Implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan Ahmad Edi Komaruddin Kepala Bidang Pemasaran PU

Implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan Ahmad Edi Komaruddin Kepala Bidang Pemasaran PU

Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta - Salemba Jl. Salemba Raya No. 65, Salemba, Jakarta Pusat T (021) 3905226 F (021) 2301968 Visit Us At: www.bpjsketenagakerjaan.go.id

PERUBAHAN REGULASI Program BPJS Ketenagakerjaan

Update 3 Juli 2015

PROGRAM

JAMINAN HARI TUA (JHT)

PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM

PROGRAM JHT

PP No 14 th 1993 dan turunannya

PP No 46 th 2015

Mencapai usia Pensiun 55 tahun

Mencapai usia Pensiun 56 tahun

Menjadi PNS , TNI / Polri

Tenaga kerja yang menjadi PNS, TNI/ Polri tidak bisa mengajukan klaim

Kepesertaan 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan.

Minimal kepesertaan 10 tahun dapat mengambil JHT sebagian: 1. Pengambilan JHT maksimal 10% untuk persiapan hari tua; atau 2. Pengambilan JHT maksimal 30% untuk membantu biaya perumahan.

Peserta PHK dan Resign dengan masa tunggu 1 bulan

PERUBAHAN Grand DirectionATURAN – September/ 16MANFAAT PROGRAM

4

PROGRAM

JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) JAMINAN KEMATIAN (JKM)


PROGRAM JKK


Biaya obat dan perawatan maksimal Rp. 20 juta

Darat : Rp750.000 Laut : Rp1.000.000 Udara : Rp2.000.000

Rp 2.000.000

PERUBAHAN MANFAAT PROGRAM Grand DirectionATURAN – September/16

PP No 44 th 2015 Pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk sesuai dengan kebutuhan medisnya. Darat : Rp1.000.000 Laut : Rp1.500.000 Udara : Rp2.500.000

Rp 3.000.000

6


PROGRAM JKK


PP No 44 th 2015

Tidak ada kadaluwarsa klaim

Kadaluarsa klaim 2 tahun terhitung sejak tanggal kecelakaan (setelah 30 Juni 2015) dan tanggal lapor JKK tahap I ke BPJS TK

Ditanggung biaya pengobatan dan perawatan pada Jasa tabib/sinshe/tradisional, yang telah mendapat izin resmi dari instansi yang berwenang.

Pelayanan dukun patah tulang atau pengobatan alternatif tidak ditanggung

Tidak ada manfaat beasiswa

Kasus JKK yang mengakibatkan Tenaga kerja mengalami Cacat Total Tetap atau Meninggal Dunia mendapat manfaat Beasiswa bagi 1 (satu) orang anak TK sebesar Rp 12 juta


7


PROGRAM JKK

PP No 14 th 1993

PP No 44 th 2015

Tidak ada Pelayanan Return to work

Pelayanan Return to work: Pelatihan kerja

dan turunannya

Tidak ada Promotif dan Preventif


Pelayanan Promotif dan Preventif

8

Jaminan Kecelakaan Kerja RTW (Sesuai PP 44 Tahun 2015) Skema JKK Baru dengan Rate Iuran sama dengan Program UU 3/1992 (PP 14 thn 1993) Pengembangan Skema saat ini (PP 44 thn 2015)

Skema JKK lama (PP 14 thn 1993)

Treatment

Rehabilitation

Orthotics & Prosthetics

Modification

+

Vocational Training

Job Placement

Promotif, Preventif, Kompensasi, Perawatan, Rehabilitasi, Beasiswa untuk Anak Peserta dan “return to work” 9

Manfaat JKK - RTW GOLDEN HOUR

Perusahaan

Prothesis dan Orthosis

Case Manager Kecelakaan Kerja

Perawatan Medis di RSTC

Rehabilitasi Fisik & Mental

Pelatihan Kerja Kembali Bekerja

Kompensasi dan Santunan 10

PROGRAM

JAMINAN KEMATIAN


PROGRAM JKM

PP No 14 th 1993 dan turunannya Manfaat perlindungan meninggal dunia pada kepesertaan Aktif dan perlindungan 6 (enam) bulan

Santunan kematian Rp 14.200.000,Santunan berkala Rp 4.800.000,Biaya Pemakaman Rp 2.000.000,-

Tidak ada manfaat beasiswa

PERUBAHAN ATURAN / 16 MANFAAT PROGRAM Grand Direction – September

PP No 44 th 2015 Manfaat perlindungan meninggal dunia pada kepesertaan Aktif Santunan kematian Rp 16.200.000,Santunan berkala Rp 4.800.000,Biaya Pemakaman Rp 3.000.000,-

Meninggal dunia pada kepesertaan aktif dan memenuhi masa iur minimal selama 5 tahun / 60 bulan mendapat manfaat Beasiswa bagi 1 (satu) orang anak TK sebesar Rp 12 Juta

12


IURAN PROGRAM

TIDAK ADA PERUBAHAN IURAN TERHADAP PROGRAM JKK, JK, JHT

Iuran JHT Peserta Penerima Upah yang bekerja Selain Penyelenggara Negara

Iuran JKK dibayar Pemberi Kerja • Risiko sangat rendah : 0,24% • Risiko Rendah : 0,54% • Risiko sedang : 0,89% • Risiko tinggi : 1,27% • Risiko sangat tinggi : 1,74% • Pengelompokan risiko dievaluasi setiap 2 tahun Iuran JKM dibayar Pemberi Kerja • 0,3% Grand Direction – September 16 PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM

Iuran JHT bagi peserta penerima upah yang bekerja selain penyelenggara negara

Iuran JKK • Didasarkan nilai nominal tertentu Iuran JKM • Rp 6.800,- setiap bulan

• Total 5,7% • 2 % oleh peserta • 3,7 % oleh pemberi kerja • Evaluasi berkala paling lama 3 (tiga) tahun Iuran JHT bagi peserta bukan penerima upah

• Berdasarkan nominal tertentu sesuai tabel 13

PROGRAM

JAMINAN PENSIUN

JHT

Tujuan

Tabungan dari bagian pendapatan selama aktif bekerja yang disisihkan untuk bekal memasuki hari tua

Pembayaran manfaat

Jaminan Pensiun Mengganti pendapatan bulanan untuk memastikan kehidupan dasar yang layak saat memasuki hari tua Bulanan

Sekaligus / lump sum Besar manfaat Akumulasi iuran ditambah hasil pengembangan Mekanisme penyelenggaraan Tabungan wajib

Ditanggung sendiri secara individual oleh peserta Tabungan/provident fund

Dihitung dengan formula tertentu berdasarkan masa iur, upah selama masa iur, dan faktor manfaat (faktor akrual) Asuransi sosial

Risiko harapan hidup yang semakin panjang Bentuk Program

Ditanggung bersama secara kolektif (pooling of risks) oleh peserta Manfaat pasti

15

MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN

SKEMA MANFAAT PASTI (PP 45 tahun 2015)

1

MANFAAT BERKALA

Masa iur program Jaminan Pensiun minimal selama 15 tahun Manfaat minimum Rp 300 ribu (disesuaikan kenaikannya setiap tahun) Manfaat maksimum Rp 3,6 juta (disesuaikan kenaikannya setiap tahun) Formula manfaat = 1% x masa iur (dibagi 12 bulan) x rata-rata upah tertimbang

16


2

MANFAAT SEKALIGUS

Masa iur program Jaminan Pensiun kurang dari 15 tahun Formula manfaat = Akumulasi iuran + Hasil Pengembangan 17


MANFAAT PENSIUN HARI TUA

MANFAAT PENSIUN CACAT TOTAL TETAP

MANFAAT PENSIUN JANDA / DUDA

MANFAAT PENSIUN ANAK

MANFAAT PENSIUN ORANG TUA 18


Manfaat Pensiun Hari Tua (MPHT)

Masa iur paling sedikit 15 tahun

hak peserta berakhir bila meninggal dunia.. Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaat pensiun janda/duda, manfaat pensiun anak, atau manfaat pensiun orang tua.

Manfaat Pensiun Cacat (MPC) Menderita cacat total tetap; membayar iuran dengan density rate 80% dan kejadian cacat minimal 1 bulan sejak menjadi peserta

Hak pensiun berakhir bila meninggal atau bekerja kembali. Manfaat dapat diteruskan menjadi manfaat pensiun janda/duda, manfaat pensiun anak, atau manfaat pensiun orang tua.

19

MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN Manfaat Pensiun Janda atau Duda (MPJD) membayar iuran dengan density rate 80% dan minimal 1 tahun kepesertaan

Manfaat 50% x Formula hak pensiun berakhir bila janda/duda meninggal atau menikah kembali. manfaat tersebut dapat diturunkan menjadi manfaat pensiun anak.

Manfaat Pensiun Anak (MPA) Peserta meninggal sebelum usia pensiun dan tidak mempunyai istri/suami Peserta meninggal setelah MPHT / MPC / dan tidak punya istri/suami Janda atau duda peserta menikah lagi atau meninggal dunia Manfaat 50% x Formula hak pensiun berakhir saat mencapai usia 23 tahun, bekerja atau menikah atau meninggal dunia. manfaat selanjutnya dapat diturunkan kepada anak berikutnya. 20


Manfaat Pensiun Orang Tua (MPOT) Penerima orangtua dalam hal peserta meninggal dan tidak mempunyai istri/suami dan anak Manfaat 20% x Formula Manfaat pensiun orangtua berakhir pada saat ayah atau ibu penerima manfaat meninggal dunia.

21


Peserta memasuki usia pensiun dan tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun.

Meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya dengan ketentuan memenuhi atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun. Peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia, bilamana: • Kejadian yang menyebabkan cacat total tetap terjadi setelah peserta terdaftar dalam Program Jaminan Pensiun kurang dari 1 (satu) bulan. • Meninggal dunia dengan kepesertaan kurang dari 1 (satu) tahun. • Pemberi kerja dan peserta rutin membayar iuran dengan density rate kurang dari 80%. 22

1,00%

2,00%

3,00%

23

Terima Kasih

Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta - Salemba Jl. Salemba Raya No. 65, Salemba, Jakarta Pusat T (021) 3905226 F (021) 2301968 Visit Us At: www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Kasus 1 – Manfaat Bulanan Peserta mencapai usia pensiun dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA PENSIUN HARI TUA – MANFAAT BULANAN

Data Upah dan Inflasi

Usia Tahun Inflasi Indeks Inflasi Batas Atas Upah Dilaporkan 45 2015 7,00% 223,15% 7.000.000 3.000.000 46 2016 6,75% 208,56% 7.400.000 3.400.000 47 2017 6,50% 195,37% 7.800.000 3.820.000 48 2018 6,25% 183,44% 8.250.000 4.240.000 49 2019 6,00% 172,65% 8.700.000 4.760.000 50 2020 5,75% 162,88% 9.200.000 5.300.000 51 2021 5,50% 154,02% 9.700.000 5.880.000 52 2022 5,25% 145,99% 10.250.000 6.560.000 53 2023 5,00% 138,71% 10.800.000 7.250.000 54 2024 4,75% 132,11% 11.400.000 8.000.000 55 2025 4,75% 126,12% 12.000.000 8.860.000 56 2026 4,75% 120,40% 12.650.000 9.760.000 57 2027 4,75% 114,94% 13.350.000 10.740.000 58 2028 4,75% 109,73% 14.100.000 11.880.000 59 2029 4,75% 104,75% 14.850.000 13.070.000 60 2030 4,75% 100,00% 15.650.000 14.360.000 indeks kenaikan inflasi sampai dengan tahun 2030

UPAH Diperhitungkan 3.000.000 3.400.000 3.820.000 4.240.000 4.760.000 5.300.000 5.880.000 6.560.000 7.250.000 8.000.000 8.860.000 9.760.000 10.740.000 11.880.000 13.070.000 14.360.000

Tertimbang 6.694.617 7.090.872 7.463.047 7.778.021 8.218.286 8.632.653 9.056.604 9.577.219 10.056.607 10.568.520 11.173.877 11.750.760 12.344.297 13.035.404 13.690.825 14.360.000

Upah Tertimbang = Indeks Inflasi x Upah Diperhitungkan

A adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia A adalah 45 tahun. A akan memasuki usia pensiun (60 tahun) pada Agustus 2030, dengan iuran yang selalu dibayarkan penuh setiap bulan dan histori upah sebagai berikut:

diperhitungkan terhadap batas atas upah

26

Upah Tertimbang A memasuki usia pensiun (60 tahun) pada tahun 2030, dengan masa iur 15 tahun (180 bulan). Untuk menghitung manfaat bulanan A, perlu dihitung terlebih dulu upah tertimbang masingmasing upah yang diperhitungkan di tahun 2030.

Upah Tertimbang(T) = Upah Diperhitungkan(T) x Indeks Inflasi(T) Indeks Inflasi(T) = (1+Inflasi tahun ke T) x (1 + Inflasi tahun ke T+1) x ... x (1 + Inflasi tahun 2028) x (1 + Inflasi tahun 2029) Sebagai contoh, Indeks Inflasi(2028) adalah: Indeks Inflasi(2028) tahun 2030) =

=

(1 + Inflasi tahun 2028) x (1 + Inflasi tahun 2029) x (1 + Inflasi

(1 + 4,75%) x (1 + 4,75%) x (1 + 4,75%) = 109,73%

Dengan demikian, maka Upah Tertimbang(2028) peserta A adalah: Upah Tertimbang(2028) = Upah Diperhitungkan(2028) x Indeks Inflasi(2028) = 11.880.000 x 109,73% = 13.035.404

27

Manfaat Bulanan A memasuki usia pensiun (60 tahun) pada tahun 2030, dengan masa iur 15 tahun (180 bulan). Untuk menghitung manfaat bulanan A, perlu dihitung terlebih dulu upah tertimbang masingmasing upah yang diperhitungkan di tahun 2030.

Manfaat Bulanan (MB) tahun 1 selama masa iur

=

1% x (masa iur /12) x rata-rata upah tertimbang

= 1% x (180 / 12) x 10.106.872 = 15% x 10.106.872 = Rp.1.516.031 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya)

Jika inflasi pada tahun 2030 adalah 4,75%, maka manfaat bulanan tahun kedua yang diterima peserta A pada tahun 2031 adalah sebesar: MB tahun kedua = =

= MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya) 1.516.031 x (1 + 4,75%) = 1.516.031 x 1,0475 Rp.1.588.042 28

Kasus 2 Peserta terkena PHK sebelum mencapai usia pensiun dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA PHK SEBELUM PENSIUN


Usia Tahun Inflasi Indeks Inflasi Batas Atas Upah Dilaporkan Diperhitungkan 40 2015 7,00% 323,47% 7.000.000 3.000.000 3.000.000 41 2016 6,75% 302,31% 7.400.000 3.400.000 3.400.000 42 2017 6,50% 283,19% 7.800.000 3.820.000 3.820.000 43 2018 6,25% 265,91% 8.250.000 4.240.000 4.240.000 44 2019 6,00% 250,27% 8.700.000 4.760.000 4.760.000 45 2020 5,75% 236,10% 9.200.000 5.300.000 5.300.000 46 2021 5,50% 223,26% 9.700.000 5.880.000 5.880.000 47 2022 5,25% 211,63% 10.250.000 6.560.000 6.560.000 48 2023 5,00% 201,07% 10.800.000 7.250.000 7.250.000 49 2024 4,75% 191,49% 11.400.000 8.000.000 8.000.000 50 2025 4,75% 182,81% 12.000.000 8.860.000 8.860.000 51 2026 4,75% 174,52% 12.650.000 9.760.000 9.760.000 52 2027 4,75% 166,61% 13.350.000 10.740.000 10.740.000 53 2028 4,75% 159,05% 14.100.000 11.880.000 11.880.000 54 2029 4,75% 151,84% 14.850.000 13.070.000 13.070.000 55 2030 4,75% 144,95% 15.650.000 14.360.000 14.360.000 indeks kenaikan inflasi sampai dengan tahun 2038

Tertimbang 9.704.161 10.278.551 10.818.037 11.274.605 11.912.790 12.513.435 13.127.972 13.882.628 14.577.523 15.319.565 16.197.058 17.033.277 17.893.637 18.895.429 19.845.492 20.815.493


B adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Juli 2015. Pada saat terdaftar, usia B adalah 40 tahun. B terkena PHK dan tidak bekerja lagi pada akhir Desember 2030 di usia 55 tahun. B akan memasuki usia pensiun (63 tahun) pada tahun 2038, dengan iuran yang selalu dibayarkan penuh setiap bulan dan histori upah sampai dengan tahun 2030 sebagai berikut: UPAH


30

Manfaat Bulanan Karena usia pensiun yang ditetapkan pada tahun 2030 adalah 60 tahun, dan B terkena PHK pada usia 55 tahun, maka B belum berhak memperoleh manfaat pensiun hari tua. B akan menerima manfaat pensiun hari tua pada tahun 2038 di usia 63 tahun. Karena memiliki masa iur 15,50 tahun (186 bulan), maka B akan menerima manfaat bulanan pada tahun 2038 dengan perhitungan sebagai berikut:


=


= 1% x (186 / 12) x 14.789.521 = 15,50% x 14.789.521 = Rp.2.292.376 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya)

Jika inflasi pada tahun 2038 adalah 4,75%, maka manfaat bulanan tahun kedua yang diterima peserta B pada tahun 2039 adalah sebesar: MB tahun kedua = =


Kasus 3 – Manfaat Lumpsum Peserta mencapai usia pensiun dengan masa iur kurang dari 15 tahun

PESERTA PENSIUN HARI TUA – MANFAAT LUMPSUM

Manfaat Pensiun Lumpsum C adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Juli 2015. Pada saat terdaftar, usia C adalah 50 tahun. C pensiun pada Juni 2023 di usia 58 tahun, sesuai dengan usia pensiun yang ditetapkan pada tahun 2023. Masa iur C adalah 95 bulan (7,92 tahun). Karena masa iur C kurang dari 15 tahun, maka C akan menerima manfaat lumpsum sebesar akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannnya. Berikut adalah riwayat upah dan iuran peserta C: Usia Tahun Batas Atas Upah 50 2015 7.000.000 51 2016 7.400.000 52 2017 7.800.000 53 2018 8.250.000 54 2019 8.700.000 55 2020 9.200.000 56 2021 9.700.000 57 2022 10.250.000 58 2023 10.800.000

UPAH IURAN dan HASIL PENGEMBANGAN Dilaporkan Diperhitungkan Iuran per bulan Iuran Setahun Tingkat Pengembangan Hasil Pengembangan 3.000.000 3.000.000 90.000 540.000 9,00% 11.802 3.400.000 3.400.000 102.000 1.224.000 8,75% 101.081 3.820.000 3.820.000 114.600 1.375.200 8,50% 217.184 4.240.000 4.240.000 127.200 1.526.400 8,25% 348.344 4.760.000 4.760.000 142.800 1.713.600 8,00% 495.183 5.300.000 5.300.000 159.000 1.908.000 7,75% 658.354 5.880.000 5.880.000 176.400 2.116.800 7,50% 837.356 6.560.000 6.560.000 196.800 2.361.600 7,25% 1.032.420 7.250.000 7.250.000 217.500 1.087.500 7,00% 495.769

C akan menerima manfaat lumpsum sebesar: Manfaat Pensiun Lumpsum = Akumulasi Iuran + Hasil Pengembangan = 13.853.100 + 4.197.493 = Rp.18.050.593

33

Kasus 4 – Manfaat Bulanan Peserta mengalami cacat total dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA CACAT TOTAL – MANFAAT BULANAN




Tertimbang 6.694.617 7.090.872 7.463.047 7.778.021 8.218.286 8.632.653 9.056.604 9.577.219 10.056.607 10.568.520 11.173.877 11.750.760 12.344.297 13.035.404 13.690.825 14.360.000


A adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia A adalah 25 tahun. A mengalami kecelakaan dan cacat total pada Agustus 2030 di usia 40 tahun. A memiliki riwayat iuran dan upah, dengan iuran yang selalu dibayarkan penuh setiap bulan sebagai berikut:


35

Manfaat Bulanan A mengalami cacat total pada Agustus 2030, dengan masa iur 15,08 tahun (181 bulan). Karena A memiliki masa iur lebih dari 15 tahun, maka A akan menerima manfaat pensiun cacat secara bulanan dengan perhitungan sebagai berikut:


=


= 1% x (181 / 12) x 10.130.370 = 15,08% x 10.130.370 = Rp.1.527.998 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya)



Kasus 5 – Manfaat Bulanan Peserta mengalami cacat total dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate lebih dari 80%

PESERTA CACAT TOTAL – MANFAAT BULANAN

Data Upah dan Inflasi B adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia B adalah 34 tahun. B mengalami kecelakaan dan cacat total pada Maret 2016. B memiliki riwayat iuran dan upah sebagai berikut: Usia 34 35 35 35 35 35 35

BLTH Agustus 2015 September 2015 Oktober 2015 November 2015 Desember 2015 Januari 2016 Februari 2016

Tahun 2015 2015 2015 2015 2015 2016 2016

Dilaporkan 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000

UPAH Diperhitungkan 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000

Tertimbang 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.000.000 5.000.000

38

Manfaat Bulanan B mengalami cacat total pada Maret 2016, dengan masa iur 0,58 tahun (7 bulan)dan density rate 87,50%. Walaupun memiliki masa iur kurang dari 15 tahun, tetapi karena memiliki density rate lebih dari 80%, maka B akan menerima manfaat pensiun cacat secara bulanan dengan masa iur yang diperhitungkan adalah 15 tahun dan perhitungan sebagai berikut:


=


= 1% x ( 180 / 12) x 5.250.000 = 15,00% x 5.250.000 = Rp.787.500 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya) Jika inflasi pada tahun 2016 adalah 6,75%, maka manfaat bulanan tahun kedua yang diterima peserta B pada tahun 2017 adalah sebesar: MB tahun kedua = =

= MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya) 787.500 x (1 + 6,75%) = 787.500 x 1,0675 Rp.840.656 39

Kasus 6 – Manfaat Lumpsum Peserta mengalami cacat total dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate kurang dari 80%

PESERTA CACAT TOTAL – MANFAAT LUMPSUM

Manfaat Pensiun Lumpsum C adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia C adalah 34 tahun. C mengalami kecelakaan dan cacat total pada Mei 2016. C memiliki riwayat iuran dan upah sebagai berikut: Usia 34 35 35 35 35 35 35

BLTH Dilaporkan Agustus 2015 5.000.000 September 2015 5.000.000 Oktober 2015 5.000.000 November 2015 5.000.000 Desember 2015 5.000.000 Januari 2016 5.000.000 Februari 2016 5.000.000

UPAH Diperhitungkan 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000

IURAN dan HASIL PENGEMBANGAN Iuran Tanggal Bayar Hasil Pengembangan 150.000 10 Agustus 2015 10.969 150.000 10 September 2015 9.781 150.000 10 Oktober 2015 8.630 150.000 10 November 2015 7.442 150.000 10 Desember 2015 6.292 150.000 10 Januari 2016 5.128 150.000 10 Februari 2016 4.016

Dengan demikian C akan menerima manfaat lumpsum sebesar: Manfaat Pensiun Lumpsum = = 1.050.000 + 52.259 = Rp.1.102.259

Akumulasi Iuran + Hasil Pengembangan

41

Kasus 7 – Manfaat Bulanan Janda/Duda menerima Manfaat Pensiun dari Peserta yang meninggal dunia dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN JANDA/DUDA




Tertimbang 6.694.617 7.090.872 7.463.047 7.778.021 8.218.286 8.632.653 9.056.604 9.577.219 10.056.607 10.568.520 11.173.877 11.750.760 12.344.297 13.035.404 13.690.825 14.360.000


A adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia A adalah 25 tahun. A meninggal dunia pada Agustus 2030 di usia 40 tahun. A memiliki riwayat iuran dan upah, dengan iuran yang selalu dibayarkan penuh setiap bulan sebagai berikut:


43

Manfaat Bulanan A meninggal dunia pada Agustus 2030, dengan masa iur 15,08 tahun (181 bulan), dan meninggalkan seorang janda. Karena A memiliki masa iur lebih dari 15 tahun, maka janda ahli waris A akan menerima manfaat pensiun janda/duda secara bulanan dengan perhitungan sebagai berikut:

Manfaat Bulanan (MB) tahun 1 tertimbang selama masa iur

=

50% x 1% x (masa iur /12) x rata-rata upah

= 50% x 1% x (181 / 12) x 10.130.370 = 7,54% x 10.130.370 = Rp.763.999 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya)



Kasus 8 – Manfaat Bulanan Anak menerima Manfaat Pensiun dari Peserta yang meninggal dunia dan tidak memiliki janda dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN ANAK




Tertimbang 6.694.617 7.090.872 7.463.047 7.778.021 8.218.286 8.632.653 9.056.604 9.577.219 10.056.607 10.568.520 11.173.877 11.750.760 12.344.297 13.035.404 13.690.825 14.360.000




46

Manfaat Bulanan A meninggal dunia pada Agustus 2030, dengan masa iur 15,08 tahun (181 bulan). A tidak memiliki janda dan meninggalkan anak yang berusia di bawah 23 tahun, belum menikah, dan belum bekerja. Karena A memiliki masa iur lebih dari 15 tahun, maka anak ahli waris A tersebut akan menerima manfaat pensiun anak secara bulanan dengan perhitungan sebagai berikut:


=


= 50% x 1% x (181 / 12) x 10.130.370

= 7,54% x 10.130.370 = Rp.763.999 MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya) Jika inflasi pada tahun 2030 adalah 4,75%, maka manfaat bulanan tahun kedua yang diterima peserta A pada tahun 2031 adalah sebesar: MB tahun kedua = =


Kasus 9 – Manfaat Bulanan Orangtua menerima Manfaat Pensiun dari Peserta Lajang yang meninggal dunia dengan masa iur sedikitnya 15 tahun

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN ORANGTUA




Tertimbang 6.694.617 7.090.872 7.463.047 7.778.021 8.218.286 8.632.653 9.056.604 9.577.219 10.056.607 10.568.520 11.173.877 11.750.760 12.344.297 13.035.404 13.690.825 14.360.000




49

Manfaat Bulanan A meninggal dunia pada Agustus 2030, dengan masa iur 15,08 tahun (181 bulan). Ketika meninggal, A masih berstatus lajang. Karena A memiliki masa iur lebih dari 15 tahun, maka orangtua ahli waris A akan menerima manfaat pensiun orangtua secara bulanan dengan perhitungan sebagai berikut:


=


= 20% x 1% x (181 / 12) x 10.130.370

= 3,02% x 10.130.370 = 305.600 Karena manfaat minimum tahun 2030 diperkirakan sebesar 710.000, maka orangtua A menerima manfaat bulanan sebesar Rp.710.000. MB tahun 2 dan seterusnya = MB tahun sebelumnya x (1 + Inflasi tahun sebelumnya) Jika inflasi pada tahun 2030 adalah 4,75%, maka manfaat bulanan tahun kedua yang diterima peserta A pada tahun 2031 adalah sebesar:

MB tahun kedua = =


Kasus 10 – Manfaat Bulanan Janda menerima manfaat pensiun dari Peserta yang meninggal dunia dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate lebih dari 80%

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN JANDA/DUDA

Data Upah dan Inflasi B adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia B adalah 37 tahun. B meninggal dunia pada November 2016. B memiliki riwayat iuran dan upah sebagai berikut: Usia 37 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 39 39

BLTH Agustus 2015 September 2015 Oktober 2015 November 2015 Desember 2015 Januari 2016 Februari 2016 Maret 2016 April 2016 Mei 2016 Juni 2016 Juli 2016 Agustus 2016 September 2016

Tahun 2015 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016

UPAH Dilaporkan Diperhitungkan 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.660.000 5.660.000 5.660.000 5.660.000

Tertimbang 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.660.000 5.660.000

52

Manfaat Bulanan B meninggal dunia pada November 2016, dengan masa iur 1,16 tahun (14 bulan) dan density rate 87,50%. B meninggalkan seorang janda. Walaupun memiliki masa iur kurang dari 15 tahun, tetapi karena memiliki density rate lebih dari 80%, maka janda ahli waris B akan menerima manfaat pensiun janda/duda secara bulanan dengan masa iur yang diperhitungkan adalah 15 tahun.


=


= 50% x 1% x ( 180 / 12) x 5.219.286 = 7,50% x 5.219.286 = Rp.391.446

53

Kasus 11 – Manfaat Bulanan Anak menerima manfaat pensiun dari Peserta yang meninggal dunia tanpa janda dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate lebih dari 80%

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN ANAK



Tahun 2015 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016


Tertimbang 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.660.000 5.660.000

55

Manfaat Bulanan B meninggal dunia pada November 2016, dengan masa iur 1,16 tahun (14 bulan) dan density rate 87,50%. B tidak memiliki janda serta meninggalkan anak yang berusia di bawah 23 tahun, belum menikah, dan belum bekerja. Walaupun memiliki masa iur kurang dari 15 tahun, tetapi karena memiliki density rate lebih dari 80%, maka anak ahli waris B tersebut akan menerima manfaat pensiun anak secara bulanan dengan masa iur yang diperhitungkan adalah 15 tahun.


=


= 50% x 1% x ( 180 / 12) x 5.219.286 = 7,50% x 5.219.286 = Rp.391.446

56

Kasus 12 – Manfaat Bulanan Orangtya menerima manfaat pensiun dari Peserta Lajang yang meninggal dunia dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate lebih dari 80%

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT BULANAN ORANGTUA



Tahun 2015 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016


Tertimbang 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.350.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.660.000 5.660.000

58

Manfaat Bulanan B meninggal dunia pada November 2016, dengan masa iur 1,16 tahun (14 bulan) dan density rate 87,50%. Ketika meninggal dunia, B masih lajang. Walaupun memiliki masa iur kurang dari 15 tahun, tetapi karena memiliki density rate lebih dari 80%, maka orangtua ahli waris B tersebut akan menerima manfaat pensiun orangtua secara bulanan dengan masa iur yang diperhitungkan adalah 15 tahun.


=


= 20% x 1% x ( 180 / 12) x 5.219.286 = 3,00% x 5.219.286 = Rp.156.579 Karena manfaat minimum tahun 2016 sebesar 325.000, maka manfaat bulanan tahun pertama yang akan diterima oleh orangtua ahli waris peserta B adalah Rp.325.000.

59

Kasus 13 – Manfaat Lumpsum Peserta meninggal dunia dengan masa iur kurang dari 15 tahun dan density rate kurang dari 80%

PESERTA MENINGGAL DUNIA – MANFAAT LUMPSUM

Manfaat Pensiun Lumpsum C adalah pekerja yang terdaftar menjadi peserta Jaminan Pensiun sejak 1 Agustus 2015. Pada saat terdaftar, usia C adalah 37 tahun. C meninggal dunia pada Januari 2017. C memiliki riwayat iuran dan upah sebagai berikut: Usia 37 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 39 39

UPAH BLTH Dilaporkan Diperhitungkan Agustus 2015 5.000.000 5.000.000 September 2015 5.000.000 5.000.000 Oktober 2015 5.000.000 5.000.000 November 2015 5.000.000 5.000.000 Desember 2015 5.000.000 5.000.000 Januari 2016 5.000.000 5.000.000 Februari 2016 5.000.000 5.000.000 Maret 2016 5.000.000 5.000.000 April 2016 5.000.000 5.000.000 Mei 2016 5.000.000 5.000.000 Juni 2016 5.000.000 5.000.000 Juli 2016 5.000.000 5.000.000 Agustus 2016 5.660.000 5.660.000 September 2016 5.660.000 5.660.000

IURAN dan HASIL PENGEMBANGAN Iuran Tanggal Bayar Hasil Pengembangan 150.000 10 Agustus 2015 20.135 150.000 10 September 2015 18.879 150.000 10 Oktober 2015 17.663 150.000 10 November 2015 16.407 150.000 10 Desember 2015 15.192 150.000 10 Januari 2016 13.979 150.000 10 Februari 2016 12.859 150.000 10 Maret 2016 11.812 150.000 10 April 2016 10.692 150.000 10 Mei 2016 9.608 150.000 10 Juni 2016 8.488 150.000 10 Juli 2016 7.404 169.800 10 Agustus 2016 7.114 169.800 10 September 2016 5.846

Terhitung sejak 1 Agustus 2015, C memiliki masa kepesertaan dan masa iur sampai dengan Januari 2017 masing-masing 18 bulan dan 14 bulan, dengan density rate sebesar 77,78% (14/18). Ahli waris peserta B akan menerima manfaat lumpsum sebesar: Manfaat Pensiun Lumpsum = Akumulasi Iuran + Hasil Pengembangan = 2.139.600 + 176.078 = Rp.2.315.678 61

Implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan Ahmad Edi Komaruddin Kepala Bidang Pemasaran PU

Recommend Documents