,67
0,12
0,02
Affective
27
-0,16
0,12
-1,15
Continuance
28
-0,99
-0,65
0,61
Normative
Lampiran 4.5 Tabel Persentase Data Penunjang Tabel 9. Peran_tg_jwb
Valid
1 2 3 4 Total
Frequency 8 37 9 6 60
Percent 13.3 61.7 15.0 10.0 100.0
Valid Percent 13.3 61.7 15.0 10.0 100.0
Cumulative Percent 13.3 75.0 90.0 100.0
Tabel 10 Variasi
Valid
sesuai kurang sesuai Total
Frequency 56 4 60
Percent 93.3 6.7 100.0
Valid Percent 93.3 6.7 100.0
Cumulative Percent 93.3 100.0
Tabel 11 Kepuasan
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Frequency 42 13 5 60
Percent 70.0 21.7 8.3 100.0
Valid Percent 70.0 21.7 8.3 100.0
Cumulative Percent 70.0 91.7 100.0
Tabel 12 Gaji_kebijakan
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Cumulative Percent 26.7
Frequency 16
Percent 26.7
Valid Percent 26.7
35
58.3
58.3
85.0
9
15.0
15.0
100.0
60
100.0
100.0
Tabel 13 Gaji_tugas
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Frequency 13 39 8 60
Percent 21.7 65.0 13.3 100.0
Valid Percent 21.7 65.0 13.3 100.0
Cumulative Percent 21.7 86.7 100.0
Tabel 14 Kepuasan_fasilitas
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Frequency 20 34 6 60
Percent 33.3 56.7 10.0 100.0
Valid Percent 33.3 56.7 10.0 100.0
Cumulative Percent 33.3 90.0 100.0
Tabel 15 Fasilitas
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Frequency 14 38 8 60
Percent 23.3 63.3 13.3 100.0
Valid Percent 23.3 63.3 13.3 100.0
Cumulative Percent 23.3 86.7 100.0
Tabel 16 Keahlian
Valid
sesuai kurang sesuai tidak sesuai Total
Frequency 47 9 4 60
Percent 78.3 15.0 6.7 100.0
Valid Percent 78.3 15.0 6.7 100.0
Cumulative Percent 78.3 93.3 100.0
Lampiran 4.6 Tabulasi silang Occupational Commitment dan Data penunjang Tabel 17 Sex * kategori Crosstabulation
A Sex
laki-laki
perempuan
Total
Count % within Sex % within kategori % of Total Count % within Sex % within kategori % of Total Count % within Sex % within kategori % of Total
10 32.3% 50.0% 16.7% 10 34.5% 50.0% 16.7% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 11 35.5% 52.4% 18.3% 10 34.5% 47.6% 16.7% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 10 32.3% 52.6% 16.7% 9 31.0% 47.4% 15.0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 31 100.0% 51.7% 51.7% 29 100.0% 48.3% 48.3% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 18 Usia * kategori Crosstabulation
A Usia
>60
22-39
40-60
Total
Count % within Usia % within kategori % of Total Count % within Usia % within kategori % of Total Count % within Usia % within kategori % of Total Count % within Usia % within kategori % of Total
0 .0% .0% .0% 3 60.0% 15.0% 5.0% 17 31.5% 85.0% 28.3% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 0 .0% .0% .0% 1 20.0% 4.8% 1.7% 20 37.0% 95.2% 33.3% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N
Total
1 100.0% 5.3% 1.7% 1 20.0% 5.3% 1.7% 17 31.5% 89.5% 28.3% 19 31.7% 100.0% 31.7%
1 100.0% 1.7% 1.7% 5 100.0% 8.3% 8.3% 54 100.0% 90.0% 90.0% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 19 Marital * kategori Crosstabulation
A Marital
blm
menikah
Total
Count % within Marital % within kategori % of Total Count % within Marital % within kategori % of Total Count % within Marital % within kategori % of Total
2 50.0% 10.0% 3.3% 18 32.1% 90.0% 30.0% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 1 25.0% 4.8% 1.7% 20 35.7% 95.2% 33.3% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 1 25.0% 5.3% 1.7% 18 32.1% 94.7% 30.0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 4 100.0% 6.7% 6.7% 56 100.0% 93.3% 93.3% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 20 Pendidikan * kategori Crosstabulation
A Pendidikan
D3
S1
S2
Total
Count % within Pendidikan % within kategori % of Total Count % within Pendidikan % within kategori % of Total Count % within Pendidikan % within kategori % of Total Count % within Pendidikan % within kategori % of Total
2 66.7% 10.0% 3.3% 17 32.1% 85.0% 28.3% 1 25.0% 5.0% 1.7% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 0 .0% .0% .0% 18 34.0% 85.7% 30.0% 3 75.0% 14.3% 5.0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N
Total
1 33.3% 5.3% 1.7% 18 34.0% 94.7% 30.0% 0 .0% .0% .0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
3 100.0% 5.0% 5.0% 53 100.0% 88.3% 88.3% 4 100.0% 6.7% 6.7% 60 100.0% 100.0% 100.0%
N
Total
Tabel 21 Lama_kerja * kategori Crosstabulation
A Lama_kerja
>10
2-10
Total
Count % within Lama_kerja % within kategori % of Total Count % within Lama_kerja % within kategori % of Total Count % within Lama_kerja % within kategori % of Total
19 33.3% 95.0% 31.7% 1 33.3% 5.0% 1.7% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 21 36.8% 100.0% 35.0% 0 .0% .0% .0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
17 29.8% 89.5% 28.3% 2 66.7% 10.5% 3.3% 19 31.7% 100.0% 31.7%
57 100.0% 95.0% 95.0% 3 100.0% 5.0% 5.0% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 22
Peran_tg_jwb * kategori Crosstabulation
A Peran_tg_jwb
>1
1
Total
Count % within Peran_tg_jwb % within kategori % of Total Count % within Peran_tg_jwb % within kategori % of Total Count % within Peran_tg_jwb % within kategori % of Total
16 30.2% 80.0% 26.7% 4 57.1% 20.0% 6.7% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 19 35.8% 90.5% 31.7% 2 28.6% 9.5% 3.3% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N
Total
18 34.0% 94.7% 30.0% 1 14.3% 5.3% 1.7% 19 31.7% 100.0% 31.7%
53 100.0% 88.3% 88.3% 7 100.0% 11.7% 11.7% 60 100.0% 100.0% 100.0%
N
Total
Tabel 23 Kejelasan * kategori Crosstabulation
A Kejelasan
sesuai
kurang sesuai
Total
Count % within Kejelasan % within kategori % of Total Count % within Kejelasan % within kategori % of Total Count % within Kejelasan % within kategori % of Total
19 33.3% 95.0% 31.7% 1 33.3% 5.0% 1.7% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 20 35.1% 95.2% 33.3% 1 33.3% 4.8% 1.7% 21 35.0% 100.0% 35.0%
18 31.6% 94.7% 30.0% 1 33.3% 5.3% 1.7% 19 31.7% 100.0% 31.7%
57 100.0% 95.0% 95.0% 3 100.0% 5.0% 5.0% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 24 Variasi * kategori Crosstabulation
A Variasi
sesuai
kurang sesuai
Total
Count % within Variasi % within kategori % of Total Count % within Variasi % within kategori % of Total Count % within Variasi % within kategori % of Total
17 30.4% 85.0% 28.3% 3 75.0% 15.0% 5.0% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 21 37.5% 100.0% 35.0% 0 .0% .0% .0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N
Total
18 32.1% 94.7% 30.0% 1 25.0% 5.3% 1.7% 19 31.7% 100.0% 31.7%
56 100.0% 93.3% 93.3% 4 100.0% 6.7% 6.7% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 25 Kepuasan * kategori Crosstabulation
A Kepuasan
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Kepuasan % within kategori % of Total Count % within Kepuasan % within kategori % of Total Count % within Kepuasan % within kategori % of Total Count % within Kepuasan % within kategori % of Total
12 28.6% 60.0% 20.0% 6 46.2% 30.0% 10.0% 2 40.0% 10.0% 3.3% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 16 38.1% 76.2% 26.7% 5 38.5% 23.8% 8.3% 0 .0% .0% .0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 14 33.3% 73.7% 23.3% 2 15.4% 10.5% 3.3% 3 60.0% 15.8% 5.0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 42 100.0% 70.0% 70.0% 13 100.0% 21.7% 21.7% 5 100.0% 8.3% 8.3% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 26 Gaji_kebijakan * kategori Crosstabulation
A Gaji_kebijakan
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Gaji_kebijakan % within kategori % of Total Count % within Gaji_kebijakan % within kategori % of Total Count % within Gaji_kebijakan % within kategori % of Total Count % within Gaji_kebijakan % within kategori % of Total
4 25.0% 20.0% 6.7% 13 37.1% 65.0% 21.7% 3 33.3% 15.0% 5.0% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 6 37.5% 28.6% 10.0% 12 34.3% 57.1% 20.0% 3 33.3% 14.3% 5.0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 6 37.5% 31.6% 10.0% 10 28.6% 52.6% 16.7% 3 33.3% 15.8% 5.0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 16 100.0% 26.7% 26.7% 35 100.0% 58.3% 58.3% 9 100.0% 15.0% 15.0% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 27 Gaji_tugas * kategori Crosstabulation
A Gaji_tugas
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Gaji_tugas % within kategori % of Total Count % within Gaji_tugas % within kategori % of Total Count % within Gaji_tugas % within kategori % of Total Count % within Gaji_tugas % within kategori % of Total
3 23.1% 15.0% 5.0% 14 35.9% 70.0% 23.3% 3 37.5% 15.0% 5.0% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 4 30.8% 19.0% 6.7% 14 35.9% 66.7% 23.3% 3 37.5% 14.3% 5.0% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 6 46.2% 31.6% 10.0% 11 28.2% 57.9% 18.3% 2 25.0% 10.5% 3.3% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 13 100.0% 21.7% 21.7% 39 100.0% 65.0% 65.0% 8 100.0% 13.3% 13.3% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 28 Kepuasan_fasilitas * kategori Crosstabulation
6
kategori C 5
30.0%
A Kepuasan_fasilitas
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Kepuasan_ fasilitas % within kategori % of Total Count % within Kepuasan_ fasilitas % within kategori % of Total Count % within Kepuasan_ fasilitas % within kategori % of Total Count % within Kepuasan_ fasilitas % within kategori % of Total
N
Total 9
20
25.0%
45.0%
100.0%
30.0% 10.0% 12
23.8% 8.3% 14
47.4% 15.0% 8
33.3% 33.3% 34
35.3%
41.2%
23.5%
100.0%
60.0% 20.0% 2
66.7% 23.3% 2
42.1% 13.3% 2
56.7% 56.7% 6
33.3%
33.3%
33.3%
100.0%
10.0% 3.3% 20
9.5% 3.3% 21
10.5% 3.3% 19
10.0% 10.0% 60
33.3%
35.0%
31.7%
100.0%
100.0% 33.3%
100.0% 35.0%
100.0% 31.7%
100.0% 100.0%
Tabel 29 Fasilitas * kategori Crosstabulation
A Fasilitas
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Fasilitas % within kategori % of Total Count % within Fasilitas % within kategori % of Total Count % within Fasilitas % within kategori % of Total Count % within Fasilitas % within kategori % of Total
6 42.9% 30.0% 10.0% 12 31.6% 60.0% 20.0% 2 25.0% 10.0% 3.3% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 5 35.7% 23.8% 8.3% 14 36.8% 66.7% 23.3% 2 25.0% 9.5% 3.3% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 3 21.4% 15.8% 5.0% 12 31.6% 63.2% 20.0% 4 50.0% 21.1% 6.7% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 14 100.0% 23.3% 23.3% 38 100.0% 63.3% 63.3% 8 100.0% 13.3% 13.3% 60 100.0% 100.0% 100.0%
Tabel 30
Keahlian * kategori Crosstabulation
A Keahlian
sesuai
kurang sesuai
tidak sesuai
Total
Count % within Keahlian % within kategori % of Total Count % within Keahlian % within kategori % of Total Count % within Keahlian % within kategori % of Total Count % within Keahlian % within kategori % of Total
14 29.8% 70.0% 23.3% 4 40.0% 20.0% 6.7% 2 66.7% 10.0% 3.3% 20 33.3% 100.0% 33.3%
kategori C 16 34.0% 76.2% 26.7% 4 40.0% 19.0% 6.7% 1 33.3% 4.8% 1.7% 21 35.0% 100.0% 35.0%
N 17 36.2% 89.5% 28.3% 2 20.0% 10.5% 3.3% 0 .0% .0% .0% 19 31.7% 100.0% 31.7%
Total 47 100.0% 78.3% 78.3% 10 100.0% 16.7% 16.7% 3 100.0% 5.0% 5.0% 60 100.0% 100.0% 100.0%
