HR SaaS
O pti ma l i sasi Ke kuata n S u m be r D aya M a n usi a And a RealBusiness.RealSolutions.
2
Su nF i sh HR SaaS
|
V i si & M i si Da t aOn
Visi & Misi Visi
Misi
“ Vi s i k a m i y a i t u u n t u k
“ Misi kami yaitu untuk
menjalankan evolusi bisnis
menciptakan solusi terbaik
secara nyata dengan menggunakan
berbasis perangkat lunak untuk
solusi perangkat lunak untuk
pelanggan kami yang berdampak
organisasi-organisasi di
luas pada organisasi unik
seluruh dunia. ”
mereka. ”
RealBusiness.RealSolutions.
Profi l Pe r usa haa n D at a O n
|
Su nF i sh HR SaaS
P rof i l Pe r usa haa n Sejarah Kami Pada tahun 1999, Gordon Enns dan Casey Kim melihat peluang
membuat DataOn semakin terpacu untuk dapat mengembangkan
bisnis
reputasi yang kuat dan memimpin dalam hal penyedia sistem
untuk
membantu
perusahaan-perusahaan
dalam
memanfaatkan teknologi internet terkini untuk meningkatkan
informasi HR di Indonesia.
bisnis mereka. DataOn Corporation didirikan di Washington, USA dalam rangka menawarkan solusi bisnis online kecil untuk
Pada tahun 2006, DataOn menjual versi baru dari SunFish HR
menarik customer. Setahun kemudian, perusahaan memilih
yang memberikan opsi-opsi khusus untuk customer DataOn
Indonesia sebagai lokasi utama untuk bisnis dan pengembangan
dalam
teknologi yang kemudian menjadi PT Indodev Niaga Internet
manajemen operasional, atau melengkapi versi strategis dari
di awal tahun 2000.
SunFish HR Enterprise. DataOn menerima penghargaan dari
mengimplementasikan fungsi penggajian (payroll),
Kementrian Komunikasi dan Informatika Indonesia sebagai Pada awalnya, DataOn mengembangkan solusi-solusi bisnis kecil, yang pada saat ini, dapat dikelompokkan sebagai produk-produk portal perusahaan, dan menyediakan solusi portal tersebut serta mengemas kembali dalam bentuk penawaran sebagai sebuah Solusi Content Management yang lengkap untuk portal-portal internet. Pada periode ini, DataOn membuka kantor cabang di Singapore untuk membantu penjualan internasional dari merek produk tersebut. Untuk mengantisipasi kejenuhan pasar pada produk
Solusi Teknologi Informasi dan Telekomunikasi Teratas untuk kategori Produk SDM/Manajemen Modal SDM Teratas di tahun 2015, dan dari Asosiasi Peranti Lunak Telematika Indonesia (ASPILUKI) sebagai Aplikasi Bisnis Umum Terbaik. Kepercayaan pelanggan pada DataOn sebagai vendor perangkat lunak yang stabil efektif dan terjangkau membuat permintaan-permintaan untuk solusi-solusi bisnis selanjutnya semakin meningkat. Perusahaan memanfaatkan kesempatan ini untuk menggabungkan
CMS,
DataOn mengubah strateginya bisnisnya dari produk-produk portal menjadi solusi bisnis yang lebih tradisional, dimana masih memanfaatkan teknologi berbasis internet atau web. Produk-produk tersebut termasuk Supply Chain Management (SCM), Financial dan Accounting (FA), Content Management System (CMS), Customer Relationship Managemen (CRM), dan Human Resource Management (HR). Semua produk ini adalah solusi yang bersifat umum dan dapat disesuaikan untuk kebutuhan individu dari klien.
SunFish Financial Accounting (FA) dan produk Supply Chain Management (SCM) dengan nama SunFish ERP – Enterprise Resource Planning, yang juga secara terus-menerus
mendapat
kepercayaan yang kuat dari customer. Pada tahun 2013, DataOn meluncurkan SunFish HR SaaS, sebuah versi dari SunFish HR yang dengan sepenuhnya dikembangkan kembali dengan teknologi terbaru dan muktahir yang dirancang untuk “Cloud Base” dengan metode sewa. Dibuat dengan bantuan proses bisnis yang lebih baik dari SunFish versi sebelumnya, SunFish HR SaaS menyediakan
Pada tahun 2002, Solusi Human Resource Management (HR) yang dibuat oleh DataOn mendapat respon yang sangat baik
pengalaman
pemakaian
yang
lebih
baik,
peningkatan
fungsionalitas, dan proses implementasi yang disederhanakan.
oleh pelaku bisnis dengan nama “SunFish HR”. SunFish HR
Kini DataOn memiliki jaringan yang luas akan rekan kerja dan
dikembangkan
penyediaan
reseller di Indonesia, Malaysia, Thailand, Vietnam, dan Filipina
segala jenis
untuk SunFish HR serta mengembangkan produk versi lokal
dengan
memfokuskan
pada
produk yang berstandarisasi serta memenuhi
bisnis proses yang ada di dunia HR. Keberhasilan implementasi SunFish HR pada customer DataOn dari semua kalangan
RealBusiness.RealSolutions.
untuk setiap pasar.
3
4
Su nF i sh HR SaaS
|
Prod u k Da t aOn
ERP
Pro d u k K a m i Produk SunFish HR
SunFish ERP
TM
TM
SunFish HR merupakan sebuah Solusi Sumber
SunFish ERP mengotomatiskan dan mempersingkat
Daya Manusia yang komprehensif dan memungkinkan
Perencanaan Sumber Daya Perusahaan, dengan
perusahaan untuk memperoleh hasil yang
membantu perusahaan bekerja lebih efisien
kompetitif
kualitas
mengantarkan pemahaman yang lebih besar ke
karyawan dan efisiensi proses bisnis. SunFish HR
dalam data. Seperangkat modul yang terintegrasi
dengan
meningkatkan
memberikan kemampuan dan fleksibilitas aset ter penting Fungsi-fungsi
perusahaan,
yaitu
administrasi
Pi n j a m a n , Wa k t u
dan
SDM
k ar yawan. (Penggajian,
Kehadiran,
Klaim,
Struktur Organisasi, Administrasi Karir) dan alat pengelolaan strategis (Pelatihan, Rekrutmen, Evaluasi Kinerja) digabungkan untuk memberikan
penuh memungkinkan alur kerja lintas departemen yang meningkat, dan keakuratan yang lebih tinggi sehingga memungkinkan analisa yang baik dan pengambilan keputusan yang lebih tepat. SunFish ERP
menggabungkan
proses-proses penjualan,
dan
termasuk
pembelian,
mengotomatiskan
akuntansi,
pengawasan
keuangan, inventaris,
ekspedisi dan manajemen produksi.
sebuah pendekatan holistik untuk mengelola dan mengembangkan talenta karyawan.
Kemudahan dalam penggunaan, serta dukungan “Cloud Base” dan analisa kompleks dari SunFish
SunFish HR SaaS dirancang dengan terobosan
memberikan pendekatan yang fleksibel untuk
baru dalam dunia solusi aplikasi yaitu teknologi
proses bisnis yang kompleks. Perusahaan yang
“Cloud Base” dengan metode layanan berlangganan
dinamis dapat memanfaatkan SunFish ERP untuk
(Software As A Service ) atau dengan metode
mengatur sumber daya dan personalia yang lebih
Premis. Solusi ini mencakup pengelolaan workflow
baik.
kerja sistem yang fleksibel dan Analytic data yang komprehensif.
RealBusiness.RealSolutions.
Kl i e n & Pa r t ne r Te r p i l i h D at aO n
|
Su nF i sh HR SaaS
5
D aft a r K l i e n d a n Pa rtne r Te r pi l i h Daftar Klien DataOn Abhimata Citra Abadi Accor / Ibis Hotel Bandung ACE Life Assurance Indonesia ACP Test (Philippines) Adaro Aditec Cakrawiyasa Aditya Sarana Graha Aditya Sukses Gemilang Advance Career Indonesia Aerta Air Jakarta AgVortal Air Asia Indonesia Akasha Wira International Alam Sutera Realty Altama Surya Arsa Altelindo Alstom Power Energy Systems Amazing Borneo Tours (Malaysia) Amerta Indah Otsuka Anantara Hotel & Resort Maldives Anantara Kihava Andaman Resort Sdn Bhd, Langkawi, Malaysia Angkasa Pura 1 Anugerah Group APRISMA Indonesia Arkonin Arrow Electronics Asia (S) Pte Ltd. Arthamulia Tata Pratama Aryaduta Hotel Asahimas Flat Glass Tbk Askes (Persero) Astaga Tour Astika Gerbang Timur Astrindo Senayasa Asuransi Astra Buana Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Asuransi Jiwa Generali Asuransi Jiwa InHealth Indonesia Asuransi Multi Artha Guna Asuransi Rasa Pratikara Auditsi Austindo Nusantara Jaya Austindo Nusantara Jaya Agri Avrist Assurance Indonesia Avon Cosmetics Inc, Philippines Bahtera Niaga Internasional Bali Hyatt Bakmi GM Bakrie & Brothers Tbk. Bali Hai Brewery Indonesia Bank Commonwealth Bank Ganesha Bank Hana Bank ICBC Indonesia Bank Indonesia Bank Mayapada Internasional Bank Muamalat Indonesia Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ Bank SUMSELBABEL Bank Sumitomo Mitsui Indonesia Bank UOB Banpu Indonesia Batik Danar Hadi Belaputera Intiland Benakat Barat Petroleum Berlina Tbk Bhakti Coal Resources Bhakti Finance BII Finance Center Bina CitraMas Nusantara Biznet Networks Bormindo Nusantara
Borneo Alam Semesta Bosowa Investama BPJS Ketenagakerjaan Brawijaya Woman & Children Hospital British International School Jakarta BTMU – BRI Finance Bungasari Flour Mills Indonesia BUVA Group Bvlgari Hotel Bali Cepalco Capo Hat Wear Cardig Aero Services Tbk Care Indonesia Carsurin CCIC Jakarta Central Pesona Palace Century Park Hotel Chugoku Paints Indonesia Cipaganti Citra Graha Cisarua Citilink Cipta Srigati Lestari Ciputra Adi Graha Citra Marga Nusaphala PersadaTbk Citra Putra Realty Citra Swara Adidaya Cogindo Dayabersama Combiphar Commonwealth Bank Commonwealth Life Control System Courtyard Hotel Bali Courtyard Marriott Seminyak Hotel Daikin Airconditioning Danareksa Danone Indonesia Deperindag RI Dermaga Perkasapratama DiepVu Co. Ltd DIMA Indonesia Dongsung NSC Douglas J. Enns and Associates Dr. Heidelk & Partner Consulting Duta Adhikarya Negeri Dwipa Jaya Exim Texindo EKONID – German-Indonesian Chamber of Industry & Commerce Elken (Malaysia) Enerfo (Singapore) Entrada Utama Eonchemicals Putra Ephindo Energy Erafone Artha Retailindo Euromedica Group Everbesindo Surya Jaya Estetika Se Laras Fairmont Hotel Jakarta Farmindo Focus Garmindo Four Seasons Hotel Jakarta Four Points, Sandakan, Malaysia Fraser Hospitality Fresenius Kabi Indonesia Fresh Start (Malaysia) Frigorex Indonesia Gagan Indonesia Galleria Dubai Garuda Twin Jaya GE Finance Indonesia Geo Dipa Energi Geoservices Geotech System Indonesia Global Pontis Sarana
Global Trans Energy International GMCI Global Outsourcing Service Graha Fatta Grand Hyatt Bali Grand Hyatt Doha Grand Hyatt Dubai Grand Hyatt Residence Dubai Grand Hyatt Jakarta Grand Hyatt Muscat Grand Shoe Gunungbayan Pratamacoal Hadji Kalla Hadromi & Partners Law Firm Hana Tour H&M High Point HILTI Nusantara Hino Malaysia HK Realtindo Holiday Inn Bali Home Credit Indonesia Hotel Mulia Senayan Hotel Resinda Karawang Huawei Tech Investment Human Resources Provider Hutchison CP Telecommunications Hyatt Capital Gate Abu Dhabi Hyatt InternationalLLC Hyatt International South West Asia Limited Hyatt Regency Dubai Hyatt Place Dubai/ Al Rigga IDR Resort, Malaysia Indika Energy Tbk. Indochine Restaurant IndoConsult Indonesia Comnets Plus Indonesia International Expo Indonesian Paradise Island Indoporlen Indosat Mega Media Intercontinental Hotels & Resorts Bali ISLA LPG ISMAYA Group ISS Indonesia Ithaca resources Itochu Indonesia Jakarta Cakratunggal Steel Mills Jakarta International School Jakarta Stock Exchange Jasa Angkasa Semesta Tbk. Jati Piranti Solusindo (Jatis Solutions) Jaya Beton Indonesia Jaya CM Jaya Konstruksi Manggala Jaya Real Property Tbk. Jaya Teknik Indonesia Jaya Trade Indonesia Jembo Cable Tbk. JW Marriott Hotel Jakarta JW Marriott Hotel Medan JW Marriott Hotel Vietnam Kamadjaja Logistic Kartell Indonesia Karunia Mulia Sari Keraton at the Plaza Hotel, Jakarta Kenari Djaja KFC Indonesia Kideco Kievit Indonesia Kitchenette Lestari KL Sentral Aloft (Malaysia) KOJA Container Terminal
Komatsu Indonesia Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Koperasi YCAB Krungthai Panich Insurance, Thailand Kutai Energi Kvista.com Lancarjaya Mandiri Abadi Laureoli International Legoland Themed Resort (Malaysia) Le Meridien Hotel Leveleight Advertising LG CNS Indonesia Lifung Indonesia Lion Air & Travel Lufthansa Systems Indonesia Lucky Indah Keramik Lucky Print Abadi Luxindo Prima Mal Jongkok Mal Pekanbaru Majlis Agama Islam Selangor, Malaysia Makarizo Indonesia Makna School Mandala Airlines Mandarin Oriental Jakarta Mandom Indonesia Master Packing Indonesia Meares Soputan Mining Metro Pearl Indonesia Mid Duta International Midplaza Prima Mitra Solusi Infokom Mitrada Sinergy MNC Holding MNC Network MNST Starwood Head Office, Malaysia Monark Equipment Corporation Mondelez (formerly Kraft) Philippines Multi Adiprakarsa Manunggal Multipolar Technology Mutiara Permata Mulia Naga Sakti National Day Parade Singapore NEC Indonesia Nikko Hotel Jakarta Ninda Pratama Vriesindo Novotel Hotel Bali Nuansacipta Coal Investment Nusantara Infrastructure Nusa Satu Inti Artha Olympindo Multi Finance Orica Mining Service Osotspa (Thailand) Pentair Pacific Place Padangbara Sukses Makmur Pahala Bumi Pertiwi PAM Lyonnaise Jaya Panarub Industry Para Bandung Propertindo Paradigma Solution Parastar Echorindo Park Hyatt Abu Dhabi Park Hyatt Dubai Park Hyatt Jeddah Pay Asia Singapore Pay Asia Thailand Pelabuhan Indonesia III Pelindo Pembangunan Jaya Ancol Pembangunan Jaya Group Perintis Tekno Prima Perkasa Inakakerta Perkom Indah Murni
Permodalan Nasional Madani (PNM) Persada Puri Tama Persada Sokka Tama Perum PERHUTANI Perusahaan Pengelola Aset (PPA) Pervetti Van Melle Pesaka Logistic Personal Collections, Philippines Petrosea Tbk Pharma Health Care Pharma Serve Phintraco Group Pirelli Plaza Indonesia Realty Tbk Polychem Indonesia Tbk Prasmanindo Boga Utama Premier Oil Indonesia Premier Oil PLC (UK) Premier Oil Singapore Premier Oil Vietnam Prima Adhitama International Prima Traktor Indonusa Prodia Widyahusada Propan Raya I.C.C. PSKD Mandiri Pullmann Hotel Central Park Punggawa Elang Sandi Sakti Putra Kelana Makmur Putra Muba Coal Qatar National Convention Center Rama Perwira Reasuransi Nasional Indonesia Rentokil Indonesia Tbk Reinsuransi Nasional Indonesia Reasuransi Internasional Riau Baraharum Rintis Lingkar Nusantara Rintis Sejahtera Ristra Indolab RS Internasional Bintaro RS Mitra International RS Premier Surabaya Saka Indonesia Pangkah Limited Samick Indonesia Sampoerna Foundation Samsung Indonesia Samudera Indonesia Tbk. Sanofi Aventis Indonesia Sanofi Group Indonesia Saptaindra Sejati (SIS) Sarana Multi Griya Finance Sarana Multi Infrastruktur Sari Husada Tbk Satya Parahyangan Resort Save the Children Indonesia Schott Igar Glass SCSMG (Thailand) SeaOil Philippines SECOM Indonesia Sekawan Abadi Prima Seminyak Mas Propertindo Seputar Indonesia Serena Indopangan Industri Sheraton Bali Kuta Resort Sheraton Bandara Hotel, Jakarta Sheraton Imperial Kuala Lumpur Sheraton Langkawi, Malaysia Shield on Service Shukaku Indonesia Sinarmas Energy and Mining Sinta Prima Feedmill Sinde Budi Sentosa Siwani Makmur Tbk.
Pa rtne r M alaysia
Th a ila n d
RealBusiness.RealSolutions.
Ph i l i ppi n e s
Indonesia
Sodexo Indonesia Solusi Tunas Pratama, Tbk Sompo Japan Insurance Indonesia Sophie Martin SOS Indonesia SPIE Oil & Gas Services Indonesia SRI Karya Utama Graha Stanli Trijaya Mandiri Straits Asia Resources Limited Jembayan Muarabara Coal Mining) Suma Sarana Sumi Indo Kabel Tbk Super Electric Motor LTD Supra Primatama Nusantara Surabaya Jasa Medika Surya Indotim Imex Surya Kemasindo Sejati Surya Pamenang Surya Semesta Internusa Tbk Suryaniaga Lokalestari Telkom Metra Telstranet Aplikasi Solusi Terrazone Indonesia Tesco Indonesia The Laguna Resort & Spa Nusa Dua Bali The Nielsen Company Indonesia The Ritz Carlton, Jakarta The Ritz Carlton, Bali Resort & Spa The Service Line The St. Regis Bali Resort The Stones Hotel, Legian Bali The Supreme Court of Indonesia The Westin Langkawi, Malaysia The Westin Resort Nusa Dua, Bali Tiara Adi Kencana (Kerry Group) Tiara Bumi Petroleum Timerindo Perkasa International Tip Top Supermarket Tira Austenite Tbk Tirta Investama Tokio Marine Life Insurance Indonesia Tor Ganda Toyota Tsusho Indonesia TRANS Hotel Bandung Transportasi Gas Indonesia Tri Agung Jaya Abadi Tri Pakarta Asuransi Trimegah Securities Tripatra Engineering Tropik Energi Pandan Tunggal Idaman Abdi Unggul Indo Modern Indonesia (Unimos) United Can Company Limited United Tractors Pandu Engineering Unity Property Management Universitas Katholik Parahyangan Universitas Pelita Harapan W Retreat & Spa Seminyak Bali Wahana Baratama Mining Wallstreet Institute Thailand Wavin Duta Jaya Weda Bay Nickel Wijaya Karya (Persero) Tbk. Wisma Nusantara International Wood Group Kenny Indonesia WORIC WWF Indonesia Yahoo Indonesia Yayasan Pendidikan Jaya Yayasan Pendidikan Pelita Harapan
6 Su nF i sh HR SaaS
|
G a m ba ra n F it u r
G a m b a ra n F i t u r Mengatur dan mengembangkan karyawan secara efektif Karyawan merupakan aset yang paling bernilai dalam sebuah organisasi. Merekrut, mempertahankan, dan mengembangkan kemampuan pekerja akan selalu menjadi komponen-komponen utama dalam mencapai tujuan dan tetap bisa bersaing. SunFish HR merupakan sebuah sistem informasi SDM yang komprehensif dan dibuat dengan teknologi berbasis CLOUD. Teknologi baru ini dibuat dengan bantuan proses bisnis yang ekstensif dari SunFish HR versi sebelumnya, dengan memberikan akses seluler yang cepat kepada orang-orang terhadap informasi pribadi yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka serta ikut berperan dalam mencapai tujuan organisasi.
Layar Login.
SunFish HR memberikan solusi global untuk organisasi dalam membentuk karyawan menjadi keuntungan yang kompetitif. Dengan SunFish HR, organisasi-organisasi dari berbagai industri dapat mulai menggunakan layanan SunFish dengan cuma-cuma yang mudah untuk diupgrade, apabila kebutuhan fungsi yang menjadi lebih kompleks setelah itu. SunFish HR dapat berjalan dengan cepat, menyediakan layanan dengan tingkat keamanan yang tinggi serta funsionalitas SDM yang sangat kuat.
Tampilan Dashboard.
RealBusiness.RealSolutions.
G a m b a ra n F i t u r
|
Su nF i sh HR SaaS
7
G a m ba ra n F itu r Mudah, Aman, Bebas Risiko and Biaya yang Efektif Mudah - Wizards dapat diatur dengan mudah - Dengan cepat dapat mengimpor data yang sudah ada dari format Excel - Peraturan bisnis standar memberikan pilihan-pilihan untuk dengan mudah dapat mengimplementasikan praktek terbaik - Secara visual mengatur tingkatan akses dan alur kerja sistem
Aman - Data disimpan dengan metode pengamanan 3 tingkatan pada data center - Sistem Cadangan Darurat (DRC) - Sudah sertifikasi ISO 9001:2008 yang diaudit oleh Lloyds - Keamanan aplikasi memenuhi standar-standar OWASP
Informasi Karyawan.
Bebas Resiko - Tidak ada lock periode - Dapat diuji coba secara cuma-cuma - Sistem biaya transparan dan terbuka - Dengan mudah mendapatkan kembali data Anda
Hemat Biaya - Semua dalam biaya bulanan, perawatan termasuk bantuan umum - Tidak ada infrastruktur baru yang dibutuhkan, pembayaran hanya untuk modul-modul yang dibutuhkan dan paket online yang dapat diupgrade dengan mudah - Mudah diimplementasikan dengan sedikit bantuan konsultasi
RealBusiness.RealSolutions.
Fitur SunFish HR SaaS.
8
Su nF i sh HR S aaS
|
K a ryawa n
Karyawan Peningkatan Keakuratan dan Analisis Pencatatan data Karyawan
Departemen SDM berfungsi untuk mengumpulkan dan mengelola informasi karyawan sebanyak-banyaknya, termasuk beberapa yang dibutuhkan oleh pimpinan dan lainnya berdasarkan hukum. Sumber daya yang signifikan ini bertujuan untuk dikumpulkan dan dikelola lebih lanjut, namun sering kali informasi-informasi tersebut hanya berada dan tersimpan dalam tempat penyimpanan arsip. Modul Karyawan di SunFish HR merupakan modul yang paling utama, dimana data karyawan disimpan. Sistem penyimpanan elektronik ini menawarkan banyak keuntungan lebih dari sistem tradisional berbasis kertas. Dengan kata lain, berkas elektronik bertindak secara signifikan dengan hanya menghabiskan sedikit ruang fisik dan dapat dengan nyaman di back-up untuk menghindari terjadinya kehilangan data.
Data geografis karyawan dapat dianalisa untuk membantu mengatur transportasi karyawan dengan menggunakan mobil perusahaan. Selanjutnya, manajer dapat meninjau kualifikasi dan keahlian karyawan untuk memaksimalkan potensi mereka terhadap organisasi dan bahkan merekomendasikan pelatihan lebih lanjut sebagai pengembangan karier. Modul Karyawan ini memungkinkan proses pengumpulan data yang lebih efisien dan perubahan data menjadi informasi yang pada akhirnya akan bermanfaat serta memperkuat organisasi.
Keuntungan yang lebih besar dari SunFish, bagaimanapun juga, berasal dari kemampuan sistem untuk menangani data dalam menyediakan informasi bernilai yang tersembunyi diantara pengguna. Sebagai contoh, karyawan dapat meninjau informasi pribadi mereka untuk memeriksa kelengkapan dan keakuratannya melalui Portal Karyawan. Hal ini juga memiliki keuntungan tambahan yaitu membebaskan Departemen SDM dari tugas administrasi yang rutin. Selain itu, manajer juga dapat mengolah data tersebut untuk meninjau tren dan kecenderungan demografis dalam turn-over karyawan untuk menyempurnakan upaya proses perekrutan karyawan. Analisis Karyawan.
RealBusiness.RealSolutions.
O rg a n i sasi & k a r i e r
|
Su nF i sh HR SaaS
9
Organisasi & Karier Visualisasi dan Administrasi Struktur Pelaporan yang Mudah Dikarenakan pertumbuhan, teknologi, restrukturisasi, bisnis, atau perubahan pergerakkan pasar, organisasi perlu melakukan penilaian secara periodik terhadap struktur perusahaan mereka dalam rangka menentukan apakah masih bisa memenuhi kebutuhan saat ini dan masa mendatang; dan apakah struktur dan strategi masih disejajarkan dengan baik untuk meningkatkan efisiensi, kefektifan, dan profitabilitas dari perusahaan. SunFish HR menyediakan Modul Struktur Organisasi untuk menyusun dan memodifikasi hirarki organisasi secara efektif dan mudah melalui sebuah kemampuan drag and drop yang mudah digunakan. Versi-versi pengaturan struktural dapat disimpan pada template, yang nantinya dapat digunakan kembali apabila perlu diadakan restrukturisasi organisasi; atau untuk sekedar menyimpan catatan pengecekkan data historis.
Struktur Organisasi.
RealBusiness.RealSolutions.
Pimpinan akan dapat melihat dan mengidentifikasi posisi-posisi yang kosong juga tidak produktif di organisasi dengan memantau kompetensi karyawan dengan kebutuhan posisi. Administrasi Karier memungkinkan para pengguna untuk mengatur transisi karier dengan lancar yang berhubungan dengan perubahan alur kerja. Hal ini mendukung struktur organisasi yang bersifat multi-perusahaan dengan otorisasi masing-masing perusahaan yang mendukung hirark i dari posisi-posisinya sendiri. Semuanya informasi ini untuk ditampilkan dalam bentuk grafik dan diagram dengan tingkatan rincian data yang dipilih yang disertakan dalam tampilan. Modul Struktur Organisasi memungkinkan setiap orang dalam organisasi untuk dengan mudah memahami struktur pelaporan dan menyederhanakan pengelolaan dari alur kerja dan persetujuan. Transparansi yang meningkat, mengurangi pembatasan antar departemen dan meningkat kerjasama antar departemen.
Transisi Karier.
10
Su nF i sh HR SaaS
|
Wa kt u & Ke had i ra n
Waktu & Kehadiran Penjadwalan Kehadiran dan Fleksibilitas Pengecekkan Waktu dan kehadiran merupakan satu dari fungsi-fungsi yang paling mendasar di Departmen SDM; yang mengelola pendataan waktu dan lama bekerja karyawan. Ini merupakan tugas sederhana pada intinya, namun bisa menjadi kompleks apabila sudah banyak variasi. Hari kerja dan jam kerja yang fleksibel dan disertai oleh peraturan lembur yang banyak membuat hal ini akan sulit untuk direncanakan ketika sebuah organisasi mempekerjakan ratusan atau bahkan ribuan karyawan dengan menggunakan metode manual. SunFish HR menawarkan Modul Kehadiran dengan fitur penjadwalan lengkap yang fleksibel untuk mengakomodasikan setiap permintaan jadwal kerja yang ada, yang biasanya belum cukup kuat untuk menangani bahkan pada organisasi yang besar dan komplek. Bagian-bagian modul penjadwalan berdasarkan shift, jadwal, grup, divisi, lokasi, dan karyawan dengan jumlah yang tak terbatas. Selain itu, penyesuaian dengan metode real-time memungkinkan untuk kondisi kehidupan sehari-hari yang tidak pasti, baik dalam suatu kejadian yang tidak dapat diulang ataupun penyesuaian yang permanen. Penting halnya bahwa, data yang dikumpulkan di dalam SunFish diintegrasi dengan Modul Penggajian dan Pajak, yakni data yang melengkapi proses penggajian, yang merupakan satu dari tanggung jawab dasar perusahaan. RealBusiness.RealSolutions.
Selanjutnya, Modul Evaluasi Kinerja mengakses data tersebut untuk memberikan pemahaman akan efisiensi dan produktifitas. Secara keseluruhan, SunFish HR mengotomatiskan keseluruhan manajemen penjadwalan dan kehadiran melalui proses absensi, pola kerja, jam kerja, cuti, izin sakit, dan lembur.
Jadwal Kerja Karyawan.
Formulir Kehadiran Karyawan.
* Menggunakan Modul Status Manajemen, Penjadwalan dan Kehadiran
Kl a i m & Pi nj a ma n
|
Su nF i sh HR SaaS
11
Klaim & Pinjaman Penyederhanaan Klaim Karyawan & Pengontrolan Pinjaman Pengeluaran biaya secara tradisional telah berevolusi menjadi sebuah komponen penting dari sejumlah paket tunjangan yang ditawarkan kepada kar yawan. Pengendalian penggantian biaya, pinjaman dan klaim kar yawan yang tepat, penting dilakukan untuk mengatur pengeluaran, memotivasi karyawan dalam bekerja dan memenuhi peraturan yang ditetapkan pemerintah. Pertumbuhan kompleksitas dari proses klaim yang meliputi perjalanan dinas, jamuan pelanggan, asuransi kesehatan, dan lain sebagainya bisa saja sulit untuk dikelola. Fasilitas pinjaman untuk karyawan dan pemberian tunjangan-tunjangan kepada anggota keluarga karyawan menambah kompleksitas ini. Modul klaim dan pinjaman menyediakan pengaturan pilihan yang fleksibel untuk ketersediaan, alur kerja persetujuan dan berbagai macam batasan yang dikombinasikan dengan alat analisis serta terintegrasi dengan baik dengan modul-modul lainnya seperti modul penggajian.
modul Klaim ini akan mengurangi biaya yang berkaitan dengan pencatatan, pelacakan dan penyimpanan dalam bentuk kertas. SunFish memungkinan adanya transparansi di setiap proses, dengan memberikan karyawan kepercayaan diri bahwa permintaan yang sah akan diproses tepat waktu yang juga memungkinkan manajemen untuk mengambil tindakan yang lebih terkendali terhadap pengeluaran.
SunFish meningkatkan efisiensi dari proses klaim dan pinjaman dengan mengurangi langkah-langkah proses tersebut dan pengeluaran yang berkaitan dengan penerapan, pengkajian, dan pengolahan. Sesuai dengan kebijakan organisasi, karyawan dapat menyelesaikan seluruh proses online di semua unit bisnis perusahaan. Jika kebijakan organisasi memungkinkan proses ditangani sepenuhnya dengan kertas, maka Dashboard Pinjaman & Pengembalian
RealBusiness.RealSolutions.
* Menggunakan Modul Klaim & Pinjaman
12
Su nF i sh HR SaaS
|
Pe ng g aji a n
Penggajian Perhitungan Penggajian yang Fleksibel, Otomatis dan Akurat SunFish HR dengan bangga mempersembahkan modul penggajian yang mampu menangani kebutuhan perusahaan kecil maupun multi nasional dan melampaui setiap tantangan yang ada. Modul ini juga dilengkapi dengan teknologi yang sangat fleksibel yang menampung setiap skenario gaji yang terkait dan menjadi pondasi dari aplikasi SunFish HR. Proses penggajian adalah hal yang penting untuk semua organisasi. Biasanya memakan waktu yang cukup lama dan harus diproses tanpa kesalahan, tanpa terjadi pengulangan secara terus-menerus dan harus diselesaikan tepat waktu. Karyawan hanya mengetahui bahwa mereka akan mendapatkan bayaran sesuai dengan yang dijanjik an. Apabila ada penundaan atau ketidaktepatan jumlah pembayaran dapat mengganggu semangat kerja karyawan dan mempengaruhi produktivitas mereka. Aplikasi SunFish sangat memudahkan proses penggajian dengan menangani setiap aspek perhitungan. Berbagai penyesuaian dapat di akomodasi untuk pemotongan internal seperti pinjaman karyawan dan pemotongan untuk pihak ketiga seperti asuransi, tunjangan, beberapa skema lembur, berbagai jadwal penggantian biaya, dan berbagai perhitungan pajak pemerintah serta dapat digunakan dengan berbagai jenis mata uang. Termasuk juga kebutuhan yang terintegrasi peraturan pemerintah seperti laporan RealBusiness.RealSolutions.
pajak, transfer antar bank, perencanaan penggajian, dan laporan-laporan untuk dikaji dan dianalisa. Otomatisasi proses memungkinkan untuk menerapkan kompensasi matriks yang semakin kompleks yang menyediakan berbagai pilihan untuk pihak manajemen dalam menggunakan komponen gaji yang dirancang dengan baik sebagai motivator terhadap kinerja atau pengembangan bakat. Kemampuan dan pemanfaatan modul penggajian di aplikasi SunFish HR telah menjadi suatu hal yang menonjol, dimana ada sebuah teknologi kuat yang tidak bisa dilampaui.
Slip Gaji, Data Penggajian Karyawan & Komponen Gaji
* Menggunakan Modul Penggajian & Pajak
Ki ne rj a
|
Su nF i sh HR SaaS
13
Kinerja Administrasi yang Efektif Mengenai Berbagai Aspek Pengukuran Kinerja Sumber daya manusia adalah kunci untuk daya saing di perusahaan modern. Dengan memastikan perusahaan anda mempekerjakan, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang terbaik adalah fungsi strategis dari sebagian besar departemen sumber daya manusia. Meskipun sumber daya manusia tidak muncul dalam laporan neraca, bisa saja sumber daya manusia menjadi aset yang paling berharga yang dimiliki perusahaan. SunFish HR memahami bahwa manajemen kinerja sebagai proses terpadu yang komprehensif untuk menargetkan, menganalisis dan mengambil tindakan yang membantu karyawan secara individu berkembang sambil memastik an pencapaian tujuan perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi. SunFish HR menawarkan pendekatan yang disederhanakan untuk penilaian karyawan, atau metode canggih untuk menggabungkan banyak aspek kinerja menjadi sebuah proses yang terintegrasi. Aspek-aspek kinerja meliputi: penilaian tradisional, kompetensi, target kinerja perusahaan dan perorangan, kompetensi karyawan, hasil penetapan tugas dan umpan balik yang berkelanjutan. Data kinerja segera ditindaklanjuti melalui alat perencanaan terpadu seperti analisis kesenjangan pelatihan, perencanaan pengembangan individu, perencanaan karir dan perencanaan suksesi.
RealBusiness.RealSolutions.
Keseluruhan proses ini berdasarkan proses 360° dan mungkin berhubungan dengan pembayaran insentif atau kenaikan gaji. Pelaksanaan fitur kinerja memungkinkan definisi yang lebih baik dan penelusuran tujuan, dengan memastikan tingkat kepatuhan yang lebih tinggi terhadap tujuan organisasi. Proses integrasi kinerja memastikan bahwa seluruh aspek yang berpengaruh terhadap kinerja dipertimbangkan dalam evaluasi. Termasuk juga tindak lanjut dalam proses evaluasi memberikan manajer dan karyawan jaminan bahwa proses ini bermakna, menyediakan perbaikan lebih lanjut untuk keterlibatan dan efektivitas.
Formulir Evaluasi.
* Menggunakan Modul Penilaian Lanjutan dan Wizard Penilaian
14
Su nF i sh HR SaaS
|
Pe ng e m b a ng a n K a ryawa n
Pengembangan Karyawan Pengembangan Karyawan dan Pemahaman yang Komprehensif
Pengembangan karyawan telah menjadi faktor pembeda yang penting dari organisasi berperforma tinggi. SunFish HR mengintegrasikan semua aspek sumber daya manusia untuk menyediakan pemahaman lengkap terhadap karyawan secara individu yang dapat digunakan dalam menentukan
dan
mengelola
metode
pengembangan individu yang paling efektif. SunFish HR menyediakan pandangan yang nyata mengenai
semua
aspek
pengembangan
Dashboard Pengembangan Karyawan.
karyawan dalam hubungannya dengan penilaian kinerja yang berkala seperti rencana pelatihan, rencana perjalanan karir, rencana suksesi dan aktivitas pengembangan lainnya dijadwalkan dan dipantau. Dengan tampilan yang diringkas memungkinkan para manajer, SDM profesional, dan karyawan dengan mudah mengawasi dan mengambi tindakan yang membantu karyawan dalam mencapai tujuan pribadi dan perusahaan. Integrasi rencana karir
Rencana Suksesi
karyawan dengan rencana suksesi perusahaan mempercepat dan mempermudah transisi yang serta merta memberikan karyawan rasa kepemilikan yang lebih besar dari kemajuan mereka.
RealBusiness.RealSolutions.
* Menggunakan Modul Perencanaan HR dan Manajemen Bakat
Pe l a t i ha n
|
Su nF i sh HR SaaS
15
Pelatihan Pelaksanaan Pelatihan Seluruh Organisasi Secara Efektif Kondisi ekonomi dewasa ini yang berubah-ubah mengharuskan perusahaan untuk terus-menerus melatih para karyawannya karena perubahan terjadi dengan sangat cepat. Pengetahuan terus berkembang pada tingkat geometris, sementara itu bidang baru yang belum pernah ada bermunculan secara terus-menerus, menjadi pesaing signifikan yang mengancam kelangsungan sebuah bisnis. Hal ini menjadi jelas bahwa para karyawan memerlukan pelatihan untuk selalu berada di posisi teratas dari lingkungan yang berubah secara cepat ini, dan pelatihan seharusnya menjadi sebuah bagian yang tak terpisahkan dari strategi manajemen bakat yang menguntungkan bagi kedua belah pihak yaitu karyawan dan perusahaan. SunFish HR terus meningkatkan efisiensi dari pelaksaan pelatihan dengan cara mengurangi langkah-langkah pemrosesan dan biaya-biaya, dan dengan menyediakan sebuah lingkungan pelayanan mandiri untuk mengatur permintaan pelatihan, penelusuran terperinci terhadap program, partisipasi, sesi, jadwal, budget pelatihan, perbandingan pelatihan yang direncanakan dengan yang sebenarnya, dan lain sebagainya. Modul Pelatihan ini menguntungkan departemen SDM dengan meningkatkan efisiensi untuk pelatihan karyawan dengan fitur yang mudah digunakan, perencanaan yang akurat dan pemilihan topik yang mudah. Analisa kebutuhan pelatihan yang meningkat untuk karyawan
RealBusiness.RealSolutions.
dikombinasik an dengan analisis terhadap efektivitas pelatihan yang canggih memungkinkan meningkatnya fokus terhadap pelatihan yang paling bermanfaat dan penggunaan terbaik dari anggaran yang terbatas. Pada akhirnya berinvestasi dalam pelatihan yang terbaik dan memastikan kar yawan yang mengikuti pelatihan tepat sasaran sehingga diperoleh karyawan yang lebih berkualitas dan mau ikut terlibat.
Penilaian Pelatihan.
Kalender Jadwal Pelatihan.
16
Su nF i sh HR SaaS
|
Pe re kr uta n
Perekrutan Mengoptimalkan Proses Perekrutan dan Proses Seleksi Pelamar Kerja Dengan adanya persaingan bakat, meningkatnya upah, dan tingkat turnover yang tinggi, akuisisi karyawan yang terampil telah menjadi salah satu prioritas utama dan sebuah tantangan yang besar untuk perusahaan. Lebih daripada sebelumnya, perlu bagi perusahaan untuk merekrut secara proaktif dengan menganalisa tujuan-tujuan perusahaan dan persyaratan kompetensi yang terkait, sementara memprediksi pola pertumbuhan karyawan tetap (Headcount). SunFish HR mensistemasi proses perekrutan karyawan, membangun semua langkah-langkah dan aktivitas-aktivitas penting yang dimana sebuah siklus perekrutan yang efektif dan strategis harus ada. Hal ini termasuk perencanaan tenaga kerja; definisi pekerjaan dan persyaratan; periklanan; definisi dari prosedur seleksi; pengumpulan data pelamar; penyaringan otomatis; penilaian bakat dan proses seleksi. Modul Manajemen Perekrutan memungkinkan sebuah organisasi untuk meningkatkan efisiensi perekrutan dan menghemat waktu perekrutan. Perekrutan secara online meningkatkan jumlah pelamar kerja dan ketersediaan informasi tentang setiap pelamar kerja. Ketersediaan informasi pelamar kerja yang lebih besar dan proses alur kerja perekrutan yang tertanam menyederhanakan proses penyaringan dan wawancara, serta RealBusiness.RealSolutions.
memastikan bahwa manajer perekrutan memiliki tingkat kontribusi proses perekrutan yang lebih dalam dengan kondisi masih memenuhi proses perekrutan yang dipantau oleh staf HRD.
Data Pelamar.
Permintaan Perekrutan.
* Menggunakan Manajemen Proses Perekrutan dan Modul Rekrutmen Online
G a m b a ra n U m u m Si st e m
|
Su nF i sh HR SaaS
Gambaran Umum Sistem Strategi Komprehensif untuk Keamanan dan Ketersediaan
SunFis h S a a S S e c u r i t y SunFish merupakan pusat pengolahan data dan pengolahan kerja. Seiring berjalannya waktu, SunFish meningkatkan efisiensi dan menjadi sebuah komponen misi penting terhadap proses bisnis yang sedang berjalan. Sebagai tambahan, SunFish mengatur data yang harus dijaga kerahasiaannya sehingga data tidak tersebar didalam ataupun diluar organisasi. DataOn mencurahkan upaya yang signifikan untuk memastikan keamanan aplikasi, keamanan infrastruktur dan kehandalan. Aplikasi SunFish sendiri secara fungsional dijamin dengan mengkonfigurasi akses kelompok pengguna ke fungsi dan data secara mandiri dan dengan tingkat pengendalian akses yang terperinci. Akses ke aplikasi dapat ditangani dengan pengaturan password NIST SP 180-118, masa berakhirnya dan batasan perangkatnya untuk menamakan beberapa pengukuran keamanan. Selain itu, SunFish juga membuat jejak pemakai (Audit Trail) untuk semua transaksi sebagai sebuah komponen dari arsitektur aplikasi yang tidak dapat dinonaktifkan. Data rahasia yang tersimpan dalam basis data akan dienkripsi ketika disimpan, dan dekripsi dikendalikan oleh keamanan aplikasi SunFish guna memastikan semua data rahasia hanya dapat dilihat oleh pengguna yang telah disahkan sebagaimana mestinya. Selain itu, staf DataOn dan auditor pihak ketiga sering memperbarui konfigurasi keamanan dengan standar industri terbaru dan melakukan pengujian penyusupan sistem secara berk ala baik secara manual maupun dengan sistem penyusupan otomatis. Prosedur pengembangan diaudit oleh tim keamanan dan sesuai dengan pedoman Open Web Appllication Security Project dan teknik penghindaran untuk kerentanan adanya penyusupan termasuk OWASP Annual Top 10. Pengembangan dan tim infrastruktur hosting menjalankan audit kesesuaian prosedur untuk sertifikasi ISO 9001:2008 yang diadakan setiap 6 bulan oleh Lloyd’s Register Quality Assurance. Aplikasi SunFish dapat dihosting ke lingkungan berbasis Cloud bersifat pribadi atau ke infrastruktur yang aman yang disediakan oleh DataOn.
RealBusiness.RealSolutions.
Infrastruktur SunFish yang aman dirancang untuk keamanan dan ketersediaan pada level tertentu yang biasanya tidak dapat dicapai oleh seorang pelanggan. Akses data dibatasi dalam beberapa tingkatan melalui firewalls dan sistem pencegah penyusupan (Intrusion Prevention System). Untuk mencapai penyimpanan data fisik memerlukan lapisan subnet, yang secara fisik tersegmentasi, dan memiliki pengaturan keamanan secara individu. Upaya yang ada diambil untuk menghilangkan kegagalan sekecil apapun dan mengijinkan berbagai poin kegagalan masuk ke dalam komponen yang lebih rentan gagal. Semua pusat data di DataOn adalah fasilitas level 3 dengan 24/7 pengawasan fisik dan akses dilarang untuk sejumlah kecil staf DataOn. Pusat data memiliki daya UPS penuh dan generator, dan pilihan diberikan kepada green data center untuk memanfaatkan sumber energi yang terbarukan dan yang memiliki peringkat PUE rendah. Karena tidak ada infrastruktur yang kebal terhadap kegagalan, DataOn mempertahankan kapasitas yang sepenuhnya dilindungi untuk Disaster Recovery di pusat data DataOn yang lain dengan sistem warm failover. Dalam kasus kerugian total dari datacenter utama, RPO maksimum saat ini adalah delapan jam dengan RTO empat jam.
17
18
Su nF i sh HR SaaS
|
G a m ba ra n Um u m Si ste m
Gambaran Umum Sistem Keungg u la n A rs itek t u r A s l i S u n F i s h C l o u d SunFish yang awalnya dikembangkan pada tahun 1999 adalah 100% aplikasi berbasis web yang menyediakan solusi on-premise dan hosting. SunFish versi 6 telah dikembangkan ulang sebagai aplikasi berbasis cloud yang sepenuhnya dapat disewa (multi-tenancy) dengan dukungan penempatan di fasilitas DataOn atau pelanggan.Walaupun telah ditempatkan di fasilitas pelanggan, SunFish tetap terkoneksi kepada inti aplikasi tunggal baik real-time ataupun melalui sejumlah proses yang bergantung kepada batasan keamanan pelanggan.
SunFish menyediakan beberapa metode pre-built dalam interaksinya dengan sistem perusahaan lain dan kemampuan untuk menambah interaksi baru. Interaksi diatasi oleh saluran lain, yang ada di DMZ parsial yang tersegmentasi ketika dihosting ke infrastruktur SunFish yang aman. Aplikasi utama SunFish mengendalikan semua akses melalui saluran akses tunggal yang dapat menentukan hak istimewa tanpa memandang tipe-tipe dari permintaan tersebut seperti HTTP dari browser pengguna atau JSON dari aplikasi ponsel pengguna. Aplikasi ini sendri disegmentasikan terhadap penyajian, proses bisnis, aplikasi dan lapisan-lapisan data untuk menyediakan tingkat komponenisasi dan standardisasi yang telah disempurnakan yang sering diabaikan dalam aplikasi berbasis web asli.
Pendekatan multi-tenancy ini memungkinkan DataOn untuk meningkatkan dan menyempurnakan SunFish lebih cepat dibandingkan dengan perangkat lunak tradisional yang ada. Dengan proses ini, DataOn dapat melakukan pembaruan setiap bulan ataupun per 3 bulan untuk satu instance aplikasi SunFish, yang memungkinkan semua pelanggan untuk selalu memiliki perangkat lunak yang terbarukan dan memiliki proses rumit atau bahkan versi utama yang lebih jarang ditingkatkan per tahunnya.
Arsitektur SunFish mengatasi keluarnya data mart yang menyediakan basis untuk analisa intelijen bisnis; audit perubahan data yang tertinggal dari seluruh transaksi; mengatur enkripsi/dekripsi real-time dari data rahasia dan menyediakan serangkaian fitur lain untuk memastikan data perusahaan tersebut terpercaya, tersedia, dan aman.
Dengan SunFish Development Kit, pelanggan dapat menyesuaikan aplikasi SunFish dengan kebutuhan khusus mereka kepada penyewa. Hal ini bisa saja termasuk laporan2, perubahan tampilan, atau bahkan penyesuaian fungsi-fungsi proses inti dan struktur database. Walaupun ada instance tunggal di aplikasi inti SunFish, database, file dan kustomisasi pelanggan disimpan terpisah untuk mencegah adanya kemungkinan kebocoran data sekecil apapun. SunFish Development Kit mengontrol tentang bagaimana caranya penyesuaian/kustomisasi dapat diatasi oleh aplikasi guna mencegah adanya konflik diantara penyesuaian/kustomisasi khusus dari pelanggan dengan pembaruan-pembaruan yang ada kelak, serta menyediakan peringatan adanya kemungkinan konflik sehingga developer dapat memverifikasi dampak dan menanganinya sebelum digunakan. RealBusiness.RealSolutions.
Kl i e n Te r p i l i h
Klien Terpilih
RealBusiness.RealSolutions.
|
Su nF i sh HR SaaS
19
DataOn Corporate Office The Bellezza, Gapura Prima Tower Lt. 28 Jl. Letjen Soepeno No. 34 Permata Hijau Jakarta 12210 t: +62.21.2751.0831 f: +62.21.5366.4827
RealBusiness.RealSolutions.
www.dataon.com
[email protected] DataOnCorporation
PT Indodev Niaga Internet
DataOn Development Center Jl. Sultan Iskandar Muda No.8 Jakarta 12240 t: +62.21.722.3535 Hubungi DataOn atau partner bisnis hari ini juga untuk 1 bulan pemakaian
@DataOn_news
secara cuma-cuma dan untuk melakukan evaluasi terhadap kebutuhan strategis sistem informasi SDM di perusahaan anda.
SunFish Enterprise SuiteTM SunFish ERP TM (Enterprise Resource Planning) Meningkatkan efisiensi proses bisnis melalui pemrosesan dan pengaturan pembelian, persediaan, produksi, penjualan, dan pengiriman barang serta semua transaksi keuangan yang terkait di dalam lingkungan yang terintegrasi. SunFish HR TM (Human Resource) Tingkatkan kekuatan Sumber Daya Manusia anda melalui Pengendalian proses yang terpadu dan efisien
Semua produk SunFish dikembangkan oleh DataOn sesuai dengan Quality Management System Standards yang terdaftar dengan ISO 9001:2008
JKT-6010341
