A magyar szakszervezeti mozgalom

CMYK

www.vd.hu EGYESÜLT VILLAMOSENERGIA-IPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

2011. ÁPRILIS

17. ÉVFOLYAM, 4. SZÁM

Magyarországra figyel a világ

Demonst ráció fesztiválhangulatban For a social Europe, for fair pay and for jobs!

Szövetségi vezetõségi ülés Az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége ülést tartott, amelyen egyik kiemelt téma volt az európai demonstráció szervezése és az EVDSZ beszámolója az elõzõ évi gazdálkodásról valamint az ez évi pénzügyi terv. 2. oldal

Erõsödik a nyugdíjpénztár A VIT Nyugdíjpénztár a mai gazdasági és jogi környezethez alkalmazkodva partnert keres a tagok érdekében. 8. oldal

Jóban-rosszban Valahogy így indult Magyarországon 1996ban az amerikai befektetõ, az AES Corporation leányvállalata, a Tiszai Erõmûvek kapcsolata a dolgozókkal. Mára megválnak több erõmûtõl és a törvényben elõírt járandóságokat sem „tudják” fizetni. 9. oldal

Tisztségviselõ-választások 4.-5. oldal

A paksi atomerõmû földrengésbiztos 6. oldal

Színes szõttes 10-11. oldal

AJÁNLJUK FEL ADÓNK 1%-ÁT ALAPÍTVÁNYOKNAK!

A szociális Európáért, tisztességes bérért és munkáért demonstráltak több tízezren április 9-én Budapesten azon a nemzetközi találkozón, melyet az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) szervezett. Huszonkét európai országból negyvenöt szakszervezet képviseltette magát és együtt vonultak a Hõsök terétõl az Oktogonig, az Andrássy úton, a hat magyar konföderáció hívó szavára megjelent magyar tüntetõkkel. A tüntetés idõpontját és helyszínét a kormányközi pénzügyminiszteri találkozó adta, hiszen április 8-9-én tárgyaltak a gazdasági világ képviselõi Gödöllõn. Az õ "tiszteletükre" mutatták ki véleményüket az európai munkavállalók: a bankok által okozott gazdasági válság helyrehozatalát ne a munkavállalók fizessék meg. Már a délelõtt folyamán kezdtek gyülekezni a demonstrálók, ki hangosan, ki hangosabban, kik csendesen várták elõre meghatározott rendben a menet indulását.

A magyar szakszervezeti mozgalom soha nem látott ekkora megmozdulást, a nyugat-európai szervezetek viszont nagyon nagy tapasztalatokkal rendelkeznek a demonstrálás terén. A hazai hatékony mozgósításnak azonban meglátszottak az eredményei, a

magyar szakszervezetek nagyszámú résztvevõt mozgattak meg, mely kora délután indult útjára a Hõsök terérõl. A menetet a nemzetközi delegáció vezette, majd sorban meneteltek a színes transzparensekkel és mutatós öltözékekben, lufikkal magukat

John Monks

Gaskó István

megkülönböztetõ szervezetek képviselõi. Az Oktogonnál felállított tribünön a külföldi szervezetektõl érkezõ vezetõk egy-egy, míg a magyar szakszervezeti konföderációk vezetõi két-két percben intéztek beszédet az egybegyûltekhez. John Monks, az Európai Szakszervezetek Szövetségének (ETUC) fõtitkára beszélt elsõként, arról, hogy a munkások nem fogják megfizetni a válság költségeit. A szakszervezeti vezetõ kijelentette, munkahelyeket, növekedést és a szociális ellátórendszerek fenntartását követelik a gödöllõi tanácskozáson részt vevõ gazdasági- és pénzügyminiszterektõl. A szakszervezetek nem adják fel a jogos harcot, addig folytatják a kampányt, ameddig szükséges, vagy amíg lesz megnyugtató eredménye. A különbözõ országokból érkezõ szakszervezeti vezetõk sorra köszöntötték a demonstrálókat, egy részük pár szóban magyarul is megköszönte a jelenlévõknek, hogy eljöttek. (Folytatás a 14. oldalon)

Európát kormányozni Vércse valóságshow 11. oldal

MELLÉKLET: EURÓ-DEMONSTRÁCIÓ 2011. április 9. 13.-16. oldal

...azt jelenti, hogy nagyobb figyelmet kell fordítani a foglalkoztatásra és a méltó munkakörülményekre, és el kell utasítani a bizonytalan foglalkoztatást!

kal válaszoltak, csökkentették a szociális standardokat és a béreket valamint a bérek mérséklését javasolják Európa-szerte. Ezek a döntések befolyással lesznek a szolidaritásra és a szociális kohézióra.

Európát kormányozni azt jelenti, hogy meg kell erõsíteni, és nem szabad veszélyeztetni a szociális modellt!

Ellene vagyunk annak a felfogásnak, miszerint a szociális élet egyetlen eleme a verseny! A megszorító intézkedések, melyek alapvetõen a pénzügyi piacok megnyugtatása miatt kerültek bevezetésre, elsõsorban azoknak a közkiadásoknak a terhére kerültek bevezetésre, amelyek biztosítják a szociális kohéziót. Ezeknek az intézkedéseknek a spekulátorokat, és nem a munkavállalókat kellene sújtaniuk! (Folytatás a 15. oldalon)

A pénzügyi válság szörnyû helyzetbe taszította Európát: több mint 23 millió a munkanélküliek száma Európában, európaiak milliói vannak sebezhetõ és bizonytalan helyzetben, ugyanakkor a szociális nyomás szinte mindenhol növekszik. Erre a helyzetre az európai kormányok egyetlen módon, megszorítások-

Nem mi okoztuk ezt a válságot!

CYANFEKETE 2. OLDAL 2011. ÁPRILIS

HÍRBLOKK KONVERGENCIAPROGRAM

Szövetségi vezetõségi ülésrõl

A kormány megküldte Brüsszelnek az uniós tagságból adódó stabili-

zációs és növekedési gazdasági elõrejelzõ csomagot (konvergenciaprogramot), melynek fõbb elemei: A munkanélküli-segély folyósítási ideje 90 napra csökken ( elsõ hónapban a korábbi fizetés 90, a másodikban 80, a harmadik hónapban 70 százalékát vehetik fel az érintettek) - 150-200 ezer fõ válik a közfoglalkoztatás részévé - A MÁV-nál 45, majd 60-65 milliárd forintos megtakarítás történik - Felére-kétharmadára zsugorodik a gyógyszerkassza - A korhatár alatti rokkantnyugdíjasok közül 100-150 ezren kerülnek vissza a munka világába - Az önkormányzatok hitelfelvételét kormányzati jóváhagyáshoz kötik - Az államadóság a GDP arányában 2014-re körülbelül 65 százalékra csökken. A LIGA Szakszervezetek megdöbbenéssel fogadta, hogy a Nemzeti Együttmûködés Kormánya Brüsszelben ismerteti elõször a magyar állampolgárokat sújtó intézkedési tervét. Mint ahogyan a LIGA Szakszervezetek www.liganet.hu internetes oldalán olvasható, a konföderáció súlyos hibának és ezáltal megindokolhatatlannak tartja, hogy a közel 12 százalékos munkanélküliség idején a kormány a munkahelyek teremtése helyett az álláskeresõk utolsó kapaszkodóját vonja meg. A korhatár elõtti nyugdíjazás megszüntetésének bejelentése pedig olyan pofon az érintett munkavállalói csoportnak, mely szintén nem egyeztethetõ össze a nemzeti együttmûködéssel, sem pedig a nemzeti konzultációval.

VÁPB ÜLÉS

A Villamosenergia-ipari Alágazati Párbeszéd Bi-

zottság (VÁPB) ülést tartott az ELMÛ-ÉMÁSZ budapesti székházában 2011. március 30-án. Az alábbi témát tárgyalták: Az ágazati bértarifa-rendszer (ÁBTR) alapelvek, a sztrájkkal kapcsolatos eljárási rend, munkáltatói lista, a VÁPB 2011. évi munkaterve, költségkeret-felhasználás és egyebek.

ALKOTMÁNYELLENES

A köztisztviselõk indoklás nélküli felmentése alkotmányellenes - áll az

Alkotmánybíróság (Ab) április 5-én meghozott döntésében. Az Ab határozatában úgy foglalt állást, hogy az indoklás nélküli felmentés lehetõsége a köztisztviselõk esetében, akárcsak a kormánytisztviselõkében, sérti a jogállamiság elvét, a munkához való jogot, a közhivatal viseléséhez való jogot, a bírósághoz fordulás jogát, valamint az emberi méltósághoz való jogot. Az Ab közleményében nem vitatta, hogy az államszervezet hatékony mûködése indokolhatja a közszolgálati jogviszonyban álló tisztségviselõk felmentésének könnyítését, de a munkáltató joga nem lehet korlátlan a munkavállaló felmentésére. Az Ab az alkotmányellenes rendelkezést a határozat közzétételét követõ nappal semmisítette meg.

N

SZÉCHENYI PIHENÕKÁRTYA

A

EGY HÓNAP PIHENÕ

éhány év párhuzamos felhasználási lehetõsége után, várhatóan 2013tól teljesen a Széchenyi pihenõkártya váltja fel a jelenlegi üdülési csekket. A tervek szerint az elsõ igénylõk júliusban már fizethetnek is a kártyával, melyet a munkáltató évente 300 ezer összeghatárig adhat ki a dolgozónak. A munkáltató költség nélkül kérheti a kártyát azoktól a szolgáltatóktól, akik a rendelet alapján jogosultak annak kiadására. Ezek a szolgáltatók jellemzõen a nagy bankkártya-kibocsátók. Szatmári Kristóf belgazdaságért felelõs államtitkár szerint az elfogadóhelyek számára is csökkennek a költségek a kártya bevezetésével. (Forrás: MR-1.hu) kormánytisztviselõk jogállásáról szóló törvény értelmében a kormány a központi államigazgatási szervekre, azok területi és helyi szerveire nézve az adott évre rendeletben állapíthatja meg azt az idõszakot (igazgatási szünetet), amely alatt a rendes szabadságot ki kell adni. A Magyar Közlönyben megjelent szabályozás szerint ebben az évben július 18-tól augusztus 21-ig, valamint december 23-tól 2012. január 6-ig rendelte el a kormány az igazgatási szünetet. Az államigazgatási szerv hivatali szervezete vezetõjének az igazgatási szünet alatt a szabadságot úgy kell kiadnia, hogy biztosítsa a zavartalan ügymenetet és feladatellátást, valamint a lakossági ügyfélszolgálattal rendelkezõ szervek esetében a folyamatos feladatellátást.

IDÕVESZTESÉG NÉLKÜL

A lakosság a jövõben a köz- és közösségi mûsorszolgáltatókon keresztül

idõveszteség nélkül értesülhet a különbözõ katasztrófahelyzetekrõl. Az idén életbe lépõ médiatörvény alapján a közszolgálati, a közösségi és a jelentõs befolyásoló erejû médiaszolgáltató köteles közzétenni a hivatalos katasztrófavédelmi szerv közérdekû közleményét, ha az az emberi életet vagy vagyonbiztonságot veszélyeztetõ vagy károsító események bekövetkezésérõl, a már bekövetkezett ilyen események következményeinek enyhítésérõl, elvégzendõ feladatokról tájékoztat. A jogszabály szerint közérdekû közleményt - ha ez a katasztrófavédelmi szerv döntése alapján indokolt, és e döntést a médiaszolgáltatóval kellõ idõben közölték - a közszolgálati médiaszolgáltató köteles mûsorának megszakításával közzétenni.

A soron következõ EVDSZ szövetségi vezetõségi ülést Budapesten, 2011. március 29-én tartották. Levezetõ elnöki tisztet Réffi Péter töltötte be. A határozatképes ülésen elõször az elõzõ szövetségi ülés jegyzõkönyvét fogadták el, majd az április 9-i Európai Szakszervezeti Demonstráció elõkészületeirõl történt tájékoztatás és konzultáció. Gál Rezsõ EVDSZ elnök elmondta, hogy az elõzetes jelentkezések várakozáson felül alakulnak, már az 1600 fõt is meghaladja. Megköszönte a szövetségi vezetõség tagjainak a mozgósítás során végzett tevékenységüket. Név szerint kiemelte azokat a tagszakszervezeteket, amelyek jelentõsen több létszámmal vesznek részt a demonstráción, mint az elvárt létszám. Néhány tagszakszervezet távolmaradása a demonstráción elfogadhatatlan. Dr. Szilágyi József elnökhelyettes javasolta, hogy a demonstrációt követõ SZV ülésen értékeljék a demonstrációt, illetve az azon való részvételt. Kéri továbbá, hogy a szövetségi vezetõségi tagok tegyenek meg mindent annak érdekében, hogy az elõzetes, jelentkezõ létszámban vegyenek részt a tagok a demonstráción. A témához szervezési, technikai kérdésekben hozzászóltak: Pinczés Ernõ, Nagy Sándor, Nagy Zoltán, Kovács Ferenc, Téglás József.

ink a tervezettnél magasabbak voltak, ez nem jelentett problémát, hiszen a bevételeink is meghaladták a tervezetet. A gazdálkodás pénzügyi eredménye is kedvezõbb lett, mint azt terveztük.” A 2011-es pénzügyi tervvel kapcsolatban elmondta, hogy a terv óvatos tematikával készült. Megjegyezte, hogy a bérköltségek alakulására hatással van az, hogy a magas keresetûek - figyelemmel a rájuk vonatkozó kedvezõ 16%-os adókulcsra - az idén nem részesülnek béremelésben. Vélemények, észrevételek és javaslatok hangzottak el a beszámolóval és a pénzügyi tervvel kapcsolatban Nagy Sándor, Pinczés Ernõ, Berkes Sándor részérõl. Az EVDSZ Váltómûszakos Bizottságának programtervezete

Hozzászóltak: Bakai Lehel, Pinczés Ernõ, Petrovicsné Skuczi Ágnes. A véleményeket és hozzászólásokat követõen a szövetségi vezetõség a vitában elhangzott módosításokkal együtt elfogadta az EVDSZ 2011. évi oktatási tervét.

Az EVDSZ oktatási terve Dr. Szilágyi József a tagok elõtt ismert oktatási tervhez fûzött megjegyzéseket. A Liga, az EVDSZ és a helyi szintû oktatással kapcsolatban ismertette a térítésmentes és a térítéses részvételt, az augusztusi külföldi tapasztalatcsere látogatást, és a pályázati lehetõségeket is. Gál Rezsõ emlékeztetett rá, hogy a szövetségi vezetõség elõzõ ülésén az oktatási terv elveit és tartalmát már tárgyalta a testület. Ez alapján készült el a kiküldött oktatási terv.

Választások a VIT Nyugdíjpénztárnál és a LIGA Önsegélyezõ Pénztárnál Gál Rezsõ tájékoztatást adott arról, hogy a magánpénztárról szóló jogszabály változások és az ebbõl eredõ helyzet miatt szükség van a VIT Nyp. magánágazatában új küldöttek megválasztására. A különbözõ helyszíneken történõ esemény meg lesz hirdetve. Kérte, hogy a szövetségi vezetõségi tagok segítsék a választás lebonyolítását. Dr. Szilágyi József arról adott tájékoztatást, hogy a Vasutas Önsegélyezõ Pénztárral való egyesülés miatt a LIGA ÖSP-ben is választásokat kell lebonyolítani. Ugyancsak kérte a szövetségi vezetõségi tagok támogatását és segítségét a választás lebonyolításában. Villamosenergia-ipari Ágazati Párbeszéd Bizottság (VÁPB) tárgyalás Gál Rezsõ tájékoztatott, hogy a következõ VÁPB tárgyalásra március 30-án kerül sor. Az ülés napirendi pontjai lesznek az ÁBTR (bértarifa rendszer) alapelvek, a sztrájkkal kapcsolatos munkáltatói lista, a sztrájk eljárási rend és a VÁPB 2011. évi költségkeretének felhasználása. Tájékoztatójában kitért a már kialakított munkavállalói álláspontokra. Új fejleményként jelezte, hogy a munkáltatói oldal a

sztrájkkal kapcsolatos munkáltatói lista vonatkozásában új anyagot küldött meg részükre. Tájékoztatta a szövetségi vezetõséget, hogy a munkavállalói oldal az ülést megelõzõen oldalülést tart, ahol részletesen tárgyalásra kerülnek a VÁPB anyagok. Hozzászóltak: Árkovics István, Lõrincz László, Bakai Lehel. Az EU-projekt munkabizottsági ülésrõl

Berkes Sándor, a bizottság elnöke tájékozatta a szövetségi vezetõséget a bizottság munkájáról. Az anyaggal kapcsolatosan kiemelte, hogy az abban foglaltak feladatokat jelölnek meg különbözõ szinteken. A munka során kiegészítéseket is tettek szervezetek, például a BESZ, a MEVISZ. Nem biztos, hogy a feladatok végrehajtásának mindenben az lesz az eredménye, ami az elõzetes szándék volt. Hozzászóltak, értékeltek: Bakai Lehel, Pinczés Ernõ. A szövetségi vezetõség köszönetét fejezte ki a váltómûszakos bizottság tagjainak az elvégzett munkáért és elfogadja a bizottság által készített, a váltómûszakos dolgozók élethelyzetének javítására készült Általános Cselekvési Programot. (Interjú Berkes Sándorral a 3. oldalon.) Egyebek

Gál Rezsõ tájékoztatást adott az EU-projekt berlini munkaszemináriumi értekezletérõl, melyen az EVDSZ részérõl 15 fõ vett részt. Kiemelte, hogy az ülésen részt vett az E.ON AG Üzemi Tanács elnöke és a VER.DI Szakszervezet energetikáért felelõs elnöke. Hasznosnak ítélte a szemináriumot mind a szakmai tartalom, mind a kapcsolatépítés tekintetében. Végezetül jelezte, hogy a következõ szemináriumi ülés április 10-12-én Párizsban, a záró program pedig a nyár elején Budapesten lesz. A résztvevõk közül dr. Szilágyi József és Pinczés Ernõ részletesen is beszámolt a berlini tanácskozás eredményérõl és a tapasztalatokról.

● Az SZV köszöntötte Koleszár

Bélát, az AES Tisza Erõmû Szakszervezet elnökét, aki bemutatkozott. ● Gál Rezsõ tájékoztatást adott

a tagszakszervezetek segítését célzó EVDSZ-munkáról, az EVDSZ tagszakszervezeteit ért problémákról (például az AES Tisza Erõmû Kft., VÉRT, Siemens Erõmûtechnika Kft., Komlói Fûtõerõmû, E.ON hálózatszerelõk). ● Dr. Szilágyi József tájékoztat-

ta a szövetségi vezetõséget a KSH által kiadott 2010. évi iparági adatokról (létszám, bruttóbér, nettó bér).

A 2010. évi gazdasági beszámoló és a 2011. évi pénzügyi terv (elsõ olvasat)

● Tájékoztatás VÜTFÓ és a

Gál Rezsõ bevezetõjében elmondta, hogy a hagyományoknak megfelelõen a szövetségi vezetõség két fordulóban tárgyalja a gazdasági beszámolót és a pénzügyi tervet. Ezt követõen Árkovics István gazdasági igazgató a beszámolóval kapcsolatos elõterjesztésében kiemelte, hogy „bár az elmúlt évben a kiadása-

● Tájékoztató a helyi szintû

VIMFÓ következõ ülésének idõpontjáról. bértárgyalásokról. ● Kiosztásra került a dr. Szilá-

gyi József - Seres Attila szerzõk által írt Szakszervezetek és a munkavédelem címû kiskönyvtár XXVIII. sorozat kiadvány. - Fábián -

CYANFEKETE 3. OLDAL

Akik mégis maradtak az atomerõmûben

2011. ÁPRILIS

M e ta l C o m – K ö rn ye z e t b a r á t e n e r g i a t á r o lá s a V R B - v e l A MetalCom Zrt. elkötelezett a megújuló energiaforrások, új technológiák kihasználása mellett. Ennek egyik lépcsõje a VRB energiatárolási rendszer alkalmazása, amely Magyarországon már tesztjelleggel mûködik.

Ismeretes, hogy a Fukusimai Atomerõmûben március elején történt üzemzavar szintjét a szakértõk a csernobili katasztrófa szintjére, a legmagasabbra emelték. A mentési munkálatok során a sugárzás szintje elérte a halálos szintet, több mint hétszázan menekültek el eddig. A kötelességüket és hivatásukat nem feledõk ott maradtak, nagyjából kétszáz dolgozó. Õk az 50-ek, más néven az önmagukat is feláldozók az üzem mentesítése érdekében. Atomtudósok, tûzoltók, katonák, rendõrök és jól képzett mérnökök is vannak közöttük, akik halált megvetõ bátorsággal folytatják a munkálatokat, miközben megüzenték családjuknak, hogy õket már ne várják haza. Van közülük, aki már negyven éve dolgozik a tokiói villamos mûveknek, idén készült nyugdíjba, most mégis önként jelentkezett. Az ország hõsként tekint azokra a dolgozókra, akik védõfelszerelésben, oxigénpalackkal járják az üzemet, mely légmenetesen zár, bár azt is tudják, nem védi meg õket teljesen a sugárzástól. Amíg nem volt áramellátás az üzemben, zseblámpával járták a részlegeket. A szakértõk szerint nem éri õket halálos sugárdózis, ám az erõmûnek bizonyosan vannak olyan részei, ahol magas a radioaktivitás és maradandó károsodást okozhat. A japán miniszterelnök kijelentette, egyedül az 50-ek azok, akik megmenthetik a még menthetõt és megoldhatják a kialakult krízishelyzetet. A további nukleáris katasztrófa elkerülése érdekében mára 180-an maradtak, akik ötvenfõs csoportokban váltják egymást, hogy a le-

hetõ legkisebb radioaktív sugárzás érje egyszerre õket. Nem foglalkoznak egyelõre azzal, milyen veszélyes munkát végeznek, egy dologra koncentrálnak csak, s ez a krízis elhárítása, a lakosság védelme, az üzemi katasztrófa helyrehozatala. A veszélyes üzemben dolgozók munkavállalásuk kezdetétõl tisztában vannak munkahelyük veszélyességének mértékével, szakmai elhivatottságuk azonban képessé teszi õket arra, akkor is maradjanak, ha mások elmenekülnek kötelességük teljesítése elõl. A mentési munkálatokban részt vevõk sms-en keresztül üzennek a családjuknak: „Mindenki elmenekült, elhagyta otthonát és nem tudja, mihez kezdjen. Mi nem fordulhatunk vissza, hogy elhagyjuk az üzemet… mindenki elvesztett mindent - otthonát, munkáját, iskoláját, barátait, családját. Ki képes megérteni ezt?” „Rávettem magam, hogy itt maradjak a földrengés és cunami után, és folyamatosan harcolunk a kollégáimmal, alvás és pihenés nélkül.” „Szeretném, ha az emberek megértenék, hogy még vagyunk itt egypáran, akik megállás nélkül harcolnak azért, hogy a borzalmas körülményeket helyrehozzák.” „A sírásnak nincs értelme. Mintha a pokolban lennénk, amit tehetünk, térképet készítünk az ég felé.” Az Egyesült Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége értékeli és nagyra becsüli a paksi atomerõmûben dolgozókat. Különösen azokat, akik a nagy odafigyelést igénylõ üzemben naponta tudásuk legjavát adva helytállnak.

Hogyan mûködik a VRB Energiatárolási rendszer? A VRB Energiatárolási Rendszer (VRBESS) igény szerint, nagy mennyiségben tárol és biztosít elektromos áramot és elsõsorban helyhez kötött berendezésként alkalmazható. A VRB-ESS alapja a szabadalmaztatott vanádium alapú redox regeneratív tüzelõanyag cella, amely kémiai energiát vált elektromossá. Az energiát a vanádium különbözõ ionos formáiban kémiailag tárolja egy híg kénsavas elektrolit oldatban. Az elektrolitot szivattyúk mozgatják a mûanyag tartályokból a cellákba protoncserélõ membránokon (PEM) keresztül, ahol is az elektrolit egyik formája elektrokémiailag oxidálódik, a másik pedig redukálódik. Ez egy elektronáramot indít el, melyet az elektródákon keresztül lehet egy külsõ áramkörbe táplálni. Ez a reakció megfordítható, tehát az akkumulátort fel lehet tölteni, kisütni, majd újratölteni.

❖

Környezeti Elõnyök – A Zöld Akkumulátor

A rendszer modularitása és méretezése A VRB-ESS nagy elõnye a modularitás, mely lehetõvé teszi a kimenõ teljesítmény és a tárolókapacitás független méretezését. A kimenõ teljesítményt a tüzelõanyagcella-kötegek száma határozza meg, így további kötegek hozzáadásával könnyen növelhetõ a teljesítmény. A betárolt energia kapacitását az elektrolit mennyisége határozza meg. Ha további kapacitásra van szükség, egyszerûen tartályt cserélhetünk/adhatunk hozzá nagyobb mennyiségû elektrolit tárolására.

❖ ❖ ❖ ❖

Mûködési adatok ❖

A VRB-ESS oda-vissza (töltés-kisütés) hatásfoka 65-75%

1.8:1). Ez völgyidõszaki töltést és csúcsidõszaki visszaadást tesz lehetõvé - más akkumulátor rendszereknek, ennek többszörösére van szükségük -, ill. ugyancsak ideális szélpark alkalmazásokhoz. Alacsony mûködési hõmérsékletû (035°C), valamint kevéssé érzékeny a környezeti hõmérséklet-változásokra.

❖

Az ismétlõdõ mélytöltések és kisülések nem okoznak anyagromlást. A VRB-ESS-t több mint 13,000szer lehet feltölteni és kisütni (2080%-os töltési állapoton). A rendszer várható élettartama több mint 10 év, de a cellakötegek membránjainak cseréjével ez növelhetõ. Az elektrolit maradványértéke az eredeti költség körül marad, mivel teljesen újrahasznosítható. Elméletileg a töltés/kisütés idõarányosan 1:1 is lehet (gyakorlatilag 1.5-

❖

❖

Nincsenek nehézfémek, mint pl. ólom, nikkel, cink, kadmium. Nincsenek halogének. Az ólom-savas akkumulátorokhoz viszonyítva, a fõbb környezetkárosító komponensek (CO2, SO2, CO, CH4, NOx) kibocsátása 7-25%-a azoknak, a termék élettartama alatt. Ezt a rendszert nagyon gyorsan fel lehet tölteni, az ólom-savas akkumulátorok feltöltési idejének töredéke alatt. Az 1:1-es feltöltés/mélykisütési arány ideális a szélerõmûves alkalmazásokhoz. A VRB-ESS-ben alkalmazott elektrolitek élettartama végtelen, nincsenek hulladékkezelési problémák, teljes mértékben újrahasznosítható.

A mû kész van, az érintettek nem pihenhetnek Az EVDSZ a váltómûszakosok sajátos élethelyzetével igen régóta foglalkozik. Szövetségi vezetõségi üléseken számos alkalommal tárgyalták, többször kezdeményezéssel éltek a törvényhozók felé. Sokak szerint a legjobb, a legátfogóbb anyag most készült el a Váltómûszakos Bizottság munkája során. Berkes Sándortól, a MÉSZ elnökétõl, a bizottság vezetõjétõl kérdezem: – Elnök úr, miért vállaltad el - a bizottság tagjaival együtt -, hogy a váltómûszakosok élethelyzetével az eddigieknél erõteljesebben, behatóbban foglalkozol? – A MÉSZ talán az egyetlen olyan speciális szervezet, amely a váltómûszakosok érdekeinek a védelmezõjeként jött létre. Három éve vagyunk az EVDSZ tagja, és már az EVDSZ-hez való csatlakozásunkkor evidencia volt, hogy a MÉSZ vezetésével egy váltómûszakos bizottság alakuljon. Aztán a szövetségen belül gyûjtse össze azokat a speciális problémákat, igényeket, amelyek a váltómû-

szakosok örökös problémái. Természetesen elvállaltam, hiszen egész életemben olyan munkahelyen dolgoztam elnökké választásom elõtt, ahol váltómûszakozni kellett, és bõrömön érzem ennek a súlyát. – Milyen intenzitással és mélységben tudtatok foglalkozni a témával? – A szövetségi vezetõségi üléseken akkor jelenünk meg egy anyag elõterjesztésével, ha a bizottságban már mindenki elfogadta a tervezetet. A bizottság tagjai saját szervezetükben készítették el az alapagyagokat, és azt a bizottsági üléseken alakítjuk olyan egységes szerkezetbe, amelyrõl úgy gondoljuk, hogy a legjobb eséllyel átmegy a szövetségi ülésen. Ezt az anyagot már két éve gyúrtuk, míg végül is most a szövetség vezetõsége elfogadta és végrehajtásra javasolta. – Hogyan tovább? Mi lesz a sorsa a dolgozatnak? – Elkészült egy program, amely a váltómûszakos dolgozók nehéz élethelyzetét tárja fel, és megoldási javaslatokat

ad. Ezen túlmenõen elkészült egy Cselekvési program is, amely három szintre osztja a feladatokat. A törvényalkotást igénylõ elõterjesztéseket a LIGA elé terjesztjük, a villamosenergia-ipari ágazatban megtárgyalható témákat EVDSZ szinten tárgyaljuk a Villamosenergia-ipari Alágazati Párbeszéd Bizottságban. Az egyéb, helyi szinten tárgyalható témákat és a megvalósításokat minden szervezet a saját vállalatánál fogja kiharcolni. – Azzal bizonyosan tisztában vagytok, hogy csak az iparágban több száz érintett sóvárogva várja a számára kedvezõ változást, a velük való, eddigieknél nagyobb törõdést. – Való igaz, nagyon sok dolgozót érint a programtervezet. Azt azonban világosan látni kell, hogy a mai válságos gazdasági környezetben elõterjeszteni egy olyan tervezetet, amely szerint a váltómûszakosok kapjanak korkedvezményt, elég merész dolog. Éppen ezért lehet, hogy éveket kell várni arra, hogy az eredmény megszülessen. A dolgozók passzivitása esetén

akár szerte is foszolhat ez a kezdeményezés. Nem elegendõ egy bizottság elõterjesztése, sem a szövetség jóváhagyása, szükséges az is, hogy a dolgozói akarat és nyomásgyakorlás segítse kezdeményezésünket. – Az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége megköszönte személy szerint neked és a bizottságnak az értékes munkát. Ezzel kapcsolatban állásfoglalás is született. – A köszönet mindazokat illeti, akik bármilyen formában is, de törõdtek az anyaggal. Azok a kritikák is nagyon fontosak voltak, amelyek egyegy fázisban elhangoztak, mert volt mit figyelembe venni, megfontolni. Természetes, hogy elõbbre vitték, és jobbá tették az anyagot. Éppen ezért a köszönet nagyon széles kört érint, és ez így van jól. A Váltómûszakos Bizottság tagjai: Elnök Berkes Sándor, tagok dr. Szilágyi József, Nagy Zoltán, Pinczés Ernõ, Tóth István, Medveczki Zsolt, Kovács István, Bánkuti Ferenc, Kovács Ferenc. -Kolosváry-

Berkes Sándor: Dolgozói akarat is kell a megvalósításhoz

CYANFEKETE 4. OLDAL 2011. ÁPRILIS

Küldöttértekezlet és tisztségviselõ-választás Tudósító: Juhász Judit Az Ovit-nál 2011. februárjában lezajlott a fõbizalmiak és bizalmiak választása, a küldöttek jelölése a soron következõ feladat elvégzésére, valamint a szakszervezet elnökének és fõbb tisztségviselõinek megválasztása. Az értekezlet helyszíne az OVIT ZRt. Gödi Telephelye, vendéglátóink a termelési igazgatóság munkatársai voltak. Az ország sok részébõl érkezõ küldöttek meghallgatták az Ovit menedzsmentjét képviselõ László Ferenc termelési igazgató beszámolóját az elõttünk álló feladatokról, az új piacok keresésérõl, a készülõ üzleti tervrõl. Gál Rezsõ, az EVDSZ elnöke az MVM cégcsoporton belüli bértárgyalások pillanatnyi állását ismertette, valamint az április 9-i Euró-szakszervezeti demonstráció céljáról, részleteirõl szólt.

Debnár Péter: A választás zökkenõmentesen zajlott le A leköszönõ elnök, Horváth József a 2006 óta eltelt idõszak történéseit, eredményeit, nehézségeit ismertette. Példaként kiemelte az aktív dolgozói nyitó létszám 176 fõ-

Horváth József régi-új elnök és Petrovicsné Skuczi Ágnes

rõl a mostani 486 fõre történt emelkedését, mely szervezetük jelentõs eredménye, ami jól jellemzi a befektetett munkát. A jelenlegi 26 telephelyünkön 18 fõbizalmi és bizalmi dolgozik. Fontos feladatuk és minden szakszervezeti tagnak, hogy a jövõben is folytassák a szakszervezeti tagság bõvítését. Polczer Ferenc, a nyugdíjas tagozat vezetõje köszönetet mondott a társaság, illetve a szakszervezet részérõl történõ gondoskodásért, amit a régi, a mai eredményeket megalapozó már nyugdíjas kollégák felé gyakorolnak. Ilyés Éva gazdasági vezetõ a pénzügyi helyzetükrõl számolt be, a 2006-ban átvett lekötött betéteink megmaradtak, illetve kismértékben gyarapodtak is, kiadásaink a tagdíjakból lettek fedezve. Az árvízkárosultaknak és a vörösiszap károsultaknak egyénileg és szervezeti szinten egyaránt nyújtottak gyorssegélyt. A munkavédelmi képviselõ Leipniker László és az ifjúsági tagozat vezetõje, Petrovicsné Skuczi Ágnes beszámolt az elmúlt idõszakban végzett munkájukról, utána Debnár Péter, a választási bizottság elnöke vette át a szót. Beszámolt a területi, helyi választások lebonyolításáról, bemutatta a megválasztott tisztségviselõket. Javaslatot tett a szakszervezet elnökére, elnökhelyettesére, számvizsgálójára és gazdasági vezetõjére. A jelen lévõ küldöttek titkos szavazással egyöntetûen megválasztották Horváth Józsefet elnöknek, Juhász Juditot elnökhelyettesnek, Petrovitsné Gyulai Magdolnát számvizsgálónak és Ilyés Évát gazdasági vezetõnek. A küldöttgyûlés eredményes zárása után a gödi telep újabb fejlesztéseinek Orszáczky József által történt bemutatása következett. (A vd.hu nyomán)

Változt atni kell

a bizonytalan helyzeten Kusiák Ernõ a Miskolci Fûtõerõmû Szakszervezetének elnöke, szakmáját tekintve elektrikus, mûszakos idõbeosztásban dolgozik. Az erõmû mûködése során több alkalommal átszervezésre és eladásra, majd a Magyar Villamos Mûvek Zrt. 99%-os tulajdonába került. A jogutódlás kérdése azonban ismét napirenden lehet, ugyanis a helyi önkormányzat benyújtotta igényét a megvásárlására. A jelenlegi helyzetrõl, a munkavállalók megnyugtató helyzetéért és az üzem gazdaságos mûködéséért folytatott küzdelemrõl beszél a szakszervezeti elnök. – Miként alakult a cég története? – Több jogutódlás is történt az üzem több évtizedes mûködése alatt. Elõzõleg a Miskolci Hõszolgáltató Kft.-hez tartoztunk, majd az erõmû megépítése után átkerültünk a MIFÛbe. Cégünk viszonylag rövid történetének talán legmozgalmasabb és változásoktól terhes idõszakában kerültem a munkavállalói érdekképviselet vezetõi pozíciójába. – Mit ért ezalatt? – Bizonytalan ismét a helyzetünk. Az MVM eladásra kínálja a céget, opciós vásárlóként a Miskolci Önkormányzat jelentkezett, de nehéz anyagi helyzete miatt még nem jött létre megegyezés. A villamos energia termelés körülményei nem változtak, annak eladása azonban annál inkább. Gondolok itt a döntéshozók által bevezetett szabályozásokra, melyek veszteséges mûködést is eredményezhetnek - ezt pedig az önkormányzat, ha tulajdonos, nem tudja kompenzálni. Emellett a KÁT rendszere is nagyon rosszul érint minket, illetve a környéken végzett geotermikus fúrások során forróvizet találtak. Tervben van a geotermikus hõvel való ellátása a városnak - ez újabb kiesést jelentene a cégnek. – Nehéz és bizonytalan helyzetet vázolt fel. Miért vállalta az érdekvédelmi feladatokat? - Noha tisztában vagyok az elõttünk álló és a közeli jövõben megoldandó feladatok nagyságával, megtiszteltetésnek érezve vállaltam el a megbízást a kollégák részérõl. A munkavállalók egyfajta lebegtetésként élik meg a folyamatot, mikor az õ helyzetükrõl van szó. Gazdaságosság, új energiaforrások, adás-vétel, piaci viszonyok nagyon fontosak, de a dolgozóknak a mindennapi megélhetése, a nyugodt munkakörülményei is létkérdés. Fel kell vállalni a feladatokat, mindent megtenni annak érdekében, hogy javuljon a légkör, rendezõdjön a helyzet, miközben ne sérüljön senki érdeke. – Miként fogott a munkához, mik a tervei? – Korábbi saját szakszervezeti vezetõi tapasztalatokat még nem szereztem, ezért is nagymértékben kívánok támaszkodni a helyi, tapasztaltabb kollégák, illetve az EVDSZ tagszakszervezetei vezetõinek segítségére, tanácsaira. Rövid távú célom a MIFÛ Kft. esetleges eladása után minél jobb pozíció elérése a cég dolgozói számára, illetve az eddig elért vívmányaink megõrzése. Az utóbbi idõszakban sikerült szakszervezetünk létszámát jelentõsen bõvíteni. Mivel tagságunk már a munkavállalók 95%-át lefedi, ezért úgy gondolom, elég kompetensen tudom kollégáimat és érdekeiket képviselni. – Milyen a kapcsolatuk a cég vezetésével? – Rendszeresen tárgyalunk egymással, mondhatom, jó a kommunikáció közöttünk.

E l e k tr o m o s h á l ó z a t E u r ó p á b a n Projektszeminárium Párizsban - április 10-12. Az EÜT-k és más participációs szervezetek mûködésének elemzése és a lehetséges közös hálózatok kialakításának alternatívái volt a témája annak a szemináriumnak, mely az Elektromos Hálózat Európában címû projektsorozat része. A plénum soron következõ állomása április 1112-én volt Párizsban, melyet az EVDSZ és az EDF EÜT közösen szervezett meg francia, cseh, szlovák, román és magyar részvétellel. Elõadást tartott Christian Nikel, az EDF Humán Erõforrás menedzsment vezetõje,

Laurence Drouhin Hoeffling EDF EÜT elnök, Neumann László szakértõ, Kozák László moderátor, Didier Baur az FNME CGT képviselõje, illetve a közös fórumokon a résztvevõk beszámoltak a náluk meglévõ üzemi tanácsok mûködésérõl. Fontos téma volt az EÜT-k szerepe a konzisztens vállalati kultúra kialakításában és a menedzsmenttel való konfliktusban, a vállalati kommunikáció az átszervezések és elbocsátások esetén, az információs csatornák mûködése vállalaton belül, illetve a szakszervezetek

együttmûködési lehetõségei az üzemi tanácsokkal. A feladatok kijelölésében mutatott utat az a téma, mely során a résztvevõk megtárgyalták az egymás közötti hálózatépítést és ismeretterjesztést, a célzott témájú oktatásokat az EÜT képviselõk számára. Fontos további tevékenység az új üzemi tanácsok létrehozásának elõsegítése az EÜT koordinátorok által biztosított információk segítségével. A résztvevõk sikeresnek és eredményesnek ítélték meg a párizsi projektállomás munkáját. lyv

Laurence Drouhin Hoeffling tart elõadást

Kusiák Ernõ Miskolcon született, jelenleg is itt él családjával. Felesége gyógyszertári asszisztens, két gyermeke van. Szabadidejében szívesen jár színházba, kedveli a vidám darabokat. Mint mondja, újabban a klasszikus zenével és az operákkal is „kacérkodik”. Szeret barkácsolni, ezért amit tud, saját kezûleg javít, készít el otthonában. Az együttmûködés mindkét fél számára elengedhetetlen és közös érdek is. A szakszervezet és a menedzsment a legjobb feltételeket szeretné kiharcolni, akár a cég helyzetérõl, akár a munkavállalók foglalkoztatásáról van szó. Nem szeretnénk, ha fejünk felett döntenének, a folyamatokról tájékozódunk, tárgyalunk. – Hogyan került az érdekvédelemhez? – A szakszervezeti mozgalomnak tanulóéveim kezdetétõl, 1975-tõl tagja vagyok, kivéve egy rövidebb idõszakot, a hõszolgáltatónál töltött idõt. A MIFÛ Kft. megalakulása, illetve a Miskolci Erõmû Szakszervezet 2008-as megalakulásakor azonban azonnal ismét csatlakoztam a szervezethez. – A helyzet rendezõdése remélhetõleg mihamarabb megtörténik. Mit gondol, miként lehet az érdekvédelmet népszerûbbé tenni, milyen egyéb programokat kedvelnek a dolgozók? – Fontos a folyamatos tájékoztatás a jogokról, a munkaügyrõl akár gyûlések, akár képzések formájában. Az egymással való kapcsolattartás minden formáját kihasználjuk. Emellett távlati céljaim között szerepel a régi "klasszikus" szakszervezeti hagyományok felélesztése, közös programok kezdeményezése, támogatása. Nagy népszerûségnek örvend a kollégák között a diósgyõri futball klub mérkõzéseire szóló bérlet és az uszodabérletek. Az õsz folyamán a Miskolci Nemzeti Színház elõadásaira is szeretnénk bérleteket vásárolni, ezzel is támogatni a kollégák munkaidõn kívüli sport és kulturális kikapcsolódását. Györki E.

CYANFEKETE 5. OLDAL 2011. ÁPRILIS

„ Á lla n dó a n ú to n va g yo k ” Az émászos Lukács István minden területen a maximumra törekszik Az ÉMÁSZ Nyrt. Egri Régiója területfelelõsének mozgalmas az élete, hivatali munkája mellett oszlopos tagja a társaság szakszervezeti bizottságának is. Nem volt könnyû idõt szakítani a beszélgetésre, mert – szavait idézve – állandóan úton van. - Mikor lépett be a céghez? - 1988-ban, vagyis 23 esztendõvel ezelõtt. Mivel most taposom a 42 évemet, így könnyû kiszámolni, hogy 19 éves koromtól tartozom az ÉMÁSZ nagy családjához. - Nyilván azért, mert mûszaki beállítottságú ember... - Ez így van, bár gyerekként természetesen még nem tudtam, hogy hová és merre visz a jósorsom. Elõször az volt a célom, hogy szakmát tanuljak, így lettem villanyszerelõ. A gyakorlati oktatás három éve alatt elsajátítottam ennek a nagyon szép munkának az alapjait, a „törvényeit” és itt ragadtam. - Már három éve területfelelõsként szolgálja a villamosenergia-ipart, de amíg eljutott idáig, nyilván nagy utat tett meg! - Igen, ez megfelel a valóságnak. Kirendeltségi szerelõként kezdtem Mezõkövesden, aztán négy évig karbantartási csoportvezetõ voltam, majd önálló szerelõ, késõbb pedig elektrikus lettem. A nyugdíjazások után a régióvezetõm úgymond - megkínált a területfelelõsi beosztással. Ehhez persze az is kellett, hogy technikusi minõsítést szerezzek, így újra beültem az iskolapadba és a munkám mellett tanultam.

Szereti a munkáját - Jól érzi magát a bõrében? - Nem udvariasságból mondom, vagy azért, mert muszáj, de tényleg szeretem és élvezem a munkámat. Válto-

zatos, érdekes, felelõsségteljes, testhezálló, azt is mondhatom, hogy ebben nõttem fel. A dokumentációs és az informatikai munkát az egri irodámban végzem, egyébként pedig sokat járok a területemre. Címszavakban arról, hogy mit csinálok: karbantartás, tervezés, helyszíni állapotfelmérés, hibahelyek behatárolása, anyagigény, megrendelés és így tovább.

szen mindenki tudja, hogy a mondást idézve manapság nem fenékig tejfel... - Egyáltalán nem! Minden érdekvédõnek, érdekképviselõnek az az elsõdleges célja, hogy teljes erejével védje a munkahelyeket. Ezzel így vagyok én is, valamint ugyanezt az álláspontot képviseli az ÉMÁSZ Szakszervezeti Bizottságának valamennyi tagja. Most nehéz a gazdasági helyzet, de legyünk õszinték: mikor volt könnyû? Évekkel, vagy évtizedekkel ezelõtt sem ment minden úgy, mint a karikacsapás. Most igazán fontos, hogy mindenki lépjen be a szakszervezetbe, mert csak így képviselhetjük a társaság valamennyi munkavállalóját és szintén így tudunk a lehetõ legtöbbet megtenni a biztonságos megélhetésért. Harcolunk a magasabb bérekért, a szociális juttatások bõvítéséért és a tisztesség határán belül elmegyünk addig, ameddig csak lehet.

- Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, vagy Hevesben jelölték ki a területét? - Az elõbbiben. Mezõkövesd déli területfelelõse vagyok. Az általam ellátott vidék közepes nagyságúnak mondható. Tizennyolc település tartozik hozzám például Bükkábrány, Kács, Tiszadorogma, Vatta. - Jól ismeri a tájat, a kistérséget, hiszen arrafelé lakik! - Mezõnyárádi vagyok. A mezõkövesdi Széchenyi István Szakközépiskolába jártam, a mostani "székhelyem" Egerben van, de a községeimben is nagyon gyakran megfordulok.

- Ön is „harcol”? - Testületünkben is van munkamegosztás! A bizottsági üléseinken mi javaslatokkal állunk elõ, valamint választunk a feltálalt lehetõségek közül. Az ön által említett harc már nem rám, vagy ránk marad, hanem személyesen Gembiczki Tiborra, az ÉMÁSZ szakszervezeti elnökére.

- Autó nélkül nehezen menne... - Inkább sehogyan sem. Céges kocsival járok, sokat utazom, de ezzel sincs gondom, mert szeretek vezetni. A lakásomtól az egri munkahelyem harminc kilométerre van, ezt nagyjából harminc perc alatt megteszem.

Ellenszavazat nélkül - Hány éves szakszervezeti tagsággal rendelkezik? - Huszonhárom. Amikor beléptem a céghez, egyben beléptem a szakszervezetbe is. - Mikor választották be a társaság szakszervezeti bizottságába? - 2009-ben. A miskolci Vigadóban volt az ülésünk és százszázalékos arányban

kaptam bizalmat. Ezt nagyon jólesõ érzéssel fogadtam. - Ki, vagy kik jelölték? - Ennek hosszabb története van. Egri szakszervezeti elõdöm, Simon Gábor nyugállományba vonult. Gabi bácsi közölte velem, hogy engem nézett ki utódjának és elõbb csak négyszemközt beszélgettünk, majd a régiós bizal-

mi testület elé terjesztette javaslatát. Nagy megtiszteltetésnek vettem, hogy bízik bennem és örültem a kollégáimtól kapott bizalomnak is. Már akkor kijelentettem, hogy a maximumra törekszem, mert senkinek nem akarok csalódást okozni. - Mennyit jelent manapság ez a bizonyos maximum? Hi-

M u n k a v á l l a l ó k a t s ú j t ó i n t é z ke d é s e k a B uda p e s t i E r õ m û b e n ? Az új jogszabályoknak számos vesztese van A válságadó bevezetése után folyó év elsõ napjától érvényben van a kötelezõ áramátvétel (KÁT) 15%-os csökkentése. Emiatt leolvadnak a kapcsoltan áramot termelõ üzemek tartalékai, mely elõidézi a tervezett beruházások leállítását, illetve költségcsökkentõ intézkedéseket keresnek az érintett társaságok. A folyamat egyik nagy vesztese a Budapesti Erõmû Zrt., mely a munkavállalók nagy csoportját érintõ intézkedéseket készül bevezetni. A tervezett intézkedések jelentõsen rontják az érintett munkavállalók egzisztenciális helyzetét, veszélybe sodorják a már kialakult munkakultúrát, illetve elengedhetetlen intézkedéseket mellõzhetnek. A helyi szakszervezet tiltakozik a cégvezetésnél mindazon tervezett lépé-

sek ellen, melyek a dolgozók egészségét is veszélyeztetik: Az azbeszttel mindennap érintkezõ munkavállalók nem kapják meg a szükséges munkavédelmi felvilágosítást, nincs számukra lehetõség a rehabilitációra, nem készült számukra egészség és balesetbiztosítási rendszer, továbbá az állásidõ bevezetése - többek között nagy mértékben lehetetlenítené el a dolgozók helyzetét. A kialakult helyzet nem csupán a cégvezetést és tulajdo-

nost érinti hátrányosan, hanem a távhõszolgáltatást kapó lakosságot és az erõmûnél dolgozókat. Utóbbiak nem fizethetik meg a döntéshozók által bevezetett szabályozás hátrányait. A szakszervezet érdemi egyeztetést ajánlott a cég vezetésének, mely eddig nem talált meghallgatásra. A Budapesti Erõmûvek Szakszervezete, mint az EVDSZ tagja kéri az érintetteket, hogy az EDF irányelveinek megfelelõ párbeszéd

Az áramtörvény módosítása hõtarifa-sokkot idézhet elõ, mivel június 30-án megszûnik az energiaár támogatása és a kötelezõ áramátvétel jelenlegi rendszere - a kapcsoltan áramot termelõ társaságok elesnek attól az áramár-dotációtól, melybõl jelenleg keretfinanszírozzák hõtermelésüket. A gázár évi 10-30%-os drágulása tovább nehezíti a helyzetüket. (Kogenerációs erõmûvek, pl. BERT, biomassza-erõmûvek - többek között: Borsodi és Tiszapalkonyai Erõmû.)

induljon meg és a munkavállalókat érintõ szervezeti, munkarendi intézkedési terveket vonják vissza. A munkavállalók nagy csoportját érintõ szervezeti és munkarendi kérdésekben folytassanak érdemi párbeszédet az érdekképviseletekkel. A cég vezérigazgatójának stílusa kényszerítette arra az EVDSZ Párizsban levõ képviselõit, hogy az EDF székháza elõtt, NO KATCHAROV feliratú transzparenssel fejezzék ki tiltakozásukat az erõmûben levõ állapotok és a konfliktust generáló folyamatok ellen. A közeljövõben az EDF EU Üzemi Tanács bevonásával tárgyalásra kerül sor a konfliktusról. A várható eredmény reményében a szakszervezet a tervben lévõ párizsi tüntetés megtartását egyelõre felfüggesztette.

- Hogyan tudja összeegyeztetni a szakszervezeti munkáját a hivatali teendõivel? - A kettõ nem zárja ki egymást, különösen akkor, ha egyik tevékenység összeegyeztethetõ a másikkal. Ami azt illeti, nagyon igyekszem, így nem érheti szó a ház elejét... Aztán vannak prioritások. Ha például kötelezõ oktatáson kell részt vennem, akkor természetesen nem mentem ki magam azért, mert a szakszervezeti bizottság tagjaként akad dolgom. Itt említhetem meg, hogy fõnökeim megértõek, szóval semmilyen

nehézséget nem okoznak nekem az érdekvédelmi feladataim ellátása során. Egyébként pedig nem csupán az ÉMÁSZ szb-ben ügyködöm, üzemi tanácstag vagyok az ELMÛ-ÉMÁSZ Hálózati Szolgáltató Kft.-ben is.

A fia Skóciában dolgozik - Azt tudom, hogy két nagy gyermeke van. Mit csinálnak? - Renáta tizenöt esztendõs. A mezõkövesdi Széchenyi Szakközépiskolában kereskedelmet és marketinget tanul. Ezek jó szakok, párosítások, mindkét szakmának nagy jövõje van, remélem, hogy a lányom ezen a területen majd megtalálja aszámítását. István fiam öt évvel idõsebb, húsznál tart, már dolgozik. Nem akárhol, egyenesen a messzi Skóciában, ahol egy szállodában keresi kenyerét. Összeköti a kellemest a hasznossal. Világot lát, tökéletesen megtanulja az angol nyelvet és pénzt is keres. Azt hiszem, ez sem rossz! - Kérem, beszéljen a hobbijairól, vagy arról, hogy mivel tölti szabadidejét, ha egyáltalán van... - Nagy Feró ugyan arról énekelt, hogy nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás, de ez napjainkban már nem így van. Mindenkinek „ezer” teendõje van, nekem is, persze azért magammal is igyekszem törõdni. Nagyon szeretek horgászni, aztán olvasni, sõt a mozit is kedvelem. A sport is közel áll hozzám, a tenisz és különösen a foci. 1996 óta az öregfiúkkal kispályázom, télen pedig teremben játszom. Ez a mûfaj azért jó, mert még akár hetvenévesen, vagy késõbb is ûzhetõ. - Kertészkedés, virágok, konyhanövények? - Ezek már végképpen nem férnek bele az idõmbe. Gyõri István

Tisztségviselõ-választás Tiszaújvárosban Az AES Tisza Erõmû Kft. Tiszaújvárosi Tagszakszervezete szakszervezeti tisztségviselõ-választást tartott március 4-én, a helyi Arany Holló étteremben. A választási bizottság tagja volt Imre Sándor, Kiss Zoltánné és Laczai Jánosné. A nyílt szavazáson a 73 szavazásra jogosult tag 52 százaléka vett részt, így a választási szabályzat szerint a választási gyûlés határozatképes volt. A választási bizottság megállapította, hogy a tagság megválasztotta az üzemi szakszervezeti testület elnökének Koleszár Bélát (37 szavazat, az érvényes szavazatok százalékában 97%) és titkárnak Matula Sándort (38 szavazat, az érvényes szavazatok százalékában 100%).

Matula Sándor és Koleszár Béla

6. OLDAL 2011. ÁPRILIS

TÁVKEZELTTÉ VÁLT A MAGYAR VILLAMOSENERGIA-RENDSZER ÁTVITELI HÁLÓZATA 28 alállomás, 4726 km távvezeték – egyetlen vezénylõközpont „A '90-es évek közepén elindított átfogó technológiai korszerûsítési folyamat eredményeként elértük, hogy ma már az ún. egykapus modell szerint végezzük a magyar villamosenergia-rendszer irányítását. A közel 5 ezer kilométeres alaphálózat 28 pontján elhelyezkedõ, a villamos energia átvitelét, transzformálását és az elosztók felé történõ továbbítását biztosító alállomások folyamatos felügyeletét, valamint az azok bármelyikén végrehajtandó kapcsolási és szabályzási mûveleteket mostantól budapesti központunkból végezzük” - nyilatkozta Tari Gábor, a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító ZRt. vezérigazgatója. Hazánk villamos energia átviteli hálózatának technológiai berendezései a '90-es évek közepén korszerûtlen állapotot mutattak, fenn állt a veszélye, hogy a villamos energia ellátásbiztonság szintje nem tartható fenn tovább. Ezért az átviteli hálózat akkori tulajdonosa - az MVM Zrt. - úgy döntött, hogy megkezdi és 2010-ig befejezi az alállomási és a távvezetékek egyes elemeire kiterjedõ teljes rekonstrukciót. A kialakított rekonstrukciós irányelvek kitûzték azon célt, hogy a hazai ellátásbiztonságot az átviteli hálózaton európai szintû technológia biztosítsa, mely a világfolyamatokhoz illeszkedve a távkezelés megvalósítását is elõírta öt kezelõközpont létesítésével. Ezen irányelvek természetesen nem csak a felújítandó berendezések, hanem az új építésû létesítmények színvonalát is elõírták. A megkezdett alállomási rekonstrukciók keretében az 1995-2010 idõszakban a technológia állapota és a rendszerben betöltött szerepe szerinti sorrendben teljes egészében kicserélésre kerültek a nagyfeszültségû kapcsolókészülékek, és a távkezelési folyamatokhoz is illeszkedve megújításra került a teljes szekunder rendszer korszerû, már digitális mûködésû eszközökkel. Az új elvek szerint kialakított primer és szekunder rendszer elsõ lépéseként Felsõzsolca 400 kV-os technológiájában került üzembe 1998-ban. Az átviteli hálózaton elsõként itt alkalmaztunk korszerû optikai jelátvitelt a teljes technológia megfigyelésére és kezelésére - még ugyan a helyszínrõl - de már a távkezelés eszközeit használva. Az elsõ kezelõközpont 2000-ben létesült BudapestZuglóban, az új építésû Ócsa alállomás már távkezelten került üzembe még ugyanebben az évben. Majd a felújítások elõrehaladásával 2006-ig kiépült a további 4 kezelõközpont, amelyek 2009-ig távkezelésbe vették az összes átviteli hálózati alállomást. A technológia beváltotta a hozzá fûzött reményeket, így lehetõvé vált a MAVIR ZRt. 28 alállomásának egyközpontú távkezelése. „Az átviteli hálózati felújítások '90-es évek közepén történt megkezdése, Ócsa alállomáson a távkezelés 2000. évi megindítás és a felújítási munkák 2010. évi befejezése lehetõvé tette a Hálózai Üzemirányítás korszerûsítése Projekt (HÜP) lefolytatását mintegy 850 M forint értékben. A HÜP eredményeként végül elsõként Gyõr alállomás 2009. szeptember 30-i, majd a folyamat végén Szolnok alállomás 2011. március 29-i központi távkezelésbe vonásával megkezdõdött a teljes átviteli hálózat egy helyrõl történõ távkezelése. Ezzel sikeresen befejezõdött az a közel 15 éves és több 10 MrdFt-nyi korszerûsítést megvalósító projekt, melynek eredményeként a '90-es évek közepén korszerûtlen képet mutató átviteli technológia mûszaki és kezelési szempontból is európai szintre fejlõdött” - foglalta össze a történeti elõzményeket a vezérigazgató. Arra a kérdésre, hogy mindez milyen pozitívumokkal jár hazánkra nézve, Tari Gábor így válaszolt: „A távkezelés legfontosabb elõnye, hogy a hálózati események jobb megfigyelhetõsége, a beépített eszközök megbízhatóságának növekedése, a beavatkozások komplex szempontok szerinti gyorsabb elvégezhetõsége hozzájárul a villamosenergia-ellátás biztonsága európai szintjének fenntartásához.” A magyar villamosenergia-rendszer mindenkori fogyasztási adatai folyamatosan nyomon követhetõk a társaság honlapján: www.mavir.hu Most elsõ alkalommal - élve a mai technológiák nyújtotta lehetõségekkel - a sajtóközleményt támogató információs anyagként egy rövid, kettõ perces webhíradós video is készült, amelyben Tari Gábor vezérigazgató úr nyilatkozik a témáról. Mindkét híranyag megtalálható a www.mavir.hu weblapon, a sajtóközlemény a http://www.mavir.hu/ web/mavir/kozlemenyek a video pedig a http:// www.mavir.hu/web/mavir/webhirado linkekre kattintva érhetõ el. (SAJTÓKÖZLEMÉNY, MAVIR ZRT.)

A paksi atomerõmû földrengésbiztonsága A Fukusima Dajcsi atomerõmûben a március 11-i japán földrengés és szökõár következtében kialakult helyzet a világban és Magyarországon is számos biztonsági követelmény vizsgálatát helyezte középpontba. A tapasztalatok elemzése megkezdõdött, felvetõdik azonban a kérdés: Mennyire biztonságos a paksi atomerõmû egy esetleges földrengéssel szemben?

Hídszerkezet a keresztirányú, vízszintes erõk felvételére a lokalizációs tornyok között

Az atomerõmû földrengésbiztonságára vonatkozó fõbb információkat dr. Katona Tamás, a Paksi Atomerõmû Zrt. tudományos tanácsadója ismerteti. – Milyen mérõszámokkal mérhetõk a földrengések? – A földrengések erõsségének és hatásainak jellemzésére különféle mérõszámokat, skálákat használnak. A földrengés méretének jellemzésére szolgál a Richter-skála, amely a rengés magnitúdóját adja meg - ez a rengésben felszabaduló energiával arányos. A mûszaki életben a földrengés által kiváltott, és a károkat okozó hatásra, azaz a talajmozgást jellemzõ mérõszámra van szükség, ezért a tervezés során a talajgyorsulást (leginkább annak vízszintes összetevõjét) szokták használni, amelyet a gravitációs gyorsulás (g) hányadában adnak meg. Mivel a mérnöki munkákban használt, egy konkrét telephelyen feltételezhetõ talajgyorsulás és a területet megrázó, valahol kipattanó rengés magnitúdója között csak minõségi összefüggés van, technikailag nem szakszerû az olyan kijelentés, hogy az atomerõmûvet valamilyen magnitúdójú földrengésre tervezték, ámbár a közbeszédben és a médiában ezt használják. – Mekkora földrengésre kell tervezni egy atomerõmûvet? – Az atomerõmûveket általában a tízezer év alatt elõforduló legnagyobb földrengés hatásaira, az általa kiváltott telephelyi gyorsulásokra kell tervezni, míg a nem nukleáris létesítmények esetében a 475 év alatt elképzelhetõ legnagyobbra. – Lehetnek-e, illetve vannak-e törésvonalak a paksi telephely közelében? – A telephely kiválasztásánál csak az olyan törésvonal jelent alkalmasságot kizáró körülményt, amely képes felszínre kifutó elvetõdést okozni. A telephelyet nem szabad kijelölni az ilyen szerkezetek felett, a minimális távolságnak legalább 8-10 km-nek kell lenni.

Felmerül a kérdés, hogy veszélyesek-e a paksi telephely közelében lévõ törések. Minden aktív törésvonalra érvényes az, hogy talajmozgást okozhat a rajta kipattanó földrengés, de ezt figyelembe vettük az atomerõmû megerõsítésénél. A Pannon-medence töredezett, de az adott földtani körülmények között általában nem tud akkora rugalmas energia felhalmozódni, hogy az egy esetleges földrengéskor - a felszínen tapasztalható relatív elmozdulást okozzon. Ezért az ilyen törésvonalak, a paksi telephely közelében lévõk sem zárják ki a telephely alkalmasságát. – Milyen földrengésbiztonságot növelõ intézkedések történtek a paksi atomerõmûben? – A paksi atomerõmû telephelyét a hatvanas években a történelmi feljegyzések és a mûszeres mérések alapján az ország egyik legkisebb veszélyeztetettségû területén jelölték ki, s ennek alapján, illetve az 1970-es években érvényes földrengés-biztonsági követelmények figyelembevételével tervezték és építették az atomerõmûvet. A külsõ környezeti hatásokkal összefüggõ biztonsági követelmények a nyolcvanas években radikálisan megváltoztak, szigorúbbak lettek. A nyolcvanas évek második felében a paksi telephelyen végzett geológiai, szeizmológiai vizsgálatok rámutattak, hogy a korábban feltételezettnél nagyobb maximális vízszintes talajgyor-

sulást kell figyelembe venni a tervezési alapban. A probléma értékelését a paksi atomerõmû elsõ korszerû módszerekkel végzett, szisztematikus biztonsági elemzése tartalmazta 1993-ban. A telephely szeizmicitásának elõzetes értékelése és a biztonsági probléma elemzése alapján az atomerõmû vezetése - a Nemzetközi Atomenergia-ügynökség szakértõ támogatásával és az Országos Atomenergia-hivatal felügyelete mellett - egy átfogó biztonságnövelõ projektet indított a létesítmény földrengésbiztonságának növelése céljából. Ez a projekt a paksi atomerõmû legnagyobb, másfél évtizedig tartó biztonságnövelõ programja lett. A követelmények értelmezése és teljesítése azt jelentette, hogy: – a telephelyi földrengésveszély elemzését el kellett végezni, s meg kellett határozni a 10-4/év meghaladási valószínûségû, biztonsági földrengés jellemzõit. Ez a paksi telephely esetében 0,25 g maximális vízszintes gyorsulással jellemezhetõ; – erre az új tervezési alapra el kellett végezni az atomerõmû ellenõrzését majd a megerõsítések tervezését; – végre kellett hajtani az atomerõmû teljes körû minõsítését/megerõsítését úgy, hogy még a 10 000 évenként egyszer elõforduló rengés esetén is a reaktor leálljon, lehûthetõ és tartósan hûthetõ maradjon, és az aktivitás visszatartása biztosított legyen.

A program két szakaszban valósult meg. A könnyen végrehajtható, legsürgõsebb megerõsítések még egy elõzetes, felülbecsült földrengésinputra 1994-1995-ben megtörténtek. A komoly elõkészítést igénylõ megerõsítések tervezése és kivitelezése 1998-ban kezdõdött, s 2002 végéig befejezõdött. A program keretében kidolgoztuk az üzemeltetõ személyzet számára azt az üzemzavarelhárítási utasítási rendszert, ami meghatározza a teendõket földrengés esetén. Az ilyen helyzet kezelése a személyzet rendszeres képzésének ugyanúgy része, mint bármely más rendkívüli eseményé. Földrengés esetén, ha bármely rendszer sérül, a paksi atomerõmû a védelmi mûködéseknek köszönhetõen leáll, de rendelkezésre állnak azok a megerõsített technológiai rendszerek is, amelyek segítségével az atomerõmû biztonságos állapotban tartható. Az ekkor szükséges technológiai mûveleteket, a személyzet tevékenységét, illetve az atomerõmû földrengést követõ állapotának értékelését speciális mûszerezés segíti. A program végén valószínûségi biztonsági elemzés igazolta, hogy az elvégzett intézkedések a biztonság „szükséges és elégséges” szintjét eredményezték. A 2007-ben elvégzett idõszakos biztonsági felülvizsgálat pedig megerõsítette, hogy a földrengésbiztonság megvalósítása megfelel az aktuális nemzeti és a nemzetközi normáknak. Edett

Tú l a n a p i 10 e z e r m e g aw a ttó r á n Az áramtõzsde napi forgalma meghaladta a bruttó magyarországi fogyasztás 9 %-át „A tavaly óta tapasztalt dinamikus forgalomnövekedés idén is folytatódott, ennek következtében piacunk márciusban egy újabb mérföldkõhöz érkezett” - foglalta össze röviden a HUPX által mûködtetett magyar szervezett villamosenergiapiac elmúlt idõszakának tapasztalatait a rekordforgalom kapcsán Medveczki Zoltán, a társaság vezérigazgatója. 2011. március 19-én az áramtõzsde napi forgalma meghaladta a 10 000 MWh-t, amely a magyarországi bruttó villamosenergia-fogyasztás hozzávetõleg 9 %-a. (A tavalyi évben a december 15-i kereskedési napon született meg a rekord, 6 541,1 MWh-val.) Mostanra a napi átlagos kereskedési mennyiség 6 051,8 MWh-ra nõtt, szemben a tavalyi év hasonló adatával, amely 2 550,6 MWh-t ért el. „A magyar áramtõzsde koncepciója és annak kivitelezése is beváltotta a hozzá fûzött reményeket, ez pedig a tagok létszámában is tükrözõdik. Jelenleg a csatlakozási folyamatot

lezárt tagok száma 26, szemben az induláskori 10 taggal. Ez európai mértékkel is egy elismert piacfejlettségi szintet jelez, amely megalapozza további fejlõdésünket és nemzetközi együttmûködéseinket. A tervezett piac-összekapcsolási projektek segítségével elérhetõ közelségûvé válik a régiónkban fejlettnek számító 25-30 000 MWh napi forgalom is"- nyilatkozta a vezérigazgató. „Mivel az indulástól 2011. március 20-ig kereskedett mennyiség összesen 896 386,9 MWh volt, e tendencia alapján joggal számíthatunk arra, hogy a jövõ hónapban elérjük az 1 000 000 MWh összforgalmat" - foglalta össze Medveczki a HUPX mûködésével kapcsolatos várakozásokat. A HUPX 2011 második negyedévére tervezi a fizikai futures (havi-, negyedéves-, éves-, zsinór- és csúcsidõszak- termékek) piacának elindítását, mégpedig a piaci szereplõk által legtöbbet használt, Európában legjobbnak tartott Trayport GlobalVision kereskedési rendszerével. (Sajtóközlemény) www.hupx.hu

7. OLDAL

Újabb NUMEX-díj a paksi atomerõmû karbantartási munkájának fejlesztéséért A Paksi Atomerõmû Zrt. karbantartási igazgatósága egy újonnan bevezetett fejlesztésével elnyerte a NUMEX elsõ díját. 2006-ban egyszer már 3. helyezést szereztek, idén márciusban pedig 1. helyezést értek el.

A NUMEX (The Nuclear Maintenance Experience Exchange / Nukleáris Karbantartási Tapasztalatok Cseréje) egy olyan nemzetközi szervezet, mely összefogja az európai atomerõmûveket és koordinálja azok karbantartási tapasztalatcseréjét. Korábban francia, most angliai székhellyel mûködik. Minden év márciusában találkozóra hívja tagjait, háromévenként pedig NUMEX Trophy elnevezéssel versenyt hirdet, ahol a karbantartás folyamán alkalmazott mûszaki megoldásaikat mutathatják be az erõmûvek. A legjobbak értékelésénél figyelembe veszik, hogy az alkotás mennyire innovatív, mennyire kompatibilis, mennyire használható máshol. A paksi atomerõmû karbantartási szakembereinek nem ismeretlen ez a mûszaki kihívásokat, technikai újdonságokat, mérnöki megoldásokat bemutató verseny, hisz 2006-ban már sikerrel szerepeltek. Akkor a C30 alátámasztó berendezéssel pályáztak. Az idei megmérettetésre Zsoldos Ferenc karbantartási igazgató nyújtotta be a nevezést, mellyel a kollektívája által kifejlesztett gõzfejlesztõ idegentest-eltávolító manipulátor nemzetközi megismertetése volt a célja. A berendezést kifejezetten azért alkották meg, hogy a gõzfejlesztõbõl kiemeljék, eltávolítsák az oda beesett csavarokat, alátéteket vagy más idegen testet. A múlt évben számos próbát hajtottak vele végre a Karbantartó Gyakorló Központban, melynek eredményeként a gõzfejlesztõben élõben, valós körülmények között vizsgázott a berendezés, hisz sikeresen végrehajtották a csavar- és alátét-eltávolítást. Ez a fej-

2011. március 29-én Bencsik János klíma és energiaügyért felelõs állam-

titkár kezdeményezésére megkezdõdött a szakmai párbeszéd a villamos energia kötelezõ átvételi (KÁT) rendszerének átalakításáról. A március 29-i találkozón részt vettek a kormány, a távhõszolgáltatók, a kapcsoltan termelõ erõmûvek és a biomassza-erõmûvek képviselõi, valamint az erdészeti biomassza elõállításában érdekelt erdõgazdálkodási szakszövetségek és érdekvédelmi szervezetek. Az államtitkár megerõsítette, a jelenlegi KÁT-rendszer 2011. július 1-jén megszûnik és egy új, elsõsorban megújuló energiára épülõ, hasznos hõtermelés felhasználását ösztönzõ rendszer kerül kidolgozásra. A hasznos hõtermelésen felül a tisztán megújuló energiaforrásokat használó hõtermelõk számára - a jelenlegitõl eltérõ formában ugyan - megmarad a villamosenergia-termelés támogatása is. Az új hõoldali támogatási rendszer az Európai Bizottság jóváhagyását követõen, a tervek szerint a fûtési idény kezdetén, 2011. október 15-én lép hatályba. (VG.hu nyomán)

23-25 EZER TONNÁVAL KEVESEBB lesztés egy nyolctagú csapat, nevezetesen Bácskai Péter, Bódis Csaba, Gottvald Attila, Kovács Csaba, Kovácsik László, Schreiner Ferenc, Szabó Péter és Tuboly Péter közös munkájának eredménye. Alkotásukkal, mely a „Pneumatikus megfogó berendezés, a gõzfejlesztõ köpenyterébe és hasonló hõcserélõkbe esett idegen testek eltávolítására” címet viselte, az atomerõmû Mûszaki Alkotói Pályázatán is elsõ helyezést értek el. A március 8-án Windsorban rendezett NUMEX-találkozón a csoport két tagja, Kovácsik László és Bácskai Péter vett részt. Tájékoztatást adtak a paksi atomerõmûben folyó karbantartási munkák irányáról, fejlõdésérõl, és olyan sikeresen mutatták be a manipulátort, hogy azzal hozzájárultak az elsõ hely eléréséhez. A nemzetközi versenyre szinte valamennyi erõmû jelentkezett, volt, amelyik több fejlesztéssel is. A végsõ értékelésnél már csak 6-8 mûszaki megoldás állt versenyben, s közöttük lett

elsõ a karbantartási igazgatóság által kifejlesztett berendezés. Zsoldos Ferenc karbantartási igazgató hangsúlyt helyez arra, hogy a karbantartást egy olyan innovatív szakmaként kell kezelni, ahol szükséges a folyamatos fejlõdés, ahol a hibát meg kell elõzni, illetve megfelelõen kezelni kell. A manipulátor nemcsak a gõzfejlesztõbõl képes idegen testet eltávolítani, hanem némi átalakítással más berendezéseknél is alkalmazható. A berendezés beváltotta a hozzá fûzött reményeket, és sikerét megkoronázta egyrészt a házi elismerés, amit a Mûszaki Alkotó Pályázat I. díja adott, másrészt a NUMEX nemzetközi megmérettetésén elnyert I. helyezés. A paksi atomerõmû karbantartási igazgatóságán folyó szakmai fejlõdést igazolja az az eredményesség, amivel 2006 után 2011-ben is elnyerték a NUMEX díját. Gratulálunk munkatársaink sikeréhez! Lovásziné Anna

E.ON EnergiaKaland pályázat a 4. Gyerek ARC kiállítással közösen

A tavalyi év nagy sikerû „Az energiatakarékosság ábrázolása” rajzpályázata, valamint a „Hová tûnt az energia?" videós nyomozójátéka után az E.ON idén két korcsoportban hívja kalandra pályázóit az energia birodalmába. Ezúttal - a GyerekARCcal közösen - a kiírók arra kérik a gyerekeket, gondolkodjanak el azon, mi mindent tehetnek, hogy megóvják a Föld természeti kincseit úgy, hogy otthonukban se szenvedjenek hiányt semmiben. Idén 6-9 és 1014 éves korcsoportokra bontva pályázhatnak a gyerekek, a korcsoporti sajátosságoknak megfelelõ kiírás alapján. A kisebbek egy mesét illusztrálhatnak, a történet egy csodálatos találmány körül forog, amely megmentheti az Alföldet az elsivatagosodástól. A nagyobbak feltalálóként

próbálhatják ki magukat. A "Legyél te is feltaláló!" felhívásra olyan energiatakarékos megoldásokat - akár szerkezetet, eljárást vagy javaslatot - várnak rajzos formában papírra vetve a kiírók, melyek segítségével megóvhatók a Föld kincsei. Az elbírálásnál nem kritérium a megvalósíthatóság. Az E.ON illetve a GyerekARC a pályázatokat 2011. május 5-ig várja. A legjobb pályamunkákat 2011 júniusában, óriásmolinóra nyomtatva láthatják az érdeklõdõk Budapesten. A legjobb pályázatok készítõit az E.ON könyvutalványokkal, illetve környezettudatos eszközökkel és játékokkal díjazza, de a GyerekARC szervezésében további nyeremények is várják a pályázókat. A pályázatban segítséget nyújthatnak az EnergiaKaland oktatási program anyagai. A pályázatokról bõvebb információ www.arcmagazin.hu és az EnergiaKaland honlapján, a www.energiakaland.hu oldalon olvasható.

Háttér Az EnergiaKaland program és a kapcsolódó internetes oktatási portál, a www.ener-

giakaland.hu 6-tól 18 éves korig kínál diákok és tanáraik számára energiával kapcsolatos ismeretanyagot. Az EnergiaKaland tananyagai és feladatai a Nemzeti Alaptanterv követelményeinek megfelelõen az egységes természettudományos oktatás alapelveivel összhangban készültek. A program célja, hogy a gyerekek játékos formában ismerkedjenek meg az energia izgalmas világával, az energiatermeléssel, a felhasználással és az energiatakarékosság fontosságával. A program célja másodsorban pedig az, hogy segítsen a pedagógusoknak abban, hogy diákjaikban kialakítsák az energiatudatosságot, bõvítsék az energiával kapcsolatos tudást és fejleszszék az ezzel kapcsolatos kompetenciákat. Négy korosztálynak négy különbözõ csomagot kínál az EnergiaKaland: míg az egészen kicsik az otthonaikon keresztül, addig a nagyobbak akár a bolygónk energiaellátásának megismerésével fejleszthetik tudásukat. A program ingyenes, a tananyagok elérhetõek mind az www.energiakaland.hu honlapon, mind offline (dvd), mind nyomtatott formában.

M a dá r f e s z t i v á l a z Ö K O T E C H - e n Az MVM Csoport az idei ÖKOTECH kiállításon való jelenlétét a MAVIR madárvédelmi programjával is színesebbé tette. A program keretében interaktív elõadások keretében ismerkedhettek meg a vendégek azokkal a vadon élõ madarakkal, amelyeket az átviteli hálózat mentén védünk. Találkozhattak azzal a védelmi tevékenységgel, amelyet a MAVIR szakemberei a nagyfeszültségû hálózaton végeznek annak érdekében, hogy a sólymok és vércsék otthonra találjanak oszlopainkon és a túzokok idõben elkerülhessék a számukra veszélyt jelentõ vezetékeket. Nem csak testközelbõl figyelhették meg a standon várakozó kitömött madarakat, hanem a kivetítõn élõben is követhették a vércsepár fészkelését. A stand idõrõl idõre megtelt élettel, az elõadást tartó Bíró Györgyöt és segítõit (Szõnyi Oxána, Kotán Attila) pedig folyamatosan körbevették az érdeklõdõk. „És a madarakat a neten otthon is megnézhetem?”- kérdezgették, majd kezükben a honlap címével (www.mavir.hu), illetve a Facebook profil elnevezésével (ragado-

R ö v i d e n KÁT-EGYEZTETÉS

Ötletkaland Energiaországban - Új pályázat! Az E.ON Hungária az ARC Mûvészeti Szolgáltató Kft.-vel közösen energiatakarékosság témakörben pályázatot ír ki a 6-14 éves korosztály számára. A pályázatok a társaság EnergiaKaland elnevezésû, környezet- és energiatudatossági szemléletet erõsítõ oktatási programjára épülnek.

2011. ÁPRILIS

A Zöld Beruházási Rendszer (ZBR) panel kettõ program keretében 242

pályázónak 12,6 Mrd forint vissza nem térítendõ támogatást ítéltek meg - közölte Bencsik János államtitkár április 7-én Tatbányán - s ebbõl 22 580 lakás kaphat 40-45 százalékos vissza nem térítendõ támogatást az épületenergetikai felújításhoz; szigeteléshez, nyílászáró cseréjéhez és fûtéskorszerûsítéshez. Ezek a beruházások évi 23-25 ezer tonnával csökkentik a CO2-kibocsátást. Május végén, június elején teszik közzé azokat a pályázatokat, amelyekkel az 1992 elõtt épült családi házak épületenergetikai korszerûsítését támogatják. A ZBR kettõ programban megítélt összegek kifizetését elõrehozták, azokat április 12-tõl megkezdték. (Forrás: Energiainfo, MR-1)

„MEGKÉRDÕJELEZHETETLEN” Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter március végi paksi látogatása

során elmondta, a paksi atomerõmû haladéktalanul és önként aláveti magát az úgynevezett stressztesztnek, melyrõl az Európai Unió határozott. Kijelentette: Paks biztonsága megkérdõjelezhetetlen… A japán események a magyar energiapolitika alapelvein nem változtattak… Elsõdleges szempont a biztonság két értelemben is, egyrészt a lakosságra, az országra gyakorolt biztonsági hatások esetében, másrészt az ellátásbiztonság vonatkozásában. Beszélt arról is, hogy elkészült Magyarország energiastratégiája, amelyben a hagyományos és megújuló energiahordozók mellett az atomenergia is fontos szerepet kap a következõ évtizedekben. (Bõvebben a 9. oldalon)

ÁRAMHIÁNY Jelentõs áramfogyasztás-csökkentésre kényszerülnek a japán vállalatok

és takarékosságra kérik a hatóságok a lakosságot is. A fukusimai erõmûbaleset miatt nyáron várhatóan a szükséges energia mintegy negyede hiányzik majd. A japán kormányfõ elismerte, még sokáig küszködni fognak a sugárveszéllyel, a kormányszóvivõ pedig április elsején arról adott tájékoztatást, hogy fontolgatják az erõmû részleges államosítását, de döntés még nem született. Elmondta, nem növelik meg a 20 kilométeres tiltott zóna nagyságát - de 10 nappal késõbb azt 30 km-re növelték.

NAÜ-KONFERENCIA A Nemzetközi Atomenergia Ügynökség (NAÜ) vezérigazgatója, Jukija

Amano a nukleáris biztonságról szóló magas szintû konferenciát hívott össze a szervezet bécsi központjába, 2011. június 20-24 közé. J. Amano a konferencia fõ céljának a japán Fukusima Daiichi atomerõmûben történt eseményekbõl levonható tanulságokból okulást és a nemzetközi nukleáris biztonság erõsítését nevezte meg.

NEM TÁMOGATJÁK Nagy német energiaszolgáltató vállalatok leállították befizetéseiket a meg-

újuló energiaforrások támogatására létrehozott alapba. A vállalatok azzal indokolták lépésüket, hogy befizetéseiket az atomerõmûvek 2010-ben kialkudott meghosszabbításához köti az errõl szóló szerzõdés, a kormány pedig az üzemidõ meghosszabbítás érvényét június közepéig hatályon kívül helyezte. A négy atomerõmûvet üzemeltetõ EmBW szóvivõje útján közölte, a felfüggesztés „a moratórium logikus következménye”, hiszen a befizetett összegek nem igényelhetõk vissza. Az elsõ években - a szóvivõ tájékoztatása szerint - a cég évente 65 millió eurót fizetett be az alapba.

HASZNOSÍTÁS NÉLKÜL Az amerikai General Electric (GE) multinacionális vállalat legutóbb kiadott

jelentésében az áll, hogy az olajkitermelés melléktermékeként felszínre jutó gáz, amelyet a fúrótornyok tetején szokás szerint elégetnek, hatalmas pazarlás. A becslések szerint a világ földgáztermelésének 5 százaléka megy kárba ilyen módon évente, és ez az EU felhasználásának harminc százaléka. Az égetés évente annyi szén-dioxidot produkál, mint 77 millió gépkocsi, azzal a különbséggel, hogy nem termel hasznosított energiát. (Energiainfo nyomán)

ENERGIAPOLTIKAI HÉTFÕ ESTÉK Az Energiapolitika 2000 Társulat következõ, 109. elõadását május 9-én

tartja 17 órai kezdettel a Budapest V., Veres Pálné utca 10 szám I. emeleti helyiségben. Elhangzik: Az atomenergia szerepe a Dél-afrikai Köztársaságban. Elõadó: Fenyves Iván.

Megjelentek a MAVIR új kiadványai zómadár-fészek megfigyelés) indultak haza. Remélhetõleg a napokban sok háztartásban költöztek a képernyõre a vörös vércsék és sok-sok érdeklõdõ fogja megláto-

gatni a MAVIR honlapját, a Facebook, valamint a Youtube vonatkozó oldalait. Bíró György MAVIR ZRt. Környezetvédelmi fõmunkatárs

„A magyar villamosenergia-rendszer (VER) adatai 2010”, „A MAVIR ZRt. átviteli hálózati alállomásai”. Örömmel tájékoztatjuk a „forró drót” olvasóit, hogy elkészültek a MAVIR ZRt. legújabb kiadványai, amelyek elektronikus (letölthetõ pdf file) formában a MAVIR weblapján, a Hasznos menüpont, Kiadványok almenü alatt érhetõk el (ahol a MAVIR egyéb, korábbi kiadványai szintén megtalálhatók). http://www.mavir.hu/web/mavir/ver-adatok http://www.mavir.hu/web/mavir/a-mavir-zrt.-atviteli-halozati-alallomasai MAVIR KO

CYANFEKETE

CYANFEKETE 8. OLDAL 2011. ÁPRILIS

Erõmûvek 2011, Fejlesztések a megtorpanás évében!? címmel kétnapos IIR szakkonferenciára került sor március 29-30-án Budapesten, melyen az elõadók összesen hatvanhét kérdéskört fogalmaztak meg önmaguk és a résztvevõk felé.

Az elsõ nap a „Hagyományos erõmûvek napja" volt prof. Dr. Büki Gergely, az MTA doktora elnökletével. Elnöki megnyitót követõ elõadásában a villamosenergia-ellátás várható jövõjével, az energiaigényekre ható tényezõkkel foglakozott, megjegyezve, hogy a legkényelmesebb, általános végenergia a villamos energia, ennek aránya növekedni fog, de az egy fõre esõ fogyasztást óvatosan kell prognosztizálni. Energiamegtakarítás érhetõ el az épületek hõenergia-igényének csökkentésével és a hõszivattyús hõellátás terjedésével. Tovább növekszik a villamos energia igénybevétele a közlekedésben. Azzal kell számolni, hogy a villamosenergiafelhasználás növekedni fog, míg a primerenergia-felhasználás kismértékben nõ vagy csökken. Dr. Stróbl Alajos (ETV-ERÕTERV Zrt., fõmérnök) vetítettképes elõadását A villamosenergia-ellátás húszéves lehetõségeirõl - 2010-2030 címmel tartotta. Beszélt a fõ változási irányokról, ezen belül az importálás és az erõmûépítési lehetõségekrõl. Az évi átlagos primerenergia-felhasználás a jelenlegi energiapolitika szerint 2035-ig a világon +1,4, az EU-27-ben +0,2 százalék lesz, de az új energiapolitika ezeket a számokat +1,2 illetve 0,00 százalékra módosította. A villamos energia felhasználása a primerenergiafelhasználás számaihoz viszonyítva 0,8-1,0 százalékkal magasabb lesz. A világon 2035-ig a szén lesz a meghatározó energiaforrás, de az EUban radikálisan csökken felhasználása. A német tervek szerint országuk villamosenergia-igényének felét 2030-ig megújulókból fedezik. Mibe fektessem a pénzem? - tette fel a kérdést dr. Korényi Zoltán projektfejlesztési igazgató (E.ON Erõmûvek Kft.) a Befektetõ gyötrelmei c. témakörben. Elõadását finanszírozói panelbeszélgetés követte, melyben mint felvezetõ elõadó mellett Balogh Balázs fõosztályvezetõ (projektfinanszírozási és akvizíciós igazgatóság, OTP Bank Nyrt.), Briglovics Gábor vezérigazgató (Alpiq Csepel Kft.), Kele József tulajdonos, vezérigazgató (ELBIM Zrt.) és Lontay Zoltán irodavezetõ (energia- és környezetgazdálkodási iroda, GEA EGI Energiagazdálkodási Zrt.) vett részt. Elhangzott: A bank nem egy jótékonysági intézmény A bankok nem vállalnak manapság kockázatot - Nap, száraz biomaszsza, geotermális beruházás nálunk nem attraktív - A megújulóknál eddig összesen egy projekt jutott el a finanszírozási szakba - Olyan ga-

E R Õ M Û V E K 2 011 Dr. Büki Gergely és dr. Strobl Alajos

Katona Zoltán

Kozma Imre

ranciákat kér a bank, melyet a befektetõ nem tud adni. Bármi elõfordulhat 20-30 év távlatában - Amíg a gáz árát a tõzsdei olajár határozza meg, a fölgáz árát spekulánsok döntik el - A hazai bankok elõnyösebbek a befektetõk számára, mert jobban ismerik a helyi viszonyokat, lehetõségeket... Valaska József, a Mátrai Erõmû Zrt. igazgatóságának elnöke filmvetítés kommentálásával mutatta be a 950 MW-os erõmûvet, mely hazai lignitre létesült, két külszíni fejtésû bányával rendelkezik és nagygépes technológiával évente 8 millió tonnát termelnek ki. Elmondta, Paks után Mátra a legolcsóbban termelõ erõmû. Jelenleg 10 százalékban biomasszát égetnek, ezt az arányt 2016-ra 25 százalékra növelik. Megjegyezte, szükség lenne egy 1000 MW-os blokkra, az évtized közepére várhatóan döntés születik.

Kozma Imre forráselemzési munkatárs (Rendszerszintû tervezési és elemzési osztály, MAVIR ZRt.) vetítettképes elõadásában számos táblázaton demonstrálta a rendszerirányító tevékenységét, eredményességét az ellátásbiztonság és a gazdaságosság vonatkozásában. 2016-ig Magyarországon átviteli hálózatfejlesztésre kerül sor MartonvásárGyõr, Albertirsa-Martonvásár között, továbbá Debrecenben, Dunaújvárosban és Székesfehérváron. A MAVIR arra törekszik - mondta, hogy az összes arra alkalmas szereplõt, kölcsönös érdekek mentén, bevonja a rendszerszintû szolgáltatások és a szabályozási tartalékok piacára. Háztartási kiserõmûvek hálózatra csatlakozása, rendszerbe kapcsolása volt a témája Harsányi Zoltánnak, az E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. mûszaki stratégiai osztály munkatársának. Elõadó elmondta, a törvényhozó célja a fogyasztási helyen elõállított villamosenergia-termelés elõsegítése; „betesz-kivesz”. Egyelõre szûk körben terjed, pedig a max. 0,5 MVA teljesítményû háztartási erõmûnek számos elõnye van a lakossági fogyasztó számára; a hálózatot pufferként tudja használni, menetrendadási kötelezettség nincs, átvételre idõkorlát nincs, 3x16 A teljesítményhatárig a két-

irányú méréskialakítás az elosztó feladata. Rendszerszabályzó, mérlegkörbe integrálási problémát ebben az esetben is a szélbázisú erõmûvek okozhatnak.

A megújulók napja volt a címe március 30-án az erõmû-konferenciának. A megújulók energiaszövetsége, a napenergia társaság, a biogáz egyesület, a biomassza társaság, a szélenergia társaság panelbeszélgetés keretében ismertették társaságuk elképzeléseit. Az elõadók szakmai vitát folytattak egymással és a hallgatósággal. Nagy érdeklõdésre tartott számot Katona Zoltánnak, az E.ON Erõmûvek Kft. ügyvezetõ igazgatójának elõadása az új beruházások folyamatairól, különös tekintettel a már próbaüzemû gönyüi 433 MW-os CCGT erõmûprojektrõl. Bercsi Gábor, a Magyar Kapcsolt Energia Társaság elnöke a kapcsolt erõmûvek jelenérõl és jövõjérõl, különös tekintettel a KÁT rendszerre címmel tartott elõadást. Erõmû-konferencián ritkaságszámba megy, hogy pszichológus tartson elõadást. Nos, dr. Takács András szakpszichológus példákkal alátámasztva igazolta, hogy egy erõmû sikeres megépítésénél elengedhetetlen pszichológus alkalmazása. -Takács István Antal-

Stratégiai partnerséget kötött a VIT Nyugdíjpénztár a CIG Pannónia Életbiztosító Nyíltkörû Részvénytársasággal A VIT Nyugdíjpénztár igazgatótanácsa 2011. március 24-én rendkívüli, kibõvített ülés keretében - az ülésen részt vett az Ellenõrzõ Bizottság és a Képviseleti Testület elnöke - megtárgyalta a VIT Nyugdíjpénztár stratégiai jövõképével, lehetséges üzleti partner kiválasztásával kapcsolatos kérdéskört. Több alternatíva vizsgálatát követõen arra a megállapításra jutott, hogy potenciális jelöltként a CIG Pannónia Életbiztosító Nyíltkörû Részvénytársasággal folytatja a továbbiakban az egyeztetõ tárgyalásokat. De mit is jelent ez a tagok számára? A magán- és önkéntes nyugdíjpénztári piac 2010-es átalakítása alapjaiban változtatja meg a társadalmi gondoskodás állami szerepvállaláson alapuló dominanciája mellett megmaradó öngondoskodás szerepét Magyarországon. A CIG Pannónia és a Pénztár a magánnyugdíj-pénztári rendszer szerepének csökkenését követõen, valamint az állami nyugdíjellátás finanszírozásának kihívásaira tekintettel a társadalom elõtakarékosság iránti fokozódó igényére számít. A CIG Pannónia a hazai biztosítási piacon elért eredményei alapján és a régió országaiban való megjelenését követõen a Pénztárral történõ stratégiai együttmûködés keretében kíván a magyar nyugdíjpénztári, egészségpénztári és önsegélyezõ pénztári piacon meghatározó szerepet vállalni. A VIT tagjai számára az együttmûködés a következõket jelenti: - A VIT továbbra is abban a formában mûködik tovább, ahogy eddig. Továbbra is nyugdíjpénztárként funkcionálva gazdálkodik a tagok vagyonával, a Pénztár természetesen a tagok tulajdonában marad! A VIT-et érintõ ügyekben pedig az együttmûködés megkötése után is a közgyûlés fog mindenben határozni. - Mindez stratégiai szövetség, semmiképpen nem felvásárlás. A VIT és a CIG közötti majdani együttmûködési megállapodás értelmében a két szervezet kölcsönös piaci elõnyöket biztosít egymásnak ezzel is szavatolva a rendkívül kedvezõtlen jogi környezetben való túlélést, és további fejlõdést. - A VIT Nyugdíjpénztár mintegy ötezer tag meglétével számol a magánpénztári ágon. A jelenleg is folyó, nem publikus háttértárgyalások, valamint a stratégiai partnerség hozta elõnyök alapján a VIT vezetõsége úgy véli, körülbelül ekkora tagszerzésre lehet számítani a közeljövõben, amennyiben minden a várakozásoknak megfelelõen alakul. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a VIT továbbra is a magánnyugdíjpénztári piacon marad, és tovább mûködik. A CIG Pannónia Életbiztosító vezetõségének is eltökélt szándéka a magánpénztári ág megtartása. - A VIT tagjai számára rövidtávon a stratégiai megállapodás nem hoz változásokat. Az együttmûködés elõnyeit elõreláthatóan 2011 második félévétõl élvezhetik. Ez jellemzõen a CIG Pannónia Életbiztosító termékeinek - tehát élet- és vagyonbiztosításainak, egészség- és önsegélyezõ pénztárak által nyújtott termékek, stb. - kedvezményes igénybevételét jelenti. Ráadásul a CIG fiókjai a középtávú tervek szerint VIT ügyfélszolgálati pontként is mûködnek majd, így a pénztártagok jóval több ponton tudják majd ügyeiket intézni. A VIT Nyugdíjpénztár a fentiek mellett tagjai türelmét kéri 2011. április 30-ig - a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt.-vel tervezett szerzõdés ugyanis eddig az idõpontig készül el, így csak ezt követõen tudunk a fentieknél is pontosabb információkat szolgáltatni.

Nukleáris mûszerek a lakosság védelmére A Szakújságírók Egyesülete Nukleáris Újságíró Akadémiája soron következõ szakmai üzemlátogatására március 31-én a Gamma Mûszaki Zrt.-ben, Budapesten került sor. A fórummal egybekötött elõadások aktualitását a márciusban bekövetkezett sajnálatos környezeti katasztrófa nyomán kialakult nukleáris üzemzavar adta, mely a japán Fukusima Dai-ichi Atomerõmûben történt. A lakosság védelmében és az erõmûvi üzemzavarok kezelésében nagy a jelentõsége a sugárzásmérõknek és a védelmi felszereléseknek. Ezen eszközök legjelentõsebb és hagyományos hazai fejlesztõje a Gamma Mûszaki Zrt., mely stratégiai partnerséget vállalt 2007-tõl a Respirátor Vegyvédelmi Zrt.-vel. Az együttmûködés legmeghatározóbb eleme a közös telephely, mely lehetõvé teszi azt is, hogy a két üzem közös használatában vannak a mûszerek, a laboratóriumok, így magasabb szinten tör-

Zsitnyányi Attila

ténhet az innováció és a minõségellenõrzés. A Gamma Mûszaki Zrt. profilja a méréstechnika, sugárzásmérõ mûszerek, monitoring rendszerek, vegyifelderítés, ipari és természeti katasztrófákkal összefüggõ eszközrendszerek elõállítása. A Respirator Vegyvédelmi Zrt. hazánk egyetlen légzésvédelmi eszközöket gyártó vállalata: Légzés és bõrvédelmi eszközök,

vegyifelderítõ és mentesítõ eszközök fejlesztése, gyártása. A szakmai látogatáson Zsitnyányi Attila vezérigazgató rövid tájékoztatóját követõen elõadást tartott a két cég történetérõl és aktuális helyzetérõl Petrányi János mûszaki igazgató, és bemutatva azokat az eszközöket, melyeket az üzemben állítanak elõ. Legutóbbi aktuális bevetésre a devecseri iszapkatasztrófa során került sor mentesítõ jármûvek alkalmazásával. Aktualitásként sor került a mobil és jármûvekre szerelhetõ sugárzásmérõ és radioaktív veszélyforrások felderítésére kialakított mûszerek és kapuk bemutatására, valamint az itt gyártott magas minõségû egyéni védõfelszerelések ismertetésére. Legújabb fejlesztés a menekülõkámzsa, mely szén-monoxid védelemmel rendelkezik. Az igazgató hangsúlyozta, hogy az egyéni védelem mellett fontos a kollektív védelem is, valamint a kármentesítés. Baumler Ede tudományos

igazgató az elmúlt öt év nukleáris mûszerfejlesztéseirõl adott részletes ismertetõt, kiemelve az uniós tendereket és a Magyar Honvédség sugárfelderítõ eszközrendszerének magas színvonalát, melynek létrehozásához jelentõs mértékben járult hozzá az itt folytatott fejlesztések sorozata. A Gamma Mûszaki Zrt. ma már teljes skáláját gyártja a katonai és nukleáris mûszereknek is, a látogatók a helyben kialakított kiállításon meg is tekintették a méltán híres Juhász-lõelemképzõt, az itt gyártott legendás Pajtás fényképezõgépet és Dulovics által kifejlesztett Duflex fényképezõgépet, s láthattak lónak készített gázmaszkot, többek között. Ezt követõen került sor az izotóplabor és a detektortermelõ labor, gyártósorok és mentesítõ jármûvek megtekintésére. Az üzemlátogatást követõen konzultációra került sor Petrányi János és Baumler Ede igazgatókkal. Kiderült, az itt folyó fejlesztések és munka nemzetközi elisme-

rést is kivívott magának a NATO részérõl, a kutatások eredményei határokon átívelve adnak hírnevet a magyar rendszereknek és felszereléseknek. A piaci verseny azonban felemás, mivel az uniós tagországok nagy megrendeléseket nem kérnek, csak egyedi darabokat, melyeket felhasználva készítenek saját gyártmányokat - a szabadalmaztatás ugyanis ezeknél az eszközöknél nincs szabályozva.

Az üzleti kapcsolatok építése mellett azonban a legfontosabb célja a cégnek és az itt dolgozóknak az, hogy a legjobb és leghatékonyabb mûszereket és felszereléseket állítsák elõ. Annak érdekében, hogy a katonai és a rendészeti szervezetek kellõképpen felszereltek legyenek, és teljes mértékben megvalósítható legyen a lakosság védelme a továbbiakban is. Lóczy E.

CYANFEKETE 9. OLDAL 2011. ÁPRILIS

A munkavállalók megkapják, ami jár nekik, ugye? dést, a villamosenergia-ipari - kiterjesztett - ágazati kollektív szerzõdést. Mint Magyarországon termelõ cégre mindez vonatkozik, akkor is, ha a részvényesek messze vannak. Ki dönt a cég sorsáról: A részvényesek, az üzemeltetõk, a piac? - Ha a három közül kell választanom, akkor azt kell, hogy mondjam, hogy a piac határozza meg a döntésünket. A piaci villamos energiaárak drámaian (több mint 50%-kal) csökkentek a gazdasági válság kezdetekor és bár azóta némi növekedést mutattak, meg sem közelítik a korábbi szinteket. A szén ára a minõség és kereskedelmi feltételektõl függõen változó volt az utóbbi idõben és a korábbi gyenge forint is hozzájárult a magas költségekhez. A biomassza árának növekedése pedig rendre meghaladta a biomassza által elõállított villamosenergia árának növekedését.

Az AES Tisza Erõmû Kft. elsõ számú vezetõje a nyilvánosság több fórumán nyilatkozott, hogy az AES Corporation amerikai cég magyarországi leányvállalatánál, az AES Borsodi Energetikai Kftnél, drasztikus változásokat terveznek. - Tisztelt Stephen Corwell úr! Kérem, tájékoztasson arról, hogy milyen lépéseket terveznek a Tiszai Erõmû cégeinél és miért? - Amint azt korábban bejelentettük, az AES Borsodi Energetikai Kft. felfüggeszti a 90 MW kapacitású széntüzelésû Tiszapalkonyai és a 71 MW kapacitású biomasszaalapon mûködõ Borsodi erõmûveinek mûködését. A döntés hátterében elsõsorban a villamosenergia nagykereskedelmi árának hosszú távú csökkenése, a növekvõ szénés biomassza árak, valamint a szén-dioxid kibocsátási költségek növekedése áll, mely tényezõk jelentõsen megnehezítették a versenyképes mûködést. A vállalat tárgyalásokat folytat a létesítmények értékesítésérõl potenciális vásárlókkal. Az AES tulajdonosként továbbra is üzemelteti a 900 MW kapacitású gáztüzelésû Tisza II Erõmûvet Tiszaújvárosban. - Bizonyos, hogy „szoros anyagi”, szakmai és egyéb kapcsolatuk van a z AESszel, az anyacéggel. Jelezték idõben a magyarországi problémákat? - Bár ez valójában egy helyi probléma, tulajdonosaink természetesen tisztában vannak a helyzettel. Sõt tulajdonképpen az USA-ban és más országokban is számos erõmû hasonlóan nehéz piaci körülményekkel néz szembe és az AES sok helyen kényszerült az erõmûvek ideiglenes leállítására. A széntüzelésû erõmûvek bezárása a világ más országaiban sem kivételes jelenség: az idõsebb széntüzelésû erõmûveket idõvel bezárják. - Mikorra tehetõek az elsõ jelek a gazdaságtalan mûködtetésre? És ezek után hogyan alakult a jutalékok és egyéb juttatások fizetése? - A jelenleg az AES Borsodi Energetikai Kft-be tartozó

erõmûveket és a Tisza 2 erõmûvet az AES a magyar államtól 1996-ban vásárolta meg. A vállalat azóta jelentõs mértékben járult hozzá a magyar gazdasághoz: több mint 30 milliárd forint adót fizetett. Létrehozott és fenntartott 650 állandó munkahelyet és mintegy 1000 munkahelyet teremtett átmeneti jelleggel, a különbözõ felújítási munkálatok során. Az AES helyi adó formájában mintegy 6 milliárd forinttal járult hozzá a helyi közösséghez, és további több mint 525 millió forintot fordított támogatásokra, adományokra és különbözõ, a közösséget segítõ programokra. Mindemellett több száz helyi beszállítónak adott üzleti lehetõséget együttmûködése során. Azonban az AES csapatának minden látványos és megfeszített munkája ellenére az utóbbi években az üzleti környezet drámaira fordult. Az új környezetben is igyekeztük megtalálni a nyereséges mûködés módját, és most azon dolgozunk, hogy eladjuk eszközeinket a munkahelyek további biztosítása érdekében.

magyar állammal szembeni óriási összegû pervesztésük között? - Nincs. A döntés hátterében kizárólag külsõ - az elektromos áram értékesítésének gazdaságosságával kapcsolatos - körülmények állnak. A magas tüzelõanyag (szén és biomassza) árak, a környezetvédelmi (szén-dioxid kibocsátási) költségek és a kedvezõtlen villamosenergia árak által meghatározott piaci körülmények rendkívül megnehezítik a gazdaságos áramtermelést.

- Van-e összefüggés a fizetésés mûködésképtelenség és a

- Az érdekképviseleti vezetõk, a cégnél felvett jegyzõ-

- Az önök filozófiájában középpontban van az ember, a munkavállaló. Bármelyik lépés megtétele - létszámleépítés, felszámolás, csõdeljárás, értékesítés - sok munkavállalót családtagjaikkal együtt húsba vágóan érint. Hány fõrõl van szó? - Amint korábban bejelentettük, körülbelül 200 fõt érintenek a fejlemények. Úgy gondoljuk, ebben a helyzetben a legjobb, amit tehetünk, hogy vevõt keresünk a létesítményekre, hogy ezáltal megmentsünk annyi munkahelyet, amennyit csak lehetséges.

könyv - amelyen ön is részt vett -, és a médiában megtett nyilatkozatok szerint a munkavállalóknak nem „tudnak” fizetni például béren kívüli juttatást és végkielégítéseket sem. Ez valóban így van? - Munkatársaink majdani kompenzálása a vállalat végsõ sorsának a függvénye. Mivel még nem fejeztük be a tárgyalásokat a potenciális vevõkkel, ezzel kapcsolatban nem szeretnék spekulációkba bocsátkozni. - Corwell úr, ugye ez csak vicc? Nem gondolhatja, nem gondolhatják ezt az eljárást komolyan, a világ - amerikai - vezetõ cégének részvényesei, menedzsmentje! - Ez a folyamat számunkra is nagyon nehéz. Arról biztosíthatom, hogy meg kívánunk tenni mindent annak érdekében, hogy munkavállalóink számára megtaláljuk a legjobb megoldást. Ebben a folyamatban konstruktív módon szeretnénk együttmûködni a szakszervezettel is. - Magyarországon a magyar törvényeket kell betartani, az érvényes Munkatörvénykönyvet, a kollektív szerzõ-

- Nagyon fontos és sokak számára tanulság is lehet az, hogy a Tiszai Erõmû Üzemi Tanácsa, Szakszervezete 15 éven át mindvégig lojális, messzemenõkig együttmûködõ volt a tulajdonosokkal. Nem volt munkabeszüntetés, sztrájk, de még

asztalra csapkodás és haragszomrád sem… - Nagyra értékeljük munkatársaink elkötelezettségét és odaadását és minden tõlünk telhetõt megteszünk a számukra legjobb kimenetel elérése érdekében. - Tegyük fel, ha önnel ugyanaz történik, mint mondjuk KorompaiKalavári Hubával a tiszapalkonyai erõmûben, akinek nemhogy megköszönnék eddigi munkáját, de 20 éves munkaviszony után semmi nélkül kiteszik az utcára, mit tenne? Bizonyára „utolsó leheletéig" mindent megtenne az igazáért, jogainak érvényesítésért. - Amióta egy ideje ilyen alacsony árak és magas elõállítási költségek által meghatározott - nehéz ipari körülményekkel kell szembenéznünk, mindvégig folyamatosan és õszintén tájékoztattuk munkatársainkat a helyzetrõl. Az AES éveken át mûködtette az erõmûveket, de a jelenlegi veszteséges helyzetben ezt nem tudja tovább folytatni. Bízunk abban, hogy az erõmûvek eladására vonatkozó erõfeszítések sikerrel járnak. A folyamatról továbbra is rendszeresen tájékoztatni fogjuk munkatársainkat. - Fábián Erzsébet -

Egy kis visszatekintés E sorok írója ott volt 1996-ban a privatizációs szerzõdés aláírásánál és beszélt az akkori amerikai vezetõkkel, Mark S. Fitzpatrick és Richard Mardon urakkal. Az amerikai befektetõ 60%-os árfolyamon vásárolta meg a Tiszai Erõmûvet. A privatizáció során a foglalkoztatási irányelvekrõl szóló nyilatkozatában kötelezettséget vállalt - többek között - a magyar munkaerõ maximális alkalmazására, vállalták a magyar kormány és a szakszervezetek között létrejött megállapodások teljesítését, az emberi erõforrás-fejlesztési programok szervezését és végrehajtását. A befektetõ kötelezettséget vállalt az erõmû fejlesztésekre, szerzõdésben vállalta a Tisza II. erõmûben 4 db 215 MW-os blokk rekonstrukcióját, ezzel az élettartamának 20 évvel való meghosszabbodását, vállalták a céghez tartozó Borsodi Erõmû telephelyén egy új 150 MW-os széntüzelésû - fluidágyas - termelõ egység építését, amely 2000-ben lép üzembe 20 évre. A befektetõ üzleti tervében felvázolta egy 300 MW-os erõmûegység építését is. Megtudtuk akkor azt is, hogy az anyacég, az amerikai AES a világ számos részén jelen van, emberbaráti tevékenységéért rangos díjjal tüntették ki és nyereségének elkülönített részébõl számos jótékony célokra is jut.

Paks biztonságos 2011. március 23-án Fellegi Tamás energiaügyekért felelõs nemzeti fejlesztési miniszter a helyszínen tájékozódott a Paksi Atomerõmû természeti katasztrófák elleni védettségérõl. A látogatás során a tárcavezetõnek Hamvas István, a Paksi Atomerõmû Zrt. vezérigazgatója, Baji Csaba, a Magyar Villamos Mûvek Zrt. vezérigazgatója és Rónaky József, az Országos Atomenergia Hivatal fõigazgatója számolt be az erõmû biztonságosságáról, a japán helyzet fejleményeirõl. A tájékoztatást követõen a miniszter megtekintette létesítmény telephelyét, blokkjait is. A látogatás során Fellegi Tamás újságíróknak megerõsítette: Magyarországot semmilyen veszély nem fenyegeti a Japánban történtek miatt, ugyanakkor az érintettek egybehangzó döntésének

megfelelõen az atomerõmû haladéktalanul aláveti magát az önkéntes stressz-tesztnek, amirõl az Európai Unió határozott. A vizsgálatról a miniszter elmondta, hogy az leginkább egy kritériumrendszernek való megfelelõséget vizsgáló eljárás lesz, mintsem konkrét vészhelyzetek szimulálása. Mint az ismeretes, az Európai Unió döntése értelmében a tagállamok atomerõmûvei önkéntes alapon részt vehetnek egy ún. stressz-teszt vizsgálaton, amelyet teljes transzparenciával, a nyilvánosság tájékoztatása mellett hajtanak majd végre. A vizsgálat során külön kiemelt figyelmet szentelnek majd a külsõ elárasztás és a földrengések elleni védelem vizsgálatára, a vészhelyzeti tartalék rendszerek, valamint a balesetelhárítási tervek és gya-

korlatok átnézésére is. Az uniós energiaügyi miniszterek 2011. március 21-i rendkívüli tanácsülésén, melyet Fellegi Tamás hívott össze, a tagállamok egyetértettek a vizsgálatok lefolytatásának szükségességével és jelezték részvételi szándékukat. A Paksi Atomerõmûvet érintõ programokkal kapcsolatban Fellegi Tamás jelezte: az üzemidõ hosszabbításra történõ felkészülés nem áll le, de a japán helyzet teljes körû elemzésének és a biztonsági felülvizsgálatnak a tapasztalatai alapján, ha szükséges a hatóságok módosítják az engedélyezési eljárást és a kritériumokat, amiknek természetesen az erõmû teljeskörûen meg kell majd feleljen. Az esetleges bõvítés kérdéskörét érintve kiemelte: A Paksi Atomerõmû megkerül-

hetetlen és biztonságos eleme a hazai villamosenergia-rendszernek, a készülõ stratégiai dokumentumok a következõ évtizedben feltétlenül számolnak a nukleáris termelõ

kapacitásokkal. A bõvítésrõl viszont a kormány még nem döntött, de egy esetleges támogató döntés esetén a beruházásnak és az új blokk(ok)nak meg kell felelni(ük)

a közeljövõben lezajló biztonsági elemzések tapasztalatai alapján született elõírásoknak. Nemzeti Fejlesztési Minisztérium

CYANFEKETE 10. OLDAL 2011. ÁPRILIS

S Z Í N E S

Szereti és kötõdik la k ó h e l y é h e z Rébék-Nagy Tibor, a Pannon Hõerõmû Zrt. vezetõ gépésze régóta Pécsen él családjával. – Mindannyian tudjuk és büszkék is voltunk rá, hogy 2010-ben Pécs az EU Kulturális fõvárosa volt mondja Tibor. - Ennek kapcsán sok pénz folyt a megyéhez, illetve Pécs városához. Az önrész mellett uniós forrás is volt, bõven. Rengeteg új központ épült fel az elmúlt évben. Például a Tudásközpont, a Kodály központ, a Zsolnay kulturális negyed. Megújult a város. Pécs terei is megújításra kerültek. Mivel szeretek fotózni, ezért a DDRFÜ fotó pályá- Rébék-Nagy Tibor: Számomra öröm zatán is indultam négy ké- és kikapcsolódás a fotózás pemmel, a „megújult terek” kategóriában. Ugyan helyezést nem értem el, de az egyik képemet kiállították a Kossuth téren. A szebbnél szebb fotókat megnézhetik az érdeklõdõk az iwiw-en. - E -

Fent: Pécs, Kossuth tér, ez volt kiállítva. Lent: Esti város

S Z Õ T T E S

HS7. Kik ezek a krézi srácok?

A z e r õ m û b õ l i n du l t a k Tudósító: Szabó Béla A bikali (Baranya megye) Club Korallba várta a közönséget a Haeven Street Seven, ismertebb nevén a HS7 zenekar a közelmúltban.

A zenekar néhány tagjával beszélgetek a koncert után. – Sok hír és cikk jelent meg rólatok mostanában. Köszönhetõ a hátatok mögött lévõ 15 évnek. Ahhoz, hogy hosszú távon sikeres legyen valaki, folyamatosan meg kell újulnia. Aki megismert benneteket tapasztalhatja, hogy ezt tettétek. Mi az, ami érdekessé tesz benneteket? - kérdezem Kovács Ákostól, a csapat menedzserétõl. – A HS7 múlt évben a 15 éves jubileumi koncertjével ünnepelte magát és a közönségét. Természetesen a továbbiakban is szeretnénk az élvonalban maradni. Sajnos ma úgy néz ki, hogy a talpon maradás is sikernek számít. A kérdésre adott választ megelõzve az állandóságot említem elsõként. Ez pedig a csapat jó hangulata és összeforrottsága. Ami a megújulást illeti? A számainkban többféle stílust próbálunk megjeleníteni, amit a hangszereléssel igyekszünk változatossá tenni, ezek a megjelent lemezeinkben - 11 nagy és 15 kislemez - tetten érhetõk. Emellett fontos szerephez jutnak a ránk jellemzõ dalszövegek, mely különlegessé és egyedivé teszi a HS7 hangzásvilágát. Ezek Szûcs Krisztiánnak, az énekes-gitáros frontemberünknek köszönhetõ. Néhány érdekesség, ami a megújuláshoz kapcsolódik: Akusztikus koncert a Mûvészetek Palotájában, közös felvétel a Magyar Rádió Szimfonikus Zenekarával, az Ausztrál Church együttessel, Európa 10 országát érintõ turné és természetesen az eddig megjelent minden egyes zenei albumunk. – További elismertségek? – Elsõ helyen a közönség. A legfontosabb. Szakmai siker? A 2005-ös év rockalbuma, Fonogram-díj, 2006 European Break-

Gallyas Vilmos

„Mától nem számolom, hogy mennyi pillanat múlt el nyomtalanul, ami örökre szólt”

Orbán Gyula

through Award különdíj, 2009 Story Ötcsillag díj. – Nem tartotok attól, hogy ha kis számú közönség elõtt kell játszanotok? – Nem, nem. A zene a hallgatónak szórakozás a zenésznek munka is. Amit bevállalunk, azt mindig teljesítjük. Minden esetben örömmel lép fel és játszik az együttes. Persze egy nagyszámú rajongó közönségnek muzsikálni az az igazi. Nekünk az est egy fõpróba is, mert rövidesen, második alkalommal a londoni Underworldben ad koncertet a HS7. A hangulattal itt Bikalon sem volt gond. – Hogy miért éppen a HS7 kerül az újságba? Ne legyen titok. Vannak villamosiparhoz kötõdõ momentumai. Na, nem azért, mert „villany” kell a hangszerekbe és a kiszolgáló technikába. Emberi kötõdésrõl van szó. Kezünkben egy üveg „sopronival" - alcohol free - beszélgetek Orbán Gyuszival, a HS7 dobosával. Kicsit repüljünk vissza a múltba és a kötõdésekhez! – A budapesti gyerekéveim után a középsulit Pakson kezd-

U r á n t o l l - d í j , 2 01 1 Kohl Gyöngyi kapta az atomerõmû újságírói elismerését A Szabad Sajtó Napja alkalmából - az elmúlt évekhez hasonlóan - Paks Város Önkormányzata és a Paksi Atomerõmû Zrt. (PA Zrt.) közösen szervezett ünnepséget, melyet 2011. március 11-én az Erzsébet Nagy Szállodában tartottak. A rendezvényen a meghívott vendégek körében jelen voltak a média képviselõi és a korábban Urántoll díjban részesült újságírók, tudósítók. Paks város polgármesterének, Hajdú Jánosnak ünnepi beszéde után sajtónapi megemlékezés hangzott el Hadi zászló magyar hölgyek kezében címmel, melynek keretében felidézték egykori lapok március 15-ével kapcsolatos híradásait. A rendezvényen Mittler István, a PA Zrt. kommunikációs igazgatója adta át az Urántoll-díjat az idei kitüntetettnek, Kohl Gyöngyinek, a TelePaks Televízió és a Paksi Hírnök városi lap munkatársának.

Az Urántoll-díjat a Paksi Atomerõmû Zrt. 1992-ben azzal a céllal alapította, hogy elismerésben részesítse mindazon újságírókat, akik az országos, a regionális, illetve a helyi sajtóban az atomenergia békés célú alkalmazásáról, a paksi atomerõmûrõl hosszú idõn keresztül, rendszeres, tényszerû, objektív tájékoztatást adnak. Az Urántoll-díjat névre szóló oklevél kíséretében - évente egy alkalommal egy újságírónak adják át. A

díj egy reprezentatív, márkás töltõtoll, melyet az adományozó „Paksi Atomerõmû Zrt.” neve gravírozott formában díszít. Mint ahogy az elmúlt években, idén is hagyományosan a Szabad Sajtó Napja alkalmából rendezett ünnepségen történt a díj átadása. A 2011-es év díjazottja, Kohl Gyöngyi a paksi média munkatársaként közel húsz éve áll kapcsolatban az atomerõmûvel. Már a helyi tévéstúdió kezdeti adásaiban köz-

remûködött, és azóta is aktívan vállal feladatokat az atomerõmûrõl szóló tudósítások készítésében a televízió mûsoraiban és a Paksi Hírnök c. városi lap oldalain. Kohl Gyöngyi 24 órás televíziós szolgálatát kétgyermekes családanyaként látja el. Munkatársaival oktatási és múltidézõ magazint, testületi összefoglalót szerkeszt, részt vesz a napi híradó készítésében, és mûsorvezetõként is megjelenik a képernyõn. Az atomerõmûrõl szóló hang- és képanyagai, valamint írásos munkái mindig tárgyilagosan és hitelesen közvetítik az erõmûvel kapcsolatos eseményeket, információkat. Készségesen, körültekintõen, emberközpontúan tudósít, és ezzel nagyban segíti az atomerõmû számára fontos információk tárgyszerû, hiteles közvetítését. A paksi média munkatársának, Kohl Gyöngyi szerkesztõnek gratulálunk az Urántoll kitüntetéshez! LAnna

tem- mondja Gyuszi. - Érettségi után szakiskola és katonaság. Szakmai pályafutásomat az atomerõmûben kezdtem 1987-ben tanulóként, jelenleg is itt dolgozom. A 90'-es években barátaimmal, akik közép-, szakiskolás társaim voltak, majd egy munkahelyen, az erõmûben dolgoztunk, megalakítottuk a Houdinis zenekart, melynek két tagja késõbb a HS7 alapítója lesz. Kiss Endre és jómagam. Igaz, csupán két hónap késéssel csatlakozva, de részese az indulásnak Balczer Gabi (Houdinis) is. Most már csak én játszom a mai HS7 felállásban, de nem szabad megfeledkeznem Gallyas Vili barátomról - õ is a Houdinis tagja volt -, aki háttérszereplõként az együttes színpadtechnikusa. Vili is régi erõmûves, most éppen az OVIT csapatában „muzsikál”. – A visszatekintésedbõl látom, hogy a HS7 létrejöttében nagy szerepe volt a paksi „kemény magnak”. Én úgy érzékelem, hogy a barátságnak és a jó emberi kapcsolatoknak folyamatosan helye van a zenei pályafutásotokban. Te hogyan értékeled ezt? – Mindenképen szerencsés volt az a találkozás, ami a HS7 megalakításához vezetett. Fiatalok voltunk, elképzeléseink zeneileg sokban megegyeztek. Emberileg meg jól éreztük magunkat egymással a színpadon és azon kívül is. Az évek múlásával sokat for-

málódtunk és tettünk azért, hogy együtt maradjunk. Ma már sokkal tudatosabbak vagyunk a munkában és nagyobb odafigyeléssel hallgatunk egymásra. – Akárhogyan is van, már ott vagytok a zenei élet közszereplõi között. Persze itt is létezik a „gagyi” és a média által népszerûsített elõadó, amirõl most itt ne beszéljünk. Ti mit tesztek azért, hogy a topon legyetek? – A legfontosabb a jó hangulatú koncert, ami örök. Utaltál a zenei piac viszontagságaira. Múlt év novemberére készült el az új válogatás, dupla albumunk „Dumabeat” címmel. A megjelenés elõtt honlapunkról egy hétig ingyenesen letölthetõvé tettük. Ez például egyedülálló volt a lemezkiadó zenekarok életében. Célunk az volt, hogy a legálisan vásárolni nem tudó rajongóinkat megtartsuk. Azok, akik még nem ismernek bennünket, a lemezt meghallgatva talán ott lesznek a koncertjeinken. Persze továbbra is keményen dolgozunk azon, hogy a jellegzetes HS7 hangzás megújulva tovább éljen. – A továbbiakban is sikeres koncerteket kívánok. A 15 év csak tinédzser kor az életetekben. Van még bõven idõtök az alkotásra. Jó lenne egyszer látni és hallgatni benneteket egy villamosnapi rendezvényen, ezzel is szélesítve a HS7 kedvelõinek táborát!

Mártonfai-fotók a Mai Manóban Budapesten, a Magyar Fotográfusok Házában, vagyis a Mai Manó Házban állították ki a tehetséges Mártonfai Dénes, a Tolnai Népújság fotóriporterének képeit. A Pécsi József Fotómûvészeti Ösztöndíj másodéveseként nyílott erre lehetõsége négy társa - Bácsi Róbert, Hajdú D. András, Móricz Simon és Simon Márk alkotásai mellett.

Mártonfai Dénes a Vidéki foci címû munkája elõtt a Mai Manó Házban, a magyar fotográfusok egyik szentélyében

CYANFEKETE 11. OLDAL 2011. ÁPRILIS

S Z Í N E S

Kialakulóban egy újabb testvériskola-kapcsolat az ESZI-ben

S Z Õ T T E S

A Kókai családban minden a sportról szól Vannak olyan sportok, amelyeket már harmincéves kor alatt abbahagynak a versenyzõk, s vannak olyanok is, amelyeket még hatvan fölött is aktívan ûznek. Ez utóbbiak közé tartozik a természetjáró tájékozódási túraverseny, melynek egyik legsikeresebb hazai mûvelõje a 62 éves Kókai Péter.

Március vége felé három csoportban több, mint 50 angol diák látogatott Paksra, az atomerõmûbe. Az erõmûlátogatás számukra azonban lényegesen többet jelentett mint szokásos érdekesség, komoly szakmai érdeklõdést elégített ki. A diákok ugyanis az EDF cégcsoport gyakornokai az angliai Gosportból, az ottani atomerõmû „bázisiskolájából” jöttek, melynek státusza nagyon hasonlít az MVM-Paksi Atomerõmû - ESZI kapcsolatra. Az EDF a világ egyik vezetõ atomenergetikai vállalata, tekintélyes pozícióval bír a fontosabb európai országokban is. A cégcsoport Magyarországon is üzemeltet villamos energiatermelõ, hálózati elosztó és kereskedõ cégeket. Az erõmûlátogatás után a szakközépiskolát keresték fel, ahol a fogadás, iskolabemutatás után a CNC programozású gépekkel kapcsolatos ismereteiket osztották meg az itteni

diákokkal, munkadarabokat készítettek, majd az SMD alkatrészbeültetõ mûködtetésével és az áramkör-építés menetével kapcsolatos tapasztalataikat cserélték ki gyakorlati foglalkozás keretében. Ezután mindkét fél részérõl prezentációk bemutatásával folytatódott az ismerkedés, majd a gokart-mûhelyben tett látogatás során nagy élvezettel próbálták ki - rögtönzött versenypályán - az itt készült miniautókat. A program utolsó fázisa kötetlen beszélgetés, ismerkedés volt. Az angol diákok számára a magyarországi látogatás tanulmányi jutalomút volt, az úti célt önként választhatták ki. Az ESZI számára is kiemelten fontos ez a kapcsolat, hiszen a két intézmény szakmaköri összetétele, az iskola mûködtetésének hasonlósága miatt különleges helyet foglalhat el a testvériskolák sorában. Major Ferenc kommunikációs vezetõ Fotó: Tibay

A paksi atomerõmûtõl ment nyugdíjba, ahol csoportvezetõként dolgozott. A Kókai családban minden a sportról szól. Az apa focizik, úszik, búvárkodik és lábteniszezik. A felesége pingpongozik és tekézik. A fiuk idejét pedig a családi vállalkozás, a búváriskola köti le. Már több mint kétszáz búvárt képeztek Pakson. A közelmúltban kaptak elismeréseket Tolna megye legjobb sportolói. Dr. Puskás Imre, a megyei közgyûlés elnöke azokat tüntette ki - a szakágak javaslatai alapján - akik tavaly kiváló eredményeket értek el. Világversenyeken az elsõ hat hely valamelyikét szerezték meg, illetve a sportág legjobbjának bizonyultak. A paksi atomerõmûhöz kötõdõ versenyzõ több is volt az elismerést kiérdemeltek között - cselgáncsozó, kajakozó, kosárlabdázó, sakkozó -, ám a rangidõsnek mindenképp Kókai Péter tekinthetõ.

Sportágában egyéni országos 3. helyezést ért el. Azt mondja, a szabadidejével mindenki úgy gazdálkodik, ahogy akar. Õ mindig is a sportra áldozta azt. Fiatalabb korában se járt buliba, diszkóba, inkább edzette a testét és megismerte a világ csodáit. A természetjárás és a búvárkodás is a csodák világába viszi el az embert. Azt tanácsolja a mai fiataloknak, hogy hagyják ott a számítógépet, és ismerkedjenek meg, közvetlen tapasztalatok alapján mindazzal a gyönyörûséggel, ami körbevesz

bennünket. Biciklizzenek, kocogjanak, ússzanak, mozogjanak! Kókai Péter rendszeresen focizik az öregfiúk csapatban, és jegyzett lábteniszbajnokságokon vesz részt. Emellett, tavasztól õszig a természetjáró túraversenyekrõl sem hiányzik. A család legtehetségesebb sportolójának mégis a feleségét tartja, aki országos szinten jegyzett tekézõ, és pingpongban, szerinte akkor is megverné õt, ha ütõ helyett egy zsíros kenyeret fogna. Wessely

Aki nem hiszi, fusson utána Papp Feri (a Bakonyi Erõmû dolgozója) amint mondja, március 19-én erõs szélben, esõs, felhõs idõben, ötfokos hõmérsékletben futotta le a 44 km-es Balaton-maraton távot. A színvonalas, jó szervezésû verseny útvonala: Badacsony-Ábrahámhegy-Révfülöp-Zánka-Balatonakali-Fövenyes-Aszófõ-Balatonfüred (Tagore-sétány). (E.)

T o l l a s s z tá r o k h a r m i n c m é t e r m a g a s a n FELHÍVÁ S az iparág munkavállalóihoz, nyugdíjasaihoz és családtagjaikhoz A Villamosenergia-ipar a Sportért Alapítvány kuratóriuma azzal a kéréssel fordul az iparági aktív és nyugdíjas kollégákhoz és családtagjaikhoz, hogy - ha más irányú elkötelezettsége ebben nem gátolja - ajánlja fel személyi jövedelemadója 1%-át az Alapítvány számára, a több évtizedes múltra visszatekintõ, évi több mint 2000 fõt „megmozgató” villamosenergiaipari sporttalálkozók támogatására!

A Villamosenergia-ipar a Sportért Alapítvány adószáma: 18475537-1-06 A befolyt támogatásról - amelyet elõre is köszönünk és annak felhasználásáról a forró drót hasábjain az iparág közvéleményét részletesen tájékoztatni fogjuk. Villamosenergia-ipar a Sportért Alapítvány kuratóriuma

A MOVEO bemutatása A MOVEO ultrakönnyû, összehajtható elektromos robogó bemutatása a Közlekedési Múzeumban volt a közelmúltban, elsõ alkalommal a nyilvánosságnak. A robogó az ingázóknak, a nagyvárosi közlekedõknek kínál egyedülálló megoldást. Immár sorozatgyártásra is alkalmas. A bemutatót számos városban folytatták. Április 29-május 1-je között a Széchenyi Futamon, Alternatív Hajtású Jármûvek Versenye Gyõr, Múzeumok éjszakája, Budapest Közlekedési Múzeum. (További információ: www.solo-duo.hu)

– elindult a MAVIR vércse valóságshow-ja Sokan és sokat dolgoztak a MAVIR legújabb környezetvédelmi programján, amely immár sikeresen elindult: április elejétõl kezdve a MAVIR honlapján (www.mavir.hu) is figyelemmel kísérhetjük legújabb valóságshowhõseink életét. A nappalit ugyan egy bekamerázott mûfészek, a villát pedig egy 220 kV-os oszlop jelenti, a „szereplõk” pedig egy vörös vércse házaspár, reméljük azonban, hogy a népszerûségük vetekszik majd a kereskedelmi tévék szereplõivel.

Miért fontos ez a kamerázás? Most elõször a madarászok, biológusok nagyon fontos, eddig rendelkezésre nem álló, testközelbõl szerzett, jó minõségû és nagy mennyiségû információhoz jutnak a madarak életével kapcsolatban. Emellett az érdeklõdõk is figyelemmel kísérhetik, mégpedig élõben a ritkán látható, védett madarak életét a párzástól a fiókák kiröppenéséig. Végül, de nem utolsósorban a megfigyelések eredményeként - a madárvédelmi szakemberekkel együttmûködve - a villamos szakemberek

is csökkenthetik a madárelhullások és az ehhez köthetõ hálózati üzemzavarok számát. És persze azt is szeretnénk, hogy a szakmai munkán túl minél több érdeklõdõ ismerje meg a ragadozó madarak életét, valamint a MAVIR és partnerei madárvédelmi tevékenységét - a programban ugyanis a MAVIR a Magyar Madártani és a Természetvédelmi Egyesülettel (MME) és a Pro Vértes Közalapítvány szakembereivel karöltve a LIFE+ program keretében dolgozik. Nekik - és valamennyi maviros közremûködõnek - ez-

úton is köszönjük az együttmûködést! Informatikusok, környezetvédelmi és kommunikációs szakemberek izgulták végig a napelemek felszerelését, az adás elindítását és leginkább a mada-

rak beköltözését. A program sikere ugyanis rajtuk múlt: bármenynyire is csábító, összkomfortos, szélvédett a mûfészek, bármilyen kényelmes a gyöngykavics alom, madár nélkül mit sem ér. Madárvédõ kollégáink a Pro Vértes Közalapítványtól naponta tudósítottak a vörös vércsék és kerecsensólymok felbukkanásáról. Soha még fõbérlõ ilyen izgalommal nem várta az érdeklõdõket, mint a mavirosok. Végül egy vörös vércse pár költözött be - úgy tûnt, hogy az eredetileg a fészekbe várt kerecsensólyom legény új asszonya kicsit még bizalmatlan az emberi építményekkel szemben… Így lett a kerecsenek helyett a vörös vércséké a fõszerep ebben a nem hétköznapi valóságshow-ban - reméljük, hogy soksok madárbarát és természetrajongó izgulja velünk végig a mindennapjaikat! MAVIR KO

Kövesd Te is a vércsék életét a www.mavir.hu-n, ismerd meg jobban a madarakat, szólj az ismerõseidnek, hogy lájkolják a Facebook profilt (Ragadozómadár-fészek megfigyelés) és a fiókák születése után vegyél részt névadó játékunkban! Utolsó információink szerint a fészekben már hat tojás van, izgatottan várjuk a fiókákat…

CYANFEKETE

CYANFEKETE 12. OLDAL 2011. ÁPRILIS

FELHÍVÁS Tisztelt Kollégák! Tisztelt Hölgyeim és Uraim!

N y u g d í j a s ta g o z a t ü l é s e

Az EVDSZ Nyugdíjas Tagozat 2011. március 31én ülés tartott az MVM Zrt. tanácstermében. Az Idõsügyi stratégia megvalósításának tapasztalatairól dr. Pálffy Gyula, a NYOK Közgazdasági Bizottság elnöke adott tájékoztatást. Elõadásában beszélt arról, hogy különösen az önkormányzatok fejtettek ki ezzel kapcsolatos tevékenységet, de az Idõsügyi tanácsok is kiemelten foglalkoztak vele. Sajnos a nyugdíjasok biztonsága nem kellõképpen valósult meg, nincsenek megfelelõ egyeztetési tárgyalások. Kiemelte, hogy a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal együtt kell mûködni a feladatok végre-

Az EGYMÁSÉRT - EGYÜTT Alapítvány adószáma: 19677000-1-41 KÉRJÜK SEGÍTSENEK, HOGY SEGÍTHESSÜNK! Egymásért-Együtt Alapítvány kuratóriuma

hajtásában. A NYOK-nak az Önkormányzati Minisztériummal megállapodása van, csak végre kell hajtani az abban foglaltakat.

Látogasson a Praktiker áruházba 2011-ben is! A Praktiker a megadott napokon 10%-os kedvezményt biztosít minden termék árából, beleértve az akciós termékeket is (kivéve dohányáru, élelmiszer, tégla, cserép). A kedvezmény bizonyos idõközönként elérhetõ minden magyarországi Praktiker áruházban, minden hónap egy hétvégéjén (péntek-szombat-vasárnap).

Elõször is engedjék meg, hogy mindenkinek köszönetet mondjunk a hathatós segítségért, amivel alapítványunk az Egymásért-Együtt Alapítvány 2010. évi zavartalan mûködéséhez segítséget nyújtott az által, hogy az 1996. évi CXXVI. Tv. adta lehetõségeket kihasználva 2009. évi személyi jövedelemadójának 1%-át felajánlotta az alapítvány javára. Ennek következtében 2010. évi felajánlásként az alapítvány részére az APEH várhatóan 4,5 millió Ft-ot utal át, mely nagymértékben elõsegíti kitûzött céljaink elérését. Az adományok és az 1%-ából befolyt összeg teszik lehetõvé az eredményes munkát. Súlyos baleseti és betegségi támogatásban 12 fõ részesült, 1.830.000,- Ft ráfordítással. 3 fõ részére járadékot fizettünk összesen 2.760.000,Ft értékben. Ezen felül korábbi bal- Bakai Lehel, a kuratórium elnöke esetet szenvedett munkavállalóink illetve hozzátartozóik, összesen 35 fõ részére 2.310.000,- Ft karácsonyi segély került átadásra. Mozgásszervi rehabilitációs gyógykezelésekre - 107 fõ részére - az Ovit Zrt. keszthelyi rehabilitációs központjában 9.523.800,- Ft-ot, az EDF DÉMÁSZ Zrt. gyulai rehabilitációs központjában 9.646.178,-,- Ft-ot használtunk fel. A "Georg Weber Rákkutató Alapítvány" támogatására 800.000,- Ft-ot utaltunk át. Fentiek alapján úgy ítéljük meg, hogy alapítványunk 2010. évben is eleget tudott tenni célkitûzéseinek, melyek teljesítését az Önök 1%-os felajánlása nagymértékben elõsegítette. Jelen felhívásunkban ismét arra szeretnénk kérni Önöket, hogy a 2010. évrõl szóló adóbevallásukban az adójuk 1%-át az EGYMÁSÉRT- EGYÜTT Alapítvány javára ajánlják fel a rendelkezõ nyilatkozat felhasználásával. Ahhoz, hogy a törvényben megfogalmazottaknak az adózó eleget tegyen a következõ teendõk szükségesek: Rendelkezõ nyilatkozatot kell tenni a magánszemélynek általa lezárt, a nevével, lakcímével, adóazonosító jelével ellátott postai szabványméretû borítékban. A boríték hátoldalán, annak záró felületén a nyilatkozatot tevõ aláírása kell, hogy szerepeljen. Önadózó munkavállaló esetében ezt a nyilatkozatot az adóbevallásával egy idõben, az adóhatóság által részére biztosított adóbevallási papírjaival együtt kell beküldenie az adóhatósághoz. Azon munkavállalóknak, akiknek adóbevallását a munkáltató végzi el, ezen lezárt borítékot a bérszámfejtéssel foglalkozó gazdasági egység részére, munkahelyenként összegyûjtve kell beküldeni. Az összegyûjtött borítékok mellé kétpéldányos kísérõjegyzéket kell készíteni, melynek tartalmazni kell a felajánlást végzõ munkavállalók törzsszámát, nevét, adóazonosító jelét.

Idõpontok: Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December

13-14-15 24-25-26 15-16-17 12-13-14 16-17-18 28-29-30 25-26-27 16-17-18 PRAKTIKER

A második napirendként dr. Szilágyi József EVDSZ elnökhelyettes idõszerû szakszervezeti tennivalókról számolt be. Többek között beszélt az OÉT rendszertelen összehívásáról, a sztrájkszabályozás és a táppénz korlátozásáról, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíj esetleges megszûnésérõl. Továbbá beszélt arról, hogy a bér- és szociális megállapodást megkötötték a munkaadókkal és a bértarifa is kidolgozásra kerül. Az együttmûködést erõsíteni kellene, különösen a konföderációk között, de ágazati szinten is. Végül beszélt az április 9-i nemzetközi demonstrációról, hogy minél többen vegyünk részt rajta és ezt kérte a nyugdíjas tagozat tagjaitól is. Az EVDSZ elõreláthatólag kb. 1600 fõvel vesz részt a demonstráción. Befejezésül Begitter Henrikné „A hogyan tovább nyugdíjrendszer” címû konferenciáról, Polgár Tibor pedig a közelgõ NYOK-választásról adott tájékoztatást. Polgár Tibor EVDSZ Nyugdíjas Tagozat elnök

Az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének lapja. Kiadja az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és az Axel Springer Magyarország Kft. Tolna Megyei Irodája

A kiadásért felel: Gál Rezsõ elnök és Lengyel János irodavezetõ Szerkeszti a szerkesztõbizottság Fõszerkesztõ: Fábián Erzsébet Szerkesztõ: Lóczy Erzsébet A szerkesztõség címe: EVDSZ 1031 Budapest, Szentendrei út 207-209. Telefon: 304-2408, telefax: 202-1534 E-mail: [email protected], honlap: www.vd.hu A kiadó címe: Szekszárd, Liszt Ferenc tér 3. Nyomdai elõállítás: AS-Nyomda Kft. Déli Üzem Pécs, Engel J. u. 8. Felelõs vezetõ: Futó Imre ISSN 1785-699X

CMYK

A szociális Európáért

CMYK 13. OLDAL 2011. ÁPRILIS

CYANFEKETE 14. OLDAL 2011. ÁPRILIS

A szociális Európáért

Demonst ráció fesztiválhangulatban (Folytatás az 1. oldalról) Bernadette Segol ETUC vezetõ üdvözölte a megjelenteket és sorban felkonferálta a külföldi hozzászólókat. A beszédeket mindannyian vérmérsékletük szerint, kisebb-nagyobb vehemenciával adták elõ, melyeket hatalmas ováció és tetszés, nemtetszés szakított meg a közönség soraiból. Minden felszólaló a munkavállalókat érintõ megszorító intézkedések beszüntetését, jobb és több munkahelyeket, méltó béreket követelt: Erich Foglar (OGB President, Ausztria), Claude Rolin (CSC, General Secretary, Belgium), Rudy De Leeuw (FGTB, President, Belgium), Jan Vercamst (CGSLB, President, Belgium) Plamen Dimitrov (CITUB, President, Bugária), Kresimi Sever (NHS, President, Horvátország) Mladen Novosel (UATUC, President, Horvátország), Jaroslav Zavadil (CMKOS, President, Horvátország), Luc Bérille (Luc Bérille (UNSA, General Secretary, Franciaország), Francois Chereque (CFDT, General Secretary, Franciaország), Bernard Thibault (CGT, General Secretary, Franciaország), Annelie Buntenbach (DGB, Vice-President, Németország), Arturas KCerniauskas (LPSK,President, Litvánia), Guz Jan (OPZZ, President, Lengyelország), Miroslav Gazdik (KOZ SR, President, Szlovákia), Dusan Semolic (ZSSS, President, Szlovénia), Ignacio Fernandez Toxo (CCOO, General Secretary, Spanyol), Candido Mendez (UGT, General Secretary, Spanyol), Carola Fischbach Pyttel (EPSU, General Secretary), Eduardo Chagas (ETF, General Secretary), Martin Romer (ETUCE, General Secretary), Tomasz Jasinnski (Youth President).

A megszorítások ellen A külföldi szakszervezeti vezetõk beszédei után a magyar szakszervezeti konföderációk vezetõi kerültek sorra és mondták el, hogy miért is vonult 50 000 ember az utcákra. A konföderációk elsõ emberei a munkavállalók nevében a kormány elmúlt 10 hónapban hozott egyes intézkedései ellen tiltakoztak. Szóba került a kiskeresetûek bérének csökkentése az adójóváírások kivezetésével, a sztrájk lehetetlenné tétele, öt évre visszamenõleges hatályú különadó, indoklás nélküli felmondás, egykulcsos adórendszer bevezetése, a „cselédtörvény" életbe léptetése, nyugdíj- és egészségbiztosítási és munkajogi védelem nélküli foglalkoztatás, a táppénz csökkentése, a szociá-

lis párbeszéd intézményeinek felfüggesztése/megszüntetése, magánnyugdíjpénztárak államosítása, a GYES melletti munkavégzés korlátozása, nyugdíjkorhatár-emelkedés megakadályozásának elmaradása, Alkotmánybíróság jogköreinek csorbítása, a szabad sajtó politikai befolyás alá hajtása. – Európai polgárok! Ma Európa szíve Budapesten dobog, mikor a munkavállalók kifejezik nemtetszésüket mindazon megszorítások ellen, melyet a pénzügyi világ vezetõi ihlettek- jelentette ki Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke beszédében és közölte, nem engedhetjük tovább a munkavállalókat sújtó intézkedések bevezetését, a dolgozók érdekeinek megsértését. Az április 9-i hatalmas tömegeket megmozgató megmozdulás mottója a Nem a megszorításokra! volt. Az EVDSZ közel kétezer fõvel képviseltette magát egységes megjelenéssel. A PADOSZ-tól és a TIVISZ-tõl érkezõk az EPSU-FSESP-EGÖD megkülönböztetõ viseletben vonultak és az EVDSZ Ifjúsági Tagozata haladt a menet élén az ETUC Fiatalokkal egyetemben, a szervezõk és a Fiatalok Ligája felkérésére. A hazai demonstrációk történetében valóban egyedülálló nap volt ez az áprilisi tüntetés. A külföldi szervezetek olyan szervezéssel és céltudatosan jelentek meg, melyet a hazai utcák még nem láttak. Kitûnõ összhangban érkeztek a belga szakszervezetek és vonulásukkal felkeltették a média figyelmét, hatalmas és feltûnõ zászlókkal vonultak a lengyelek, egyszínû lilák voltak a bolgárok, szemléltetõ performanszot adtak elõ a franciák. Még így is kitûnt a menetbõl az az elõadás, mely a francia és a német vezetõket mintázta meg, amint ütlegelik a szegény dolgozót, a diákot, a kiszolgáltatott közalkalmazottat és a nyugdíjast. Morbid volt a kötéllel a nyakukban vonuló, munkavállalót szimbolizálók rabszolga-menete és fülsiketítõ hangja volt a résztvevõk trombitáinak, de színt vitt a résztvevõk közé a LIGA Szakszervezetek „medvéje” is. A demonstráció ideje alatt végig a Mystery Gang Rockabilly Trio szolgáltatta a zenét, melynek ritmusa megmozgatta a menet elejét és még inkább emelte a fesztiválhangulatot. A budapesti összeurópai akciónap a sorban a hetedik állomás volt. A következõt a lengyel uniós elnökség idejére, a gazdasági- és pénzügyminiszterek találkozójára szervezik. Lóczy E. Fotókat készítette: Fábián E., Lóczy E., Szabó Béla

CYANFEKETE

A szociális Európáért

15. OLDAL 2011. ÁPRILIS

Európát kormányozni (Folytatás az 1. oldalról) Elutasítjuk: ❍ A megszorító intézkedéseket Európában, a bérek és a nyugdíjak csökkenését! ❍ A bizonytalanságot és a munkanélküliséget a fiatalok és a kevésbé fiatalok körében ❍ A munkaügyi szabványok liberalizációját és a szociális visszafejlõdést ❍ Az egyenlõtlenség növekedését Európát kormányozni azt jelenti, hogy egy szociálisan érzékenyebb Európáért, az európai polgárok számára nagyobb szolidaritásért kell munkálkodni, különös tekintettel a fiatalokra, a nyugdíjasokra és a nõkre. Követeljük: ❍ A minõségi, stabil munkahelyekhez, és jobb képzéshez való hozzáférést mindenkinek! ❍ Erõs szociális védelmet, garantált méltó bért, mely az egyetlen garanciája a szociális kohéziónak és a szolidaritásnak ❍ A bérek vásárlóerejének megvédését ❍ Jobb nyugdíjat

❍ Mindenki számára elérhetõ, minõségi szolgáltatásokat

Európát kormányozni azt jelenti, hogy tenni kell egy valódi fenntartható növekedésért Követeljük: ❍ A pénzügyi tranzakciók megadóztatásának bevezetését, hogy ez biztosítsa a közösségi befektetési politika megvalósulását ❍ Európai kötvény kibocsátását, hogy megállítsa a pénzügyi spekulációkat, közösen vállalni a veszélyt és finanszírozni az Európai Újjáépítési Tervet ❍ Alacsony szénfelhasználású iparpolitikák fenntartható és dinamikus fejlõdését ❍ Nagyobb pénzügyi koordinációt és a szociális dömping megelõzését Európában Európa kormányozása több munkahelyet, nagyobb igazságosságot és nagyobb szolidaritást jelent! Nem akarunk megszorítást! Európai Szakszervezeti Szövetség

CMYK

CMYK 16. OLDAL 2011. ÁPRILIS

A szociális Európáért A fiatalok együtt vonultak Az EVDSZ Ifjúsági Tagozatának számos képviselõje a demonstráló menet élén haladt az ETUC és a Fiatalok Ligája csoportjához csatlakozva. A legtöbben még nem vettek részt hasonló nagy tömeget megmozgató demonstráción, de az áprilisi szombati nap sok tapasztalattal szolgált számukra: Lehetséges a munkavállalók megszólítása és mozgósítása, a fiatalok is kiállnak munkavállalói jogaikért. Különleges élmény volt látni és hallani a külföldi szervezetek egységes megjelenését, transzparenseit és érezni azt a hangulatot, ahol kifejezõdik a szabad vélemény, ahol minden résztvevõ elmondhatja miért jött és miért emeli fel a szavát. A cél egyértelmû, az érdekérvényesítésnek számos módja van, melynek a Nem a megszorításokra! fesztiválhangulatú demonstráció egyik mintapéldája volt.