CO2-Prestatieladder. Energiemanagement actieplan Klaver Giant Groep. Energiemanagement actieplan ( ) Pagina 1 van 16

CO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Klaver Giant Groep

Energiemanagement actieplan (2013.002)

Pagina 1 van 16

Inhoudsopgave Goedkeuring ............................................................................................................................................ 1 1. Inleiding ............................................................................................................................................... 3 2. Energiebeleid ....................................................................................................................................... 4 3. Scope ................................................................................................................................................... 5 4. Werking energiemanagementactieplan CO2-prestatieladder ............................................................. 5 4.1 Energieprestatie-indicatoren (EnPI’s) ........................................................................................... 6 5. Plan ...................................................................................................................................................... 7 5.1 Beleid en doelstellingen ................................................................................................................ 7 5.2 Organisatie van het energie- en kwaliteitsmanagementsysteem voor de carbon footprint ........ 7 6. DO. Uitvoering ..................................................................................................................................... 8 6.1 Rapportageproces CO2-footprint .................................................................................................. 8 6.2 Beheersing van de processen ........................................................................................................ 8 6.3 Beheer van de documentatie ........................................................................................................ 8 6.4 Communicatie ............................................................................................................................... 9 7. Check ................................................................................................................................................. 10 7.1 Validatie van de gerapporteerde data ........................................................................................ 10 7.2 Interne audits .............................................................................................................................. 10 7.3 Externe verificatie ....................................................................................................................... 10 8. Act. Continue verbetering ................................................................................................................. 11 8.1 (Energie) Management Review ................................................................................................... 11 8.2 Feedback ..................................................................................................................................... 11 9.

Plan van Aanpak (Jaarplan / actieplan) ......................................................................................... 12 9.1

Actieplan................................................................................................................................ 12

9.2

CO2-actieplan - doorrekening ................................................................................................ 14

10

Overzicht uitstoot (doelstelling) ................................................................................................ 16


Pagina 2 van 16

1. Inleiding Voor u ligt het energiemanagementplan voor het borgen van de kwaliteit van de carbon footprint van de Klaver Giant Groep conform het Greenhouse Gas (GHG) protocol, ISO 14064-4:2006 en NENEN-ISO 50001. Doel van dit plan is om de lezer wegwijs te maken in de procedures op de verschillende niveaus binnen de Klaver Giant Groep het meten en rapporteren van de carbon footprint: van data collectie tot interne en externe rapportage. Dit plan geeft aan wat onze werkwijze is en hoe wij ervoor zorgen dat deze procedures geïntegreerd zijn in het bestaande energiemanagementsysteem van de Klaver Giant Groep. Klaver Giant Groep heeft tot doel gesteld om de CO2 uitstoot in de periode 2012 – 2019 met 20% te reduceren. Om invulling te geven aan deze ambitie, meet en rapporteert de Klaver Giant Groep jaarlijks de CO2-uitstoot om de voortgang op deze doelstelling te bewaken. De exacte resultaten zijn terug te vinden in de energiebeoordeling en de daarin vermelde EnPI’s. Door middel van dit energiemanagementplan beoogt de Klaver Giant Groep om de kwaliteit van de data te borgen in de organisatie en de prestaties continu te verbeteren.


Pagina 3 van 16

2. Energiebeleid De Klaver Giant Groep B.V. adviseert, ontwerpt, realiseert, installeert, onderhoudt en renoveert elektrotechnische-, werktuigkundige-, klimaat-, beveiligings- en tele- en datacommunicatieinstallaties; de aanleg en onderhoud van ondergrondse infrastructuren en openbare- en terrein verlichting en het uitvoeren van bovengenoemde werkzaamheden in de nabijheid van railinfrastructuur. We zijn flexibel, innovatief, service- en oplossingsgericht en hechten daadwerkelijk waarde aan het begrip relatie, zowel naar onze opdrachtgevers als naar onze medewerkers. Eén van de doelstellingen van de Klaver Giant Groep hierbij is het continu verbeteren van het efficiënt gebruik van energie. De Klaver Giant Groep stelt zich tot doel om in 2019 20% CO2-reductie te willen behalen ten opzichte van 2012. Het energiebeleid wordt geëvalueerd in de managementreview. De Klaver Giant Groep wil dit op een gestructureerde en beheerste wijze uitvoeren en heeft daarvoor een energiemanagement actieplan opgesteld conform NEN-EN ISO 50001. In dit plan staat onder andere de reductie van CO2 -uitstoot beschreven door: • • • •

De uitstoot van het wagenpark verminderen Overstappen op groene stroom Energiebesparende maatregelen binnen de kantoren Het bewustzijn verhogen van het eigen energieverbruik

Ook betrekken we onze eigen medewerkers bij de onderwerpen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Duurzaamheid en het reduceren van CO2-uitstoot door middel van overlegvormen. Het energiemanagementsysteem maakt onderdeel uit van het integrale managementsysteem van de Klaver Giant Groep. Het energiemanagementsyteem heeft betrekking op alle activiteiten van alle bedrijfsonderdelen van de Klaver Giant Groep en alle projecten die deze bedrijfsonderdelen uitvoeren. Wij vertrouwen erop dat iedereen zich vanuit zijn/haar positie maximaal inzet om het energieverbruik waar mogelijk te reduceren!

Klaver Giant Groep B.V.

De heer P.Th.W. Klaver Directeur


Pagina 4 van 16

3. Scope Het gehanteerde energiemanagementsysteem en de toepassing daarvan zijn conform het Greenhouse Gas (GHG) , ISO 14064-1:2006 en NEN-EN-ISO 50001 norm en hebben betrekking op de organisatorische afbakening zoals gedifinieerd in de Inventaris CO2-Emissies. -

Op basis van het GHG Protocol is er gekozen voor de ‘control approach’, waarbinnen een keuze is gemaakt voor financiele controle; Binnen de organisatorische grens van de Klaver Giant Groep is hieronder weergegeven:

Klaver Giant Groep

Giant Telcom (GT)

Giant Security (GS)

Klaver Technisch Bedrijf (KTB)

Klaver Giant Alkmaar (KGA)

Klaver Klimaattechniek (KKT)

Klaver Infratechniek (KIT)

Figuur 1 organigram

Overige bedrijven van de Klaver Giant Groep, welke geen onderdeel uitmaken van de CO2Prestatieladder: -

Giant Network Support Bsmart LKC Beheer & Inspectie


Pagina 5 van 16

4. Werking energiemanagementactieplan CO2-prestatieladder Continue evaluatie van de activiteiten en geconstateerde afwijkingen om verbeteringen te realiseren, behoort tot de kern van het energiemanagementsysteem (EMS). De werking van het EMS is gebaseerd op de uitgangspunten van de Plan Do Check Act (PDCA) cyclus.

4.1 Energieprestatie-indicatoren (EnPI’s) De organisatie moet EnPI’s identificeren die geschikt zijn voor het monitoren en meten van de energieprestaties van de organisatie. Onderstaand de EnPI’s die gesteld zijn naar aanleiding van het referentiejaar 2012: EnPI:

Norm

1. Reductie scope 1

>4% reductie per jaar t.o.v. 2012

2. Reductie scope 2

>4% reductie per jaar t.o.v. 2012


Pagina 6 van 16

5. Plan 5.1 Beleid en doelstellingen De Klaver Giant Groep wil een actieve bijdrage leveren aan het tegengaan van klimaatverandering door het reduceren van CO2-emissies. Om hieraan invulling te geven voert de Klaver Giant Groep een intern beleid om de reductiedoelstelling te behalen. Mede door aandacht te schenken aan het wagenpark van de Klaver Giant Groep zal het beoogde reductiedoelstelling behaald worden. Het formuleren en het vastleggen van reductiedoelstellingen vindt plaats conform procedure visie, beleid en doelstellingen. De doelstellingen zijn weer terug te vinden in de EnPI’s, welke eerder verwoord zijn.

5.2 Organisatie van het energie- en kwaliteitsmanagementsysteem voor de carbon footprint

Directie P.Th.W. Klaver / N.C.M. Reus

CO2-Coördinator V. v.d. Kraats (LKC)

QHSE coördinatoren van bedrijven


Pagina 7 van 16

6. DO. Uitvoering 6.1 Rapportageproces CO2-footprint De voortgang van de CO2-reductiedoelstelling van de Klaver Giant Groep wordt door middel van een carbon footprint bewaakt. Het plan van aanpak wordt gehanteerd en elk punt wordt periodiek gecontroleerd tijdens de interne audit. Dit houdt in dat er periodiek een inventarisatie en indentificatie plaatsvindt van de belangrijkste energiestromen binnen de Klaver Giant Groep. Dit resulteert in een CO2-footprint rapportage van de Klaver Giant Groep B.V. Het rapportageproces loop continu de volgende fases door: datacollectie; validatie; rapportage; borging documentatie. De afbakening en het rapportageproces van de CO2-emissies zijn gedetailleerd beschreven in het kwaliteitshandboek. De verantwoordelijkheid voor de datacollectie, validatie, rapportage en documentatie ligt bij de directie, die de taken delegeerd aan de QHSE organisatie. In de energiebeoordeling wordt voldaan aan de eisen gesteld in de NEN-EN-ISO 50001, § 4.4.3, § 4.4.4, § 4.4.5, § 4.4.6, § 4.6.1 en § 4.6.3.

6.2 Beheersing van de processen Het borgen van de kwaliteit van de carbon footprint gebeurt op verschillende manieren: Door middel van procedures Door middels van formulieren Door interne vergaderingen

6.3 Beheer van de documentatie De documenten die betrekking hebben op het energiemanagementsysteem (EMS) van de carbon footprint worden door de QHSE organisatie (LKC) beheerd en actueel gehouden. De wijze hiervan is vastgelegd in de procedure documentenbeheer. De documentatie van het EMS voor de carbon footprint bestaat uit de volgende documenten: -

-

-

Het Energiemanagement actieplan geeft inzicht in de procedures voor het verzamelen, valideren en rapporteren over CO2-emissies binnen de Klaver Giant Groep en is bestemd voor degenen die betrokken zijn bij dit rapportageproces. De procedures zijn digitaal ter beschikking. De beheerders zijn verantwoordelijk voor het actueel houden en bekend maken van de procedurebeschrijvingen vinnen de organisatie. De QHSE organisatie heeft het beheer van de procedurebeschrijvingen. De formulieren zijn in digitale vorm beschikbaar voor alle medewerkers. De digitale formulieren worden beheerd onder de verantwoordelijkheid van de QHSE organisatie.


Pagina 8 van 16

6.4 Communicatie De Klaver Giant Groep streeft naar periodieke interne- en externe communicatie over de voortgang op de CO2-reductiedoelstelling. Het communicatieplan van de Klaver Giant Groep beschrijft de uit te voeren activiteiten, de in te zetten middelen en de daaraan gekoppelde planning. Communicatie over de voortgang op de reductiedoelstelling vindt onder andere op de volgende wijze plaats: Binnen de directie Via internet Via interne mail


Pagina 9 van 16

7. Check 7.1 Validatie van de gerapporteerde data Om de kwaliteit van de gerapporteerde data te borgen is het validatieproces van de gerapporteerde energiedata als volgt ingericht: QHSE coördinator valideert de gerapporteerde data op basis van de orginele documenten (facturen e.d.) De directie voert een defitieve controle uit op de data

7.2 Interne audits Een interne audit heeft tot doel om de kwaliteit van de carbon footprint te verhogen om een betrouwbaar beeld te krijgen van de voortgang op de reductiedoelstellingen van de Klaver Giant Groep. Een interne audit richt zich op de mate waarin de procedures uit het CO2-handboek worden gevolgd. Met deze informatie kunnen eventuele afwijkingen worden gecorrigeerd en verbeteringen worden doorgevoerd die een preventieve doelstelling hebben. Om gerichte maatregelen te kunnen nemen voor het verminderen van het energieverbruik en de daaraan verbonden kosten is het ook nodig een inzicht te verwerven in het bestaande energieverbruik, in de verdeling ervan over de verschillende bedrijfsdoeleinden en de oorzaken van energieverlies. Het verloop van de audits is vastgelegd in de procedure interne audits.

7.3 Externe verificatie Om de kwaliteit van de carbon footprint te toetsen wordt deze extern geverifieerd door een certificerende instelling. De certificerende instelling dient door SKAO bevoegd te zijn om deze verficatie uit te voeren. Met deze informatie kunnen eventuele afwijkingen worden gecorrigeerd en verbeteringen worden doorgevoerd.


Pagina 10 van 16

8. Act. Continue verbetering 8.1 (Energie) Management Review Jaarlijks wordt door de directie het geïmplementeerde energie- en kwaliteitsmanagementsysteem beoordeeld op geschiktheid, passendheid en doeltreffendheid. Gezien het belang van een management review wordt daarvan een rapport opgesteld. Dit verslag wordt beschouw als zijnde een kwaliteitsregistratie. De output van een management review is een jaarplan met daarin vermelde doelstellingen en/of verbeteringen voor het komende jaar. Deze wijze waarop het managent review tot stand komt is vastgelegd in de procedure directiebeoordeling.

8.2 Feedback Aan de hand van input uit de vorige fases en het evaluatierapport van het management review kunnen doelstellingen, indien nodig, worden bijgesteld en kunnen er vervolgacties worden uitgezet om de verbeteringen te realiseren. Dit is nodig om de continue verbetering van het geïmplementeerde energie- en kwaliteitsmanagementsysteem te bevorderen. De terugkoppeling van uitkomsten wordt zowel schriftelijk (rapportage) als mondeling (bijeenkomst QHSE met directie) naar betrokkenen verzorgd. Zij dragen zorg voor het nemen van corrigerende/preventieve maatregelen binnen hun eigen orgasnisatieonderdeel.


Pagina 11 van 16

9.

Plan van Aanpak (Jaarplan / actieplan)

9.1

Actieplan

Activiteit

Actie

Streefdatum begin - gereed

Actie status

Actienemer

De bedrijfswagen bij nieuwe aanschaf vervangen door een zuiniger model. Auto's voor 2006 worden vervangen.

2013 - Continu

In uitvoering

Directie

Bandenspanning op pijl houden door bindende instructie.

2013 - 2014

In uitvoering

Directie

Het laten uitbrengen van een offerte voor ecotuning en indien rendabel dit laten uitvoeren

2013 - 2015

In uitvoering

LKC

Bij projecten de rijroutes naar projecten aangeven aan de monteurs voor de minste CO2-uitstoot. 2014 - Continu

Nog starten

Directie

Ter beperking van het vervoer van medewerkers naar projecten zoveel mogelijk carpoolen

2013 - Continu

In uitvoering

Directie

Het onderzoeken en eventueel toepassen van raamisolatie.

2013 - 2015

Nog starten

LKC

Indien een airco stuk gaat, onderzoek naar vervangend zuiniger type.

2013 - Continu

In uitvoering

Directie

Het onderzoeken en eventueel toepassen van het gasmagneetsysteem. 2014 - 2015

Nog starten

LKC

Het onderzoeken en eventueel toepassen van raamisolatie.

Nog starten

LKC

Scope 1 1.1. Brandstofverbruik wagenpark Middelen Tijd

Tijd

Tijd / kosten uitvoering

Tijd

Tijd 1.2 Airco & Koeling Middelen Tijd Tijd 1.3 Gasverbruik vestigingen Middelen Tijd Tijd


2013 - 2015

Pagina 12 van 16

Scope 2 2.1 Groene stroom Middelen Tijd / geld

Tijd / geld

Tijd 2.2. Reductie Elektriciteitsverbruik Middelen Tijd

Tijd

Overstappen naar groene stroom.

2013 - 2014

In uitvoering

Directie

Overstappen of bij huidige leverancier dat er volledig op de gunstige conversiefactor wordt geleverd (wind, water).

2014 - 2015

Nog starten

Directie

Het uitvoeren van een lichtmeting op de werkplekken en eventueel aanpassen van de lichtsterkte om zo het verbruik van energie te reduceren. 2014 - 2014

Nog starten

LKC

Continu

In uitvoering

LKC

Continu

-

Efficiënter gebruik maken met betrekking tot het energieverbruik doormiddel van instructie Overige lichtbronnen die stuk gaan vervangen voor energiezuinig type


Pagina 13 van 16

9.2

CO2-actieplan - doorrekening referentiejaar 2012 2013 CO2 Aandeel % Reductie Reductie (ton/jaar) doelstelling CO2 emissie % (ton)

Activiteit

Totaal Nieuwe Aandeel emissie %

Scope 1 1.1 Brandstofverbruik wagenpark

853,63

83,49%

1,50%

12,80

840,83

83,46%

50,78

4,97%

1,00%

0,51

50,27

4,99%

904,41

88,45%

2,50%

13,31

891,10

88,45%

118,08

11,55%

1,50%

1,77

116,31

11,55%

118,08

11,55%

1,50%

1,77

116,31

11,55%

1022,49

100%

1,48%

15,08

1007,40

100%

1.2 Airco & Koeling 1.3 Gasverbruik vestigingen Totaal Scope 1 Scope 2 2.1 Groene stroom 2.2 Elektriciteitsverbruik 2.3 Vliegreizen 2.4 Zakelijk gebruik privé auto’s 2.5 Huurauto's Totaal Scope 2 Totaal

2014 Reductie Reductie doelstelling CO2 emissie (ton)

Activiteit

Totaal Nieuwe Aandeel % emissie


76,37

7,58%

764,46

89,53%

0,51

0,05%

49,76

5,83%

76,88

7,63%

814,22

95,36%

76,69

7,61%

39,62

4,64%

76,69

7,61%

39,62

4,64%

153,57

15,24%

853,83

100,00%



Pagina 14 van 16

2015 Reductie Reductie doelstelling CO2 emissie (ton)

Activiteit

Totaal Nieuwe Aandeel % emissie


57,77

6,77%

706,69

89,40%

4,60

0,54%

45,16

5,71%

62,37

7,30%

751,85

95,12%

1,01

0,12%

38,61

4,88%

1,01

0,12%

38,61

4,88%

63,38

7,42%

790,45

100,00%



Pagina 15 van 16

10

Overzicht uitstoot (doelstelling)

Opgesteld in 2013.

Reductie door de jaren heen Totaal Scope 1 2012

904,41

Totaal Scope 2 2012

118,08 Totaal 1022,49 100,00%

Totaal Scope 1 2013

891,10

Totaal Scope 2 2013

116,31 Totaal 1007,40

Totaal Scope 1 2014

814,22

Totaal Scope 2 2014

39,62 Totaal

853,83

Totaal Scope 1 2015

751,85

Totaal Scope 2 2015

38,61 Totaal

790,45

98,52%

83,51%

77,31%

Begin 1022,49 100,00% Eind

790,45

77,31%

Reductie

232,03

22,69%


Pagina 16 van 16

CO2-Prestatieladder. Energiemanagement actieplan Klaver Giant Groep. Energiemanagement actieplan ( ) Pagina 1 van 16

Recommend Documents