Kuesioner Penelitian PENGARUH SPIRITUAL QUOTIENT TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN
I.
IDENTITAS RESPONDEN Mohon dengan hormat kesediaan bapak/ ibu/ saudara/ i untuk menjawab pertanyaan di kuesioner ini dengan memberikan tanda (√): a. Nama : ……………(boleh dikosongi) b. Jenis kelamin : 1
Laki-laki
2
Perempuan
c. Berapa usia anda ? 1. Dibawah 20 th 2. 20 - 29 th 3. 30 – 39 th 4. 40 – 49 th 5. 50 th ke atas
d. Pendidikan : 1. SMP 2. SMA 3. Sarjana
e. Profesi / jabatan : 1. Divisi marketing 2. Divisi operasional 3. Staf
II. KETENTUAN UMUM a. Angket ini merupakan cara untuk memperoleh data guna menyelesaikan
c. Pengisian dengan memberikan tanda (√) pada kolom yang telah ditentukan dengan kondisi Bapak/ Ibu/ Saudara/ i.
III. PERTANYAAN Keterangan SS : Sangat setuju
TS : Tidak setuju
ST : Setuju
STS : Sangat tidak setuju
RR : Ragu-ragu
A. Spiritual Quotient (SQ) 1. Dzikrullah Jawaban responden No
Pernyataan SS
Niat yang ikhlas Dalam melayani klien 1
yang komplain dan menyebalkan disikapi dengan ramah. Mempunyai nilai kebaikan Memberikan
2
penjelasan kepada klien tentang produk-produk jasa perusahaan.
ST
RG
TS
STS
mengusulkan kepada klien mengikuti produk perusahaan sesuai kemampuan klien.
2. Mensyukuri Nikmat Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Pencapaian hasil standar ideal pekerjaan sesuai kemampuan 4
Selalu berprasangka baik atas pendapatan yang diperoleh sesuai satandar pekerjaan.
3. Husnudzon Jawaban responden No
Pernyataan SS
Kompetisi secara islami 5 Dalam meningkatkan prestasi kerja
ST
RG
TS
STS
dengan norma yang berlaku. Tolong menolong Tidak keberatan menolong rekan kerja saudara, saat
6
dia mengalami masalah atau kesulitan dalam bekerja.
4. Instropeksi Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
Terbaik Dalam melaksanakan
7
pekerjaan dilakukan secara optimal. Lebih baik Pekerjaan dikerjakan
8
dengan hati-hati dan teliti.
5. Sabar dan Tawakal Jawaban responden No
Pernyataan
STS
baiknya Tidak menunda-
9
nunda pekerjaan yang harus diselesaikan.
6. Keikhlasan Menjalani Kehidupan Jawaban responden No
Pernyataan SS
Kerja keras Tidak keberatan meluangkan waktu 10
untuk lembur pekerjaan yang harus segera diselesaikan secepatnya. Semangat kerja Tidak pernah
11
mengeluh atas semua pekerjaan yang harus segera diselesaikan.
ST
RG
TS
STS
1. Kualitas kerja Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Tidak pernah melakukan 12 kesalahan dalam bekerja.
2. Kuantitas kerja Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Target kuantitas pekerjaan dari perusahaan tidak 13
memberatkan saudara untuk mencapai target yang ditentukan.
3. Pengetahuan pekerjaan Jawaban responden No
Pernyataan SS
Pekerjaan dapat 14
diselesaikan dengan mudah dan benar.
ST
RG
TS
STS
Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Saat berada dalam kesulitan dalam pekerjaan, saudara mempunyai gagasan15
gagasan yang baru dalam menyelesaikan permasalahan tersebut.
5. Kerjasama dalam bekerja Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Pekerjaan tim atau kelompok diselesaikan 16
bersama-sama tanpa ada perselisihan dalam menyelesaikannya.
6. Ketergantungan Jawaban responden No
Pernyataan SS
Saudara
ST
RG
TS
STS
perusahaan dalam hal kehadiran. Saudara mendapatkan 18 penjelasan kerja dari atasan.
7. Inisiatif Jawaban responden No
Pernyataan SS
ST
RG
TS
STS
Melakukan pekerjaan yang menjadi 19
tanggungjawab saudara, tanpa menunggu perintah dari atasan.
8. Personal Kualitas Jawaban responden No
Pernyataan SS
Saudara mempunyai personal, dan 20
integritas pribadi yang tinggi dalam bekerja.
ST
RG
TS
STS
LAMPIRAN 2 Daftar Seluruh Jawaban Angket Tanggapan Responden Mengenai Pengaruh Spiritual Quotient Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan
LAMPIRAN 3 Statistik Deskriptif Responden
Klasifikasi Berdasarkan Umur Umur Cumulative Frequency Valid
dibawah 30th
Percent
Valid Percent
Percent
32
80,0
80,0
80,0
30-39
8
20,0
20,0
100,0
Total
40
100,0
100,0
th
Klasifikasi Berdasarkan Kelamin Kelamin Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
pria
26
65,0
65,0
65,0
wanita
14
35,0
35,0
100,0
Total
40
100,0
100,0
Klasifikasi Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
SMP
1
2,5
2,5
2,5
SMA
24
60,0
60,0
62,5
Sarjana
15
37,5
37,5
100,0
Total
40
100,0
100,0
Klasifikasi Berdasarkan Jabatan
Jabatan Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Divisi Marketing
13
32,5
32,5
32,5
Divisi Operasional
22
55,0
55,0
87,5
Staf
5
12,5
12,5
100,0
Total
40
100,0
100,0
LAMPIRAN4 Uji Validitas dan Reliabilitas Angket
Variabel
Item Pertanyaan
Spiritual Quotient (X)
Produktifitas Kerja (Y)
Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan8 Pertanyaan 9 Pertanyaan 10 Pertanyaan 11 Pertanyaan 12 Pertanyaan 13 Pertanyaan 14 Pertanyaan 15 Pertanyaan 16 Pertanyaan 17 Pertanyaan 18 Pertanyaan 19 Pertanyaan 20
Corrected Item pertanyaan Total Correlation 0,389 0,628 0,722 0,514 0,478 0,613 0,710 0,620 0,795 0,664 0,466 0,742 0,670 0,457 0,538 0,451 0,511 0,498 0,517 0,599
r table
Ket.
0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044 0,3044
Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Alpha
Keterangan
0,828
Reliabel
0,715
Reliabel
Uji Reliabilitas
Variabel X Y
Reliabilitas Coefficient 11 Item pertanyaan 9 Item pertanyaan
Prosentase Kuisioner
Variabel
Spiritual Quotient (X)
Produktifit as Kerja (Y)
Item pertanyaan Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan8 Pertanyaan 9 Pertanyaan 10 Pertanyaan 11 Pertanyaan 12 Pertanyaan 13 Pertanyaan 14 Pertanyaan 15 Pertanyaan 16 Pertanyaan 17 Pertanyaan 18 Pertanyaan 19 Pertanyaan 20
Uji Normalitas
Total SS 20 10 6 14 10 12 14 11 11 17 6 10 15 12 7 11 9 16 15 21
% 50,0 25,0 15,0 35,0 25,0 30,0 35,0 27,5 27,5 42,5 15,0 25,0 37,5 30,0 17,5 27,5 22,5 40,0 37,5 52,5
Total S 20 25 28 22 25 21 20 17 21 16 24 25 17 25 29 25 27 20 20 16
% 50,0 60,5 70,0 55,0 62,5 52,5 50,0 42,5 52,5 40,0 60,0 62,5 42,5 62,5 72,5 62,5 67,5 50,0 50,0 40,0
Total N 0 5 5 4 5 6 5 12 8 6 10 5 8 3 3 4 4 4 3 2
% 0 12,5 12,5 10,0 12,5 15,0 12,5 30,0 20,0 15,0 25,0 12,5 20,0 7,5 7,5 10,0 10,0 10,0 7,5 5,0
Tota l TS 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 2 1
% 0 0 2,5 0 0 2,5 2,5 0 0 2,5 0 0 0 0 2,5 0 0 0 5,0 2,5
Total STS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Uji Heteroskedastisitas
LAMPIRAN 6 Statistik deskriptif untuk 90 Responden Pada Konsumen Alfamart
Klasifikasi Berdasarkan Umur
Regresi Linear Sederhana a
Coefficients Model
Standardized Unstandardized Coefficients B
1
(Constant) Spritual Quotient
Std. Error
15,816
4,111
,483
,090
a. Dependent Variable: Produktifitas Kerja
Coefficients Beta
t
,657
Sig.
3,847
,000
5,367
,000
Uji T a
Coefficients Model
Standardized Unstandardized Coefficients B
1
(Constant)
Std. Error
15,816
4,111
,483
,090
Spritual Quotient
Coefficients Beta
t
,657
Sig.
3,847
,000
5,367
,000
a. Dependent Variable: Produktifitas Kerja
Koefisien Determinasi (R2) b
Model Summary Model R 1
R Square a
,657
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
,431
a. Predictors: (Constant), Spritual Quotient b. Dependent Variable: Produktifitas Kerja
,416
2,528
Durbin-Watson 2,172
