BORANG PROGRAM STUDI

BORANG PROGRAM STUDI

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan dijabarkan dalam bemtuk rapat, kolokium dan diceritakan secara lengkap dengan dibuktikan melalui foto dan hasil notulnsinya

Buat bagan alir Mulai

Usulan penyusunan Visi dan Misi Fakultas

Pembentukan Panitia penyusunan Visi dan Misi Fakultas

Dekanat dan seluruh Dosen Fakultas mengadakan Rapat Fakultas membahas rancangan Visi & Misi

Panitia menyusun acara Rapat komisi dan Pleno

Rapat Komisi untuk menjaring masukan

Rapat Pleno Draft Final Visi & Misi

ya

Ada Revisi?

tidak

Dekan mengesahkan Visi & Misi

Draft disosialisasikan dalam Rapat Senat Fakultas & meminta persetujuan

Sosialisasi Rapat Pimpinan Fakultas

Sosialisasi Rapat Program Studi ke seluruh Dosen

Sosialisasi ke Mahasiswa & Karyawan melelui buku, leaflet dsb

Selesai

Penyusunan Visi, Misi dll, harus melibatkan dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan, alumni dan masyarakat. Visi, Misi, Tujuan, Sasaran Strategi harus jelas dan dapat diukur Tidak boleh melampaui Visi dan misi Pengelola Program studi Harus dibuat Visi dan Misi dll baik Pengelola maupun Progdi sendiri

upaya penyebaran/sosialisasi visi, misi dan tujuan program studi serta pemahaman sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan, diuraikan seperti diadakannya rapat, disampaikan melalui acara penerimaan Mahasiswa Baru, leaflet, spanduk dsb.

Strategi pencapaian sasaran dengan tahapan waktu yang jelas dan sangat realistik. Harus SMART Ada dokumn yang lengkap

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU

sistem dan pelaksanaan tata pamong di Program Studi untuk membangun sistem tata pamong yang 1. kredibel,

2. transparan, 3. akuntabel, 4. bertanggung jawab dan

5. adil

Disusun SOP Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi Prosedur Penyelenggaraan Perkuliahan

PD I

Mulai

Rapat Koordinasi dosen ( Plotting dosen dan jadwal perkuliahan )

Selesai

BAA

Memberikanhasil plotting dosen dan jadwal perkuliahan kepada BAA

Mengedarkan hasil plotting dan jadwal perkuliaahan kepada dosen teori Menyiapkan sarana dan prasarana pembelajaran

Mengevaluasi kinerja dosen oleh PD I

Merekaptulasi kehadiran dosen dan mahasiswa

Mahasiswa

Dosen

Memulai perkuliahan

Mengisi Jurnal Perkuliahan

Memvertifikasi jurnal

Menyerahkan hasil evaluasi kepada Direktur

Meksanakan Pengisian Kuisoner Kinerja dosen

PROSEDUR SISTEM MUTU PLOTTING DOSEN

PD I

mulai

mengajukan penempatan dosen mata kuliah kepada direktur

Menerima draft mata kuliah sebagai salah satu bahan rapat dalam rapat koordinasi dosen di awal semester.

Mengadakan rapat koordinasi dosen

BAA

menyerahkan hasil pengajuan dosen mata kuliah kepada BAA untuk diproses

Mendistribusi dosen berdasarkan pembagian kelas kuliah

memperbaiki draft mata kuliah hasil rapat dosen

Membuat draft mata kuliah kepada PDI

Mencetak dan mengirimkan jadwal mata kuliah kepada dosen pengampu mata kuliah

selesai

dijabarkan dan didukung dokumen Organisasi Tata Laksana/Kelola yang jelas Lengkapi dengan struktur organisasi yang jelas Jabarkan bentuk kepemimpinan

(1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, (3) kepemimpinan publik.

Penjaminan Mutu   

Umpan balik  Sumber umpan balik antara lain dari: dosen, mahasiswa, alumni, pengguna lulusan.m  Pelaksanaan secara berkala (minimum sekali dalam 3 tahun)  Tindak lanjut untuk perbaikan kurikulum, pelaksanaan proses pembelajaran, dan peningkatan kegiatan program studi.

Keberlanjutan Upaya yang dilakukan mencakup: Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa Upaya peningkatan mutu manajemen Upaya untuk peningkatan mutu lulusan

Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan Upaya dan prestasi memperoleh dana dari sumber selain dari mahasiswa.

STANDAR 3. MAHASISWA DAN LULUSAN

Sistem rekrutmen Mahasiswa dijabarkan dengan rinci Rasio Mahasiswa mendaftar, diterima dan registrasi harus tergambar dengan jelas Prestasi mahasiswa Status mahasiswa tergambar jelas (Aktif, Cuti, DO)





 

Rasio daya tampung dan jumlah mahasiswa 120 100 80 60 40 20 0 2011

2012 Daya Tampun

2013 Jumlah Mahasiswa

2014

Jenis pelayanan kepada mahasiswa antara lain:

Bimbingan dan konseling Minat dan bakat (ekstra kurikuler) Pembinaan soft skill

Layanan beasiswa Layanan kesehatan

Standar 3. (lanjutan) Upaya menyelenggarakan Student Career Center dengan 5 cara (job fair, Info lowongan kerja, kerjasama dsb) Evaluasi dan keterikatan dengan alumni Ikatan alumni dengan program kerja yang jelas

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA Ada buku pedoman dan dokumen pada Sistem rekrutmen dan penempatan kerja Menyusun jadwal estimasi praktikum

Mendata kebutuhan asisten

Ya

Memerlukan asisten ?

Waket Bid 1 Kepala Bagian Koordinator Laboratorium Laboratorium

Calon Asisten Praktikum

Mulai

Dosen Pengampu Praktikum

Officer Laboran

Prosedur Rekrutmen Asisten Praktikum

Persetujuan Estimasi Jadwal Praktikum

Koordinasi penyelenggaraan praktikum

Persetujuan rapat Koordinator

Mensosialisasikan lowongan Asisten Praktikum

Mendata pendaftar calon Asisten Praktikum

Mulai

Mengirimkan CV dan surat lamaran

Mengikuti Tahapan seleksi

Tidak

Menerima berkas pendaftaran

Rapat Koordinasi

Selesai

Menyelenggarakan seleksi calon Asisten Praktikum

Menilai dan mensosialisasikan hasil seleksi

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA Ada buku pedoman dan dokumen Mon-Ev-In kinerja Dosen Kualifikasi dan kompetensi Dosen No

Dosen

Kualifikasi pendidikan

Kualifikasi keterampil an

Kualifikasi test psikologi

Kualifikasi Kualifikasi sikap khusus mental

Standar 4. (lanjutan) Data Dosen yang telah memiliki Sertifikasi Dosen Data Dosen yang telah memiliki Sertifikasi Keahlian Data dosen tidak tetap dan dosen tamu

STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN,

DAN SUASANA AKADEMIK Uraian Daftar Kompetensi Lulusan PROFIL LULUSAN

1

2

3

CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN MENURUT LEVEL KUALIFIKASI KKNI

CAPAIAN PEMBELAJARAN CIRI LULUSAN PT

Dokumen yang lengkap pada KPT yang menggambarkan kaitannya dengan Vis. Misi Jumlah SKS total Rasio Matakuliah Pilihan Mon-Ev-In Perkuliahan Mutu Pembelajaran, Mutu Ujian harus dijabarkan (SOP) Continual Improvement untuk proses pembelajaran

Peninjauan Kurikulum

Efektivitas kegiatan perwalian ( 2 x per semester) Ketersediaan panduan, sosialisasi, dan pelaksanaan karya/tugas akhir. Upaya perbaikan sistem pembelajaran yang telah dilakukan selama tiga tahun terakhir berkaitan dengan: Materi

Metode pembelajaran Penggunaan teknologi pembelajaran Cara-cara evaluasi

Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik). Tertuang dalam pedoman dan dokumen

Ketersediaan dan jenis prasarana, sarana milik sendiri dan dana yang memungkinkan terciptanya interaksi akademik antara sivitas akademika Program dan kegiatan akademik untuk menciptakan suasana akademik (seminar, simposium, lokakarya, bedah buku, penelitian bersama dll)

Upaya baik Interaksi akademik antara dosen-mahasiswadan hasilnya suasana kondusif untuk meningkatkan suasana akademik yang baik. Pembekalan lulusan program studi dengan etika profesi. Budaya keselamatan kerja dalam kegiatan praktikum/praktek: ketersediaan pedoman, keefektifan pelaksanaannya, dan

kelengkapan peralatan dan bahan.

STANDAR 6. PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM INFORMASI Program studi secara otonom melaksanakan perencanaan alokasi dan pengelolaan dana. Kejelasan Pengelolaan dana

Sumber pemasukan dana selain dari mahasiswa Unit kewirausahaan Akses dan kerjasama Perpustakaan Sistem informasi yang handal

Rasio luas ruang kerja dosen

Dana Nilai Maksimum jika Persentase perolehan dana dari mahasiswa dibandingkan dengan total penerimaan dana lebih kecil atau sama dengan 30% Dana penelitian dosen dalam tiga tahun terakhir > 2 juta Rupiah Dana pelayanan/ pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir > 4 juta Rupiah

STANDAR 7. PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA

MASYARAKAT, DAN KERJASAMA

Kualitas penelitian lebih penting daripada kuantitas (jumlah) dan rasio penelitian thd dosen Jumlah kerjasama yang riil yang bermanfaat bagi progdi

Penelitian dikaitkan dengan Mata kuliah yang diampu peneliti dan juga kaitan dengan pengabdian pada masyarakat

Sekian