HNW start met Leiderschap
Seminar 14 maart 2012 www.credo-consultancy.com
Even voorstellen…
Credo Consultancy
Credo Ministries
Mens en Organisatie tot bloei brengen
Mens en Maatschappij tot bloei brengen
– Het Nieuwe Werken – Leiderschap Inleiding
Verandering
– Verslavingszorg – Zwerfjongeren Leiderschap
HNW Scan
Het Nieuwe Werken meer dan…..
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken is simpelweg: De maximale vrijheid om zelf te bepalen: • Waar… • Wanneer… • Hoe… …je tot afgesproken resultaten komt.
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Het Nieuwe Werken De 5 pijlers van HNW volgens Credo Strategie
Inleiding
Leiderschap
Verandering
Cultuur
Professionaliteit
Leiderschap
Huisvesting & ICT
HNW Scan
Verandering “Verandering is de enige constante” • • • •
Industriële tijdperk Informatie (kennis) tijdperk Productiewerker kenniswerker Collectief Individueel Generaties – – – –
Inleiding
Babyboom (’45 - ’60) Generatie X (’60 – ’80) Generatie Y (‘80 – ’00) Generatie Z (2000 …) Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Verandering “De grootste verdienste van het management van de 20e eeuw is de vijftigvoudige verbetering van de productiviteit van de fabriekswerker”
“De grootste uitdaging van het management voor de 21e eeuw is om de productiviteit van de kenniswerker op een vergelijkbare wijze te verbeteren” (Peter Drucker, 2000) Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Verandering
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Verandering
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Verandering Traditioneel ( < 1945)
Baby Boomers (‘45 – ’60)
• • • •
• • • •
Discipline en regels Consistentie Organisatiedoelen staan voorop Loyaal aan organisatie
Niet-financiële vergoeding Verantwoordelijkheid in het werk Status en statussymbolen belangrijk Loyaal aan organisatie
Generatie X (‘60 – ’80)
Generatie Y (‘80 – 2000)
• • • •
Erkenning Zelfontplooiing Plezier in werk • Work-life balance en flexibiliteit
Financiële vergoeding • Verantwoordelijkheid in het werk • Carrière is belangrijk • Loyaal aan eigen doelen
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Leiderschap Leiderschap
= inspelen op verandering = Het Nieuwe Werken vorm geven
• Proactief • Duidelijke keuzes • Voorop gaan..
De inspirerende leider : filmpje Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Intrinsieke Motivatie Daniel Pink
DRIVE ‘De verrassende waarheid over wat ons motiveert’
• Zingeving • Meesterschap • Autonomie Inleiding
Verandering
(doel, betekenis, waarde) (kennis, kunde, vakmanschap)
(zelfontplooiing, zelfsturing) Leiderschap
HNW Scan
Zingeving
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Zingeving
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Zingeving
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Zingeving
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Zingeving Leiders: • Starten met ‘WHY’ • Zijn gericht op betekenis/waarde • Zijn bewust van doelen en balans
• Creëren gezamenlijkheid / ‘sense of belonging’
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Meesterschap
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Meesterschap
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Meesterschap
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Meesterschap
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Meesterschap Leiders: • Geven erkenning: Vakmanschap = Meesterschap • Hebben oog voor Talent • Stimuleren persoonlijke en professionele ontwikkeling (.. tot bloei brengen) • Waarderen individuele en team prestaties
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie Leiders: • Stellen duidelijke kaders (ruimte definiëren) • Formuleren heldere verwachtingen • Geven vertrouwen (een keus!) • Durven los te laten (ruimte geven) • Verbinden (samen, team) • Ondersteunen (dienend leiderschap) nb: situationeel leiderschap! Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
Autonomie
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
HNW vraagt om…
Dienend Leiderschap
Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan
HNW scan Helder beeld waar je organisatie staat door zelftoetsing: • Snel • Eenvoudig • Concreet Direct te vertalen naar: • Keuzes / Prioriteiten • Plan van Aanpak www.HNWscan.nl Inleiding
Verandering
Leiderschap
HNW Scan