Alimbudiono, Ria Sandra dan Fidelis Arastyo Andono. 2004. Kesiapan Sumber Daya Manusia Sub Bagian Akuntansi Pemerintah Daerah “XYZ” dan Kaitannya Dengan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah Kepada Masyarakat: Renungan Bagi Akuntan Pendidik. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Sektor Publik. Vol. 05 No. 02. Hal. 18-30. Arfianti, Dita dan Warsito Kawedar. 2011. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Batang). Universitas Diponegoro. Semarang. Bastian, Indra .2006. Akuntansi Sektor Publik : Suatu Pengantar. Penerbit Erlangga. Jakarta. BPK RI Perwakilan Provinsi Aceh.2007-2014.Laporan Hasil Pemeriksaan.Buku I. BPKP. Sistem Pengendalian Internal http://www.bpkp.go.id/spip/konten/400/Sekilas-SPIP.bpkp Oktober 2014).
Pemerintah. (diakses 16
Fadilah, Mailani. 2013. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Keuangan Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survey pada Lembaga Dana Pensiun di Kota Bandung). Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang Governmental Accounting Standards Boards (GASB). 1999. Concepts Statement No.1 : Objectives of Financial Reporting in Governmental Accounting Standards Boards Series Statement No. 34: Basic Financial Statement and Management Discussion and Analysis for State and Local Government. Norwalk. Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometrika Dasar: Edisi Keenam. Penerbit Erlangga. Jakarta. http://www.djpk.depkeu.go.id (diakses 16 Oktober 2014). http://www.acehbesmart.com/2015/04/gubernur-aceh-dr-zaini-abdullah-serahkanlaporan-apba-2014-kepada-bpk.html (diakses 8 Mei 2015). https://teorionline.files.wordpress.com/2010/01/tabel-r.doc (diakses 15 Mei 2015).
https://teorionline.wordpress.com/tag/tabel-t/ (diakses 15 Mei 2015).
Ikatan Akuntan Indonesia. 2009. Standar Akuntansi Keuangan Tahun 2009. Salemba Empat. Jakarta. Istianingsih dan Wijanto, Setyo Hari. 2008. Pengaruh Kualitas Sistem Informasi, Perceived Usefulness, dan Kualitas Informasi terhadap Kepuasan Pengguna Akhir Software Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi XI Pontianak. Kabupaten Aceh Tamiang, Qanun Nomor 10 Tahun 2014 tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Kabupaten Aceh Tamiang. Lampiran VI. Lubis, Ade Fatma. 2012. Metode Penelitian Akuntansi dan Format Penulisan Tesis. USU Press. Medan Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta. Masmudi. 2003. Laporan Keuangan Sektor Publik, antara Konsep dan Praktek. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Sektor Publik, Volume 3 nomor 1. Mustaqim, Muhammad Ghufron. 2015. http://otda.kemendagri.go.id/index.php/berita-210/2009-kepala-daerahsebagai-agen-utama-perubahan (diakses 4 Februari 2015). Noviyanti, Suzy dan Intiyas Utami. 2004. Dasar-dasar Pengauditan. Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Satya Wacana. Salatiga. Primayana, Kadek Hengki; Anantawikrama Tungga Atmadja, Nyoman Ari Surya Darmawan. 2014. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng). E-Journal Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi (Vol:2 No:1 Tahun 2014). Singaraja, Indonesia. Republik Indonesia, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. ________________, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 51 Tahun 2010 tentang Pedoman Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. ________________, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit Aparatur Pengawasan Intern Pemerintahan. ________________, Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah.
________________, Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah kepada Pemerintah, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah kepada DPRD, dan Ringkasan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah kepada Masyarakat. ________________, Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. ________________, Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. ________________, Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kabupaten Aceh Barat Daya, Kabupaten Gayo Lues, Kabupaten Aceh Jaya, Kabupaten Nagan Raya, Dan Kabupaten Aceh Tamiang, Di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. ________________, Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara. ________________, Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah. ________________, Undang-Undang Pemerintahan Aceh.
Nomor
11
Tahun
2006
tentang
________________, Undang-Undang Pemerintahan Daerah.
Nomor
23
Tahun
2014
tentang
________________, Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah. SAPK BKN. 2015. Daftar Nama Aparatur Sipil Negara Kabupaten Aceh Tamiang yang Berpendidikan Akuntansi (diakses Februari 2015). Sarbanes-Oxley Section 404: An overview of PCAOB's requirement. KPMG. April 2004. IT controls and the Sarbanes-Oxley Act (SOX). http://www.answers.com/topic/information-technology controls#ixzz3RQGgaGJM (diakses 11 Februari 2015). Setiawan, Awan. 2004. www.bappenas.go.id/index.php/download_file/view/10624/2340 (diakses 4 Februari 2015).
Sukirman, Havid Sularso, Erly Setyowati Nugraheni. 2013. Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Dengan Pengendalian Intern Akuntansi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Banyumas). Jurnal Vol.3 No.1 (2013). Universitas Jenderal Soedirman. Purwokwerto. Sutaryo. 2011. Nilai Laporan Keuangan Pemerintah dengan E - Government System. http://sutaryofe.staff.uns.ac.id/2011/06/20/nilai-laporan-keuanganpemerintah-dengan-e-government-system/. Universitas Sebelas Maret (diakses 16 Oktober 2014). STAR BPKP. 2014. http://star.bpkp.go.id/berita/22/sumber-daya-manusiapegelola-keuangan-daerah? (diakses 4 Februari 2015). Tenrini, Rita Helbra. 2013. http://www.kemenkeu.go.id/sites/default/files/2013_kajian_pkapbn_Menyib ak_Kegagalan_Pemekaran_RTH.pdf (diakses 6 Februari 2015). Terry, George R. 2003. Prinsip-Prinsip Manajemen. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta. Thalib, S., B. 2008. Evaluasi Kesiapan Sumber Daya Manusia Di Dinas Pendapatan Daerah Pemkab Ende Dalam Rangka Implementasi Konsep Value For Money Audit Untuk Penelitian Kinerja. Thesis Maksi. UGM. Yogyakarta. Tim GTZ-USAID/CLEAN Urban. 2001. Pengembangan Kapasitas bagi Pemerintahan Daerah-Suatu Kerangka Kerja bagi Pemerintah dan Dukungan Donor. Laporan Akhir: Studi Pengkajian Kebutuhan Pengembangan Kapasitas bagi Pemerintah Daerah dan DPRD. www.gtzsfdm.or.id (diakses 16 Oktober 2014). Tim Penyusun Modul Program Pendidikan Non Gelar Auditor Sektor Publik. 2007. Dasar-dasar Audit Internal Sektor Publik. STAN. Jakarta. Tracey, William R. 2003. The Human Resources Glossary, Third Edition: The Complete Desk Reference for HR Executives, Managers, and Practitioners. CRC Press LLC. Florida, USA. Triani, Merry. 2013. http://merrytrianiii.blogspot.com/2013/03/sumber-dayamanusia-pegelola-keuangan.html (diakses 4 Februari 2015). Tuanakotta, Theodorus M. 2013. Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Winidyaningrum, Celviana dan Rahmawati. 2010. Pengaruh Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Variabel Intervening Pengendalian Intern Akuntansi (Studi Empiris Di Pemda Subosukawonosraten), (Online), Simposium Nasional Akuntansi XIII. Purwokerto. Wilkinson, W. Joseph, Michael J. Cerullo, Vasant Raval & Bernard WongOnWing. 2000. Accounting Information Systems: Essensial Concepts and Applications. Fourth Edition. John Wiley and Sons. Inc. Yon, Chandra. 2012. http://akuntansi-jac.blogspot.com/2012/11/pp-no71-tahun2010-perubahan-atas-pp.html (diakses 16 Oktober 2014). Yudianta, I Gede Agus dan Ni Made Adi Erawati. 2011. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Universitas Udayana. Bali. Zuliarti. 2012. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kudus). Universitas Muria Kudus.
Lampiran 1 DAFTAR POPULASI DAN SAMPEL SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN (SKPK) DI PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TAMIANG TAHUN ANGGARAN 2014 No.
Satuan Kerja Perangkat Kabupaten (SKPK)
1
Kriteria 2 3
4
Sampel
1
Dinas Pendidikan
√
√
√
√
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UPT Dinas Pendidikan Pendidikan Dasar Pendidikan Menengah Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Dinas Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Cipta Karya Pengairan Bina Program Tata Ruang Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
15 16 17 18
Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informasi Badan Lingkungan Hidup dan Kebersihan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Sejahtera
√ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
2 3 4 5 6 7 8
√
√
√
√
9
19
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
√
√
√
√
10
20
Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi
√
√
√
√
11
21
Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga
√
√
√
√
12
22
√
√
√
√
13
23
Badan Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat Kantor Satuan Polisi Pamong Praja danWilayatul Hisbah
√
√
√
√
14
24
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten
√
√
√
√
15
25
Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten (DPRK)
-
-
-
√
-
26
Sekretariat Majelis Permusyawaratan Ulama
√
√
√
√
16
27
Sekretariat Daerah
√
√
√
√
17
28
Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah
-
-
-
√
-
29
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset
√
√
√
√
18
30
UPTD Alat Berat
-
-
-
√
-
31
Inspektorat Kabupaten
√
√
√
√
19
32
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
√
√
√
√
20
Lanjutan Lampiran 1 Kriteria No.
Satuan Kerja Perangkat Kabupaten (SKPK)
Sampel 1
2
3
4
33
Dinas Syariat Islam
√
√
√
√
21
34
Badan Penanggulangan Bencana Daerah
√
√
√
√
22
35
Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu
√
√
√
√
23
36
Kecamatan Manyak Payed
√
√
√
√
24
37
Kecamatan Bendahara
√
√
√
√
25
38
Kecamatan Seruway
√
√
√
√
26
39
Kecamatan Rantau
√
√
√
√
27
40
Kecamatan Karang Baru
√
√
√
√
28
41
Kecamatan Kota Kualasimpang
√
√
√
√
29
42
Kecamatan Kejuruan Muda
√
√
√
√
30
43
Kecamatan Tamiang Hulu
√
√
√
√
31
44
Kecamatan Banda Mulia
√
√
√
√
32
45
Kecamatan Sekerak
√
√
√
√
33
46
Kecamatan Tenggulun
√
√
√
√
34
47
Kecamatan Bandar Pusaka
√
√
√
√
35
48
Sekretariat Baitul Mal
√
√
√
√
36
49
Sekretariat Majelis Pendidikan Daerah
√
√
√
√
37
50
Majelis Adat Aceh
√
√
√
√
38
51
Pejabat Penatausaha Keuangan Daerah
√
√
√
√
39
52
Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian
√
√
√
√
40
53
Badan Pemberdayaan Masyarakat
√
√
√
√
41
54
Kantor Perpustakaan dan Arsip
√
√
√
√
42
55
Dinas Pertanian dan Peternakan
√
√
√
√
43
56
Dinas Kehutanan dan Perkebunan
√
√
√
√
44
57
Dinas Pertambangan dan Energi
√
√
√
√
45
58
Dinas Kelautan dan Perikanan
√
√
√
√
46
Sumber: Data diolah
Lampiran 2 DAFTAR RINCIAN JUMLAH RESPONDEN YANG BERKAITAN DENGAN PENGUMPULAN DATA KUESIONER DI PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TAMIANG TAHUN 2015 Kuesioner yang disebar (eks)
Kuesioner yang kembali (eks)
Persentase (%)
No.
SKPK Responden
1. 2. 3. 4. 5.
Dinas Pendidikan Dinas Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Dinas Pekerjaan Umum Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informasi Badan Lingkungan Hidup dan Kebersihan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Sejahtera Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga Badan Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat Kantor Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Sekretariat Majelis Permusyawaratan Ulama Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Dinas Pertambangan dan Energi
3 3 4 2
2 1 3 2
1,64 0,82 2,46 1,64
2
2
1,64
3
2
1,64
3 3
2 3
1,64 2,46
2
2
1,64
2
3
2,46
3
3
2,46
3
3
2,46
2
2
1,64
2
15
12,30
2
3
2,46
2
3
2,46
3 3
3 3
2,46 2,46
Dinas Pertanian dan Peternakan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinas Syariat Islam
3
3
2,46
2 2
2 2
1,64 1,64
2
2
1,64
3
3
2,46
2
2
1,64
6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.
Inspektorat Kabupaten Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Sejahtera
Lanjutan Lampiran 2
No.
SKPK Responden
Kuesioner yang disebar (eks)
Kuesioner yang kembali (eks)
Persentase (%)
25.
Kecamatan Bendahara
3
3
2,46
26.
Kecamatan Seruway
3
3
2,46
27.
Kecamatan Rantau
3
3
2,46
28.
Kecamatan Karang Baru
3
3
2,46
29.
Kecamatan Kota Kualasimpang
3
3
2,46
30.
Kecamatan Kejuruan Muda
3
3
2,46
31.
Kecamatan Tamiang Hulu
3
3
2,46
32.
Kecamatan Banda Mulia
3
3
2,46
33.
Kecamatan Sekerak
3
3
2,46
34.
Kecamatan Tenggulun
3
3
2,46
35.
Kecamatan Bandar Pusaka
3
3
2,46
36.
Sekretariat Baitul Mal
2
2
1,64
37.
Sekretariat Majelis Pendidikan Daerah
2
2
1,64
38.
Sekretariat Majelis Adat Aceh
2
2
1,64
39.
Pejabat Penatausahaan Keuangan Daerah
1
0
0,00
40.
Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian
2
2
1,64
41.
Badan Pemberdayaan Masyarakat
2
2
1,64
42.
Kantor Perpustakaan dan Arsip
2
2
1,64
43.
Dinas Pertanian dan Peternakan
3
3
2,46
44.
Dinas Kehutanan dan Perkebunan
2
2
1,64
45.
Dinas Pertambangan dan Energi
3
3
2,46
46.
Dinas Kelautan dan Perikanan
3
3
2,46
130
122
100,00
Total Sumber: Data diolah
Lampiran 3
UJI FAKTOR SEBELUM PENELITIAN 1.
Pengujian I X1 X2 X3 X4 X5
= Kompetensi Sumber Daya Manusia = Komitmen Organisasi = Pengendalian Intern = Pemanfaatan Teknologi Informasi = Pengawasan Keuangan Daerah
KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. Bartlett's Test of Sphericity
,438
Approx. Chi-Square
93,417
df
28
Sig.
,000
Anti-image Matrices X1 Anti-image Correlation
X1 X2
X2
X3
X4
X5
a
-,443
,571
-,608
-,793
-,443
a
-,754
,319
,614
-,754
a
-,945
-,757
a
,820
,820
,497a
,603
X3
,571
,346
,685
X4
-,608
,010
-,945
X5
-,471
,044
-,757
a. Measures of Sampling Adequacy(MSA)
,711
Lanjutan Lampiran 3 2. Uji Faktor II (setelah Variabel Komitmen Organisasi dikeluarkan) = Kompetensi Sumber Daya Manusia = Pengendalian Intern = Pemanfaatan Teknologi Informasi = Pengawasan Keuangan Daerah
X1 X2 X3 X4
KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.
,822
Approx. Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity
283,578
df
26
Sig.
,000
Anti-image Matrices X1
X2
X3
X4
X1
,347
-,161
-,048
-,136
X2
-,161
,395
-,050
-,101
X3
-,048
-,050
,542
-,158
X4
-,136
-,101
-,158
,337
X1
a
,801
-,434
-,110
-,396
X2
-,434
,831a
-,107
-,276
a
Anti-image Covariance
Anti-image Correlation X3
-,110
-,107
,871
-,369
X4
-,396
-,276
-,369
,802a
a. Measures of Sampling Adequacy(MSA)
Total Variance Explained Component
Extraction Sums of Squared
Rotation Sums of Squared
Loadings
Loadings
Initial Eigenvalues
Total
% of
Cumulative
Variance
%
Total
% of
Cumulative
Variance
%
Total
% of
Cumulative
Variance
%
1
1,129
28,224
28,224
1,129
28,224
28,224
1,138
28,443
28,443
2
1,074
26,851
55,075
1,074
26,851
55,075
1,056
26,395
54,838
3
1,003
25,076
80,151
1,003
25,076
80,151
1,012
25,313
80,151
4
,794
19,849
100,000
dimension0
Extraction Method: Principal Component Analysis.
Lanjutan Lampiran 3 Component Matrixa Component 1
2
3
X1
,398
,517
-,892
X2
,860
-,095
,088
X3
-,715
,254
,191
X4
-,053
,869
,656
Extraction Method: Principal Component Analysis. a. 3 components extracted.
Rotated Component Matrixa Component 1
2
3
X1
,697
,048
,453
X2
,282
,894
,021
X3
-,340
,255
,736
X4
,194
-,572
-,077
Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. a. Rotation converged in 4 iterations.
Lampiran 4
Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics N
Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
Pengendalian Intern
124
10,39
40,11
25,2779
4,75634
Pemanfaatan Teknologi Informasi
124
11,68
42,70
28,3150
5,63595
Kompetensi Sumber Daya Manusia
124
10,39
38,74
25,5502
4,71796
Pengawasan Keuangan Daerah
124
14,03
37,35
24,8750
4,47992
Kualitas Laporan Keuangan
124
14,59
52,09
35,0605
6,59938
Valid N (listwise)
124
Lampiran 5
Uji Validitas Correlations Pengendalian Intern Pearson Correlation Pengendalian Intern1
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pengendalian Intern2
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124 ,696**
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pengendalian Intern
,735**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern8
,692**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern7
,698**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern6
,727**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern5
,698**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern4
,700**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengendalian Intern3
,815**
1
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
124
Lanjutan Lampiran 5
Correlations Pemanfaatan Teknologi Informasi Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_1
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_2
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124 ,706**
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi
,732**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_9
,832**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_8
,754**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_7
,601**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_6
,723**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_5
,769**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_4
,761**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pemanfaatan Teknologi Informasi_3
,681**
1
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
124
Lanjutan Lampiran 5 Correlations Kompetensi Sumber Daya Manusia Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_1
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_2
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124 ,774**
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia
,636**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_8
,692**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_7
,707**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_6
,777**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_5
,687**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_4
,575**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kompetensi Sumber Daya Manusia_3
,595**
1
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
124
Lanjutan Lampiran 5 Correlations Pengawasan Keuangan Daerah Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_1
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_2
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124 ,583**
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah
,750**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_8
,797**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_7
,844**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_6
,844**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_5
,851**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_4
,338**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Pengawasan Keuangan Daerah_3
,674**
1
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
124
Lampiran 6
Correlations Kualitas Laporan Keuangan Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_1
Sig. (2-tailed)
,000
N
124
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_2
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124
,000
N
124 1
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Uji Reliabilitas
,748**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan
,834**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_11
,696**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_10
,770**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan9_
,707**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_8
,734**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_7
,595**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_6
,721**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_5
,787**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_4
,813**
Sig. (2-tailed)
Pearson Correlation Kualitas Laporan Keuangan_3
,803**
124
Scale: Pengendalian Intern Case Processing Summary N Valid Cases
% 124
100,0
0
,0
124
100,0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
N of Items
Alpha ,867
8
Scale: Pemanfaatan Teknologi Informasi Case Processing Summary N Valid Cases
% 124
100,0
0
,0
124
100,0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
N of Items
Alpha ,890
9
Lanjutan Lampiran 6
Scale: Kompetensi Sumber Daya Manusia Case Processing Summary N Valid Cases
% 124
100,0
0
,0
124
100,0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
N of Items
Alpha ,836
8
Scale: Pengawasan Keuangan Daerah Case Processing Summary N Valid Cases
% 124
100,0
0
,0
124
100,0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
N of Items
Alpha ,871
8
Lanjutan Lampiran 6
Scale: Kualitas Laporan Keuangan Case Processing Summary N Valid Cases
% 124
100,0
0
,0
124
100,0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
N of Items
Alpha ,920
11
Lampiran 7
Uji Asumsi Klasik NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parametersa,b
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
124 Mean Std. Deviation
,0000000 ,33812995
Absolute
,116
Positive
,116
Negative
-,099 1,294 ,070
Lanjutan Lampiran 7 Coefficientsa Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant)
Std. Error
2,041
2,110
,460
,112
,296
,517
Pengendalian
t
Sig.
Collinearity Statistics
Beta
Tolerance
VIF
,967
,335
,332
4,111
,000
,412
2,428
,093
,253
3,198
,002
,428
2,337
,092
,367
5,604
,000
,627
1,595
Intern Pemanfaatan 1
Teknologi Informasi Kompetensi Sumber Daya Manusia
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan Coefficient Correlationsa Model
Correlations
Kompetensi
Pemanfaatan
Pengendali
Sumber Daya
Teknologi
an Intern
Manusia
Informasi
Kompetensi Sumber Daya Manusia
1,000
-,234
-,300
Pemanfaatan Teknologi Informasi
-,234
1,000
-,616
Pengendalian Intern
-,300
-,616
1,000
,008
-,002
-,003
Pemanfaatan Teknologi Informasi
-,002
,009
-,006
Pengendalian Intern
-,003
-,006
,013
1 Kompetensi Sumber Daya Manusia Covariances
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan Collinearity Diagnosticsa Model
Dimension
Eigenvalue
Condition Index
Variance Proportions (Constant) Pengendalian Intern
Pemanfaatan
Kompetensi
Teknologi
Sumber Daya
Informasi
Manusia
1
3,954
1,000
,00
,00
,00
,00
2
,021
13,666
,72
,09
,20
,02
3
,016
15,857
,27
,03
,08
,97
4
,009
20,725
,01
,88
,72
,01
1
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Lanjutan Lampiran 7 Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
16,3225
50,5656
35,0605
5,43340
124
-3,449
2,854
,000
1,000
124
,362
1,489
,625
,272
124
16,5251
50,4189
35,0508
5,42366
124
-10,22608
14,26596
,00000
3,74566
124
Std. Residual
-2,697
3,762
,000
,988
124
Stud. Residual
-2,778
3,884
,001
1,013
124
-10,84888
15,20645
,00969
3,93796
124
-2,859
4,136
,004
1,029
124
Mahal. Distance
,128
17,968
2,976
3,621
124
Cook's Distance
,000
,249
,013
,031
124
Centered Leverage Value
,001
,146
,024
,029
124
Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual
Deleted Residual Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Lampiran 8
Uji Hipotesis I Variables Entered/Removeda Model
Variables Entered
Variables Removed
Kompetensi Sumber Daya Manusia, 1
Method . Enter
Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern b
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan b. All requested variables entered. Model Summary Model
R
R Square
a
1
,823
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
,678
,670
3,79219
a. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern ANOVAa Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
3631,188
3
1210,396
Residual
1725,686
120
14,381
Total
5356,875
123
F
Sig.
84,168
,000b
a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan b. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern Coefficientsa Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B (Constant)
1
Std. Error
2,041
2,110
Pengendalian Intern
,460
,112
Pemanfaatan
,296
,517
t
Sig.
Beta ,967
,335
,332
4,111
,000
,093
,253
3,198
,002
,092
,367
5,604
,000
Teknologi Informasi Kompetensi Sumber Daya Manusia a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan
Lampiran 9
Uji Hipotesis II Regression Variables Entered/Removeda Model
Variables Entered
Variables Removed
Kompetensi Sumber Daya 1
Method . Enter
Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Internb
a. Dependent Variable: Pengawasan Keuangan Daerah b. All requested variables entered.
Model Summaryb Model
R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
a
1
,638
,407
,392
,45656
a. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern b. Dependent Variable: Pengawasan Keuangan Daerah
ANOVAa Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
17,147
3
5,716
Residual
25,014
120
,208
Total
42,161
123
F
Sig. ,000b
27,421
a. Dependent Variable: Pengawasan Keuangan Daerah b. Predictors: (Constant), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern Coefficientsa Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
,805
,276
Pengendalian Intern
,292
,104
Pemanfaatan Teknologi Informasi
,235
Kompetensi Sumber Daya Manusia
,237
t
Sig.
Beta 2,923
,004
,297
2,801
,006
,113
,227
2,082
,039
,104
,206
2,281
,024
1
a. Dependent Variable: Pengawasan Keuangan Daerah
Lanjutan Lampiran 9
Model
Variables Entered
Variables
Method
Removed 1
Kualitas Laporan
. Enter
b
Keuangan
a. Dependent Variable: AbsRes_1 b. All requested variables entered. Model Summary Model
R
R Square
a
1
,192
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
,037
,029
,28709
a. Predictors: (Constant), Kualitas Laporan Keuangan ANOVAa Model
Sum of Squares Regression
1
df
Mean Square
,383
1
,383
Residual
10,055
122
,082
Total
10,439
123
F
Sig. ,033b
4,651
a. Dependent Variable: AbsRes_1 b. Predictors: (Constant), Kualitas Laporan Keuangan Coefficientsa Model
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
(Constant)
,023
,140
Kualitas Laporan Keuangan
,093
,043
t
Sig.
Beta ,166
,868
2,157
,033
1 a. Dependent Variable: AbsRes_1
,192
Lampiran 10 TABEL r PRODUCT MOMENT
Taraf Signif
Taraf Signif N
N 5%
1%
3
0.997
0.999
4
0.950
5
Taraf Signif N
5%
1%
5%
1%
27
0.381
0.487
55
0.266
0.345
0.990
28
0.374
0.478
60
0.254
0.330
0.878
0.959
29
0.367
0.470
65
0.244
0.317
6
0.811
0.917
30
0.361
0.463
70
0.235
0.306
7
0.754
0.874
31
0.355
0.456
75
0.227
0.296
8
0.707
0.834
32
0.349
0.449
80
0.220
0.286
9
0.666
0.798
33
0.344
0.442
85
0.213
0.278
10
0.632
0.765
34
0.339
0.436
90
0.207
0.270
11
0.602
0.735
35
0.334
0.430
95
0.202
0.263
12
0.576
0.708
36
0.329
0.424
100
0.195
0.256
13
0.553
0.684
37
0.325
0.418
125
0.176
0.230
14
0.532
0.661
38
0.320
0.413
150
0.159
0.210
15
0.514
0.641
39
0.316
0.408
175
0.148
0.194
16
0.497
0.623
40
0.312
0.403
200
0.138
0.181
17
0.482
0.606
41
0.308
0.398
300
0.113
0.148
18
0.468
0.590
42
0.304
0.393
400
0.098
0.128
19
0.456
0.575
43
0.301
0.389
500
0.088
0.115
20
0.444
0.561
44
0.297
0.384
600
0.080
0.105
21
0.433
0.549
45
0.294
0.380
700
0.074
0.097
22
0.423
0.537
46
0.291
0.376
800
0.070
0.091
23
0.413
0.526
47
0.288
0.372
900
0.065
0.086
24
0.404
0.515
48
0.284
0.368
1000
0.062
0.081
25
0.396
0.505
49
0.281
0.364
26
0.388
0.496
50
0.279
0.361
Sumber: https://teorionline.files.wordpress.com/2010/01/tabel-r.doc
Lampiran 11 TABEL t PRODUCT MOMENT
SIGNIFIKANSI LEVEL one-tail = 0,05
0,025
0,005
0,0005
DF
two-tail = 0,10
0,05
0,01
0,001
1 2 3 4 5
6,314 2,920 2.353 2.132 2,015
12.706 4.303 3.182 2.776 2.571
63.357 9.925 5.841 4.604 4.032
636.619 31.598 12.941 8.610 6.895
6 7 8 9 10
1,943 1,895 1,860 1.833 1.812
2.447 2.365 2.306 2.262 2.228
3.707 3.499 3.355 3.25 3.169
5.959 5.405 5.041 4.781 4.587
11 12 13 14 15
1.796 1.782 1.771 1.761 1.753
2.201 2.179 2.160 2.145 2.131
3.106 3.055 3.012 2.977 2.947
4.437 4.318 4.221 4.14 4.073
16 17 18 19 20
1.746 1.74 1.734 1.729 1.725
2.120 2.110 2.100 2.093 2.086
2.921 2.8989 2.878 2.861 2.845
4.015 3.965 3.922 3.883 3.850
21 22 23 24 25
1.721 1.717 1.714 1.711 1.708
2.080 2.074 2.069 2.064 2.060
2.831 2.819 2.807 2.797 2.787
3.819 3.792 3.767 3.745 3.725
26 27 28 29 30
1.706 1.703 1.701 1.699 1.697
2.056 2.052 2.048 2.045 2.042
2.779 2.771 2.763 2.756 2.750
3.707 3.690 3.674 3.659 3.646
40 60 120
1.684 1.671 1.658
2.021 2.000 1.980
2.704 2.660 2.617
3.551 3.460 3.373
Sumber: https://teorionline.wordpress.com/tag/tabel-t/
Lampiran 12 KUESIONER PENELITIAN
IDENTITAS DIRI RESPONDEN
Isilah data-data berikut ini sesuai dengan keadaan diri anda dan berilah tanda centang (√) pada pertanyaan pilihan. 1. Nama
:
2. Jenis Kelamin
: (
3. Usia
:
4.
Jabatan
:
5. Nama Kantor
:
6. Masa Kerja
: ........... tahun
) Laki-laki
( ) Perempuan
7. Lama anda bekerja di bagian yang berkaitan dengan keuangan : 8. Tingkat Pendidikan Terakhir : - SMA/SMK - Diploma (Sebutkan : D1, D2, D3) - S1 - S2 - Lain-lain, sebutkan.........
( ( ( (
) ) ) )
9. Jurusan Pendidikan : ................................................... 10. Status : - Kawin ( ) - Belum Kawin ( ) 11. Pelatihan yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan yang pernah diikuti (sebutkan satu per satu dan tahun berapa) : .............................................................................. ..............................................................................
Lanjutan Lampiran 12 PETUNJUK PENGISIAN SKALA
Berikut ini saya sajikan beberapa pernyataan. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan jawaban atas pernyataan-pernyataan yang terdapat dalam skala tersebut, dengan cara memilih 1 dari 5 jawaban. Saya berharap bapak/Ibu dapat memberikan jawaban yang jujur dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kriteria Penilaian : 1.
STS :
Sangat Tidak Setuju
2.
TS :
Tidak Setuju
3.
N
:
Netral
4.
S
:
Setuju
5.
SS :
Sangat Setuju
CONTOH : Laporan Keuangan Pemerintah Daerah disajikan karena merupakan bentuk dari pertanggungjawaban pemerintah daerah kepada masyarakat. STS
TS
N
S √
SS
Tanda checklist (√) menunjukkan SETUJU dengan pernyataan yang diajukan.
Lanjutan Lampiran 12 No.
PERNYATAAN PENGENDALIAN INTERN
1.
Penyelenggaraan kegiatan pengelolaan keuangan telah sesuai Standard Operating Procedur (SOP).
2.
Terdapat tindakan disiplin yang tepat atas penyimpangan terhadap kebijakan dan prosedur, atau pelanggaran terhadap aturan perilaku.
3.
Terdapat langkah-langkah pencegahan dan minimalisasi potensi kerusakan dan terhentinya operasi komputer.
4.
Adanya pemisahan wewenang secara tepat untuk melakukan suatu kegiatan atau transaksi. Pembatasan akses keperangkatan lunak sistem berdasarkan tanggungjawab pekerjaan dan dokumentasi atas otorisasi akses. Laporan-laporan keuangan di-review dan disetujui terlebih dahulu oleh kepala sub bagian keuangan/akuntansi sebelum didistribusikan. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan dapat diuji. Pemantauan secara terus-menerus terhadap hal-hal yang meliputi: aktivitas pembinaan, manajemen, dan tindakan lain yang dilakukan pegawai dalam menjalankan tugasnya.
5.
6.
7. 8.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI 9.
Sub bagian akuntansi/keuangan anda memiliki komputer yang cukup untuk melaksanakan tugas.
10.
Proses akuntansi sejak awal transaksi hingga pembuatan laporan keuangan dilakukan secara komputerisasi.
11.
Adanya jadwal pemeliharaan peralatan secara teratur.
12.
Peralatan yang usang/rusak didata dan segera diperbaiki tepat pada waktunya.
STS
TS
N
S
SS
Lanjutan Lampiran 12 No.
PERNYATAAN
13.
Sub bagian keuangan/akuntansi memiliki software aplikasi untuk melaksanakan tugas, seperti: SIMDA, SISMIOP, Microsoft Excel, dsb. Pengolahan data transaksi keuangan menggunakan software yang sesuai dengan peraturan perundangundangan. Terdapat sistem keamanan komputer (antivirus) yang diperbarui secara teratur. Jaringan internet telah dimanfaatkan sebagai penghubung antar unit kerja dalam pengiriman data dan informasi yang dibutuhkan. Laporan akuntansi dan manajerial dihasilkan dari sistem informasi yang terintegrasi.
14.
15. 16.
17.
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA 18.
Sub bagian keuangan/akuntansi memiliki uraian peran dan fungsi yang jelas.
19.
Peran dan tanggungjawab seluruh pegawai sub bagian keuangan/akuntansi ditetapkan secara jelas dalam peraturan daerah. Uraian tugas sub bagian keuangan/akuntansi sesuai dengan fungsi akuntansi. Sub bagian keuangan/akuntansi anda memiliki staf yang berkualifikasi dalam jumlah yang cukup. Sub bagian keuangan/akuntansi memiliki sumber daya pendukung operasional yang cukup. Dana-dana dianggarkan untuk memperoleh sumber daya, peralatan, pelatihan yang dibutuhkan. Pelatihan untuk membantu penguasaan dan pengembangan keahlian dalam tugas dilakukan.
20. 21. 22. 23.
24.
25.
26.
SKPD memiliki sumber daya manusia yang mampu menyusun LKPD sesuai Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP). Pengawasan dilakukan secara efektif dan efisien untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN
STS
TS
N
S
SS
Lanjutan Lampiran 12 No.
PERNYATAAN
27.
Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan pengelolaan anggaran dilakukan (triwulan, semester, tahunan). Setiap kegiatan/transaksi keuangan telah dicatat dan setiap pencatatan dilakukan berdasarkan bukti yang cukup dan telah diarsipkan/didokumentasikan dengan baik. Pencatatan transaksi keuangan dilakukan dengan tepat waktu dan diklasifikasikan dengan benar. Terdapat upaya perbaikan dan pembenahan atas rekomendasi yang diberikan pemeriksa sebagai tindak lanjut dari hasil review/audit. Terdapat pengawasan secara berkala terhadap pemanfaatan teknologi informasi, seperti: pengecekan kecukupan sarana komputer operasional, kondisi ekonomis komputer yang ada, tersedianya anti virus, database, kefisienan serta keefektifan software aplikasi sistem pengelolaan keuangan yang dipakai, dsb. Terdapat sistem pengawasan terhadap setiap pelaksanaan tugas. Laporan keuangan SKPD yang terdiri atas laporan realisasi anggaran, neraca, dan catatan atas laporan keuangan disusun berdasarkan proses akuntansi dan disajikan sesuai dengan standar akuntansi pemerintahan, serta disusun secara tepat waktu.
28.
29. 30.
31.
32. 33.
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN 34.
Neraca disajikan.
35.
Laporan Realisasi Anggaran disajikan.
36.
Catatan atas Laporan Keuangan disajikan.
37.
Informasi segera tersedia ketika dibutuhkan.
38.
Laporan-laporan seperti: Laporan Harian, Laporan Mingguan, Laporan Bulanan, Laporan Semester, dan Laporan Tahunan sering disediakan secara sistemastis dan teratur.
STS
TS
N
S
SS
Lanjutan Lampiran 12 No.
PERNYATAAN
39.
Laporan-laporan berikut juga disampaikan secara sistematis dan teratur: a. Laporan realisasi semester pertama/ prognosis b. Laporan Realisasi Anggaran (LRA) c. Neraca d. Laporan Arus Kas Transaksi keuangan disajikan secara jujur dan wajar dalam laporan keuangan.
40. 41.
Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan dapat diuji.
42.
Informasi diarahkan pada kebutuhan umum dan tidak berpihak pada kebutuhan pihak tertentu.
43.
Rekonsiliasi dilakukan secara periodik antar catatan akuntansi dengan catatan bank atau catatan pihak eksternal yang membutuhkan konfirmasi atau rekonsiliasi. Laporan keuangan SKPD yang terdiri atas Laporan Realisasi Anggaran (LRA), Neraca, dan Catatan atas Laporan Keuangan disusun berdasarkan proses akuntansi dan disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), serta dinyatakan dalam bentuk serta istilah yang disesuaikan dengan batas pemahaman para pengguna.
44.
Sumber: Zuliarti (2012)
STS
TS
N
S
SS
