Ook nam de Eerste Kamer een motie aan die was

85 Uitg

In dit nummer: Senaat stemt in

01

van de Voorzitter

02

de Vijfde A.L.V

04

Toelichting agenda ALV

05

Financieel jaaroverzicht

07

Begrotingen 2012-2013-2014

08

Jaarverslag VGD

09

Routebeschrijving OBA

11

In memoriam André de Metz

12

25 jaar Vereniging VGD

13

De ultieme oplossing

14

ave

aart jaargang 18, m van d e Vere niging

2008

lh Detai van Gepensioneerden uit de

ande

2012 t r a a m , 22e jaargang

Senaat stemt in met modernisering pensioenfondsbesturen

Waar gaat het met ons pensioen naar toe?15 Van de redactie

17

Prikbord

18

Adreswijziging

19

Senior toppers in doe het zelf

20

Recept

22

Adressen

23

Paaspuzzel en uitslag

24

Blok over de modernisering van de besturen

Contributie/machtiging

26

van pensioenfondsen aangenomen.

Colofon

28

O

Met alleen de stemmen tegen van de fracties van PvdA en SP heeft de Eerste Kamer dinsdag 31 januari het initiatiefvoorstel Koser Kaya -

ok nam de Eerste Kamer een motie aan die was ingediend door fractievoorzitter Thissen van GroenLinks. De motie spreekt uit dat naast de deelname van de pensioengerechtigden in de besturen van de pensioenfondsen ook een vertegenwoordiging van de jongere generaties in deze besturen wenselijk is. De fracties van PvdA en SP steunden de motie Thissen wel, maar PvdA-senator Noten maakte de kanttekening dat zijn fractie niet vindt dat jongeren 'automatisch' in pensioenbesturen opgenomen dienen te worden.

l

OUTFIT Nummer 85 - Maart 2012

Bij de samenstelling van deze besturen zouden de organisaties van werkgevers en werknemers de overhand moeten blijven houden. De fracties van PVV en VVD stemden tegen de motie Thissen. Volgens PVV-woordvoerder Klever niet om inhoudelijke, maar om politieke redenen. "Het primaat van de politiek ligt bij de Tweede Kamer. In die Kamer moet daarom gedebatteerd worden over de versterking van pensioenbesturen aan de hand van het wetsvoorstel dat binnenkort door het kabinet wordt ingediend", zei mevrouw Klever. PvdA-senator Noten trok een door hem ingediende motie vlak voor de stemming in, omdat deze naar zijn mening na toezeggingen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het debat over het initiatiefvoorstel vorige week overbodig is geworden. De minister zal volgens Noten bij de uitwerking van het wetsvoorstel

versterking pensioenbesturen rekening houden met de inhoud van de ingetrokken motie. Dit houdt in dat bij premiemaximalisatie het werkgeversaandeel in het bestuur van de bedrijfstakpensioenfondsen per definitie minder dan de helft van de zetels zal zijn. Voor de CDA-fractie was aanneming van de motie Thissen mede een reden om toch voor het initiatiefvoorstel Koser Kaya - Blok te stemmen, zei senator Hoekstra. Hij herinnerde eraan dat de CDA-fractie in het debat sterk had aangedrongen op een plaats voor jongeren in de pensioenbesturen. Senator Nagel zei namens de fracties van 50PLUS en OSF dat deze fracties voor het initiatiefvoorstel zijn gewonnen door de toezegging dat bij de samenstelling van de pensioenbesturen diversiteit een belangrijke rol zal spelen.

Kijk ook op: http//www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/31537_initiatiefvoorstel_koer_kaya Bron: website Eerste Kamer

Van de voorzitter En nu dan ook eens goed nieuws en hoe! De laatste tijd zijn wij bestookt met allemaal negatieve en verontrustende berichten over de problemen met onze pensioenvoorziening. Het feitelijk korten op ons pensioen is een gevaar dat ook bij ons pensioenfonds het Bpf-D dreigt. Toch doet het bestuur van ons pensioenfonds er alles aan dit te voorkomen. Zoals nu verwacht, zal een mogelijke korting op de pensioenen zich tussen de 0 en 1 procent bewegen. Het is nog niet zover want mocht het onverhoopt toch nodig zijn te korten John Bogers voorzitter

op ons pensioen dan zal dat niet eerder ingaan dan 1 mei 2013. Laten wij hopen dat het bestuur van ons pensioenfonds nog wegen vindt om niet tot deze ingrijpende maatregel over te moeten gaan.

2


En dan nu het goede nieuws, drie in getal! 1. Onze vereniging gaat echt groot worden! Het lidmaatschap van onze vereniging staat nu nog alleen open voor gepensioneerden die hun pensioen van het Bpf-D ontvangen. Wij hebben als bestuur ons beraden op deze situatie en uit onderzoek is ons gebleken dat er nog een aantal andere pensioenfondsen bestaan voor werknemers en dus ook gepensioneerden uit de detailhandel. Ook is ons weer eens bevestigd dat wij als vereniging de enige belangenvereniging zijn voor een bedrijfstakpensioenfonds uit de detailhandel. Wij zijn dan ook voornemens onze vereniging open te stellen voor alle gepensioneerden uit de detailhandel en dan in de breedste zin van het woord. Niet alleen voor andere bedrijfstakpensioenfondsen, maar ook de Ondernemingspensioenfondsen uit de detailhandel. Natuurlijk kan het bestuur wel een voornemen hebben maar het laatste woord daarover is natuurlijk aan de Algemene Ledenvergadering. Onze ALV wordt gehouden op 2 mei a.s. en dit voornemen inclusief de wijziging van onze statuten staan op de agenda. Een uitzonderlijke kans om, onze nu al krachtige vereniging, uit te laten groeien tot de grootste gepensioneerden-belangenvereniging van Nederland. Kansen die benut moeten worden zeggen wij als bestuur en wij rekenen er op onze leden op de ALV aan onze zijde te mogen vinden.

Gelukkig heeft de Eerste Kamer ingezien dat weer eens een keer uitstel niet meer acceptabel is. Zeker niet omdat er in de komende tijd binnen de besturen van pensioenfondsen gekozen zal moeten worden voor een andere bestuursvorm dan nu van toepassing. Op 31 januari jl. is het wetsvoorstel van Koser Kaya Blok in de Eerste Kamer in stemming gebracht, en samen met een amendement om ook jongerengroeperingen het recht te geven te participeren in besturen, met een meerderheid van stemmen aangenomen. Hoera! Eindelijk komt er een einde aan de rechtsongelijkheid dat gepensioneerden niet mee mogen praten als het gaat om het vaststellen van het te voeren beleid in de pensioenfondsen. Wij als vereniging zijn er klaar voor en staan in de startblokken om de ons toe te kennen zetels te gaan bezetten. Dat wij daarmee ook een grote verantwoordelijkheid gaan dragen, daar zijn wij ons terdege van bewust. Kwaliteit en deskundigheid in pensioenfondsbesturen zal de boventoon voeren en wij hebben als vereniging daar een passend antwoord op. Of dat geen goed nieuws is na de jarenlange strijd die er gevoerd is voor een rechtvaardige vorm van medezeggenschap, ik dacht het wel! 3. Onze vereniging bestaat dit jaar 25 jaar en dat gaan we vieren! Onze vereniging, ooit heel klein begonnen, bestaat dit jaar 25 jaar. Een mijlpaal die op gepaste wijze gevierd moet worden. Deze viering zal plaats vinden op woensdag 26 september a.s. in de vorm van een symposium dat gehouden wordt in de Openbare Bibliotheek van Amsterdam. Er is een jubileumcommissie uit onze leden geformeerd die onder voorzitterschap van ondergetekende hard aan het werk is om deze viering aantrekkelijk voor onze leden en genodigden te maken, en een gepast feestelijk karakter zal natuurlijk niet ontbreken. De officiële uitnodiging voor dit symposium met vermelding van het programma voor die dag komt op een later tijdstip. De accommodatie in de OBA biedt ons een beperkt aantal plaatsen, dus moeten wij helaas stellen dat wie het eerst komt die het eerst maalt. Noteer dus de datum van 26 september en schrijf direct in. Inschrijven kan door middel van een e-mail aan ons secretariaat ([email protected]) of een briefje dat gestuurd kan

2. Doorbraak in de wettelijke basis voor medezeggenschap van gepensioneerden in besturen van pensioenfondsen. Velen onder ons hebben beslist al kennis genomen van de echte doorbraak in de medezeggenschap in pensioenfondsbesturen door gepensioneerden. Het zo lang geleden ingediende voorstel tot wetswijziging, ook het initiatiefwetswijzigingsvoorstel ook wel de wet “Koser Kaya Blok” genoemd was al aangenomen door de Tweede Kamer en lag voor verdere behandeling bij de Eerste Kamer. Het zag er even naar uit dat deze behandeling aangehouden zou worden totdat Minister Henk Kamp met een eigen nieuwe pensioenwet zou komen. In de ontwerpwet van minister Kamp zou dan onder andere ook voorzien worden in een wettelijke grond voor de vertegenwoordiging van gepensioneerden in pensioenfondsbesturen.

3


worden naar de vereniging op ons antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam Zuid Oost. De inschrijvingen worden in volgorde van binnenkomst genoteerd en toegekend voor zover er beschikbare plaatsen zijn.

volle kracht te blijven behartigen. Dat wij daarin gesteund worden door de leden is ons wel duidelijk en ook nu weer besluit ik met de al zo vaak geuite stelling: “Samen staan wij sterk en hoe groter onze vereniging wordt, hoe sterker onze inbreng”. Er zal met ons rekening gehouden moeten worden dat verzeker ik u.

Zo dat was nu gelukkig eens geen klaagzang maar goede en positieve berichten. Wij als bestuur van onze vereniging worden er alleen maar meer door gemotiveerd en gestimuleerd om uw belangen nu en in de toekomst met

John M.H. Bogers. Voorzitter.

De Vijfde Algemene Ledenvergadering Woensdag 2 mei 2012 vindt in de Openbare Bibliotheek (OBA) Oosterdokskade 142, 1011 DL Amsterdam, in de Haasse/Vestdijkzaal, 6e etage de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel plaats.

U bent hierbij van harte uitgenodigd. De vergadering begint om 14.00 uur. De zaal is geopend vanaf 13.30 uur. Koffie en thee staan klaar bij de vergaderruimte. Na sluiting van de vergadering is er in het la Place restaurant (7e etage) gelegenheid om gezamenlijk na te praten onder het genot van een borrel en iets daarbij.

Agenda 1 2 3 4

5 6 7 8 9

Opening en inleiding door de voorzitter Actualiteiten 2012 door de voorzitter Notulen van de algemene ledenvergadering d.d. 20 april 2011 (zie juninummer 2011 OutFit) Jaarstukken 2011: - jaarverslag van het bestuur - financieel jaarverslag van de penningmeester - verslag kascontrolecommissie Statutenwijziging Begroting 2012, vaststellen en voorlopige begroting 2013 en 2014 Vaststelling contributie 2012/2013 Benoeming en herbenoeming van bestuursleden en leden kascontrolecommissie 25-jarig bestaan van de Vereniging: - Toelichting op de viering van het jubileum.

Pauze 10 Inleiding door Drs. K.B. van Popta, voorzitter van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel (Bpf-D) 11 Beantwoording van vragen door Dhr. van Popta. 12 Rondvraag 13 Sluiting van de vergadering.

4


Toelichting op de agenda en jaarstukken van de Algemene Ledenvergadering: Agendapunt 2 Actualiteiten 2012 door de voorzitter In dit voor de vereniging bijzondere jaar zal de voorzitter u informeren over onze jubileumviering. Het door de Eerste Kamer aangenomen voorstel wetswijziging “Koser Kaya Blok” zal worden toegelicht inclusief de consequenties die dat kan hebben voor onze vereniging. Het voorstel statutenwijziging zoals op de agenda onder punt 5 vermeld staat vraagt natuurlijk om een nadere toelichting. U wordt geïnformeerd over de reden en achtergronden die het noodzakelijk maakten dit punt op de agenda te plaatsen. De stand van zaken wat betreft de korting voor gepensioneerden bij de diverse werkmaatschappijen wordt nader toegelicht.

toevoegen aan onze reserve. In het verenigingsjaar 2012 staan wij voor flinke uitgaven dus is het aansterken van onze reserve beslist geen luxe geweest. Behoudens eventuele vragen en/of opmerkingen van leden stellen wij voor, dit financieel jaarverslag als hamerstuk te behandelen op de ALV.

Agendapunt 3 Notulen van de ALV van 20 april 2011 zijn opgenomen in de OutFit van juni 2011. U kunt deze ook downloaden van de ledenpagina op onze website www.v-g-d.nl. Voor leden die nog niet beschikken over internet zijn een aantal exemplaren van deze notulen ter inzage op de vergadering aanwezig.

Agendapunt 6 Begroting 2012 en voorlopige begroting 2013 en 2014 Behoudens de post jubileumviering toont de begroting voor 2012 geen bijzondere wijzigingen ten opzichte van voorgaande jaren. De opbouw van een reserve in de voorgaande jaren maakt het ons mogelijk de jubileumviering te financieren en dan nog blijft de te verwachte reserve op het gewenste niveau.

Agendapunt 5 Statutenwijziging Het concept statutenwijziging met een toelichting daarop heeft u separaat bij deze OutFit ontvangen. Het betreft alleen wijzigingen die noodzakelijk zijn om het voorgenomen besluit, een andere koers te gaan varen, zoals de voorzitter onder agendapunt 2 zal toelichten en waarvoor uw instemming gevraagd zal worden, te kunnen realiseren.

Agendapunt 4 Jaarverslag van de secretaris: Zoals eerder afgesproken wordt dit jaarverslag in dit nummer van OutFit opgenomen. Behoudens vragen en/of opmerkingen van leden wordt dit verslag dus een hamerstuk op de ALV. Financieel jaaroverzicht 2011: Hier geldt hetzelfde voor als bij het jaarverslag van de secretaris De uitgavenpost van € 1005 contributie betreft het terugbetalen van dubbel betaalde contributie door leden. Ook dit jaar zijn de uitgaven sterk minder dan begroot. Ook dit jaar is het niet nodig geweest aanspraak te moeten doen op de post advieskosten. Door de vertraging in de aanpassing van onze website hebben wij deze begrotingspost nagenoeg niet hoeven aan te spreken. Ook de post ledenwerving kon “helaas” niet aangesproken worden. Dat zal voor het begrotingsjaar 2012 wel anders komen te liggen. Alles bij elkaar en mede door een strak beleid op kostenuitgaven hebben wij weer een mooi bedrag kunnen

Agendapunt 7 Vaststelling van de contributie 2012 en 2013 Wij stellen de ALV voor de contributie van minimaal €12, - per lid per jaar ongewijzigd te handhaven. Onze financiële positie en de te verwachten uitgaven voor dit jaar noodzaken het niet een ander voorstel te doen. Besluitvorming hierover is voorbehouden aan de ALV. Agendapunt 8 Benoeming en herbenoeming van bestuursleden en leden van de kascontrole commissie De heren John Bogers (voorzitter) en Jac Holleboom (bestuurslid) zijn volgens rooster aftredend. John Bogers stelt zich voor herbenoeming beschikbaar. Jac Holleboom heeft om gezondheidsredenen besloten zich niet herkiesbaar te stellen. Gezien de vacature die ontstaat door het aftreden van

5


Jac Holleboom doen wij een dringende oproep aan onze leden om zich beschikbaar te stellen voor een bestuursfunctie. Naast de vacture die door het aftreden van Jac ontstaat hebben wij nog steeds een andere vacature en uitbreiding van het bestuur is, gezien de ontwikkeling van onze vereniging zeer gewenst. De kascontrolecommissie bestaat statutair uit 2 leden. Dhr. Breure is volgens rooster aftredend en er moet dus een nieuw lid en een reservelid benoemd worden. Stel u kandidaat. Het vraagt één middag werk per jaar, dus geen reden om af te zien van uw kandidaatstelling!

inleiding te willen houden. Wij kunnen ons goed voorstellen dat er bij onze leden nogal wat vragen leven die men ook aan Dhr. van Popta wil stellen. Om een en ander goed te kunnen coördineren verzoeken wij u dringend uw vraag of vragen vooraf schriftelijk kenbaar te maken bij de secretaris. Vooraf ingediende vragen hebben voorrang bij de beantwoording. Het blijft natuurlijk mogelijk om op basis van de inleiding van dhr. van Popta vragen te stellen ter vergadering. Agendapunt 12 Rondvraag Het is natuurlijk mogelijk om in de rondvraag vragen te stellen. Wij gaan ervan uit dat het vragen betreft die niet aan de orde zijn geweest bij de behandeling van de agendapunten. Het is belangrijk dat degene die de te stellen vragen moet beantwoorden in de gelegenheid wordt gesteld zich hier vooraf goed in te verdiepen en op voor te bereiden. Wij vragen daarom dringend uw vragen vooraf schriftelijk in te dienen bij de secretaris.

Agendapunt 9 25-jarig bestaan van de vereniging: Er hebben zich een aantal leden beschikbaar gesteld om zitting te nemen in de jubileumcommissie. De commissie in samenspraak met het bestuur heeft een programma ontwikkeld voor het symposium ter gelegenheid van ons jubileumjaar. Onze voorzitter, als voorzitter van deze commissie zal een toelichting geven op het programma van 26 september a.s. en de stand van zaken wat de vorderingen in de voorbereiding van die dag betreft.

Agendapunt 13 Sluiting van de vergadering Traditiegetrouw zal aansluitend aan de vergadering gelegenheid zijn voor een gezamenlijke borrel met “knabbel”. Er zal beslist voldoende stof zijn om met elkaar nog even in een informele sfeer van gedachten te kunnen wisselen.

Agendapunt 11 Beantwoording van vragen door Dhr. B. van Popta Gezien de actuele ontwikkelingen in pensioenland en speciaal voor wat betreft ons eigen pensioenfonds hebben wij Dhr. van Popta wederom gevraagd hierover een

Wilt u de Stukken voor de A.L.V. bekijken en printen om mee te nemen naar de vergadering? Dat kan, ga naar de website www.v-g-d.nl kijk op de beveiligde pagina Ledeninformatie. U vindt daar alle benodigde stukken.

Opgelet! Als u de vergadering wilt bijwonen, en eventueel vragen wilt stellen, verzoeken wij U dit te melden aan het secretariaat. Bij voorkeur ontvangen wij uw melding per e-mail. Gelieve op te geven: 1 Naam adres en woonplaats en e-mailadres 2 Wenst de volgende onderwerpen en of vragen aan de orde te stelen ............................................................................

Indien u niet over e-mail beschikt kunt U ook een briefje sturen: Aan de secretaris van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Mevr. W.G. Wieten-Göbel Mijehof 266 1106 HV Amsterdam

E-mail verzenden aan Mevr. W.G. Wieten-Göbel secretaris van de Vereniging van Gepensioneerden. [email protected]

1 Naam adres en woonplaats en eventueel e-mailadres 2 Ik wens de volgende onderwerpen en of vragen aan de orde te stelen ............................................................................

6


Financieel jaaroverzicht 2011 Financieel jaaroverzicht 2011 weergave = x € 1 Boek rek nrs. 8000 8012 8013 8020 8040 4000 4001 4002 4003 4004 4101 4102 4103 4104 4201 4202 4203 4204 4205 4206 4207 4208 4209 4301 4302 4303 4304

Omschrijving

Effectief 2011 Inkomsten Uitgaven

Contributies 2011 Contributies 2012 contributies 2013 e.v. Donaties/Sponsor Rente Algemenekosten Bestuur en vergaderkosten Commissie kosten Ledenvergaderingen Jubileum viering OutFit productiekosten OutFit verzendkosten Ledenwerf drukwerk Ledenwerf porti Drukwerken algemeen Ledenadministratie Financiele administratie Telefoonkosten Website kosten Kantoorbenodigheden Administratie apparatuur Porti algemeen Antwoordnummer Abonnementen Te betalen contributies Advieskosten Representatie Onvoorzien

64.027,1 108,0 48,0

Totaal Resultaat naar reserve

66.504,4

41.802,9 24.701,5

66.000

56.800 9.200

Totaal generaal

66.504,4

66.504,4

66.000

66.000

Vermogenspositie Beginsaldo Bankrek Resultaat 2011

Eindsaldo Bankrek Eindsaldo ING rekening Vermogen 31 dec 2011

1.005,0

Begroting 2011 Inkomsten Uitgaven

2.321,3

64.000

2.000 471,8 3.519,1 35,0 1.176,3 60,8 24.422,7 5.607,0 16,1 6,8 200,6 49,0 2.096,2 295,6 300,6 722,2 35,7 451,7 314,1 100,6 26,6 750,0 139,4

113.465,9 24.701,5 138.167,4 136.586,0 1.581,4 138.167,4

1 februari 2012 J.J.Verlaan penningmeester

7

4.500 1.000 22.300 6.000 5.000

200 2.500 500 5.000 300 1.500 700 600 200 6.000 500


Begroting 2012 - 2013 - 2014 Begroting 2012 en voorlopig 2013 en 2014 weergave in €

Te verwachte aantal leden Uitgaven Leden info en werving Dubbel betaalde contributie retour OutFit normale uitgave produktie Porti OutFit normale uitgave Welkomst OutFit Ledenwerving drukwerk Ledenwerf porti Website Jubileum viering

2.011 effectief 5.108

weergave = x € 1000 2012,0 begroot 5000

1.005 24.423 5.607 16 7 301 61

2013 geraamd 5500

2014 geraamd 5500

26,0 6,0 1,5 5,0

26,0 6,5 0,0 3,0

26,0 6,5 1,0 3,0

3,0 40,0

2,0

0,3

Organisatiekosten Bestuurskosten Ledenvergadering Commissiekosten Algemene kosten Drukwerken algemeen Representatie Abonnementen Contributies Advieskosten Fondsenwerving

3.519 1.176 35 472 201 139 101 27 750

5,0 2,0

5,0 2,0

5,0 2,0

1,0 0,3 0,5 0,2 0,0 5,0

1,0 0,3 0,5 0,2 4,0 5,0

1,0 0,3 0,5 0,2 7,0 5,0

Administratiekosten Ledenadministratie Financiele verwerking kosten Telefoonkosten en Internet Kantoorbenodigheden Aministratieve apperatuur Porti algemeen Antwoordnummer Onvoorzien

49 2.096 296 722 36 452 314

0,2 3,0 0,6 0,5 1,0 0,7 0,8

0,3 3,0 0,6 0,5 0,6 0,7 0,6

0,3 3,0 0,5 0,5 0,6 0,7 0,6

41.803

102,3

61,8

64,0

64.183

61,5

67,7

67,7

2.321

1,5

2,0

2,0

Totaal Inkomsten

66.504

63,0

69,7

69,7

Exploitatie resultaat

24.702

-39,3

7,9

5,7

138.167

98,9

106,8

112,5

Totaal Uitgaven Inkomsten Contributies Donaties Rente

Reserve

1 februari 2012 J.J.Verlaan penningmeester

8


Jaarverslag 2011 Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Algemeen Zoals in het jaarverslag 2010 is ook 2011 een zeer bewogen jaar geweest in heel het pensioenland en niet minder ook voor onze vereniging. We werden met een hoge frequentie bestookt met publicaties in de media. De “pensioenspecialisten” ieder vanuit hun eigen visie lieten zeer uiteenlopende kritische geluiden horen over oorzaken en gevolgen van de pensioencrisis waar we mee geconfronteerd werden. En dan de hevige strijd die binnen het FNV werd gevoerd over het op handen zijnde pensioenakkoord was niet mis. Het heeft er zelfs toe geleid dat de FNV in zijn huidige vorm ophoudt te bestaan en de grootste kemphanen mevr. Jongerius en dhr. van der Kolk hebben hun aftocht ingezet en verdwijnen van het bestuurlijk vakbondstoneel. De geluiden die van de zijde van De Nederlandse Bank als toezichthouder kwamen hebben alleen maar gezorgd voor nog meer onrust, terwijl toch iedereen dacht van deze toezichthouder een andere opstelling te mogen verwachten.

vaststelling van rekenrente voor de bepaling van de dekkingsgraden. Hoe jammer ook maar 2011 was een jaar vol onrust en dreigend onheil. En als er nu in genoemde opzichten een positievere verwachting voor 2012 zichtbaar was, dan was er reden voor een gepast optimisme en om met vertrouwen te kijken naar 2012. Wij moeten echter vaststellen dat daar voorlopig nog geen sprake van is en de situatie blijft onverminderd zorgelijk. De voorgestelde wetswijziging: “Koser Kaya en Blok” voorziet in een wettelijke grond voor het verkrijgen van naam- en adresgegevens van gepensioneerden. Een absolute noodzaak om onze vereniging in staat te stellen een gerichte ledenwerving te kunnen realiseren. Zonder deze wervingsvorm komt het bestaansrecht van onze vereniging op langere termijn ernstig in gevaar. Het lange onophoudelijke uitstel van behandeling van dit wetsvoorstel in de Eerste Kamer heeft ons in 2011 danig parten gespeeld. Werving nieuwe leden: De door ons opgestelde wervingsfolder, waarvan de grote bedrijven van het voormalige Maxeda-concern toegezegd hadden deze mee te zullen sturen met de informatie voor werknemers die met pensioen gaan, zijn helaas slechts in beperkte mate naar deze werknemers gestuurd. De Hema is ons daarin het beste gestemd, maar bij de andere bedrijven waren de excuses van, helaas vergeten, geen voorraad meer hebben etc. aan de orde van de dag. Gelukkig hebben wij toch een aantal nieuwe leden mogen verwelkomen maar dit aantal blijft sterk achter bij de afname als gevolg van het aantal overlijdensberichten of opzeggingen om verschillende redenen. De herhaalde oproep aan onze leden om zelf aan actieve werving te doen heeft dat negatieve cijfer niet kunnen keren.

De werkgeversorganisaties lieten ook niet na er alles aan doen om hun werkgeversstraatje schoon te houden van de zo noodzakelijke premieverhoging. En dan was er ook nog ons Kabinet bij monde van minister Kamp. Het door de Tweede Kamer aangenomen wetswijzigingsvoorstel dat al veel te lang bij de Eerste Kamer lag voor behandeling en ratificering werd door de genoemde minister danig gedwarsboomd. Uitstel en nog eens uitstel onder het motto: Wacht nu maar even, ik kom met een nieuwe wetgeving waar alles in vervat zal worden. Of dat zo is moet nog bezien worden, want er is nog steeds geen ontwerp wet bij de Tweede Kamer ingediend. En wat te denken van de financiële crisis en het dreigende failliet van Griekenland. Ja natuurlijk, de banken gaan voor grote sommen geld het schip in, maar zoals het er nu uitziet worden de gepensioneerden niet ontzien bij het oplossen van dit grote probleem. Iedere maand met spanning uitkijken naar de nieuwe stand van de dekkingsgraad. Het moeten afstempelen (feitelijk verlagen van de pensioenen) werd steeds duidelijker hoorbaar. De starre houding van de Nederlandse Bank en het niet ingrijpen van de regering op de veelal kunstmatig laag gehouden rente, betekende een extra probleem bij de

Indexatie: Na wisselende standen in de loop van 2011 stond de dekkingsgraad van het Bpf-D per december 2011 op 96 %. Geen stand om vrolijk van te worden en zoals al in de lijn van der verwachting lag heeft het bestuur van het Bpf-D aan het eind van het verslagjaar helaas weer moeten besluiten om de pensioenen voor de zoveelste keer niet te indexeren. Wel verwacht maar toch weer een tegenvaller.

9


Communicatie: Ook dit jaar mogen wij met trots vaststellen dat de communicatie naar onze leden niets te wensen heeft overgelaten. Door de tomeloze inzet van ons bestuurslid Martin Holtkamp als webmaster en redacteur van Out Fit verschenen een viertal perfect verzorgde en interessante Out Fit’s. De aantrekkelijkheid werd nog extra verbeterd door continuering van een kruiswoordpuzzel, wat door een groot aantal leden zeer wordt gewaardeerd en waarvan de oplossing in groten getale wordt ingezonden. Onze optimaal actuele website, boordevol met actuele informatie wordt steeds door meer leden regelmatig bezocht. Een geavanceerde voorziening geeft ons een duidelijk inzicht in het bezoekersaantal en de tijdstippen waarop onze website bezocht wordt. Van verschillende, enigszins jaloerse, collega-belangenorganisaties hebben wij regelmatig complimenten in ontvangst mogen nemen, wat ons duidelijk bevestigt dat dit medium voor informatie een juiste aanpak is. Om onze website nog gebruikersvriendelijker te maken werd met de websitebouwer afgesproken dat er wijzigingen in de zoekfuncties en opmaak doorgevoerd zullen worden. De proef om Out Fit digitaal te verzenden werd gestaakt omdat steeds meer leden die de Out Fit digitaal ontvingen toch prijs stellen op een papieren exemplaar als naslag werk. Het grote bestand van e-mail adressen van onze leden werd in het afgelopen jaar verschillende keren gebruikt om onze leden direct te kunnen informeren over actuele zaken. Het blijkt nog steeds dat het aantal gepensioneerden dat zich op de elektronische snelweg begeeft toeneemt want het e-mailadressenbestand groeit gestaag. De mutaties die wij ontvingen op de e-mailadressen werden consciëntieus verwerkt. Toch blijkt bij een e-mailactie steeds weer dat er nogal eens gewisseld wordt van e-mailadres en dat men dan vergeet deze mutatie aan ons door te geven. Jammer, want deze leden ontvangen de gestuurde mail niet en het is voor ons ondoenlijk de juiste adresgegevens op te sporen. De contacten en overleg met collega-belangenorganisaties werden in dit verenigingsjaar onverminderd en intensief voortgezet. Met de Stichting Pensioenbehoud werd overeengekomen dat wij hun wekelijkse nieuwsbrief, voor zover voor ons relevant, als nieuwsbericht op onze website plaatsen. De heer B. van Popta, voorzitter namens de werkgeversvertegenwoordiging van het BpfD, was ook dit jaar weer

bereid een inleiding te houden op onze jaarvergadering. Daarna werden de nodige vragen gesteld, waarop de heer van Popta heldere antwoorden heeft gegeven. Ook past ons weer een woord van dank richting de HEMA, die ons in dit jaar in Amsterdam-Noord, weer onderdak bood voor het houden van onze bestuursvergaderingen. Omdat de locatie van het Hema hoofdkantoor helaas minder geschikt is voor onze Algemene Ledenvergadering zijn wij uitgeweken naar de Openbare Bibliotheek Amsterdam, welke naast het Centraal Station in Amsterdam is gelegen. Uit de ontvangen reacties kunnen wij stellen dat dit een juiste keuze is geweest en het bestuur heeft besloten tot continuering van onze ALV op deze locatie. Bestuurssamenstelling:| Mevrouw Wil Wieten werd afgelopen jaar geconfronteerd met een noodzakelijke flinke chirurgische ingreep. Zij heeft haar werkzaamheden helaas tijdelijk moeten overdragen aan onze voorzitter de heer John Bogers. Wij zijn zeer verheugd u te kunnen melden dat Wil inmiddels goed herstellende is en haar taak als secretaris weer heeft opgepakt. De heren Holtkamp en Verlaan die statutair aftredend waren hebben zich herkiesbaar gesteld en zijn met algemene stemmen herkozen voor een volgende bestuurstermijn. Er bestaat nog steeds een vacature binnen het bestuur, gezocht wordt naar een kandidaat die affiniteit heeft met het werk voor de website en Out Fit. Voor deze vacature kan gedacht worden aan een tweede secretaris en/of penningmeester. Deelnemersraad pensioenfonds: De heren A.J.M. Boonekamp, J.J. Holleboom en A. van Dantzich hadden ook dit jaar zitting in de Deelnemersraad van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Hun zittingstermijn verliep in het afgelopen jaar en wij zijn verheugd te kunnen melden dat genoemde heren zich bereid hebben verklaard om voor herbenoeming voorgedragen te worden. De benoeming heeft inmiddels plaats gevonden. Verantwoordingsorgaan pensioenfonds: Namens onze vereniging heeft in het verantwoordingsorgaan zitting de heer Arnold van Dantzich.

10


Contributie: In de Algemene Ledenvergadering is besloten de contributie voor 2011 te handhaven op 12 euro per jaar en voor het jaar 2012 werd deze eveneens vastgesteld op 12 euro per jaar.

Als straks de wijziging van het wetsvoorstel zoals hierboven genoemd, door de Eerste Kamer is bekrachtigd, zal inspraak van gepensioneerden bij het te voeren beleid gerealiseerd kunnen worden. Tevens zal het voor ons als vereniging dan makkelijker worden om contact te zoeken met de nieuw gepensioneerden van het BpfD, waardoor de kans op groei van onze vereniging toeneemt. Hoe groter de vereniging, hoe meer en hoe beter wij ons kunnen inzetten voor de belangen van onze leden. De door minister Kamp aangekondigde nieuwe pensioenwet voorziet in een aangepaste bestuursstructuur bij pensioenfondsen. De noodzaak tot verbeteren van de deskundigheid van bestuurders voert de boventoon. Bovendien wordt er dan ook eindelijk voorzien in feitelijke vertegenwoordiging van gepensioneerden in de nieuwe bestuursvorm hoe die er ook moge gaan uitzien. Er komt een grote verantwoordelijkheid in deze op ons af als bestuur van de vereniging. Wij als bestuur zijn er klaar voor en zijn in elk geval goed gemotiveerd. Nu zo snel als mogelijk groter groeien, want zoals al meerdere keren gesteld;

Jubileum: Onze vereniging bestaat in 2012 25 jaar. De vereniging werd in 1987 officieel opgericht vanuit de gepensioneerden van de Bijenkorf. De gepensioneerden uit de overige werkmaatschappijen van KBB sloten al gauw aan en na de fusie met Vendex groeide de vereniging gestaag. Toen door Maxeda het pensioenfonds werd opgeheven en opging in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel het Bpf-D werd het lidmaatschap van onze vereniging opengesteld voor alle gepensioneerden uit genoemd pensioenfonds. Het 25 jarige jubileum in 2012 zal op gepaste wijze gevierd worden door het organiseren van een symposium met een feestelijk karakter. Het bestuur besloot voor de organisatie van deze dag een commissie in het leven te roepen. Er werd een oproep gedaan aan onze leden zitting te willen nemen in deze commissie en de commissie is gestart met haar werkzaamheden.

Het aantal bepaalt de kracht! Wij rekenen op de steun van u allemaal als lid van onze vereniging.

Tenslotte: Wij kijken terug op weer een zeer moeilijk en turbulent jaar, maar wij blijven vol vertrouwen voor de toekomst.

Secretaris

Routebeschrijving Openbare Bibliotheek O.B.A.

D

e centrale bibliotheek bevindt zich op het Oosterdokseiland. Het centraal station en de tram- en bushalte liggen op een kleine 10 minuten loopafstand. Elke 10 minuten gaat er bovendien een Stop/Go-bus vanaf het CS naar de bibliotheek en terug, en parkeren kan in de naastgelegen parkeergarage. Hierdoor is de centrale bibliotheek goed bereikbaar vanuit heel Nederland. Het adres van de Openbare Bibliotheek Amsterdam: Oosterdokskade 143, 1011 DL Amsterdam.

uitgang centrum, ga links (in oostelijke richting). Volg bordjes Route Oosterdok, over de fietsbrug boven het water. Voorbij het Chinese restaurant staat de Centrale Bibliotheek aan de linkerkant.

Openbaar Vervoer Met het openbaar vervoer is de centrale bibliotheek te bereiken met alle metro’s, trams en bussen met halte Amsterdam Centraal Station. Vanaf het station is het circa 10 minuten lopen naar de Centrale Bibliotheek: neem

Rijdend vanaf de ring A10 Oost: Afslag S114, aan het eind van de afrit linksaf (Zuiderzeeweg). Weg vervolgen door de Piet Heintunnel. Aan het einde van de tunnel rechts afslaan (S100). De Piet Hein kade volgen. Bij het vierde stoplicht (dit is na het passeren van het Muziek-

Auto U kunt parkeren in de parkeergarage Oosterdok Parking (hier gelden de tarieven van Amsterdam Centrum). De parkeergarage kunt u bereiken op de volgende manieren:

11


Rijdend vanaf het Centrum: Vanaf de Dam richting Centraal Station, aan het eind van het Damrak rechtsaf. De Prins Hendrikkade volgen, langs de inrit van de IJtunnel. Na een bocht naar links rechtdoor de Kattenburgerstraat in. Na het spoorwegviaduct linksaf. De Piet Hein kade volgen. Bij het tweede stoplicht (dit is na het passeren van het Muziekgebouw aan het IJ) rechts af. De weg loopt terug langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage.

gebouw aan het IJ) rechts af. De weg loopt terug langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage. Rijdend vanaf de ring A10 West: Afslag S101. De S101 blijven volgen (Nieuwe Hem weg, Spaarndammer dijk, Tasmanstraat). Dan rechtdoor de brug over en S100 volgen tot het Centraal Station. Na het station de eerste afslag links. De weg loopt langs het IJ en gaat rechtsaf onder de autoweg door. Na het treinviaduct rechtsaf. Hier vindt u links de ingang van de garage.

In memoriam André de Metz (1923 - 2012) André de Metz is niet meer. En hij was zo nadrukkelijk aanwezig. Ik geloof niet dat er veel Bijenkorfmedewerkers van onze generatie zijn die André niet kenden. Z'n hele loopbaan heeft zich afgespeeld aan de inkoopkant van ons warenhuis, maar zijn sociaal netwerk strekte zich uit tot in de verste hoeken van de filialen. Een vroegere collega noemde hem de "godfather" van de Bijenkorf. Een andere collega maakte een acrostichon : Altijd aanwezig. Nooit nalatig. Deelgenoot in voor- en tegenspoed. Rechtsgevoel. Enig in z'n soort

In de Vereniging van Gepensioneerden was hij niet alleen een trouwe bezoeker van de jaarvergaderingen, maar nam hij ook deel aan de discussies. Als zodanig heeft hij in april 2007, toen de toekomst van de Vereniging op het spel stond, een belangrijke bijdrage geleverd aan de oprichting van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel.

André was een ras perfectionist en een man die niet gemakkelijk tot een andere mening dan de zijne over te halen viel. Zwakke broeders hadden het onder zijn bewind moeilijk. Maar woorden als onoprechtheid of vooringenomenheid e.d. komen in het verhaal over André niet voor. "Medemenselijkheid" hoort er wel in. Ik kan me geen collega voor de geest halen die zó intensief in zijn naaste was geïnteresseerd. André was een levende encyclopedie voor wat betreft naam, vakgebied, familieomstandigheden, enz. enz. van praktisch iedereen die bij ons op de loonlijst stond. Gewapend met al die kennis was hij bereid en in staat om je met raad en daad bij te staan

Veel van André's leeftijdgenoten en nog wat 50-plussers zullen zich hem herinneren om zijn humor, zijn typische lach en bovenal zijn bijzondere handschrift dat je altijd direct herkende. Annie, Nicoline en Bart wensen wij de kracht om verder te gaan met de herinnering aan een toegewijde, markante man en vader. Dick Smit

12


25 jaar Vereniging Gepensioneerden Historische ontwikkeling it jaar, 2012, bestaat onze vereniging officieel 25 jaar. December 1980 richtten enkele Bijenkorf collega's de "Belangenvereniging van Gepensioneerden KBB" op. Het ging toen niet goed met het KBB-concern, men wilde invloed kunnen uitoefenen bij het bestuur van de toenmalige Stichting Pensioenvoorziening KBB, de Pensioencommissie van de Centrale Ondernemingsraad en op de Cao-besprekingen opdat de Vakbonden op de hoogte zouden komen van de problemen bij KBB. In 1987 werd de informele belangenvereniging omgezet in een officiële, notarieel vastgelegd onder de naam "Vereniging van Gepensioneerden KBB", bij de fusie van KBB en VENDEX werd de vereniging omgedoopt in "Vereniging Gepensioneerden Vendex/KBB. De vereniging groeide in de loop der jaren uit tot de huidige krachtige vereniging "Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel". Het is nog steeds hard nodig dat opgekomen wordt voor uw belangen.

Er is veel bereikt, maar nog niet genoeg, dus gaan wij met enthousiasme door, waarbij het bestuur, gesteund door de leden, er alles aan zal doen uw belangen te verdedigen; bundeling van krachten geeft invloed. Hoe meer leden hoe reëler het is dat naar ons geluisterd wordt en met ons rekening wordt gehouden.

D

In dit jaar bereiken wij een mijlpaal in ons bestaan. 25 jaar een vereniging van gepensioneerden. Reden genoeg om dit feit op gepaste wijze met een symposium te vieren. Dit symposium moet een feestdag worden waarbij wij even stilstaan bij de belangrijkste feiten uit de afgelopen 25 jaar maar ook een dag waarop we met vertrouwen en veel enthousiasme naar de toekomst willen kijken. Een schitterende gelegenheid om ons als vereniging in pensioenland te profileren en publiciteit te vergaren. Onze jubileumviering is uiteraard in eerste instantie voor onze leden maar wij willen toch ook externe bestuurders, politici, pers en collega-belangenverenigingen etc. uitnodigen. Dat de organisatie hiervan niet zomaar even gerealiseerd is beseffen wij heel goed. Wij hebben inmiddels een jubileumcommissie in het leven geroepen om het bestuur bij de organisatie te ondersteunen. Verschillende leden hebben zich hiervoor aangemeld en zijn nu hard aan het werk. Zodra de plannen uitgewerkt en bekend zijn zullen we u via ons informatieblad `OutFit` en de website informeren

De recente problemen bij nagenoeg alle pensioenfondsen en de enorme discussies rondom de herziening van ons pensioenstelsel zijn niet van de lucht. Ook nu is het hard nodig dat een belangenvereniging de vinger aan de pols houdt en dat, waar dat ook maar mogelijk is, invloed uitgeoefend wordt om onze verworven rechten te beschermen.

John Bogers, Voorzitter

13


`De ultieme oplossing'

restaurant waarvan je zoveel kunt eten als je wilt en als je niet kunt lopen, krijg je roomservice. Je kunt er iedere dag ontbijt op bed krijgen. Het schip heeft drie zwembaden, een sportruimte, gratis wasmachines en drogers, gratis tandpasta, scheermesjes, zeep en shampoo. Ze behandelen je als een gast, niet als een patiënt. Je leert elke week of twee weken nieuwe mensen kennen. Zeker bij het zwembad is dat interessant. TV kapot? Nieuwe lamp indraaien? Nieuwe matras nodig? Geen probleem! Ze worden vervangen en je krijgt bovendien excuses voor het ongemak. Iedere dag schone lakens en handdoeken.

Ongeveer twee jaar geleden ging een Amerikaanse journalist met zijn vrouw een cruise maken. Hij vertelde over de volgende ontmoeting.

T

ijdens het diner viel hem een oude dame op, die alleen aan een tafeltje zat. Het viel hen ook op dat de hele crew haar scheen te kennen en nogal familiair met haar omging. Hij vroeg aan de purser wie deze vrouw was en verwachtte eigenlijk dat zij de eigenares van de scheepslijn was. Maar het enige dat hij wist, was dat de dame de laatste vier cruisereizen aan boord was geweest heen en terug. Toen ze de eetzaal verlieten, kruisten zich toevallig hun blikken en hij besloot een praatje met haar te maken. "Ik hoor dat u de laatste vier cruises heeft meegemaakt op dit schip?" "Ja, dat is waar" antwoordde ze. Hij vroeg haar waarom ze voortdurend op het schip bleef en ze antwoordde zonder aarzelen: "Het is goedkoper dan een verpleeghuis!". Na een eenvoudige berekening wist hij dat ze gelijk had. Als hij oud en zwak is dan gaat hij ook voor de rest van zijn leven op een cruiseschip zitten. De gemiddelde kosten voor een verpleeghuis zijn € 200,per dag. Nadat hij informatie had ingewonnen bleek het dat hij op een cruise een seniorenkorting kreeg en ook nog eens "langverblijfkorting". Dat bracht de dagprijs op € 135,- Dan blijft er € 65,- over voor fooien. Bovendien krijg je dan van die fantastische luxe maaltijden in het

Als je in een verpleeghuis je heup breekt, zit je in het ziekenfonds. Als je op een cruiseschip een heup breekt, dan word je meteen naar de luxe suite gebracht, waar je de rest van je leven mag blijven. Er is altijd een arts aan boord. Maar nu komt het beste: Wil je Zuid-Amerika, of het Panama Kanaal, Tahiti, Australië, Nieuw-Zeeland, of Azië zien? De rederij heeft een schip klaar om er naartoe te varen. CONCLUSIE: Zoek niet naar een verpleeghuis maar boek een cruise!!! P. S. wat ook belangrijk is: Als je overlijdt dan gooien ze je gratis overboord. Uit: Vrije Vogels, KLM Bron: onbekend

14


Waar gaat het met ons pensioen naar toe?

In mijn vorige waarneming heb ik geschreven over de dekkingsgraad van de pensioenverplichtingen bij het Bpf-D van 91,8% eind september naar 93,5% eind oktober. Inmiddels was dat per eind november 92,5% en per einde december 96%. Aanzienlijk beter, maar duidelijk onder het Herstelplandoel.

D

voor 5 jaar vast tot en met 2011, en kon niet tussentijds gewijzigd worden. Voor de periode 2012 tot en met 2016 dient een nieuwe premie te worden vastgesteld. Door de huidige onzekerheid met de rente en de onduidelijkheid over de nieuwe pensioenwet is de regeling voorlopig alleen voor 2012 van kracht. De premie wordt verhoogd tot 18,5 % en de opbouw van rechten verlaagd van 1,85 % naar 1,75 % (alleen in 2012).

e stijging blijkt voornamelijk te zijn veroorzaakt doordat de DNB (de Nederlandse Bank en toezichthouder op de pensioenen) eenmalig een gemiddelde renteberekening aan het eind van het jaar heeft toegestaan. Dat levert per pensioenfonds, afhankelijk van de leeftijd van het deelnemersbestand 2,5% tot 3,5 % meer dekkingsgraad op. Het is onzeker of DNB in de toekomst ook een gemiddelde zal toestaan. Daarover direct meer. Om ervoor te zorgen dat de dekkingsgraad in de toekomst stijgt is het nodig dat de nieuw te innen pensioenpremies kostendekkend zijn. De premie van 16,2 % stond echter

Wel is aangekondigd dat de premie na 2012 verhoogd zal worden naar 19,4 %. Of de premie voor 2012 en later kostendekkend is en dus zal bijdragen aan herstel, zoals de

15


huidige wetgeving vereist, is nog onzeker. Op 11 februari zullen alle Nederlandse pensioenfondsen aan DNB moeten hebben opgegeven of er in april 2013 op de pensioenen zal worden gekort. Ons BPF-D heeft aangegeven dat dit maximaal 1 % zal zijn. Dat lijkt niet veel, maar daarnaast moet niet vergeten worden dat er al jaren geen inflatiecorrectie is toegepast, waardoor de pensioenen in 2011 bv. alleen al met ongeveer 2,5 % hadden moeten worden verhoogd. Ongetwijfeld heeft politieke druk de DNB er toe gebracht eind 2011 een soepelere houding aan te nemen ten opzichte van de rekenrente voor de pensioenverplichtingen. Dat zal enerzijds te maken hebben met de komende nieuwe pensioenwet, maar anderzijds ook met de economische crisis, die het aantal werklozen omhoog stuwt en de koopkracht doet afnemen.

voor de toekomst, maar toch maar eens kijken wat het ons leert. Het rendement ligt vrijwel steeds tussen 3 en 6 % , met 3 uitzonderingen. Eerst een grote piek van 1550 tot 1600 met zelfs een hoogste stand van 17 %. Maar ja, dat was de periode van de 80-jarige oorlog tegen Spanje en daarna begon met de rentedaling de Gouden Eeuw. Daarna een piek rond 1980 met een lening van 12,75 %. Velen onder ons herinneren zich deze periode met zeer hoge inflatie en sterke loonstijgingen. Slechts rond 1880,een tijd van malaise, was de rente met ca. 2,8 % even onder de 3 %. Wat lijkt hieruit naar voren te komen? Dat het redelijk risicoloos is om het gemiddelde van het verloop van het rendement op Nederlandse staatsschuld (bv 30 jarige leningen) te nemen voor de berekening van de toekomstige pensioenverplichtingen, met een minimum van 3 % en bv. een maximum van 4,5 %. Dat is niet risicoloos, maar het gehele leven is niet zonder risico’s. Maar wel een heel beperkt risico. Wat zou ik dus doen als ik het moest besluiten? Maar gelukkig heb ik besloten nooit in de politiek te gaan.

Als dan ook de pensioenen verlaagd worden gaat het opeens wel erg hard. En komen er ongewenste discussies op gang over solidariteit en verschuivingen tussen generaties. En dat zijn politiek gevoelige onderwerpen. De DNB heeft dan ook al aangegeven dat de korting maximaal 7 % zal bedragen.

Inmiddels hebben we 11 februari 2012 gehad. Het ABP gaat 0,5 % korten , en middels weten we via de Pensioenfederatie dat het Bpf-D per 1 april 2013 met 0,7 % gaat korten op de pensioenuitkeringen.

Door de economische crisis gedwongen heeft de Europese Centrale Bank (ECB) de rente verlaagd tot 1 % waartegen banken kunnen lenen, en waardoor zoveel geld in omloop is gekomen dat landen als Duitsland en Nederland vrijwel renteloos kunnen lenen. Is dat nu een uitzonderlijke situatie die een andere rekenrente voor pensioenfondsen rechtvaardigt?

Waarnemer

Ik heb het verloop van het rendement op langlopende Nederlandse staatsschuld er eens op nagekeken.|(zie: www.hoofbosch.nl/rente-vanaf-1540).Ik had het niet gedacht maar deze grafiek gaat terug tot 1540, dus zo’n 470 jaar. Resultaten uit het verleden zijn geen garantie

16


Van de redactie Is solidariteit tussen generaties vanzelfsprekend? De Europese Unie (EU) heeft het jaar 2012 uitgeroepen tot het jaar voor “Actief en Gezond Ouder worden en de Solidariteit tussen de generaties”. Men wil de communicatie en solidariteit tussen de generaties verbeteren, zijnde het begin van een bewustzijnsverandering. wij als gepensioneerden heel goed solidair kunnen zijn met jongere generaties, en zeer goed in staat zullen zijn de verschillen in inzicht te overbruggen. Zoals eerder gezegd bereik je geen solidariteit als ouderen steeds worden afgeschilderd als “profiteurs” en als een generatie van nietsnutten. Kijkt u voor de aardigheid eens op internet en tik bij Google Afbeeldingen het woord Senioren in, dan ziet u slechts vakantievierende ouderen. U zult op die website geen oudere vrijwilliger zien die met de zorg voor anderen of ander vrijwilligerswerk bezig is. Dat is de realiteit en wij worden dat zat. Martin Holtkamp

Hoe zou het beeld van ouderen moeten zijn? Ouderen zijn bijzonder actief en verrichten heel veel vrijwilligerswerk, zij zijn een substantieel deel van die miljoenen vrijwilligers. Zij zijn bijzonder sociaal en werken hard aan een betere en betaalbare samenleving Stelt u zich eens voor als alle senioren, het vrijwilligerswerk zouden neerleggen, dan zou waarschijnlijk de gehele BV Nederland stilstaan. De NVOG voorzitter Martin van Rooijen riep in zijn slotwoord de media op, de senioren op een positievere manier in woord en beeld af te schilderen. Senioren zijn geen profiteurs maar hard werkende mensen die in volle overtuiging hun vrijwilligerswerk verrichten om zodoende de samenleving draaiende te houden. Hij eindigde met te zeggen dat “het maar eens afgelopen moest zijn”

J

e kunt je afvragen of solidariteit anno 2012 nog steeds vanzelfsprekend is. Als je de media moet geloven is er sprake van grote tegenstellingen in de Pensioen- en Zorgwereld. In Pensioenland wordt de oudere generatie weggezet als “er niet toe doen”, over ons en zonder ons. En in de Zorg wordt gesuggereerd dat ouderen de grootste kostenpost zijn. In november 2011 hield de jubilerende NVOG een symposium waar Solidariteit de leidraad was. Daar werd door verschillende inleiders, jonge politici en belangrijke functionarissen uit de pensioenen zorgwereld een bijzonder positief beeld geschetst van de solidariteit tussen de generaties op dit moment. Na dit symposium is het mij duidelijk geworden dat er wel sprake is van verschil in inzicht bij de generaties, echter die verschillen zijn overbrugbaar. Mijn conclusie is en was “dat het wel meevalt met de tegenstelling tussen de verschillende generaties” er werd in ieder geval een positiever beeld geschetst dan hetgeen wij door de media krijgen voorgeschoteld. Ik stel me voor dat

17


Prikbord draagt hij tijdelijk zijn functie over aan Financieel directeur Giovanni Colauto totdat een definitieve opvolger is benoemd. Wat een overhaast vertrek!! Naar eigen zeggen heeft De Jonge zijn doelstellingen bereikt en is hij toe aan een nieuwe uitdaging. Onder zijn leiding heeft de Bijenkorf – directie haar gepensioneerden het kortingsrecht ontnomen en oud medewerkers (gepensioneerden) vervreemd “weggezet” van het bedrijf waar zij met hart en ziel hebben gewerkt. Treurig!!!

Bedrijfstak Pensioenfonds Detailhandel (Bpf-D) moet eveneens korten op de pensioenen !! Het Bpf-D is één van de 103 fondsen die moeten korten op de pensioenuitkering. Per 1 april 2013 worden de pensioenuitkeringen van het Bpf-D verlaagd. De dekkingsgraad van het fonds is per 31-12-2011 uitgekomen op 96 procent. Per 1 april 2013 moet gekort worden op de pensioenen (zowel opgebouwde aanspraken als de pensioenuitkeringen). Op basis van de genoemde dekkingsgraad zal de korting 0,70 % bedragen. Voor een volledig overzicht van pensioenfondsen die moeten korten, kijk op www.v-g-d.nl pagina Pensioenzaken.

Cadeau voor Vereniging t.g.v. 25 jarig jubileum Twee leden zullen ter gelegenheid van het 25 jarig verenigingsjubileum twee bomen planten in het Heilig Land. Bloemen verwelken en deze bomen hebben een diepere betekenis.

Bijenkorf beëindigde per 31 december 2011 het kortingsrecht voor gepensioneerden. In een laatste poging het kortingsrecht voor Bijenkorf gepensioneerden vanaf 1 januari 2012 te continueren heeft de vereniging V.G.D. een brief gestuurd naar Mr. Anthony R. Graham LL.D, president directeur van de Selfridges Group LTD in Londen waarin zij haar ongenoegen heeft geuit over de handelwijze van de Bijenkorfdirectie. Deze brief werd vergezeld van het persbericht wat wij in december 2011 hebben uitgegeven. Ondanks de vele pogingen van het bestuur volhardt de Bijenkorfdirectie in haar standpunt de gepensioneerden af te schrijven en ze het recht op korting te ontnemen. Wij als gepensioneerden voelen ons “weggezet” en “afgeschreven” door de Bijenkorf, het bedrijf waar velen zich sterk mee verbonden voelden en die mede, in de tachtiger jaren, alles in het werk hebben gesteld het bedrijf in moeilijke jaren in stand te houden. Dat is de dank die wij krijgen. Topman Jacob de Jonge verlaat de Bijenkorf: dit bericht troffen wij in verschillende dagbladen. Per 31 maart 2012

Jubileumviering 2012 Zeer Geachte heer J.Bogers en Bestuursleden, Waar gaat het toch heen in ons leven, ik heb altijd geleerd om door te gaan en nooit op te geven ! ! Met Uw en ons 25-jarig bestaan wens ik u nog vele goede jaren en een hartelijk Proficiat om s.v.p. door te gaan. Ter gelegenheid van dit bijzondere festijn planten wij 2 bomen in het Heilig Land ! Ingesloten 2 certificaten. Bloemen verwelken en deze bomen hebben een diepere betekenis. Voor U en Uw medebestuurders hele fijne kerstdagen en een héél voorspoedig Nieuw Jaar. Met een vriendelijke groet van ons beiden. Beiden ongeveer 40 jaar gepensioneerd via Bijenkorf en Hema

18


als de uitkeringen van de gepensioneerden worden gekort. Een gemiddelde gepensioneerde, die naast de AOW 10 duizend euro per jaar aan ouderdomspensioen ontvangt, krijgt zo'n 3,50 euro minder per maand. De werkende deelnemers in het fonds en de werkgevers moeten meer premie betalen. De tijdelijke opslag op de premie gaat dit jaar en volgend jaar omhoog van 1 naar 3 procent. Een 'aanzienlijke minderheid' van de deelnemersraad was in een advies tegen het besluit, aldus het ABP. De werkgeversraad en de deelnemersraad van het fonds adviseerden positief, ook al vonden ze het besluit pijnlijk.

Pensioenfonds ABP kort met een half procent Het ambtenarenpensioenfonds ABP kondigt een verlaging van de pensioenen aan met 0,5 procent. Bovendien gaat een tijdelijke opslag op de premie omhoog van naar 3 procent. Het fonds maakte kortgelden bekend dat deze maatregelen nodig zijn, omdat de dekkingsgraad te laag is. De verlaging van de pensioenen gaat in vanaf 1 april 2013, maar begin 2013 maakt ABP op-nieuw de balans op om te bezien of de verlaging moet worden doorgezet. Zowel de aanspraken van mensen die pensioen opbouwen

SERVICE Wijzigingen adres en adresgegevens Als u verhuist willen wij dat graag weten om ons adressenbestand op peil te houden. Niet alleen adresgegevens zijn belangrijk ook andere wijzigingen willen wij graag in het ledenbestand bij onze ledenadministratie verwerken. Stuur dus altijd een berichtje als: • U verhuist • Uw burgerlijke staat wijzigt door bv. overlijden (melding door nabestaanden) • U prijs stelt op een andere naamsvermelding in onze ledenadministratie, bv. Mevr. Jansen – Pietersen in plaats van Mevr. Jansen. • Uw mailadres wijzigt. • Uw bankrekeningnummer wijzigt. • U gebruik maakt van een betaalrekening welke op een andere naam staat dan de bij ons bekende naam als lid van de vereniging. • U de betaling van uw contributie wijzigt (van zelf betalen naar automatisch incasso of omgekeerd). • U uw lidmaatschap wenst te beëindigen. (Kan opgegeven worden tot 1 november van het lopende jaar. Eerdere beëindiging betekent dat men de contributie voor het lopende jaar dient te voldoen)

Alle wijzigingen in adres en overige gegevens altijd en uitsluitend sturen naar: Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel Ledenadministratie Dhr. J.J. Verlaan Windrust 13 2351 EV Leiderdorp Tel: 071 – 5895430

U kunt uw wijzigingen natuurlijk ook per mail aan ons opgeven: stuur uw bericht naar [email protected]

19


Senior toppers in doe-het-zelf Wie bij Gamma in Apeldoorn-West wordt aangesproken door een medewerker 'op leeftijd', moet niet vreemd opkijken. In februari 2011 is deze doe-het-zelf-gigant een pilot gestart waaraan acht senioren deelnemen. Een aantal uren per week geven zij advies en praktische tips aan klanten. Met succes, want zowel de bezoekers als de jongere collega's zijn positief. Reden voor franchisenemer Van Neerbos Bouwmarkten om deze pilot uit te breiden. En de senioren zelf? Die zijn dolblij. Kortom: een positief voorbeeld van hoe de vergrijzing in Nederland productief kan werken door kennis en ervaring van ouderen te gebruiken. Waar komt het idee vandaan voor een pilot met 65-plussers? Frank van Schie (directeur personeel en organisatie bij Van Neerbos Bouwmarkten): "De vorige bouwmarktmanager van Gamma Apeldoorn-West had al eens gewerkt met een 65-plusser. Daar was die manager erg enthousiast over en de klanten ook. Toen hij opperde dit concept ook in andere filialen in te voeren, werd dit onmiddellijk positief ontvangen door de bedrijfsleiding.

kunt aanspreken op de winkelvloer, is dat heel prettig. Het is dus een extra service die wij bieden en die door de klant erg goed wordt ontvangen." Is dit project te vergelijken met uitzendbureaus voor senioren? Bram Punt (senior medewerker bij Gamma in Apeldoorn West. Werkt sinds februari 2011 bij Gamma. Deze bouwkundige had vroeger een eigen aannemersbedrijf): "Nee, daarbij gaat het volgens mij vooral om het draaien van productie, met een grote werken prestatiedruk. Bij mijn baan bij Gamma is dat niet zo. Hier wordt van mij verwacht dat ik mensen adviseer op basis van mijn kennis en ervaring, zonder prestatiedruk en quota. Gemiddeld werk ik acht uur per week. Ik houd dus nog voldoende tijd over voor andere leuke dingen. Dat is ook wel zo gezellig voor mijn vrouw. Hierdoor ga ik altijd met plezier naar mijn werk en krijg ik er juist energie van. Vergeet niet dat mensen die verbouwen ook energiek zijn. Dat werkt voor mij aanstekelijk."

Het sluit aan bij de tijdgeest; werden bouwmarken vroeger vooral bezocht door hardcore doe-het-zelvers, tegenwoordig klust een bredere groep mensen zelf. Deze nieuwe bouwmarkt-consument is niet altijd even zeker over de klussen die hij of zij moet gaan uitvoeren. Dat vereist toch een andere benadering van de klant. Wij doen sowieso al veel om onze producten toegankelijk te maken, zoals het toevoegen van goede productbeschrijvingen. Maar sommige klanten vinden het prettig om extra, praktisch advies te krijgen, waardoor ze de klus beter aandurven. Iets waar de reguliere werknemer niet altijd tijd voor of ervaring mee heeft. Als je dan een autoriteit met ervaring

20


Hoe werkt de pilot In de praktijk? Dick van der Vlist (senior collega van Bram. Was vroeger installateur en technisch adviseur. Heeft onder andere ervaring met loodgieten, cv-installaties, gas- en waterfitten.): "Ik loop door de hele winkel en kijk altijd goed om me heen of ik zoekende klanten zie. Zo ja, dan stap ik er op af en vraag of ik misschien kan helpen. Het leuke is dat mensen niet eens verrast zijn wanneer ze door mij worden aangesproken. Vaak hebben ze al in de krant gelezen over dit project. Het gebeurt ook regelmatig dat onze jongere collega's naar mij toekomen met adviesvragen van klanten waarover ze zelf twijfelen of waarmee ze nog geen ervaring hebben. Die vragen zijn heel divers, van 'welke kraan kan ik het best gebruiken' tot ingewikkelder vragen over installatie. Na de eerste vraag volgen er altijd weer andere vragen. De laatste tijd heb ik veel mensen geholpen met technische vragen over badkamers. Hebben ze ook nog tegels nodig, dan haal ik mijn senior collega Bram erbij. Die heeft weer meer verstand van bouwkundige vragen. Vaak doet de klant nog op dezelfde dag een volledige bestelling. Regelmatig vragen klanten op welke dagen wij werken, dan komen ze speciaal voor ons terug. Ik heb inmiddels mijn eigen klantenkring opgebouwd en dat is hartstikke leuk"

gaande — en dan heb ik het nog niet eens over de huidige maatschappelijke discussie over langer doorwerken. Deze pilot past juist perfect in dat plaatje. Bovendien werken de senioren gemiddeld maar acht uur per week, dat is dus niet vergelijkbaar met een fulltime of zelfs maar een gemiddelde parttime baan." Hoe is het voor een junior medewerker om samen te werken met een senior? Niek de Bok (fulltime (junior) verkoopmedewerker bij Gamma Apeldoorn-West): "Deze heren zijn praktijkgericht en dat is voor mij heel prettig. Mijn ervaring is toch vooral theoretisch. Dan is het heel fijn om van hen tips te krijgen uit de praktijk. Hierdoor kan ik de informatie ook weer duidelijker overbrengen naar mijn klant. Mijn senior collega’s maken graag een praatje en vinden het heel fijn als ze mij ergens mee kunnen helpen. Hierdoor is er voor mij totaal geen drempel om op ze af te stappen of om een klant aan hen over te dragen.” Zijn er ook dingen die de 65-plussers van de jongeren leren? Dick van der Vlist : "Jazeker. Zij leren ons waar de producten liggen en hoe we ze moeten aanprijzen. Bij problemen, zoals een kapotte verpakking, vertellen zij ons hoeveel korting we kunnen geven. Als je doelt op generatieverschillen... Die zijn er eigenlijk niet. Van het leeftijds¬verschil merk je niets in de sociale omgang. Ik wil graag dat ze me Dick noemen en aanspreken met `je' en 'jij'. Het enige verschil is misschien het gemak waarmee de jongere collega's met hun mobiele telefoon omgaan. Op dat gebied kunnen wij nog wel veel van ze leren."

Heeft u niet het gevoel dat u over- gekwalificeerd bent voor een baan als adviesmedewerker? Bram Punt: "Ik heb een bouwbedrijf gehad en ben daar altijd heel druk mee geweest. Overdag meewerken aan verschillende klussen en ’s avonds nog calculaties en offertes maken plus de planningen en afspraken met onderaannemers regelen. Toen ik vijfenzestig werd, heb ik dat allemaal afgesloten. Helemaal niets meer doen was niets voor mij, maar ik wilde ook niet meer die grote verantwoordelijkheid op mijn schouders. Gewoon een leuk baantje waarin ik wel mijn kennis zou kunnen toepassen. Dat heb ik nu gevonden bij Gamma." Dick van der Vlist: "Deze baan is niet te vergelijken met de banen die ik vroeger had, hij is totaal anders. Ik geniet er nu van dat ik met mijn ervaring en kennis anderen kan helpen. Een heel fijn gevoel is dat."

Zou dit project ook bij andere bedrijven een succes kunnen zijn? Frank van Schie: "Dat denk ik wel, maar je moet wel goed de toegevoegde waarde voor ogen houden. Bij de overige Retail, zoals food, zie ik die toegevoegde waarde niet direct. Bij ons gaat het echt om vakkennis en het overbrengen van ervaring. In andere sectoren is dat misschien minder van belang. Dit concept is zeker breder toepasbaar, maar de voorwaarden moeten wel goed zijn ingevuld. Daar bedoel ik mee dat de organisatie en de winkel op orde moeten zijn. Als het een rommeltje is, is het voor een senior medewerker niet aantrekkelijk om bij jouw bedrijf te werken. Dan is hij zo weer weg. Deze mensen zijn er

Er wordt weleens gesuggereerd dat senioren concurreren met jongeren. Niet per se hier, maar over het algemeen. Frank van Schie: "Daar ben ik het niet mee eens. Ik geloof niet dat deze medewerkers arbeidsplaatsen innemen van jongeren. Er is op dit moment zo'n enorme vergrijzing

21


niet om puin te ruimen of problemen op te lossen. Ze moeten de slagroom op de taart zijn, maar die taart moet zónder ook al lekker zijn."

meten, maar ook kijken naar andere vraagstukken. Zaken die belangrijk zijn als we dit concept op grotere schaal willen invoeren. Gezondheidsvraagstukken bijvoorbeeld of de vraag of dit concept bij elke regio past. Er is in elk geval veel enthousiasme te bespeuren, bij iedereen. Niet alleen bij de senior medewerkers maar ook bij de jongere medewerkers en nog belangrijker: bij de klanten."

Wordt deze pilot voortgezet? Frank van Schie: "Op dit moment is de pilot voldoende succesvol gebleken om hem ook bij zes andere bouwmarkten op te pikken. Het is nu nog te vroeg om het concrete, bedrijfseconomische voordeel te meten. Dat komt in een later stadium. Dan gaan we niet alleen de resultaten

Bron: EVEN informatie bulletin Centraal Beheer Achmea

SERVICE -RECEPTENLinzertaart

(recept voor 8 personen) Ingrediënten 125 Gram zachte roomboter 40 Gram suiker 1/1 Ei, losgeklopt 125 Gram amandelspijs 2 Gram zout 250 Gram bloem, gezeefd 5 Gram bakpoeder Mespuntje kruidnagelpoeder Roomboter om de vorm in te vetten 400 Gram frambozen jam ½ Ei , losgeklopt

Bereiding 1 Meng de boter met de suiker, de amandelspijs, het hele losgeklopte ei, citroenrasp en het zout. Voeg de bloem, het bakpoeder en het kruidnagelpoeder toe. Kneed het tot een soepel deeg. 2 Verpak het deeg in plasticfolie en laat het minstens een uur in de koelkast rusten. Verwarm de oven voor op 170 °C.

3

4

5

22

Bekleed een ingevette vlaai pan van 24 cm Ø en 2,5 cm hoog met 2/3 van het deeg. Verdeel de frambozenjam over de bodem. Rol de rest van het deeg uit tot 3 mm dik. Snijd dit met een scherp mes of een kartelwieltje in repen en leg deze kruislings op de frambozenjam. Kwast de deegrepen in met het andere halve ei. Bak de taart 30 minuten in de voorverwarmde oven.


SERVICE

Adresgegevens Voor de leden die niet over internet beschikken treft u onderstaand telefoonnummers en adresgegevens van pensioeninstanties, ouderen organisaties, consumentenorganisaties en belastingdienst. Nederl. Ver. Organisaties Gepensioneerden Ministerie van VWS Consumentenbond College Zorgverzekeringen Zorgtoeslag Belastingdienst Inkomensafhankelijke bijdragen Belastingdienst Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekering Ouderen Organisatie Vereniging Senioren (van 10.0 tot 14.0 uur) NL. Pensioenstelsel Pensioenplatform Ombudsman pensioenen

Utrecht Den Haag Den Haag Diemen

Zeist Utrecht Eindhoven Amsterdam Amstelveen Den Haag

030-2846080 0800-8051 070-4454545 020-7978555 0800-0543 0800-0543 030-6988360 030-2769985 040-2127504 020-5249111 0900-4040401 070-3338965

Adresgegevens Pensioenfonds voor de Detailhandel. Contactadres Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel p/a Syntrus Achmea Pensioenbeheer NL Klant Contact Center Postbus 3183 3502 GD Utrecht Klant Contact Center tel: 030-2453922 e-mail: [email protected] Vragen over AOW? Bel/mail de Sociale Verzekeringsbank. (SVB) SVB kantoren: Breda 076-5485010 Deventer 0570-506010 Groningen 050-3169010 Leiden 071-5129610 Nijmegen 024-3431010 Roermond 0475-368010 Rotterdam 010-4174010 Utrecht 030-2649010 Zaanstad 075-6551011 Een uitgebreide adreslijst vindt u op onze website : www.v-g-d.nl , pagina “Webgids”

23


SERVICE

Puzzel mee: en win een V.V.V. cadeaubon t.w.v. € 50,00

Uit de juiste oplossing zal één prijs (V.V.V. cadeaubon t.w.v. € 50,00 worden geloot. De oplossing van de puzzel wordt in JUNI 2012 op onze website www.v-g-d.nl en in OutFit nr 86 (juni 2012) bekend gemaakt Vul de linker paashaas als een gewoon kruiswoordraadsel in. Deze puzzel is gemakkelijk oplosbaar omdat elke letter in twee richtingen gevonden kan worden. De dubbele lijnen in de hokjes geven aan waar een woord begint dan wel eindigt. Vul de letter in het gelijk genummerde hokje in de rechter paashaas in. Zo ontstaat de oplossingszin. Veel puzzel plezier.

24


Horizontaal: A. Dwaas, bedrijfsvorm (afk.) B. Verbinding, edel metaal C. Oudste stad, echtgenoot D. Lachen E. Jaar (afk.), weinig, Sint, (afk.), inhoudsmaat (afk.) F. Begeleider G. Boven H. Tot en met (afk.), plaats langs de Maas I. Gesjouw J. Uitkering (afk.), vlieg snelheid (afk.), zijne excellentie (afk.) K. Oppervlaktemaat, liefkozing L. Steenberg M. Gebakje.

Verticaal: a. Oogvormig touwtje b. Paasbloem c. Spil, vast, Voldoende gekookt d. Recept (afk.), kleinste deeltje, omroep (afk.), getal e. Groot geld bedrag (afk.), de oudere (afk.), opsnijderij f. Spook, soort weg, onaangepaste g. Bedrijfswoning, Amerikaans land, water in Brabant h. Amsterdamse universiteit (afk.), smeerseltje, voorwerpje i. Voegwoord.

Stuur uw “oplossing” vóór 1 juni 2012 naar: Vereniging Gepensioneerden uit de Detailhandel Antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam Onder vermelding van uw naam, adres en lidmaatschapsnummer. (een postzegel is dus niet nodig) U kunt uw oplossing ook per e-mail aan ons opsturen, mail naar: [email protected] vermeld s.v.p. in uw e-mail altijd uw naam, adres en lidmaatschapsnummer.

Oplossing Eindejaarpuzzel uit OutFit 84 december 2011

“Samen eten is olie voor de vriendschap” In totaal hebben wij 29 goede oplossingen ontvangen en één onjuiste. Door loting is Dhr. H.T. van der Luit uitgeroepen als winnaar van de Eindejaar puzzel. De VVV cadeaubon van € 50,00 is inmiddels naar Dhr. Van der Luit opgestuurd. Redactie OutFit

25


Contributie 2012 Bij de Algemene ledenvergadering van 20 april 2011 is de contributie voor 2012 vastgesteld op € 12,00 per jaar. Vele leden gaven ons al een machtiging voor een automatische incasso van de contributie. Automatische incasso is voor u en ons het meest eenvoudig en kost de vereniging uiteindelijk het minst aan administratie en verwerkingskosten. Voor iedereen die zijn/haar contributie op 1 mei 2012 nog niet heeft voldaan, geldt dat wij na 1 mei 2012 de automatische incasso uitvoeren en aan de overige leden sturen wij dan een acceptgiro. Het sturen van een acceptgiro is een kostbare zaak, maar we willen deze betaalmogelijkheid toch in stand houden. Heeft u nog geen machtiging voor automatische incasso van de contributie ingevuld en opgestuurd naar onze penningmeester? Vul dan de machtiging uit deze OutFit vandaag nog in en stuur deze in een gesloten envelop naar antwoordnummer   VB Amsterdam ZO. Vele leden helpen ons de verplichte contributie zo laag mogelijk te houden door op vrijwillige basis wat meer te betalen dan de genoemde contributie van € 12,00. Wij zijn zo vrij aan te nemen dat men ook voor 2012 een gelijk bedrag wil betalen zoals wij dat in 2011 ook van u mochten ontvangen. Dit bedrag zullen wij zonder tegenbericht dan ook incasseren c.q. op de acceptgiro vermelden. Mocht u op een andere wijze betalen vermeld dan altijd uw lidnummer.

26


Machtigingsformulier Voorletter(s): ..................................................................... Achternaam: ........................................................................................................................................................................................................... Adres: .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Postcode: ...................................................... Woonplaats: ....................................................................................................................................................................................................................................... Telefoonnummer:

...............................................................................

E-mailadres: ....................................................................................................................................................................................

Geboortedatum: ..................................................................................................................................................................................................  m** ....................................................................... v** Als laatste gewerkt bij: .................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Contributie betaling:

** via jaarlijkse automatische afschrijving Ik machtig de VGD de jaarlijks verschuldigde contributie te incasseren van bankrekeningnummer: .............................................................................. Ingeval de bankrekening op een andere naam staat dan de hiervoor vermelde naam: Bankrekening op naam van: .............................................................................................................. ** Ik ontvang van u een acceptgiro ter betaling van mijn jaarlijkse contributie. **aankruisen wat van toepassing is

De machtiging voor de automatische incasso kunt op ieder gewenst moment intrekken en bent u het niet eens met het geÏnde bedrag dan kunt u tot 56 dagen na incasso deze ongedaan laten maken door uw bank.

Ondertekening: Datum: ...................................................................................................................... Handtekening:

.....................................................................................................................................................................

Dit formulier in gesloten envelop opsturen naar: (een postzegel is dus niet nodig) Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Antwoordnummer 294 1100 VB Amsterdam Zuid Oost

27


Colofon Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel Internet: www.v-g-d.nl

E-mail: [email protected]

22e jaargang • Nummer 85 • maart 2012 OutFit verschijnt 4 maal per jaar Redactie: M.J. Holtkamp, J.M.H. Bogers, Mevr. W.G. Wieten-Göbel, Vormgeving en druk Paswerk Grafisch, Cruquius Voorzitter J.M.H. Bogers telefoon: 045-5740019 e-mail: [email protected] Secretaris Mw. W.G. Wieten – Göbel Mijehof 266, 1106 HV Amsterdam telefoon: 020 – 7854223 e-mail: [email protected] Ledenadministratie/Penningmeester J.J. Verlaan Windrust 13, 2351 EV Leiderdorp telefoon: 071-5895430 e-mail: [email protected] Redactie Outfit M.J. Holtkamp Graan voor Visch 17703, 2132 ZH Hoofddorp telefoon: 023-5614913 e-mail: [email protected]

Wilt u altijd op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen op het gebied van pensioenen, de vereniging V.G.D. of wilt u weten wat leden zoal schrijven?

Deelnemersraad Pensioenfonds A.J.M. Boonekamp telefoon: 0348 – 411877 e-mail: [email protected]

Kijk regelmatig op onze website: www.v-g-d.nl

J.J. Holleboom telefoon: 049 – 9379380 e-mail: [email protected]

U vindt daar altijd de allerlaatste nieuwtjes, wetenswaardigheden , leuke anekdotes het OutFit archief waar u alle OutFit edities nog eens rustig na kunt lezen.

A. van Dantzich e-mail: [email protected] Bestuursleden H.G.J.E. Plagge telefoon: 073-6431445 e-mail: [email protected] Ingeschreven bij de KvK Utrecht, Inschrijfnummer 40345463 Bankrekening ING nr. 423595 t.n.v. Vereniging de Gepensioneerden

28

Ook nam de Eerste Kamer een motie aan die was

Recommend Documents