DENIS DU CLOO: WIJ ZETTEN IN OP DIVERSITEIT OM HET RISICO TE SPREIDEN. Luc Kemmelings: Ik wacht niet af, maar neem het heft in eigen handen

eXtra M A G A Z I N E v o o r d eelneme r s v an S t i c h t ing P ensi o en f o n d s S lig r o F o o d G r o u p

“Blijf zelf goed op

de hoogte van pensioenontwik kelingen”

Luc Kemmelings: “Ik wacht niet af, maar neem het heft in eigen handen”

DENIS DU CLOO: “WIJ ZETTEN IN OP DIVERSITEIT OM HET RISICO TE SPREIDEN”

1 M 20

3

a r t X e a r t X e a r t eX SLI

3

1 M 20

r

SLI

r

Be

plaa m e x waare

sliM

Pensi

iM oensl

Be

plaa m e x waare

en o i s n Pe

6

8 16

3 4 6 8 10 12 14 16 18 20

Redactie: Communicatiecommissie Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group en AZL Communicatie: Anoesjka Koopmans. Fotografie: Alain Lemmens. Opmaak: Studio Sligro Food Group. Drukwerk: Bek Grafische Producties. Oplage: 4.500 stuks. Derde jaargang.

2 - sliM pensioen 2013

sliM woordje Korte berichten De knop om UPO UPO Interview Anske Dijkstra ‘Mijn opa en vader hebben me geleerd financieel altijd voor mezelf te zorgen’ Medewerkers en hun pensioen Pensioenregels veranderen in 2015 Denis du Cloo met zijn gezin

medewerkers en hun pensioen

12

sliM woordje

PENSIOENEN Het onderwerp pensioenen blijft volop in de

proberen wij door heldere communicatie u de informatie

belangstelling staan. Terwijl de meeste mensen zich al

aan te dragen, die u nodig heeft om uw eigen beslissingen

zorgen maken over hun opgebouwde pensioenrechten en

te nemen. Het is de verantwoordelijkheid van de

de (niet) indexatie daarvan, wil onze regering de

deelnemers en gepensioneerden om daar iets mee te

toekomstige opbouw juist flink beperken. Daarmee staat

doen. Ik ben blij dat velen dat beseffen en ter harte nemen.

toch vooral het korte termijn belang van de beperking van

U toch ook?

het overheidstekort centraal. Ondertussen wordt allerlei besluitvorming aangekondigd, maar vervolgens niet

Huub van Rozendaal

geëffectueerd en dus toch weer doorgeschoven. Financieel directeur Het valt niet mee voor het bestuur om het beleid te richten

Sligro Food Group en voorzitter van

op de lange termijn (want daar gaat het toch om bij

het pensioenfondsbestuur

pensioenen), terwijl de overheid continu onzekerheid toevoegt. Gelukkig is de financiële positie van ons fonds in 2012 verbeterd en het eerste kwartaal van 2013 zag er ook niet verkeerd uit. De dekkingsgraad is inmiddels op ruim 114 beland ultimo 1e kwartaal. Een deel van die verbetering is het gevolg van andere boekhoudregels van de overheid, maar ook afgezien daarvan, is er een duidelijke ommekeer bereikt. De eind 2010 getroffen extra premiemaatregelen en het afzien van indexatie hebben daarbij geholpen. Kortingsmaatregelen zijn bij ons fonds nooit echt in zicht gekomen. In deze pensioensliM staan veel interviews met medewerkers en gepensioneerden. Wat mij daarin opvalt is dat iedereen beseft dat pensioen (ook) je eigen verantwoordelijkheid is. Als pensioenfondsbestuur

pensioen 2013 sliM - 3

PensioensliM eerder in het jaar

Waarom start de AOW steeds later?

Het is nog geen jaar geleden dat je de vorige PensioensliM

In Nederland worden we gemiddeld steeds ouder. We leven

kreeg bij je UPO, en nu ontvang je deze al weer. Waarom is

langer en dat is natuurlijk heel fijn. Er hangt ook een

dat? Dat komt doordat je het Uniform Pensioenoverzicht

prijskaartje aan, want mensen krijgen hierdoor langer

(UPO) dit jaar ook eerder krijgt. De PensioensliM verschijnt

pensioen. Wie gaat dat betalen?

steeds tegelijkertijd met het UPO. Het UPO krijg je nu

De overheid vindt dat de kosten van de AOW te hoog

eerder omdat we deze altijd in dezelfde periode verzenden

worden. Daarom is besloten de AOW steeds wat later in te

als Bedrijfstakpensioenfonds Groothandel in

laten gaan. Sinds 2012 schuift de AOW-leeftijd op.

Levensmiddelen (Bpf GIL). Zij hebben deze recentelijk verstuurd en wij nu dus ook. Dit doen we omdat onze

In 2013 gaat dat als volgt:

pensioenregeling is afgeleid van de regeling van Bpf GIL.

Stel je wordt 65 jaar op 18 september 2013, dan start je AOW op 18 oktober 2013. In oktober krijg je AOW, maar je krijgt niet het hele bedrag. Je krijgt het bedrag voor de periode van 18 tot en met 31 oktober. Vanaf november krijg je het volledige AOW-maandbedrag. Word je 65 in december 2013? Dan start je AOW twee maanden na je verjaardag, in februari 2014. Per 1 januari 2014 gaat de AOW namelijk pas in op de leeftijd van 65 jaar + 2 maanden. Wil je weten wanneer voor jou de AOW start? De Sociale Verzekeringsbank (SVB) voert de AOW uit. Kijk op www.svb.nl voor meer informatie. Wat betekent dit voor de start van je ouderdomspensioen van Pensioenfonds Sligro Food Group? Hierover lees je meer op p. 18.

sliMme tips voor je pensioen Wil je meer weten over je pensioen van

Heb je ook via andere werkgevers

Pensioenfonds Sligro Food Group?

pensioen opgebouwd?

Ga dan naar onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl.

Wil je graag een totaalplaatje zien van je

Hier lees je ook informatie over het pensioenfonds zelf.

AOW, je pensioen van Pensioenfonds

Je kunt ook inloggen en jouw persoonlijke

Sligro Food Group én het pensioen dat je

pensioeninformatie raadplegen.

ergens anders hebt opgebouwd? Ga dan naar

Heb je vragen over je pensioen?

code van de overheid ( = DigiD) en je ziet je te verwachten

Bel dan de helpdesk bij AZL: 045 5763 970. Dat kan elke

pensioen als bruto en als netto maandbedrag.

www.mijnpensioenoverzicht.nl. Je logt in met de digitale

werkdag van 8.30 uur tot 17.00 uur. Je kunt ook een e-mail sturen naar [email protected].


korte berichten

BESTE SLIM Beste sliM, “Ik doe mee met de pensioenregeling van Sligro, maar waarom moet dat eigenlijk? Wat ik elke maand aan premie betaal, kan ik zo ook wel goed gebruiken!”

je tijdens je dienstverband arbeidsongeschikt wordt? Alleen van de AOW of van de WIA? Dan heb je wel een laag inkomen. Dat geldt ook voor je eventuele partner en kinderen als jij overlijdt. In Nederland zegt de overheid: alle werknemers doen verplicht mee aan de pensioenregeling als hun werkgever

Nieuwsgierig Aagje

hen die aanbiedt. Zo wordt voorkomen dat al het geld op gaat en er niets over blijft voor de oude dag, bij arbeidsongeschiktheid en/of overlijden.

Beste Aagje, “Ik begrijp heel goed dat je nu graag wat meer geld te

Je moet dus meedoen, omdat het verplicht is. En die verplichting is er, om ervoor te

besteden zou hebben. Vraag is alleen: waar ga je dan van

zorgen dat er nog wat extra’s te besteden is

leven als je niet meer kunt werken/werkt vanwege het

als je door o mstandigheden niet meer kunt

bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd of doordat

werken.”

Blik op je pensioen

Heb je een digitale brievenbus?

Als je met pensioen bent, bestaat je inkomen uit verschillende delen: 1. AOW van de overheid;

Mogen wij die gebruiken?

2. het ouderdomspensioen dat je via je werk

Wij informeren je heel graag over je pensioen en blijven

hebt opgebouwd; 3. eventueel het pensioen dat je privé hebt gespaard.

graag met je in contact, maar informatie op papier versturen is duur. Er staat al veel informatie op de website

Wil je weten hoe je privé voor pensioen spaart?

van Pensioenfonds Sligro Food Group, maar om

Kijk op www.pf-sligrofoodgroup.nl/werknemer/

actualiteiten rondom pensioen toe te kunnen lichten

uwpensioen/watispensioen

versturen we periodiek een digitale nieuwsbrief aan

voor meer informatie.

belangstellenden. Wil jij deze digitale nieuwsbrief ook ontvangen?

Geef ons dan je e-mailadres door Je kunt dat doen via www.pf-sligrofoodgroup.nl. Bedankt alvast!



V.l.n.r.: Luc Naam Kemmelings Achternaam

De knop om Ook in de pensioenwereld zijn er door de economische crisis veranderingen gaande. Volgens financieel directeur en voorzitter van het Pensioenfonds Sligro Food Group Huub van Rozendaal is het daarom belangrijk dat iedereen in deze nieuwe economische werkelijkheid zelf zijn of haar pensioen tegen het licht houdt én aanpast waar nodig. Met andere woorden: de knop moet om! We vroegen regionaal manager foodservice in Den Bosch Luc Kemmelings op welke manier hij meer verantwoordelijkheid heeft genomen voor zijn eigen pensioen.

Het arbeidsverleden van Luc Kemmelings (39) getuigt van

nog wel voldoende pensioen uitgekeerd kan worden.

behoorlijk wat management ervaring in de foodsector.

Luc Kemmelings: “Al heb ik wel veel vertrouwen in het

Want voordat hij in 2007 bij Sligro aan de slag ging, was hij

fonds van Sligro. Twee jaar geleden ontstond er een

onder andere zeven jaar hotelmanager van een

probleem met de dekkingsgraad, maar ons fonds kwam

viersterren hotel en gaf hij leiding aan honderdvijftig

toen met maatregelen om dat te herstellen. Dat vond ik

personeelsleden van een vakantiepark. Hij wist echter niet

heel netjes. Ik laat me daarom graag adviseren over

dat hij het opgebouwde pensioen van die verschillende

aanvullende mogelijkheden. Maar t egelijkertijd ben ik

werkgevers kon meenemen naar het Sligro

altijd wel iemand geweest die zelf zijn verantwoordelijk-

pensioenfonds. Luc Kemmelings: “Dat werd me pas

heid neemt. Toen ik het vorig jaar met een bevriend

duidelijk bij de uitleg van de pensioendeskundige van

pensioenadviseur over de oudedagvoorziening had, ben

Sligro zelf. Tot nu toe kreeg ik aparte overzichten, maar

ik me wel bewuster geworden van mijn eigen verant

Luc Kemmelings: “Ik wacht niet af, maar neem het heft in eigen handen”

woordelijkheid hierin. Toen is bij mij wel l angzaam een knop omgegaan. Sowieso wil ik niet afwachten, maar het heft in eigen handen nemen.” Naast zijn eigen huis dat hij als investering voor later ziet, heeft Luc ook spaarrekeningen en bezit hij enkele aandelen die best rendabel zijn. Luc Kemmelings: “Al doe ik dat beleggen op een gezonde manier en laat ik me goed adviseren door mijn bank. Bovendien ben ik realistisch. Ik ga niet alleen maar af op beloftes die te mooi

eigenlijk wil ik al die informatie in één overzicht terugzien.

klinken om waar te zijn. En ik hou alles graag zelf in de

Juist ook om een duidelijk beeld te krijgen van hoe mijn

hand. Dat zou ik andere mensen ook aanraden. De wereld

opgebouwd pensioen eruitziet én om te weten welke

is volop in verandering en komt in een nieuwe realiteit die

extra maatregelen ik eventueel moet nemen. Maar omdat

je zelf mee bepaalt. Toch kijk ik daar heel positief

de website www.mijnpensioenoverzicht.nl nu een paar

tegenaan. Ik leef helemaal in het nu, geniet heel erg en

dagen niet bereikbaar is, heb ik het nog niet kunnen

kijk met een gezonde blik naar de toekomst. Maar dat

bekijken.”

betekent niet dat je achterover kunt leunen en niets doen.

Echt veel bezig met zijn oudedagsvoorziening, was hij tot

Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen leven, en daar

voor kort niet. Vooral omdat hij niet zeker weet of er straks

hoort de knop omzetten ook bij.”


cover item

Wat weet jij van het UPO?

Denis du Cloo over zijn pensioenoverzicht Elk jaar krijg je van het Pensioenfonds Sligro Food Group het UPO, jouw uniforme pensioenoverzicht. Daarop vind je het bruto pensioen dat je inmiddels hebt opgebouwd bij ons fonds en, als je dat hebt meegenomen, ook het deel van vorige werkgevers. Maar wat doe jij als het UPO bij jou in de bus valt? Waar kijk je naar en welke conclusies trek je? We vroegen het aan Denis du Cloo, manager verkoop binnendienst Sligro Amsterdam.

“Natuurlijk lezen mijn vrouw en ik het pensioenoverzicht

straks ook weer invloed op de mogelijke overwaarde van

goed door. We vinden het belangrijk op de hoogte te

ons huis. Hoe groot die dan is, zal natuurlijk mede

worden gehouden en bergen alle overzichten netjes op in

afhangen van het aantrekken van de economie.

ordners. Zo’n UPO is een mooie weergave van wat we

Mijn vrouw krijgt geen pensioenoverzicht. Zij is freelance

inmiddels bij het Pensioenfonds van Sligro Food Group

fotograaf en zet via een eigen spaarregeling extra geld

hebben opgebouwd. En ik heb het nu naar aanleiding van

weg voor later. Behalve mijn pensioen, de spaarregeling

dit interview wat intensiever bestudeerd. Wat ik dan denk?

van mijn vrouw en ons eigen huis, hebben we ook een

Dat het misschien verstandig is om nog wat meer met ons

lijfrentepolis afgesloten. Of we daarmee voldoende

pensioen bezig te zijn. Het doet je in ieder geval stilstaan

hebben geregeld, dat blijft de vraag. Ik heb een tijdje

bij wat je tot nu toe hebt opgebouwd. Natuurlijk kijk ik

geleden wel een financieel adviseur over de vloer gehad.

eerst naar de opgebouwde bedragen. En dan hoop ik

Hij was in ieder geval positief over al onze initiatieven en

maar dat als ik met pensioen ga, die bedragen er nog

zag geen doemscenario’s. Dus wakker lig ik er niet van.

steeds staan. Je bent toch ook afhankelijk van politieke

Belangrijk is dat we inzetten op diversiteit om het risico te

besluiten. Op dat vlak zijn er best veel veranderingen

spreiden. Én we hebben het heft in eigen handen geno-

gaande. Je leest erover in kranten, er wordt over

men. Zo willen we onze kinderen ook opvoeden. Dat we

gesproken op televisie... Dat zet je dan aan het denken.

hen dat stukje zelfstandigheid meegeven. Het leert je niet

Net zoals veel mensen vraag ook ik me af of er überhaupt

afhankelijk te zijn van anderen én initiatieven te ont-

nog wel goede voorzieningen zijn tegen de tijd dat ik met

plooien. Zo ben je ook beter voorbereid op onverwachte

pensioen ga. Ook speelt er veel rondom het hebben van

dingen die kunnen gebeuren en komen ze niet als een

een eigen huis, ook voor ons toch een belangrijk

complete verrassing.

onderdeel van de oudedagvoorziening. Elke politieke

Toch is de vraag of we straks voldoende hebben, nu niet

beslissing die daarover wordt gemaakt, is direct voelbaar.

ons belangrijkste aandachtspunt. Dat zijn onze kinderen.

Zoals veranderingen in de regels voor het aflossingsvrije

Er gaat momenteel veel aandacht en energie naar hun

deel van je hypotheek en de renteaftrek. Want dat heeft

welzijn en ontwikkeling. Ook dat kost een hoop geld.


“Wij zetten in op diversiteit om het risico te spreiden”

cover item

Denis du Cloo

Ondanks alle actuele gebeurtenissen, benaderen we onze toekomst heel positief, zowel op korte, als lange termijn. Met een pensioendroom of precieze ideeën over onze oude dag, zijn we eigenlijk nog niet bezig. Sowieso vind ik

‘Ik weet niet waar ik moet beginnen’

werken hartstikke leuk. Dat ik straks tot mijn 67ste moet doorwerken, vind ik nu geen probleem. Ik ben altijd actief bezig en hoop dat ook straks nog heel lang en vooral in goede gezondheid te kunnen doen.”

Het UPO is een uitgebreid stuk met veel informatie. Misschien te veel om in één keer te overzien. Heb je er vragen over? • Ga naar de website www.pf-sligrofoodgroup.nl/ werknemer/uwpensioen/uwuniformpensioen overzicht voor uitleg over de UPO-onderdelen. • Bel de helpdesk van AZL op 045 5763 970, elke werkdag van 8.30 tot 17.00 uur. • Stuur een e-mail naar [email protected].


UPO Wanneer moet je wijzingen doorgeven? Veranderingen in je leven kunnen invloed hebben op je pensioen. Als je situatie verandert, is het daarom verstandig om te kijken of je wijzigingen moet doorgeven aan het pensioenfonds. Sommige veranderingen in werk of privé krijgen we automatisch door via de gemeente of je werkgever. Sommige wijzigingen niet. We willen niet dat je voor verrassingen komt te staan. Hieronder zetten we een aantal veranderingen voor je op een rij en of/wanneer je ons op de hoogte moet brengen.

Trouwen

Scheiden

Wat moet je doorgeven? Niets. We krijgen je nieuwe partner automatisch door.

Wat moet je doorgeven? Niets. We krijgen je scheiding automatisch door.

Wanneer moet je het doorgeven? Als je trouwt in het buitenland kun je je huwelijksakte opsturen om je partner aan te melden.

Wanneer moet je het doorgeven? Meld het ons als je wilt dat wij straks zorgen voor de uitbetaling aan je ex-partner. Doe dat binnen twee jaar nadat de scheiding (van tafel en bed) officieel is.

Samenwonen

Verhuizen

Wat moet je doorgeven? Je kunt je partner aanmelden als je een samenlevingscontract hebt.

Wat moet je doorgeven? Niets, we krijgen je nieuwe adres automatisch door.

Kinderen Wat moet je doorgeven? Niets. Als het nodig is vragen we gegevens op bij de gemeente.

Wanneer moet je het doorgeven? Als je verhuist naar, uit of in het buitenland moet je je nieuwe adres wel doorgeven.

Ziek of arbeidsongeschikt Wat moet je doorgeven? Niets. We krijgen deze informatie van je w erkgever als je langer dan 2 jaar ziek bent.


UPO Stoppen met werken / Nieuwe baan Wat moet je doorgeven? Niets. We krijgen het door via je werkgever dat je stopt met pensioen opbouwen bij ons. Je kunt je pensioen meenemen als je een nieuwe werkgever hebt. Dat moet je aanvragen.

Met pensioen Wat moet je doorgeven? Niets. Een half jaar voordat je met pensioen gaat, krijg je automatisch bericht van ons. Wanneer moet je het doorgeven? Wil je eerder met pensioen? Bespreek dat met je werkgever. Die geeft het aan ons door.

Wanneer moet je het doorgeven? Wil je je pensioen meenemen, vraag het binnen zes maanden aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Overlijden Wat moet je doorgeven? Niets. Je nabestaanden krijgen automatisch van ons bericht als het overlijden is gemeld bij de gemeente.

Minder werken Wat moet je doorgeven? Niets. Je werkgever geeft het door dat je ( tijdelijk) minder werkt.

Helpdeskmedewerkers AZL: Vera van Bruggen, Marc Dreessen en Sabrina de Wit

Twijfel je? Als je twijfelt of je iets moet doorgeven of niet, neem dan gerust contact op. Bel (045-5763 970) of stuur een e-mail: [email protected]. Onze medewerkers helpen je graag!

sliMmeriken

Wanneer moet je het doorgeven? Als je in het buitenland woont, moeten je nabestaanden de overlijdensakte opsturen naar het pensioenfonds.


interview

“Blijf zelf goed op de hoogte van pensioenontwikkelingen”

Anske Dijkstra, nieuw bestuurslid van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group

Sinds 1 januari 2013 heeft het Pensioenfonds Sligro

van deze oud-deelnemers. Ik wil mede hun

Food Group een nieuw bestuurslid namens de gepen

aanspreekpunt zijn. Gepensioneerden hebben vaak

sioneerden: Anske Dijkstra. Hij volgde er Tini Verbruggen

vragen rond hun persoonlijke pensioensituatie. Ik kan hen

op, nadat deze laatste het fonds vijf jaar mee bestuurde.

dan doorverwijzen naar de juiste informatiebronnen. Zelf

Daarna was het wel logisch dat Anske Dijkstra, die al vanaf

wil ik de komende jaren klemtonen leggen op een

1981 bij Sligro in Veghel werkte, zijn taken zou overnemen.

blijvend goede, heldere communicatie, alert zijn op

“Ik heb een bedrijfseconomische achtergrond en was

risico’s en optimaal werken met zo weinig mogelijk kosten.

adjunct-directeur algemene zaken bij Sligro Food Group.

Dus zowel deelnemers als gepensioneerden in

Het volgen van beursinformatie en financieel nieuws is

veranderende tijden goed informeren over onze

ook altijd al mijn hobby geweest. In het verleden heb ik

regelingen. Belangrijk daarbij is dat zij zelf ook actief zijn

voor veel gepensioneerden én oudere actieve medewer-

om goed op de hoogte te blijven van pensioenontwik

kers, na de beursgang in 1989, jarenlang hun opties en

kelingen. Zo weet je als deelnemer wanneer je zelf extra

aandelen beheerd. Voor de specifiekepensioenkennis,

maatregelen moet nemen en als gepensioneerde waar je

heb ik inmiddels een opleiding gevolgd en ik realiseer me

financieel aan toe bent.”

dat deze materie steeds complexer wordt. Een extra accent wil ik dan ook leggen op de belangen


Financiële situatie Stap voor stap, maar financiële positie verbetert

Het bestuur besloot daarnaast in 2012 het risico van een

De financiële positie van het pensioenfonds is de

Een meevaller is het rendement van 15,4% vorig jaar op

afgelopen maanden licht verbeterd. Dat is mede te

de beleggingen. Deels is de verbetering ook het gevolg

danken aan de maatregelen die zijn genomen.

lage rente voor een groter deel af te dekken.

van de andere rente om de verplichtingen van ons fonds aan de deelnemers uit te rekenen. Dat laatste was een

“Begin 2012 was de dekkingsgraad 102%. Eind maart dit

maatregel van De Nederlandsche Bank.

jaar was dat 114%. Het gaat stap voor stap, en er is nog steeds het risico van nieuwe tegenvallers. Wij zijn er nog

Herstelplan

niet, maar mede dankzij de eerder genomen maatregelen

Het fonds werkt met een herstelplan om de financiële

gaat het iets beter”, vindt voorzitter Huub van Roozendaal

positie te verbeteren. Dit herstelplan kent een looptijd tot

van het pensioenfonds.

1 januari 2024. Mede door de genomen maatregelen gaat

Deze eerder genomen maatregelen van eind 2010 zijn:

het herstel nu zoals voorzien. Is de dekkingsgraad van het

• •

de werkgever stortte eenmalig € 6 miljoen extra

fonds drie kwartalen achtereen minstens 105% en daarna

in het fonds.

nog 3 kwartalen minstens 115,8%, dan wordt het (korte

werknemers betalen sinds 1 april 2011 t/m 31

termijn) herstelplan ingetrokken.

december 2013 2% extra pensioenpremie. •

gepensioneerden en oud-werknemers leveren 6% in aan (toekomstige) toeslagverlening.

Grafiek Dekkingsgraad 2013


mens achter medewerker

Gepensioneerd Projectleider winkelinrichting Louw Joosse (65) uit Vlissingen

‘Mijn opa en vader hebben me geleerd financieel altijd voor mezelf te zorgen’ Zelf vindt Louw Joosse dat hij geluk heeft gehad door net nog in de ‘goede’ groep van gepensioneerden te vallen: toen hij in maart 2011 zijn baan als projectleider winkel inrichting vaarwel zei en met prepensioen ging, kreeg hij ook meteen AOW. Met het feit dat hij geen last heeft gehad van een AOW-gat is hij heel blij. Maar nog belangrijker vindt hij vooral dat je als werknemer zelf ook spaart voor je oude dag.

“Mijn werk heb ik altijd met enorm veel plezier gedaan. Ik was twintig toen ik bij de Spar in Kruiningen als algemeen reclamemedewerker begon. Later was ik onder andere reclameschilder en verzorgde ik de winkelinrichting voor supermarkten. Door diverse overnames kwam ik tien jaar geleden bij Sligro terecht waar ik voor ZuidNederland projectleiding winkelinrichting deed. Een heel fijne functie. Mijn hart lag echt bij Sligro. Toch vond ik het niet erg om met pensioen te gaan. Fysiek en mentaal was ik eraan toe. Bijna vijf jaar geleden kreeg ik een nieuwe heup. Op zich ben ik daar goed van hersteld, maar voor mijn werk moest ik veel lopen en de werkdruk was ook hoger geworden. Op een gegeven moment kreeg ik last van mijn spieren. Ik denk dat je lijf op een gegeven moment een signaal geeft dat je het rustiger aan moet doen. Of ik mijn collega’s niet mis? Dat valt wel mee. Ik spring heel vaak op de fiets en rij dan naar supermarkten hier in de buurt zoals in Serooskerke, Oostkapelle of Zoutelande waar ik vroeger ook de winkelinrichting verzorgde. Gewoon even langs


voor een kop koffie en een praatje. Want heel veel ondernemers van toen zijn er nog steeds. Een echte pensioendroom hadden mijn vrouw Nel en ik niet. Als je jong bent, lijkt 65 jaar ver weg en vooral iets voor stokoude mensen. Dit beeld is nu door de werkelijkheid ingehaald. Als je 65 bent, heb je meestal nog een goede conditie. Bij goed weer pakken we de fiets en zijn we in vijf minuten aan zee. Ook zijn we veel bezig met onze kleinzoon Dean van vijf. Verder klus ik regelmatig in en om ons huis of dat van mijn dochter Yolanda. Én ik ben drie à vier dagen per week bezig met het plaatselijke basketbalteam. We hebben het hier prima naar onze zin. Qua geld komen we met weinig toe, ook al hebben we minder inkomsten en meer vrije tijd. Onze woonlasten zijn niet meer zo hoog en daarnaast hebben we zelf altijd extra geld opzij gezet voor later. Dat heb ik van thuis meegekregen. De insteek van zowel mijn opa als vader is altijd geweest dat je voor jezelf moet zorgen en dus ook moet sparen. Dat heb ik altijd gedaan. Sowieso was ik goed voorbereid op wat ik aan pensioen zou krijgen.

mens achter medewerker

Word je 65 jaar in 2013 Dan gaat jouw AOW minimaal een maand later in (zogenaamde AOW-gat) en is jouw ouderdomspensioen netto tijdelijk lager.

Ik heb altijd netjes alle pensioenoverzichten bijgehouden en www.mijnpensioenoverzicht.nl is één van mijn favoriete websites. Ik wist dan ook wat ik zou krijgen. Natuurlijk weet je nooit wat er nog in de toekomst kan gebeuren. Ik krijg van vier verschillende fondsen pensioen. En als de dekkingsgraad te laag wordt, krijg je ook minder pensioen. Maar het pensioenfonds van Sligro heeft nog niet gekort, terwijl dat bij sommige andere fondsen wel al is gebeurd. Dus mag ik zeker niet klagen.”

Stapsgewijze verhoging AOW leeftijd De regering verhoogt de leeftijd waarop je voor het eerst AOW ontvangt. AOW is het pensioen dat iedereen krijgt die in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt. Je ontvangt AOW van de overheid vanaf een bepaalde leeftijd. • Wordt je 65 jaar voor 1 december 2013? Dan start jouw AOW één maand na jouw 65ste verjaardag. • Wordt je 65 jaar na 1 december 2013? Dan gaat jouw AOW nog later in. Meer informatie? Ga naar de website www.pf-sligrofoodgroup.nl. Daar vindt je onder andere het nieuwsbericht ‘Word je 65 jaar in 2013?’ In dat nieuwsbericht lees je ook wat je kunt doen om die periode te overbruggen. Actuele informatie over de AOW vind je op www.svb.nl. Daar kun je ook precies bekijken wanneer jouw AOW ingaat.


medewerkers en hun pensioen

Natasja Taankink (38), medewerkster klantenteam, Sligro Haps

Is bij jou de pensioenknop al omgegaan? “Ik ben me ervan bewust dat ik een pensioengat heb en om die reden heb ik een beleggingspolis afgesloten. Al kun je je afvragen of dat in deze tijd wel de beste oplossing is. Daarom ben ik me nu nog een beetje aan het oriënteren in verband met eventuele andere oplossingen.” Tip: Vraag informatie en advies aan een ( onafhankelijk) financieel adviseur over wat je het beste kunt doen in jouw persoonlijke situatie.

Rene van Antwerpen (54), Bouwteam, Veghel

Is bij jou de pensioenknop al omgegaan? “Mij is al jaren geleden duidelijk geworden dat je vooral voor jezelf moet zorgen en niet te veel moet vertrouwen op wat er in Den Haag wordt gezegd. Daarom heb ik me laten adviseren en zelf voor aanvullend pensioen gezorgd. Laatst heb ik uitgezocht hoeveel ik maandelijks netto over zou houden als ik op mijn 65ste, 66ste en 67ste stop met werken. Nu blijkt dat ik in het v erleden zeer verstandige keuzes heb gemaakt.” Tip: Laat je op tijd voorlichten en ga ervan uit dat je financieel voor jezelf moet zorgen, dan pluk je daar later de vruchten van.

Chiel Borgardijn (66), gepensioneerd én kerstpakkettenadviseur, Zwolle

Is bij jou de pensioenknop al omgegaan? “Belangrijk bij het ouder worden is niet alleen terugkijken, maar ook vooruitkijken. Blijf omgaan met jonge mensen, want zo blijf je zelf ook jong van geest. En blijf actief. Zelf ben ik nu al voor het derde jaar kerstpakkettenverkoper. Op die manier blijf je betrokken en sta je volop in het leven. Ik zie niet zozeer een crisis, maar juist nog heel veel mogelijkheden!” Tip: Denk ook nu al na over je toekomst ná je 65ste, want met een beetje geluk zijn dat toch zeker nog vijftien jaar en wellicht meer.


medewerkers

Marc van Heijst (46), non-food manager, Sligro Den Haag Forepark

en hun pensioen

Is bij jou de pensioenknop al omgegaan? “Zeker, want het zijn sowieso uitdagende tijden waarin we a llemaal ons steentje moeten bijdragen om elkaar te helpen én het in de toekomst weer beter te maken voor onze kinderen. S ligro heeft een van de betere pensioenplannen van Nederland, maar je moet toch zelf mee blijven denken en scherp blijven. Zo heb ik zelf als appeltje voor de dorst extra Sligro aandelen gekocht en hebben mijn vrouw ik een bijkomend spaarplan geregeld bij onze bank.” Tip: Informeer je goed over pensioenen en praat erover met mensen die er verstand van hebben.

Theo Groenland (60 jaar jong), vestigingsdirecteur, Sligro Leeuwarden

Is bij jou de pensioenknop al omgegaan? “Toen ik in 1976 begon met werken gaf mijn vader me het advies mijn eerst verdiende maandloon helemaal uit te geven en alles te kopen wat ik voor dat loon kon kopen en daarna elke maand automatisch een bepaald bedrag op een aparte rekening te zetten en te laten renderen. Een heel wijze raad waar ik tot op de dag van vandaag geen spijt van heb. Nog steeds vul ik elke maand trouw dit potje en is het inmiddels ruim gevuld!” Tip: Begin vroegtijdig met het opzij zetten van geld en beïnvloed de zaken die je kunt beïnvloeden, maar maak je niet druk over zaken waar je toch geen grip op hebt.

Debbie Ellert (46), medewerkster klantenservice/debiteurenbeheer van Van Hoeckel in Den Bosch.

Is bij jou de pensioenknop omgegaan? “In mijn pensioendenken is een jaar of twee geleden de knop omgegaan toen me duidelijk werd dat de fondsen in de problemen kwamen. Via mijn pensioenoverzicht kreeg ik een duidelijk beeld van mijn opgebouwde pensioen. Mijn conclusie was snel getrokken: als ik zorgeloos van mijn oude dag wil genieten, zal ik zelf wat moeten ondernemen. Ik heb nu nog een kleine twintig jaar om dit te realiseren.” Tip: Als je nog jong bent, moet je op tijd beginnen na te denken over je p ensioen. Dat voorkomt zorgen op latere leeftijd.


Pensioenregels veranderen Per 1 januari 2014 plus 2015 veranderen er veel regels voor het pensioen. Er komt dan nieuwe pensioenwetgeving. Ook de regels voor het financiële reilen en zeilen van een pensioenfonds veranderen. De veranderingen zijn nodig om het pensioen in Nederland betaalbaar te houden. We leven met zijn allen steeds langer en pensioenen moeten steeds langer uitbetaald worden. Dat wordt te duur. Deze veranderingen verwachten wij vanuit de overheid: • Je kunt minder pensioen opbouwen per jaar: - Met ingang van 1-1-2014 mag de maximaal toegestane pensioenopbouw per jaar (voor een middenloonregeling als die van pensioenfonds Sligro Food Group) 2,15% bedragen bij een pensioenleeftijd van 67 jaar. (Nu bedraagt deze nog maximaal 2,25% bij een pensioenleeftijd van 65 jaar). - Met ingang van 1-1-2015 mag de maximaal toegestane pensioenopbouw per jaar (voor een middenloonregeling als die van Pensioenfonds Sligro Food Group) nog maar 1,75% bedragen bij een pensioenleeftijd van 67 jaar. • Je pensioen van het pensioenfonds gaat later in. AOW ontvang je nu al later, maar de pensioenregelingen moeten hierop nog aangepast worden, want die gaan nu nog in op een leeftijd van 65 jaar.


Wat kiezen we? Werkgever Sligro Food Group bepaalt de pensioenregeling. Binnen de wettelijke kaders kunnen we straks kiezen voor een veilig, vast pensioen met een kleine kans op een verhoging. Of voor een pensioen dat stijgt als de financiële markten het goed doen, maar ook daalt als ze het slecht doen. Belangrijk is dat we goed kijken of de lusten en de lasten eerlijk verdeeld worden over de verschillende generaties. Ontwikkelingen in de sector Wij volgen de cao-onderhandelingen in de sector. Wat gaan die betekenen voor de pensioenregeling van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL)? Sligro Food Group heeft een vrijstelling en hoeft zich niet aan te sluiten bij Bpf GIL. Dat kan alleen als Sligro Food Group een gelijkwaardige pensioenregeling heeft. Daarom zijn de uitkomsten van de cao-onderhandelingen belangrijk voor ons fonds.

Sociaal Akkoord In april is er een sociaal akkoord afgesloten. In het sociaal akkoord staat een gemeenschappelijke toekomstvisie van werkgevers, werknemers en overheid op onze economie. Er staan ook plannen in voor de nieuwe pensioenwetgeving van de overheid: • De sociale partners vinden het geen goed idee om het percentage dat werknemers jaarlijks belastingvrij aan pensioen kunnen opbouwen te verlagen naar 1,75%, zoals de regering wil. Voor 1 juni komt er een alternatief plan. • Als per 1 januari 2015 nieuwe regels gaan gelden voor de opbouw van de pensioenen, dan gaan die regels ook gelden voor het pensioen dat je voor 2015 hebt opgebouwd.


Top 3 meest gestelde vragen over hetUniform Pensioenoverzicht Elk jaar ontvang je van Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group een persoonlijk overzicht van je pensioen bij het pensioenfonds: het Uniform Pensioenoverzicht. Hoewel we proberen om het overzicht volgens de regels en zo duidelijk mogelijk te maken, komen er toch vragen binnen over het Uniform Pensioenoverzicht.

1. De informatie over mijn partner klopt niet, hoe kan dat? Het is verstandig om je gegevens op het U niform Pensioenoverzicht te controleren. Daar staan ook de gegevens van je partner: z ijn of haar naam en geboortedatum. Dat is de partner voor wie wij een partnerpensioen r egelen, mocht je komen te overlijden. Ben je getrouwd of heb je een geregistreerd partnerschap? Dan krijgen wij de gegevens van je partner automatisch door via de gemeente. Ben je in het buitenland getrouwd of woon je in het buitenland? Dan krijgen wij deze gegevens niet automatisch door. Je kunt je partner a anmelden. Stuur ons een kopie van je h uwelijksakte. Zijn of haar naam verschijnt op je volgende Uniform Pensioenoverzicht. Dat geldt ook voor mensen die (in Nederland) samenwonen en een samenlevingscontract hebben. Wij krijgen de gegevens van je partner niet automatisch door. Stuur je samenlevingscontract op en wij registreren je partner. Zijn of haar naam zie vervolgens staan op je volgende Uniform Pensioenoverzicht. Sommige deelnemers bellen ons, omdat de ex-partner nog op het Uniform Pensioenoverzicht staat. Dat kan als je je ex-partner (nog) niet hebt afgemeld. Dat geldt voor mensen die samenwonen en voor mensen die in het buitenland wonen. Meld je partner af in een brief of e-mail. Dan krijg je van ons een bevestiging. Het kan zijn dat je je partner hebt aangemeld of afgemeld, maar deze wijziging toch nog niet ziet op je pensioenoverzicht. Het pensioenoverzicht is een overzicht van onze gegevens per 1 januari van een bepaald jaar. Als je w ijzigingen hebt doorgegeven

na 1 januari van dit jaar, verschijnen deze ijzigingen in het pensioenoverzicht van het w volgende jaar. 2. Ik heb de waarde van mijn pensioen overgedragen toen ik bij Sligro Food Group ben komen werken. Is dat al verwerkt in het pensioenoverzicht? Als je van werkgever verandert, kun je je pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds. Dat moet je b innen zes maanden aanvragen bij je nieuwe pensioenfonds. Je ontvangt dan een voorstel van je oude en van je nieuwe pensioenfonds. Pas na jouw akkoord word je pensioen overgedragen. Als je na 1 januari akkoord bent gegaan met de waardeoverdracht, dan is de waarde van je oude pensioen nog niet opgeteld bij het p ensioenbedrag op je Uniform P ensioenoverzicht van ons pensioenfonds. Als je voor 1 januari akkoord bent gegaan, kun je ervan uit gaan dat het pensioenbedrag dat je ziet inclusief je oude pensioen is. 3. Ik ben bezig met mijn belastingaangifte. Wat moet ik doen met Factor A? Op de laatste pagina van je UniformPensioen overzicht zie je de zogeheten Factor A. Dit is de aangroei van je pensioen in een kalenderjaar. Dit bedrag is belangrijk als je, naast je pensioen bij het pensioenfonds, zelf bijspaart voor extra pensioen bij een bank of verzekeraar. B ijvoorbeeld met lijfrente of banksparen. De premie die je hiervoor betaalt, kun je (deels) aftrekken van de belasting. Met de Factor A kun je berekenen hoeveel fi scale ruimte je hebt om je pensioen zelf aan te vullen. Je kunt ermee berekenen hoeveel p remie je kunt aftrekken van de belasting. Voor de belasting aangifte over 2012 (die in 2013 wordt ingediend) heb je dus de factor A van 2011 nodig.

1047724

De veelgestelde vragen kunt u terugvinden op onze website www.pf-sligrofoodgroup.nl. De drie meest gestelde vragen hebben we alvast voor je op een rij gezet:

DENIS DU CLOO: WIJ ZETTEN IN OP DIVERSITEIT OM HET RISICO TE SPREIDEN. Luc Kemmelings: Ik wacht niet af, maar neem het heft in eigen handen

Recommend Documents