DAFTAR PUSTAKA Agustian, A. G. (2002). ESQ (Emotional Spiritual Quotient). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosional dan Spiritual, Berdasarkan 6 Rukun Iman dan 5 Rukun Islam. Cetakan ke delapan. Jakarta: Arga. Atmodiwirio, S. (2002). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: Ardadizya Jaya. Bittel, L.R. (Terjemahan). (1996). Pedoman Bagi Penyelia I. Jakarta: Pustaka Binawan Pressindo. Bolton, R. (2000). People Skills: How to Assert Yourself, Listen to Others, and Resolve Conflicts. Sidney: Simon & Schuster Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 10, No.2, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra. Castetter, W,B. (1976). The Personal Function Administration. London: McMillan Publishing.
in
Educational
Conover, W.J. (1999). Practical Nonparametric Statistics 3th Edition. New York: John Wiley & Sons. Depdikbud. (1985). Pendidikan Luar Sekolah (Dimas), Laporan Pelaksanaan. Jakarta: Depdikbud. Depdiknas. (2002). Pedoman Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah di Jawa Barat. Bandung: Depdiknas Propinsi Jabar Dessler, Gery. (Terjemahan). (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenhalindo. Dharma, Agus. (1998). Perencanaan Pegawai Depdikbud. Engkoswara. 1987. Depdikbud.
Dasar-dasar
Pelatihan, Jakarta : Pusdiklat
Administrasi
Pendidikan.
Jakarta:
Fauth, Rebecca, Stephen Bevan & Peter Mills (2008). “Employee Performance in the Knowledge Economy”. PRBM Journal, November, 2008. http://www.dovepress.com/employee-performance-inthe-knowledge-economy-capturing-the-keys-to-su-peer-reviewed-articlePRBM. [20 November 2010] Finer. (1985). Theory and Practice of Modern Government. San Francisco: Jossey-Bass. 215
216
Forum for People Performance Management and Measurement. (2010). “Characteristics, Employee Attitudes and Behaviors to Drive an Organization's Market and Financial Success”. [Online]. Tersedia: http://www.performanceforum.org. [20 November 2010] Frederickson, J.W & Mitchell, T.R. (1986). ”Strategic Decission Processes: Performance in An Industry With An Unstable Environment”. Academic of Management Journal. Vol. 27 No. 2 Gaspersz, V. (2003). Balanced Scorecard dengan Six Sigma, untuk Organisasi Bisnis dan Pemerintah. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Gibson. (Alih Bahasa Nunuk Ardiani). (1997). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Binarupa Aksara Haris, R. A. (2004). ”Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Terhadap Kinerja BUMD Serta Implikasinya dalam PAD Kota/Kabupaten di Jawa Timur”, Disertasi Program Pascasarjana Universitas Merdeka Malang, tidak diterbitkan. Hasan F. (2000). ”Catatan Sekitar Masalah Pendidikan”. Kompas, 28 Februari 2000 Hasibuan, M. (1996). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hill, Charles W.L., & Jones, Gareth, J., Strategic Management Theory: an Integrated Approach, 4th Edition, Houghton Miffilin Company: NY, 1998. Hoy, W. K. dan Miskel, C. G. 1987. Educational Administration: Theory, Research and Practice (Second Edition). New York: Random House. http://www.kibar.org.uk/spring 2003/ Jackson, S . E., & Schuler, R . S . (1999) . Managing Human Resources: A Partnership Perspective. Cincinnati : South-Western . James R. D. & Adelaide B. Davis. (1998). Effective Training Strategies, A Comprehensive guide to Maximizing Learning in Organizations, San Francisco: Berrett Koehler Publishers Inc. Kaplan, R.S, dan David P. Norton. (1996). The Balanced Scorecard, Tranlating Strategy into Action. Massachusetts: Harvard Business School Press.
217
Kast dan Rosenzwerg (Alih Bahasa Hasymi). (1996). Organisasi dan Manajemen.. Bandung: Bumi Aksara Koentjaraningrat. (1986). Kebudayaan Mentalitas dan Pembangunan. Jakarta. Gramedia. Kotter, J.P. dan Heskett, J.L. 1997. Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press. Kozlowski, S.W.J., & Hults, B.M. 1987, An exploration of Climates for Technical Updating and Performance. Personnel Psychology, 40. Luthans, F. (1992). Organizational Behavioral. Fifth Edition. California: McGraw Hill International Lynton, R. R. & Pareek, U, (1994), Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja (Terjemahan), Jakarta : PT. Prenhalindo. Mangkunegara, A. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya Marzuki, M Saleh. (1992). Strategi dan Model Pelatihan. Malang: IKIP Malang. Moekijat, (1990). Pengembangan dan Motivasi. Bandung: Pionir Jaya. Mulyadi. (1999). “Strategic Management System Dengan Pendekatan Balanced Scorecard”. (Bagian Akhir Dari Dua Tulisan), Usahawan, No 03, Tahun XXVIII, Maret, Halaman 36-41. Natawidjaja, Rochman. (1988). Pengolahan Data Secara Statistik. Bandung: Fakultas Pascasarjana IKIP Bandung Ndraha, T. (1997). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta Noe, R.A., & Ford, J.K. 1992, “Emerging Issues and New Directions for Training Research”. Journal of Applied Psychology, 78. Ojo, Olu. (2009) “Impact Assessment Of Corporate Culture On Employee Job Performance”. Business Intelligence Journal August, 2009 Vol. 2 No 2 [Online]. Tersedia: http://www.saycocorporativo.com/saycoUK/BIJ/journal/Vol2N o2/ [20 November 2010] Osborne dan Gaebler. (1992). Mewirausahakan Birokrasi. Jakarta: Gunung Agung Polly, Lisa M. 2002, Social Exchange and Customer Service: The Relationship Between Perceived Organizational Support, Leader-Member Exchange, and Customer Service Behavior, Lousiana State University, Department of Psychology.
218
Purwanto, N. (1989). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Rosdakarya. Robbins, S.P. (1990). Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications. New Jersey: Prentce-Hall Inc. Robbins, S.P. (Alih Bahasa Hadyana). (1996). Teori Pengembangan Organisasi.. Jakarta: Bumi Aksara Rukmana, A. dan Rahyasih, Y. (1994). Pengelolaan Tenaga Kependidikan, dalam Pengelolaan Pendidikan. Bandung: Tim Dosen MKDK Pengelolaan Pendidikan. Ruky. A.S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja: Performance Management System, Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Rusli, Syarif. (1984). Teknik Manajemen Latihan dan Pembinaan. Bandung: Angkasa. Sasongko, R.N. (2002). ”Pengembangan Kurikulum Pendidikan Keterampilan Hidup (Life Skills Educations)”. Mimbar Pendidikan. 2 (21). Sasongko. R.N. (2003). “Penerapan dan Kebutuhan Pemelajaran Life Skills di Sekolah dan Madrasah”. Mimbar Pendidikan. 2 (22). Schein E.H. 1985.”The Role of The Founder in Creating Organizational Culture”. Organizational Dynamic. Schein, E. H. (Alih Bahasa Nurul Iman). (1985). Psikologi Organisasi. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju Siagian, S P. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bumi Aksara Siagian, S. P. (1992). Kerangka Dasar Ilmu Administrasi. Jakarta: Rineka Cipta. Siagian, S. P. (1992). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Gunung Agung Siagian, Sondang P. (2002) Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Penerbit Rineka Cipta, Jakarta. Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Bagian Penerbitan STIE
219
Singarimbun, M dan Sofyan Effendi. 1989. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES. Siswanto-Sastrohadiwiryo, B. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara. Soekiman, J.F.X Susanto, 2007. “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Eksternal dan Internal Melalui Komitmen Karyawan Terhadap Keberhasilan Perusahaan Perbankan di Jawa Timur”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 9, No.2, Fakultas Ekonomi-Universitas Kristen Petra. Stoner, JAF; Freeman R. E. (1995). Management. Jakarta: Intermedia. Sudjana, N. (1992). Metode Statistika. Bandung: Tarsito. Supriadi, D. (1999). Mengangkat Citra dan Martabat Guru. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa Suriadinata, E. (1995). Pemimpin dan Kepemimpinan Pemerintahan, Pendekatan Budaya, Moral, dan Etika. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Suryadi, A. (2001). “Menyoal Mutu Pendidikan”. Kompas, 4 April 2001. Susanto. AB. (1997). Budaya Perusahaan. Jakarta: PT Elekmedia Komputindo Sutaryat, T. (1985). Dasar-dasar Metode Penelitian, Bandung: IKIP Bandung. Syarif. R. (1991). Teknik Manajemen Latihan dan Pembinaan. Bandung: Angkasa Tansky, Judith W, Debra J.Cohen, 2001, “The Relationship Between Organizational Support, Employee Development, and Organizational Comitment: An Empirical Study, Journal Human Resources Development”. Quartely, Vol.12, No.3, 2001, John Wiley & Sons, Inc. Thoha, M. (1995). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali. Tjiptono, F & Diana, A, (1998), Total Quality, Management, Yogyakarta: Andi Offset. Ukas. M. (1999). Manajemen: Konsep, Prinsip, dan Aplikasi, Bandung: Ossa Promo Bandung Ulrich, D. (1996). Human Resource Champions : The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results, Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press.
220
Ulrich, D., “A New Mandate for Human Resources”, Harvard Business Review, ed. January-February, 1998. Wahjosumidjo. (1992). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Wahyudi, B. (1990). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: BPFE. Wether Jr., W.B. E. Davis, Keith, (I997). Human Resource And Personel Management, Fifth Edition. Mc. Graw Hill, Inc. Wills, Mike, (1993). Managing The Training Process: Putting The Basies Into Practice, England : Mc. Graw Hill Book Company Europe. Yoder, D, (1962). Personel Principles and Policies, Second Edition. Prentice Hall Inc, Maruzen Company Ltd. Yuniarsih. T. et.al. (1998). Manajemen Organisasi. Bandung: IKIP Bandung Press.
