BAB VI PENUTUP Kesimpulan

BAB VI PENUTUP

6.1.

Kesimpulan Berdasarkan analisis, desain, dan implementasi perangkat lunak dan pengujian sistem, penulis menarik kesimpulan bahwa: 1. Perangkat lunak JMW telah berhasil dibangun untuk mempertemukan

kebutuhan

calon

pegawai

dalam

mencari pekerjaan dan kebutuhan perusahaan dalam mencari pegawai.Website ini menampung kualifikasi calon pegawai dan syarat pekerjaan yang ditawarkan perusahaan sehingga saat calon pegawai melakukan pencarian pekerjaan dengan kriteria tertentu JMW akan menyarankan pekerjaan yang sesuai. Sebaliknya saat perusahaan mencari pegawai dengan kriteria tertentu JMW akan menyarankan calon pegawai dengan kriteria yang sesuai. Dengan demikian, kebutuhan kedua belah pihak (calon pegawai dan perusahaan) berhasil dipertemukan. 2. Perangkat lunak JMW untuk perangkat mobile telah berhasil

dibangun

dengan

menggunakan

jQuery

Mobile. 6.2.

Saran Berdasarkan

analisis,

desain,

dan

implementasi

perangkat lunak hingga penyelesaian tugas akhir ini penulis menyarankan: 1. Menambahkan pengelolaan

peran konten

Administrator website

dan

dan

fungsi

FAQ

supaya

pertanyaan, kesulitan, kritik dan saran pengguna 109

110

website

bisa

terjawab

dan

konten

website

lebih

tertata. 2. Website ini belum memiliki daya untuk memperoleh keuntungan secara finansial. Sebaiknya ditambahkan pembatasan

fungsionalitas

fungsionalitas tidak

berbayar

yang dan

bisa

untuk

diakses

pengguna

membedakan

oleh

berbayar.

pengguna Dengan

demikian keuntungan finansial bisa didapatkan dari pengguna

yang

membayar

fungsionalitas penuh di JMW.

guna

mendapatkan

111

DAFTAR PUSTAKA

Barth, Stephen C, 2001, STEM the tide by selecting the right employee, Lodging Hospitality, Vol.57 No.13, pp.12 Bergen, Von; Jane, M, 2009, To find a job, don't look for one: In his 5th recession, career coach gives advice, Business And Economics Callegari, John, 2010, New York opens new job search website, Long Island Business News, n/a Edwards, Scott, 1998, How to use the Internet in your job search, Black Collegian, Vol.29 No.1, pp.60-64 Edwards, Scott, 1999, Using the Net to help you hunt: How to use the Internet in your job search, Black Collegian, Vol.30 No.1, pp.60-63 Evans, Baker, 2011, The ubiquity of mobile devices in universities

-

usage

and

expectations,

Serials,Vol.24, No.3. pp11-16 Fountain,

Christine,

2005,

Finding

a

Job

in

the

Internet Age, Social Forces, vol.83 no.3, pp.12351262 Picco, Marty, 2011, Any time, anywhere: strategies for mobile content delivery, Serials, Vol.24, No.3.pp4046 Rizzo, Andrea, 2006, Launch;

Website

hundreds

of

Jobalot allows

thousands

through one source,

of

job

Announces seekers

jobs from

Nationwide to

various

search sites

Business Wire, pp.1

Ruck, Janet M; Taylor, Karol, 2011, Find Your Federal Job Fit: A Guide for Federal Job Seekers, Public Manager, Vol.40 No.4, pp.55-58

112

Saputra, Agus, , 2011, Trik Kolaborasi Codeigniter & jQuery, Lokomedia. Vigo, Markel; Aizpurua, Amaia; Arrue, Myriam; Abascal, Julio, 2011, Quantitative assessment of mobile web guidelines

conformance,

Universal

Access

in

the

Information Society, Vol.10, No.1. pp33-49 Wang, Chun-Yi; Ke, Hao-Ren; Lu, Wen-Chen, 2012, Design and performance evaluation of mobile web services in librariesA case study of the Oriental Institute of Technology

Library

,

Electronic

Library,

Vol.30,

No.1. pp33-50 Wong, Shun Han Rebekah, 2012, Which platform do our users

prefer: website

or

mobile

app?,

Reference

Services Review, Vol.30, No.1. pp103-115 Zhou, Tao, 2011, Examining the critical success factors of

mobile

website

adoption,

Review, Vol.35, No.4. pp636-652

Online

Information

SKPL SPESIFIKASI KEBUTUHAN PERANGKAT LUNAK

JMW (Job Matchmaker Website)

Untuk : Tugas Akhir

Dipersiapkan oleh: Jessyenty / 09070 5946

Program Studi Teknik Informatika – Fakultas Teknologi Industri Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri

Nomor Dokumen

Halaman

SKPL-JMW

1/30

Revisi

DAFTAR PERUBAHAN Revisi

Deskripsi

A B C D E F

INDEX TGL

-

A

B

C

D

E

F

G

Ditulis oleh Diperik sa oleh Disetuj ui oleh

Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

2/ 31

Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika

Daftar Halaman Perubahan Halaman

Revisi


Halaman

SKPL – JMW

Revisi

3/ 31


Daftar Isi 1

2

3

4 5

Pendahuluan ........................................................................................................................ 6 1.1 Tujuan ............................................................................................................................ 6 1.2 Lingkup Masalah ....................................................................................................... 6 1.3 Definisi, Akronim dan Singkatan ................................................................. 6 1.4 Referensi ..................................................................................................................... 7 1.5 Deskripsi umum (Overview) ............................................................................... 8 Deskripsi Kebutuhan ..................................................................................................... 8 2.1 Perspektif produk .................................................................................................. 8 2.2 Fungsi Produk .......................................................................................................... 10 2.3 Karakteristik Pengguna .................................................................................... 14 2.4 Batasan-batasan ..................................................................................................... 14 2.5 Asumsi dan Ketergantungan ............................................................................. 15 Kebutuhan khusus .......................................................................................................... 15 3.1 Kebutuhan antarmuka eksternal.................................................................... 15 3.2 Kebutuhan fungsionalitas Perangkat Lunak ......................................... 17 Spesifikasi Rinci Kebutuhan ................................................................................ 17 4.1 Spesifikasi Kebutuhan Fungsionalitas ................................................... 17 Entity Relationship Diagram (ERD) .................................................................. 30


SKPL – JMW

4/ 31


Daftar Gambar 1. Arsitektur Perangkat Lunak JMW …………………………………………………………………………………9


SKPL – JMW

5/ 31


1

Pendahuluan

1.1 Tujuan Dokumen (SKPL)

Spesifikasi

ini

perangkat

merupakan lunak

Kebutuhan

dokumen

JMW(Job

Perangkat

spesifikasi

Matchmaker

Lunak

kebutuhan

Website)

untuk

mendefinisikan kebutuhan perangkat lunak yang meliputi antarmuka

eksternal

(antarmuka

antara

sistem

dengan

sistem lain perangkat lunak dan perangkat keras, dan pengguna) perfomansi (kemampuan perangkat lunak dari segi

kecepatan,

serta

tempat

keakuratan),

penyimpanan

dan

yang

atribut

dibutuhkan,

(feature-feature

tambahan yang dimiliki sistem), serta mendefinisikan fungsi

perangkat

lunak.

SKPL-JMW

ini

juga

mendefinisikan batasan perancangan perangkat lunak. 1.2 Lingkup Masalah Perangkat

Lunak

JMW

dikembangkan

dengan

tujuan

untuk : 1. Memudahkan pencari kerja menemukan pekerjaan yang berbobot sesuai dengan kriteria diri. 2. Memudahkan perusahaan menemukan calon pegawai yang berkualifikasi

sesuai

dengan

kriteria

posisi

pekerjaan yang ditawarkan. 1.3 Definisi, Akronim dan Singkatan Daftar definisi akronim dan singkatan : Keyword/Phrase SKPL

Definisi Merupakan

spesifikasi

perangkat lunak yang SKPL-JMW-XXX

kebutuhan

dari

akan dikembangkan.

Kode yang merepresentasikan kebutuhan pada


SKPL – JMW

6/ 31


JMW(Job

Matchmaker

Website)

dimana

XXX

merupakan nomor fungsi produk. JMW

Situs internet untuk pencarian pekerjaan

dan perekrutan pegawai. Internet

Internet

merupakan

istilah

umum

yang

dipakai untuk menunjuk Network global yang terdiri dari komputer dan layanan servis

dengan sekitar 30 sampai 50 juta pemakai komputer

dan

puluhan

layanan

informasi

termasuk e-mail, FTP, dan World Wide Web. Komputer yang menyediakan sumber daya bagi

Server

klien yang terhubung melalui jaringan. Aplikasi

Web Browser

yang

digunakan

untuk

mengakses

halaman situs internet. Pengguna aplikasi yang terdaftar sebagai

Pencari Kerja

anggota dan melakukan pencarian pekerjaan

dan pembuatan CV. Untuk

Perusahaan Perekrut Pegawai

selanjutnya

Perusahaan

yang

merupakan

terdaftar

melakukan

disebut

Perusahaan.

pengguna

sebagai

pemasangan

aplikasi

anggota

lowongan

dan

pekerjaan

guna mencari pegawai. Kerangka

Framework PHP

kerja

untuk

pemrograman

menggunakan bahasa PHP.

1.4 Referensi Referensi

yang

digunakan

pada

perangkat

lunak

tersebut adalah:


SKPL – JMW

7/ 31


1.

Jessyenty, Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak SPP, 2011, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2.

Alhir, Sinan Si, Learning UML, O’ Reilly, 2003.

1.5 Deskripsi umum (Overview) Secara umum dokumen SKPL ini terbagi atas 3 bagian utama. SKPL

Bagian utama berisi penjelasan mengenai dokumen

tersebut

ruang

lingkup

yang

mencakup

masalah

tujuan

dalam

pembuatan

pengembangan

SKPL,

perangkat

lunak tersebut, definisi, referensi dan deskripsi umum tentang dokumen SKPL ini. Bagian

kedua

berisi

penjelasan

umum

tentang

perangkat lunak JMW yang akan dikembangkan, mencakup perspektif produk yang akan dikembangkan, fungsi produk perangkat lunak, karakteristik pengguna, batasan dalam penggunaan

perangkat

lunak

dan

asumsi

yang

dipakai

dalam pengembangan perangkat lunak JMW tersebut. Bagian ketiga berisi penjelasan secara lebih rinci tentang

kebutuhan

perangkat

lunak

JMW

yang

akan

dikembangkan.

2

Deskripsi Kebutuhan

2.1 Perspektif produk JMW merupakan perangkat lunak yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan pencari kerja dan perusahaan perekrut pegawai. Sistem ini menangani dua proses utama yang

melibatkan

pegawai.

Proses

pihak utama

pencari

kerja

pihak

pencari

dan

perekrut

kerja

yang

ditangani oleh sistem adalah proses pencarian pekerjaan yang meliputi pembuatan CV, lamaran pekerjaan, hingga Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

8/ 31


penerimaan pesan perekrutan. Di lain pihak, sistem ini menangani proses utama perekrutan pegawai dimulai dari pengelolaan lowongan pekerjaan, penyaringan kualifikasi pegawai,

hingga

perekrutan,

termasuk

didalamnya

pengelolaan data perusahaan, pekerjaan, dan pertukaran pesan antara pencari kerja dan perusahaan. Selain itu sistem

ini

juga

kualifikasi

memiliki

pekerja

layanan

serta

untuk

pembandingan

pembandingan

syarat

pekerjaan. Perangkat lunak JMW ini berjalan pada perangkat desktop

dan

perangkat

mobile

dengan

platform

yang

mendukung web browser, dan dibuat menggunakan bahasa pemrograman lingkungan

PHP

dan

Javascript.

pemrogramannya

Sedangkan

menggunakan

Notepad++

untuk dan

MySQL. Pengguna akan berinteraksi dengan sistem melalui antarmuka

web

yang

berjalan

di

web

browser

untuk

aplikasi web. Pada sistem ini, seperti terlihat pada gambar 1, arsitektur perangkat lunak JMW yang digunakan berupa client server, di mana semua data disimpan di server. User dapat mengakses data yang ada di server tersebut secara on-line dengan memanggil web service pada web site yang tersedia di web server. Inputan data yang dimasukkan akan disimpan dalam database server, sehingga jika ada pencarian data, maka data yang diinginkan akan dicari ke database server yang selanjutnya dikirimkan ke client yang merequest melalui web server.


SKPL – JMW

9/ 31


Gambar 1. Arsitektur Perangkat lunak JMW

2.2 Fungsi Produk Fungsi produk perangkat lunak JMW adalah sebagai berikut : 1. Fungsi Register (SKPL-JMW-001). Merupakan pengguna

fungsi untuk

yang

dapat

digunakan

mendaftarkan

oleh diri

semua menjadi

Pencari Kerja atau Perusahaan. 2. Fungsi Login (SKPL-JMW-002). Merupakan

fungsi

yang

digunakan

oleh

semua

pengguna untuk dapat masuk dalam sistem yang akan digunakan. 3. Fungsi Pengelolaan Profil Pencari Kerja (SKPL-JMW003) Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

10/ 31


Merupakan

fungsi

berperan

sebagai

yang

digunakan

Pencari

Kerja

oleh untuk

pengguna mengelola

data pencari kerja. Fungsi

Pengelolaan

Profil

Pencari

Kerja

mencakup: a. Fungsi Edit Informasi Pencari Kerja (SKPL-JMW003-01) Merupakan fungsi yang digunakan untuk mengubah data informasi pencari kerja. b. Fungsi Tampil Profil Pencari Kerja (SKPL-JMW003-02) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

untuk

menampilkan profil pencari kerja. 4. Fungsi

Pengelolaan

Profil

Perusahaan

(SKPL-JMW-

004) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

oleh

pengguna

berperan sebagai Perusahaan untuk mengelola data profil perusahaan. Fungsi

pengelolaan

data

profil

perusahaan

meliputi: a. Fungsi Ubah Data Profil Perusahaan (SKPL-JMW004-01) Merupakan fungsi yang digunakan untuk mengubah data profil perusahaan. b. Fungsi Tampil Profil Perusahaan (SKPL-JMW-00402) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

untuk

menampilkan profil perusahaan. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

11/ 31


5. Fungsi Pengelolaan Pekerjaan (SKPL-JMW-005). Merupakan

fungsi

yang

digunakan

oleh

pengguna

berperan sebagai perusahaan untuk mengelola daftar pekerjaan. Fungsi pengelolaan data pekerjaan a. Fungsi

Tambah

Merupakan

Pekerjaan

fungsi

yang

meliputi: (SKPL-JMW-005-01)

digunakan

untuk

menambahkan data Pekerjaan yang baru. b. Fungsi Ubah Informasi pekerjaan (SKPL-JMW-00502) Merupakan fungsi yang digunakan untuk mengubah data informasi pekerjaan. c. Fungsi Hapus Pekerjaan (SKPL-JMW-005-03) Merupakan fungsi yang digunakan untuk menghapus pekerjaan. d. Fungsi Tampil Daftar Pekerjaan (SKPL-JMW-00504) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

untuk

menampilkan daftar pekerjaan. e. Fungsi Tampil Detil Pekerjaan (SKPL-JMW-005-05) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

untuk

menampilkan detil pekerjaan. 6. Fungsi Pencarian Pekerjaan (SKPL-JMW-006). Merupakan berperan

fungsi sebagai

yang

digunakan

pencari

kerja

oleh untuk

pengguna melakukan

pencarian pekerjaan. Fungsi pencarian pekerjaan meliputi: Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

12/ 31


a. Fungsi

Pencarian

Pekerjaan

(SKPL-JMW-006-01).

Merupakan fungsi yang digunakan untuk mencari pekerjaan

dari

berbagai

kriteria

yang

dimasukkan pencari kerja. b. Fungsi Pembandingan Pekerjaan (SKPL-JMW-006-02) Merupakan

fungsi

membandingkan

yang

pekerjaan

digunakan hasil

untuk

pencocokan

kriteria. c. Fungsi Lamar Pekerjaan (SKPL-JMW-006-03) Merupakan fungsi yang digunakan untuk melamar suatu pekerjaan spesifik. 7. Fungsi Pencarian Pegawai(SKPL-JMW-007). Merupakan

fungsi

berperan

sebagai

yang

digunakan

perusahaan

oleh

untuk

pengguna melakukan

pencarian pegawai sesuai kriteria. Fungsi pencarian pegawai a. Fungsi

Pencarian

meliputi:

Pegawai

(SKPL-JMW-007-01).

Merupakan fungsi yang digunakan untuk melakukan pencarian

pegawai

berdasarkan

kriteria

yang

dimasukkan. b. Fungsi

Pembandingan

Calon

Pegawai

(SKPL-JMW-

007-02). Merupakan fungsi yang digunakan untuk membandingkan

pegawai

hasil

pencocokan

kriteria. c. Fungsi Perekrutan Pegawai (SKPL-JMW-007-03) Merupakan fungsi yang digunakan untuk merekrut pegawai untuk pekerjaan tertentu. 8. Fungsi Pengelolaan Pesan(SKPL-JMW-008) Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

13/ 31


Merupakan

fungsi

yang

digunakan

oleh

semua

pengguna untuk melakukan pengelolaan pesan. Fungsi pengelolaan pesan

meliputi:

a. Fungsi Kirim Pesan (SKPL-JMW-008-01) Merupakan

fungsi

yang

digunakan

oleh

pencari

kerja untuk mengirim pesan ke perusahaan atau sebaliknya. b. Fungsi Baca Pesan (SKPL-JMW-008-02) Merupakan fungsi yang digunakan untuk membaca pesan di kotak masuk. c. Fungsi Hapus Pesan (SKPL-JMW-008-03) Merupakan fungsi yang digunakan untuk menghapus pesan. d. Fungsi Tampil Daftar Pesan (SKPL-JMW-008-04) Merupakan

fungsi

menampilkan

daftar

yang

digunakan

pesan

untuk

diterima

atau

terkirim. 2.3 Karakteristik Pengguna Karakteristik

dari

pengguna

perangkat

lunak

JMW

adalah sebagai berikut : 1. Memahami pengoperasian PC dan Smart Phone. 2. Mengerti tentang internet. 2.4 Batasan-batasan Batasan-batasan dalam pengembangan perangkat lunak JMW tersebut adalah : 1. Kebijaksanaan Umum Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

14/ 31


Berpedoman

pada

tujuan

dari

pengembangan

perangkat lunak JMW. 2. Keterbatasan perangkat keras Dapat

diketahui

kemudian

setelah

sistem

ini

berjalan (sesuai dengan kebutuhan). 2.5 Asumsi dan Ketergantungan Sistem ini dapat dijalankan pada perangkat PC dan Smart Phone yang menggunakan system operasi Windows, Mac, IOS, dan Android.

3 Kebutuhan khusus 3.1 Kebutuhan antarmuka eksternal Kebutuhan antar muka eksternal pada perangkat lunak JMW

meliputi

kebutuhan

antarmuka

pemakai,

antarmuka

perangkat keras, antarmuka perangkat lunak, antarmuka komunikasi. 3.1.1

Antarmuka pemakai Pengguna

berinteraksi

dengan

antarmuka

yang

digunakan

dalam

ditampilkan dalam bentuk form-form. 3.1.2

Antarmuka perangkat keras Antarmuka

perangkat

keras

yang

perangkat lunak JMW adalah: 1.

Personal

Computer

(PC),

laptop,

atau

smart

phone.


SKPL – JMW

15/ 31


3.1.3

Antarmuka perangkat lunak

Perangkat mengoperasikan

lunak

yang

perangkat

dibutuhkan

lunak

JMW

adalah

untuk sebagai

berikut : 1. Nama : XAMPP 1.7.3 Sumber : ApacheFriends Sebagai aplikasi PHP all in One Package. Dimana aplikasi

ini

terdiri

dari

beberapa

aplikasi

berikut : a. Nama : PHP/5.3.1 Sumber : PHP Sebagai dasar Server PHP b. Nama : Apache 2.2.14 Sumber : Apache Sebagai dasar HTTP Web Server c. Nama : MySQL 5.1.41 Sumber : MySQL Sebagai dasar Server MySQL d. Nama : phpMyAdmin 3.2.4 Sumber : PhpMyAdmin Sebagai

user

interface

dalam

pembuatan

database. 2. Nama : Notepad++ 5.9.2 Sumber : Notepad++ Sebagai user interface dalam pembuatan program. 3.1.4

Antarmuka Komunikasi Antarmuka

komunikasi

perangkat

lunak

JMW

menggunakan protocol HTTP.


SKPL – JMW

16/ 31


3.2 Kebutuhan fungsionalitas Perangkat Lunak 3.2.1

Use Case Diagram

Mengelola Profil Perusahaan <>

Perusahaan

<>

Mengelola Pekerjaan<>

Login

Mencari Pegawai <>

Register

<>

Mengelola Pesan

Mengelola Profil Pencari Kerja

PencariKerja

Mencari Pekerjaan

Gambar 2. Use Case Diagram

4

Spesifikasi Rinci Kebutuhan

4.1 Spesifikasi Kebutuhan Fungsionalitas 4.1.1

Use case Spesification : Register

1. Brief Description Use

Case

ini

digunakan

oleh

pengguna

untuk

mendaftarkan diri menjadi Pencari Kerja atau Perusahaan. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

17/ 31


2. Primary Actor 1. Pencari Kerja dan Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan registrasi pengguna.

2.

Sistem menampilkan antarmuka untuk registrasi.

3.

Aktor memilih untuk melakukan registrasi sebagai pencari kerja A-1 Aktor memilih untuk melakukan registrasi sebagai perusahaan.

4.

Aktor

memasukkan

nama

terang,

password,tempat

lahir,

tanggal

kelamin,

badan,

tinggi,

berat

alamat lahir, status

email, jenis sipil,

agama, alamat, dan nomor telepon. 5.

Aktor

meminta

sistem

untuk

menyimpan

data

pengguna yang telah dimasukkan. 6.

Sistem

mengecek

data

pengguna

yang

telah

dimasukkan. E-1 Data pengguna yang dimasukkan aktor salah. 7.

Sistem menyimpan data pengguna sebagai pencari kerja.

8.

Use Case selesai.

5. Alternative Flow A-1 Aktor memilih untuk melakukan registrasi sebagai perusahaan. 1. Aktor memasukkan data nama perusahaan, alamat email,

password,

perusahaan,

nomor

kota

perusahaan,

telepon,

dan

alamat

deskripsi

perusahaan. 2. Aktor

meminta

sistem

untuk

menyimpan

data

pengguna yang telah dimasukkan.


SKPL – JMW

18/ 31


3. Sistem

melakukan

pengecekan

terhadap

data

pengguna yang telah diubah. E-2

Data

pengguna

yang

telah

dimasukkan

salah. 4. Sistem

meyimpan

data

pengguna

sebagai

perusahaan. 5. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. 6. Error Flow E-1 Data pengguna yang dimasukkan aktor salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 4. E-2 Data pengguna yang dimasukkan aktor salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Alternative Flow A-1 Langkah ke 1. 7. PreConditions none 8. PostConditions 1. Data pengguna telah didaftarkan.

4.1.2

Use case Spesification : Login

1. Brief Description Use Case ini digunakan oleh aktor untuk memperoleh akses ke sistem. Login didasarkan pada sebuah id unik yaitu email pengguna dan password yang berupa rangkaian karakter. 2. Primary Actor 1. Pencari Kerja dan Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan login.


SKPL – JMW

19/ 31


2.

Sistem menampilkan antarmuka untuk login.

3.

Aktor memasukkan email dan password.

4.

Sistem

memeriksa

email

dan

password

yang

diinputkan aktor. E-1 Password atau id user tidak sesuai . 5.

Sistem memberikan akses ke aktor.

6.

Use Case ini selesai.

5. Alternative Flow none 6. Error Flow E-1 Password atau nama user tidak sesuai. 1.

Sistem

menampilkan

peringatan

bahwa

email

user atau password tidak sesuai. 2.

Kembali ke Basic Flow langkah ke 3.

7. PreConditions 1.

Aktor telah terdaftar sebagai pengguna di sistem.

8. PostConditions 1.

Aktor

memasuki

sistem

dan

dapat

menggunakan

fungsi-fungsi pada sistem.

4.1.3

Use case Spesification : Pengelolaan Profil Pencari Kerja


Case

ini

memungkinkan

aktor

untuk

melakukan

pengelolaan profil pencari kerja termasuk mengubah dan menampilkan profil pencari kerja. 2. Primary Actor 1. Pencari kerja 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pengelolaan profil.


SKPL – JMW

20/ 31


2.

Sistem

menampilkan

profil

pencari

kerja

dan

pilihan untuk mengubah profil. A-1. Aktor memilih untuk mengubah profil. 3.

Use Case selesai.

5. Alternative Flow A-1. Aktor memilih untuk mengubah profil. 1.

Sistem menampilkan antarmuka untuk menmperbarui data diri.

2.

Aktor memasukkan informasi data diri yang baru.

3.

Aktor meminta sistem untuk menyimpan data yang telah dimasukkan.

4.

Sistem mengecek data yang telah dimasukkan.

5.

Sistem menyimpan data profil yang baru. E-1 Data profil yang dimasukkan aktor salah.

6.

Sistem menyimpan data profil yang baru.

7.

Kembali ke Basic Flow Langkah ke 3.

6. Error Flow E-1 Data diri yang dimasukkan aktor salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data diri yang dimasukkan salah. 1. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 4. 7. PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. 2. Aktor telah memasuki sistem. 8. PostConditions 1. Data profil aktor telah diperbarui.

4.1.4

Use case Spesification : Pengelolaan Profil Perusahaan


Case

pengelolaan

ini

memungkinkan

profil

perusahaan

aktor

untuk

termasuk

melakukan

mengubah

dan

menampilkan profil perusahaan. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

21/ 31


2. Primary Actor 1. Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pengelolaan profil.

2.

Sistem menampilkan profil perusahaan dan pilihan untuk mengubah profil. A-1. Aktor memilih untuk mengubah profil.

3.

Use Case selesai.

5. Alternative Flow A-1. Aktor memilih untuk mengubah profil. 1.

Sistem menampilkan antarmuka untuk menmperbarui data perusahaan.

2.

Aktor memasukkan informasi data perusahaan yang baru.

3.

Aktor meminta sistem untuk menyimpan data yang telah dimasukkan.

4.

Sistem mengecek data yang telah dimasukkan.

5.

Sistem menyimpan data profil yang baru. E-1 Data profil yang dimasukkan aktor salah.

6.

Sistem menyimpan data profil yang baru.

7.

Kembali ke Basic Flow Langkah ke 3.

6. Error Flow E-1 Data diri yang dimasukkan aktor salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data diri yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 4. 7. PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. 2. Aktor telah memasuki sistem. 8. PostConditions 1. Data profil aktor telah diperbarui. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

22/ 31


4.1.5

Use case Spesification : Pengelolaan Data Pekerjaan


Case

ini

memungkinkan

aktor

untuk

melakukan

pengelolaan data pekerjaan termasuk menambah pekerjaan, mengubah

informasi

menampilkan

daftar

pekerjaan, pekerjaan

menghapus dan

pekerjaan,

menampilkan

detil

pekerjaan. 2. Primary Actor 1. Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pengelolaan pekerjaan.

2.

Sistem

memberikan

menampilkan

daftar

pekerjaan

dan memberikan pilihan untuk menambah pekerjaan, mengubah

pekerjaan,

menghapus

pekerjaan,

atau

melihat detil pekerjaan. 3.

Aktor

memilih

untuk

melakukan

penambahan

pekerjaan. A-1

Aktor

memilih

untuk

mengubah

data

pekerjaan. A-2 Aktor memilih untuk menghapus pekerjaan. A-3

Aktor

memilih

untuk

menampilkan

detil

pekerjaan. 4.

Aktor memasukkan data pekerjaan yang baru.

5.

Aktor

meminta

sistem

untuk

menyimpan

data

pekerjaan yang telah dimasukkan. 6.

Sistem

mengecek

data

pekerjaan

yang

telah

dimasukkan.


SKPL – JMW

23/ 31


E-1

Data

pekerjaan

yang

dimasukkan

aktor

salah. 7.

Sistem menyimpan data pekerjaan.

8.

Use Case selesai

5. Alternative Flow A-1 Aktor memilih untuk mengubah data pekerjaan. 1. Aktor memilih pekerjaan yang akan diubah dari daftar pekerjaan yang ditampilkan. 2. Sistem

menampilkan

data

pekerjaan

yang

akan

diubah. 3. Aktor

mengubah

data

pekerjaan

yang

ditampilkan. 4. Aktor

meminta

sistem

untuk

menyimpan

data

terhadap

data

pekerjaan yang telah diubah. 5. Sistem

melakukan

pengecekan

pekerjaan yang telah diubah. E-2 Data pekerjaan yang telah diubah salah. 6. Sistem meyimpan pekerjaan yang telah diubah. 7. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-2 Aktor memilih untuk menghapus pekerjaan. 1. Aktor memilih pekerjaan yang akan dihapus dari daftar pekerjaan yang ditampilkan. 2. Sistem

meminta

aktor

untuk

mengkonfirmasi

penghapusan pekerjaan. 3. Aktor mengkonfirmasi penghapusan pekerjaan. A-2-1 Aktor membatalkan penghapusan pekerjaan. 4. Sistem menghapus pekerjaan yang dipilih aktor. 5. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-2-1 Aktor membatalkan penghapusan pekerjaan. 1. Sistem membatalkan penghapusan pekerjaan. 2. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-3 Aktor memilih untuk menampilkan detil pekerjaan.


SKPL – JMW

24/ 31


1. Aktor memilih pekerjaan yang akan ditampilkan detilnya

dari

daftar

pekerjaan

yang

ditampilkan. 2. Sistem menampilkan informasi detil pekerjaan yang dipilih oleh aktor. 3. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8

6. Error Flow E-1 Data pekerjaan yang dimasukkan aktor salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data pekerjaan yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 4. E-2 Data pekerjaan yang diubah aktor salah. 3. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data pekerjaan yang diubah salah. 4. Kembali ke Alternative Flow A-1 Langkah ke 3. 7. PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. 2. Aktor telah memasuki sistem. 8. PostConditions 1. Data pekerjaan telah diperbarui

4.1.6

Use case Specification : Pencarian Pekerjaan


Case

ini

memungkinkan

aktor

untuk

melakukan

pencarian pekerjaan termasuk pembandingan pekerjaan dan lamar pekerjaan. 2. Primary Actor 1. Pencari kerja 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow


SKPL – JMW

25/ 31


1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pencarian pekerjaan.

2.

Sistem

menampilkan

semua

daftar

pekerjaan

dan

meminta aktor untuk memasukkan kualifikasi diri. 3.

Aktor memasukkan kualifikasi diri

4.

Aktor meminta sistem menampilkan daftar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi diri.

5.

Sistem

memeriksa

data

kualifikasi

diri

yang

diri

yang

dimasukkan aktor E-1.

Kualifikasi

dimasukkan

aktor

salah. 6.

Sistem menampilkan daftar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi diri yang dimasukkan aktor.

7.

Aktor memilih pembandingan pekerjaan.

8.

Sistem menampilkan halaman pembandingan pekerjaan beserta daftar pekerjaan untuk dibandingkan.

9.

Aktor

memilih

daftar

pekerjaan

untuk

dibandingkan. 10. Sistem

menampilkan

detil

dari

pekerjaan

yang

dipilih aktor. 11. Aktor memilih untuk melamar pekerjaan. 12. Sistem menyimpan lamaran aktor dan menampilkan bahwa pekerjaan telah dilamar. 13. Use Case selesai. 5. Alternative Flow none 6. Error Flow E-1 Data kualifikasi diri yang dimasukkan salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data kualifikasi yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 3.

7. PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

26/ 31


2. Aktor telah memasuki sistem. 8. PostConditions

1. Pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai kualifikasi diri.

4.1.7

Use case Specification : Pencarian Pegawai


Case

pencarian

ini

pegawai

memungkinkan termasuk

aktor

untuk

pembandingan

melakukan

pegawai

dan

perekrutan pegawai. 2. Primary Actor 1. Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pencarian pegawai.

2.

Sistem

menampilkan

semua

daftar

pegawai

dan

meminta aktor untuk memasukkan kualifikasi. 3.

Aktor memasukkan kualifikasi.

4.

Aktor meminta sistem menampilkan daftar pegawai yang sesuai dengan kualifikasi.

5.

Sistem memeriksa data kualifikasi yang dimasukkan aktor. E-1. Kualifikasi yang dimasukkan aktor salah.

6.

Sistem

menampilkan

daftar

pegawai

yang

sesuai

dengan kualifikasi yang dimasukkan aktor. 7.

Aktor memilih pembandingan pegawai.

8.

Sistem menampilkan halaman pembandingan pegawai beserta daftar pegawai untuk dibandingkan.

9.

Aktor memilih daftar pegawai untuk dibandingkan.

10. Sistem

menampilkan

detil

data

pegawai

yang

dipilih aktor. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

27/ 31


11. Aktor memilih untuk merekrut pegawai. 12. Sistem menyimpan lamaran aktor dan menampilkan daftar pekerjaan untuk perekrutan pegawai. 13. Aktor memilih pekerjaan untuk pegawai. 14. Sistem

menyimpan

perekrutan

pegawai

terpilih

untuk pekerjaan yang dirinci aktor. 15. Use Case selesai. 9. Alternative Flow none 10.

Error Flow E-1 Data kualifikasi yang dimasukkan salah. 1. Sistem memberikan pesan peringatan bahwa data kualifikasi yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke 3.

11.

PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. 2. Aktor telah memasuki sistem.

12.

PostConditions 1. Perusahaan menemukan pegawai yang sesuai kualifikasi.

4.1.8

Use case Spesification : Pengelolaan Pesan


Case

ini

memungkinkan

aktor

untuk

melakukan

pengelolaan pesan termasuk mengirim, membaca, menghapus dan menampilkan daftar pesan. 2. Primary Actor 1. Pencari Kerja dan Perusahaan 3. Supporting Actor none 4. Basic Flow 1.

Use Case ini dimulai ketika aktor memilih untuk melakukan pengelolaan pesan.


SKPL – JMW

28/ 31


2.

Sistem memberikan menampilkan daftar pesan masuk dan memberikan pilihan untuk melakukan pengiriman pesan, pembacaan pesan dan hapus pesan.

3.

Aktor memilih untuk melakukan pengiriman pesan. A-1

Aktor

memilih

untuk

melakukan

pembacaan

pesan. A-2 Aktor memilih untuk melakukan hapus pesan. 4.

Sistem

menampilkan

antarmuka

untuk

pengiriman

pesan. 5.

Aktor

memasukkan

penerima

dan

pesan

yang

akan

dikirim. 6.

Aktor meminta sistem menyimpan pengiriman pesan yang telah dimasukkan. E-1. penerima pesan yang dimasukkan salah

7.

Sistem

menyimpan

pengiriman

pesan

yang

telah

dimasukkan . 8.

Use Case selesai.

5. Alternative Flow A-1 Aktor memilih untuk melakukan pembacaan pesan. 1. Aktor

memilih

pesan

yang

akan

dibaca

dari

daftar pesan yang ditampilkan sistem. 2. Sistem

menampilkan

detil

pesan

yang

dipilih

aktor. 3. Kembali ke Basic Flow langkah ke-8. A-2 Aktor memilih untuk melakukan hapus pesan. 1. Aktor

memilih

pesan

yang

akan

dihapus

dari

daftar pesan yang ditampilkan sistem. 2. Sistem

meminta

aktor

untuk

melakukan

konfirmasi penghapusan pesan. 3. Aktor mengkonfirmasi penghapusan pesan. A-2-1. Aktor membatalkan penghapusan pesan. 4. Sistem menghapus pesan yang dipilih aktor. 5. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke-8. A-2-1 Aktor membatalkan penghapusan pesan. Program Studi Teknik Informatika

SKPL – JMW

29/ 31


1. Sistem membatalkan penghapusan pesan. 2. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke-8. 6. Error Flow E-1 Penerima pesan yang dimasukkan salah. 1. Sistem

memberikan

pesan

peringatan

bahwa

penerima pesan yang dimasukkan salah. 2. Kembali ke Basic Flow Langkah ke-5. 7. PreConditions 1. Use Case Login telah dilakukan. 2. Aktor telah memasuki sistem. 8. PostConditions 1. Data pesan telah diperbarui.

5

Entity Relationship Diagram (ERD)


SKPL – JMW

30/ 31



SKPL – JMW

31/ 31


DPPL DESKRIPSI PERANCANGAN PERANGKAT LUNAK

JMW (Job Matchmaker Website)

Untuk : Tugas Akhir

Dipersiapkan oleh: Jessyenty/ 09070 5946

Program Studi Teknik Informatika – Fakultas Teknologi Industri Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri

Nomor Dokumen

Halaman

DPPL-JWM

1/76

Revisi

DAFTAR PERUBAHAN Revisi

Deskripsi

A B C D E F

INDEX TGL

-

A

B

C

D

E

F

G

Ditulis oleh Diperik sa oleh Disetuj ui oleh


DPPL – SPP

2/ 68


Daftar Halaman Perubahan Halaman

Revisi


Halaman

DPPL – SPP

Revisi

3/ 68


Daftar Isi

Daftar Halaman Perubahan ....................................................................... 3 Daftar Isi ......................................................................................................... 4 1 Pendahuluan ................................................................................................... 6 1.1 Tujuan ................................................................................................... 6 1.2 Ruang Lingkup................................................................................... 6 1.3 Definisi dan Akronim .................................................................. 6 1.4 Referensi ............................................................................................ 7 2 Perancangan Sistem................................................................................... 8 2.1 Perancangan Arsitektur ............................................................. 8 2.2 Perancangan Rinci ......................................................................... 9 2.2.1 Sequence Diagram................................................................. 9 2.2.2 Class Diagram ...................................................................... 27 2.2.3 Spesifikasi Deskripsi Kelas Diagram ................. 28 3 Deskripsi Dekomposisi ......................................................................... 45 3.1 Dekomposisi Data ......................................................................... 45 3.1.1 Deskripsi Entitas Data Users .................................. 45 3.1.2 Deskripsi Entitas Data company ............................. 45 3.1.3 Deskripsi Entitas Data Model .................................. 45 3.1.4 Deskripsi Entitas Data education_background 46 3.1.5 Deskripsi Entitas Data experience ...................... 47 3.1.6 Deskripsi Entitas Data skill .................................. 47 3.1.7 Deskripsi Entitas Data jobs .................................... 47 3.1.8 Deskripsi Entitas Data req_education............... 48 3.1.9 Deskripsi Entitas Data req_experience ............ 48 3.1.10 Deskripsi Entitas Data req_skill .................. 48 3.1.11 Deskripsi Entitas Data req_other .................. 49 3.1.12 Deskripsi Entitas Data referensi_bidang . 49 3.1.13 Deskripsi Entitas Data applicants................ 49 3.1.14 Deskripsi Entitas Data recruitments ........... 50 3.1.15 Deskripsi Entitas Data messages .................... 50 3.2 Physical Data Model .................................................................. 51 4 Deskripsi Perancangan AntarMuka ................................................. 52 4.1 Register............................................................................................. 52 4.2 Login .................................................................................................... 54 4.3 Home ...................................................................................................... 55 4.4 Profil ................................................................................................. 58 4.5 Ubah Profil ..................................................................................... 60 4.6 Other Profile................................................................................. 62 Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

4/ 68


4.7 4.8 4.9 4.10

Detil Pekerjaan ............................................................................ 63 Pembandingan CV ............................................................................ 66 Pembandingan Pekerjaan ........................................................... 66 Messages............................................................................................. 66


DPPL – SPP

5/ 68


1

Pendahuluan

1.1 Tujuan Dokumen (DPPL)

Deskripsi

bertujuan

Perancangan

untuk

Perangkat

mendefinisikan

Lunak

perancangan

perangkat lunak yang akan dikembangkan. Dokumen DPPL tersebut

digunakan

sebagai

acuan

oleh

untuk

pengembang

perangkat

lunak

implementasi

pada

tahap

dikembangkan

dengan

tujuan

selanjutnya. 1.2 Ruang Lingkup Perangkat

Lunak

JMW

untuk : 1. Memudahkan pencari kerja menemukan pekerjaan yang berbobot sesuai dengan kriteria diri. 2. Memudahkan perusahaan menemukan calon pegawai yang berkualifikasi

sesuai

dengan

kriteria

posisi

pekerjaan yang ditawarkan. 1.3 Definisi dan Akronim Daftar definisi akronim dan singkatan : Keyword/Phrase DPPL

Definisi Deskripsi

Perancangan

Perangkat

Lunak

disebut juga Software Design Description

(SDD) merupakan deskripsi dari perancangan produk/perangkat

lunak

yang

akan

dikembangkan. JMW

Situs internet untuk pencarian pekerjaan

dan perekrutan pegawai. Internet

Internet

merupakan

istilah

umum

yang

dipakai untuk menunjuk Network global yang Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

6/ 68


terdiri dari komputer dan layanan servis dengan sekitar 30 sampai 50 juta pemakai komputer

dan

puluhan

layanan

informasi

termasuk e-mail, FTP, dan World Wide Web. Komputer yang menyediakan sumber daya bagi

Server

klien yang terhubung melalui jaringan. Aplikasi

Web Browser

yang

digunakan

untuk

mengakses

halaman situs internet. Pengguna aplikasi yang terdaftar sebagai

Pencari Kerja

anggota dan melakukan pencarian pekerjaan dan pembuatan CV. Untuk

Perusahaan Perekrut Pegawai

selanjutnya

Perusahaan yang

merupakan

terdaftar

melakukan

disebut

Perusahaan.

pengguna

sebagai

pemasangan

aplikasi

anggota

lowongan

dan

pekerjaan

guna mencari pegawai. Kerangka

Framework PHP

kerja

untuk

pemrograman

menggunakan bahasa PHP.

1.4 Referensi Referensi

yang

digunakan

pada

perangkat

lunak

tersebut adalah: 1.

Jessyenty, Deskripsi Perancangan Perangkat Lunak SPP, 2011, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2.

Alhir, Sinan Si, Learning UML, O’ Reilly, 2003.


DPPL – SPP

7/ 68


2

Perancangan Sistem

2.1 Perancangan Arsitektur

User Service

Bussiness Service

Data Service usersModel

registerUI registerCont jobSeekersModel

companyModel homeUI homeCont skillsModel

experienceModel profileUI profileCont educationModel

jobsModel

editProfileUI

reqExpModel editProfileCont reqEduModel

otherProfileUI

reqSkillModel

profileCompareUI

reqOtherModel

bidangModel

jobDetailUI applicantsModel

recruitmentsModel messageUI messageCont

messageModel

Arsitektur Web Application Gambar 2.1 Rancangan Arsitektur SPP


DPPL – SPP

8/ 68


2.2 Perancangan Rinci 2.2.1 Sequence Diagram 2.2.1.1

Register

2.2.1.1.1 Register untuk Pencari Kerja

: Pengguna

: registerCont

: registerUI

: userModel

: jobSeekersModel

Start Interface index()

submit form registerCompany() addUser($email,$password,'js')

addJobSeeker($nama,$tpt_lahir,$tgl_lahir,$jk,$tinggi,$berat,$status,$agama,$alamat,$no_telp,$email)

2.2.1.1.2 Register untuk Perusahaan

: Pengguna

: registerCont

: registerUI

: userModel

: companyModel

Start Interface index()

submit form registerCompany() addUser($email,$password,'cpy')

addCompany($nama,$kota,$alamat,$no_tlp,$deskripsi,$email)


DPPL – SPP

9/ 68


2.2.1.2

Login

2.2.1.2.1 Login Pencari Kerja

: homeCont

: homeUI

: PencariKerja

: userModel

: jobSeekersModel

start interface index()

submit form login() getUser($email)

getJobSeeker($email)

2.2.1.2.2 Login Perusahaan

: Perusahaan

: homeCont

: homeUI

: userModel

: companyModel


submit form login() getUser($email)

getCompany($email)


DPPL – SPP

10/ 68


2.2.1.3

Pengelolaan Profil Pencari Kerja

2.2.1.3.1 Tampil Profil Pencari Kerja

: PencariKerja

: profileCont

: profileUI

: bidangModel

: reqExpModel

: reqEduModel

: reqSkillModel

start interface index() getExperience($id)

getEducation($id)

getSkill($id)

getMainBidang()

getsubbidang($id)

2.2.1.3.2 Ubah Profil Pencari Kerja 2.2.1.3.2.1

: PencariKerja

: editProfileCont

: editProfileUI

Ubah Informasi Umum

: experienceModel

: educationModel

: skillsModel

: bidangModel

: jobSeekersModel


getEducation($id)

getSkill($id)

getMainBidang()

getSubBidangEdit($id)

submit form editJobSeeker($id)

updateJobSeeker($nama,$tpt_lahir,$tgl_lahir,$jk,$tinggi,$berat,$status,$agama,$alamat,$no_telp,$id)


DPPL – SPP

11/ 68


2.2.1.3.2.2

: PencariKerja

Ubah Informasi Pendidikan

: editProfileCont

: editProfileUI

: educationModel

saveEdu() addSchool() addEducation($th_mulai,$th_akhir,$tingkat,$namsek,$jurusan,$id)

loadEditEdu($id) loadEditEdu($id) getEditEducation($id)

editEdu() edSchool() updateEducation($th_mulai,$th_akhir,$tingkat,$namsek,$jurusan,$id)

loadAddEdu()

remEdu($id) remSchool($id) delEducation($id)

loadAddEdu()


DPPL – SPP

12/ 68


2.2.1.3.2.3

: PencariKerja

Ubah Informasi Pengalaman

: editProfileCont

: editProfileUI

: experienceModel

: bidangModel

saveWork() addWork() addExperience($th_mulai,$th_akhir,$posisi,$namapers,$id,$idbidang)

loadEditWork($id) loadEditWork($id) getEditEducation($id)

getEditExperience($id)

editWork() edWork() getEditExperience($id)

loadAddWork()

remWork($id) remWork($id) delExperience($id)

loadAddWork()


DPPL – SPP

13/ 68


2.2.1.3.2.4

: PencariKerja

Ubah Informasi Keahlian

: editProfileCont

: editProfileUI

: skillsModel

updateMe(this) addSkill() addSkill() addSkill($skill,$id,$bidang)

loadSkill()

remSkill($id) remSkill($id) delSkill($nama)

loadSkill()


DPPL – SPP

14/ 68


2.2.1.3.3 Tampil Profil Pencari Kerja

: PencariKerja

: profileCont

: profileUI

: bidangModel

: reqExpModel

: reqEduModel

: reqSkillModel


getEducation($id)

getSkill($id)

getMainBidang()

getsubbidang($id)

2.2.1.4

Pengelolaan Profil Perusahaan

: companyModel : Perusahaan

: profileCont

: profileUI


submit edit form editCompany($id) updateCompany($nama,$kota,$alamat,$no_tlp,$deskripsi,$id)

getCompany($email)


DPPL – SPP

15/ 68


2.2.1.5

Pengelolaan Pekerjaan

2.2.1.5.1 Tambah Pekerjaan

: Perusahaan

: profileCont

: profileUI

: jobsModel

: reqExpModel

: reqEduModel

: reqSkillModel

: reqOtherModel

start interface index() getJobByCompany($id)

getMainBidang()

getsubbidang($id)

submit form addJob() addJob($judul,$posisi,$due_date,$deskripsi,$lokasi,$idPerusahaan)

getLastJob($idPerusahaan)

addExp($exp,$expth,$bidangexp,$id_job)

addEdu($pendidikan,$jur,$id_job)

addSkill($skill,$skillbidang,$id_job)

addOther($kualifikasi,$jeniskualifikasi,$id_job)

index()


DPPL – SPP

16/ 68


2.2.1.5.2 Ubah Pekerjaan 2.2.1.5.2.1

: Perusahaan

: profileCont

: profileUI

Ubah Persyaratan Umum

: jobsModel

: reqExpModel

: reqEduModel

: reqSkillModel

: reqOtherModel

start interface loadEditJob() getJobByID($id)

getMainBidang()

getsubbidang($id)

getExp($id)

getEdu($id)

getSkill($id)

getOther($id)

getJobByCompany($id)

submit form editJob() updateJob($judul,$posisi,$due_date,$deskripsi,$lokasi,$id)

index()


DPPL – SPP

17/ 68


2.2.1.5.2.2

: Perusahaan

Ubah Persyaratan Pendidikan

: profileCont

: profileUI

: reqEduModel

tambahEdu() tambahEdu() addEdu($level,$jur,$id)

showEdu($id)

hapusEdu($id) hapusEdu()

delEdu($id) showEdu($id)

2.2.1.5.2.3

: Perusahaan

Ubah Persyaratan Pengalaman

: profileCont

: profileUI

: reqExpModel

tambahExp() tambahExp() addExp($posisi,$th,$idbidang,$id)

showExp($id)

hapusExp($id) hapusExp() delExp($id)

showExp($id)


DPPL – SPP

18/ 68


2.2.1.5.2.4

: Perusahaan

Ubah Persyaratan Keahlian

: profileCont

: profileUI

: reqEduModel

tambahSkill() tambahSkill() addSkill($skill,$idbidang,$id)

showSkill($id)

hapusSkill($id) hapusSkill() hapusSkill($id)

showSkill($id)

2.2.1.5.2.5

: Perusahaan

Ubah Persyaratan Lain

: profileCont

: profileUI

: reqEduModel

tambahKua() tambahKua() addOther($kua,$tipe,$id)

showKua($id)

hapusKua($id) hapusKua() delOther($id)

showKua($id)


DPPL – SPP

19/ 68


2.2.1.5.3 Hapus Pekerjaan

: Perusahaan

: profileCont

: profileUI

: jobsModel

: reqExpModel

: reqEduModel

: reqSkillModel

: reqOtherModel

delete job MsgBox() deleteJob() deleteJob($id)

delJobExp($id)

delJobEdu($id)

delJobSkill($id)

delJobOther($id)

index()


DPPL – SPP

20/ 68


2.2.1.6

Pencarian Pegawai

2.2.1.6.1 Pencarian Pegawai

: Perusahaan : homeUI start interface

: compareProfileUI

: homeCont

: educationModel

: experienceModel

: skillsModel

: jobSeekersModel

index()

searchJs() searchJs() getSearchJobSeeker($tingkat,$pengalaman,$skill,$usia,$jk,$stat,$agama,$tinggi,$exp,$year,$field,$cbskill)

submit form banding() getSearchJobSeeker($tingkat,$pengalaman,$skill,$usia,$jk,$stat,$agama,$tinggi,$exp,$year,$field,$cbskill)

loadCV()

getJobSeekerByID($id)

getEducation($id)

getExperience($id)

getSkill($id)


DPPL – SPP

21/ 68


2.2.1.6.2 Pemilihan Pegawai

: Perusahaan

: jobDetailUI

: profileCont

: recruitmentsModel : applicantsModel

: jobsModel

: messageModel

: reqExpModel

: reqSkillModel

: reqOtherModel

: reqEduModel

view job loadJobDetailUI() getRec($id)

getApps($id)

getJobDetail($id)

getExp($id)

getSkill($id)

getOther($id)

getEdu($id)

recruitment recruitSeeker($idjs,$idjob) addRec($idjs,$idjob);

getJobDetail($idjob)

addMessage($pesan,$company_id,$idjs,$judul,$type)


DPPL – SPP

22/ 68


2.2.1.7

Pencarian Pekerjaan

2.2.1.7.1 Pencarian Pekerjaan

: PencariKerja : homeUI start interface

: compareProfileUI

: homeCont

: reqEduModel

: reqExpModel

: reqSkillModel

: reqOtherModel

: jobsModel

index()

searchJob() getJob() getSearchJob($tingkat,$pengalaman,$skill,$usia,$jk,$stat,$agama,$tinggi,$exp,$year,$field,$cbskill)

submit form bandingJob() getSearchJob($tingkat,$pengalaman,$skill,$usia,$jk,$stat,$agama,$tinggi,$exp,$year,$field,$cbskill)

loadJobDetil()

getJobDetail($id)

getEdu($id)

getExp($id)

getSkill($id)

getOther($id)


DPPL – SPP

23/ 68


2.2.1.7.2 Lamar Pekerjaan

: PencariKerja

: jobDetailUI

: homeCont

: applicantsModel

apply for job lamarKerja() addApps($idpelamar,$idkerja)


DPPL – SPP

24/ 68


2.2.1.8

Pengelolaan Pesan

2.2.1.8.1 Baca Pesan

: Pengguna

: messageCont

: messageUI

: messageModel

: jobSeekersModel

: companyModel

start interface index() getMessageForCpy($iduser)

getMessageByCpy($iduser)

getAllJobseeker()

getMessageForJs($iduser)

getMessageByJs($iduser)

getAllCompany()

viewMessageRec($id) viewMessageRec() getMessageRecDetail($id)

readMessage($id)

viewMessageSent($id) viewMessageSent() getMessageSentDetail($id)


DPPL – SPP

25/ 68


2.2.1.8.2 Kirim Pesan

: Pengguna

: messageUI

: messageModel

: messageCont

submit sent message

addMessage() addMessage($pesan,$dari,$untuk,$judul,$type)

index()

2.2.1.8.3 Hapus Pesan

: Pengguna

: messageUI

: messageCont

: messageModel

delete message from inbox deleteMessageInbox($id) deleteMessageInbox($id)

delete message from outbox deleteMessageOutbox($id) deleteMessageOutbox($id)


DPPL – SPP

26/ 68


2.2.2

Class Diagram

registerCont registerUI

userModel

(from Logical View)

(from Logical View)

(from Logical View)

document_ready() homeUI (from Logical View)

searchJs() searchJob() document_ready()

profileUI (from Logical View)

tambahEdu() hapusEdu($id) tambahExp() hapusExp($id) tambahSkill() hapusSkil l($id) tambahKua() hapusKua($id) msgBox() document_ready() edi tProfi leUI (from Logical View)

saveEdu() loadEditEdu($id) editEdu() remEdu($id) saveWork() loadEditWork($id) editWork() remWork($id) updateMe(this) addSkill() remSkill($id) document_ready() compareProfi leUI (from Logical View)

loadCV() loadJobDetail() document_ready() otherProfileUI (from Logical View)

document_ready() j obDetailUI (from Logical View)

document_ready() messageUI (from Logical View)

viewMessageSent($id) viewMessageRec($id) document_ready()

index() registerJobSeeker() registerCompany()

addUser($email, $password, $tipe_akun) getUser($email) getUserJs() getUserCpy()

homeCont (from Logical View)

jobSeekersModel (from Logical View)

index() logout() login() bandi ng() getJobSeeker() searchJs() lamarKerj a() loadCV() getJob() loadJob()

getAllJobSeeker() getSearchJobSeeker($pendidikan, $pengalaman, $keahlian, $usi a, $jk, $statnikah, $agama, $tinggi, $mexp, $mexpyr, $mexpfd, $mskill) addJobSeeker($nama, $tpt_lahir, $tgl_lahir, $jk, $tinggi, $berat, $status, $agama, $alamat, $no_tl p, $email) getJobSeeker($email) getJobSeekerByID($id) updateJobSeeker($nama, $tpt_lahir, $tgl_lahir, $jk, $tinggi , $berat, $status, $agama, $alamat, $no_tlp, $id) companyModel (from Logical View)

profileCont

addCompany($nama, $kota, $alamat, $no_tlp, $deskripsi, $email) getAllCompany() getCompany($email) getCompanyByID($id) updateCompany($nama, $kota, $alamat, $no_tlp, $deskripsi, $id)

(from Logical View)

index() CompanyProfile($i d) lamarKerja($i d) JobSeekerProfile($id) loadEditJob($id) loadJobPage($id) recruitSeeker($idjs, $idjob) addJob() edi tJob($id) del eteJob($i d) hapusEdu() tambahEdu() showEdu($id) hapusExp() tambahExp() showExp($id) loadSki ll() loadSki llEd() hapusSkill() tambahSkill() showSkill($id) hapusKua() tambahKua() showKua($id) edi tProfi leCont

educationModel (from Logical View)

addEducation($th_mulai, $th_akhir, $tingkat, $nama_insti tusi, $jurusan, $id_js) getEditEducati on($i d) getEducation($id) delEducation($id) updateEducati on($th_mul ai, $th_akhir, $tingkat, $nama_institusi, $jurusan, $id_edit) opname() experienceModel (from Logical View)

addExperience($th_mul ai, $th_akhir, $posisi, $nama_insti tusi, $id_js, $bidang) getEditExperience($id) delExperi ence($id) updateExperience($th_mulai, $th_akhir, $posisi , $nama_institusi, $id_edit, $bidang) ski llsModel (from Logical View)

addSkill($skill_name, $id_js, $id_bidang) getSkill($id) getEditSkill($id) updateSkill($skill_name, $id_edit) delSkill($id)

(from Logical View)

edi JobSeeker($id) edi tCompany($id) addSchool() loadEditEdu($id) loadAddEdu() eddSchool() remSchool($id) addWork() loadEditWork($id) loadAddWork() edWork() remWork($id) addSkil l() loadSki ll() remSkil l() index()

j obsModel (from Logical View)

addJob($judul, $posisi , $tgl _exp, $deskripsi, $lokasi , $id_pers) getSearchJob($pendidikan, $pengalaman, $keahlian, $usia, $jk, $statnikah, $agama, $ti nggi, $mexp, $mexpyr, $mexpfd, $mski ll) getAll Jobs() getJobByID($id) getLastJob($id) getJobDetai l($id) getJobByCompany($id) updateJob($judul, $posisi, $tgl_exp, $deskripsi, $lokasi, $id) deleteJob($id) reqEduModel (from Logical View)

messageCont

addEdu($edlvl, $major, $idjob) getEdu($id) getEditEdu($id) updateEdu($edl vl, $major, $id_edit) delJobEdu($iduser) delEdu($id)

(from Logical View)

i ndex() writeMessage($pesan, $untuk, $iduntuk) addMessage() viewMessageSent() viewMessageRec() deleteMessageInbox() deleteMessageOutbox()

reqExpModel (from Logical View)

addExp($exp, $years, $idbidang, $id_edit) getExp($id) getEditExp($id) updateExp($exp, $years, $idbidang, $id_edit) delJobExp($id) delExp($id)

bidangModel

reqSki llModel (from Logical View)

addSkill($skill_name, $id_bidang, $id_job) getSkill($i d) getEditSkil l($id) updateSki ll($skil l_name, $id_edit) delSkillJob($idjob) delSkill($i d) delSkillNama($nama, $idjob)

(from Logical View)

reqOtherModel getSubBidang($id) getMainBidang() getSubBidangEdit($id)

applicantsModel (from Logical View)

addApps($i d_seeker, $id_job) getApps($idjob)

(from Logical View)

addOther($other, $cate, $idjob) getOther($id) getEditOther($id) updateOther($other, $cate, $id_edit) delJobOther($iduser) delOther($id)

recruitmentsModel (from Logical View)

addRec($id_seeker, $id_job) getRec($id)


DPPL – SPP

messageModel (from Logical View)

addMessage($pesan, $dari, $untuk, $j udul, $tipe_pengirim) getMessageSentDetail($id) getMessageRecDetail($id) getMessageforCpy($untuk) getMessageByCpy($dari) getMessageforJs($untuk) getMessageByJs($dari) readMessage($id) deleteMessageInbox($id) deleteMessageOutbox($id)

27/ 68


2.2.3

Spesifikasi Deskripsi Kelas Diagram 2.2.3.1

Spesifikasi Design Kelas RegisterUI

RgisterUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses

2.2.3.2

Spesifikasi Design Kelas HomeUI

HomeUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses +searchJs() Fungsi

untuk

melakukan

pencarian

calon

pegawai

dengan

berbagai kriteria +searchJob() Fungsi untuk melakukan pencarian pekerjaan dengan berbagai kriteria

2.2.3.3

Spesifikasi Design Kelas profileUI

ProfileUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses +tambahEdu() Fungsi untuk menyimpan data pendidikan +hapusEdu($id) Fungsi untuk menghapus data pendidikan tertentu +tambahExp()


DPPL – SPP

28/ 68


Fungsi untuk menyimpan data pengalaman +hapusExp($id) Fungsi untuk menghapus pengalaman tertentu +tambahSkill() Fugnsi untuk menambah keahlian +hapusSkill($id) Fungsi untuk menghapus keahlian tertentu +tambahKua() Fungsi untuk menambahkan kualifikasi lain +hapusKua($id) Fungsi untuk menghapus kualifikasi lain +msgBox() Fungsi untuk menampilkan pesan konfirmasi penghapusan

2.2.3.4

Spesifikasi Design Kelas editProfileUI

editProfileUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses +saveEdu() Fungsi untuk menyimpan data pendidikan +loadEditEdu($id) Fungsi untuk menampilkan data pendidikan yang akan diubah +editEdu() Fungsi untuk menyimpan perubahan data pendidikan +remEdu($id) Fungsi untuk menghapus data pendidikan tertentu +saveWork() Fungsi untuk menyimpan data pengalaman +loadEditWork($id) Fungsi untuk menampilkan data pengalaman untuk diubah +editWork() Fungsi untuk menyimpan perubahan data pengalaman Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

29/ 68


+remWork($id) Fungsi untuk menghapus pengalaman tertentu +updateMe(this) Fungsi untuk mendeteksi apakah pengguna menambah keahlian

atau menghapus keahlian +addSkill() Fugnsi untuk menambah keahlian +remSkill($id) Fungsi untuk menghapus keahlian tertentu

2.2.3.5

Spesifikasi Design Kelas compareProfileUI

compareProfileUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses. +loadCV() Fungsi untuk menampilkan detail CV dari daftar calon pegawai

untuk dibandingkan. +loadJobDetail() Fungsi untuk menampilkan detail pekerjaan dari daftar pekerjaan untuk dibandingkan.

2.2.3.6

Spesifikasi Design Kelas otherProfileUI

otherProfileUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses

2.2.3.7

Spesifikasi Design Kelas jobDetailUI

jobDetailUI

<>

+document_ready() Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

30/ 68


Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses

2.2.3.8

Spesifikasi Design Kelas messageUI

messageUI

<>

+document_ready() Fungsi dasar yang berjalan saat tampilan diakses +viewMessageSent($id) Fungsi untuk menampilkan pembacaaan pesan di kotak pesan terkirim +viewMessageRec($id) Fungsi untuk menampilkan pembacaaan pesan di kotak pesan

masuk

2.2.3.9

Spesifikasi Design Kelas RegisterCont

RegisterCont

<>

+Index() Fungsi untuk menampilkan tampilan utama dari control +registerJobSeeker() Fungsi untuk menyimpan data pencari kerja yang baru +registerCompany() Fungsi untuk menyimpan data perusahaan yang baru

2.2.3.10

Spesifikasi Design Kelas homeCont

homeCont

<>

+Index() Fungsi untuk menampilkan tampilan utama dari control +Logout() Fungsi

untuk

mengakhiri

session

pengguna

sebagai

pencari

kerja atau perusahaan Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

31/ 68


+login() Fungsi

untuk

menciptakan

session

pengguna

dan

memasukkan

pengguna ke sistem sebagai pencari kerja atau perusahaan +banding() Fungsi untuk menampilkan halaman compareProfileUI +getJobSeeker() Fungsi

untuk

mengambil

semua

data

pencari

kerja

dan

menampilkannya di homeUI +searchJs() Fungsi

untuk

mengambil

data

pencari

kerja

sesuai

dengan

kriteria pencarian dan menampilkannya di homeUI +searchJob() Fungsi

untuk

mengambil

data

pencari

kerja

sesuai

dengan

kriteria pencarian dan menampilkannya di homeUI +lamarKerja() Fungsi untuk melamar pekerjaan +loadCV() Fungsi

untuk

menampilkan

detail

dari

CV

seorang

pencari

kerja +loadJob() Fungsi untuk menampilkan detail dari pekerjaan

2.2.3.11

Spesifikasi Design Kelas profileCont

profileCont

<>

+Index() Fungsi untuk menampilkan tampilan utama dari control +companyProfile($id) Fungsi untuk menampilkan halaman profil perusahaan +lamarKerja($id) Fungsi untuk melamar pekerjaan +jobSeekerProfile($id) Fungsi untuk menampilkan halaman profil pencari kerja Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

32/ 68


+loadEditJob($id) Fungsi

untuk

mengambil

dan

menampilkan

halaman

untuk

mengubah profil pekerjaan +loadJobPage($id) Fungsi untuk menampilkan halaman pekerjaan +recruitSeeker($idjs,$idjob) Fungsi untuk merekrut pegawai +addJob() Fungsi untuk menambahkan pekerjaan baru +editJob($id) Fungsi untuk mengubah pekerjaan +deleteJob($id) Fungsi untuk menghapus pekerjaan tertentu +hapusEdu() Fungsi untuk menghapus informasi pendidikan tertentu +tambahEdu() Fungsi untuk menambah informasi pendidikan tertentu +showEdu($id) Fungsi untuk menampilkan informasi pendidikan +tambahExp() Fungsi untuk menambahkan informasi pengalaman +hapusExp() Fungsi untuk menghapus informasi pengalaman +showExp($id) Fungsi untuk menampilkan informasi pengalaman +loadSkill() Fungsi untuk menampilkan daftar keahlian sesuai bidang +loadSkillEd() Fungsi untuk menampilkan daftar keahlian untuk diubah +hapusSkill() Fungsi untuk menghapus keahlian tertentu +tambahSkill() Fungsi untuk menambah keahlian +showSkill($id) Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

33/ 68


Fungsi untuk menampilkan keahlian +hapusKua() Fungsi untuk menghapus kualifikasi tertentu +tambahKua() Fungsi untuk menambahkan kualifikasi tertentu +showKua($id) Fungsi untuk menampilkan daftar kualifikasi

2.2.3.12

Spesifikasi Design Kelas editProfileCont

editProfileCont

<>

+Index() Fungsi untuk menampilkan tampilan utama dari control +editJobSeeker($id) Fungsi untuk mengubah informasi umum pencari kerja +editCompany($id) Fungsi untuk mengubah informasi perusahaan +addSchool($id) Fungsi untuk menambahkan pendidikan +loadEditEdu($id) Fungsi untuk menampilkan data pendidikan yang akan diubah +loadAddEdu($id) Fungsi untuk menampilkan halaman penambahan data pendidikan +edSchool($id) Fungsi untuk mengubah data pendidikan +remSchool($id) Fungsi untuk menghapus data pendidikan tertentu +addWork() Fungsi untuk menambahkan pengalaman bekerja +loadEditWork($id) Fungsi untuk menampilkan data pengalaman bekerja yang akan

diubah +loadAddWork() Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

34/ 68


Fungsi

untuk

menampilkan

halaman

penambahan

pengalaman

bekerja +edWork() Fungsi untuk mengubah data pengalaman bekerja +remWork($id) Fungsi untuk menghapus pengalaman bekerja tertentu +addSkill() Fungsi untuk menambahkan keahlian +loadSkill() Fungsi untuk menampilkan daftar keahlian sesuai bidang +remSkill() Fungsi untuk menghapus keahlian tertentu

2.2.3.13

Spesifikasi Design Kelas messageCont

messageCont

<>

+Index() Fungsi untuk menampilkan tampilan utama dari control +writeMessage($pesan,$untuk,$iduntuk) Fungsi

untuk

menampilkan

halaman

penulisan

pesan

dengan

alamat penerima dan isi pesan terperinci +addMessage() Fungsi untuk mengirim pesan +viewMessageSent() Fungsi

untuk

menampilkan

rincian

suatu

pesan

dari

kotak

rincian

suatu

pesan

dari

kotak

pesan terkirim +viewMessageRec() Fungsi

untuk

menampilkan

masuk pesan +deleteMessageInbox() Fungsi untuk menghapus suatu pesan dari kotak masuk pesan +deleteMessageOutbox() Fungsi untuk menghapus suatu pesan dari kotak pesan terkirim Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

35/ 68


2.2.3.14

Spesifikasi Design Kelas userModel

userModel

<<entity>>

+addUser($email,$password,$tipe_akun) Fungsi untuk menambahkan pengguna baru +getUser($email) Fungsi untuk mengambil data pengguna berdasarkan email

2.2.3.15

Spesifikasi Design Kelas jobSeekersModel

jobSeekersModel

<<entity>>

+getAllJobSeeker() Fungsi untuk mengambil data semua pencari kerja +

getSearchJobSeeker($pendidikan,

$usia,

$jk,

$statnikah,

$agama,

$pengalaman, $tinggi,

$keahlian,

$mexp,

$mexpyr,

$mexpfd, $mskill) Fungsi untuk mengambil data semua pencari kerja berdasarkan

kriteria pendidikan, pengalaman, usia, jenis kelamin, agama, dan tinggi yang dimasukkan pengguna. +addJobSeeker($nama, $tpt_lahir, $tgl_lahir, $jk, $tinggi, $berat, $status, $agama, $alamat, $no_tlp, $email) Fungsi untuk menambahkan data pencari kerja yang baru +getJobSeeker($email) Fungsi untuk mengambil data pencari kerja berdasarkan email +getJobSeekerByID($id) Fungsi untuk mengambil data pencari kerja berdasarkan id +updateJobSeeker($nama,

$tpt_lahir,

$tgl_lahir,

$jk,

$tinggi, $berat, $status, $agama, $alamat, $no_tlp, $id) Fungsi untuk memperbarui data pencari kerja.


DPPL – SPP

36/ 68


2.2.3.16

Spesifikasi Design Kelas companyModel

companyModel

<<entity>>

+addCompany($nama,

$kota,

$alamat,

$no_tlp,

$deskripsi,

$email) Fungsi untuk menambahkan data perusahaan yang baru +getAllCompany() Fungsi untuk mengambil daftar semua perusahaan +getCompany($email) Fungsi untuk mengambil data perusahaan berdasarkan email +getCompanyByID($id) Fungsi untuk mengambil data perusahaan berdasarkan id +updateCompany($nama,$kota,$alamat,$no_tlp,$deskripsi,$id) Fungsi untuk memperbarui data perusahaan

2.2.3.17

Spesifikasi Design Kelas educationModel

educationModel

<<entity>>

+addEducation($th_mulai,

$th_akhir,

$tingkat,

$nama_institusi, $jurusan, $id_js) Fungsi untuk menambahkan data pendidikan yang baru +getEditEducation($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pendidikan

yang

akan

diubah

berdasarkan id +getEducation($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pendidikan

berdasarkan

id

pencari kerja +delEducation($id) Fungsi untuk menghapus data pendidikan berdasarkan id +updateEducation($th_mulai,

$th_akhir,

$tingkat,

$nama_institusi, $jurusan, $id_edit) Fungsi untuk memperbarui data pendidikan


DPPL – SPP

37/ 68


2.2.3.18

Spesifikasi Design Kelas experienceModel

experienceModel

<<entity>>

+addExperience($th_mulai,

$th_akhir,

$posisi,

$nama_institusi, $id_js, $bidang) Fungsi untuk menambahkan data pengalaman yang baru +getExperience($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pengalaman

berdasarkan

id

pencari kerja +getEditExperience($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pengalaman

yang

akan

diubah

berdasarkan id +delExperience($id) Fungsi untuk menghapus data pengalaman berdasarkan id +updateExperience($th_mulai,

$th_akhir,

$posisi,

$nama_institusi, $id_js, $bidang) Fungsi untuk mengubah data pengalaman tertentu

2.2.3.19

Spesifikasi Design Kelas skillsModel

skillsModel

<<entity>>

+addSkill($skill_name,$id_js,$id_bidang) Fungsi untuk menambahkan keahlian +getSkill($id) Fungsi untuk mengambil data keahlian berdasarkan id pencari kerja +getEditSkill($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

keahlian

yang

akan

diubah

berdasarkan id +updateSkill($skill_name,$id_edit) Fungsi untuk memperbarui keahlian tertentu +delSkill($id) Fungsi untuk menghapus keahlian tertentu Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

38/ 68


2.2.3.20

Spesifikasi Design Kelas jobsModel

jobsModel

+

<<entity>>

addJob($judul,

$posisi,

$tgl_exp,

$deskripsi,

$lokasi,

$id_pers) Fungsi untuk menambahkan pekerjaan baru +getSearchJob($pendidikan,

$pengalaman,

$keahlian,

$usia,

$jk, $statnikah, $agama, $tinggi, $mexp, $mexpyr, $mexpfd,

$mskill) Fungsi

untuk

pendidikan,

mengambil pengalaman,

data

pekerjaan

keahlian,

usia,

sesuai

kriteria

jenis

kelamin,

status pernikahan, agama, dan tinggi +getAllJobs() Fungsi untuk mengambil semua data pekerjaan +getJobByID($id) Fungsi untuk mengambil pekerjaan berdasarkan id +getLastJob($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pekerjaan

terakhir

yang

dimasukkan oleh perusahaan +getJobDetail($id) Fugnsi untuk mengambil rincian data pekerjaan berdasarkan id +getJobByCompany($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pekerjaan

berdasarkan

id

perusahaan +updateJob ($judul, $posisi, $tgl_exp, $deskripsi, $lokasi, $id) Fungsi untuk memperbarui data pekerjaan +deleteJob($id) Fungsi untuk menghapus pekerjaan

2.2.3.21

Spesifikasi Design Kelas reqEduModel

reqEduModel Program Studi Teknik Informatika

<<entity>> DPPL – SPP

39/ 68


+addEdu($edlvl,$major,$idjob) Fungsi untuk menambahkan data pendidikan yang baru +getEdu($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pendidikan

berdasarkan

id

pekerjaan +getEditEdu($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pendidikan

yang

akan

diubah

berdasarkan id +updateEdu($edlvl,$major,$id_edit) Fungsi untuk memperbarui data pendidikan +delJobEdu($iduser) Fungsi

untuk

menghapus

data

pendidikan

berdasarkan

id

pekerjaan +delEdu($id) Fungsi untuk menghapus data pendidikan berdasarkan id

2.2.3.22

Spesifikasi Design Kelas reqExpModel

reqExpModel

<<entity>>

+addExp($exp,$years,$idbidang,$id_edit) Fungsi untuk menambahkan data pengalaman baru +getExp($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pengalaman

berdasarkan

id

pekerjaan +getEditExp($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

pengalaman

yang

akan

diubah

berdasarkan id +updateExp($exp,$years,$idbidang,$id_edit) Fungsi untuk memperbarui data pengalaman +delJobExp($id) Fungsi

untuk

menghapus

data

pengalaman

berdasarkan

id

pekerjaan Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

40/ 68


+delExp($id) Fungsi untuk menghapus data pengalaman berdasarkan id

2.2.3.23

Spesifikasi Design Kelas reqSkillModel

reqSkillModel

<<entity>>

+addSkill($skill_name,$id_bidang,$id_job) Fungsi untuk menambahkan keahlian baru +getSkill($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

keahlian

berdasarkan

id

pekerjaan +getEditSkill($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

keahlian

yang

akan

diubah

berdasarkan id +updateSkill($skill_name,$id_edit) Fungsi untuk memperbarui data keahlian +delSkillJob($idjob) Fungsi

untuk

menghapus

data

keahlian

berdasarkan

id

pekerjaan +delSkill($id) Fungsi untuk menghapus data keahlian berdasarkan id +delSkillNama($nama,$idjob) Fungsi

untuk

menghapus

data

keahlian

berdasarkan

nama

keahlian dan id pekerjaan

2.2.3.24

Spesifikasi Design Kelas reqOtherModel

reqOtherModel

<<entity>>

+addOther($other,$cate,$idjob) Fungsi untuk menambahkan kualifikasi tambahan +getOther($id) Fungsi untuk mengambil kualifikasi tambahan berdasarkan id

pekerjaan Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

41/ 68


+getEditOther($id) Fungsi

untuk

mengambil

data

kualifikasi

tambahan

bertdasarkan id +updateOther($other,$cate,$id_edit) Fungsi untuk memperbarui kualifikasi tambahan +delJobOther($idjob) Fungsi untuk menghapus kualifikasi tambahan berdasarkan id

pekerjaan +delOther($id) Fungsi untuk menghapus kualifikasi tambahan berdasarkan id

2.2.3.25

Spesifikasi Design Kelas bidangModel

bidangModel

<<entity>>

+getSubBidang($id) Fungsi untuk mengambil sub bidang dari id suatu bidang +getMainBidang() Fungsi untuk mengambil semua bidang utama +getsubBidangEdit($id,$idseeker) Fungsi untuk mengambil data skill pencari kerja dari sub

bidang id tertentu

2.2.3.26

Spesifikasi Design Kelas applicantsModel

applicantsModel

<<entity >>

+addApps($id_seeker,$id_job) Fungsi untuk menambahkan lamaran dari pencari kerja untuk

pekerjaan tertentu +getApps($idjob) Fungsi

untuk

mendapatkan

daftar

pelamar

dari

pekerjaan

tertentu


DPPL – SPP

42/ 68


2.2.3.27

Spesifikasi Design Kelas recruitmentsModel

recruitmentsModel

<< entity >>

+addRec($id_seeker,$id_job) Fungsi

untuk

menambahkan

perekrutan

pencari

kerja

untuk

pekerjaan tertentu +getRec($id) Fungsi untuk mendapatkan daftar pencari kerja yang direkrut

untuk pekerjaan dengan id tertentu

2.2.3.28

Spesifikasi Design Kelas messageModel

messageModel

<< entity >>

+addMessage($pesan,$dari,$untuk,$judul,$tipe_pengirim) Fungsi untuk menambahkan pesan baru +getMessageSentDetail($id) Fungsi untuk mendapatkan detail pesan terkirim berdasarkan id tertentu +getMessageRecDetail($id) Fungsi untuk mendapatkan detail pesan diterima berdasarkan

id tertentu +getMessageForCpy($untuk) Fungsi untuk mengambil daftar pesan untuk perusahaan dengan id tertentu +getMessageByCpy($dari) Fungsi untuk mengambil daftar pesan dari perusahaan dengan

id tertentu +getMessageForJs($untuk) Fungsi

untuk

mengambil

daftar

pesan

untuk

pencari

kerja

dari

pencari

kerja

dengan id tertentu +getMessageByJs($dari) Fungsi

untuk

mengambil

daftar

pesan

dengan id tertentu Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

43/ 68


+readMessage($id) Fungsi untuk memperbarui pesan dengan id tertentu menjadi

sudah dibaca +deleteMessageInbox($id) Fungsi untuk menghapus pesan dengan id tertentu dari kotak masuk pesan +deleteMessageOutbox($id) Fungsi untuk menghapus pesan dengan id tertentu dari kotak

pesan terkirim


DPPL – SPP

44/ 68


3 Deskripsi Dekomposisi 3.1 Dekomposisi Data 3.1.1 Deskripsi Entitas Data Users Nama

Tipe string

email

Panjang 150

Keterangan Primary key, email pengguna.

Account_type

string

10

Tipe

akun

yang

dimiliki pengguna password

string

100

Kata

sandi

untuk

inisialisasi pengguna

ke

dalam

sistem

3.1.2 Deskripsi Entitas Data company Nama Company_id

Tipe int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas perusahaan

Company_name

string

150

Nama perusahaan

Company_city

String

150

Kota

perusahaan

berdiri Company_address

String

-

Company_phone_num

String

50

Alamat perusahaan Nomor

telepon

perusahaan Company_description

String

-

Deskripsi perusahaaan

Email

String

150

Email perusahaan

3.1.3 Deskripsi Entitas Data Model Nama Id_seekers

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas

pencari

kerja. Real_name

String

120

Nama

terang

pencari

kerja. Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

45/ 68


Birth_place

String

120

Tempat

lahir

pencari

kerja Birth_date

Date

-

Tanggal

lahir

pencari

kelamin

pencari

kerja Sex

String

12

Jenis

kerja Height

Float

-

Tinggi

pencari

kerja

dalam ukuran centimeter Weight

Float

-

Berat

pencari

kerja

dalam ukuran kilogram Marital_status

String

25

Status

pernikahan

pencari kerja Religion

String

25

Agama pencari kerja

Address

String

-

Alamat pencari kerja

Phone_number

String

30

Nomor

telepon

pencari

Key,

Alamat

kerja Email

String

150

Foreign email

pencari

kerja

dari tabel Users

3.1.4 Deskripsi Entitas Data education_background Nama Id_education

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas pendidikan.

Year_start

Int

-

Tahun

pendidikan

dimulai Year_end

Int

-

Tahun

pendidikan

selesai Education_level

String

30

Institute_name

String

120

Tingkat pendidikan Nama

institusi

pendidikan Major

String

Id_seekers

int

300 -

Jurusan pendidikan Foreign pencari

Key, kerja

id dari

tabel JobSeekers


DPPL – SPP

46/ 68


3.1.5 Deskripsi Entitas Data experience Nama Id_vendor

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas pengalaman

Year_start

Int

-

Tahun mulai bekerja

Year_end

Int

-

Tahun berhenti bekerja

position

String

80

Posisi pekerjaan

Work_place

String

120

Perusahaan

tempat

bekerja Id_bidang

Int

-

Foreign Key, id bidang dari

tabel

referensi_bidang Id_seekers

Int

-

Foreign Key, id pencari kerja

dari

tabel

JobSeekers

3.1.6 Deskripsi Entitas Data skill Nama Id_skill

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas keahlian

Skill

String

Id_bidang

Int

120 -

Nama keahlian Foreign Key, id bidang dari

tabel

referensi_bidang Id_seekers

Int

-

Foreign pencari

Key, kerja

id dari

tabel JobSeekers

3.1.7 Deskripsi Entitas Data jobs Nama Job_id

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, nomor identitas pekerjaan

Job_title

String

200

Judul pekerjaan

Job_position

String

150

Posisi pekerjaan

Due_date

date

-

Tanggal

tutup

pengumpulan CV Description Program Studi Teknik Informatika

String

DPPL – SPP

Deskripsi

umum 47/ 68


pekerjaan Job_location

String

Company_id

Int

150 -

Lokasi penempatan Foreign

Key,

id

perusahaan dari tabel

Company

3.1.8 Deskripsi Entitas Data req_education Nama Id_req_edu

Tipe Int

Panjang -


syarat

pendidikan. Req_edu_level

String

20

Tingkat pendidikan

Req_edu_major

String

150

Jurusan pendidikan

Id_job

Int

-

Foreign

Key,

pekerjaan

id

dari

tabel

jobs

3.1.9 Deskripsi Entitas Data req_experience Nama Id_req_exp

Tipe Int

Panjang -


syarat

pengalaman. Req_exp_years

Int

-

Jumlah

tahun

pengalaman Req_exp_position

String

Exp_job_id

Int

120 -

Posisi pengalaman Foreign pekerjaan

Key, dari

id tabel

jobs Id_bidang

Int

-

Foreign bidang

Key, dari

id tabel

referensi_bidang

3.1.10 Deskripsi Entitas Data req_skill Nama Id_req_skill

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, identitas syarat keahlian

Req_skill Program Studi Teknik Informatika

String

120 DPPL – SPP

Nama keahlian 48/ 68


Req_skill_field

Int

-

Foreign Key, id bidang dari

tabel

referensi_bidang Skill_job_id

Int

-

Foreign pekerjaan

Key, dari

id tabel

jobs

3.1.11 Deskripsi Entitas Data req_other Nama Id_req_other

Tipe Int

Panjang -


Req_other

String

120

kualifikasi tambahan

Req_category

Int

-

Kategori kualifikasi

Other_job_id

Int

-

Foreign pekerjaan

Key, dari

id tabel

jobs

3.1.12 Deskripsi Entitas Data referensi_bidang Nama Id_bidang

Tipe Int

Panjang -


Nama_bidang

String

Sub_bidang_id

Int

150 -

Nama bidang ilmu Nomor identitas bidang yang membawahi bidang

tersebut

3.1.13 Deskripsi Entitas Data applicants Nama Id_applicants

Tipe Int

Panjang -


Job_id

Int

-

Foreign

Key,

id

pekerjaan

dari

tabel

jobs Id_seekers

Int

-

Foreign pencari


DPPL – SPP

Key, kerja

id dari 49/ 68


tabel JobSeekers

3.1.14 Deskripsi Entitas Data recruitments Nama Id_recruitment

Tipe Int

Panjang -


Id_seekers

Int

-

Foreign pencari

Key, kerja

id dari

tabel JobSeekers Job_id

Int

-

Foreign pekerjaan

Key, dari

id tabel

jobs

3.1.15 Deskripsi Entitas Data messages Nama Id_message

Tipe Int

Panjang -

Keterangan Primary key, identitas

syarat

keahlian Message

String

-

Isi pesan

Id_from

Int

-

Nomor

identitas

pengirim Id_to

Int

-

Nomor

identitas

penerima Subject

String

Message_date

date

200 -

Judul pesan Tanggal

pengiriman

pesan Sender_type

String

Is_read

bool

10 -

Tipe akun pengirim Penanda pesan sudah

dibaca Is_deleted_sender

bool

-

Penanda pesan sudah dihapus

oleh

pengirim Is_deleted_receiver

bool

-

Penanda pesan sudah dihapus

oleh

penerima


DPPL – SPP

50/ 68


3.2 Physical Data Model

Gambar 4 Physical Data Model


DPPL – SPP

51/ 68


4

Deskripsi Perancangan AntarMuka

4.1 Register Register merupakan form untuk mengisi data pengguna. Form register terdiri dari dua bagian, yaitu registrasi pencari kerja dan registrasi perusahaan.


DPPL – SPP

52/ 68


Form registrasi pencari kerja digunakan pengguna untuk mendaftarkan diri sebagai pencari kerja. Pengguna harus memasukkan nama terang, tempat lahir, tanggal lahir, jenis kelamin, tinggi badan, berat badan, status sipil, agama, alamat lengkap, nomor telepon/HP, email, dan password kemudian menekan tombol register untuk melanjutkan registrasi. Jika data yang dimasukkan sudah memenuhi syarat, maka pengguna akan didaftarkan menjadi pencari kerja dan diarahkan ke halaman login. Registrasi Perusahaan

Nama Perusahaan

PT. Maju Jaya Mandiri

Kota Perusahaan

Cibubur

Alamat Perusahaan

Jl. Patimura No.188

Nomor Telepon

0857 58575857

Deskripsi Perusahaan

Perusahaan PT. Maju Jaya Mandiri berdiri pada tahun 1982. PT. Maju Jaya Mandiri merupakan bentuk kerja sama dari lima pelopor grup Muda Mujur. Berbekal pengalaman berbisnis setelah sukses membuka lima perusahaan pribadi, kelima pelopor grup Mud

email password Konfirmasi password

[email protected] ........ ........ Register


DPPL – SPP

53/ 68


Form registrasi perusahaan digunakan untuk mendaftarkan diri sebagai perusahaan perekrut karyawan. Pengguna harus memasukkan nama perusahaan, kota perusahaan berdomisili, alamat perusahaan, no. Telepon perusahaan, deskripsi perusahaan, email, dan password kemudian menekan tombol register. Jika data yang dimasukkan sudah memenuhi syarat, maka pengguna akan didaftarkan sebagai perusahaan dan diarahkan ke halaman login 4.2 Login

Antarmuka ini digunakan untuk menginisialisasi peran pengguna kedalam sistem. Pengguna harus memasukkan alamat email dan password pengguna serta menekan tombol login untuk masuk dan mengakses fungsiProgram Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

54/ 68


fungsi lain di sistem. Jika data yang dimasukkan pengguna benar, maka sistem akan menampilkan tampilan dengan fungsi-fungsi yang sesuai dengan peran pengguna sebagai pencari kerja atau perusahaan. 4.3 Home Jika pengguna telah berhasil melakukan login ke dalam sistem, tampilan home akan berubah menjadi halaman pencarian.Halaman pencarian terbagi menjadi dua jenis berdasarkan tipe pengguna.


DPPL – SPP

55/ 68


Untuk pengguna bertipe pencari kerja, sistem menampilkan form kriteria pencarian untuk pekerjaan, daftar pekerjaan, dan daftar perusahaan. Untuk melakukan pencarian pekerjaan, pencari kerja hendaknya mengisi form kriteria dan menekan tombol cari. Jika form kriteria telah diisi dengan benar, sistem akan menampilkan daftar pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang dicari pencari kerja. Pencari kerja dapat pula menekan tombol bandingkan hasil pencarian untuk membandingkan pekerjaan hasil pencarian. Di halaman ini, pencari kerja dapat pula memilih untuk menampilkan halaman profil perusahaan dari daftar perusahaan yang ditampilkan, serta memilih untuk menampilkan halaman detil pekerjaan dari daftar pekerjaan yang ditampilkan.


DPPL – SPP

56/ 68


Untuk pengguna bertipe perusahaan, sistem menampilkan form kriteria pencarian

pencari kerja, dan

daftar pencari kerja. Untuk melakukan pencarian pencari kerja, perusahaan hendaknya mengisi form kriteria dan menekan tombol cari. Jika form kriteria telah diisi dengan benar, sistem akan menampilkan daftar pencari kerja yang sesuai dengan kriteria yang dicari perusahaan. Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

57/ 68


Perusahaan dapat pula menekan tombol bandingkan hasil pencarian untuk menampilkan antarmuka perbandingan pencari kerja hasil pencarian. Di halaman ini, perusahaan dapat pula memilih untuk menampilkan halaman profil pencari kerja dari daftar pencari kerja yang ditampilkan. 4.4 Profil Antarmuka profil terdiri dari dua jenis profil, yaitu profil pencari pekerjaan dan profil perusahaan.

Jika pengguna masuk sebagai pencari kerja, sistem akan menampilkan profil pencari kerja dan menu untuk mengubah profil.


DPPL – SPP

58/ 68


Profil Perusahaan

Daftar Pekerjaan: Nama Perusahaan Kota Perusahaan Alamat Perusahaan Nomor Telepon email Deskripsi Perusahaan


Admin PT. Maju Jaya Mandiri

Foto

Cibubur Jl. Patimura No.188

Deadline: 21 Desember 2012

0857 58575857 [email protected]

Ubah Profil

Perusahaan PT. Maju Jaya Mandiri berdiri pada tahun 1982. PT. Maju Jaya Mandiri merupakan bentuk kerja sama dari lima pelopor grup Muda Mujur. Berbekal pengalaman berbisnis setelah sukses membuka lima perusahaan pribadi, kelima pelopor grup Muda Mujur menggunting pita merah PT. Maju Jaya Mandiri pada tanggal 1 Desember 1982. Perusahaan PT. Maju Jaya bergerak dibidang tekstil. Kain katun polos dan bercorak merupakan produk utama PT.Maju Jaya Mandiri.

Kepala Gudang PT. Maju Jaya Mandiri Deadline: 24 Desember 2012

Manager Keuangan PT. Maju Jaya Mandiri Deadline: 31 Desember 2012

Kepala HRD PT. Maju Jaya Mandiri Form Tambah Pekerjaan: Informasi Umum

Judul deadline


2012/12/01

Posisi Lokasi penempatan deskripsi

Syarat Pendidikan Syarat Keahlian Syarat Pengalaman Syarat Lain

Jika pengguna masuk sebagai perusahaan, sistem akan menampilkan profil perusahaan, menu ubah profil, daftar pekerjaan, dan form untuk menambahkan daftar pekerjaan Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

59/ 68


yang baru. Perusahaan dapat menambahkan pekerjaan baru dengan mengisi form tambah pekerjaan dan menekan tombol tambah pekerjaan. Untuk mengubah pekerjaan yang ada, perusahaan dapat memilih menu edit dari pekerjaan yang diinginkan, mengisi form ubah pekerjaan, dan menekan tombol ubah pekerjaan. Sedangkan untuk menghapus pekerjaan, perusahaan dapat memilih menu hapus dari pekerjaan yang diinginkan dan melakukan konfirmasi saat sistem meminta konfirmasi penghapusan pekerjaan.

4.5 Ubah Profil Antarmuka ubah profil digunakan untuk mengubah informasi-informasi yang ditampilkan pada profil pengguna.


DPPL – SPP

60/ 68


Pengguna bertipe pencari kerja dapat melakukan pengubahan data profil, penambahan atau pengubahan foto, informasi pendidikan, pengalaman, dan keahlian pada antarmuka ini. Jika pencari kerja membuat perubahan pada data yang ingin diubah, ditambahkan, atau dihapus dan menekan tombol simpan dan kembali ke profil, sistem akan menyimpan perubahan yang dilakukan dan mengarahkan pencari kerja ke halaman profil.

Pengguna bertipe perusahaan dapat melakukan pengubahan data profil dan penambahan atau pengubahan foto pada antarmuka ini. Jika perusahaan membuat Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

61/ 68


perubahan pada data yang ingin diubah dan menekan tombol simpan, sistem akan menyimpan perubahan yang dilakukan dan mengarahkan perusahaan ke halaman profil. 4.6 Other Profile Other profile merupakan antarmuka yang menampilkan profil pengguna lain. Pengguna bertipe pencari kerja hanya dapat melihat profil perusahaan dan daftar pekerjaan di perusahaan tersebut, sedangkan pengguna bertipe perusahaan hanya dapat melihat profil pencari kerja.


DPPL – SPP

62/ 68


Profil Perusahaan

Daftar Pekerjaan: Nama Perusahaan Kota Perusahaan Alamat Perusahaan Nomor Telepon email Deskripsi Perusahaan


Admin PT. Maju Jaya Mandiri

Foto

Cibubur Jl. Patimura No.188


0857 58575857 [email protected]

Kirim Pesan

Perusahaan PT. Maju Jaya Mandiri berdiri pada tahun 1982. PT. Maju Jaya Mandiri merupakan bentuk kerja sama dari lima pelopor grup Muda Mujur. Berbekal pengalaman berbisnis setelah sukses membuka lima perusahaan pribadi, kelima pelopor grup Muda Mujur menggunting pita merah PT. Maju Jaya Mandiri pada tanggal 1 Desember 1982. Perusahaan PT. Maju Jaya bergerak dibidang tekstil. Kain katun polos dan bercorak merupakan produk utama PT.Maju Jaya Mandiri.

Kepala Gudang PT. Maju Jaya Mandiri Deadline: 24 Desember 2012

Manager Keuangan PT. Maju Jaya Mandiri Deadline: 31 Desember 2012

Kepala HRD PT. Maju Jaya Mandiri Deadline: 2 Desember 2012

4.7 Detil Pekerjaan Detil pekerjaan merupakan antarmuka yang menampilkan detil dari suatu pekerjaan.


DPPL – SPP

63/ 68


Untuk pencari kerja, antarmuka ini hanya menampilkan detil dari pekerjaan dan daftar pelamar. Detil Pekerjaan

Judul

Manager Keuangan Sekuritas

Perusahaan

CV.Sekuritas

Deadline Posisi

2013/01/01

Daftar Pelamar: Lizah Foto

Admin Lokasi Penempatan Palangkaraya Manager Keuangan di CV. Sekuritas Deskripsi

harus menangani laporan pengeluaran perusahaan

Syarat pendidikan

Minimal SMA Syarat Pengalaman Pernah bekerja minimal 1 tahun sebagai admin di bidang akuntansi Syarat Keahlian Menguasai Pembukuan Akuntansi di Bidang Ekonomi Syarat Tambahan Lebih diutamakan perempuan Mampu berkomunikasi dengan baik jujur

Anthony Parawijaya Foto

Daftar Diterima: Anthony Parawijaya Foto


DPPL – SPP

64/ 68


Untuk perusahaan yang memasang informasi pekerjaan tersebut, halaman ini akan menampilkan pula daftar pencari kerja yang melamar pekerjaan, beserta daftar pencari kerja yang telah direkrut untuk pekerjaan tersebut.


DPPL – SPP

65/ 68


4.8 Pembandingan CV

Antarmuka ini menampilkan daftar CV.

Perusahaan

dapat melakukan pembandingan CV dengan memilih dua dari daftar CV untuk ditampilkan detilnya. 4.9 Pembandingan Pekerjaan

Antarmuka ini menampilkan daftar pekerjaan. Pencari kerja dapat melakukan pembandingan pekerjaan dengan memilih dua dari daftar pekerjaan untuk ditampilkan detilnya. 4.10 Messages Antarmuka

ini

menampilkan

daftar

pesan

masuk,

pesan terkirim, dan form penulisan pesan. Program Studi Teknik Informatika

DPPL – SPP

66/ 68


Pengguna dapat melihat detil pesan dengan memilih daftar pesan dari kotak masuk pesan atau kotak pesan terkirim.


DPPL – SPP

67/ 68


Pengguna

juga

dapat

melakukan

pengiriman

pesan

dengan mengisi form penulisan pesan dan menekan tombol kirim. mengirim

Pengguna pesan

Sebaliknya,

bertipe kepada

pengguna

pencari pengguna

bertipe

kerja bertipe

perusahaan

hanya

dapat

perusahaan. hanya

dapat

mengirim pesan kepada pengguna bertipe pencari kerja.


DPPL – SPP

68/ 68


BAB VI PENUTUP Kesimpulan

Recommend Documents