Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501

Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer

Functiecode: 0501

Doel

Context

Realiseren van beheersmatige, adviserende en managementondersteunende administratieve werkzaamheden ten behoeve van de organisatie, dan wel eenheden daarvan, binnen vastgestelde procedures en wet- en regelgeving, teneinde bij te dragen aan een optimaal verloop van de administratieve processen.

De Medewerker Gegevensbeheer rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: • Directeur • Manager • Teamleider

Resultaatgebieden 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Gegevensbeheer en administratie Informatieverstrekking en communicatie Beleidsondersteuning Processen en systemen Managementinformatie Budgetbewaking Jaarrekening en -rapportage Functioneel applicatiebeheer Coördinatie werkuitvoering

Hogeschool Utrecht, functieprofiel MEDEWERKER

GEGEVENSBEHEER – functiecode 0501, 1 april 2006

1

RESULTAATGEBIEDEN Kernactiviteit Kader 1. Resultaatgebied Gegevensbeheer en administratie Administratieve procedures Verzamelen, controleren, en richtlijnen corrigeren, invoeren en opslaan van gegevens in administratieve Administratieve systemen systemen en beheren van gegevens ten behoeve van het organisatieonderdeel

Resultaat

Voorbeelden van activiteiten

Tijdige beschikbaarheid van volledige en juiste informatie

•

• • • • • •

2. Resultaatgebied Informatie verstrekking en communicatie Interne richtlijnen en Fungeren als eerste bevoegdheden aanspreekpunt voor vragen van Wet en regelgeving medewerkers en management en beantwoorden van deze Procedures vragen of doorverwijzen

Adequate overdracht van informatie, alsmede bevordering van een correcte uitvoering en toepassing van wet- en regelgeving en/of procedures binnen de instelling

• • • • •

•

•

• •


Controleren van te verwerken gegevens op juistheid, volledigheid en parafering/autorisatie, zonodig doen van navraag respectievelijk inwinnen van aanvullende gegevens Coderen van gegevens, uitvoeren van berekeningen Inbrengen van gegevens in het (geautomatiseerde) systeem Opslaan/archiveren van boekingsbescheiden of dossiers Opstellen van periodieke overzichten door het genereren, bewerken en rangschikken van administratieve gegevens Voeren van correspondentie Administratief ondersteunen en begeleiden van procedures op het vakgebied

Beantwoorden van vragen, verschaffen van (schriftelijke) informatie Naar de juiste personen doorverwijzen naar aanleiding van een vraag Opzoeken van bepaalde informatie en doen van interne en externe navraag Contacten onderhouden met externen Signaleren van problemen en/of interpretatieverschillen over de toepasbaarheid van wet- en regelgeving of procedures en dit bespreken met leidinggevende Signaleren van communicatieknelpunten binnen de instelling betreffende het vakgebied en het doen van voorstellen ter verbetering Herkennen van problemen en/of interpretatieverschillen over de toepasbaarheid van wet- en regelgeving en procedures, daarbij informeren of doorverwijzen Bijdragen aan een consistente en eenduidige wijze van toepassen van wet- en regelgeving en procedures e.d. Houden van introductiegesprekken met nieuwe medewerkers


2

RESULTAATGEBIEDEN Kernactiviteit Kader 3. Resultaatgebied Beleidsondersteuning Verrichten van Beleidsprocedures van de beleidsondersteunende instelling of onderdelen werkzaamheden daarvan

Resultaat


Optimale beslissingsondersteuning van de informatievrager bij beleidsvraagstukken en beleidsontwikkeling

• • • • • •

• • 4. Resultaatgebied Processen en systemen Adviseren over, respectievelijk Beleidsrichtlijnen begeleiden bij of zelf vormgeven In- en externe van de inrichting van administratieve procedures (onderdelen van) en richtlijnen (administratieve) processen en Wet- en regelgeving systemen en zorgdragen voor Informatiebehoeften de toepassing hiervan gebruikers

Bevordering van efficiënte en effectieve (administratieve) processen en systemen

•

• • • •


Verzamelen, analyseren en interpreteren van relevante informatie, ken- en stuurgetallen, e.d. Bepalen van de consequenties van de conclusies voor de desbetreffende organisatieonderdeel Opstellen van aanbevelingen voor beleid Uitwerken van specifieke vragen Naar aanleiding van vragen van het management adviseren over bepaalde zaken binnen het vakgebied Aanleveren en toelichten van gegevens ter voorbereiding op de begroting en adviseren over de voor het opstellen van begrotingen geldende richtlijnen en procedures Verrichten van begrotingsanalyses en opstellen van prognoses en (meerjaren)ramingen Toetsen van begrotingsvoorstellen en aandragen van mogelijke alternatieven

Signaleren, inventariseren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen op het gebied van (administratief) beleid en organisatie Analyseren van bestaande processen, systemen en procedures en mogelijke optimalisaties Ontwerpen van aangepaste of nieuwe (administratieve) systemen, modellen, richtlijnen en procedures Adviseren van over de inrichting van de (administratieve) organisatie, systemen en procedures Toetsen van bestaande (sub)administraties op effectiviteit, efficiency en conformiteit met overeengekomen administratieve beleidsuitgangspunten en uitvoeringsrichtlijnen


3

RESULTAATGEBIEDEN Kernactiviteit Kader 5. Resultaatgebied Managementinformatie Verzamelen van (bestuurlijke) Procedures en richtlijnen informatie, uitvoeren van Informatiebehoefte specifieke gegevensanalyses en Toegewezen hierover rapporteren aandachtsgebieden

Resultaat


Bewerkte informatie en gesignaleerde verbanden, daaruit voortvloeiend een inzichtelijk, consistent en betrouwbaar informatieoverzicht

• • • •

• • • 6. Resultaatgebied Budgetbewaking Opstellen van (deel)budgetten Hogeschool Utrecht en bewaken van de realisatie budgetteringsrichtlijnen, daarvan procedures en voorschriften

Bevordering van budgetrealisatie binnen overeengekomen budgetnormen

• • • • • •

7. Resultaatgebied Jaarrekening en -rapportage (Mede) samenstellen van de Administratieve procedures en richtlijnen balans en resultatenrekening en opstellen van de Administratieve systemen conceptjaarrekening en/of het In- en externe conceptjaarverslag verslagleggingsrichtlijnen en –bepalingen


Tijdige en correcte verslaglegging en verantwoording van financiële positie en resultaten

• • •

Inventariseren en analyseren van behoefte aan managementinformatie Verzamelen en verwerken van relevante informatie/gegevens tot/in databestanden Genereren van informatie uit bestaande databestanden (Statistisch) verwerken van gegevens en analyseren van trends en ontwikkelingen en uitvoeren van lange- en korte termijn prognoses Berekenen van effecten van beleidsmaatregelen en -voorstellen Geven van commentaar, toelichting en verklaringen bij analyses, trends en prognoses Schriftelijk en mondeling presenteren van de resultaten en daarbij geven van commentaar, toelichting en verklaringen

Adviseren van budgethouders over de opzet en haalbaarheid van budgetten Uitvoeren van budgetanalyses en opstellen respectievelijk uitwerken van (deel)budgetten Opstellen van toetsingscriteria Bewaken van de budgetrealisatie en signaleren van (dreigende) budgetoverschrijdingen Adviseren over gewenste budgetaanpassingen, mogelijkheden tot correctie en compensatie Verzorgen van budgetoverzichten en rapportages

Verzorgen van periodeafsluitingen en samenstellen van balans en resultatenrekening (Mede)opstellen van de conceptjaarrekening Verzorgen van op (onderdelen van) de jaarrekening of het jaarverslag betrekking hebbende specificaties en toelichtingen


4

RESULTAATGEBIEDEN Kernactiviteit Kader 8. Resultaatgebied Functioneel applicatiebeheer Beheren en bewaken van ICTGestelde eisen en normen producten met betrekking tot de Procedures en/of applicatiefunctionaliteit alsmede werkinstructies uitvoeren van de nodige Bestaande ICT infrastructuur preventieve en correctieve maatregelen in de functionaliteit van de applicatie.

Resultaat


Optimaal werkende ICTapplicaties ten behoeve van de gebruikers

• • •

• • •

• • • •

9. Resultaatgebied Coördinatie werkuitvoering Coördineren van de door Verkregen bevoegdheden en medewerkers van de eenheid uit richtlijnen te voeren werkzaamheden

Bevordering van doelmatige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige werkuitvoering

• • •

•


Gebruikers rechten toe kennen m.b.t. een applicatie Inrichten en onderhoud van de applicaties toezicht houden op de door de applicatie gehanteerde gegevensverzameling en ervoor zorgen dat de gegevens actueel blijven Inventariseren van – en coördineren van de wensen van applicatiegebruikers en dit vertalen in functionele eisen Fungeren als vraagbaak voor gebruikers binnen de eigen eenheid en het onderhouden van de (gebruikers)documentatie Signaleren en oplossen van problemen in ICT-producten met betrekking tot de applicatiefunctionaliteit en hierover overleggen met het informatiseringscentrum Opstellen van voorstellen voor wijzigingen van de functionaliteit in ICT-producten en de ICT-infrastructuur Uitvoeren van wijzigingen, onderhoudsprocedures en productieschema’s behorende bij de applicaties Het ontwikkelen en realiseren van rapporten met standaardhulpmiddelen Het overleggen met de leverancier over oplossingen van problemen met betrekking tot (functionele) aanpassingen van het ICT-product

Informeren van medewerkers over de te realiseren doelstellingen en resultaten Geven van aanwijzingen en instructies over te volgen werkwijzen en procedures Mede beoordelen van resultaten en toezien op en bevorderen van een kwalitatief en kwantitatief juiste voortgang van werkzaamheden Oplossen of doorgeven van zich voordoende problemen welke niet door medewerkers zelf kunnen of mogen worden opgelost


5

Indelingscriteria Medewerker Gegevensbeheer Functieniveau

Medewerker Gegevensbeheer 1



Zelfstandig uitvoeren van specifieke analyses Interpreteren van deze analyses en geven van een toelichting bij en/of verklaring van deze analyses

Zelfstandig uitvoeren van standaardanalyses of onder begeleiding ondersteuning leveren bij specifieke analyses


Indelingscriteria Managementinformatie Informeren en adviseren van management op basis van eigen analyses en interpretaties

Informatie verstrekking en communicatie

Onderhouden van relaties met interne maar vooral verschillende externe partijen


Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen over (de combinatie van) meerdere (ook nieuwe) regelingen en procedures en aangeven van eventuele verschillende keuzemogelijkheden en de consequenties daarvan. Tevens het onderhouden van relaties met interne en enkele externe partijen

Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen over (de combinatie van) meerdere (ook nieuwe) regelingen en procedures en aangeven van eventuele verschillende keuzemogelijkheden en de consequenties daarvan


Op aanwijzing uitvoeren van gestandaardiseerde analyses

Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen over bestaande regelingen en procedures. De mogelijke antwoorden zijn van te voren bekend en doorgesproken

6

Beleidsondersteuning

Leveren van een bijdrage aan het uitwerken van beleidsvoorstellen voor onderdelen van beleid

Veranderingen in wet-, regelgeving, procedures en beleid volgen, bepalen wat de consequenties hiervan zijn voor de aangeboden producten en diensten en voorstellen doen tot verbetering van producten en diensten, of voorstellen doen tot ontwikkeling van nieuwe producten als wel het aanpassen/ ontwikkelen van (nieuwe) producten en diensten

Veranderingen in wet-, regelgeving, procedures en beleid die consequenties hebben voor de te leveren producten en diensten vertalen naar aanpassingen in producten en diensten en nieuwe producten en diensten

Overzien van de consequenties van gegevens en informatie en op basis daarvan doen van beleidsaanbevelingen

Opstellen van aanbevelingen voor beleid op grond van specifiek uitgevoerde analyses

Leveren van input ten behoeve van het uitwerken van beleidsvoorstellen

Zelfstandig schrijven van alle vormen van rapportages

Schrijven van complexe rapportages

Schrijven van delen van complexe rapportages of het zelfstandig schrijven van standaardrapportages

Leveren van een bijdrage aan de aanpassing van producten en diensten en de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten

Verzamelen en verstrekken van informatie

Aanleveren van bewerkte gegevens in overzichten, tabellen en/of grafieken

Indelingsregels Medewerker Gegevensbeheer • • • •

Medewerker Gegevensbeheer 4 is van toepassing indien het functieprofiel Medewerker Gegevensbeheer van toepassing is Medewerker Gegevensbeheer 3 is van toepassing indien aan alle criteria wordt voldaan zoals omschreven bij Medewerker Gegevensbeheer 3 Medewerker Gegevensbeheer 2 is van toepassing indien aan alle criteria wordt voldaan zoals omschreven bij Medewerker Gegevensbeheer 2 Medewerker Gegevensbeheer 1 is van toepassing indien aan alle criteria wordt voldaan zoals omschreven bij Medewerker Gegevensbeheer 1



7

Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501

Recommend Documents