26. szám A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HIVATALOS LAPJA. Budapest, március 4., szerda TARTALOMJEGYZÉK. Ára: 3825, Ft. Oldal

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HIVATALOS LAPJA

Budapest, 2009. március 4.,

TARTALOMJEGYZÉK 39/2009. (III. 4.) Korm. rendelet

szerda 40/2009. (III. 4.) Korm. rendelet

26. szám

41/2009. (III. 4.) Korm. rendelet




Ára: 3825,– Ft




7/2009. (III. 4.) OKM rendelet

8/2009. (III. 4.) OKM rendelet

4/2009. (III. 4.) SZMM rendelet 5/2009. (III. 4.) SZMM rendelet 17/2009. (III. 4.) OGY határozat 18/2009. (III. 4.) OGY határozat

Oldal A Magyar Köztársaság Kormánya és a Jeruzsálemi Szent Sír Lovagrend között a Rend Budapesti Képviselete számára nyújtandó kiváltságokról, mentességekrõl és kedvezményekrõl szóló megállapodás kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya közötti oktatási és kulturális együttmûködési egyezmény jóváhagyásáról és kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és az Osztrák Köztársaság Kormánya között a határmenti térségekben történõ foglalkoztatásról szóló jegyzõkönyv kihirdetésérõl. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és a Kínai Népköztársaság Kormánya között az állategészségügy és a karanténozás területén való együttmûködésrõl szóló egyezmény kihirdetésérõl . . . . . . . A Magyar Köztársaság és az Orosz Föderáció Kormánya között a fegyverzet, haditechnikai eszközök és azok tartalék alkatrészeinek a Magyar Köztársaságban a volt Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége licencei alapján történõ gyártásának rendjérõl szóló megállapodás kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya között a nemzeti kisebbségek kölcsönös oktatási és kulturális támogatásáról szóló megállapodás kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és a Chilei Köztársaság Kormánya közötti tudományos és technológiai együttmûködési megállapodás kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között a budapesti Bolgár Kulturális Intézet és a szófiai Magyar Kulturális Intézet státusáról és tevékenységérõl szóló megállapodás kihirdetésérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A NATO Repülõgépfedélzeti Korai Elõrejelzõ és Ellenõrzõ (NAEW&C) Rendszere korszerûsítésére vonatkozó NATO E-3A Együttmûködési Programjának az Észak Atlanti Szövetség védelmi miniszterei közötti Többoldalú Egyetértési Nyilatkozata (MMOU) kiegészítésének harmadik módosítása kihirdetésérõl . Az elõadó-mûvészeti szervezetek mûködésével kapcsolatos hatósági eljárások részletes szabályairól, továbbá a zenekarok és énekkarok tevékenységéhez szükséges tárgyi feltételekrõl, valamint a fizetõ nézõszám alsó határáról . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A helyi önkormányzatok részére az önkormányzati és egyéb hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetek mûködésére adható támogatások igénybevételének rendjérõl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A regionális munkaügyi központok illetékességérõl szóló 13/2007. (III. 28.) SZMM rendelet módosításáról . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A kollektív szerzõdések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról . . A Kábítószerügyi eseti bizottság tevékenységérõl (2007. november–2008. október) szóló jelentés elfogadásáról . . . . . . . . . . . . . A kábítószer-probléma visszaszorítása érdekében készítendõ új nemzeti stratégiai programról. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4898

4899

4902

4902

4904

4907

4908

4911

4913

4915

4924 4930 4933 5015 5015

4898

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám 2. cikk

III. Kormányrendeletek A Kormány 39/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság Kormánya és a Jeruzsálemi Szent Sír Lovagrend között a Rend Budapesti Képviselete számára nyújtandó kiváltságokról, mentességekrõl és kedvezményekrõl szóló megállapodás kihirdetésérõl

(1) A képviselet humanitárius küldetésének gyakorlása során az abból következõ feladatait a Magyar Köztársaság területén szabadon láthatja el, alapszabályával és a nemzetközi joggal összhangban, tiszteletben tartva a magyar jogszabályokat. (2) A képviselet jogosult arra, hogy tevékenységét más államok területére kiterjessze az érintett kormányok hozzájárulásával. (3) A Magyar Kormány a lehetõ legnagyobb mértékben megkönnyíti a képviseletek karitatív és emberbaráti tevékenységét.

1. § A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Jeruzsálemi Szent Sír Lovagrend között a Rend Budapesti Képviselete számára nyújtandó kiváltságokról, mentességekrõl és kedvezményekrõl szóló, Budapesten, 1998. november 30-án aláírt megállapodást (a továbbiakban: Megállapodás) e rendelettel kihirdeti. 2. § A Megállapodás hiteles magyar nyelvû szövege a következõ: „Megállapodás a Magyar Köztársaság Kormánya és a Jeruzsálemi Szent Sír Lovagrend között a Rend budapesti képviselete számára nyújtandó kiváltságokról, mentességekrõl és kedvezményekrõl A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Jeruzsálemi Szent Sír Lovagrend (a továbbiakban: Szent Sír Rend) attól a céltól vezéreltetve, hogy a Szent Sír Rend évszázados magyarországi tevékenysége ismét helyreállítassék, meggyõzõdve arról, hogy a Rend keresztény hit alapján folytatott karitatív és emberbaráti tevékenysége a betegek, szegények, az elesettek, az árvák, a fogyatékosok, öregek, rászorult személyek, menekültek javát szolgálja, abból a célból, hogy elõsegítsék a kórházak és szociális tevékenységet folytató egyesületek támogatását Magyarországon, attól a szándéktól vezérelve, hogy ezen célok megvalósítása érdekében tevékenykedõ szervek és személyek a feladataik mind teljesebb, akadálytalan ellátásához szükséges kiváltságokban, mentességekben és kedvezményekben részesüljenek, a következõkben állapodtak meg: 1. cikk (1) A Szent Sír Rend képviseletet létesít Budapesten. (2) A Magyar Kormány segítséget nyújt ahhoz, hogy a képviselet megfelelõ helyiségeket szerezzen.

3. cikk A képviselet az alábbi kiváltságokban, mentességekben és kedvezményekben részesül: (1) a képviselet mûködéséhez szükséges berendezések, gépek és eszközök, valamint a gépjármûvel behozatalakor, illetve ezeknek a késõbbiekben történõ kivitelekor vám-, adó és illetékmentesség; (2) mentesség a képviselet tevékenységéhez használt ingatlan tulajdonjogának vagy az ingatlanhoz kapcsolódó vagyoni értékû jognak megszerzése esetén az illeték, az általános forgalmi adó alól. Mentesség a képviselet tevékenységéhez használt ingatlannal kapcsolatos adók és az ehhez kapcsolódó fizetési kötelezettségek alól; (3) mentesség a képviselet tevékenységével kapcsolatos minden országos, regionális vagy községi adó és illeték fizetése alól, a szolgáltatások árában foglalt adókat vagy illetékeket ide nem értve.

4. cikk A képviselet személyzetének azon tagjai és házastársaik, valamint nem felnõtt korú gyermekeik, akik nem magyar állampolgárok, vagy nem magyarországi állandó lakosok, az alábbi kiváltságokban, mentességekben és kedvezményekben részesülnek: (1) A vízum és a megbízatás idõtartalmára szóló tartózkodási engedély soron kívüli kiadása. (2) Vám,- adó- és illetékmentesség személyes és háztartási tárgyaiknak, valamint családonként egy darab gépjármûnek a behozatala elsõ berendezkedésük, illetve végleges távozásukkor azok kivitele alkalmával. (3) Mentesség a jövedelemadó és az ahhoz kapcsolódó közterhek fizetése alól a képviselettõl kapott jövedelmük tekintetében.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

(4) Mentesség a nyugellátással és a társadalombiztosítással kapcsolatos kötelezõ járulékok fizetése alól. (5) Mentesség a kötelezõ gépjármûadó fizetése alól.

5. cikk E Megállapodás az aláírás napján lép hatályba és érvényben marad mindaddig, amíg a képviselet mûködését be nem szünteti. Készült Budapesten, 1998. november hó 30. napján, két eredeti példányban, mindkettõ magyar és francia nyelven, mindkét szöveg egyaránt hiteles. Aláírások”

3. §

4899

„Oktatási és kulturális együttmûködési egyezmény a Magyar Köztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya között A Magyar Köztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya, a továbbiakban a „Felek”, attól az óhajtól vezérelve, hogy erõsítsék a két nép között fennálló baráti kapcsolatokat, attól a törekvéstõl vezérelve, hogy erõsítsék és fejlesszék az oktatási és kulturális együttmûködést és cseréket elismerve a kölcsönös érdeklõdésre számot tartó területeken való együttmûködés erõsítéséhez hozzájáruló mechanizmusok létesítésének fontosságát, valamint az új nemzetközi környezet dinamikájának megfelelõ olyan, meghatározott oktatási és kulturális együttmûködési programok és cserék megvalósításának szükségességét, amelyek hozzájárulnak a két ország kölcsönös megismerésének elmélyítéséhez, az alábbiakban állapodtak meg:

E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. I. cikk Gyurcsány Ferenc s. k., miniszterelnök

A Kormány 40/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya közötti oktatási és kulturális együttmûködési egyezmény jóváhagyásáról és kihirdetésérõl

1. § A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya közötti oktatási és kulturális együttmûködési egyezményt (a továbbiakban: egyezmény) e rendelettel kihirdeti.

1. A Felek fejlesztik a megfelelõ intézményeik együttmûködését az oktatás, a mûvészetek, a kultúra és a sport területein, a két ország közötti kölcsönös ismeretek elmélyítését szolgáló tevékenységek megvalósítása érdekében. E célból a Felek közös megegyezés alapján, az említett területeken együttmûködési programokat és terveket dolgoznak ki és valósítanak meg. 2. E programok és tervek végrehajtása során a Felek elõsegítik a köz- és magánszektor szervezeteinek és testületeinek, köz- és felsõoktatási intézmények, kutatási központok, levéltárak, múzeumok, valamint az üdülés, az ifjúság, a testnevelés és a sport területén illetékes intézmények, és a nem kormányzati szervek részvételét. 3. A jelen Egyezmény céljainak elérése érdekében a Felek támogatják a közös tanulmányi tervek, és a közvetlen együttmûködési megállapodások létrejöttét, figyelembe véve a nemzeti fejlesztési terek és oktatásmodernizációs programok végrehajtásának, a programok tervezésének és az alkalmazott módszerek értékelésének fontosságát. 4. A Felek jelen Egyezmény alapján kiegészítõ oktatási és kulturális együttmûködési megállapodásokat köthetnek.

II. cikk 2. § Az Egyezmény hiteles magyar nyelvû szövege a következõ:

A Felek folytatják és erõsítik a kölcsönös ösztöndíjas csereprogramot, hogy állampolgáraik posztgraduális, szakképesítési tanulmányokat, vagy kutatásokat folytassanak a másik ország állami felsõoktatási intézményeiben.

4900

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

III. cikk

X. cikk

A Felek erõfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy javítsák és emeljék az egymás országairól való ismeretek, a nyelv, az irodalom és az általános kultúra oktatásának színvonalát.

A Felek erõsítik megfelelõ intézményeik együttmûködését, az ifjúság, az idõskorúak, az üdülés, a testnevelés és a sport területein.

XI. cikk IV. cikk A Felek elõsegítik tapasztalataik gazdagítását a képzõés színpadi mûvészetek területén.

V. cikk A Felek támogatják a két ország irodalmának jobb és alaposabb megismerését, fejlesztik a kiadók közötti kapcsolatokat irodalmi tevékenységük gazdagítása céljából.

VI. cikk A Felek az érvényes belsõ jogszabályaiknak és a nemzetközi egyezményeknek megfelelõen védik az illetõ országból származó szerzõk irodalmi, didaktikai, tudományos és mûvészeti alkotásainak jogait.

VII. cikk A Felek erõsítik a levéltáraik, könyvtáraik és múzeumaik közötti kapcsolatokat és elõsegítik a tapasztalatcserét a kulturális örökség megóvása és megismertetése terén.

VIII. cikk A Felek az érvényes belsõ jogszabályaiknak és a nemzetközi egyezmények rendelkezéseinek megfelelõen együttmûködnek a kulturális javak tiltott importjának, exportjának és átruházásának megakadályozásában. A Felek támogatják az illegálisan exportált és importált kulturális javak visszaszolgáltatását.

IX. cikk A Felek támogatják az együttmûködést a rádió, a televízió és a film területén illetékes intézményeik között. A Felek erõsítik a kultúriparra vonatkozó információcserét, valamint olyan közös tervek megvalósítását, amelyeket a két ország társadalmi szervezetei és/vagy vállalkozói csoportjai kezdeményeznek.

1. A jelen Egyezményben foglalt célok megvalósítása érdekében a Felek két- vagy hároméves Oktatási és Kulturális Együttmûködési Programokat dolgoznak ki, és a két ország oktatási, kulturális és társadalomfejlesztési programjainak és stratégiáinak területén meglévõ prioritásoknak megfelelõen. 2. Minden programnak tartalmaznia kell a kitûzött célt, a pénzügyi és technikai forrásokat, az elvégzendõ feladatok idõrendjét, valamint azokat a területeket, amelyeken a tervek megvalósulnak. A programoknak tartalmazniuk kell a Felek kötelezettségeit, beleértve a pénzügyi kötelezettségeket is. 3. A Felek idõszakonként értékelik a programot, a XIV. cikkben szereplõ koordináló szervezetek javaslatára.

XII. cikk A Felek, amennyiben szükségesnek vélik, úgy a program végrehajtásába bevonják az oktatással és kultúrával kapcsolatos multilaterális és regionális szervezeteket, valamint harmadik országbeli intézményeket is.

XIII. cikk A jelen Egyezményben foglalt célok elérése érdekében, a Felek közötti oktatási és kulturális együttmûködés az alábbi módozatok szerint mehet végbe: a) közös vagy koordinált kutatási programok végrehajtása; b) szakemberek, oktatók, kutatók, írók, alkotók és mûvészeti csoportok küldése; c) meghatározott tervek megvalósításához szükséges felszerelés és anyagok küldése; d) tanfolyamok szervezése szakemberek képzésére és továbbképzésére; e) kongresszusok, szemináriumok, elõadások és más tanulmányi programok szervezése, amelyeken a két ország szakértõi vesznek részt azzal a céllal, hogy hozzájáruljanak a tapasztalatok gazdagításához az ismeretek valamennyi területén; f) részvétel az országaikban megrendezésre kerülõ nemzetközi fesztiválokon és kulturális eseményeken, valamint könyvvásárokon és irodalmi találkozókon;

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

g) reprezentatív mûvészeti és kulturális kiállítások rendezése és bemutatása a másik Fél országában; h) a két ország irodalmi alkotásainak fordítása és közös kiadása; i) információs, dokumentációs és audiovizuális anyagok cseréje az oktatás, a mûvészetek és a kultúra területén; j) oktatási és kulturális célú audiovizuális anyagok, rádiós és televíziós programok cseréje; k) oktatási és kulturális együttmûködési tevékenység fejlesztése harmadik országokban; l) bármely más, a Felek által meghatározott módozat.

XIV. cikk 1. A jelen Egyezményben elõirányzott együttmûködési tevékenységek figyelemmel kísérése és koordinálása céljából a Felek Oktatási és Kulturális Együttmûködési Vegyes Bizottságokat hoznak létre, a Magyar Köztársaság Oktatási Minisztériumának és a Mexikói Egyesült Államok Külügyminisztériumának koordinálásával. A két ország képviselõibõl álló Vegyes Bizottság a Felek által meghatározott idõpontokban, felváltva ülésezik Budapesten és Mexikóvárosban, és mûködési rendjét maga határozza meg. 2. Az Oktatási és Kulturális Együttmûködési Vegyes Bizottság: a) értékeli és kijelöli azokat a prioritást élvezõ területeket, amelyeken megvalósíthatóak az oktatás, a mûvészetek, a kultúra, az ifjúság és a sport területein tervezett együttmûködési programok, valamint a megvalósításukhoz szükséges eszközöket; b) elemzi, ellenõrzi, jóváhagyja, felülvizsgálja és értékeli az Oktatási és Kulturális Együttmûködési Programokat; c) ellenõrzi jelen Egyezmény mûködését, valamint az elfogadott tervek végrehajtását, biztosítja a megfelelõ eszközöket azok határidõn belüli megvalósításához; d) amennyiben szükségesnek tartja, ajánlásokat tesz a Feleknek. 3. Jelen cikk 1. pontjában foglaltakat fenntartva, a Felek bármikor átadhatnak egymásnak oktatási és kulturális együttmûködési terveket, tanulmányozás, és a Vegyes Bizottság egy késõbbi idõpontban történõ jóváhagyása céljából.

XV. cikk Jelen Egyezmény keretében tervezett programok és tevékenységek megvalósításához a Felek, amennyiben szükségesnek ítélik, kérhetik külsõ források anyagi támogatását és részvételét, mint például nemzetközi szervezetekét és más országokét.

4901 XVI. cikk

Mindkét Fél megadja a szükséges könnyítéseket az együttmûködési programokban hivatalosan résztvevõ személyeknek, az országba történõ belépéshez, tartózkodáshoz és kilépéshez. Ezek a személyek alávetik magukat a fogadó országban érvényes bevándorlási, egészségügyi és biztosítási rendelkezéseknek, és nem folytathatnak semmiféle, a funkciójuktól idegen tevékenységet az illetékes hatóságok elõzetes jóváhagyása nélkül.

XVII. cikk A Felek belsõ jogszabályaiknak megfelelõen megadnak minden szükséges adminisztratív és pénzügyi könnyítést a tervek megvalósításához szükséges eszközök és anyagok be- és kiviteléhez.

XVIII. cikk Jelen Egyezmény azon a napon lép hatályba, amelyen a Felek diplomáciai úton tájékoztatják egymást arról, hogy a hatálybalépéshez szükséges alkotmányos elõírások teljesültek. Jelen Egyezmény hatálybalépésével az 1975. szeptember 19-én aláírt, a Magyar Népköztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya közötti Kulturális Együttmûködési Egyezmény rendelkezései hatályukat vesztik.

XIX. cikk Jelen Egyezmény a Felek írásos egyetértése révén módosítható. A módosítások azon a napon lépnek hatályba, amelyen a Felek diplomáciai jegyzékváltás révén közlik egymással, hogy az alkotmányok elõírásoknak megfelelõ eljárásoknak eleget tettek.

XX. cikk Jelen Egyezmény tíz évig marad hatályban, és automatikusan újabb tíz-tíz évre meghosszabbodik, amennyiben egyik Fél sem közli diplomáciai úton a másik Féllel felmondási szándékát, hat hónapos elõrejelzéssel. A felmondás az arról szóló diplomáciai értesítést követõ harmadik napon lép érvénybe. Az Egyezmény felmondása nem érinti az érvényességi idõn belül egyeztetett programok és tervek befejezését.

4902

MAGYAR KÖZLÖNY

Készült Budapesten, 1998. október hó 26. napján két eredeti példányban, magyar és spanyol nyelven. Mindkét szöveg egyaránt hiteles. Aláírások”

2009/26. szám

„Jegyzõkönyv a Magyar Köztársaság Kormánya és az Osztrák Köztársaság Kormánya között a határmenti térségekben történõ foglalkoztatásról szóló Egyezmény kiegészítésérõl

(2) A rendelet végrehajtásáról az oktatásért és kultúráért felelõs miniszter gondoskodik.

1. A Magyar Köztársaság Kormánya és az Osztrák Köztársaság Kormánya egyetértenek abban, hogy a határmenti térségekben történõ foglalkoztatásról szóló 1998. április 1-jén hatályba lépett Egyezményüket abban a vonatkozásban kiegészítik, hogy az Egyezmény értelmében a határmenti térségekhez az Osztrák Köztársaságban hozzácsatolják Jennersdorf közigazgatási körzetét is.

(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejûleg hatályát veszti a Magyar Népköztársaság Kormánya és a Mexikói Egyesült Államok Kormánya közötti kulturális együttmûködésrõl szóló, Budapesten, az 1975. évi szeptember hó 19. napján aláírt Egyezmény kihirdetésérõl szóló 19/1977. (VI. 23.) MT rendelet.

2. Jelen Jegyzõkönyvet a Szerzõdõ Felek a belsõ elõírásaik szerint hagyják jóvá. Jelen Jegyzõkönyv azon hónapot követõ hónap elsõ napján lép hatályba, amikor a Szerzõdõ felek írásban diplomáciai úton értesítik egymást arról, hogy a belsõ jogrendjük szerinti eljárást lefolytatták.

Gyurcsány Ferenc s. k.,

Készült Budapesten, 2000. november 29-én két eredeti példányban magyar és német nyelven, azzal, hogy mindkét nyelvû szöveg egyaránt hiteles.

3. § (1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba.

miniszterelnök

Aláírások”

3. §

A Kormány 41/2009. (III. 4.) Korm. rendelete

E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba.

Gyurcsány Ferenc s. k., miniszterelnök

a Magyar Köztársaság Kormánya és az Osztrák Köztársaság Kormánya között a határmenti térségekben történõ foglalkoztatásról szóló jegyzõkönyv kihirdetésérõl 1. § A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és az Osztrák Köztársaság Kormánya között a határmenti térségekben történõ foglalkoztatásról szóló, Szombathelyen, 1997. március 26-án aláírt Egyezmény kiegészítésérõl szóló, Budapesten, 2000. november 29-én aláírt jegyzõkönyvet (a továbbiakban: Jegyzõkönyv) e rendelettel kihirdeti.

A Kormány 42/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság Kormánya és a Kínai Népköztársaságnak Kormánya között az állategészségügy és a karanténozás területén való együttmûködésrõl szóló egyezmény kihirdetésérõl 1. §

2. § A Jegyzõkönyv hiteles magyar nyelvû szövege a következõ:

A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Kínai Népköztársaság Kormánya között Pekingben, 2003. január 23-án aláírt, az állategészségügy és a karanténozás terü-

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

letén való együttmûködésrõl szóló egyezményt (a továbbiakban: Egyezmény) e rendelettel kihirdeti.

2. § Az Egyezmény hiteles magyar nyelvû szövege a következõ: „Egyezmény a Kínai Népköztársaság Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya között az állategészségügy és a karanténozás területén való együttmûködésrõl A Kínai Népköztársaság Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya (a továbbiakban: a „Szerzõdõ Felek”) tekintettel az állatok karanténozásának és egészségének területén az együttmûködés erõsítésére, a fertõzõ és/vagy ragályos és parazitás betegségek területükre/területükrõl történõ be- és kihurcolásának megakadályozására, a mezõgazdaság, állattenyésztés, halászat biztonságának, illetve az emberek egészségének védelmére, baráti megbeszélések nyomán az alábbiakban állapodnak meg:

1. cikk A Szerzõdõ Felek együttmûködnek országaik területének olyan fertõzõ állatbetegségektõl való megóvása érdekében, melyeket élõ állatok, állati eredetû genetikai anyagok, állati termékek, takarmányok, továbbá egyéb, esetlegesen ragályfogó áruk vagy termékek, szállítási eszközök, csomagolóanyagok és konténerek importja, exportja és tranzitja eredményez.

4903

egyéb, esetlegesen ragályfogó áruknak vagy termékeknek meg kell felelniük a Szerzõdõ Felek által aláírt, az állatok karanténozásáról és egészségügyi követelményeirõl szóló vonatkozó megállapodásoknak, és azokat az exportáló ország hatósági állatorvosa által kiállított eredeti karantén igazolásnak vagy állatorvosi bizonyítványnak kell kísérnie.

4. cikk A Szerzõdõ Felek elõsegítik az állatok karanténozása és az állategészségügy területén az adminisztratív, tudományos és technológiai együttmûködést, illetve az információcserét azáltal, hogy: a) azonnal tájékoztatják egymást a saját országaikban elõforduló, a Nemzetközi Állatjárványügyi Hivatal (a továbbiakban: „OIE”) által „A” listás betegségnek tekintett fertõzõ állatbetegségekkel kapcsolatos részletekrõl, beleértve a betegség nevét, a fertõzött állatok faját és számát, az érintett területek elhelyezkedését, a diagnózist és az ezeknek megfelelõ szabályozó intézkedéseket; b) kívánságra kicserélik a saját országaikban elõforduló, az OIE által „B” listásnak tekintett fertõzõ és parazitás állatbetegségekrõl szóló jelentést; c) tájékoztatják egymást arról, hogy milyen ellenõrzõ intézkedéseket tettek, hogy megelõzzék az OIE által „A” listásnak tekintett betegség behurcolását saját országukba, a szomszédos országban történt megállapításakor; d) átadják egymásnak a járványvédelmi és állatok karanténozásával kapcsolatos technikákat és az állategészségügyben elért eredményeket szemináriumok és egyéb tevékenységek révén, és az állatok karanténozásával és állategészségüggyel kapcsolatos kiadványokat, kiadott törvényeket és más jogszabályokat.

2. cikk A Szerzõdõ Felek az 5. cikkben megjelölt hatóságok útján az állatok karanténozására és az élõ állatok, állati eredetû genetikai anyagok, állati termékek, takarmányok, illetve egyéb, esetlegesen ragályfogó áruk vagy termékek importjának, exportjának és tranzitjának egészségügyi követelményeire vonatkozóan megállapodásokat vitathatnak meg és írhatnak alá, és elismerhetik, valamint kicserélhetik egymás között az állatok karanténozásával kapcsolatos igazolásokat vagy állatorvosi bizonyítványokat. Az aláírt megállapodások ezen Egyezmény mellékletei lesznek és ezen Egyezmény részének tekintendõk.

5. cikk Ezen Egyezmény végrehajtásáért az alábbi hatóságok felelnek: – a Kínai Népköztársaság részérõl a Kínai Népköztársaság Földmûvelésügyi Minisztériuma és a Kínai Népköztársaság Minõség-felügyelõ, Ellenõrzõ és Karanténügyi Állami Fõhatósága, amely az állatok és állati termékek kiés belépéséért, valamint karanténozással kapcsolatos ügyekért felel, és – a Magyar Köztársaság részérõl a Magyar Köztársaság Földmûvelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériuma.

3. cikk 6. cikk Az egyik Szerzõdõ Fél országából a másik Szerzõdõ Fél országába exportált élõ állatoknak, állati eredetû genetikai anyagoknak, állati termékeknek, takarmányoknak és

Az Egyezmény teljesítése során felmerülõ költségeket a következõ források fedezik:

4904

MAGYAR KÖZLÖNY

a) az állatok karanténozásával foglalkozó, vagy az állategészségügyi igazgatás olyan látogatásánál, amely vezetési tapasztalatok átvételére vagy cseréjére irányul, vagy abban az esetben, ha egy Szerzõdõ Fél a másik Szerzõdõ Fél szakértõit vagy kutatóit hívja meg, hogy szemináriumokon, illetve egyéb tudományos összejöveteleken vegyenek részt, a nemzetközi utazási költségeket a küldõ fél fedezi, míg a szállást és a helyi közlekedést stb. a fogadó fél fedezi. Ezeket a kiadásokat a Szerzõdõ Felek tárgyalásos úton is rendezhetik; b) az információ és az állatorvosi folyóiratok és egyéb kiadványok cseréjének költségeit a küldõ fél fedezi.

2009/26. szám 3. §

(1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) E rendelet végrehajtásáról a földmûvelésügyi és vidékfejlesztési miniszter gondoskodik.


7. cikk 1. A jelen Egyezmény értelmezése és végrehajtása során felmerülõ véleménykülönbséget a Szerzõdõ Felek az 5. cikkben megjelölt végrehajtó hatóságai útján vitatják meg és oldják meg. 2. Bármely olyan nézeteltérést, amelyet nem oldottak meg ezen cikkely 1. pontja értelmében, a Szerzõdõ Felek által felállított közös bizottságnak kell megoldania. A bizottság a Szerzõdõ Felek három-három képviselõjébõl áll. A bizottságnak harminc napon belül találkoznia kell, miután a Szerzõdõ Felek egyike erre vonatkozó kérését elõterjesztette. Az üléseket a két delegáció egy-egy tagja felváltva vezeti. 3. Azokat a problémákat, amelyeket a bizottság nem oldott meg, a Szerzõdõ Felek diplomáciai úton tárgyalják meg és oldják meg.

8. cikk Ezen Egyezmény nem érinti a Szerzõdõ Felek által aláírt nemzetközi egyezmények és szerzõdések által meghatározott jogokat és kötelezettségeket.

A Kormány 43/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság és az Orosz Föderáció Kormánya között a fegyverzet, haditechnikai eszközök és azok tartalék alkatrészeinek a Magyar Köztársaságban a volt Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége licencei alapján történõ gyártásának rendjérõl szóló megállapodás kihirdetésérõl 1. § A Kormány a Magyar Köztársaság és az Orosz Föderáció Kormánya között a fegyverzet, haditechnikai eszközök és azok tartalék alkatrészeinek a Magyar Köztársaságban a volt Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége licencei alapján történõ gyártásának rendjérõl szóló megállapodást (a továbbiakban: Megállapodás) e rendelettel kihirdeti.

2. § 9. cikk Ezen Egyezményt a Szerzõdõ Felek belsõ jogszabályainak megfelelõen jóvá kell hagyni és az a jóváhagyásról szóló diplomáciai jegyzékváltás idõpontjától számított hatvanadik napon lép hatályba. Jelen Egyezmény hatálybalépésének napjától számított öt évig marad hatályban. Amennyiben a jelen Egyezményt hatályának lejárta elõtt hat hónappal az egyik Szerzõdõ Fél sem mondja fel írásban, annak hatálya változatlan feltételek mellett további öt éves idõszakokra meghosszabbodik. Kelt Pekingben, 2003. január 23-án, két eredeti példányban, magyar, kínai és angol nyelven, melyek mindegyike egyaránt hitelesnek tekinthetõ. Értelmezési probléma esetén az angol nyelvû változat az irányadó.”

A Megállapodás hivatalos magyar nyelvû szövege a következõ: „Megállapodás a Magyar Köztársaság Kormánya és az Oroszországi Föderáció Kormánya között a fegyverzet, haditechnikai eszközök és azok tartalék alkatrészeinek a Magyar Köztársaságban a volt Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége (SzSzKSz) licencei alapján történõ gyártásának rendjérõl A Magyar Köztársaság Kormánya és az Oroszországi Föderáció Kormánya, a továbbiakban a Felek,

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

kifejezve kölcsönös törekvésüket a Magyar Köztársaság és az Oroszországi Föderáció közötti baráti viszony és együttmûködés erõsítésére és fejlesztésére, kiindulva a Magyar Köztársaság és az Oroszországi Szovjet Szövetségi Szocialista Köztársaság között a baráti kapcsolatokról és együttmûködésrõl 1991. december 6-án megkötött Szerzõdés rendelkezéseibõl, figyelembe véve a Magyar Köztársaság Kormánya és az Oroszországi Föderáció Kormánya között a haditechnikai együttmûködésrõl szóló 2002. december 20-án megkötött Megállapodás elveit és rendelkezéseit, megerõsítve, hogy a Felek a volt Szovjetunió által átadott licencekkel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket illetõen az Oroszországi Föderációt tekintik jogutódnak az alábbiakban állapodtak meg:

1. CIKK A Felek kijelentik, hogy az 1. sz. mellékletben szereplõ licencek kivételével megszûntnek tekintik azokat a Magyar Népköztársaság Kormánya és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége Kormánya között, a fegyverzet és haditechnikai eszközök, valamint tartalék alkalrészeik gyártására a volt Szovjetunió által átadott licencek alapján fennálló kötelezettségeket, amelyek a Magyar Köztársaság Kormánya és az Oroszországi Föderáció Kormánya között a kétoldalú szerzõdések számbavételérõl szóló 1995. március 6-i Jegyzõkönyv hatálybalépése elõtt voltak érvényben. Az Orosz Fél tudomásul veszi a Magyar Fél azon nyilatkozatát, hogy 1991. után a volt Szovjetunió licencei alapján nem gyártott és jelenleg sem gyárt fegyverzetet, haditechnikai eszközöket és tartalék alkatrészeket (az 1. sz. mellékletben felsorolt licencek kivételével). A Felek megállapodtak, hogy a fegyverzet, a haditechnikai eszközök és ezek tartalék alkatrészeinek a volt Szovjetunió licencei alapján a Magyar Köztársaságban történõ gyártásával és felhasználásával kapcsolatos kérdéseket a haditechnikai együttmûködésben résztvevõk közötti magánjogi szerzõdések útján rendezik. A Felek megállapodtak, hogy támogatják ilyen magánjogi szerzõdések létrehozását.

2. CIKK A Felek elismerik, hogy a volt Szovjetunió licencei alapján a Magyar Fél számára átadott szellemi alkotások (találmányok, programok, technológiák, dokumentációk és információk) eredményeire az Orosz Fél kizárólagos joggal rendelkezik, a Magyar Fél pedig jogosult ezen eredmények használatára a haditechnikai együttmûködésben résztvevõk közötti magánjogi szerzõdésekben/megállapodásokban meghatározott feltételek szerint.

4905

A Felek biztosítják a szellemi alkotások védelmét nemzeti jogszabályaikkal és azon nemzetközi szerzõdésekkel összhangban, amelyeknek részesei.

3. CIKK A Magyar Fél nem adja el és/vagy nem adja át harmadik Fél, többek között külföldi jogi és/vagy természetes személyek, vagy nemzetközi szervezetek részére a Magyar Fél által kapott és/vagy a volt Szovjetunió licencei alapján a Magyar Fél által gyártott fegyverzetet, haditechnikai eszközöket és azok alkatrészeit, licenceket, dokumentációkat és információkat – a továbbiakban katonai rendeltetésû termékeket – az Orosz Fél elõzetes írásos hozzájárulása nélkül. Jelen Megállapodás aláírásának idõpontjától, amennyiben a Magyar Fél a volt Szovjetunió által átadott licencek és/vagy mûszaki dokumentációk alapján Magyarországon gyártott katonai rendeltetésû terméket ad el vagy ad át harmadik ország jogi és/vagy természetes személyeinek, vagy nemzetközi szervezeteknek, az Orosz Fél részére szabadon konvertálható valutában licencdíjat kell fizetni, amelynek mértékét a Felek haditechnikai együttmûködésben résztvevõ szervezetei által megkötött magánjogi szerzõdésekben határozzák meg. Az Orosz Fél a kérés kézhezvételétõl számított 90 napon belül elbírálja a Magyar Félnek a volt Szovjetunió licencei alapján Magyarországon gyártott fegyverzet, haditechnikai eszközök vagy alkatrészek harmadik Fél számára való átadása iránti igényét és értesíti a Magyar Felet az általa hozott döntésrõl.

4. CIKK Az Orosz Fél kötelezettséget vállal arra, hogy megfelelõ lehetõségek megléte esetében biztosítja a volt Szovjetunió és az Oroszországi Föderáció által a Magyar Fél számára átadott fegyverzet és haditechnikai eszközök üzemeltetéséhez és javításához szükséges egyes gépek, részegységek, komplettáló egységek és alkatrészek szállítását. A feltüntetett eszközök szállítási nomenklatúrái és a szállítandó mennyiség, valamint a szállítás és az elszámolás rendje a haditechnikai együttmûködésben résztvevõk között megkötendõ magánjogi szerzõdésekben kerülnek meghatározásra.

5. CIKK A jelen Megállapodás rendelkezései végrehajtásának ellenõrzésére Meghatalmazott Szervek a Magyar Fél részérõl: a Magyar Köztársaság Honvédelmi Minisztériuma,

4906

MAGYAR KÖZLÖNY

az Orosz Fél részérõl: az Oroszországi Föderáció külföldi államokkal folytatott haditechnikai együttmûködési Bizottsága.

6. CIKK Amennyiben a Felek között a jelen Megállapodás végrehajtása vagy értelmezése során véleménykülönbség, vagy vitás kérdés merül fel, azt a Felek és/vagy a Meghatalmazott Szervek közötti tárgyalások és konzultációk útján rendezik.

7. CIKK A Felek jelen Megállapodást öt évre kötik, és azon utolsó írásos értesítés kézhezvételének napján lép hatályba, amelyben a Felek írásban értesítik egymást a hatálybalépéshez szükséges belsõ jogi eljárás teljesítésérõl. Jelen Megállapodást a Felek bármelyike felmondhatja, amennyiben írásos formában értesíti a másik Felet felmondásának szándékáról. Jelen Megállapodás az értesítés má-

2009/26. szám

sik fél által történõ kézhezvételének napjától számított 6 hónap leteltével veszti hatályát. Jelen Megállapodás hatálya automatikusan meghosszabbodik minden következõ öt éves periódusra, amennyiben a Felek egyike sem értesíti írásos formában a másik Felet felmondási szándékáról. Jelen Megállapodás felmondása nem érinti a hatályban lévõ szerzõdések további teljesítését, kivéve, ha a Felek másként állapodnak meg. Jelen Megállapodás felmondása esetén a jelen Megállapodás 2. cikkében meghatározott kötelezettségek teljesítése nem szûnik meg, kivéve, ha a Felek másként állapodnak meg. Jelen Megállapodást a Felek egyetértése esetén lehet módosítani, vagy kiegészíteni. Minden módosítást és kiegészítést jegyzõkönyvben kell rögzíteni, amelyek jelen Megállapodás elválaszthatatlan részét képezik és a jelen Megállapodásban elõírt rendben lépnek hatályba. Készült Moszkvában 2005. február 16-án két eredeti példányban, magyar és orosz nyelven, mindkét szöveg azonos érvényû. (Aláírások)

1. sz. melléklet Felsorolás a volt Szovjetunió által a Magyar Félnek átadott azon licencekrõl, amelyek hasznosításában érdekelt a Magyar Fél Sorszám

Licenc megnevezése és az aláírás dátuma

1. 2.

1962. 04. 19-i Levélváltás 1963. 04. 25-i Levélváltás

3.

1964. 01. 23-i Megállapodás

4. 5. 6. 7. 8.

9. 10.

Speciális eszköz megnevezése

MiG–19 repülõgép javítása MiG–21f repülõgép javítása

MiG–21f–13 repülõgép javítása, beleértve az R–11f–300 hajtómûvet, a repülõgép fegyverzetét és rádiótechnikai berendezéseit 1965. 01. 14-i Levélváltás MiG–21f–13 és MiG–21pf repülõgépek javítása 1970. 03. 06-i Jegyzõkönyv az 1964. 01. 23-i MiG–21f–13, MiG–21pf, MiG–21pfm Megállapodáshoz és MiG–21u repülõgépek javítása 1972. 06. 05-i Jegyzõkönyv MiG–21usz, MiG–21pf repülõgépek javítása 1972. 06. 05-i Jegyzõkönyv Mi–8 helikopterek javítása 1977. 04. 20-i Jegyzõkönyv MiG–21u, MiG–21pf, MiG–21mf és MiG–21um repülõgépek javítása (a hajtómûvek nélkül) 1979. 10. 30-i Jegyzõkönyv MiG–21BISz repülõgép javítása (a hajtómû nélkül) 1980. 09. 24-i Jegyzõkönyv Mi–24D és Mi–8tb helikopterek javítása (a hajtómû nélkül)

Index

03294 03345 03458 30220

300275 30245 30245 30424 30432 30472

30495 0301412, 3481430 ”

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY 3. §

(1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) A rendelet végrehajtásáról a honvédelemért felelõs miniszter gondoskodik.


4907

emlékeztetve a Magyar Köztársaság és a Szlovák Köztársaság külügyminisztereinek Pozsonyban, 2003. július 19-én kiadott Közös nyilatkozatára; felidézve az Európa Tanács Joggal a Demokráciáért Európai Bizottsága (Velencei Bizottság) 2001. október 22-én nyilvánosságra hozott jelentését; figyelemmel az Európai Unió alapelveire, különös tekintettel a diszkrimináció tilalmára; az alábbiakban állapodtak meg:

1. cikk

A Kormány 44/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya között a nemzeti kisebbségek kölcsönös oktatási és kulturális támogatásáról szóló megállapodás kihirdetésérõl 1. § A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya között a nemzeti kisebbségek kölcsönös oktatási és kulturális támogatásáról szóló, Brüsszelben 2003. december 12-én aláírt megállapodást (a továbbiakban: Megállapodás) e rendelettel kihirdeti.

2. § A Megállapodás hivatalos magyar nyelvû szövege a következõ: „Megállapodás a Magyar Köztársaság és a Szlovák Köztársaság Kormánya között a nemzeti kisebbségek kölcsönös oktatási és kulturális támogatásáról A Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya (továbbiakban: Felek) attól a szándéktól vezérelve, hogy a Magyar Köztársaságban és a Szlovák Köztársaságban élõ, a nemzeti kisebbségekhez tartozó személyek kulturális és nyelvi identitásának megõrzését és fejlesztését elõsegítsék; összhangban a Magyar Köztársaság és a Szlovák Köztársaság között a jószomszédi kapcsolatokról és a baráti együttmûködésrõl Párizsban, 1995. március 19-én aláírt Szerzõdéssel; hivatkozással a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya közötti kulturális, oktatási, tudományos, sport- és ifjúsági együttmûködésrõl Budapesten, 2003. január 16-án aláírt Egyezményre;

A Felek egyetértenek azzal, hogy a Szlovák Köztársaság támogathatja a Magyar Köztársaság területén élõ szlovák nemzeti kisebbség nyelvi és kulturális identitásának megõrzését és fejlesztését, és azzal, hogy a Magyar Köztársaság támogathatja a Szlovák Köztársaság területén élõ magyar nemzeti kisebbség nyelvi és kulturális identitásának megõrzését és fejlesztését.

2. cikk (1) A Szlovák Fél támogatást nyújthat a Magyar Köztársaság területén a szlovák nyelven, a szlovák kultúra vagy a szlovák nyelv tárgyában oktatást biztosító mûvelõdési és közoktatási intézményekben folyó oktatási és nevelési folyamat finanszírozásához. (2) A Szlovák Fél támogatást nyújthat a Magyar Köztársaság területén felsõoktatási intézményekben tanuló hallgatóknak, ami hozzájárul a szlovák nemzeti kisebbséghez tartozó személyek kulturális vagy nyelvi identitásának megõrzéséhez és fejlesztéséhez. (3) A Magyar Fél támogatást nyújthat a Szlovák Köztársaság területén a magyar nyelven, a magyar kultúra vagy a magyar nyelv tárgyában oktatást biztosító mûvelõdési és közoktatási intézményekben folyó oktatási és nevelési folyamat finanszírozásához. (4) A Magyar Fél támogatást nyújthat a Szlovák Köztársaság területén felsõoktatási intézményekben tanuló hallgatóknak, ami hozzájárul a magyar nemzeti kisebbséghez tartozó személyek kulturális vagy nyelvi identitásának megõrzéséhez és fejlesztéséhez.

3. cikk (1) A Szlovák Fél hozzájárulhat a Magyar Köztársaságban alap-, középfokú- vagy felsõoktatási intézményekben a szlovák nyelven, a szlovák kultúra vagy a szlovák nyelv tárgyában oktatóknak a szlovákiai intézmények által a Magyar Köztársaságban tartott, akkreditált és elismert rendszeres továbbképzésben való részvételéhez.

4908

MAGYAR KÖZLÖNY

(2) A Magyar Fél hozzájárulhat a Szlovák Köztársaságban alap,- középfokú- vagy felsõoktatási intézményekben a magyar nyelven, a magyar kultúra vagy a magyar nyelv tárgyában oktatóknak a magyarországi intézmények által a Szlovák Köztársaságban tartott, akkreditált és elismert rendszeres továbbképzésben való részvételéhez.

2009/26. szám 9. cikk

Jelen Megállapodás határozatlan idõre jön létre, amelyet bármelyik Fél hat hónapos határidõvel felmondhat. Kelt Brüsszelben, 2003. december 12-én, két eredeti példányban, szlovák és magyar nyelven, mindkét nyelven egyaránt hiteles.

4. cikk Aláírások” (1) A Felek különös jelentõséget tulajdonítanak a nemzeti kisebbségek támogatásának a kultúra területén, különös tekintettel a Magyar Köztársaság területén élõ szlovák nemzeti kisebbség és a Szlovák Köztársaság területén élõ magyar nemzeti kisebbség kultúrájának fejlesztésére, valamint a kulturális és nyelvi identitásának megõrzésére. (2) A Felek egyetértenek azzal, hogy a területükön alapított társadalmi szervezetek, amelyeknek tevékenysége az (1) bekezdésben meghatározott célokat követi, a másik Féltõl a bejegyzésük államának jogrendjével összhangban folytatott tevékenységükhöz támogatást kapjanak. 5. cikk (1) A 2. cikk (1)–(2) bekezdésében meghatározott támogatás közvetítésérõl a Magyar Köztársaság állampolgárainak vonatkozásában a Magyarországi Szlovákok Szövetsége Alapítvány a Magyar Köztársaság jogrendjével összhangban gondoskodik. (2) A 2. cikk (3)–(4) bekezdésében meghatározott támogatás közvetítésérõl a Szlovák Köztársaság állampolgárainak vonatkozásában a Pázmány Péter Alapítvány a Szlovák Köztársaság jogrendjével összhangban gondoskodik. 6. cikk

3. § (1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) A rendelet végrehajtásáról az igazságügyi és rendészeti miniszter, a Miniszterelnöki Hivatalt vezetõ miniszter, a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter, az oktatási és kulturális miniszter, a pénzügyminiszter és a külügyminiszter gondoskodnak.


A Kormány 45/2009. (III. 4.) Korm. rendelete

Jelen Megállapodás végrehajtását a Magyar-Szlovák Kisebbségi Vegyes Bizottság évente, a Felek belsõ jogrendjével összhangban áttekinti.

a Magyar Köztársaság Kormánya és a Chilei Köztársaság Kormánya közötti tudományos és technológiai együttmûködési megállapodás kihirdetésérõl

7. cikk

1. §

Jelen Megállapodás értelmezésével, vagy végrehajtásával kapcsolatosan felmerülõ vita esetén a Felek a Szlovák Köztársaság és a Magyar Köztársaság között a jószomszédi kapcsolatokról és a baráti együttmûködésrõl Párizsban, 1995. március 19-én aláírt Szerzõdés 21. cikke szerint járnak el.

A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Chilei Köztársaság Kormánya közötti tudományos és technológiai együttmûködésrõl szóló, Budapesten, 2005. szeptember 8. napján aláírt megállapodást (a továbbiakban: Megállapodás) e rendelettel kihirdeti.

8. cikk Jelen Megállapodás a Kormányok jóváhagyásáról szóló diplomáciai jegyzékváltást követõen, a második jegyzék keltének napján lép hatályba.

2. § A Megállapodás hiteles magyar nyelvû szövege a következõ:

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

„Megállapodás a Magyar Köztársaság Kormánya és a Chilei Köztársaság Kormánya között a tudományos és technológiai együttmûködésrõl A Magyar Köztársaság Kormánya és a Chilei Köztársaság Kormánya (a továbbiakban „Szerzõdõ Felek”), abban a meggyõzõdésben, hogy a nemzetközi tudományos és technológiai együttmûködés erõsíteni fogja a két ország népei közötti barátság és megértés kötelékeit, elismerve az eddig a Magyar Köztársaság és a Chilei Köztársaság által 1995. április 26-án aláírt kulturális, oktatási és tudományos együttmûködés keretében folytatott sikeres tudományos és technológiai együttmûködést, kifejezve azon törekvésüket, hogy eleget tegyenek a tudományos és technológiai kihívásoknak, valamint a tudásvezérelt társadalom követelményeinek, attól a szándéktól vezérelve, hogy elõsegítsék és támogassák a két ország közötti együttmûködést a tudomány és technológia területein az egyenlõség és a kölcsönös elõnyök alapján, a következõkben állapodtak meg:

4909 HARMADIK CIKK

A Szerzõdõ Felek elõsegítik és támogatják az együttmûködést és a közös részvételt többoldalú nemzetközi tudományos és technológiai fejlesztési programokban különös tekintettel az Európai Unió programjaira.

NEGYEDIK CIKK 1. A Felek a jelen Megállapodás keretében folyó együttmûködésüket vonatkozó nemzetközi törvényeikkel és jogszabályaikkal, valamint azon nemzetközi szervezetek elõírásaival összhangban folytatják, amelyeknek tagjai, csakúgy mint a személyi és pénzügyi források rendelkezésre állásának függvényében. 2. A jelen Megállapodás nem módosítja a Felek egyéb kétoldalú és többoldalú egyezménybõl eredõ jogait és kötelezettségeit.

ELSÕ CIKK

ÖTÖDIK CIKK

1. A Szerzõdõ Felek fejlesztik, támogatják és elõsegítik a két ország szervezeteinek az egyenlõség és a kölcsönös elõnyök alapján mindkét ország javára folytatott kétoldalú tudományos és technológiai együttmûködését. 2. Együttmûködõ szervezet lehet kutatóintézet, egyetem, kormányintézmény, vállalat és egyéb jogi személy, mely tudományos és technológiai tevékenységet folytat.

A jelen Megállapodás keretében folyó együttmûködés vonatkozásában a Felek – nemzeti törvényeikkel és jogszabályaikkal összhangban – megkönnyítik a) a gyors és hatékony be- és kiutazást területükön; b) a belföldi utazást és munkát a jelen Megállapodás megvalósításában résztvevõ személyek részére; c) a gyors és hatékony be- és kiszállítását a jelen Megállapodás keretében folyó közös tevékenység végrehajtásához szükséges felszerelésnek, mûszereknek, anyagoknak, mintáknak és dokumentációnak; d) a biztosítását és elérhetõségét a jelen Egyezmény végrehajtásában résztvevõ vonatkozó földrajzi területeknek, adatoknak, anyagoknak, intézményeknek és személyeknek.

MÁSODIK CIKK 1. A jelen Egyezmény alapján, valamint a pénzügyi és egyéb eszközök elérhetõségétõl függõen, a kétoldalú együttmûködési tevékenység az alábbi formákban valósulhat meg: a) közös tudományos és technológiai fejlesztési programok és projektek; b) tanulmányok és kutatások közösen meghatározott területeken; c) kutatók és szakértõk cseréje; d) tudományos és technológiai információk és dokumentációk cseréje az együttmûködési tevékenységekkel összefüggésben; e) tudományos workshop-ok, konferenciák, szimpóziumok; f) kutató képzés; valamint a tudományos és technológiai együttmûködésnek egyéb formái, melyekrõl a vegyes bizottság a kilencedik cikk alapján döntést hozhat. 2. A Szerzõdõ Felek elõsegítik országaik vállalkozásai, valamint kutató és technológiai fejlesztési egységei közötti technológia-cserét.

HATODIK CIKK Harmadik országbeli tudósok, szakértõk és szervezetek vagy nemzetközi szervezetek is meghívhatók a Felek egyetértésével arra, hogy saját költségükön – ha a Felek másképp nem állapodnak meg – részt vegyenek a jelen Megállapodás keretében folytatott tevékenységekben.

HETEDIK CIKK 1. A Felek biztosítják a jelen Megállapodás végrehajtása során keletkezõ szellemi tulajdon megfelelõ védelmét összhangban a két Fél által aláírt nemzetközi egyezmények rendelkezéseivel. 2. Az együttmûködési tevékenység során keletkezõ szellemi tulajdon védelmérõl az együttmûködõ szerveze-

4910

MAGYAR KÖZLÖNY

tek által létrehozott végrehajtási megállapodások alapján kell gondoskodni, mely megfelelõ és hatékony védelmet kell, hogy biztosítson. A közös kutatási és fejlesztési tevékenységbõl származó szellemi tulajdon jog, az érintett együttmûködõ intézmények közös tulajdonába kerül. 3. A jelen Megállapodás keretében folyó együttmûködésbõl keletkezõ, iparjogvédelem alá nem esõ tudományos és technológiai információk, az együttmûködõ szervezetek közös tulajdonává válnak. Ezek az információk harmadik félnek csak az említett információt szolgáltató fél elõzetes írásos hozzájárulásával adhatók át. 4. A Felek nemzeti törvényeikkel és jogszabályaikkal összhangban gondoskodnak a szellemi tulajdon jog védelmérõl, megfelelõ idõben értesítik egymást a jelen Megállapodásból származó szellemi tulajdonra hatást gyakorló változásokról, különös tekintettel a találmányokra, formatervezési mintákra, új növényfajtákra és a szerzõi jogvédelem alá esõ mûvekre.

NYOLCADIK CIKK A jelen Megállapodás keretében folytatott tevékenység végrehajtását és koordinálását végzõ nemzeti intézmény magyar részrõl a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH), chilei részrõl a Tudományos és Technológiai Kutatásért felelõs Nemzeti Bizottság (National Commission for Scientific and Technological Research – CONICYT).

2009/26. szám

3. A Vegyes Bizottsági Üléseket a projektek kiválasztásakor tartják, de legalább kétévente egyszer, felváltva a Magyar Köztársaságban és a Chilei Köztársaságban. 4. Szükség esetén idõszakos munkacsoportok is létrehozhatók egyes specifikus tudományos és technológiai terület vagy probléma tanulmányozására vagy ajánlások kidolgozására.

TIZEDIK CIKK A jelen Megállapodás végrehajtása során a tudósok és a szakértõk 2. cikk 1. paragrafusa alapján folytatott cseréje kapcsán felmerült költségek megosztása – ha a Felek másképp meg nem állapodnak – az alábbi rendelkezéseknek megfelelõen történik: a) a küldõ Fél fedezi a két ország közötti nemzetközi utazás, valamint a betegbiztosítás költségeit; b) a fogadó Fél fedezi az együttmûködõ tevékenység megvalósításához szükséges belföldi utazás költségeit saját területén, valamint c) a szállás és az étkezés költségeit. d) A c) pont alattiak szabályozásának részleteit és irányadó mértékét a Vegyes Bizottság határozza meg, és szükség esetén felülvizsgálja azokat.

TIZENEGYEDIK CIKK

KILENCEDIK CIKK

1. A jelen Megállapodás rendelkezései csak a Felek egyetértésével változtathatók, vagy módosíthatók.

1. A jelen Megállapodás végrehajtása céljából a Felek Tudományos és Technológiai Együttmûködési Vegyes Bizottságot hoznak létre (a továbbiakban: Vegyes Bizottság), melyet a Felek által kijelölt kormányzati képviselõk és szakértõk alkotnak.

2. A jelen Megállapodás értelmezésével vagy alkalmazásával kapcsolatos nézetkülönbségek és viták a Szerzõdõ Felek közötti konzultációk útján rendezendõk.

2. A Vegyes Bizottsági Ülések során a Felek a) meghatározzák saját belsõ mûködési és eljárási szabályaikat; b) tervezik és koordinálják a tudományos és technológiai együttmûködést; c) munkaterveket dolgoznak ki; d) meghatározzák az együttmûködési programok és projektek végrehajtásának eljárási szabályait; e) ellenõrzik és értékelik az együttmûködés végrehajtását, és az eredmények felhasználását; f) kedvezõ körülményeket teremtenek a jelen Megállapodás végrehajtásához; g) meghatározzák és rendszeresen felülvizsgálják kölcsönös egyetértés alapján az együttmûködési programok tematikus prioritásait, a Felek nemzeti prioritásaival összhangban, és h) szükség esetén magas szintû találkozókat készítenek elõ.

TIZENKETTEDIK CIKK 1. A jelen Megállapodás akkor lép hatályba, amikor a Szerzõdõ Felek diplomáciai jegyzékváltással értesítették egymást a jelen Megállapodás hatálybalépéséhez szükséges nemzeti eljárásuk befejezésérõl. A hatálybalépés dátuma az utolsó értesítés kézhezvételének napja. 2. A jelen Megállapodás öt évig marad hatályban, és ezt követõen további öt éves idõszakokra automatikusan meghosszabbodik, hacsak valamelyik Szerzõdõ Fél írásban diplomáciai úton nem értesíti a másik Szerzõdõ Felet felmondási szándékáról. A Megállapodás az értesítés kézhezvétele után hat hónappal veszti hatályát. 3. A jelen Megállapodás megszûnése nem érinti a Megállapodás szerint és annak keretében indított, a megszûnés idõpontjában még be nem fejezett projekteket és programokat.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

Fentiek tanúsításaként alulírottak – rendelkezve Kormányaik felhatalmazásával – aláírták a Megállapodást. Készült Budapesten, 2005. szeptember 8. napján, két eredeti példányban, magyar, spanyol és angol nyelven, valamennyi szöveg egyaránt hiteles. A Megállapodással kapcsolatos bármely értelmezési eltérés esetén az angol szöveg az irányadó. (Aláírások)”

3. § (1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) A Megállapodás végrehajtásáról a kutatás-fejlesztésért felelõs miniszter gondoskodik.

4911

– összhangban a Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között 1994. május 5-én Budapesten aláírásra került kulturális, oktatási és tudományos együttmûködésrõl szóló egyezménnyel; – figyelemmel az Európai Biztonsági és Együttmûködési Értekezlet 1975. augusztus 1-jén Helsinkiben aláírt Záródokumentumában foglaltakra; – szem elõtt tartva a Magyar Népköztársaság Kormánya és a Bolgár Népköztársaság Kormánya között, a budapesti és a szófiai kulturális és tájékoztatási központok tevékenysége tárgyában Budapesten 1980. április 24-én aláírt megállapodás rendelkezéseit; – tekintettel a két állam között régóta fennálló baráti viszonyra; – a kölcsönösség és kétoldalú együttmûködés szándékától vezéreltetve; – a kulturális, tudományos kapcsolatok ápolása és fejlesztése érdekében az alábbiak szerint állapodnak meg.


1. cikk Általános rendelkezések

A Kormány 46/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között a budapesti Bolgár Kulturális Intézet és a szófiai Magyar Kulturális Intézet státusáról és tevékenységérõl szóló megállapodás kihirdetésérõl 1. § A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között Budapesten, 2002. évi március hó 7. napján aláírt, a budapesti Bolgár Kulturális Intézet és a szófiai Magyar Kulturális Intézet státusáról és tevékenységérõl szóló megállapodást (a továbbiakban: Megállapodás) e rendelettel kihirdeti.

2. §

A Szerzõdõ Felek a kölcsönösség elve alapján támogatni kívánják egymás országaiban kulturális intézetek mûködését, amelyek elnevezése Magyar Kulturális Intézet, Szófia – bolgár elnevezés: I='!CE73 7I9GIC+= 3=EG3GIG E?K3a) – és Bolgár Kulturális Intézet, Budapest – bolgár elnevezés: #W9'!CE73 7I9GIC+= 3=EG3GIG #I)!A+U! – (a továbbiakban: Kulturális Intézetek).

2. cikk A Kulturális Intézetek irányítása és felügyelete 1. A szófiai Magyar Kulturális Intézet irányítását és felügyeletét a Magyar Kormány képviseletében a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztere, míg a budapesti Bolgár Kulturális Intézet irányítását és felügyeletét a Bolgár Kormány képviseletében Bulgária Kulturális Minisztere látja el. 2. A kulturális intézetek irányításában bekövetkezõ esetleges változásokat a Felek közlik egymással.

A Megállapodás hiteles magyar nyelvû szövege a következõ: „Megállapodás amely létrejött a Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között a szófiai Magyar Kulturális Intézet és a budapesti Bolgár Kulturális Intézet státusáról és tevékenységérõl A Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya (továbbiakban: Szerzõdõ Felek)

3. cikk A Kulturális Intézetek tevékenysége 1. A kulturális intézetek – a fogadó ország hatályos jogszabályaival és elõírásaival összhangban – az alábbi tevékenységeket fejtik ki az intézmény székházán belüli és kívüli helyszíneken, a fogadó ország egész területén:

4912

MAGYAR KÖZLÖNY

a) tájékoztatást adnak országuk mûvészeti, tudományos, kulturális és társadalmi-politikai életérõl; b) látogatásokat és rendezvényeket szerveznek a kultúra, az oktatás, a tudomány és technológia terén; c) konferenciákat, elõadásokat, szemináriumokat, szimpóziumokat és kollokviumokat szerveznek a tudomány és kultúra területén; d) hangversenyeket, irodalmi esteket, kiállításokat rendeznek; e) filmvetítéseket tartanak és audiovizuális anyagokat mutatnak be; f) fogadják a két kulturális intézet programjában résztvevõ tudományos kutatókat és mûvészeket, közéleti személyiségeket, ösztöndíjasokat és szakértõket; g) könyvtárat, olvasótermet, audiovizuális és médiatárat tartanak fenn, illetve mûködtetnek, biztosítva a könyvek, újságok, folyóiratok, audiovizuális anyagok és más kulturális, oktatási, tudományos és mûszaki jellegû anyagok kölcsönzését és a minél szélesebb körû közönség számára való hozzáférést; h) gyermek- és ifjúsági találkozókat, rendezvényeket szerveznek; i) tájékoztató anyagokat, katalógusokat, egyéb kulturális, oktatási, tudományos és mûszaki jellegû kiadványokat és információs anyagokat adnak ki és terjesztenek; j) nyelvtanfolyamokat, nyelvvizsgákat, posztgraduális nyelvi továbbképzéseket szerveznek a közönség és a nyelvoktatás terén dolgozó személyek és intézmények számára, pedagógiai és módszertani, oktatási anyagokat állítanak elõ, azokról tájékoztatással szolgálnak; k) e célból felhasználják az internet adta lehetõségeket is. 2. A Kulturális Intézetek közremûködnek a Magyar Köztársaság Kormánya és a Bolgár Köztársaság Kormánya között kötött Kulturális, Oktatási és Tudományos Együttmûködési Egyezmény végrehajtására készített, a Magyar Köztársaság Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériuma és a Bolgár Köztársaság Kulturális Minisztériuma között kötött Együttmûködési Megállapodás megvalósításában. 3. Jelen Megállapodás céljával összhangban a Kulturális Intézetek szervezõként vagy irányítóként más olyan tevékenységet is folytathatnak, ami országaik szellemi értékeinek felmutatását célozza. A Kulturális Intézetek – a küldõ és a fogadó ország hatályos jogszabályaival és elõírásaival összhangban – kulturális diplomáciai tevékenységet is folytathatnak.

2009/26. szám

tén mûködõ diplomáciai testület tagja lehet. Az intézetekben dolgozó, diplomáciai ranggal nem rendelkezõ, kiküldött munkatársak ugyanazokat a kiváltságokat és mentességeket élvezik, mint amelyeket a küldõ állam fogadó államban mûködõ diplomáciai képviseletének igazgatási és mûszaki személyzete. Az intézetek kiküldött munkatársai mentesek a munkavállalási engedély beszerzésének kötelezettsége alól. 2. A kulturális intézeteket a küldõ fél által kinevezett igazgató vezeti, aki képviseli a kulturális intézetet a fogadó országban. 3. A küldõ ország állampolgárságával rendelkezõ alkalmazottak a küldõ ország joghatósága alá tartoznak, így rájuk ezen ország munkajogi, társadalombiztosítási rendelkezései lesznek irányadók. 4. A kulturális intézeteknek a fogadó állam állampolgárságával rendelkezõ alkalmazottai a fogadó állam joghatósága alá tartoznak és rájuk a fogadó állam munkajogi, társadalombiztosítási rendelkezései lesznek irányadók. 5. A Felek diplomáciai úton kölcsönösen tájékoztatják egymást a kulturális intézetek kiküldött személyzetének létszámáról, amelyrõl szükség esetén a fogadó ország illetékeseivel egyeztetést tartanak, továbbá értesítést küldenek a külszolgálati tevékenység megkezdésének és megszûnésének idõpontjáról.

5. cikk Ingatlanok és jogi helyzetük 1. A szófiai Magyar Kulturális Intézet a magyar állam tulajdonát képezõ ingatlanban, míg a budapesti Bolgár Kulturális Intézet a bolgár állam tulajdonát képezõ ingatlanban mûködik és fejti ki tevékenységét. 2. A rendelkezésre bocsátott ingatlanok karbantartása, fenntartásának költsége, biztosítása és berendezése a használatba vevõ felet terheli.

6. cikk Adó-, vám- és illetékkedvezmények

A kulturális intézetek személyzete és e személyzet státusza

1. A Szerzõdõ Felek a területükön hatályban lévõ törvényekkel és vámszabályokkal összhangban a másik Fél számára minden lehetséges kedvezményt megadnak a Kulturális Intézetek létesítéséhez és felszereléséhez, illetve a jelen Megállapodás elõírásai szerinti mûködéséhez szükséges anyagok behozatalához.

1. A kulturális intézet vezetõjének a küldõ Fél diplomáciai rangot adományozhat, az igazgató a fogadó Fél terüle-

2. Adójogi és vámjogi vitás kérdésekben a Felek országaiban illetékes hatóságok és szervek jogosultak eljárni és állást foglalni.

4. cikk

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

3. A kulturális intézetek a fogadó országban a fogadó ország hivatalos pénznemében és más valutában is rendelkezhetnek bank folyószámlával.

7. cikk Az Egyezmény hatálya 1. A Felek diplomáciai úton értesítik egymást arról, hogy a Megállapodás hatálybalépéséhez szükséges alkotmányos feltételeknek eleget tettek. A Megállapodás az utolsó jegyzék kézhezvételének napján lép hatályba. Jelen Megállapodás a hatálybalépése napjától számított 5 évig marad hatályban, amely határidõ – arra vonatkozó kifejezett megállapodás hiányában is – mindig további öt évi idõtartamra meghosszabbodik, ha a Megállapodást annak lejárta elõtt hat hónappal a Felek egyike sem mondja fel. 2. Jelen Megállapodás hatálybalépésével egyidejûleg hatályát veszti a Magyar Népköztársaság Kormánya és a Bolgár Népköztársaság Kormánya között a budapesti és a szófiai kulturális és tájékoztatási központok tevékenysége tárgyában Budapest 1980. április 24-én aláírt Megállapodás.

4913

A Kormány 47/2009. (III. 4.) Korm. rendelete a NATO Repülõgépfedélzeti Korai Elõrejelzõ és Ellenõrzõ (NAEW&C) Rendszere korszerûsítésére vonatkozó NATO E–3A Együttmûködési Programjának az Észak Atlanti Szövetség védelmi miniszterei közötti Többoldalú Egyetértési Nyilatkozata (MMOU) kiegészítésének harmadik módosítása kihirdetésérõl 1. § A Kormány e rendelettel felhatalmazást ad a NATO Repülõgépfedélzeti Korai Elõrejelzõ és Ellenõrzõ (NAEW&C)Rendszere korszerûsítésére vonatkozó NATO E–3A Együttmûködési Programjának az Észak Atlanti Szövetség védelmi miniszterei közötti, 2006. április 18-án aláírt Többoldalú Egyetértési Nyilatkozata (MMOU) kiegészítésének harmadik módosítása (a továbbiakban: Megállapodás) kötelezõ hatályának elismerésére.

2. § A Kormány a Megállapodást e rendelettel kihirdeti.

8. cikk Záró rendelkezések 1. Felek a jelen Megállapodás értelmezésével, alkalmazásával és végrehajtásával kapcsolatos kérdéseket tárgyalással, illetve diplomáciai úton igyekeznek rendezni. A Megállapodásban foglaltak zavartalan végrehajtása végett a kulturális intézetek felügyeleti szervei rendszeres kapcsolatot tartanak fenn. Jelen Megállapodás készült Budapesten, 2002. március hó 7. napján, két eredeti példányban, magyarul és bolgárul, amelyekbõl mindkét szöveg egyaránt hiteles. Aláírások”

3. § (1) E rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) A rendelet végrehajtásáról a kultúráért felelõs miniszter gondoskodik.


3. § A megállapodás hiteles angol nyelvû szövege és hivatalos magyar nyelvû fordítása a következõ: „THIRD AMENDMENT TO THE ADDENDUM TO THE MULTILATERAL MEMORANDUM OF UNDERSTANDING(MMOU) BETWEEN THE NORTH ATLANTIC TREA1Y ORGANISATION MINISTERS OF DEFENCE ON THE NATO E-3A COOPERATIVE PROGRAM RELATING TO THE MODERNISATION OF THE NATO AIRBORNE EARLY W’ARNING AND CONTROL (NAEW&C) SYSTEM Whereas, the Multilateral Memorandum of Understanding (MMOU) for the NATO E-3A Cooperative Programme has been addended with an effective date of 7 December 1990, so as to modernise the NAEW&C System, and amended with an effective date of 13 August 1997 to include a Mid Term Modernisation programme Whereas the MMOU as addended, and amended on 13 August 1997 was supplemented to account for the accession of Spain with an effective date of 11 December 1998 Whereas the contribution ceiling for the Mid Term Modernisation Programme was raised by an amendment with an effective date of 8 Apríl 2004

4914

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

Whereas the NAPMO Nations have now agreed to implement an Infrared Counter Measure project, listed as a requirement in the Addendum, as an Urgent Operational Requirement noted by the Military Committee, as follows: IMS’WM84-03 dated 21 February 2003

tekintve, hogy a NAPMO tagállamai egyetértenek az Infravörös Ellentevékenység projektjének kivitelezésével, amely a Kiegészítésben követelményként került felsorolásra, és mint Sürgõs Hadmûveleti Követelményt a Katonai Bizottság* is elismerte, a következõk szerint:

ARTICLE 1

1. CIKK

Amend Section IV, Paragraph 1.a to add a new last sentence: The contribution ceiling for an Infrared Counter Measure project, as well as related administration, that will be implemented as a distinct Urgent Operational Requirement in paralel with, but separate from, the Mid-Term Programme will be $ 200M equivalent in then-year values. Amend Section IV, Paragraph l.c, to add a new fourth sentence: Contributions in then-year values to the Infrared Counter Measure project will start in 2006 and, for planníng purposes, will cover a three-year period.

A IV. Cikk 1.a pontja egy új utolsó mondattal egészül ki: Az Infravörös Ellentevékenység projekt, valamint kapcsolódó adminisztráció hozzájárulásának felsõ határértéke, amely Sürgõs Hadmûveleti Követelményként kerül kivitelezésre, párhuzamosan, de egyértelmûen különállóan a Középtávú Programtól, a tízéves értéknek megfelelõen 200 millió $ lesz. A IV. Cikk 1.c pontja egy új negyedik mondattal egészül ki: Az Infravörös Ellentevékenység projektjének tízéves hozzájárulása 2006-ban kezdõdik, és tervezési célokra, hároméves idõszakot ölel fel.

ARTICLE 2 2. CIKK This amendment, agreed in accordance with Section VII of the Addendum to the MMOU, enters into effect at the date of its last signature. A NATO REPÜLÕGÉPFEDÉLZETI KORAI ELÕREJELZÕ ÉS ELLENÕRZÕ (NAEW&C) RENDSZERE KORSZERÛSÍTÉSÉRE VONATKOZÓ NATO E–3A EGYÜTTMÛKÖDÉSI PROGRAMJÁNAK AZ ÉSZAK ATLANTI SZÖVETSÉG VÉDELMI MINISZTEREI KÖZÖTTI TÖBBOLDALÚ EGYETÉRTÉSI NYILATKOZATA (MMOU) KIEGÉSZÍTÉSÉNEK HARMADIK MÓDOSÍTÁSA Tekintve, hogy a NATO Repülõgépfedélzeti Korai Elõrejelzõ és Ellenõrzõ (NAEW&C) Rendszere NATO E–3A Együttmûködési Programjának Többoldalú Egyetértési Nyilatkozata (MMOU) 1990. december 7-i hatállyal kiegészítésre került avégett, hogy a NAEW&C Rendszer korszerûsítésre kerüljön, illetve módosult a Középtávú Korszerûsítés Programjával 1997. augusztus 13-i hatállyal, tekintve, hogy az 1997. augusztus 13-án kiegészített és módosított MMOU kiegészítésre került Spanyolország csatlakozásának alkalmával 1998. december 11-i hatállyal, tekintve, hogy a Középtávú Korszerûsítési Program hozzájárulási felsõ határértékét megemelték 2004. április 8-i hatállyal,

Ez a módosítás az MMOU Kiegészítésének VII. Cikkével összhangban került elfogadásra, és az utolsó aláírás napján lép hatályba.”

4. § (1) E rendelet – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – a kihirdetését követõ napon lép hatályba. (2) E rendelet 2–3. §-a a Megállapodás 2. cikkében meghatározott idõpontban lép hatályba. (3) A Megállapodás, illetve e rendelet 2–3. §-a hatálybalépésének naptári napját a külügyminiszter annak ismertté válását követõen a Magyar Közlönyben haladéktalanul közzétett egyedi határozatával állapítja meg. (4) E rendelet végrehajtásához szükséges intézkedésekrõl a honvédelmi miniszter gondoskodik.


* IMSWMS84–03, kelt 2003. február 21.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

V. A Kormány tagjainak rendeletei Az oktatási és kulturális miniszter 7/2009. (III. 4.) OKM rendelete az elõadó-mûvészeti szervezetek mûködésével kapcsolatos hatósági eljárások részletes szabályairól, továbbá a zenekarok és énekkarok tevékenységéhez szükséges tárgyi feltételekrõl, valamint a fizetõ nézõszám alsó határáról Az elõadó-mûvészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 47. §-a (2) bekezdésének a) és b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján – az oktatási és kulturális miniszter feladat- és hatáskörérõl szóló 167/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §-ának d) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a következõket rendelem el:

A nyilvántartásba vételi és besorolási eljárás 1. § (1) Az elõadó-mûvészeti szervezet fenntartója, ennek hiányában a szervezet képviselõje a nyilvántartásba vételi és besorolási kérelmet az 1. melléklet szerinti adattartalommal nyújtja be a Kulturális Örökségvédelmi Hivatalnak (a továbbiakban: hatóság). (2) Az elõadó-mûvészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény (a továbbiakban: Tv.) 4. §-ának d) pontjában foglalt közszolgáltatási szerzõdéssel rendelkezõ elõadó-mûvészeti szervezet fenntartója, ennek hiányában képviselõje a 2. melléklet szerinti adattartalommal nyújtja be a nyilvántartásba vételi kérelmet a hatóságnak.

2. § (1) A nyilvántartásba vételi és besorolási kérelemhez csatolni kell: a) az elõadó-mûvészeti szervezet módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt, hatályos létesítõ okiratát (alapító okirat, társasági szerzõdés, alapszabály), b) a költségvetési szervekrõl vezetett nyilvántartásból származó, a törzskönyvi nyilvántartási szám igazolására vonatkozó hiteles kivonatot, c) a (köz)alapítványok, társadalmi szervezetek bírósági nyilvántartásba bejegyzett, hatályos adatairól – a szervezet képviselõjének kérelmére – kiadott, az igazságügyért

4915

felelõs miniszter rendeletében meghatározott tartalmú, 30 napnál nem régebbi kivonatot, d) a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény hatálya alá tartozó nonprofit gazdasági társaságok – ideértve a közhasznú társaságot is – esetén 30 napnál nem régebbi cégkivonatot, e) az igazgatási szolgáltatási díj befizetésének igazolását. (2) A Tv. 10. §-ának (1)–(6) bekezdésében, valamint a Tv. 11. §-ának (1)–(2) bekezdésében megjelölt elõadómûvészeti szervezet fenntartójának, ennek hiányában képviselõjének – ha a szervezet nem önkormányzati költségvetési szervként mûködik – a besorolási adatokon túl meg kell küldenie a Tv. szerinti központi költségvetési támogatás igénybevételének idõtartama alatt hatályos, önkormányzattal kötött közszolgáltatási szerzõdés fenntartó, illetve támogató önkormányzat által hitelesített másolatát, továbbá az önkormányzati költségvetési rendeletnek a szervezet fenntartói támogatására vonatkozó részének másolatát.

3. § A hatóság az elõadó-mûvészeti szervezetet az 1. melléklet szerint szolgáltatott adatok alapján nyilvántartásba veszi és kategóriába sorolja, a 2. melléklet szerint szolgáltatott adatok alapján pedig nyilvántartásba veszi.

4. § A nyilvántartás tartalmazza elõadó-mûvészeti szervezetenként, éves bontásban a Tv. 7. §-ának (2) bekezdésében foglalt adatokon, valamint a központi költségvetési támogatás összegén túlmenõen az 1. melléklet II. pontjának 2–3.2. alpontjában megjelölt besorolási adatokat.

5. § (1) Az elõadó-mûvészeti szervezet fenntartója, ennek hiányában képviselõje minden év március 31-ig az 1. melléklet II. pontjának 1–3.2. alpontja alapján besorolási adatokat szolgáltat a hatóságnak a Tv. szerinti központi költségvetési támogatásnak az adatszolgáltatást követõ évben (tárgyév) történõ igénybevétele érdekében. (2) A Tv. 12. §-ának (3) bekezdésében meghatározott esetben az eljárásra a nyilvántartásba vételi és besorolási eljárás rendelkezései megfelelõen irányadók.

6. § (1) Az I. kategóriába sorolandó zenekarok és énekkarok fizetõ nézõszámának alsó határa:

4916

MAGYAR KÖZLÖNY

a) szimfonikus zenekar esetében b) kamara-szimfonikus zenekar esetében c) kamarazenekar esetében d) népi koncertzenekar esetében e) big band esetében f) énekkar esetében g) kamarakórus esetében

22 000 20 000 15 000 20 000 15 000 10 000 5 000

(2) A II. kategóriába sorolandó zenekarok és énekkarok fizetõ nézõszámának alsó határa: a) szimfonikus zenekar esetében 4 000 b) kamara-szimfonikus zenekar esetében 3 500 c) kamarazenekar esetében 3 000 d) népi koncertzenekar esetében 3 500 e) big band esetében 3 000 f) énekkar esetében 3 000 g) kamarakórus esetében 2 000

2009/26. szám

szolgáltatott adatokban bekövetkezett változásra tekintettel – a kultúráért felelõs miniszter tájékoztatása alapján, a közléstõl számított 15 napon belül – módosítja a nyilvántartást.

9. § A hatóság a besorolt elõadó-mûvészeti szervezetek jegyzékét minden év július 31-ig a kultúráért felelõs miniszternek megküldi, és az Elõadó-mûvészeti Tanács rendelkezésére bocsátja.

A támogatásra jogosultság igazolása 10. §

7. § (1) Ha a költségvetési szervként mûködõ elõadó-mûvészeti szervezet a nyilvántartásba vételi és besorolási eljárás során, vagy az eljárás jogerõs befejezését követõen az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 100/O. §-ában rögzített feltételekkel megszûnik, és közfeladatainak ellátására külön törvény szerint közhasznú szervezetté minõsített nonprofit gazdasági társaság jön létre, a fenntartó, ennek hiányában a szervezet képviselõje a közhasznúvá minõsített nonprofit gazdasági társaság bejegyzésétõl számított 15 napon belül – a megszüntetõ jogszabály megjelölésével, illetve a költségvetési szervet megszüntetõ határozatnak (okiratnak), a költségvetési szervek nyilvántartásából való törlési határozatnak, valamint a közhasznúvá minõsített nonprofit gazdasági társaság bejegyzésére vonatkozó cégbírósági végzésnek, továbbá hatályos létesítõ okiratának, cégkivonatának megküldésével, és a nyilvántartás érintett adatainak módosítására irányuló kérelemmel együtt – köteles a hatóságnál a változást bejelenteni, és kérni az utódszervezet nyilvántartásba vételét és besorolását. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott esetben a megszûnõ költségvetési szerv besorolási adatait kell figyelembe venni az újonnan létrejött, közhasznúvá minõsített nonprofit gazdasági társaság besorolásakor.

8. § (1) A hatóság minden év február 15-ig a Tv. 8. §-ának (2) bekezdésében foglaltak végrehajtása érdekében tájékoztatást kér a kultúráért felelõs minisztertõl az állam által fenntartott elõadó-mûvészeti szervezetekrõl. (2) A hatóság az állam által fenntartott elõadó-mûvészeti szervezetek esetén a nyilvántartásba vétel alapjául

(1) A hatóság a fenntartó, a közszolgáltatási szerzõdést kötõ önkormányzat, illetve az elõadó-mûvészeti szervezet kérelmére – a kérelem elõterjesztésétõl számított 15 napon belül – igazolja a Tv. szerinti támogatás igénybevételére vonatkozó jogosultságot. (2) Az igazolás – a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény szerinti kötelezõ adattartalom mellett – tartalmazza: a) a támogatásra jogosult elõadó-mûvészeti szervezet nevét, székhelyét, b) a nyilvántartásba vétel tényét, idõpontját, c) a nyilvántartásba vételi számot, d) a besorolási kategóriát.

A támogatási igazolás 11. § (1) A hatóság az elõadó-mûvészeti szervezet támogatója kérelmére a tárgyévet (támogatás évét) követõ 60 napon belül kiállítja a társasági adóról és az osztalékadóról szóló törvény szerinti adókedvezményre jogosító támogatási igazolást. (2) A kérelem tartalmazza az igazolás felhasználásának célját, a támogató nevét, székhelyét és adószámát. A kérelemhez csatolni kell a támogatási szerzõdést, valamint a teljesítés igazolását. (3) Az (1) bekezdésben foglaltak végrehajtása érdekében a támogatott elõadó-mûvészeti szervezet a tárgyévet követõ év január 31-ig adatot szolgáltat a hatóság részére a tárgyévi jegybevételérõl (általános forgalmi adóval csökkentett tényleges jegy- és bérletbevétel). (4) A támogatási igazolás – a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény szerinti kötelezõ adattartalom mellett – tartalmazza:

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

a) a támogatást nyújtó szervezet (adózó) megnevezését, székhelyét, b) a támogatást nyújtó szervezet adószámát, c) a támogatott elõadó-mûvészeti szervezet megnevezését, székhelyét, nyilvántartási számát, besorolási kategóriáját, d) azt a tényt, hogy a támogató szervezet a támogatást az elõadó-mûvészeti szervezet tevékenységéhez juttatta, e) azt, hogy támogatásra mikor került sor, valamint f) az adókedvezményre jogosító támogatás összegét. (5) A hatóság a kiadott támogatási igazolásokkal összefüggésben birtokába került okiratokat, egyéb dokumentumokat az igazolás kiadásának évét követõ 10 évig köteles megõrizni.

Ellenõrzés 12. § (1) A hatóság az elõadó-mûvészeti szervezet támogatását követõ 5 éven át helyszíni ellenõrzést folytathat le, amelynek során vizsgálja különösen a nyilvántartásba vétel és a besorolás alapjául szolgáló adatok, dokumentációk helytállóságát, valamint azt, hogy a besorolás feltételei a támogatás idõtartama alatt fennálltak-e. (2) A támogatások nyújtásának és igénybevételének a közösségi szabályok alapján történõ ellenõrzése érdekében az elõadó-mûvészeti szervezet a Tv. szerinti támogatással kapcsolatban keletkezett iratokat a támogatási döntést követõ 10 évig köteles megõrizni.

Záró rendelkezések 13. § Ez a rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba.

4917

során a korábban közhasznú társaságként mûködõ elõadómûvészeti szervezet besorolási adatait kell figyelembe venni. (2) Az elõadó-mûvészeti szervezet fenntartója, ennek hiányában képviselõje a cégbíróság társasági szerzõdésmódosítás, illetve átalakulás bejegyzése tárgyában hozott határozatát – a hatályos társasági szerzõdéssel, és a 30 napnál nem régebbi cégkivonattal együtt – a döntés kézbesítésétõl számított 15 napon belül megküldi a hatóságnak, a nyilvántartás érintett adatainak módosítására irányuló kérelemmel együtt. A hatóság a kérelem kézhezvételétõl számított 15 napon belül a nyilvántartásban átvezeti a változást. (3) Ha a közhasznú társaságként mûködõ elõadó-mûvészeti szervezet a nyilvántartásba vételi és besorolási eljárás során, illetve az eljárás jogerõs befejezését követõen 2009. június 30-ig elhatározza jogutód nélküli megszûnését, az elõadó-mûvészeti szervezet fenntartója köteles errõl a cégbíróság törlésre vonatkozó határozatának egyidejû megküldésével – a törléstõl számított 15 napon belül – a hatóságot értesíteni. (4) A hatóság a cégbíróság törlési határozatának kézhezvételétõl számított 15 napon belül a folyamatban lévõ nyilvántartásba vételi és besorolási eljárást végzéssel megszünteti, illetve az elõadó-mûvészeti szervezet nyilvántartásba vett adatait haladéktalanul törli, és errõl értesíti a kultúráért felelõs minisztert, valamint az Elõadó-mûvészeti Tanácsot.

15. § (1) A független színház a 2009. évi adatszolgáltatás során a Tv.10. §-ának (7) bekezdésében, illetve az 1. melléklet II. pontjának 3.1.8. alpontjában rögzített szakmai mutatókkal összefüggõ adatszolgáltatást 2007. és 2008. évekre vonatkozóan teljesíti. (2) Évi elõadásszámként 2009-ben a besorolás (adatszolgáltatás) évét megelõzõ két év átlagát kell venni.

Átmeneti rendelkezések 16. § 14. § (1) Ha a közhasznú társaságként mûködõ elõadó-mûvészeti szervezet a nyilvántartásba vételi és besorolási eljárása során, vagy az eljárás jogerõs befejezését követõen 2009. június 30-ig társasági szerzõdését (alapító okiratát) úgy módosítja, hogy közhasznúvá minõsített nonprofit korlátolt felelõsségû társaságként mûködik tovább, vagy átalakul más közhasznúvá minõsített nonprofit gazdasági társasággá, a létrejött új közhasznú szervezet besorolása

A 11. § szerinti támogatási igazolás kiállítása során 2009-ben az elõadó-mûvészeti szervezet tárgyévi jegybevétele a rendelet hatálybalépését követõen befolyt tényleges jegybevétel (általános forgalmi adóval csökkentett jegy- és bérletbevétel).

Dr. Hiller István s. k., oktatási és kulturális miniszter

4918

MAGYAR KÖZLÖNY 1. melléklet a 7/2009. (III. 4.) OKM rendelethez

Az elõadó-mûvészeti szervezetek nyilvántartásba vételéhez és besorolásához szükséges adatok I. AZ ELÕADÓ-MÛVÉSZETI SZERVEZETEK NYILVÁNTARTÁSBA VÉTELÉHEZ SZÜKSÉGES ADATOK 1. Az elõadó-mûvészeti szervezet adatai 1. Név: 2. Szervezeti forma: 3. Székhely: 4. Telephely(ek): 5. Törzskönyvi nyilvántartási szám (költségvetési szerv): 6. Bírósági nyilvántartási szám (társadalmi szervezet, alapítvány): 7. Cégjegyzékszám (kht., nonprofit gt.): 8. Hatályos közszolgáltatási szerzõdés idõtartama (a kezdõ és befejezõ idõpont megjelölésével): 9. Alapítás éve: 10. Közhasznúsági fokozat: 11. Adószám: 12. Számlaszám: 13. Levelezési cím: 14. Telefon, fax, e-mail: 15. Honlap címe: 16. Képviselõ neve, elérhetõségei: 2. A fenntartó adatai 1. 2. 3. 4. 5. 6.

A fenntartó neve: A fenntartó szervezeti formája: A fenntartó székhelye: A fenntartó levelezési címe: Telefon, fax, e-mail: Kapcsolattartó személy neve, elérhetõségei:

II. AZ ELÕADÓ-MÛVÉSZETI SZERVEZETEK BESOROLÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ADATOK 1. Az elõadó-mûvészeti szervezet adatai a) Név: b) A kérelmezett besorolási kategória: 2. Fenntartói támogatás A fenntartó, illetve a támogatásra közszolgáltatási szerzõdést kötõ önkormányzatnak az adatszolgáltatás évében elfogadott költségvetési rendeletében az elõadó-mûvészeti szervezet részére jóváhagyott, külön címrend alatt szereplõ – a beruházási és felújítási elõirányzatokkal csökkentett – mûködési támogatási összeg, amely nem tartalmazza a központi költségvetési támogatást.

2009/26. szám

3. Szakmai mutatók 3.1. Színházak, balett- vagy táncegyüttesek 3.1.1. A Tv. 10. §-ának (1) bekezdésében megjelölt I. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni (a bábszínházaknak csak a csillaggal jelölt kérdésekrõl): a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban: az új bemutatók száma* a székhely településen játszott elõadások száma* a székhely településen kívül játszott elõadások száma* a fogadott elõadások száma* az összes elõadás száma* az összesbõl saját elõadások száma* az összesbõl saját gyermekelõadások száma az összesbõl saját bábelõadások száma* az összesbõl saját operaelõadások száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban: a székhely településen játszott elõadások fizetõnézõinek száma* a székhely településen kívül játszott elõadások fizetõnézõinek száma* a fogadott elõadások fizetõnézõinek száma* az összes fizetõnézõ száma* az összesbõl saját elõadások fizetõnézõinek száma* az összesbõl saját gyermekelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját bábelõadások fizetõnézõinek száma* az összesbõl saját operaelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl zenekar, énekkar élõ közremûködése nélkül játszott zenés színpadi mûvek fizetõnézõinek száma c) a játszóhelyek befogadóképességérõl* nagyszínház (nagyterem) befogadóképessége kamaraszínház (kamaraterem) befogadóképessége stúdiószínház (stúdióterem) befogadóképessége egyéb játszóhely(ek) befogadóképessége d) a társulat létszámáról a függelék szerint* munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján egy vagy több évadon keresztül folyamatosan a színházhoz, bábszínházhoz kapcsolódó mûvészek száma, az adatszolgáltatást megelõzõ év december 31-i állapota szerint ebbõl a teljes munkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló mûvészek száma

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

a részmunkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló mûvészek száma a polgárjogi szerzõdéssel alkalmazott mûvészek száma 3.1.2. A Tv. 10. §-a (2) bekezdésének a) pontjában megjelölt II. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban: az új bemutatók száma az összes elõadás száma az összesbõl gyermekelõadások száma az összesbõl bábelõadások száma az összesbõl operaelõadások száma az összesbõl klasszikus operett-elõadások száma az összesbõl balett- és táncszínházi elõadások száma az összesbõl stúdiószínházi elõadások száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban: az összes fizetõnézõ száma az összesbõl gyermekelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl bábelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl operaelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl klasszikus operett-elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl balett- és táncszínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl stúdiószínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl zenekar, énekkar élõ közremûködése nélkül játszott zenés színpadi mûvek fizetõnézõinek száma 3.1.3. A Tv. 10. §-a (2) bekezdésének b) pontjában megjelölt II. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban: az összes elõadás száma az összesbõl fogadott elõadások száma az összesbõl saját elõadások száma az összesbõl saját gyermekelõadások száma az összesbõl saját bábelõadások száma az összesbõl saját operaelõadások száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban: az összes fizetõnézõ száma az összesbõl fogadott elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját gyermekelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját bábelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját operaelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások fizetõnézõinek száma

4919

az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl zenekar, énekkar élõ közremûködése nélkül játszott zenés színpadi mûvek fizetõnézõinek száma 3.1.4. A Tv. 10. §-ának (3) bekezdésében megjelölt III. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban a székhely településen játszott elõadások száma a székhely településen kívül játszott elõadások száma a fogadott elõadások száma az összes elõadás száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban a székhely településen játszott elõadások fizetõnézõinek száma a székhely településen kívül játszott elõadások fizetõnézõinek száma a fogadott elõadások fizetõnézõinek száma az összes fizetõnézõ száma 3.1.5. A Tv. 10. §-a (4) bekezdésének a) pontjában megjelölt IV. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni (a bábszínházaknak csak a csillaggal jelölt kérdésekrõl): a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban: az új bemutatók száma* a székhely településen játszott elõadások száma* a székhely településen kívül játszott elõadások száma* a fogadott elõadások száma* az összes elõadás száma* az összesbõl saját elõadások száma* az összesbõl saját gyermekelõadások száma az összesbõl saját bábelõadások száma* az összesbõl saját operaelõadások száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban: a székhely településen játszott elõadások fizetõnézõinek száma* a székhely településen kívül játszott elõadások fizetõnézõinek száma* a fogadott elõadások fizetõnézõinek száma* az összes fizetõnézõ száma* az összesbõl saját elõadások fizetõnézõinek száma* az összesbõl saját gyermekelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját bábelõadások fizetõnézõinek száma* az összesbõl saját operaelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások fizetõnézõinek száma

4920

MAGYAR KÖZLÖNY

az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások fizetõnézõinek száma c) a játszóhelyek befogadóképességérõl* nagyszínház (nagyterem) befogadóképessége kamaraszínház (kamaraterem) befogadóképessége stúdiószínház (stúdióterem) befogadóképessége egyéb játszóhely(ek) befogadóképessége d) a társulat létszámáról a függelék szerint* munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján egy vagy több évadon keresztül folyamatosan a színházhoz, bábszínházhoz kapcsolódó mûvészek száma, az adatszolgáltatást megelõzõ év december 31-i állapota szerint ebbõl a teljes munkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló mûvészek száma a részmunkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló mûvészek száma a polgárjogi szerzõdéssel alkalmazott mûvészek száma 3.1.6. A Tv. 10. §-a (4) bekezdésének b) pontjában megjelölt IV. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített elõadásszámról az alábbi bontásban: az összes elõadás száma az összesbõl fogadott elõadások száma az összesbõl saját elõadások száma az összesbõl saját gyermekelõadások száma az összesbõl saját bábelõadások száma az összesbõl saját operaelõadások száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások száma b) az adatszolgáltatást megelõzõ évben realizált fizetõnézõk számáról az alábbi bontásban: az összes fizetõnézõ száma az összesbõl fogadott elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját gyermekelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját bábelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját operaelõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját klasszikus operett-elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját balett- és táncszínházi elõadások fizetõnézõinek száma az összesbõl saját stúdiószínházi elõadások fizetõnézõinek száma 3.1.7. A Tv. 10. §-ának (5) bekezdésében megjelölt V. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) a szabadtéri színházaknak az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített bemutatók száma

2009/26. szám

ebbõl más színházzal közös bemutatók száma az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített új bemutatók száma az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített összes elõadás száma az összesbõl székhely településen játszott elõadások száma az összesbõl székhely településen kívül játszott elõadások száma az adatszolgáltatást megelõzõ évben tartott elõadások fizetõnézõinek száma b) a nemzeti és etnikai kisebbségi színházaknak az adatszolgáltatást megelõzõ év repertoárján szereplõ elõadások száma ebbõl új bemutatók száma az összes elõadás száma ebbõl gyermekelõadások száma a székhely településen játszott elõadások száma a székhely településen kívül játszott elõadások száma nem a nemzeti kisebbség nyelvén játszott elõadások száma az adatszolgáltatást megelõzõ évben tartott elõadások fizetõnézõinek száma 3.1.8. A Tv. 10. §-ának (7) bekezdésében megjelölt VI. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a megalakulás idõpontja (legalább kétéves színházi mûködés) az adatszolgáltatást megelõzõ évben tartott összes elõadás száma az összesbõl saját elõadások száma az összesbõl fogadott elõadások száma az összesbõl székhely településen tartott elõadások száma az összesbõl székhely településen kívül tartott elõadások száma az összesbõl gyermekelõadások száma az adatszolgáltatást megelõzõ évben tartott elõadások fizetõnézõinek száma 3.2. Zenekarok és énekkarok 3.2.1. A zenekaroknak és énekkaroknak a Tv. 11. §-ának (1)–(2) bekezdésében megjelölt I. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) az együttes fenntartására a fenntartó (ha az nem önkormányzat) által az adatszolgáltatás évében folyósított összeg b) a zenekar, énekkar létszáma tekintetében az adatszolgáltatást megelõzõ két évben elõadott zenekari, illetve énekkari mûvek elõadásában fellépõ zene-, illetve énekmûvészek átlagos száma, újonnan alakult elõadó-mûvészeti szervezetek esetében az adatszolgáltatást megelõzõ évben elõadott zenekari, illetve énekkari mûvek elõadásában fellépõ zene-, illetve énekmûvészek átlagos száma a teljes munkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló zene-, illetve énekkari tagok száma

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

a részmunkaidõben foglalkoztatott közalkalmazott vagy munkavállaló zene-, illetve énekkari tagok száma a polgárjogi szerzõdéssel alkalmazott zene-, illetve énekkari tagok száma a felsõfokú szakirányú végzettséggel rendelkezõk száma c) a zenekar, énekkar mûvészeti programja tekintetében az adatszolgáltatást megelõzõ évi összes mûvészeti program száma ebbõl a hangversenyek száma az ifjúsági hangversenyek száma a színházi elõadások száma a hangfelvételek száma az elõadott vagy hangfelvételen rögzített kortárs magyar mûvek száma d) a fizetõnézõk száma tekintetében az adatszolgáltatást megelõzõ évi fizetõnézõk száma e) a tárgyi feltételek tekintetében rendelkeznek-e szimfonikus zenekarok, kamara-szimfonikus zenekarok és énekkarok a szakmai vezetõ számára biztosított önálló irodahelyiséggel, felszerelve a szakmai munkához szükséges berendezéssel, a szimfonikus zenekarok, kamara-szimfonikus zenekarok és énekkarok kizárólagos használatú próbateremmel, a szimfonikus zenekarok és kamara-szimfonikus zenekarok a zenekar vagy a fenntartó tulajdonát képezõ, alábbi hangszerparkkal: szimfonikus zenekarok esetében 71 fõs létszámig: bõgõ 4 fuvola 2 piccolo 1 oboa 2 angolkürt 1 A klarinét 2 B klarinét 2 basszus klarinét 1 fagott 2 B trombita 2 C trombita 2 kürt 4 tenor harsona 3 timpani 4 nagydob 1 kisdob 1 szimfonikus zenekarok esetében 72–90 fõs létszámig: bõgõ 6 fuvola 4 piccolo 1 oboa 3 angolkürt 1 A klarinét 3 B klarinét 3 basszus klarinét 1 ESZ klarinét 1 fagott 3

4921

kontrafagott 1 B trombita 4 C trombita 4 piccolo trombita 1 kürt 5 tenor harsona 3 basszus harsona 1 tuba 1 timpani 5 nagydob 1 kisdob 1 tam-tam 1 harangjáték 1 hárfa 1 celesta 1 szimfonikus zenekarok esetében 90 fõs létszám felett: bõgõ 8 fuvola 4 piccolo 2 altfuvola 1 oboa 4 angolkürt 1 A klarinét 4 B klarinét 4 basszus klarinét 1 ESZ klarinét 1 fagott 4 kontrafagott 1 B trombita 4 C trombita 4 piccolo trombita 2 kürt 6 tenor harsona 3 basszus harsona 1 alt harsona 1 tuba 1 timpani 5 nagydob 1 kisdob 1 tamburin 1 tam-tam 1 xilofon 1 vibrafon 1 marimba 1 csõharang 1 harangjáték 1 hárfa 1 celesta 1 kamara-szimfonikus zenekarok esetében: bõgõ 3 B trombita 2 C trombita 2 kürt 2 timpani 3

4922

MAGYAR KÖZLÖNY

a foglalkoztató által valamennyi zenekar, énekkari tag részére biztosított, a kollektív szerzõdésben, vagy annak hiányában más belsõ szabályzatban meghatározott, egységes fellépõ ruhával, énekkar és kamarakórus esetében a korrepetitor munkájához szükséges, zongorával ellátott helyiséggel, a hangszerek biztonságos szállításához szükséges hangszertokokkal. 3.2.2. A Tv. 11. §-ának (3) bekezdésében megjelölt II. kategóriába történõ besoroláshoz a következõkrõl kell nyilatkozni: a) a megalakulás idõpontja (legalább kétéves mûködés) b) a tárgyi feltételek tekintetében rendelkeznek-e szimfonikus zenekarok, kamara-szimfonikus zenekarok és énekkarok a szakmai vezetõ számára biztosított irodahelyiséggel, felszerelve a szakmai munkához szükséges berendezéssel, tulajdonjog vagy szerzõdés alapján más jogcímen állandó jelleggel használt próbateremmel, egységes fellépõ ruhával, szimfonikus zenekarok és kamaraszimfonikus zenekarok a zenekar vagy a fenntartó tulajdonát képezõ vagy szerzõdés alapján használt alábbi hangszerparkkal: szimfonikus zenekarok esetében 71 fõs létszámig: bõgõ 4 fuvola 2 piccolo 1 oboa 2 angolkürt 1 A klarinét 2 B klarinét 2 basszus klarinét 1 fagott 2 B trombita 2 C trombita 2 kürt 4 tenor harsona 3 timpani 4 nagydob 1 kisdob 1 szimfonikus zenekarok esetében 72–90 fõs létszámig: bõgõ 6 fuvola 4 piccolo 1 oboa 3 angolkürt 1 A klarinét 3 B klarinét 3 basszus klarinét 1 ESZ klarinét 1 fagott 3 kontrafagott 1 B trombita 4 C trombita 4

2009/26. szám

piccolo trombita 1 kürt 5 tenor harsona 3 basszus harsona 1 tuba 1 timpani 5 nagydob 1 kisdob 1 tam-tam 1 harangjáték 1 hárfa 1 celesta 1 szimfonikus zenekarok esetében 90 fõs létszám felett: bõgõ 8 fuvola 4 piccolo 2 altfuvola 1 oboa 4 angolkürt 1 A klarinét 4 B klarinét 4 basszus klarinét 1 ESZ klarinét 1 fagott 4 kontrafagott 1 B trombita 4 C trombita 4 piccolo trombita 2 kürt 6 tenor harsona 3 basszus harsona 1 alt harsona 1 tuba 1 timpani 5 nagydob 1 kisdob 1 tamburin 1 tam-tam 1 xilofon 1 vibrafon 1 marimba 1 csõharang 1 harangjáték 1 hárfa 1 celesta 1 kamara-szimfonikus zenekarok esetében: bõgõ 3 B trombita 2 C trombita 2 kürt 2 timpani 3 c) az adatszolgáltatás évében nyújtott fenntartói támogatás d) a zenekar, énekkar létszáma

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

e) az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesített hangversenyek, illetve hangfelvételek száma f) az adatszolgáltatást megelõzõ évi fizetõnézõk száma 3.3. Nyilatkozatok 3.3.1. A megadott adatok a valóságnak megfelelnek, a nyilvántartásba vétel és a besorolás alapjául szolgáló adatokban bekövetkezett változás tekintetében a változástól (annak ismertté válásától) számított 15 napon belül a hatóság felé bejelentési kötelezettség áll fenn. 3.3.2. A színház az opera-, vagy klasszikus operett-elõadások során a mû zenéjét zenekar (énekkar) élõ közremûködésével szólaltatja meg. Ha a zenekart, énekkart hangfelvétel helyettesíti, azt az elõadások nézõszámának feltüntetésével a besorolási eljárás során be kell jelenteni a hatóságnak. 3.3.3. A besorolás feltételének eleget téve a zenekar, az énekkar rendelkezik a tevékenység ellátásához szükséges tárgyi feltételekkel. 3.3.4. A zenekar, az énekkar az elõírt minimális fizetõ nézõszámot az adatszolgáltatást megelõzõ évben teljesítette. 3.3.5. 2009. március 1-jét követõ új vezetõi megbízás esetén az elõadó-mûvészeti szervezet vezetõjét az adott szervezetre vonatkozóan a Tv.-ben foglalt szabályoknak megfelelõen bízták meg.

Függelék A társulat létszámára vonatkozó adatszolgáltatás során nyilatkozni kell, hogy az alább megjelölt munkaköröket, szerzõdéses feladatokat a társulatból hány fõ látja el a) teljes munkaidõben foglalkoztatott közalkalmazottként vagy munkavállalóként, b) részmunkaidõben foglalkoztatott közalkalmazottként vagy munkavállalóként, c) polgárjogi szerzõdés alapján. MUNKAKÖRÖK, SZERZÕDÉSES FELADATOK rendezõ karmester, karnagy balettmester, koreográfus dramaturg lektor színész bábszínész magánénekes magántáncos énekes, hangszeres szólista táncos szólista vers- és prózamondó opera-, szimfonikus és kamarazenei tag játékmester

4923

korrepetitor, énekmester díszlet-, jelmeztervezõ népi zenekar vezetõ festõ, szobrász, bábtervezõ bábkészítõ énekkari tag egyéb zenekari tag tánckari tag artista pantomimes segédrendezõ, asszisztens ügyelõ, súgó szcenikus segédszínész, gyakorlatos színész csoportos szereplõ (statiszta)

2. melléklet a 7/2009. (III. 4.) OKM rendelethez Az elõadó-mûvészeti szervezetek nyilvántartásba vételéhez szükséges adatok 1. Az elõadó-mûvészeti szervezet adatai 1. Név: 2. Szervezeti forma: 3. Székhely: 4. Telephely(ek): 5. Törzskönyvi nyilvántartási szám (költségvetési szerv): 6. Bírósági nyilvántartási szám (társadalmi szervezet, alapítvány): 7. Cégjegyzékszám (kht., nonprofit gt.): 8. Hatályos közszolgáltatási szerzõdés idõtartama (a kezdõ és befejezõ idõpont megjelölésével): 9. Alapítás éve: 10. Közhasznúsági fokozat: 11. Adószám: 12. Számlaszám: 13. Levelezési cím: 14. Telefon, fax, e-mail: 15. Honlap címe: 16. Képviselõ neve, elérhetõségei: 2. A fenntartó adatai 1. 2. 3. 4. 5. 6.

A fenntartó neve: A fenntartó szervezeti formája: A fenntartó székhelye: A fenntartó levelezési címe: Telefon, fax, e-mail: Kapcsolattartó személy neve, elérhetõségei:

4924

MAGYAR KÖZLÖNY

Az oktatási és kulturális miniszter 8/2009. (III. 4.) OKM rendelete a helyi önkormányzatok részére az önkormányzati és egyéb hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetek mûködésére adható támogatások igénybevételének rendjérõl A Magyar Köztársaság 2009. évi költségvetésérõl szóló 2008. évi CII. törvény 5. számú melléklete 8. pontjában foglalt felhatalmazás alapján az oktatási és kulturális miniszter feladat- és hatáskörérõl szóló 167/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. §-ának d) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következõket rendelem el: A rendelet hatálya

2009/26. szám

séges, a szakmai normáknak megfelelõ létszámban – tartós, legalább 1 éves munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatja, és c) amely az alaptevékenység ellátásához szükséges, megfelelõ tárgyi feltételekkel, valamint önálló mûvészeti és adminisztratív vezetéssel rendelkezik.

3. § Az együttesek mûködési kiadásaira a Magyar Köztársaság 2009. évi költségvetésérõl szóló 2008. évi CII. törvény (a továbbiakban: tv.) 5. számú melléklete 8. pontjának a) alpontjában 2009. évre elõirányzott támogatást az érintett helyi önkormányzatok olyan célok megvalósításához igényelhetik, amelyek elõsegítik a hivatásos együttesek mûvészi színvonalának emelését és javítják azok tevékenységének feltételeit.

1. § E rendelet hatálya kiterjed a) a hivatásos önkormányzati zenekarra és énekkarra, valamint az e szervezeteket fenntartó vagy támogató helyi önkormányzatokra, továbbá b) az egyéb hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetekre, valamint az e szervezeteket támogató helyi önkormányzatokra.

A hivatásos önkormányzati zenekarok és énekkarok támogatása 2. § (1) E rendelet alkalmazásában hivatásos önkormányzati zenekar és énekkar a helyi önkormányzat által létrehozott és fenntartott költségvetési szervként mûködõ zenekar és énekkar, továbbá a helyi önkormányzat által alapított és kizárólagos tulajdonában lévõ, és a helyi önkormányzattal közhasznú megállapodást kötött közhasznú társasági formában mûködõ zenekar és énekkar, valamint az olyan önálló jogi személyiségû hivatásos zenekar és énekkar, amellyel, vagy amelynek fenntartójával annak mûködtetésére a helyi önkormányzat 2008. szeptember 1-je elõtt megkötött, hosszú távú – legalább 5 éves – közszolgáltatási szerzõdéssel rendelkezik. (2) A hivatásos önkormányzati zenekarok és énekkarok (a továbbiakban: együttes) közül az részesülhet a 3. §-ban meghatározott támogatásból a) amelynek alaptevékenysége komolyzenei mûvek elõadása, b) amely többségében felsõfokú szakirányú végzettséggel rendelkezõ tagjait a fenntartó által vagy a közhasznú megállapodásban, illetve a közszolgáltatási szerzõdésben megállapított – az alaptevékenység ellátásához szük-

4. § (1) A helyi önkormányzatok (a továbbiakban: igénylõ) igénybejelentés alapján részesülhetnek támogatásban és a támogatást kizárólag az igénybejelentésben meghatározott célra használhatják fel. (2) A támogatás mértékét a helyi önkormányzatok által szolgáltatott adatok, valamint az együttesnek a központi költségvetésbõl juttatott egyéb bevétele figyelembevételével, az Oktatási és Kulturális Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium), valamint a reprezentatív szakmai és érdek-képviseleti szervek által javasolt, az oktatási és kulturális miniszter (a továbbiakban: miniszter) által felkért tagokból álló szakmai bizottság javaslata alapján a miniszter állapítja meg.

5. § (1) A támogatás igényléséhez az érintett helyi önkormányzatoknak az alábbi dokumentumokat és adatokat kell megküldeniük három példányban: a) az igénylõ neve, székhelye (címe), telefon- és telefaxszáma, valamint elektronikus elérhetõsége, b) az igényelt támogatásból megvalósítani tervezett tevékenységek, feladatok ütemezése, és azok költségigényének részletes ismertetése költség-nemenkénti bontásban, c) a helyi önkormányzat által fenntartott vagy támogatott együttes javára az önkormányzati költségvetési rendeletben meghatározott – a beruházási és felújítási elõirányzatokkal csökkentett – önkormányzati hozzájárulás összegérõl szóló kimutatás együttesenkénti bontásban, d) az együttes alapító okiratának vagy a közhasznú, illetve a közszolgáltatási szerzõdésének a fenntartó által hitelesített másolata,

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4925

e) az együttes képviselõje által aláírt és a helyi önkormányzat által ellenjegyzett, az együttes adatait tartalmazó, a melléklet szerinti adatlap, f) a 2008-ban elnyert támogatás felhasználásáról szóló, az együttes helyi önkormányzathoz benyújtott szakmai beszámolójának másolata, és g) az együttesre vonatkozó, az államháztartás mûködési rendjérõl szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 83. § (2) bekezdésében meghatározott írásbeli nyilatkozatok az önkormányzati költségvetési szervként mûködõ zenekarok és énekkarok kivételével.

a) alaptevékenysége komolyzenei vagy jazzmûvek elõadása, b) legalább két éve folyamatosan mûködnek, c) alaptevékenységük ellátásához szükséges, megfelelõ tárgyi feltételekkel, valamint önálló mûvészeti és adminisztratív vezetéssel rendelkeznek, és d) helyi önkormányzattal közszolgáltatási szerzõdést kötöttek.

(2) Nem nyújtható támogatás olyan igénylõ részére, aki a) a támogatás iránti igénybejelentésében valótlan vagy megtévesztõ adatokat szolgáltatott, b) e rendelet kihirdetését megelõzõ 5 évben az államháztartás bármely alrendszerébõl folyósított támogatást a támogatási szerzõdésben megjelölt céltól részben vagy egészben eltérõ célra használta fel, vagy azzal nem számolt el, c) nem tett eleget valamely, az elbírálást érintõ jogszabályi kötelezettségének.

(3) A pályázatban meg kell jelölni az alábbiakat: a) a hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezet neve, székhelye (címe), telefon- és telefaxszáma, valamint elektronikus elérhetõsége, b) az igényelt támogatásból megvalósítani tervezett tevékenységek, feladatok ütemezése, és azok költségigényének részletes ismertetése költségnemenkénti bontásban, és c) a 2009. évre tervezett részletes mûvészeti elképzelések terve (részletezve a hangversenyprogramok, bel- és külföldi vendégszereplések, ifjúsági koncertek, a hangfelvételek programját).

6. § A helyi önkormányzatok a támogatást a Magyar Államkincstár Regionális Igazgatósága illetékes megyei szervezeti egységei (a továbbiakban: Igazgatóság) útján igénylik 2009. március 23-ig (postára adás dátuma szerint). Az Igazgatóság az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 64/B. § (3) bekezdésének megfelelõen megvizsgálja a támogatási igényt, és legkésõbb április 6-ig véleményével együtt továbbítja a minisztériumnak. Az Igazgatóság a helyi önkormányzatok számára a hiányok pótlására legfeljebb nyolcnapos határidõt ad, és nem továbbítja a támogatási igényt a minisztérium részére, ha a támogatás igénylõje a hiánypótlásnak nem tesz eleget, vagy azt nem megfelelõen teljesíti. Az Igazgatóság errõl tájékoztatja az igényt benyújtó önkormányzatot, valamint a minisztériumot.

Az egyéb hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetek támogatása 7. § (1) Pályázati úton a tv. 5. számú melléklete 8. pontjának b) alpontja szerint a 2009. évre elõirányzott támogatást kaphatnak a hangversenyprogramok, operaelõadások, belés külföldi vendégszereplések, ifjúsági koncertek, kortárs zenei bemutatók megrendezéséhez, hangfelvételek elkészítéséhez, archiválásához, azok az egyéb hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetek (a továbbiakban: hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezetek), amelyek

(2) Pályázatot a helyi önkormányzat nyújthat be a hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezet számára.

(4) A pályázathoz a következõ dokumentumokat kell csatolni: a) az (1) bekezdésében meghatározott feltételek fennállásáról szóló nyilatkozatok, b) a hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezet alapító okiratának és a helyi önkormányzattal kötött közszolgáltatási szerzõdésének hiteles másolata, és c) az államháztartás mûködési rendjérõl szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 83. § (2) bekezdésében meghatározott írásbeli nyilatkozatok. (5) A hivatásos zenei elõadó-mûvészeti szervezet pályázatot a helyi önkormányzathoz papír alapon három példányban és ezzel egyidejûleg elektronikus úton 2009. március 13-ig (postára adás napja) nyújthatja be. A helyi önkormányzat március 23-ig nyújtja be a pályázatot az Igazgatóság részére, és ezzel egyidejûleg elektronikus úton továbbítja a [email protected] címre. Az Igazgatóság a továbbiakban a 6. §-ban meghatározottak szerint jár el. (6) A támogatás odaítélésérõl – a reprezentatív szakmai és érdek-képviseleti szervek által javasolt, a miniszter által felkért tagokból álló szakmai bizottság javaslata alapján – a miniszter dönt.

Közös szabályok 8. § (1) A támogatásról szóló döntést a minisztérium közzéteszi a honlapján és 2009. április 20-ig értesíti az érintett helyi önkormányzatokat, ezzel egyidejûleg az önkormány-

4926

MAGYAR KÖZLÖNY

zatok és a jóváhagyott összeg jegyzékét utalványozás céljából megküldi az Önkormányzati Minisztériumnak. (2) A megítélt támogatást egy összegben a Magyar Államkincstár folyósítja április 27-ig a helyi önkormányzatok költségvetési elszámolási számlájára.

9. § (1) A helyi önkormányzat gondoskodik a kapott támogatás felhasználásának elkülönített és naprakész nyilvántartásáról, az ellenõrzésre feljogosított szervek megkeresésére az ellenõrzés lefolytatásához szükséges tájékoztatás megadásáról, valamint az ellenõrzéshez szükséges dokumentumok rendelkezésre bocsátásáról. (2) A helyi önkormányzat a támogatás rendeltetésszerû felhasználásáról 2009. december 31-ig, a mindenkori zárszámadás keretében és rendje szerint köteles elszámolni. A támogatásnak a tárgyév december 31-én feladattal terhelt maradványával a tárgyévet követõ év június 30-ig kell elszámolni. (3) Ha a helyi önkormányzat a támogatást vagy annak egy részét jogtalanul vette igénybe, azt nem a megjelölt feladatra használta fel, vagy a támogatások igényléséhez valótlan adatot szolgáltatott, a támogatást a központi költ-

2009/26. szám

ségvetés javára köteles visszafizetni. A jogtalanul igénybe vett összeg után a helyi önkormányzat a jegybanki alapkamat kétszeresének megfelelõ mértékû kamatot fizet a jogtalan igénybevétel napjától a visszafizetés napjáig. (4) A támogatások igénybevételének és az elszámolás szabályszerûségének vizsgálatát az Igazgatóságok végzik. (5) A támogatások felhasználását – az erre külön jogszabályban meghatározott szerveken túlmenõen – alkalomszerûen, helyszíni ellenõrzés keretében a minisztérium is ellenõrizheti. (6) Ha a helyi önkormányzat a költségvetési rendeletében e célra saját forrásból tervezett támogatását csökkenti, az eredeti elõirányzat és a ténylegesen teljesített saját támogatás után számított zenekari, énekkari mûködtetési támogatás különbözetére nem jogosult, köteles azt a központi költségvetésnek visszautalni.

10. § Ez a rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba, és 2010. július 1-jén hatályát veszti. Dr. Hiller István s. k., oktatási és kulturális miniszter

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

Melléklet a 8/2009. (III. 4.) OKM rendelethez

A) Adatlap önkormányzatok által fenntartott/támogatott hivatásos zenekarok számára 1. 2. 3. 4. 5.

Az együttesben teljes munkaidĘben mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben részmunkaidĘben mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben egyéb jogviszonyban foglalkoztatott mĦvészek száma (pl. megbízási vagy vállalkozási szerzĘdés alapján) Szakirányú felsĘfokú végzettséggel rendelkezĘ, mĦvészeti munkakörben foglalkoztatott mĦvészek száma: Az együttes mĦvészi munkaköreiben foglalkoztatott összes mĦvész száma A fenti adatokat 2009-re vonatkozóan kell kitölteni

6. 7.

Az együttesben állandó nem mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben részmunkaidĘben nem mĦvészi munkakörben munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma A fenti adatokat 2009-re vonatkozóan kell kitölteni

8. 9. 10. 11.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl a 2009. augusztus 31-ig) az együttes összes fellépésének számán belül a belföldi nagyzenekari (átlagosan 56 fĘ részvételével) hangversenyek száma: az együttes összes nagyzenekari fellépésének számán belül az ifjúsági hangversenyek száma a székhelyen kívüli belföldi (átlagosan 56 fĘ részvételével) hangversenyek száma:

12. 13. 14.

A külföldi nagyzenekari hangversenyek száma Az együttes nevét viselĘ kisebb formációk fellépéseinek száma Az együttes színházi szolgálatainak (opera esetében legalább 56 fĘ, klasszikus operett esetében 30 fĘ részvételével) száma

15. 16. 17. 18. 19. 20.

Becsült nézĘszám belföldön az elĘzĘ naptári évben (ezer fĘ) Becsült nézĘszám külföldön az elĘzĘ naptári évben ezer fĘ) Az elĘzĘ naptári évben az együttes által a három leggyakrabban használt belföldi hangversenyterem megnevezése és férĘhelyeinek száma 1. 2. 3.

21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl 2009. augusztus 31-ig) Hang és képfelvételek (CD, DVD, TV, Rádió felvételek és élĘ sugárzás) száma: Hangversenyen elĘadásra kerülĘ magyar mĦvek száma Hangversenyen elĘadásra kerülĘ kortárs magyar mĦvek száma Meghívott magyar vendégmĦvészek fellépéseinek száma: szólisták, karmesterek együttesek Meghívott külföldi vendégmĦvészek fellépéseinek száma szólisták, karmesterek együttesek

28. 29.

Az együttesnél mĦvészeti munkakört betöltĘ munkavállalók (1. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga (Ft); munkavállalók (2. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga (Ft);

30.

Az együttesben egyéb jogviszonyban foglalkoztatott mĦvészek (3. sor) részére kifizetett évi díjazás egy fĘre jutó átlaga (Ft)

31. 32. 33. 34. 35.

Az adott naptári évben (2009.) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg (Ft ) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva (Ft) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg (Ft) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva Egyéb költségvetési forrás (Ft) FIGYELEM! A kitöltendĘ cellába betĦket és egyéb írásjeleket ne írjanak. Minden számot a teljes helyi értékkel jelöljenek.

4927

4928

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

B) Adatlap a helyi önkormányzatok által fenntartott/támogatott hivatásos kamarazenekarok számára 1. 2. 3. 4. 5.

Az együttesben teljes munkaidĘben mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben részmunkaidĘben mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben egyéb jogviszonyban foglalkoztatott mĦvészek száma (pl. megbízási vagy vállalkozási szerzĘdés alapján) Szakirányú felsĘfokú végzettséggel rendelkezĘ, mĦvészeti munkakörben foglalkoztatott mĦvészek száma: Az együttes mĦvészi munkaköreiben foglalkoztatott összes mĦvész száma A fenti adatokat 2009-re vonatkozóan kell kitölteni

6. 7.


8. 9. 10. 11.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl a 2009. augusztus 31-ig) az együttes összes fellépésének számán belül a belföldi hangversenyek száma: az együttes összes fellépésének számán belül az ifjúsági hangversenyek száma a székhelyen kívüli belföldi hangversenyek száma:

12. 13. 14.

A külföldi hangversenyek száma Az együttes nevét viselĘ kisebb formációk fellépéseinek száma Az együttes színházi szolgálatainak száma

15. 16. 17. 18. 19. 20.

Becsült nézĘszám belföldön az elĘzĘ naptári évben (ezer fĘ) Becsült nézĘszám külföldön az elĘzĘ naptári évben ezer fĘ) Az elĘzĘ naptári évben az együttes által a három leggyakrabban használt belföldi hangversenyterem megnevezése és férĘhelyeinek száma 1. 2. 3.

21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl a 2009. augusztus 31-ig) Hang és képfelvételek (CD, DVD, TV, Rádió felvételek és élĘ sugárzás) száma: Hangversenyen elĘadásra kerülĘ magyar mĦvek száma Hangversenyen elĘadásra kerülĘ kortárs magyar mĦvek száma Meghívott magyar vendégmĦvészek fellépéseinek száma: szólisták, karmesterek együttesek Meghívott külföldi vendégmĦvészek fellépéseinek száma szólisták, karmesterek együttesek

28. 29.

Az együttesnél mĦvészeti munkakört betöltĘ munkavállalók (1. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga; (Ft) munkavállalók (2. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga; (Ft)

30.


31. 32. 33. 34. 35.

Az adott naptári évben (2009.) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg (Ft) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva (Ft) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg (Ft) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva Egyéb költségvetési forrás (Ft) FIGYELEM! A kitöltendĘ cellába betĦket és egyéb írásjeleket ne írjanak. Minden számot a teljes helyi értékkel jelöljenek.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

C) Adatlap a helyi önkormányzatok által fenntartott/támogatott hivatásos énekkarok számára 1. 2. 3. 4. 5.

Az együttesben állandó mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben részmunkaidĘben mĦvészi munkakörben, munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak száma Az együttesben egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban foglalkoztatott mĦvészek száma (pl. számlaadók) Szakirányú felsĘfokú végzettséggel rendelkezĘ, mĦvészeti munkakörben foglalkoztatott mĦvészek száma: Az együttes mĦvészi munkaköreiben foglalkoztatott összes mĦvész száma A fenti adatokat 2009-re vonatkozóan kell kitölteni

6. 7.


8. 9. 10. 11.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl a 2009. augusztus 31-ig) az együttes összes fellépésének számán belül a belföldi „a cappella” hangversenyek száma: az együttes összes fellépésének számán belül a belföldi oratórikus hangversenyek száma: az együttes összes fellépésének számán belül az ifjúsági hangversenyek száma a székhelyen kívüli belföldi fellépések száma:

12. 13. 14.

A külföldi fellépések száma Az együttes nevét viselĘ kisebb formációk fellépéseinek száma Az együttes színházi szolgálatainak száma

15. 16. 17. 18. 19. 20.

Becsült nézĘszám belföldön az elĘzĘ naptári évben (ezer fĘ) Becsült nézĘszám külföldön az elĘzĘ naptári évben (ezer fĘ) Az elĘzĘ naptári évben az együttes által a három leggyakrabban használt belföldi hangversenyterem megnevezése és férĘhelyeinek száma 1. 2. 3.

21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

Az adott hangverseny-évadban (2008. szeptember 1-jétĘl a 2009. augusztus 31-ig) Hang és képfelvételek (CD, DVD, TV, Rádió felvételek és élĘ sugárzás) száma: Hangversenyen elĘadásra kerülĘ magyar mĦvek száma Hangversenyen elĘadásra kerülĘ kortárs magyar mĦvek száma szólisták, karmesterek Meghívott magyar vendégmĦvészek fellépéseinek száma: együttesek szólisták, karmesterek Meghívott külföldi vendégmĦvészek fellépéseinek száma együttesek

28. 29.

Az együttesnél mĦvészeti munkakört betöltĘ munkavállalók (1. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga; (Ft) munkavállalók (2. sor) évi személyi kifizetésének egy fĘre jutó átlaga; (Ft)

30.


31. 32. 33. 34. 35.

Az adott naptári évben (2009.) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg (Ft) Az együttes fenntartására az önkormányzat által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva ( Ft ) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg ( Ft) Az együttes fenntartására a fenntartó (amennyiben az nem önkormányzat) által folyósított összeg növekménye/csökkenése az elĘzĘ évihez viszonyítva Egyéb költségvetési forrás (Ft ) FIGYELEM! A kitöltendĘ cellába betĦket és egyéb írásjeleket ne írjanak. Minden számot a teljes helyi értékkel jelöljenek.

4929

4930

MAGYAR KÖZLÖNY

A szociális és munkaügyi miniszter 4/2009. (III. 4.) SZMM rendelete a regionális munkaügyi központok illetékességérõl szóló 13/2007. (III. 28.) SZMM rendelet módosításáról A foglalkoztatás elõsegítésérõl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 47. § (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatáskörérõl szóló 170/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. § a) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következõket rendelem el: 1. § A regionális munkaügyi központok illetékességérõl szóló 13/2007. (III. 28.) SZMM rendelet melléklete e rendelet melléklete szerint módosul.

2. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követõ harmadik napon lép hatályba. (2) Ez a rendelet a kihirdetését követõ ötödik napon hatályát veszti. Szûcs Erika s. k., szociális és munkaügyi miniszter

Melléklet a 4/2009. (III. 4.) SZMM rendelethez 1. A regionális munkaügyi központok illetékességérõl szóló 13/2007. (III. 28.) SZMM rendelet (a továbbiakban: R.) mellékletének az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ a) Egri Kirendeltsége és Szolgáltató Központja illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Egri Kirendeltség és Szolgáltató Központ Andornaktálya Balaton Bátor Bekölce Bélapátfalva Bodony Bükkszentmárton Demjén Eger Egerbakta

2009/26. szám

Egerbocs Egercsehi Egerszalók Egerszólát Feldebrõ Felsõtárkány Hevesaranyos Kerecsend Maklár Mikófalva Mónosbél Nagytálya Nagyvisnyó Noszvaj Novaj Ostoros Parád Parádsasvár Recsk Sirok Szarvaskõ Szilvásvárad Szúcs Tarnaszentmária Verpelét (A szolgáltatások tekintetében az Egri Kirendeltség és Szolgáltató Központ mûködési területe: az Egri Kirendeltség, a Gyöngyösi Kirendeltség, a Hatvani Kirendeltség, a Hevesi Kirendeltség, a Füzesabonyi Kirendeltség, a Pétervásári Kirendeltség illetékességi területére terjed ki.)” b) Füzesabonyi Kirendeltsége illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Füzesabonyi Kirendeltség Aldebrõ Besenyõtelek Dormánd Egerfarmos Füzesabony Kál Kápolna Kompolt Mezõszemere Mezõtárkány Nagyút Poroszló Sarud Szihalom Tófalu Újlõrincfalva” 2. Az R. mellékletének a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

a) Székesfehérvári Kirendeltsége és Szolgáltató Központja illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Székesfehérvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ Aba Bakonykúti Csákvár Csór Csõsz Fehérvárcsurgó Füle Gánt Iszkaszentgyörgy Jenõ Káloz Kincsesbánya Kisláng Kõszárhegy Lovasberény Magyaralmás Moha Nadap Nádasdladány Pákozd Pátka Polgárdi Sárkeresztes Sárkeresztúr Sárkeszi Sárosd Sárszentmihály Seregélyes Soponya Sukoró Szabadbattyán Szabadegyháza Székesfehérvár Tác Úrhida Zámoly (A szolgáltatások tekintetében a Székesfehérvári Kirendeltség és Szolgáltató Központ mûködési területe: a Székesfehérvári Kirendeltség, a Bicskei Kirendeltség, a Dunaújvárosi Kirendeltség, az Enyingi Kirendeltség, az Ercsi Kirendeltség, a Gárdonyi Kirendeltség, a Móri Kirendeltség, a Sárbogárdi Kirendeltség illetékességi területére terjed ki.)” b) Móri Kirendeltsége illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Móri Kirendeltség Bakonycsernye Balinka

4931

Bodajk Csákberény Csókakõ Isztimér Mór Nagyveleg Pusztavám Söréd” 3. Az R. mellékletének a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a) Zalaegerszegi Kirendeltsége és Szolgáltató Központja illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Zalaegerszegi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Alibánfa Alsónemesapáti Babosdöbréte Bagod Bak Baktüttös Becsvölgye Bezeréd Bocfölde Boncodfölde Böde Búcsúszentlászló Csatár Csonkahegyhát Csöde Dobronhegy Egervár Gellénháza Gombosszeg Gõsfa Gyûrûs Hagyárosbörönd Hottó Iborfia Kávás Kemendollár Keménfa Kisbucsa Kiskutas Kispáli Kustánszeg Lakhegy Lickóvadamos Milejszeg Misefa Nagykapornak Nagykutas Nagylengyel

4932

MAGYAR KÖZLÖNY

Nagypáli Nemesapáti Nemeshetés Nemesrádó Nemessándorháza Nemesszentandrás Németfalu Orbányosfa Ormándlak Ozmánbük Pacsa Padár Pálfiszeg Pethõhenye Petrikeresztúr Pókaszepetk Pölöske Pusztaederics Pusztaszentlászló Salomvár Sárhida Söjtör Szentkozmadombja Szentpéterúr Teskánd Tófej Vasboldogasszony Vaspör Vöckönd Zalaboldogfa Zalacséb Zalaegerszeg Zalaháshágy Zalaigrice Zalaistvánd Zalalövõ Zalaszentgyörgy Zalaszentiván Zalaszentlõrinc Zalaszentmárton Zalaszentmihály Zalatárnok (A szolgáltatások tekintetében a Zalaegerszegi Kirendeltség és Szolgáltató Központ mûködési területe: a Zalaegerszegi Kirendeltség, a Keszthelyi Kirendeltség, a Lenti Kirendeltség, a Zalaszentgróti Kirendeltség illetékességi területére terjed ki.)” b) Keszthelyi Kirendeltsége illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Keszthelyi Kirendeltség Alsópáhok Balatongyörök Bókaháza Cserszegtomaj

2009/26. szám

Dióskál Egeraracsa Esztergályhorváti Felsõpáhok Gétye Gyenesdiás Hévíz Karmacs Keszthely Nemesbük Rezi Sármellék Szentgyörgyvár Vállus Várvölgy Vindornyafok Vindornyalak Vonyarcvashegy Zalaapáti Zalaköveskút Zalaszántó Zalavár” c) Nagykanizsai Kirendeltsége és Szolgáltató Központja illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Alsórajk Balatonmagyaród Belezna Bocska Börzönce Csapi Eszteregnye Felsõrajk Fityeház Fûzvölgy Galambok Garabonc Gelse Gelsesziget Hahót Homokkomárom Hosszúvölgy Kacorlak Kerecseny Kilimán Kisrécse Liszó Magyarszentmiklós Magyarszerdahely Miháld Murakeresztúr Nagybakónak Nagykanizsa

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

Nagyrada Nagyrécse Nemespátró Orosztony Pat Pölöskefõ Pötréte Rigyác Sand Sormás Surd Szepetnek Újudvar Zalakaros Zalakomár Zalamerenye Zalasárszeg Zalaszabar Zalaszentbalázs Zalaszentjakab Zalaújlak (A szolgáltatások tekintetében a Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ mûködési területe: a Nagykanizsai Kirendeltség, valamint a Letenyei Kirendeltség illetékességi területére terjed ki.)” d) Letenyei Kirendeltsége illetékességi területét megállapító szövegrésze helyébe a következõ szöveg lép: ,,Letenyei Kirendeltség Bánokszentgyörgy Bázakerettye Becsehely Borsfa Bucsuta Csörnyeföld Kerkaszentkirály Kiscsehi Kistolmács Lasztonya Letenye Lispeszentadorján Maróc Molnári Murarátka Muraszemenye Oltárc Petrivente

4933

Pusztamagyaród Semjénháza Szentliszló Szentmargitfalva Tótszentmárton Tótszerdahely Valkonya Várfölde Zajk”

A szociális és munkaügyi miniszter 5/2009. (III. 4.) SZMM rendelete a kollektív szerzõdések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról A Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. § (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján – az Országos Érdekegyeztetõ Tanács egyetértésével –, a szociális és munkaügyi miniszter feladat- és hatáskörérõl szóló 170/2006. (VII. 28.) Korm. rendelet 1. § a) pontjában megállapított feladatkörben eljárva a következõket rendelem el: 1. § A kollektív szerzõdések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet 1–5. számú mellékleteinek helyébe e rendelet 1–5. számú mellékletei lépnek.

2. § Ez a rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba, és a hatálybalépését követõ napon hatályát veszíti.

Szûcs Erika s. k., szociális és munkaügyi miniszter

MAGYAR KÖZLÖNY

4934

2009/26. szám

1. számú melléklet az 5/2009. (III. 4.) SZMM rendelethez „1. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez

ADATLAP a gazdálkodó szervezetnél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez A kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vétele, a kapcsolódó adatszolgáltatás a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. §-a alapján történik. Adatszolgáltató: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérpolitikai FĘosztályának Munkaügyi Kapcsolatok Osztálya Azon munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) számára, amelyek 2009. évben kollektív szerzĘdést (beleértve annak módosítását, vagy megszĦnését is) kötöttek. Az adatszolgáltatás kötelezĘ! Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik! Az adatgyĦjtés a 229/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján az Országos Statisztikai AdatgyĦjtési Program Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezete alatt szerepel. OSAP nyilvántartási szám: 1406/07 Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése, valamint a késedelmes adatszolgáltatás büntetĘ- illetĘleg szabálysértési eljárást von maga után! Az adatlapot egy példányban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium címére: 1243 Budapest, Pf. 580 kell megküldeni a kollektív szerzĘdés aláírását követĘ harminc napon belül.

............................................................ szakszervezet(ek) képviseletében

............................................................ munkáltató képviseletében

P. H.

P. H.

Hozzájárulási nyilatkozat A munkáltató hozzájárul, hogy a KSH a gazdálkodó szervezet létszámadatait a Szociális és Munkaügyi Minisztériumnak átadja. A kollektív szerzĘdést kötĘ felek hozzájárulnak, hogy a KSH-tól kapott adatokat, a bejelentĘ adatlapokon közölt információkat, valamint a letétbe helyezett kollektív szerzĘdés adatait a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kollektív szerzĘdésekkel összefüggĘ elemzésekhez, az érdekegyeztetéshez és az államigazgatás részére felhasználhassa. Igen

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KOLLEKTÍV SZERZėDÉS NYILVÁNTARTÁS Érkeztetési szám: Érkezett: Iktatószám:

469-

-1/2009-MKBERFė

Megjegyzés:

Nem

A kitöltésért felelĘs neve: beosztása: telefon: fax: e-mail:

........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

Melléklet:

KSZ

A kollektív szerzĘdés nyilvántartási száma:

/

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4935

ADATLAP I. a szerzĘdĘ felek és a kollektív szerzĘdés adatairól 1.

A munkáltató (gazdálkodó szervezet) KSH törzsszáma:

cégjegyzékszáma:

-

-

a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével.

neve: címe: utca, házszám: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató tag: 2.

Szakszervezet(ek) bírósági nyilvántartási száma: - a. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.

neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - b. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: 3.

A bejelentés tárgya:

új szerzĘdés kötése (1), módosítása (2), megszĦnése (3):

A szerzĘdéskötés (módosítás, megszĦnés) ideje: . 4.

.

A szerzĘdés idĘtartama:

hatálybalépés ideje:

.

határozatlan (1), határozott (2) idejĦ:

ha határozott idejĦ a kollektív szerzĘdés, annak lejárta: 5.

.

.

.

A munkáltató több munkáltatóra kiterjedĘ kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozik: igen (1); nem (2): ha igen, a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú szerzĘdés nyilvántartási száma:

6.

A munkáltatónál alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma: ebbĘl:

7.

fĘ

fizikai foglalkozásúak:

fĘ

szellemi foglalkozásúak:

fĘ

A tárgyévet megelĘzĘ év december 31-ei állapot szerint alkalmazásban állók száma férfi:

fĘ

nĘ:

fĘ

4936

MAGYAR KÖZLÖNY

2.

Szakszervezetek [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan is be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - g. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik:

2009/26. szám

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4937

ADATLAP II. a kollektív szerzĘdésben foglalt szabályok, rendelkezések A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI Rendelkezés a szerzĘdés felmondási idejére vonatkozóan:

1.

a. ha van, a felmondási idĘ:

van (1); nincs (2):

3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2); azonos az Mt-vel (9):

Rendelkezés a szerzĘdés módosításakor követendĘ eljárásra:

2.

van (1); nincs (2):

a.

Rendelkezés a szerzĘdés megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra: van (1); nincs (2):

b.

felmondásakor követendĘ eljárásra: van (1); nincs (2):

3.

A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK A szerzĘdĘ felek együttmĦködésére, kapcsolatrendszerére szabályozás:

4. 5.

6.

van (1); nincs (2):

A szakszervezeti jogokat érintĘ rendelkezések: a. az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok:

vannak (1); nincsenek (2):

b. a jogok gyakorlásának rendjére vonatkozó szabályok:


A szakszervezet mĦködését érintĘ rendelkezések: a. a mĦködési feltételek biztosításáról:

van (1); nincs (2):

b. a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezmény megváltásáról:

van (1); nincs (2):

A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7.

ElĘnyben részesítési szabály a munkavállalók meghatározott körére, azonos feltételek megléte esetén a munkaviszonnyal összefüggésben: van (1); nincs (2):

8.

Határozott idejĦ munkaszerzĘdések megkötésére vonatkozó rendelkezés:

van (1); nincs (2):

a. a szerzĘdés idĘtartamának hosszára:

van (1); nincs (2):

b. az összes munkaszerzĘdéshez viszonyított arányára:

van (1); nincs (2):

9.

A próbaidĘ:

30 nap alatt (1); 31 nap-3 hónap (2); azonos az Mt-vel [30 nap] (9):

10.

A munkáltatói rendes felmondásra vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

a. tételes felmondási korlátozás:

van (1); nincs (2):

b. beosztási kategóriánként változó felmondási idĘ:

van (1); nincs (2):

a teljes felmondási idĘvel egyenlĘ (1); c. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3); azonos az Mt-vel (9): 11.

A végkielégítés:

12.

A rendkívüli felmondásra okot adó körülményekre vonatkozó szabályozás:

a. ha van, az vonatkozik

nagyobb mértékĦ, mint amit az Mt. elĘír (1); nincs szabályozás (2); azonos az Mt-vel (9): van (1); nincs (2):

csak a munkavállalóra (1); csak a munkáltatóra (2); mindkettĘre (3):

b. a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): 13.

A csoportos létszámcsökkentés szabályozása:

van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

4938

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

van (1); nincs (2): 14. A foglalkoztatottság szintjére vonatkozó megállapodás: a. ha van, a foglalkoztatás szintjére irányuló megállapodás jellege: a létszámcsökkentés nagysága (1); a foglalkoztatás szinten tartása (2); a foglalkoztatás bĘvítése (3); egyéb megállapodás (4): b. ha a 14/a. sor 1, a létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke:

,

15. Atipikus munkavégzésre vonatkozó szabályozás: határozott idejĦ munkaszerzĘdés keretében: a.

van (1); nincs (2):

b.

részmunkaidĘre:

van (1); nincs (2):

c.

távmunkára:

van (1); nincs (2):

16.

MunkaidĘkeret alkalmazása:

van (1); nincs (2):

a. több munkaidĘkeretet állapít meg munkakör-kategóriánként:

van (1); nincs (2):

b. ha igen, a munkavállalók legnagyobb csoportjára alkalmazott munkaidĘkeret: legfeljebb 3 hónap (1); 4 hónap (2); 4 hónapnál több, de legfeljebb 6 hónap (3); éves (4): c. az alkalmazott munkaidĘkerettel érintett munkavállalói létszám (fĘ): 17. Munkarendre vonatkozó szabályok a. többmĦszakos munkarendben foglalkoztatottak beosztásának rendjére:

van (1); nincs (2):

b. osztott munkarendben foglalkoztatottakra vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

c. megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottakra vonatkozó szabályok:

van (1); nincs (2):

18.

PihenĘnapokra vonatkozó szabályozás:


a. ha van, a pihenĘnap kiadása összevontan legfeljebb: havonta (1); 2 havonta (2); 6 havonta (3); évente (4): 19.

Munkaközi szünetre vonatkozó szabályozás:

a. ha van, a munkaközi szünet:


része a munkaidĘnek (1); nem része a munkaidĘnek (2):

20.

Napi pihenĘidĘre vonatkozó szabályozás:


21.

Átirányításra, kiküldetésre és más munkáltatónál történĘ munkavégzésre (kirendelésre) együttesen határozza meg az idĘtartamot: igen (1); nem (2):

a. ha a 21. sor igen

az együttes idĘtartama évi 110 munkanapnál:

kevesebb (1); több (2); azonos az Mt-vel (9):

b. ha a 21. sor nem

az átirányítás idĘtartama évi 44 munkanapnál:


a kiküldetés idĘtartama évi 44 munkanapnál:


a kirendelés idĘtartama évi 44 munkanapnál:


22.

A rendkívüli munka elrendelésének formájára vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

23. Az elrendelhetĘ rendkívüli munka legmagasabb éves mértékére rendelkezés: van (1); nincs (2): a. ha a 23. sor igen, a legmagasabb éves mérték: 200 óránál kevesebb (1); 201-300 óra között (2); azonos az Mt-vel (9): 24.

Készenléti jellegĦ munkakörök meghatározása:

van (1); nincs (2):

25.

Az elrendelhetĘ készenlét legmagasabb havi mértékére rendelkezés:

van (1); nincs (2):

a. ha a 26. sor igen, a mérték 168 óránál:


van (1); nincs (2): 26. Az elrendelhetĘ ügyelet legmagasabb éves mértékére rendelkezés: a. ha a 26. sor igen, a mérték: 200 óránál kevesebb (1); 201-300 óra között (2); azonos az Mt-vel (9):

2009/26. szám

27.

MAGYAR KÖZLÖNY

A munka díjazására vonatkozó szabályozás:

4939

van (1); nincs (2):

28. Rendelkezés a munkabér kifizetésének a. módjára:

van (1); nincs (2):

b. esedékességére:


29. Szabadságra vonatkozó szabályok: a. kiadásának rendjére:


van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): b. pótszabadságra: c. rendelkezés a munkavállaló által szabadon igénybe vehetĘ mértékrĘl: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): d. rendelkezés az esedékesség évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra:

van (1); nincs (2):

30.

Egyéb munkaidĘ-kedvezményekre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

31.

Egészségre ártalmas munkavégzésre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

32.

Oktatás, továbbképzés támogatására vonatkozó szabályozás:

a. tanulmányi szerzĘdésre:

van (1); nincs (2):


b. munkaidĘ-kedvezményre nem iskolai rendszerĦ képzés esetén:

van (1); nincs (2):

33.

Jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok meghatározása:

van (1); nincs (2):

34.

A szociális, jóléti juttatások költségére vonatkozó megállapodás:

van (1); nincs (2):

35.

Cafeteria rendszer (CR):

van (1); nincs (2):

100 000 alatt (1); 100 000-200 000 között (2); a. ha van, a juttatás mértéke (Ft/fĘ/év): 200 000-300 000 között (3); 300 000-400 000 között (4); 400 000 felett (5): 36. Étkezési hozzájárulás: a. ha van:

CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3): természetbeni ellátás (1); étkezési utalvány adómentes határig (2); étkezési utalvány adómentes határ felett (3):

b. az étkezési utalvány 37.

Üdülési hozzájárulás:

a. ha van:

hideg ételre (1); meleg ételre (2); választható (3): CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3): pénzbeli (1); üdülési csekk (2); választható (3):

38.

KötelezĘ mértéket meghaladó magánnyugdíjpénztári hozzájárulás: CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3):

39.

Önkéntes magán-nyugdíjpénztári hozzájárulás: CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3):

40.

Egészségpénztári hozzájárulás:

CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3):

41.

Helyi közlekedési hozzájárulás:


42.

Baleset- és életbiztosítás:


43.

Ruházati költségtérítés:


a. ha van:

adómentes határig (1); adómentes határ felett (2):

b. ha van, a juttatás módja:

pénzbeli (1); vásárlási utalvány (2); választható (3):

Beiskolázási támogatás:


44.

a. ha van: b. ha van, a juttatás módja: 45.

Tandíjfizetési hozzájárulás:

adómentes határig (1); adómentes határ felett (2): pénzbeli (1); vásárlási utalvány (2); választható (3): CR-en belül van (1); CR-en kívül van (2); nincs (3):

4940

MAGYAR KÖZLÖNY

46. Egyéb, béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozás a. lakásépítési támogatás:

2009/26. szám

van (1); nincs (2):

b. munkáltatói kölcsön:

van (1); nincs (2):

c. részvény-opció kedvezményes vásárlása, juttatása:

van (1); nincs (2):

47.

Munkaruha (formaruha) ellátás:

természetbeni (1); pénzbeli (2); nincs szabályozás (3):

48. A kártérítési felelĘsség szabályozása: a. a munkavállaló gondatlan károkozása esetén a kártérítés felsĘ határának felemelésére: van (1); nincs (2): b. a leltárfelelĘsség megállapítására irányuló eljárás részletes szabályaira:

van (1); nincs (2):

c. közvetlen kártérítésre kötelezésre:

van (1); nincs (2):

49. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó speciális szabályozás van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): a. fiatal munkavállalókra és pályakezdĘkre: b. nĘkre:

van (1); nincs (2):

c. megváltozott munkaképességĦek foglalkoztatására:

van (1); nincs (2):

d. egyéb munkavállalói körre:

van (1); nincs (2):

50.

MunkaerĘ-kölcsönzésre vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

51.

Külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2):

A MUNKAÜGYI VITÁKKAL KAPCSOLATOS RENDELKEZÉSEK 52.

Kollektív munkaügyi vitával kapcsolatban:

van (1); nincs (2):

53.

Munkaügyi jogvitával kapcsolatban:

van (1); nincs (2):

54.

Rendelkezés sztrájk esetére:

van (1); nincs (2):

a. rendelkezés az elégséges szolgáltatásról: 55.

A viták rendezésére bizottság:

van (1); nincs (2):

állandó van (1); eseti jelleggel mĦködĘ van (2); nincs (3):

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4941

ADATLAP III. a kollektív szerzĘdés bérmegállapodási elemei 1.

Az elĘzĘ évi bruttó átlagkereset (Ft/fĘ/hó)

2.

Az elĘzĘ év december 31-én érvényes minimálbér (Ft/hó)

A BÉRMEGÁLLAPODÁS ELEMEI Átlagkereset-növelés 3.

Az átlagkereset-növelés melyik évre vonatkozik:

a növelés mértéke %-ban:

,


,


,

Alapbérnövelés 4.

Az alapbérnövelés végrehajtásának idĘpontja(i):

mértéke %-ban

.

.

,

.

.

,

Minimálbér 5.

A megállapodás szerinti minimálbérhez kapcsolódó idĘpontok: hatálybalépés:

.

.

lejárat:

mértéke: Ft/fĘ/hó .

.

vagy: az országos minimálbérre megállapított szorzószám %-ban: vagy: több munkáltatóra kiterjedĘ kollektív szerzĘdés szerinti minimálbérre megállapított szorzószám %-ban: hatálybalépés:

lejárat:

vagy: az országos minimálbérre megállapított szorzószám %-ban: vagy: több munkáltatóra kiterjedĘ kollektív szerzĘdés szerinti minimálbérre megállapított szorzószám %-ban: Garantált bérminimumok 6.

(Legalább) középfokú képesítést igénylĘ munkakörökre mértéke: Ft/fĘ/hó

7.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

FelsĘfokú képesítést igénylĘ munkakörökre mértéke: Ft/fĘ/hó hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

4942

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

ADATLAP Bértarifa 8.

9.

A besorolási rendszer, amelyen a bértarifa alapul: a. a 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet mellékletében foglalt besorolási rendszer: b. a gazdálkodó szervezetnél kötött kollektív szerzĘdés szerint a MüM rendelet mellékletében foglaltnál részletesebb csoportokat meghatározó besorolási rendszer: c. több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés részeseként a MüM rendelet mellékletében foglaltnál eltérĘ besorolási feltételeket és csoportokat meghatározó besorolási rendszer: A bértarifa hatálybalépésének idĘpontja:

.

.

a lejárat idĘpontja:

.

.

BÉRTARIF A

TÁBLÁZ AT

Kód Besorolás megnevezése a 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet szerint 11

VezetĘ I. (fĘosztályvezetĘ)

12

VezetĘ II. (osztályvezetĘ)

21

Termelésirányító I. (felsĘfokú végzettség)

22

Termelésirányító II. (középfokú végzettség)

23

Termelésirányító III. (aki nem I., II. végzettségĦ)

31

Gyakornok I. 0-1 év gyakorlattal (középiskolai végzettség)

32

Munkatárs I. 1 év feletti gyakorlattal (középiskolai végzettség)

33

Gyakornok II. 0-1 év gyakorlattal (középisk. végz. és felsĘf. szakt.)

34

Munkatárs II. 1 év feletti gyakorlattal (középisk. végz. és felsĘf.szakt.)

35

FĘmunkatárs II. (középiskolai végzetts. és felsĘfokú szaktanfolyam)

36

Gyakornok III. 0-1 év gyakorlattal (egyetemi, fĘiskolai végzettség)

37

Munkatárs III. 1 év feletti gyakorlattal (egyetemi, fĘiskolai végzettség)

38

FĘmunkatárs III. (egyetemi, fĘiskolai végzettség)

41

Gyakornok (ügyviteli) 0-0,5 év gyakorlat

42

Ügyviteli munkatárs 0,5 év feletti gyakorlat

51

Segédmunkás (normál munkafeltétel)

52

Segédmunkás (kedvezĘtlen munkafeltétel)

53

Betanított munkás (normál munkafeltétel)

54

Betanított munkás (kedvezĘtlen munkafeltétel)

55

Szakmunkás (normál munkafeltétel)

56

Szakmunkás (kedvezĘtlen munkafeltétel)

57

Mester (normál munkafeltétel)

58

Mester (kedvezĘtlen munkafeltétel)

létszám (fĘ)

alsó érték (Ft/fĘ/hó)

Ha bérmegállapodás érvényességi idején belül a tarifatábla többször változik, és a mértékek az adatlap kitöltésekor már ismertek, akkor ezt a lapot (9. oldal, 8-9. pontok és a bértarifa tábla) annyiszor kérjük kitölteni, ahányszor változik a tarifatábla.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4943

ADATLAP TOVÁBBI BÉRELEMEK 10.

Megállapodás további bérelemekre

a. 13. havi, vagy további havi fizetésre:

van (1); nincs (2):

b. mĦszakpótlékokra:


c. rendkívüli munkavégzés díjazására:


d. készenlét díjazására:


e. ügyelet díjazására:


f. átirányítás díjazására:


g. az Mt-ben nem szereplĘ egyéb pótlékokra: 11.

van (1); nincs (2):

Rendelkezés a bérrendszerrĘl, különbözĘ bérformák meghatározásáról

a. teljesítménybérrĘl:


b. garantált bérrĘl:


c. prémiumról: d. egyéb:

van (1); nincs (2): van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

4944

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a gazdálkodó szervezetnél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlaphoz ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK 1.

FOGALMAK

Munkáltatónál (gazdálkodó szervezetnél) kötött kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás, valamint az Mt. 64/A. § alapján kötött üzemi megállapodás.] Több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés: egyrészrĘl munkáltatói érdekképviseleti szervezet vagy több munkáltató, másrészrĘl szakszervezet vagy több szakszervezet által kötött kollektív szerzĘdés, beleértve az Ágazati Párbeszéd Bizottságban kötött szerzĘdést is. Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, akkor is, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. A kollektív szerzĘdés megszĦnése: megszĦnik (hatályát veszti) a kollektív szerzĘdés, ha a határozott idejĦ szerzĘdés lejár; ha a szerzĘdést valamely szerzĘdést kötĘ fél felmondja a felmondási határidĘ lejártával; ha bármelyik szerzĘdést kötĘ fél jogutód nélkül szĦnik meg (amennyiben a szerzĘdést több munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet, illetve szakszervezet kötötte, a kollektív szerzĘdés csak a valamennyi munkáltató, illetve szakszervezet jogutód nélküli megszĦnésével veszti hatályát). Ha a kollektív szerzĘdést több szakszervezet vagy több munkáltató, illetve munkáltatói érdekképviselet együttesen kötötte, a felmondás jogát – eltérĘ megállapodás hiányában – bármelyik fél gyakorolhatja. Ha szerzĘdést több szakszervezet kötötte, a felmondás jogának gyakorlásában a szakszervezetek megállapodnak. A több munkáltató, illetve a több munkáltatói érdekképviselet által együttesen kötött kollektív szerzĘdés felmondása esetén a szerzĘdés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta. Jogutódlás: ha a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal szĦnik meg, a kollektív szerzĘdés érvényben marad. A munkáltató személyében bekövetkezĘ jogutódlás esetében a jogutódlás idĘpontjában a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerzĘdésnek a jogelĘd munkáltatónál történĘ felmondásáig vagy a kollektív szerzĘdés hatályának lejártáig, illetve a jogutód munkáltatónál másik kollektív szerzĘdés megkötéséig, ezek hiányában legalább a jogutódlás idĘpontját követĘ egy évig a jogutód munkáltatónak fenn kell tartania. Amennyiben a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételek a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés szerinti munkafeltételeknél a munkavállaló számára kedvezĘbbek, a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben foglaltakat kell alkalmazni. Az adatlapban nem definiált fogalmakat az Mt., illetve a KSH hatályos munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni. 2.

AZ ADATKÖZLÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK

Minden, hatályba lépĘ új kollektív szerzĘdésrĘl és annak minden késĘbbi módosításáról, valamint megszĦnésérĘl bejelentĘ adatlapot kell kitölteni, és beküldeni a nyilvántartó szervezetnek (ha a bejelentés tárgya a kollektív szerzĘdés megszĦnése, akkor csak a fedĘlapot és az I. adatlapot kell kitölteni és beküldeni). Ha a gazdálkodó szervezet több munkáltatóra kiterjedĘ kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozik és helyi szintĦ szerzĘdés nem létezik, akkor a gazdálkodó szervezetnek az egy munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés bejelentĘ adatlapját nem kell kitölteni. Ha a gazdálkodó szervezetnél a jóléti elv alapján helyi kollektív szerzĘdést is kötnek, akkor az adatlapon csak a helyben kötött kollektív szerzĘdés rendelkezéseire vonatkozó válaszokat kell megadni. Kérjük, hogy a munkáltató adószámmal ellátott bélyegzĘjét szíveskedjenek használni, és a borítékra szíveskedjenek ráírni: „Kollektív szerzĘdés nyilvántartás”. Amennyiben korábbi bejelentés visszaigazolásából ismert a kollektív szerzĘdés nyilvántartási száma, annak csak az elsĘ öt karakterét kell beírni.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

A hozzájárulási nyilatkozatot kérjük minden esetben a vonatkozó válasz aláhúzásával (bekarikázásával) megadni. Az adatközlés a szerzĘdĘ felek, a munkáltató, illetve a szakszervezet kötelessége. Az adatlap letölthetĘ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapjáról: (http://www.szmm.gov.hu/mkir/bejadatlapok.php Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartás Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartásba vételi bejelentĘ adatlapok).

AZ EGYES SOROKHOZ TARTOZÓ KÓDMEZėBE A KÓDSZÁMOKAT AZ ALÁBBIAK SZERINT KELL BEÍRNI: I. A SZERZėDė FELEK ÉS A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ADATAI 1. sor.

A KSH törzsszám a gazdálkodó szervezet KSH statisztikai jelzĘszámának elsĘ nyolc számjegye (megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével). A gazdálkodó szervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni. Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a gazdálkodó szervezet melyik munkáltatói (munkáltatói) érdekképviseleti szervezethez tartozik. (A köztestületi kamarák nem tekintendĘk munkáltatói érdekképviseletnek.)

2. sor.

A szakszervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni, a telefon- és faxszámmal együtt, illetĘleg ha a szerzĘdést kötĘ szakszervezet székhelye nem azonos a munkáltató telephelyével, akkor teljes címét is kérjük feltüntetni. A bírósági nyilvántartási számot, valamint nyilvántartásba vételrĘl rendelkezĘ jogerĘs bírósági határozat számát és keltét csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan is be van jegyezve. A bíróságon önállóan nyilvántartásba nem vett, de költségvetéssel és pénzintézeti számlával rendelkezĘ munkahelyi szakszervezetek (alapszervezetek) rendelkeznek adószámmal. Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a szakszervezet melyik magasabb szintĦ (szakmai, ágazati, országos, területi) szakszervezeti szövetséghez tartozik (ha a szakszervezetek száma több, mint a rendelkezésre álló rovatok száma, kérjük a szakszervezetek jegyzékét külön lapon folytatni).

3. sor.

1: új kollektív szerzĘdés (hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 2: módosítás (a módosítás hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 3: ha a kollektív szerzĘdés hatálya lejárt, felmondták, vagy hatálya megszĦnt (ebben az esetben a hatálybalépés napjaként a lejárat – megszĦnés – napját kérjük feltüntetni).

4. sor.

1: ha szerzĘdés határozatlan idejĦ, 2: határozott idĘre kötött kollektív szerzĘdés (ebben az esetben a szerzĘdés lejártának – megszĦnésének – idĘpontját is kérjük beírni).

5/a. sor. Amennyiben a gazdálkodó szervezet részese több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú megállapodásnak (az 5. sorban 1-es kód szerepel) kérjük, hogy tüntessék fel a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartási számának elsĘ öt karakterét. 6. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámát, valamint ennek fizikai és szellemi foglalkozásúakra vonatkozó bontását kérjük beírni az érvényes KSH elĘírásoknak megfelelĘen (egész számra kerekítve).

7. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ év december 31-én alkalmazásban állók férfi és nĘi munkavállalókra vonatkozó bontását kérjük megadni.

II. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉSBEN FOGLALT SZABÁLYOK, RENDELKEZÉSEK Minden bejelentéskor ki kell tölteni a kérdés mellett található kódmezĘk oszlopának minden elemét. A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI 1. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés felmondásának határidejére vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben az 1/a. sort is ki kell tölteni), 2: ha nincs szabályozás.

1/a. sor: 1: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál hosszabb, 2: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál rövidebb, 9: ha a felmondási idĘ azonos az Mt. elĘírásával.

4945

4946

MAGYAR KÖZLÖNY

2. sor:

2009/26. szám

1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a módosítási eljárására vonatkozóan elĘírást (pl. a módosítás okainak felsorolása, a módosításra bármelyik fél írásos kezdeményezését követĘen kerülhet sor, a tervezetet egyeztetĘ bizottság készíti elĘ stb.), 2: ha nincs a módosítási eljárására vonatkozó elĘírás.

3/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra vonatkozóan elĘírást (pl. határozott idĘre kötött kollektív szerzĘdés lejártát megelĘzĘen x hónappal kezdeményezni kell a munkáltatónak a szerzĘdés lejártára vonatkozó idĘpont megváltoztatására, illetve új szerzĘdés megkötésére irányuló tárgyalásokat stb.), 2: ha nincs elĘírás. 3/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felmondásakor követendĘ eljárására vonatkozóan elĘírást (pl. a szerzĘdés felmondása írásban az okok megindokolásával, egyeztetési vagy tárgyalási kötelezettséget írnak elĘ a felmondási ok megvizsgálására, új szerzĘdés megkötésére stb.), 2: ha nincs elĘírás. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 4. sor:

1: ha szerepel szabályozás a szerzĘdĘ felek kapcsolatrendszerére (egyeztetĘ bizottság, felelĘs személyek kijelölése a tárgyalásokra stb.), 2: ha nincs a szerzĘdĘ felek kapcsolatrendszerére vonatkozó szabályozás.

5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás. 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját szabályozó rendelkezések (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése), 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás. 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzben történĘ megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás. A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés az egyenlĘ bánásmódról és az esélyegyenlĘség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a munkavállalók meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje munkaviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén, 2: nincs szabályozás.

8. sor:

1: ha van a kollektív szerzĘdésben a határozott idejĦ munkaviszonyok létesítésére vonatkozóan valamilyen szabályozás (ez esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni), 2: ha nincs szabályozás (ez esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘi üresen maradnak).

10. sor: 1: ha van a munkaviszony felmondására vonatkozóan a kollektív szerzĘdésben valamilyen szabály (ez esetben a 10/a-c. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni), 2: ha nincs szabályozás (ez esetben a 10/a-c. sorok adatmezĘi üresen maradnak). 10/a. sor: 1: ha tételes felmondási korlátozás van (pl. a munkáltatónál hosszú ideje munkaviszonyban lévĘk, stb.), 2: ha nincs tételes felmondási korlátozás. 10/b. sor: 1: ha a felmondási idĘ szabályozása beosztási kategóriánként történik (pl. vezetĘ beosztásúak, szellemi foglalkozásúak stb.), 2: ha nincs szabályozás. 12. sor: 1: ha van szabályozás a rendkívüli felmondásra okot adó indokokról (pl. azok tételes felsorolása), 2: ha nincs szabályozás (ez esetben a 12/a-b. sor adatmezĘje üresen marad).

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

14/a. sor: Ha a 14. sor 1, akkor a foglalkoztatásra vonatkozó megállapodás jellege: 1: létszámcsökkentés nagysága (ez esetben a 14/b. sort is ki kell tölteni), 2: foglalkoztatás szinten tartása, 3: foglalkoztatás bĘvítése, 4: egyéb megállapodás. 14/b. sor: A létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke – egy tizedes pontossággal – az elĘzĘ évi átlaglétszámhoz viszonyítva. 15/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik határozott idejĦ munkaszerzĘdéses foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás. 15/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik részmunkaidĘs foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás. 15/c. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik a távmunka lehetĘségérĘl, 2: ha nincs szabályozás. 16. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 118/A. §-a alapján munkaidĘkeret alkalmazására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 16/a-c. kérdésekre is választ kell adni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 16/a-c. kérdések üresen maradnak). 16/a. sor: 1: több munkaidĘkeretet állapítanak meg munkakörönként, vagy munkarend szerint, 2: nincs elĘírás (ebben az esetben a 16/b-c. sorok üresen maradnak). 16/b. sor: a munkavállalók legnagyobb részét felölelĘ kategóriára a munkaidĘkeret: 1: legfeljebb 3 hónap (illetve 12 hét), 2: 4 hónap (illetve 18 hét), 3: 4 hónapnál (illetve 18 hétnél) több, de legfeljebb 6 hónap (illetve 26 hét), 4: éves (illetve 52 heti). 18. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 124. §-a alapján a pihenĘnapok kiadására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 18/a. kérdésre is választ kell adni). 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 18/a. kérdés üresen marad). 18/a. sor: a munkaidĘkeret alkalmazása esetén, az Mt. 124. § (5) és (6) bekezdésben foglaltakat figyelembe véve legfeljebb (részben vagy egészben) összevontan adja ki a pihenĘnapot: 1: havonta, 2: 2 havonta, 3: 6 havonta, 4: évente. 21. sor: 1: ha az Mt. 83/A. § (4) bekezdése alapján történĘ munkavégzésre a kollektív szerzĘdés együttesen határozza meg az idĘtartamot, 2: ha az Mt. 83/A. § (4) bekezdése alapján történĘ munkavégzésre a kollektív szerzĘdés különkülön határozza meg az idĘtartamot. 21/a. sor: ha a 21. sorba 1 került, és az együttes idĘtartam 1: évi 110 munkanapnál kevesebb, 2: az évi 110 munkanapot meghaladja, 9: azonos az Mt-vel. 21/b. sorok: ha a 21. sorba 2 került, és az idĘtartam évi 1: 44 munkanapnál kevesebb, 2: 44 munkanapnál több. 9: azonos az Mt-vel. 22. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés alaki kötöttséghez köti a rendkívüli munkavégzés elrendelését, 2: nincs elĘírás.

4947

4948

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

27. sor: 1: ha bármilyen jellegĦ, a munka díjazására vonatkozó megállapodás (pl. bérpótlék, mĦszakpótlék, készenléti-, ügyeleti díj, stb.) van (ez esetben a III. sz. adatlapot, illetve annak megfelelĘ részét is ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a III. adatlapot üresen kell megküldeni). 28/a. sor: 1: a kollektív szerzĘdés a munkabér kifizetésének módját elĘírja (pl. bankszámlára történĘ utalás, készpénz), 2: nincs rendelkezés. 28/b. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az Mt. 155. § (3) bekezdéséhez (a tárgyhót követĘ 10. nap) képest eltérĘ határidĘt állapít meg. 29/a. sor: 1: ha a szabadság kiadás rendjére van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 29/b. sor: 1: van(nak) az Mt-hez képest további pótszabadságra jogosító körülmény(ek), illetve az ott meghatározott mértéket meghaladó pótszabadság, 2: nincs rendelkezés. 29/c. sor: 1: van szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló a szabadsága egynegyedénél nagyobb hányadával rendelkezhet szabadon, 2: nincs rendelkezés. 29/d. sor: 1: ha a szabadság esedékessége évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 32. sor: 1: ha a képzés vállalati költségeire vonatkozóan, vagy az egyéni képzés – tanulmányi szerzĘdésen kívüli – támogatására született szabályozás, 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 32/a-b. sorok üresen maradnak). 32/b. sor: 1: a nem iskolai rendszerĦ képzésben résztvevĘ munkavállalóknak a kollektív szerzĘdés munkaidĘ-kedvezményt ír elĘ [Mt. 115. § (5) bek.], 2: nincs rendelkezés. 33. sor: 1: ha a jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok meghatározása a kollektív szerzĘdésben szerepel [Mt. 65. § (1) bek], 2: nincs meghatározva. 34. sor: 1: van megállapodás a szociális, jóléti juttatások éves költségkeretének összegére, vagy annak valamilyen gazdálkodási mutatóhoz való viszonyára (Mt. 165. §), 2: nincs. 35. sor: Cafeteria-rendszer: a jóléti juttatások (pl. étkezési támogatás, egészségpénztár, üdülési támogatás, utazási támogatás, képzési támogatás, stb.) szabadon választható rendszere, melyben a munkavállalók a munkáltató (gazdálkodó szervezet) által a kollektív szerzĘdésben rögzített juttatások közül egy meghatározott összegig saját igényeiknek megfelelĘen választhatnak. 1: ha Cafeteria rendszert alkalmaznak, 2: nincs. 36-45. sor: a Cafeteria rendszerben, illetve azon kívül biztosított jóléti juttatások. 1: a jóléti juttatás Cafeteria rendszerben (CR-en) belül van biztosítva, 2: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) kívül van biztosítva. 50. sor: 1: van megállapodás a kölcsönzött munkavállalók foglalkoztatásának feltételeire, 2: nincs. 51. sor: 1: van megállapodás a külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatásának feltételeire, szabályaira, 2: nincs. Amennyiben a kollektív szerzĘdésben van a külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályozás, annak összhangban kell lennie Magyarország európai uniós tagságából eredĘ kötelezettségeivel. Az Európai Gazdasági Térség és Svájc állampolgárai tekintetében csak olyan mértékben alkalmazható a magyar állampolgárokétól eltérĘ szabályozás, amennyiben arra a csatlakozási szerzĘdések (ideértve Románia és Bulgária csatlakozási szerzĘdéseit is) és az Európai Közösség és annak tagállamai, másrészrĘl a Svájci Államszövetség közötti, a személyek szabad mozgásáról szóló megállapodáshoz csatolt jegyzĘkönyv lehetĘséget adnak.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

III. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS BÉRMEGÁLLAPODÁSI RÉSZE A III-as adatlapot mindig ki kell tölteni, ha a II-es adatlapon a 27. sorban a munka díjazására vonatkozó kódmezĘbe 1 kerül, de csak azon pontok kitöltését kérjük, amelyekre a megállapodás, illetve annak módosítása kiterjed. A hatálybalépés dátum mezĘkbe beírásra kerülĘ évszám nem lehet korábbi, mint ami a bejelentĘ adatlap borítóján szerepel. (Amennyiben az adott évben több kollektív szerzĘdés módosítás is történik és nem mindegyik vonatkozik bérmegállapodásra, akkor a bérmegállapodást nem tartalmazó módosításra vonatkozó bejelentĘ adatlap III. Bérmegállapodási része üresen maradhat.) 1. sor:

Akkor kell kitölteni, ha az adatlap III. részének 3. és/vagy 4. sorába kerül adat. Ebben az esetben a 3. sorban megjelölt elsĘ évet megelĘzĘ, illetve ennek hiányában a 4. sorban szereplĘ elsĘ hatálybalépés idĘpontjaként beírt dátum évszámát megelĘzĘ évben alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára jutó éves bruttó átlagkereset egy havi összegét kérjük beírni. Amennyiben az elĘzĘ évhez képest szervezeti változás történt, úgy annak megfelelĘen az átlagkereseti adatot korrigálni kell.

2. sor:

A gazdálkodó szervezetnél az elĘzĘ év december 31-én érvényes minimálbér összegét kérjük beírni, akár a jogszabály szerinti országos minimálbért alkalmazták, akár a gazdálkodó szervezetnél kötött vagy több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés alapján ennél magasabb összegĦt.

Átlagkereset növelés 3. sor:

Azt az évet kérjük beírni, amelyre az átlagkereset növelés vonatkozik, valamint annak – egy tizedes pontossággal, gazdálkodó szervezet szintjén számított – százalékos mértékét. Amennyiben a kollektív szerzĘdés több évre is tartalmaz átlagkereset növelésre adatot, akkor azokat kérjük megadni évenként külön-külön.

Alapbérnövelés 4. sor:

Az alapbérnövelés végrehajtásának kollektív szerzĘdésben rögzített idĘpontját (idĘpontjait), továbbá az alapbérnövelés ezen idĘpontban megvalósuló, az alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára vetített százalékos mértékét kérjük beírni. VisszamenĘleges hatályú alapbéremelésnél a visszamenĘleges hatály dátumát kell feltüntetni. Ha az alapbérnövelés több ütemben valósul meg, akkor valamennyi idĘpontra vonatkozó adatot kérjük feltüntetni úgy, hogy a további emelések százalékos mértékét is az elsĘ emelés vetítési alapjára számítva kérjük megadni. Amennyiben az alapbéremelés Ft összegben került meghatározásra, azt kérjük a szervezetre vonatkozóan százalékos mértékre átszámítani.

Minimálbér 5. sor:

A kollektív szerzĘdés szerinti minimálbér hatálybalépésének és – ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre – lejáratának az idĘpontját és havi Ft összegét kérjük feltüntetni. Amennyiben a szerzĘdés több emelést is rögzít, úgy valamennyi idĘpontot és összeget kérjük közölni. Ha órabérben történt a megállapodás, azt – havi 173,8 óra figyelembevételével – kérjük havibérre átszámítva megadni. Ha a minimálbér nem Ft összegben, hanem az országos minimálbérre vagy a több munkáltatóra érvényes kollektív szerzĘdés szerinti minimálbérre vetített szorzószámmal került meghatározásra, úgy a megfelelĘ sorban a szorzószámot egész százalékban kifejezve kérjük megadni.

Garantált bérminimumok 6. sor:

Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a (legalább) középfokú iskolai végzettséghez, szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozó munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma; – lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes; – mértéke: a (legalább) középfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum megállapodás szerinti összege (Ft/fĘ/hó)

7. sor:

Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felsĘfokú iskolai végzettséghez, szakképesítéshez kötött munkakörben dolgozó munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma; – lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes;

4949

4950

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

– mértéke: a felsĘfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum megállapodás szerinti összege (Ft/fĘ/hó) Bértarifa 8. sor:

Kérünk 1-est írni abba az a-c. soroknál lévĘ kódmezĘbe, annál a besorolási rendszernél, amelyet a gazdálkodó szervezet. A másik két kódmezĘ üresen marad.

9. sor:

A bértarifára vonatkozó megállapodás hatálybalépésének és – ha a megállapodás azt tartalmazza – lejáratának dátumát kérjük feltüntetni.

A bértarifa táblázat kitöltésével kell megadni az egyes bértarifa (besorolási) kategóriákra – az adatlap I./6. pontjában közölttel azonos idĘszakra – vonatkozó összes létszámot, továbbá a gazdálkodó szervezetnél kötött megállapodás alapján az egyes besorolási kategóriákhoz tartozó alsó értékeket (Ft/fĘ/hó) figyelemmel az ágazatközi besorolási rendszerrĘl szóló 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet szerinti azonosító kódszámokra, valamint megnevezésekre. Amennyiben a gazdálkodó szervezet nem a MüM rendelet szerinti besorolási rendszert használja, azt meg kell feleltetni a rendelet szerintinek. További bérelemek 10/a-g. sorok: Ezen sorokban a bérelemekrĘl kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz. 11/a-d. sorok: Ezekben a sorokban az alkalmazott bérrendszerrĘl és bérformáról kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz.

Az adatlap kitöltésével kapcsolatban felvilágosítást adnak: I.-II. ÁLTALÁNOS ADATOK, ILLETVE TARTALMI RÉSZ: Madár Gyula telefon: (1) 472-8265; fax: (1) 472-8269 e-mail: [email protected] III. A BÉRMEGÁLLAPODÁSRA VONATKOZÓ RÉSZ: Szamosközi Erzsébet telefon: (1) 472-8276; fax: (1) 472-8279 e-mail: [email protected]”

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4951


ADATLAP a több gazdálkodó szervezetre (munkáltatóra) kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez A kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vétele, a kapcsolódó adatszolgáltatás a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. §-a alapján történik. Adatszolgáltató: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérpolitikai FĘosztályának Munkaügyi Kapcsolatok Osztálya Azon munkáltatók (gazdálkodó szervezetek), illetĘleg munkáltatói érdekképviseleti szervezetek számára – az Ágazati Párbeszéd Bizottságokban szerzĘdést kötĘ szervezetek is –, amelyek 2009. évben több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdést (beleértve annak módosítását, vagy megszĦnését is) kötöttek. Az adatszolgáltatás kötelezĘ! Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik! Az adatgyĦjtés a 229/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján az Országos Statisztikai AdatgyĦjtési Program Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezetben szerepel. OSAP nyilvántartási szám: 1407/07 Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése, valamint a késedelmes adatszolgáltatás büntetĘ-, illetĘleg szabálysértési eljárást von maga után! Az adatlapot egy példányban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium címére: 1243 Budapest, Pf. 580 kell megküldeni a kollektív szerzĘdés aláírását követĘ harminc napon belül.

............................................................ szakszervezet képviseletében


P. H.

P. H.

Hozzájárulási nyilatkozat: a kollektív szerzĘdést kötĘ felek, valamint a szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatók a) hozzájárulnak, hogy a KSH a gazdálkodó szervezetek létszámadatait a Szociális és Munkaügyi Minisztériumnak átadja, valamint a KSH-tól kapott adatokat, a bejelentĘ adatlapokon közölt információkat és a letétbe helyezett kollektív szerzĘdés adatait a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kollektív szerzĘdésekkel összefüggĘ elemzési, érdekegyeztetési és az államigazgatási célra – a vonatkozó adatvédelmi rendelkezések betartásával – felhasználhassa: Igen Nem b) hozzájárulnak a kollektív szerzĘdés közzétételéhez:


469-

-1/2009-MKBERFė

Megjegyzés:

Igen


Nem

........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

Melléklet:

KSZ


/

4952

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

ADATLAP I. a szerzĘdĘ felek és a kollektív szerzĘdés adatairól 1. A jelentést benyújtó 1.1. munkáltató (gazdálkodó szervezet) a szerzĘdést kötĘ további munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) adatait a „Jegyzék”-ben kérjük szerepeltetni

a. KSH törzsszáma:

cégjegyzékszáma:

-

-

a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével.

neve: címe: utca, házszám: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató tag: 1.2. munkáltatói érdekképviselet a szerzĘdést kötĘ további munkáltatói érdekképviselet adatait a pótlapon, a szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) adatait a „Jegyzék”-ben kérjük szerepeltetni

bírósági nyilvántartási száma: - a. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: 2.

Szakszervezet(ek) bírósági nyilvántartási száma: - a. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:





.



.



.

.

.

A szerzĘdés területi és/vagy személyi hatálya, hatálya alá tartozó munkáltatók jellemzĘ tevékenysége:

6.

A szerzĘdés hatálya alá tartozó területen (munkáltatóknál) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma: ebbĘl:

fĘ


fĘ


fĘ

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY A szerzĘdést aláíró, kötĘ

1.2. Munkáltatói érdekképviseletek [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - b. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja:

4953

4954

MAGYAR KÖZLÖNY A szerzĘdést aláíró, kötĘ 2.

Szakszervezet(ek) [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - b. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:


2009/26. szám

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:

szell. létsz:

5

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

-

br. átl. ker:

Cégjegyz. szám:

4

szell. létsz:

Cégjegyz. szám:2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:

szaksz:

név:3 7

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

érdekképv:

MAGYAR KÖZLÖNY

1: a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik 5: a megállapodás megkötését megelĘzĘ évben alkalmazásban állók átlagos statisztikai az adószám elsĘ nyolc számjegyével. állományi létszámára jutó éves bruttó átlagkereset egy havi összege. 2: a munkáltató (gazdálkodó szervezet) cégjegyzék száma. 6: ha a munkáltatónál mĦködik szakszervezet, akkor ezt a kódmezĘben X-szel kell 3: munkáltató teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezése. jelölni. 4: a megállapodás megkötését megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos 7: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató statisztikai állományi létszáma (fizikai és szellemi bontásban), egész számra tag. kerekítve.

Megjegyzések:

fiz. létsz:

11. törzsszám:

fiz. létsz:

10. törzsszám:

fiz. létsz:

9. törzsszám:

fiz. létsz:

8. törzsszám:

fiz. létsz:

7. törzsszám:

fiz. létsz:

6. törzsszám:

fiz. létsz:

5. törzsszám:

fiz. létsz:

4. törzsszám:

fiz. létsz:

3. törzsszám:

fiz. létsz:

2. törzsszám:

fiz. létsz:

4

1. törzsszám:1

JEGYZÉK a szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatókról (gazdálkodó szervezetekrĘl)

2009/26. szám 4955

4956

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám


1.


van (1); nincs (2):

3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2); azonos az Mt-vel [3 hónap] (9):


2.

van (1); nincs (2):

a.

Rendelkezés a szerzĘdés: megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra: van (1); nincs (2):

b.


3.


4. 5.

6.

van (1); nincs (2):






van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):



8.


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

9.

A próbaidĘ:

30 nap alatt (1); 31 nap-3 hónap (2); azonos az Mt-vel [30 nap] (9):

10.


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

b. beosztási kategóriánként változó felmondási idĘ:

van (1); nincs (2):

a teljes felmondási idĘvel egyenlĘ (1); c. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3); azonos az Mt-vel (9): 11.


12.


a. ha van, az vonatkozik

nagyobb mértékĦ, mint amit az Mt. elĘír (1); nincs szabályozás (2); azonos az Mt-vel (9): van (1); nincs (2):

csak a munkavállalóra (1); csak a munkáltatóra (2); mindkettĘre (3):

b. a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): 13.



van (1); nincs (2): 14. A foglalkoztatottság szintjére vonatkozó megállapodás: ha van, a foglalkoztatás szintjére irányuló megállapodás jellege: a. a létszámcsökkentés nagysága (1); a foglalkoztatás szinten tartása (2); a foglalkoztatás bĘvítése (3); egyéb megállapodás (4): b. ha a 14/a. sor 1, a létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke:

,

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4957


van (1); nincs (2):

b.

részmunkaidĘre:

van (1); nincs (2):

c.

távmunkára:

van (1); nincs (2):

16.


van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): a. több munkaidĘkeretet állapít meg munkakör-kategóriánként: b. ha igen, a munkavállalók legnagyobb csoportjára alkalmazott munkaidĘkeret: legfeljebb 3 hónap (1); 4 hónap (2); 4 hónapnál több, de legfeljebb 6 hónap (3); éves (4): c. az alkalmazott munkaidĘkerettel érintett munkavállalói létszám (fĘ): 17. Munkarendre vonatkozó szabályok a. többmĦszakos munkarendben foglalkoztatottak beosztásának rendjére:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

18.





a. ha van, a munkaközi szünet: 20.





Átirányításra, kiküldetésre és más munkáltatónál történĘ munkavégzésre (kirendelésre) együttesen határozza meg az idĘtartamot: igen (1); nem (2): az együttes idĘtartama évi 110 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); a. ha a 21. sor igen azonos az Mt-vel (9): az átirányítás idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); b. ha a 21. sor nem azonos az Mt-vel (9): a kiküldetés idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); azonos az Mt-vel (9): a kirendelés idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); azonos az Mt-vel (9):

21.

22.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

25.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2): 26. Az elrendelhetĘ ügyelet legmagasabb éves mértékére rendelkezés: a. ha a 26. sor igen, a mérték: 200 óránál kevesebb (1); 201-300 óra között (2); azonos az Mt-vel (9): 27.


28. Rendelkezés a munkabér kifizetésének a. módjára: b. esedékességére:

van (1); nincs (2): van (1); nincs (2): van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

4958

MAGYAR KÖZLÖNY


2009/26. szám



van (1); nincs (2):

30.


31.


32.



van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

33.


van (1); nincs (2):

34.


van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): 35. Cafeteria rendszer (CR): 100 000 alatt (1); 100 000-200 000 között (2); a. ha van, a juttatás mértéke (Ft/fĘ/év): 200 000-300 000 között (3); 300 000-400 000 között (4); 400 000 felett (5): 36. Étkezési hozzájárulás: a. ha van:




a. ha van:


38.


39.


40.



41.



42.



43.



a. ha van:






44.




46. Egyéb, béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozás a. lakásépítési támogatás:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

c. részvény-opció kedvezményes vásárlása, juttatása:

van (1); nincs (2):

47.



2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4959


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

50.

MunkaerĘ-kölcsönzésre vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

51.

Külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

53.


van (1); nincs (2):

54.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):


4960

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

ADATLAP III. a kollektív szerzĘdés bérmegállapodási elemei

A BÉRMEGÁLLAPODÁS ELEMEI Átlagkereset-növelés A megállapodás érvényességének jellege: 1. 2.

kötelezĘ (1); ajánlott (2):

Az átlagkereset-növelés melyik évre vonatkozik: év:

mértéke %-ban, alsó határ:

,

felsĘ határ:

,

fix:

,

év:


,

felsĘ határ:

,

fix:

,

év:


,

felsĘ határ:

,

fix:

,

Alapbérnövelés A megállapodás érvényességének jellege: 3. 4.

5.



mértéke %-ban

.

.

,

.

.

,

Az alapbérnövelés formája, ha a mérték:

alsó határ (1); felsĘ határ (2); fix (3):

Minimálbér A megállapodás érvényességének jellege: 6. 7.


A megállapodás szerinti minimálbérhez kapcsolódó idĘpontok: hatálybalépés: lejárat: . . . vagy:

mértéke: Ft/fĘ/hó .

az országos minimálbérre megállapított szorzószám %-ban: .

.

vagy:

.

.

az országos minimálbérre megállapított szorzószám %-ban:

Garantált bérminimumok 8.

(Legalább) középfokú képesítést igénylĘ munkakörökre érvényességének jellege:

kötelezĘ (1); ajánlott (2): mértéke: Ft/fĘ/hó

9.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

FelsĘfokú képesítést igénylĘ munkakörökre érvényességének jellege:

kötelezĘ (1); ajánlott (2): mértéke: Ft/fĘ/hó

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

Bértarifa 10. A megállapodás érvényességének jellege: 11.

4961


A bértarifa hatálybalépésének idĘpontja:

.

.


.

.

12. A besorolási rendszer, amelyen a bértarifa alapul: a. a 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet mellékletében foglalt besorolási rendszer: b. a rendelet mellékletében foglaltnál részletesebb csoportokat meghatározó besorolás: c. a rendelet mellékletében foglaltnál eltérĘ besorolási feltételeket és csoportokat meghatározó besorolási rendszer: BÉRTARIF A

TÁBLÁZ AT



12


21


22


23


31


32


33


34

Munkatárs II. 1 év feletti gyakorlattal (középisk. végz. és felsĘf. szakt.)

35


36


37


38


41


42


51


52


53


54


55


56


57


58


létszám (fĘ)


Ha bérmegállapodás érvényességi idején belül a tarifatábla többször változik, és a mértékek az adatlap kitöltésekor már ismertek, akkor ezt a lapot (11. oldal, 10-12. pontok és a bértarifa tábla) annyiszor kérjük kitölteni, ahányszor változik a tarifatábla.

4962

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

TOVÁBBI BÉRELEMEK 13.



van (1); nincs (2):












van (1); nincs (2):


a. teljesítménybérrĘl:




c. prémiumról: d. egyéb:

van (1); nincs (2): van (1); nincs (2), azonos az Mt-vel (9):

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a több gazdálkodó szervezetre (munkáltatóra) kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlaphoz ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

1.

FOGALMAK

Munkáltatónál (gazdálkodó szervezetnél) kötött kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás, valamint az Mt. 64/A. § alapján kötött üzemi megállapodás.] Több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés: egyrészrĘl munkáltatói érdekképviseleti szervezet vagy több munkáltató, másrészrĘl szakszervezet vagy több szakszervezet által kötött kollektív szerzĘdés, beleértve az Ágazati Párbeszéd Bizottságban kötött szerzĘdést is. Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, akkor is, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. A kollektív szerzĘdés megszĦnése: megszĦnik (hatályát veszti) a kollektív szerzĘdés, ha a határozott idejĦ szerzĘdés lejár; ha a szerzĘdést valamely szerzĘdést kötĘ fél felmondja a felmondási határidĘ lejártával; ha bármelyik szerzĘdést kötĘ fél jogutód nélkül szĦnik meg (amennyiben a szerzĘdést több munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet, illetve szakszervezet kötötte, a kollektív szerzĘdés csak a valamennyi munkáltató, illetve szakszervezet jogutód nélküli megszĦnésével veszti hatályát). Ha a kollektív szerzĘdést több szakszervezet vagy több munkáltató, illetve munkáltatói érdekképviselet együttesen kötötte, a felmondás jogát – eltérĘ megállapodás hiányában – bármelyik fél gyakorolhatja. Ha szerzĘdést több szakszervezet kötötte, a felmondás jogának gyakorlásában a szakszervezetek megállapodnak. A több munkáltató, illetve a több munkáltatói érdekképviselet által együttesen kötött kollektív szerzĘdés felmondása esetén a szerzĘdés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta. Jogutódlás: ha a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal szĦnik meg, a kollektív szerzĘdés érvényben marad. A munkáltató személyében bekövetkezĘ jogutódlás esetében a jogutódlás idĘpontjában a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerzĘdésnek a jogelĘd munkáltatónál történĘ felmondásáig vagy a kollektív szerzĘdés hatályának lejártáig, illetve a jogutód munkáltatónál másik kollektív szerzĘdés megkötéséig, ezek hiányában legalább a jogutódlás idĘpontját követĘ egy évig a jogutód munkáltatónak fenn kell tartania. Amennyiben a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételek a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés szerinti munkafeltételeknél a munkavállaló számára kedvezĘbbek, a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben foglaltakat kell alkalmazni. Az adatlapban nem definiált fogalmakat az Mt., illetve a KSH hatályos munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni. 2. AZ ADATKÖZLÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Minden, hatályba lépĘ új kollektív szerzĘdésrĘl és annak minden késĘbbi módosításáról, valamint megszĦnésérĘl bejelentĘ adatlapot kell kitölteni, és beküldeni a nyilvántartó szervezetnek (ha a bejelentés tárgya a kollektív szerzĘdés megszĦnése, akkor csak a fedĘlapot és az I. adatlapot kell kitölteni és beküldeni). Kérjük, hogy a bejelentĘ munkáltatói érdekképviselet (munkáltató) adószámmal ellátott bélyegzĘjét szíveskedjenek használni, és a borítékra szíveskedjenek ráírni: „Kollektív szerzĘdés nyilvántartás”. Amennyiben korábbi bejelentés visszaigazolásából ismert a nyilvántartási szám, annak csak az elsĘ öt karakterét kell beírni. A hozzájárulási nyilatkozatot kérjük minden esetben a vonatkozó válasz aláhúzásával (vagy bekarikázásával) az adatokra és a kollektív szerzĘdés közzétételére vonatkozóan külön-külön megadni. Az adatközlés a munkáltatói érdekképviselet (a bejelentéssel megbízott munkáltató), és a szakszervezet együttes kötelessége. Az adatlap letölthetĘ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapjáról: (http://www.szmm.gov.hu/mkir/bejadatlapok.php Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartás Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartásba vételi bejelentĘ adatlapok).

4963

4964

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

AZ EGYES SOROKHOZ TARTOZÓ KÓDMEZėBE A KÓDSZÁMOKAT AZ ALÁBBIAK SZERINT KELL BEÍRNI: I. A SZERZėDė FELEK ÉS A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ÁLTALÁNOS ADATAI 1/a. sor. KSH törzsszám: a jelentést benyújtó munkáltató KSH statisztikai jelzĘszámának elsĘ nyolc számjegye (megegyezik az adószám elsĘ 8 számjegyével). A jelentést benyújtó munkáltató teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését, címét kérjük olvasható módon közölni. Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a gazdálkodó szervezet melyik munkáltatói érdekképviseleti szervezethez tartozik. (A köztestületi kamarák nem tekintendĘk munkáltatói érdekképviseletnek.) A kollektív szerzĘdést kötĘ további munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) adatait a „Jegyzék”-ben kell szerepeltetni. 1/b. sor. A jelentést benyújtó munkáltatói érdekképviseleti szervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését, címét telefon- és faxszámát kérjük olvasható módon közölni. Ez esetben kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy melyik országos munkáltatói érdekképviseleti szövetséghez tartozik. Ha a kollektív szerzĘdést több munkáltatói érdekképviselet kötötte, akkor a további érdekképviseletek adatait a pótlapon, a szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatók (gazdálkodó szervezetek) adatait a „Jegyzék”-ben kell szerepeltetni. 2. sor.

A szakszervezet(ek) teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni, pontos címmel, telefon és faxszámmal, e-mail címmel együtt. Ha a kollektív szerzĘdést munkahelyi szakszervezet(ek) kötötte, a bírósági nyilvántartási számot, valamint nyilvántartásba vételrĘl rendelkezĘ jogerĘs bírósági határozat számát és keltét csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan be van jegyezve. A bíróságon önállóan nyilvántartásba nem vett, de költségvetéssel és pénzintézeti számlával rendelkezĘ munkahelyi szakszervezetek (alapszervezetek) rendelkeznek adószámmal. Amennyiben ágazati szakszervezet a szerzĘdés aláírója, kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a szakszervezet melyik országos szakszervezeti szövetséghez tartozik. Ha a szerzĘdéskötĘ fél munkahelyi szakszervezet (alapszervezet), kérjük megadni azt is, hogy közvetlenül melyik magasabb szintĦ (szakmai, ágazati, országos) szakszervezethez, vagy szakszervezeti szövetséghez tartozik (melyik szervezetnek tagja). Ha a szakszervezetek száma több, mint a rendelkezésre álló rovatok száma, kérjük a további szakszervezetek adatait a pótlapon szerepeltetni.

3. sor.

1: új kollektív szerzĘdés (hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 2: módosítás (a módosítás hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 3: ha a kollektív szerzĘdés hatálya lejárt, felmondták, vagy hatálya megszĦnt (ebben az esetben a hatálybalépés napjaként a lejárat – megszĦnés – napját kérjük feltüntetni)

4. sor.


5. sor:

Ebbe a sorba a kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatók legjellemzĘbb közös vonásának megnevezését kérjük olvashatóan beírni (pl. mezĘgazdasági gépgyártás, bauxitbányászat, X város és agglomerációjának cégei, tulajdonosi kör cégei stb.).

6. sor:

A „Jegyzék”-ben felsorolt munkáltatóknál (gazdálkodó szervezeteknél) a megállapodás megkötését megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámát (szellemi és fizikai bontásban) kérjük beírni az érvényes KSH elĘírásoknak megfelelĘen, egész számra kerekítve.

Jegyzék: Ezen kell feltüntetni mindazon munkáltatókat (gazdálkodó szervezeteket), amelyek a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú megállapodás részesei (ha a rendelkezésre álló sorok száma kevesebb, mint a gazdálkodó szervezetek száma, a felsorolás külön lapon folytatható).

törzsszám: A gazdálkodó szervezet azonosítója; a KSH által kiadott statisztikai számjel (1-8 pozíciója megegyezik az adószám elsĘ 8 pozíciójával).

a kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozó gazdálkodó szervezet megnevezése.

létszám: a megállapodás megkötését megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma (szellemi és fizikai bontásban), egész számra kerekítve.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

bruttó átlagkereset: a megállapodás megkötését megelĘzĘ évben alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára jutó éves bruttó átlagkereset egy havi összege. A létszám és a bruttó átlagkereset adatok gazdálkodó szervezetenkénti megadása is kötelezĘ.


1: ha a kollektív szerzĘdés felmondásának határidejére vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben az 1/a. sort is ki kell tölteni), 2: ha nincs konkrét szabályozás.

1/a. sor: 1: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál hosszabb, 2: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál rövidebb, 9: ha a felmondási idĘ azonos az Mt. elĘírásával. 2. sor:


3/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra vonatkozóan elĘírást (pl. határozott idĘre kötött kollektív szerzĘdés lejártát megelĘzĘen X hónappal kezdeményezni kell a munkáltatónak a szerzĘdés lejártára vonatkozó idĘpont megváltoztatására, illetve új szerzĘdés megkötésére irányuló tárgyalásokat stb.), 2: ha nincs elĘírás. 3/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felmondásakor követendĘ eljárására vonatkozóan elĘírást (pl. a szerzĘdés felmondása írásban az okok megindokolásával, egyeztetési vagy tárgyalási kötelezettséget írnak elĘ a felmondási ok megvizsgálására, új szerzĘdés megkötésére stb.), 2: ha nincs elĘírás. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 4. sor:


5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás. 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése) szabályozó rendelkezések, 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzben történĘ megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás. A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés az egyenlĘ bánásmódról és az esélyegyenlĘség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a munkavállalók meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje munkaviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén, 2: nincs szabályozás.

8. sor:

1: ha van a kollektív szerzĘdésben a határozott idejĦ munkaviszonyok létesítésére vonatkozóan valamilyen szabályozás (ez esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni), 2: ha nincs szabályozás (ez esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘi üresen maradnak).

4965

4966

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

10. sor: 1: ha van a munkaviszony felmondására vonatkozóan a kollektív szerzĘdésben valamilyen szabály (ez esetben a 10/a-c. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni), 2: ha nincs semmilyen szabályozás, (ez utóbbi esetben a 10/a-c. sorok adatmezĘi üresen maradnak.) 10/a. sor: 1: ha tételes felmondási korlátozás van (pl. a munkáltatónál hosszú ideje munkaviszonyban lévĘk stb.), 2: ha nincs tételes felmondási korlátozás. 10/b. sor: 1: ha a felmondási idĘ szabályozása beosztási kategóriánként történik (pl. vezetĘ beosztásúak, szellemi foglalkozásúak stb.), 2: ha nincs szabályozás. 12. sor: 1: ha van szabályozás a rendkívüli felmondásra okot adó indokokról (pl. azok tételes felsorolása), 2: ha nincs szabályozás(ez esetben a 12/a-b. sor adatmezĘje üresen marad). 14/a. sor: Ha a 14. sor 1, akkor a foglalkoztatásra vonatkozó megállapodás jellege: 1: létszámcsökkentés nagysága (ez esetben a 14/b. sort is ki kell tölteni), 2: foglalkoztatás szinten tartása, 3: foglalkoztatás bĘvítése, 4: egyéb megállapodás. 14/b. sor: A létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke – egy tizedes pontossággal – az elĘzĘ évi átlaglétszámhoz viszonyítva. 15/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik határozott idejĦ munkaszerzĘdéses foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás. 15/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik részmunkaidĘs foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás. 15/c. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik a távmunka lehetĘségérĘl, 2: ha nincs szabályozás. 16. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 118/A. §-a alapján munkaidĘkeret alkalmazására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 16/a-c. kérdésekre is választ kell adni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 16/a-c. kérdések üresen maradnak). 16/a. sor: 1: több munkaidĘkeretet állapítanak meg munkakörönként, vagy munkarend szerint, 2: nincs elĘírás (ebben az esetben a 16/b-c. sorok üresen maradnak). 16/b. sor: a munkavállalók legnagyobb részét felölelĘ kategóriára a munkaidĘkeret: 1: legfeljebb 3 hónap (illetve 12 hét), 2: 4 hónap (illetve 18 hét), 3: 4 hónapnál (illetve 18 hétnél) több, de legfeljebb 6 hónap (illetve 26 hét), 4: éves (illetve 52 heti). 18. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 124. §-a alapján a pihenĘnapok kiadására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 18/a. kérdésre is választ kell adni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 18/a. kérdés üresen marad). 18/a. sor: a munkaidĘkeret alkalmazása esetén, az Mt. 124. § (5) és (6) bekezdésben foglaltakat figyelembe véve legfeljebb (részben, vagy egészben) összevontan adja ki a pihenĘnapot: 1: havonta, 2: 2 havonta, 3: 6 havonta, 4: évente. 21. sor: 1: ha az Mt. 83/A. § (4) bekezdése alapján történĘ munkavégzésre a kollektív szerzĘdés együttesen határozza meg az idĘtartamot, 2: ha az Mt. 83/A. § (4) bekezdése alapján történĘ munkavégzésre a kollektív szerzĘdés különkülön határozza meg az idĘtartamot.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

21/a. sor: ha a 20. sorba 1 került, és az együttes idĘtartam 1: évi 110 munkanapnál kevesebb, 2: az évi 110 munkanapot meghaladja, 9: azonos az Mt. elĘírásával. 21/b. sorok: ha a 20. sorba 2 került, és az idĘtartam évi 44 munkanapnál 1: kevesebb, 2: több, 9: azonos az Mt. elĘírásával. 22. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés alaki kötöttséghez köti a rendkívüli munkavégzés elrendelését, 2: nincs elĘírás. 27. sor: 1: ha bármilyen jellegĦ, a munka díjazására vonatkozó megállapodás (pl. bérpótlék, mĦszakpótlék, készenléti, ügyeleti díj, stb.) van (ez esetben a III. sz. adatlapot, illetve annak megfelelĘ részét is ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a III. adatlapot üresen kell megküldeni). 28/a. sor: 1: a kollektív szerzĘdés a munkabér kifizetésének módját elĘírja (pl. bankszámlára történĘ utalás, készpénz), 2: nincs rendelkezés. 28/b. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az Mt. 155. § (3) bekezdéséhez (a tárgyhót követĘ 10. nap) képest eltérĘ határidĘt állapít meg, 2: nincs elĘírás. 29/a. sor: 1: ha a szabadság kiadás rendjére van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 29/b. sor: 1: van(nak) az Mt-hez képest további pótszabadságra jogosító körülmény(ek), illetve az ott meghatározott mértéket meghaladó pótszabadság. 2: nincs rendelkezés. 29/c. sor: 1: van szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló a szabadsága egynegyedénél nagyobb hányadával rendelkezhet szabadon, 2: nincs rendelkezés. 29/d. sor: 1: ha a szabadság esedékessége évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra van rendelkezés. 2: nincs rendelkezés. 32. sor: 1: ha a képzés vállalati költségeire vonatkozóan, vagy az egyéni képzés – tanulmányi szerzĘdésen kívüli – támogatására született szabályozás, 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 32/a-b. sorok üresen maradnak). 32/b. sor: 1: a nem iskolai rendszerĦ képzésben résztvevĘ munkavállalóknak a kollektív szerzĘdés munkaidĘ-kedvezményt ír elĘ [Mt. 115. § (5) bek.]. 2: nincs rendelkezés. 33. sor: 1: ha a jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok meghatározása a kollektív szerzĘdésben szerepel [Mt. 65. § (1) bek.], 2: nincs meghatározva. 34. sor: 1: van megállapodás a szociális, jóléti juttatások éves költségkeretének összegére, vagy annak valamilyen gazdálkodási mutatóhoz való viszonyára (Mt. 165. §). 2: nincs. 35. sor: Cafeteria-rendszer: jóléti juttatások (pl. étkezési támogatás, egészségpénztár, üdülési támogatás, utazási támogatás, képzési támogatás, stb) szabadon választható rendszere, melyben a munkavállalók a munkáltató (gazdálkodó szervezet) által a kollektív szerzĘdésben rögzített juttatások közül egy meghatározott összegig saját igényeiknek megfelelĘen választhatnak. 1: ha Cafeteria rendszert alkalmaznak, 2: nincs.

4967

4968

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

36-45. sor: a Cafeteria rendszerben, illetve azon kívül biztosított jóléti juttatások: 1: a jóléti juttatás Cafeteria rendszerben (CR-en belül) van biztosítva, 2: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) kívül van biztosítva. 50. sor: 1: van megállapodás a kölcsönzött munkavállalók foglalkoztatásának feltételeire, 2: nincs. 51. sor: 1: van megállapodás a külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatásának feltételeire, szabályaira, 2: nincs. Amennyiben a kollektív szerzĘdésben van a külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályozás, annak összhangban kell lennie Magyarország európai uniós tagságából eredĘ kötelezettségeivel. Az Európai Gazdasági Térség és Svájc állampolgárai tekintetében csak olyan mértékben alkalmazható a magyar állampolgárokétól eltérĘ szabályozás, amennyiben arra a csatlakozási szerzĘdések (ideértve Románia és Bulgária csatlakozási szerzĘdéseit is) és az Európai Közösség és annak tagállamai, másrészrĘl a Svájci Államszövetség közötti, a személyek szabad mozgásáról szóló megállapodáshoz csatolt jegyzĘkönyv lehetĘséget adnak.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

III. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS BÉRMEGÁLLAPODÁSI RÉSZE A III-as adatlapot mindig ki kell tölteni, ha a II-es adatlapon a 27. sorban a munka díjazására vonatkozó kódmezĘbe 1 kerül, de csak azon pontok kitöltését kérjük, amelyekre a megállapodás, illetve annak módosítása kiterjed. A hatálybalépés dátum mezĘkbe beírásra kerülĘ évszám nem lehet korábbi, mint ami a bejelentĘ adatlap borítóján szerepel. (Amennyiben az adott évben több kollektív szerzĘdés módosítás is történik és nem mindegyik vonatkozik bérmegállapodásra, akkor a bérmegállapodást nem tartalmazó módosításra vonatkozó bejelentĘ adatlap III. Bérmegállapodási része üresen maradhat.) Átlagkereset növelés 1. sor:

1: ha az átlagkereset-növelésre vonatkozó megállapodás kötelezĘ jellegĦ, 2: ha az átlagkereset-növelésre vonatkozó megállapodás ajánlott jellegĦ.

2. sor:

Ha a kollektív szerzĘdés több évre is tartalmaz átlagkereset növelésre adatot, akkor azokat kérjük megadni évenként külön-külön. Fel kell tüntetni az átlagkereset-növelés éves szinten számított százalékos mértékét a megfelelĘ adatmezĘben attól függĘen, hogy a megállapodás a növelés alsó vagy felsĘ határára, vagy fix mértékére irányul (fix mértékĦ megállapodáson azt értjük, amikor a keresetnövelés mértéke a szerzĘdés hatálya alá tartozó gazdálkodó szervezetek mindegyikénél csak a megállapodás szerinti lehet, eltérést a megállapodás nem engedélyez). Törtszám esetén az adatot a kerekítési szabályok szerint kell megadni.


1: ha az alapbérnövelésre vonatkozó megállapodás kötelezĘ jellegĦ, 2: ha az alapbérnövelésre vonatkozó megállapodás ajánlott jellegĦ.

4. sor:

Az alapbérnövelés végrehajtásának a szerzĘdésben rögzített idĘpontját (idĘpontjait), továbbá az alapbérnövelés ezen idĘpontban megvalósuló, az alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára vetített százalékos mértékét kérjük beírni. VisszamenĘleges hatályú alapbéremelésnél a visszamenĘleges hatály dátumát kell feltüntetni. Ha az alapbérnövelés több ütemben valósul meg, akkor valamennyi idĘpontra vonatkozó adatot kérjük feltüntetni úgy, hogy a további emelések százalékos mértékét is az elsĘ emelés vetítési alapjára számítva kérjük megadni. Amennyiben az alapbéremelés Ft összegben került meghatározásra, azt kérjük a szervezetre vonatkozóan százalékos mértékre átszámítani. Ha a megállapodás az alapbérnövelés éves szintjére vonatkozik, akkor csak a százalékos mértéket kell kitölteni, a dátumot üresen kell hagyni.

5. sor:

1: ha a mérték alsó határként, 2: ha a mérték felsĘ határként, 3: ha a mérték fix értékként került megállapításra.


1: ha a minimálbérre vonatkozó megállapodás kötelezĘ jellegĦ, 2: ha a minimálbérre vonatkozó megállapodás ajánlott jellegĦ.

7. sor:

A megállapodás szerinti minimálbér hatálybalépésének és – ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre – lejáratának az idĘpontját és Ft összegét kérjük feltüntetni. Amennyiben a megállapodás esetleg több emelést is rögzít, úgy valamennyi idĘpontot és összeget kérjük közölni. Ha órabérben történt a megállapodás, azt – havi 173,8 óra figyelembevételével – kérjük havibérre átszámolva megadni. Amennyiben a minimálbér nem Ft összegben, hanem az országos minimálbérre vonatkozó szorzószámmal került meghatározásra, úgy a megfelelĘ sorban kérjük a szorzószámot egész százalékban kifejezve megadni.

Garantált bérminimumok 8. sor: Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a (legalább) középfokú iskolai végzettséghez, szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozó munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – megállapodás érvényességének jellege

1: ha kötelezĘ jellegĦ, 2: ha ajánlott jellegĦ; – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma;

4969

4970

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

– lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes; – mértéke: a (legalább) középfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum megállapodás szerinti összege (Ft/fĘ/hó) 9. sor:

Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felsĘfokú iskolai végzettséghez, szakképesítéshez kötött munkakört betöltĘ munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – megállapodás érvényességének jellege

1: ha kötelezĘ jellegĦ, 2: ha ajánlott jellegĦ; – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma; – lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes; – mértéke: felsĘfokú iskolai végzettség esetén a garantált bérminimum megállapodás szerinti összege (Ft/fĘ/hó) Bértarifa 10. sor: 1: a tarifára vonatkozó megállapodás kötelezĘ jellegĦ, 2: a tarifára vonatkozó megállapodás ajánlott jellegĦ. 11. sor: A tarifára vonatkozó megállapodás hatálybalépésének és – ha a megállapodás azt tartalmazza – lejáratának dátumát kérjük beírni. 12. sor: Kérünk 1-est írni az a-c. soroknál lévĘ kódmezĘbe, amely a bértarifa alapját képezĘ besorolási rendszer mellett van. A másik két kódmezĘ üresen marad. A bértarifa táblázat kitöltésével kell megadni az egyes bértarifa (besorolási) kategóriákra – az adatlap I./6. pontjában közölttel azonos idĘszakra – vonatkozó összes létszámot, továbbá a megállapodás alapján az egyes besorolási kategóriákhoz tartozó alsó értékeket (Ft/fĘ/hó), figyelemmel az ágazatközi besorolási rendszerrĘl szóló 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet szerinti azonosító kódszámokra, valamint megnevezésekre. Amennyiben nem a MüM rendelet szerinti besorolási rendszert használják, azt meg kell feleltetni a rendelet szerintinek. További bérelemek 13/a-g. sorok: Ezekben a sorokban a további bérelemekrĘl kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz. 14/a-d. sorok: Ezekben a sorokban az alkalmazott bérrendszerrĘl, és bérformáról kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz. Az adatlap kitöltésével kapcsolatban felvilágosítást adnak: I.-II. ÁLTALÁNOS ADATOK, ILLETVE TARTALMI RÉSZ: Madár Gyula telefon: (1) 472-8265; fax: (1) 472-8269 e-mail: [email protected] III. A BÉRMEGÁLLAPODÁSRA VONATKOZÓ RÉSZ: Szamosközi Erzsébet telefon: (1) 472-8276; fax: (1) 472-8279 e-mail: [email protected]”

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4971


ADATLAP a költségvetési intézménynél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez A kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vétele, a kapcsolódó adatszolgáltatás a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. §-a alapján történik. Adatszolgáltató: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérpolitikai FĘosztályának Munkaügyi Kapcsolatok Osztálya Azon költségvetési intézmények számára, amelyek 2009. évben kollektív szerzĘdést (beleértve annak módosítását vagy megszĦnését is) kötöttek. Az adatszolgáltatás kötelezĘ! Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik! Az adatgyĦjtés a 229/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján az Országos Statisztikai AdatgyĦjtési Program Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezete alatt szerepel. OSAP nyilvántartási szám: 1781/07 Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése, valamint a késedelmes adatszolgáltatás büntetĘ-, illetĘleg szabálysértési eljárást von maga után! Az adatlapot egy példányban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium címére: 1243 Budapest, Pf. 580 kell megküldeni a kollektív szerzĘdés aláírását követĘ harminc napon belül.



P. H.

P. H.

Hozzájárulási nyilatkozat A munkáltató (költségvetési intézmény) hozzájárul, hogy a Magyar Államkincstár a költségvetési intézmény létszámadatait a Szociális és Munkaügyi Minisztériumnak átadja. A kollektív szerzĘdést kötĘ felek hozzájárulnak, hogy a Magyar Államkincstártól és a KSH-tól kapott adatokat, a bejelentĘ adatlapokon közölt információkat, valamint a letétbe helyezett kollektív szerzĘdés adatait a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kollektív szerzĘdésekkel összefüggĘ elemzésekhez, az érdekegyeztetéshez és az államigazgatás részére felhasználhassa. Igen


469-

-1/2009-MKBERFė

Megjegyzés:

Nem


........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

Melléklet:

KSZ


/

4972

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám


A költségvetési intézmény (munkáltató) KSH törzsszáma:

PIR száma:

a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével, PIR szám: a költségvetési intézmények törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben.

neve: címe: utca, házszám: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató tag: 2.



fax:

e-mail:



fax:

e-mail:





.



.



.

.

.

A munkáltató több munkáltatóra kiterjedĘ kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozik: igen (1); nem (2): ha igen, a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú szerzĘdés nyilvántartási száma:

6.

A munkáltatónál alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma: ebbĘl:

7.

fĘ


fĘ


fĘ

A tárgyévet megelĘzĘ év december 31-ei állapot szerint alkalmazásban állók száma férfi:

fĘ

nĘ:

fĘ

2009/26. szám

2.

MAGYAR KÖZLÖNY

Szakszervezetek [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - g. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan be van jegyezve.


fax:

e-mail:


4973

4974

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

ADATLAP II. a kollektív szerzĘdésben foglalt szabályok, rendelkezések A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI 1.

Rendelkezés a szerzĘdés felmondási idejére vonatkozóan: van (1); nincs (2): 3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2); a. ha van, a felmondási idĘ: azonos a jogszabállyal (9): Rendelkezés a szerzĘdés módosításakor követendĘ eljárásra:

2.

van (1); nincs (2):

a.


b.


3.


4. 5.

6.

van (1); nincs (2):






van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


ElĘnyben részesítési szabály a közalkalmazottak meghatározott körére, azonos feltételek megléte esetén a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggésben: van (1); nincs (2):

8.

A felmentésre vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): a. beosztási kategóriánként változó felmentési idĘ: a teljes felmentési idĘvel egyenlĘ (1); b. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3); azonos a jogszabállyal (9): A végkielégítésre való jogosultságról – határozott idĘre több alkalommal, egymás után kinevezett közalkalmazottak esetén – rendelkezés: van (1); nincs (2):

9.

van (1); nincs (2): 10. MunkaidĘkeret alkalmazása: a. ha van, a munkaidĘnek milyen idĘtartam átlagában kell megfelelnie a teljes munkaidĘnek: legfeljebb 3 hónap (1); 4 hónap (2); 4 hónapnál több, de legfeljebb 6 hónap (3); éves (4): 11. Munkarendre vonatkozó szabályok a. többmĦszakos munkarendben foglalkoztatottak beosztásának rendjére: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9): b. osztott munkarendben foglalkoztatottakra: 12.



van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9): van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):


13.

Átirányítás, munkakörbe nem tartozó munka végzésének idĘtartama: 44 munkanapnál kevesebb (1); 44 munkanapnál több (2); nincs szabályozás (3); azonos a jogszabállyal (9):

14.

Az elrendelhetĘ rendkívüli munka mértéke évenként: 200 óránál kevesebb (1); 200 óránál több, de legfeljebb a jogszabály által megengedett legmagasabb (2); nincs szabályozás (3):

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4975

15.

Munkakör, amelyben nem jár a rendkívüli munkaidĘben végzett munkáért díjazás: van (1); nincs (2):

16.

Az illetményrendszerre vonatkozó szabályozás:

17.

Szabadságra kiadásának rendjére vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

van (1); nincs (2):

a. rendelkezés az esedékesség évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra:

van (1); nincs (2):

18.

Egyéb munkaidĘ-kedvezményekre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

19.

Egészségre ártalmas munkavégzésre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

20.

Oktatás, továbbképzés támogatására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):


van (1); nincs (2);

21.

Megállapodás a további munkaviszony létesítésére és az ezzel kapcsolatos összeférhetetlenségre: van (1); nincs (2):

22.


van (1); nincs (2):

23.


van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): 24. Cafeteria rendszer (CR): 100 000 alatt (1); 100 000-200 000 között (2); a. ha van, a juttatás mértéke (Ft/fĘ/év): 200 000-300 000 között (3); 300 000-400 000 között (4); 400 000 felett (5): 25.

Étkezési hozzájárulás:

a. ha van:




a. ha van:


27.


28.


29.



30.



31.



32.



a. ha van:






33.




4976

MAGYAR KÖZLÖNY

35.

2009/26. szám

Egyéb, béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozás

a. lakásépítési támogatás:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

36.



37. A kártérítési felelĘsség szabályozása: a. a leltárfelelĘsségi eljárásra:

van (1); nincs (2):

b. közvetlen kártérítésre kötelezésre:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

40.


van (1); nincs (2):

41.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):


2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4977

ADATLAP III. a kollektív szerzĘdés illetménymegállapodási elemei A MEGÁLLAPODÁS ELEMEI Illetménynövelés 1.

Az illetménynövelés végrehajtásának idĘpontja(i): .

mértéke %-ban

.

,

ebbĘl a Kjt. illetménytáblázatai változásának hatása: .

.

,


.

Illetménykiegészítés A gazdálkodás eredményének illetménykiegészítésre fordítandó hányada (%-ban)

Illetménypótlékok 3.

Illetménypótlékok a pótlékalap %-ában címpótlék:

munkatársi: tanácsosi: fĘmunkatársi: fĘtanácsosi:

egészségkárosító kockázatok, illetve egyéni védĘeszköz használata miatti pótlék: idegennyelv-tudási pótlék

középfokú nyelvvizsga esetén: felsĘfokú nyelvvizsga esetén:

4.

Az ágazati illetménypótlékok mértékének szabályozása:

5.

Az ügyeleti díj mértékének szabályozása egészségügyi intézményekben: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

6.

Rendelkezés a közalkalmazotti kereset-kiegészítés feltételeinek szabályozására: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

van (1); nincs (2):

A KOLLEKTÍV SZERZėDÉSBEN RÖGZÍTETT TOVÁBBI KERESETELEMEK ÉS JUTTATÁSOK 7.

8.

A megállapodás további keresetelemekre a. mĦszakpótlékokra:

van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

b. rendkívüli munkavégzés díjazására:


c. átirányítás díjazására:




Jutalmazási szabályzat:

, ,

ebbĘl a Kjt. illetménytáblázatai változásának hatása:

2.

,

van (1); nincs (2):

,

4978

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a költségvetési intézménynél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlaphoz

ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

1. FOGALMAK AZ EGYSÉGES ÉRTELMEZÉS ÉRDEKÉBEN Költségvetési intézménynél kötött kollektív szerzĘdés: költségvetési intézménynél kötött minden olyan megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás, valamint a Kjt. 17. §-a alapján megalkotott közalkalmazotti szabályzat.] Több költségvetési intézményre kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés: egyrészrĘl munkáltatói érdekképviseleti szervezet vagy több költségvetési intézmény (munkáltató), másrészrĘl szakszervezet vagy több szakszervezet által kötött kollektív szerzĘdés. Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, akkor is, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja meg, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. A kollektív szerzĘdés megszĦnése: megszĦnik (hatályát veszti) a kollektív szerzĘdés, ha a határozott idejĦ szerzĘdés lejár; ha a szerzĘdést valamely szerzĘdést kötĘ fél felmondja a felmondási határidĘ lejártával; ha bármelyik szerzĘdést kötĘ fél jogutód nélkül szĦnik meg (amennyiben a szerzĘdést több munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet, illetve szakszervezet kötötte, a kollektív szerzĘdés csak a valamennyi munkáltató, illetve szakszervezet jogutód nélküli megszĦnésével veszti hatályát). Ha a kollektív szerzĘdést több szakszervezet vagy több munkáltató, illetve munkáltatói érdekképviselet együttesen kötötte, a felmondás jogát – eltérĘ megállapodás hiányában – bármelyik fél gyakorolhatja. Ha szerzĘdést több szakszervezet kötötte, a felmondás jogának gyakorlásában a szakszervezetek megállapodnak. A több munkáltató, illetve a több munkáltatói érdekképviselet által együttesen kötött kollektív szerzĘdés felmondása esetén a szerzĘdés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta. Jogutódlás: ha a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal szĦnik meg, a kollektív szerzĘdés érvényben marad. A munkáltató személyében bekövetkezĘ jogutódlás esetében a jogutódlás idĘpontjában a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerzĘdésnek a jogelĘd munkáltatónál történĘ felmondásáig vagy a kollektív szerzĘdés hatályának lejártáig, illetve a jogutód munkáltatónál másik kollektív szerzĘdés megkötéséig, ezek hiányában legalább a jogutódlás idĘpontját követĘ egy évig a jogutód munkáltatónak fenn kell tartania. Amennyiben a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételek a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés szerinti munkafeltételeknél a munkavállaló számára kedvezĘbbek, a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben foglaltakat kell alkalmazni. Az adatlapban nem definiált fogalmakat az Mt., illetve a KSH hatályos munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni.

2. AZ ADATKÖZLÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Minden, hatályba lépĘ új kollektív szerzĘdésrĘl és annak minden késĘbbi módosításáról, valamint megszĦnésérĘl bejelentĘ adatlapot kell kitölteni, és beküldeni a nyilvántartó szervezetnek (ha a bejelentés tárgya a kollektív szerzĘdés megszĦnése, akkor csak a fedĘlapot és az I. sz. adatlapot kell kitölteni és beküldeni). Ha a költségvetési intézmény több költségvetési intézményre kiterjedĘ kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozik (azaz a munkáltató a több költségvetési intézményre kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés egyik aláírója) és helyi szintĦ szerzĘdés nem létezik, akkor munkáltatónak az egy munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés bejelentĘ adatlapját nem kell kitölteni. Ha a költségvetési intézménynél a jóléti elv alapján helyi kollektív szerzĘdést is kötnek, akkor az adatlapon csak a helyben kötött kollektív szerzĘdés rendelkezéseire vonatkozó válaszokat kell megadni.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

A közalkalmazotti jogviszony szabályozására vonatkozó kérdéseknél, amennyiben különbözĘ közalkalmazotti csoportokra eltérĘ rendelkezés vonatkozik, akkor a munkáltatónál tipikusnak tekinthetĘ, legnagyobb létszámú közalkalmazotti csoportra vonatkozó válaszokat kérjük megadni. Kérjük, hogy lehetĘleg a munkáltató adószámmal ellátott bélyegzĘjét szíveskedjenek használni, és a borítékra szíveskedjenek ráírni: „Kollektív szerzĘdés nyilvántartás”. Amennyiben korábbi bejelentés visszaigazolásából ismert a nyilvántartási szám, annak csak az elsĘ öt karakterét kell beírni. A hozzájárulási nyilatkozatot kérjük minden esetben a vonatkozó válasz aláhúzásával (bekarikázásával) megadni. Az adatközlés a szerzĘdĘ felek, a munkáltató, illetve a szakszervezet kötelessége. Az adatlap letölthetĘ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapjáról: (http://www.szmm.gov.hu/mkir/bejadatlapok.php Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartás Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartásba vételi bejelentĘ adatlapok). Az egyes sorokhoz tartozó kódmezĘbe a kódszámokat az alábbiak szerint kell beírni.

I. A SZERZėDė FELEK ÉS A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ADATAI 1. sor:

A költségvetési intézmény (munkáltató) neve mellett a KSH törzsszámot és/vagy a PIR számot is fel kell tüntetni. A költségvetési intézmény teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni. A KSH törzsszám a munkáltató KSH statisztikai jelzĘszámának elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik a munkáltató adószámának elsĘ nyolc számjegyével. PIR szám: a költségvetési intézmények törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben (önállóan gazdálkodó szervezeteknél utolsó 3 számjegye: 0)

2. sor:

A szakszervezet(ek) teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni, a telefon- és faxszámmal együtt, illetĘleg ha a szerzĘdést kötĘ szakszervezet székhelye nem azonos a munkáltató telephelyével, akkor teljes címét is kérjük feltüntetni. A bírósági nyilvántartási számot, valamint nyilvántartásba vételrĘl rendelkezĘ jogerĘs bírósági határozat számát és keltét csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan is be van jegyezve. A bíróságon önállóan nyilvántartásba nem vett, de költségvetéssel és pénzintézeti számlával rendelkezĘ munkahelyi szakszervezetek (alapszervezetek) rendelkeznek adószámmal. Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a szakszervezet melyik szakmai-ágazati (országos, területi) szakszervezeti szövetséghez tartozik (ha a szakszervezetek száma több, mint a rendelkezésre álló rovatok száma, kérjük a szakszervezetek jegyzékét külön lapon folytatni.).

3. sor:


5/a. sor: Amennyiben a költségvetési intézmény részese több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú megállapodásnak (az 5. sorban 1-es kód szerepel), kérjük, hogy tüntessék fel a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartási számának elsĘ öt karakterét. 6. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámát, valamint ennek fizikai és szellemi foglalkozásúakra vonatkozó bontását kérjük beírni az érvényes KSH elĘírásoknak megfelelĘen (egész számra kerekítve).

7. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ év december 31-én alkalmazásban állók férfi és nĘi munkavállalókra vonatkozó bontását kérjük megadni.

4979

4980

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

II. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉSBEN FOGLALT SZABÁLYOK, RENDELKEZÉSEK Minden bejelentéskor ki kell tölteni a kérdés mellett található kódmezĘk oszlopának minden elemét. Ha a kérdésre adható válaszok között szerepel az „azonos a jogszabállyal” lehetĘsége is, azon a Mt., a Kjt., illetĘleg a végrehajtási rendeletben meghatározott elĘírást kell érteni. A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI 1. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés felmondásának határidejére vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben az 1/a. sort is ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás.

1/a. sor: 1: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál hosszabb, 2: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál rövidebb, 9: ha a felmondási idĘ azonos a jogszabály elĘírásával. 2. sor:




5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás. 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése) szabályozó rendelkezések, 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, a törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás. 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) bek. alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzbeni megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés az egyenlĘ bánásmódról és az esélyegyenlĘség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a közalkalmazottak meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje közalkalmazotti jogviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén, 2: nincs szabályozás.

8. sor:

1: ha van a közalkalmazotti jogviszony felmentési korlátozására vonatkozóan a kollektív szerzĘdésben valamilyen szabály (ez esetben a 9/a-b. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni), 2: ha nincs semmilyen szabályozás (ez utóbbi esetben a 9/a-b. sorok adatmezĘi üresen maradnak).

8/a. sor: 1: ha a felmentési idĘ szabályozása beosztási kategóriánként történik (pl. vezetĘ beosztásúak, szellemi foglalkozásúak stb.), 2: ha nincs szabályozás. 10/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés legfeljebb 3 havi, vagy annál kevesebb munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 2: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. vagy az Mt. alapján 4 havi (illetve 16 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 3: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. vagy az Mt. alapján 4 hónapnál több, legfeljebb 6 havi (illetve 26 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 4: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-ben megjelölt esetekben legfeljebb egy éves (illetve 52 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ. 14. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az elrendelhetĘ rendkívüli munkavégzés idĘtartamának felsĘ határaként a Kjt. 55/A. §-ban meghatározott évi 200 óránál kevesebb, 2: ha a kollektív szerzĘdés az elrendelhetĘ rendkívüli munkavégzés idĘtartamának felsĘ határaként 200 óránál több, de legfeljebb a Kjt. 55/A. §-ban meghatározott legfeljebb évi 280 órát tartalmazza, 3: nincs szabályozás. 16. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés illetményrendszerre (illetmény, illetménykiegészítés, illetménypótlék) vonatkozó elĘírásokat tartalmaz, a Kjt. 66-75. §-aiban, és/vagy az ágazati végrehajtási rendeletekben foglalt illetményszabályokon túlmenĘen (ebben az esetben a III. adatlapot, illetve annak megfelelĘ részét – az arra vonatkozó elĘírások szerint – ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a III. adatlapot üresen kell megküldeni). 17. sor: 1: ha a szabadság kiadás rendjére van rendelkezés, 2: nincs konkrét rendelkezés, 9: azonos a jogszabállyal. 17/a. sor: 1: ha a szabadság esedékessége évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 20. sor: 1: ha a képzés intézményi szintĦ költségeire vonatkozóan, vagy az egyéni képzés – tanulmányi szerzĘdésen kívüli – támogatására született szabályozás, 2: nincs szabályozás, 9: azonos a jogszabállyal. 22. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. 16. § (1) bek. alapján tartalmaz meghatározást a jóléti célú pénzeszközökre és/vagy ingatlanokra, 2: nincs szabályozás. 24. sor: Cafeteria-rendszer: a jóléti juttatások (pl. étkezési támogatás, egészségpénztár, üdülési támogatás, utazási támogatás, képzési támogatás, stb.) szabadon választható rendszere, melyben a munkavállalók a munkáltató által a kollektív szerzĘdésben rögzített juttatások közül egy meghatározott összegig saját igényeiknek megfelelĘen választhatnak. 1: ha Cafeteria rendszert alkalmaznak, 2: nincs. 25-34. sor: a Cafeteria rendszerben, illetve azon kívül biztosított jóléti juttatások 1: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) belül van biztosítva, 2: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) kívül van biztosítva.

4981

4982

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

III. KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ILLETMÉNYRENDSZERRE VONATKOZÓ RÉSZE A III. rész az adatlap elválaszthatatlan fejezete, tehát a kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez az adatlap többi részével együtt minden esetben be kell küldeni. Kitölteni azonban csak akkor kell, ha az adatlap II. része 16. sor kódmezĘjébe 1-es került, tehát a kollektív szerzĘdés tartalmaz az illetményrendszerre vonatkozó szabályokat. Ebben az esetben is üresen kell hagyni az adatlap III. rész 1-4. pontjai közül azokat, amelyekre vonatkozóan a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, vagy a szabályozás a jogszabályban szereplĘ mértékeket ismétli meg. Az 5-9. pontokhoz tartozó kódmezĘket mindig ki kell tölteni. EbbĘl következik, hogy amennyiben a kollektív szerzĘdésben az illetményrendszerrel kapcsolatban kizárólag olyan területeken történt szabályozás, amelyek az adatlap III. részében nem szerepelnek (pl. csak az illetménypótlékra jogosító munkaköröket tartalmazza a kollektív szerzĘdés), az adatlap III. részében kizárólag az 5-9. sorok kódmezĘjébe kerülhet – mégpedig nemlegességet jelzĘ „2”-es – adat. 1. sor:

Az illetménynövelés végrehajtásának kollektív szerzĘdésben rögzített idĘpontját, továbbá az illetménynövelés ezen idĘpontban megvalósuló, az alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára vetített, intézményi szinten számított – egész számra kerekített – %-os mértékét kérjük beírni. Illetményen a Kjt. 66. §-ában megállapított javadalmazást kell érteni. Nem számít a kollektív szerzĘdés szerinti illetményemelésnek, ha arra kizárólag a Kjt. illetménytáblázata szerinti bértételekre való kötelezĘ ráállás miatt, vagy a munkáltató egyoldalú döntése alapján került sor. E sorba tehát akkor kerülhet adat: a) ha a Kjt. illetménytáblázatai változásának idĘpontjában az intézménynél a kollektív szerzĘdés alapján magasabb mértékĦ illetményemelésre kerül sor, mint amit a Kjt. kötelezĘen elĘír. Ebben az esetben külön soron jelezni kell, hogy a teljes illetménynövelésbĘl mennyi származik a Kjt. illetménytáblázatainak változásából, vagy b) ha az intézménynél a kollektív szerzĘdés szerint az illetménytáblázat változásától eltérĘ idĘpontban (és attól függetlenül) kerül sor az illetmények növelésére. Ekkor a Kjt. illetménynövelésének hatásaként 0-t kell bejelölni. Ha az adott évben a Kjt. illetménytáblázat szerinti illetménytételek nem változnak, az a) pontban foglaltakat értelemszerĦen nem kell alkalmazni. VisszamenĘleges hatályú illetménynövelésnél a visszamenĘleges hatály dátumát kell feltüntetni. Ha az illetménynövelés a megállapodás szerint több ütemben valósul meg, akkor valamennyi idĘpontra vonatkozó adatot kérjük feltüntetni úgy, hogy a további emelések százalékos mértékét is az elsĘ emelés vetítési alapjára számítva kérjük megadni. Amennyiben az illetménynövelés Ft összegben került meghatározásra, azt kérjük %-os mértékre átszámítani.

2. sor:

Amennyiben az intézménynél a kollektív szerzĘdésben sor került az illetménykiegészítés Kjt. szerinti szabályozására, e sorban kérjük a Kjt. 67. § (2) bekezdésében említett megoszlási viszonyszámot %-ban kifejezve, egész számra kerekítve beírni.

3. sor:

A megfelelĘ adatmezĘbe a Kjt. 71., 72. és 74. §-ban szereplĘ mértékeket meghaladó, a kollektív szerzĘdésben megállapított illetménypótlékokat a Kjt. 69. §-a szerinti pótlékalap százalékában – egész számra kerekítve – kell megadni.

4. sor:

1: ha a Kjt. 75. § (1) bekezdése alapján az ágazati végrehajtási rendeletekben szabályozott illetménypótlék(ok)nál magasabb mértékeket állapítottak meg, 2: magasabb mértékĦ pótlékot nem állapítottak meg a kollektív szerzĘdésben.

5. sor:

1: ha a jogszabályban [233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet 12. § (6) bekezdése] szereplĘnél magasabb mértéket határoznak meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz.

6. sor:

1: ha a jogszabályban szereplĘnél magasabb mértéket határoz meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

7/a-d. sorok: 1: ha a jogszabályban szereplĘnél magasabb mértéket határoz meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz. 8. sor:

1: ha a jutalmazásokra tartalmaz szabályozást, 2: ha a jutalmazásokra nem tartalmaz szabályozást.

AZ ADATLAP KITÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATBAN FELVILÁGOSÍTÁST ADNAK: I.-II. ÁLTALÁNOS ADATOK, ILLETVE TARTALMI RÉSZ: Madár Gyula telefon: (1) 472-8265, fax: (1) 472-8269 e-mail: [email protected] III. AZ ILLETMÉNYRENDSZERRE VONATKOZÓ RÉSZ: ėri János telefon: (1) 472-8275, fax: (1) 472-8279 e-mail: [email protected]”

4983

MAGYAR KÖZLÖNY

4984

2009/26. szám


ADATLAP a több költségvetési intézményre (munkáltatóra) kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez A kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vétele, a kapcsolódó adatszolgáltatás a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. §-a alapján történik. Adatszolgáltató: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérpolitikai FĘosztályának Munkaügyi Kapcsolatok Osztálya Azon költségvetési intézmények (munkáltatók), illetĘleg munkáltatói érdekképviseleti szervezetek számára, amelyek 2009. évben több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdést (beleértve annak módosítását, vagy megszĦnését is) kötöttek. Az adatszolgáltatás kötelezĘ! Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik! Az adatgyĦjtés a 229/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján az Országos Statisztikai AdatgyĦjtési Program Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezete alatt szerepel. OSAP nyilvántartási szám: 1782/07 Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése, valamint a késedelmes adatszolgáltatás büntetĘ, illetĘleg szabálysértési eljárást von maga után! Az adatlapot egy példányban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium címére: 1243 Budapest, Pf. 580 kell megküldeni a kollektív szerzĘdés aláírását követĘ harminc napon belül.



P. H.

P. H.

Hozzájárulási nyilatkozat: a kollektív szerzĘdést kötĘ felek, valamint a szerzĘdés hatálya alá tartozó munkáltatók (költségvetési intézmények) a) hozzájárulnak, hogy a KSH, illetĘleg a Magyar Államkincstár a munkáltatók létszámadatait a Szociális és Munkaügyi Minisztériumnak átadja, valamint az így kapott adatokat, a bejelentĘ adatlapokon közölt információkat és a letétbe helyezett kollektív szerzĘdés adatait a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kollektív szerzĘdésekkel összefüggĘ elemzési, érdekegyeztetési és az államigazgatási célra – a vonatkozó adatvédelmi rendelkezések betartásával – felhasználhassa: Igen Nem b) hozzájárulnak a kollektív szerzĘdés közzétételéhez:


469-

-1/2009-MKBERFė

Megjegyzés:

Igen


Nem

........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

Melléklet:

KSZ


/

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4985

ADATLAP I. a szerzĘdĘ felek és a kollektív szerzĘdés adatairól 1. A jelentést benyújtó 1.1. költségvetési intézmény (munkáltató) a szerzĘdést kötĘ további költségvetési intézmények (munkáltatók) adatait a „Jegyzék”-ben kérjük szerepeltetni

KSH törzsszáma:

PIR száma:

a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével, PIR szám: a költségvetési intézmények törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben.

neve: címe: utca, házszám: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató tag: 1.2. munkáltatói érdekképviselet a szerzĘdést kötĘ további munkáltatói érdekképviselet adatait a pótlapon, a szerzĘdés hatálya alá tartozó költségvetési intézmények (munkáltatók) adatait a „Jegyzék”-ben kérjük szerepeltetni

bírósági nyilvántartási száma: - a. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: 2.

Szakszervezet(ek) bírósági nyilvántartási száma: - a. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:





.



.



.

.

.

A szerzĘdés területi és/vagy személyi hatálya, hatálya alá tartozó munkáltatók jellemzĘ tevékenysége:

6.

A szerzĘdés hatálya alá tartozó területen (munkáltatóknál) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma: ebbĘl:

fĘ


fĘ


fĘ

4986

MAGYAR KÖZLÖNY

A szerzĘdést aláíró, kötĘ 1.2. Munkáltatói érdekképviseletek [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - b. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: neve: címe: utca, házszám: telefon:

fax:

e-mail:

ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelynek a szerzĘdést kötĘ munkáltatói érdekképviselet tagja:

2009/26. szám

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

A szerzĘdést aláíró, kötĘ 2.

Szakszervezetek [folytatás] bírósági nyilvántartási száma: - b. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - c. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - d. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - e. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:

szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelyhez a szakszervezet tartozik: bírósági nyilvántartási száma: - f. adószáma: a bírósági nyilvántartásba vételi határozat száma, kelte: munkahelyi szakszervezet esetén a bírósági nyilvántartási számot csak abban az esetben kell megadni, ha a bíróságon önállóan van bejegyezve


fax:

e-mail:


4987

4

2

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

PIR szám:

szellemi létszám:

4

PIR szám:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

szakszervezet:

5

3

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:

név:

érdekképv:6

név:

MAGYAR KÖZLÖNY

1: a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik 4: a megállapodás megkötését megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos az adószám elsĘ nyolc számjegyével. statisztikai állományi létszáma (fizikai és szellemi bontásban), egész számra 2: a munkáltató (költségvetési intézmény) törzsszáma a Pénzügyi Információs kerekítve. 5: ha a munkáltatónál mĦködik szakszervezet, akkor ezt a kódmezĘben X-szel kell Rendszerben (önállóan gazdálkodó szervezeteknél utolsó három számjegye: 0) 3: munkáltató teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezése. jelölni. 6: szakmai/ágazati/országos munkáltatói érdekképviselet neve, amelyben a munkáltató tag.

Megjegyzések:

fizikai létszám:

11. törzsszám:

fizikai létszám:

10. törzsszám:

fizikai létszám:

9. törzsszám:

fizikai létszám:

8. törzsszám:

fizikai létszám:

7. törzsszám:

fizikai létszám:

6. törzsszám:

fizikai létszám:

5. törzsszám:

fizikai létszám:

4. törzsszám:

fizikai létszám:

3. törzsszám:

fizikai létszám:

2. törzsszám:

fizikai létszám:

1. törzsszám:1

JEGYZÉK a szerzĘdés hatálya alá tartozó költségvetési intézményekrĘl

4988 2009/26. szám

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4989


1.


van (1); nincs (2):

3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2); azonos a jogszabállyal [3 hónap] (9):


2.

van (1); nincs (2):

a.

Rendelkezés a szerzĘdés: megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra: van (1); nincs (2):

b.


3.


4. 5.

6.

van (1); nincs (2):






van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


ElĘnyben részesítési szabály a közalkalmazottak meghatározott körére, azonos feltételek megléte esetén a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggésben: van (1); nincs (2):

8.

A felmentésre vonatkozó szabályozás:

van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): a. beosztási kategóriánként változó felmentési idĘ: a teljes felmentési idĘvel egyenlĘ (1); b. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3); azonos a jogszabállyal (9): A végkielégítésre való jogosultságról – határozott idĘre több alkalommal, egymás után kinevezett közalkalmazottak esetén – rendelkezés: van (1); nincs (2):

9.

van (1); nincs (2): 10. MunkaidĘkeret alkalmazása: a. ha van, a munkaidĘnek milyen idĘtartam átlagában kell megfelelnie a teljes munkaidĘnek: legfeljebb 3 hónap (1); 4 hónap (2); 4 hónapnál több, de legfeljebb 6 hónap (3); éves (4): 11. Munkarendre vonatkozó szabályok a. többmĦszakos munkarendben foglalkoztatottak beosztásának rendjére: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9): b. osztott munkarendben foglalkoztatottakra: 12.



van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9): van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):


13.

Átirányítás, munkakörbe nem tartozó munka végzésének idĘtartama: 44 munkanapnál kevesebb (1); 44 munkanapnál több (2); nincs szabályozás (3); azonos a jogszabállyal (9):

14.

Az elrendelhetĘ rendkívüli munka mértéke évenként: 200 óránál kevesebb (1); 200 óránál több, de legfeljebb a jogszabály által megengedett legmagasabb (2); nincs szabályozás (3):

4990

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

15.

Munkakör, amelyben nem jár a rendkívüli munkaidĘben végzett munkáért díjazás: van (1); nincs (2):

16.

Az illetményrendszerre vonatkozó szabályozás:

17.

Szabadságra kiadásának rendjére vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

van (1); nincs (2):

a. rendelkezés az esedékesség évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra:

van (1); nincs (2):

18.

Egyéb munkaidĘ-kedvezményekre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

19.

Egészségre ártalmas munkavégzésre vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

20.



van (1); nincs (2):


21.

Megállapodás a további munkaviszony létesítésére és az ezzel kapcsolatos összeférhetetlenségre: van (1); nincs (2):

22.


van (1); nincs (2):

23.


van (1); nincs (2):





a. ha van:


27.


28.


29.



30.



31.



32.



a. ha van:






33.




35. Egyéb, béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozás a. lakásépítési támogatás: b. munkáltatói kölcsön:

van (1); nincs (2): van (1); nincs (2):

2009/26. szám

36.

MAGYAR KÖZLÖNY


4991


37. A kártérítési felelĘsség szabályozása: a. a leltárfelelĘsségi eljárásra:

van (1); nincs (2):

b. közvetlen kártérítésre kötelezésre:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

40.


van (1); nincs (2):

41.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):


4992

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

ADATLAP III. a kollektív szerzĘdés illetménymegállapodási elemei A MEGÁLLAPODÁS ELEMEI Illetménynövelés 1.

Az illetménynövelés végrehajtásának idĘpontja(i): .

mértéke %-ban

.

,


.

,


.

Illetménykiegészítés A gazdálkodás eredményének illetménykiegészítésre fordítandó hányada (%-ban)

Illetménypótlékok 3.

Illetménypótlékok a pótlékalap %-ában címpótlék:

munkatársi: tanácsosi: fĘmunkatársi: fĘtanácsosi:

egészségkárosító kockázatok, illetve egyéni védĘeszköz használata miatti pótlék: idegennyelv-tudási pótlék

középfokú nyelvvizsga esetén: felsĘfokú nyelvvizsga esetén:

4.

Az ágazati illetménypótlékok mértékének szabályozása:

5.

Az ügyeleti díj mértékének szabályozása egészségügyi intézményekben: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

6.

Rendelkezés a közalkalmazotti keresetkiegészítés feltételeinek szabályozására: van (1); nincs (2); azonos a jogszabállyal (9):

van (1); nincs (2):

A KOLLEKTÍV SZERZėDÉSBEN RÖGZÍTETT TOVÁBBI KERESETELEMEK ÉS JUTTATÁSOK 7.

8.

A megállapodás további keresetelemekre a. mĦszakpótlékokra:


b. rendkívüli munkavégzés díjazására:


c. átirányítás díjazására:




Jutalmazási szabályzat:

, ,

ebbĘl a Kjt. illetménytáblázatai változásának hatása:

2.

,

van (1); nincs (2):

,

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a több költségvetési intézményre (munkáltatóra) kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlaphoz

ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK

1. FOGALMAK AZ EGYSÉGES ÉRTELMEZÉS ÉRDEKÉBEN Költségvetési intézménynél kötött kollektív szerzĘdés: költségvetési intézménynél kötött minden olyan megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás, valamint a Kjt. 17. §-a alapján megalkotott közalkalmazotti szabályzat.] Több költségvetési intézményre kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés: egyrészrĘl munkáltatói érdekképviseleti szervezet vagy több költségvetési intézmény (munkáltató), másrészrĘl szakszervezet vagy több szakszervezet által kötött kollektív szerzĘdés, beleértve az Ágazati Párbeszéd Bizottságban kötött szerzĘdést is. Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, akkor is, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja meg, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. A kollektív szerzĘdés megszĦnése: megszĦnik (hatályát veszti) a kollektív szerzĘdés, ha a határozott idejĦ szerzĘdés lejár; ha a szerzĘdést valamely szerzĘdést kötĘ fél felmondja a felmondási határidĘ lejártával; ha bármelyik szerzĘdést kötĘ fél jogutód nélkül szĦnik meg (amennyiben a szerzĘdést több munkáltató, vagy munkáltatói érdekképviselet, illetve szakszervezet kötötte, a kollektív szerzĘdés csak a valamennyi munkáltató, illetve szakszervezet jogutód nélküli megszĦnésével veszti hatályát). Ha a kollektív szerzĘdést több szakszervezet vagy több munkáltató, illetve munkáltatói érdekképviselet együttesen kötötte, a felmondás jogát – eltérĘ megállapodás hiányában – bármelyik fél gyakorolhatja. Ha szerzĘdést több szakszervezet kötötte, a felmondás jogának gyakorlásában a szakszervezetek megállapodnak. A több munkáltató, illetve a több munkáltatói érdekképviselet által együttesen kötött kollektív szerzĘdés felmondása esetén a szerzĘdés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta. Jogutódlás: ha a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal szĦnik meg, a kollektív szerzĘdés érvényben marad. A munkáltató személyében bekövetkezĘ jogutódlás esetében a jogutódlás idĘpontjában a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerzĘdésnek a jogelĘd munkáltatónál történĘ felmondásáig vagy a kollektív szerzĘdés hatályának lejártáig, illetve a jogutód munkáltatónál másik kollektív szerzĘdés megkötéséig, ezek hiányában legalább a jogutódlás idĘpontját követĘ egy évig a jogutód munkáltatónak fenn kell tartania. Amennyiben a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételek a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés szerinti munkafeltételeknél a munkavállaló számára kedvezĘbbek, a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben foglaltakat kell alkalmazni. Az adatlapban nem definiált fogalmakat az Mt., illetve a KSH hatályos munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni.

2. AZ ADATKÖZLÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Minden, hatályba lépĘ új kollektív szerzĘdésrĘl és annak minden késĘbbi módosításáról, valamint megszĦnésérĘl bejelentĘ adatlapot kell kitölteni, és beküldeni a nyilvántartó szervezetnek (ha a bejelentés tárgya a kollektív szerzĘdés megszĦnése, akkor csak a fedĘlapot és az I. adatlapot kell kitölteni és beküldeni). Az adatközlés bejelentĘ adatlap kitöltése és beküldése a nyilvántartó szervezetnek a munkáltatói érdekképviselet (a bejelentéssel megbízott munkáltató), és a szakszervezet együttes kötelessége. A közalkalmazotti jogviszony szabályozására vonatkozó kérdéseknél, amennyiben különbözĘ közalkalmazotti csoportokra eltérĘ rendelkezés vonatkozik, akkor a munkáltatónál tipikusnak tekinthetĘ, legnagyobb létszámú közalkalmazotti csoportra vonatkozó válaszokat kérjük megadni. Kérjük, hogy lehetĘleg a munkáltató adószámmal ellátott bélyegzĘjét szíveskedjenek használni, és a borítékra szíveskedjenek ráírni: „Kollektív szerzĘdés nyilvántartás”. Amennyiben korábbi bejelentés visszaigazolásából ismert a nyilvántartási szám, annak csak az elsĘ öt karakterét kell beírni.

4993

4994

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

A hozzájárulási nyilatkozatot kérjük minden esetben a vonatkozó válasz aláhúzásával (bekarikázásával) megadni. Az adatközlés a szerzĘdĘ felek, a munkáltató, illetve a szakszervezet kötelessége. Az adatlap letölthetĘ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapjáról: (http://www.szmm.gov.hu/mkir/bejadatlapok.php Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartás Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartásba vételi bejelentĘ adatlapok). Az egyes sorokhoz tartozó kódmezĘbe a kódszámokat az alábbiak szerint kell beírni.

I. A SZERZėDė FELEK ÉS A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ADATAI 1.1. sor: törzsszám: a jelentést benyújtó költségvetési intézmény (munkáltató) KSH statisztikai jelzĘszámának elsĘ nyolc számjegye (megegyezik az adószám elsĘ 8 számjegyével). A jelentést benyújtó munkáltató teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését, címét kérjük olvasható módon közölni (a KSH törzsszámot és/vagy a PIR számot is kérjük feltüntetni). PIR szám: a költségvetési intézmények törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben (önállóan gazdálkodó szervezeteknél utolsó 3 számjegye: 0). Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a gazdálkodó szervezet melyik munkáltatói érdekképviseleti szervezethez tartozik. (A köztestületi kamarák nem tekintendĘk munkáltatói érdekképviseletnek.) 1.2. sor: A jelentést benyújtó munkáltatói érdekképviseleti szervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését, címét telefon- és faxszámát kérjük olvasható módon közölni. Ez esetben kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy melyik országos munkáltatói érdekképviseleti szövetséghez tartozik. 2. sor:

A szakszervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni, pontos címmel, telefon- és faxszámmal, e-mail címmel együtt (ha a szakszervezetek száma több, mint a rendelkezésre álló rovatok száma, kérjük a szakszervezetek jegyzékét külön lapon folytatni). A bírósági nyilvántartási számot, valamint nyilvántartásba vételrĘl rendelkezĘ jogerĘs bírósági határozat számát és keltét csak abban az esetben kell megadni, ha a szerzĘdést aláíró munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan van bejegyezve. A bíróságon önállóan nyilvántartásba nem vett, de költségvetéssel és pénzintézeti számlával rendelkezĘ munkahelyi szakszervezetek (alapszervezetek) rendelkeznek adószámmal. Amennyiben ágazati szakszervezet a szerzĘdés aláírója, kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a szakszervezet melyik országos szakszervezeti szövetséghez tartozik. Ha a szerzĘdéskötĘ fél munkahelyi szakszervezet (alapszervezet), kérjük megadni azt is, hogy közvetlenül melyik magasabb szintĦ (szakmai, ágazati, országos) szakszervezethez vagy szakszervezeti szövetséghez tartozik (melyik szervezetnek tagja).

3. sor:


5. sor:

Ebbe a sorba a kollektív szerzĘdés hatálya alá tartozó intézmények (munkáltatók) legjellemzĘbb közös vonásának, tevékenységének megnevezését kérjük olvashatóan beírni (pl: oktatás, egészségügyi ellátás, X város és agglomerációjának intézményei stb.).

6. sor:

A „Jegyzék”-ben felsorolt költségvetési intézményeknél a megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámát (szellemi és fizikai bontásban) kérjük beírni az érvényes KSH elĘírásoknak megfelelĘen.

Jegyzék: Ezen kell felsorolni mindazon költségvetési intézményeket, amelyek a több munkáltatóra kiterjedĘ hatályú megállapodás részesei.

Törzsszám: A költségvetési intézmény azonosítója, a KSH által kiadott statisztikai számjel (1-8 pozíciója megegyezik az adószám elsĘ 8 pozíciójával).

PIR szám: a költségvetési intézmények törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben (önállóan gazdálkodó szervezeteknél utolsó 3 számjegye: 0).

A költségvetési intézmény megnevezése.

A költségvetési intézmény létszáma: a megállapodás megkötését megelĘzĘ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma (szellemi és fizikai bontásban).

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

II. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉSBEN FOGLALT SZABÁLYOK, RENDELKEZÉSEK Minden bejelentéskor ki kell tölteni a kérdés mellett található kódmezĘk oszlopának minden elemét. Ha a kérdésre adható válaszok között szerepel az „azonos a jogszabállyal” lehetĘsége is, azon a Mt., a Kjt. illetĘleg a végrehajtási rendeletben meghatározott elĘírást kell érteni. A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI 1. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés felmondásának határidejére vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben az 1/a. sort is ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás.

1/a. sor: 1: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál hosszabb, 2: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál rövidebb, 9: ha a felmondási idĘ azonos a jogszabály elĘírásával. 2. sor:




5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás. 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése) szabályozó rendelkezések, 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, a törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás. 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) bek. alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzbeni megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás.

4995

4996

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés az egyenlĘ bánásmódról és az esélyegyenlĘség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a közalkalmazottak meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje közalkalmazotti jogviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén, 2: nincs szabályozás.

8. sor:

1: ha van a közalkalmazotti jogviszony felmentési korlátozására vonatkozóan a kollektív szerzĘdésben valamilyen szabály (ez esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni.), 2: ha nincs semmilyen szabályozás (ez utóbbi esetben a 8/a-b. sorok adatmezĘi üresen maradnak).

8/a. sor: 1: ha a felmentési idĘ szabályozása beosztási kategóriánként történik (pl. vezetĘ beosztásúak, szellemi foglalkozásúak stb.), 2: ha nincs szabályozás. 10/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés legfeljebb 3 havi, vagy annál kevesebb munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 2: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. vagy az Mt. alapján 4 havi (illetve 16 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 3: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. vagy az Mt. alapján 4 hónapnál több, legfeljebb 6 havi (illetve 26 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ, 4: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-ben megjelölt esetekben legfeljebb egy éves (illetve 52 heti) munkaidĘkeret alkalmazását írja elĘ. 14. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az elrendelhetĘ rendkívüli munkavégzés idĘtartamának felsĘ határaként a Kjt. 55/A. §-ban meghatározott évi 200 óránál kevesebb, 2: ha a kollektív szerzĘdés az elrendelhetĘ rendkívüli munkavégzés idĘtartamának felsĘ határaként 200 óránál több, de legfeljebb a Kjt. 55/A. §-ban meghatározott legfeljebb évi 280 órát tartalmazza, 3: nincs szabályozás. 16. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés illetményrendszerre (illetmény, illetménykiegészítés, illetménypótlék) vonatkozó elĘírásokat tartalmaz, a Kjt. 66-75. §-aiban, és/vagy az ágazati végrehajtási rendeletekben foglalt illetményszabályokon túlmenĘen (ebben az esetben a III. adatlapot, illetve annak megfelelĘ részét – az arra vonatkozó elĘírások szerint – ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a III. adatlapot üresen kell megküldeni). 17. sor: 1: ha a szabadság kiadás rendjére van rendelkezés, 2: nincs konkrét rendelkezés, 9: azonos a jogszabállyal. 17/a. sor: 1: ha a szabadság esedékessége évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 20. sor: 1: ha a képzés intézményi szintĦ költségeire vonatkozóan, vagy az egyéni képzés – tanulmányi szerzĘdésen kívüli – támogatására született szabályozás, 2: nincs szabályozás. 22. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés a Kjt. 16. § (1) bek. alapján tartalmaz meghatározást a jóléti célú pénzeszközökre és/vagy ingatlanokra, 2: nincs szabályozás. 24. sor: Cafeteria-rendszer: a jóléti juttatások (pl. étkezési támogatás, egészségpénztár, üdülési támogatás, utazási támogatás, képzési támogatás stb.) szabadon választható rendszere, melyben a munkavállalók a munkáltató (gazdálkodó szervezet) által a kollektív szerzĘdésben rögzített juttatások közül egy meghatározott összegig saját igényeiknek megfelelĘen választhatnak. 1: ha Cafeteria rendszert alkalmaznak. 2: nincs. 25-34. sor: a Cafeteria rendszerben, illetve azon kívül biztosított jóléti juttatások: 1: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) belül van biztosítva, 2: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) kívül van biztosítva.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

III. KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ILLETMÉNYRENDSZERRE VONATKOZÓ RÉSZE A III. rész az adatlap elválaszthatatlan fejezete, tehát a kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez az adatlap többi részével együtt minden esetben be kell küldeni. Kitölteni azonban csak akkor kell, ha az adatlap II. része 16. sor kódmezĘjébe 1-es került, tehát a kollektív szerzĘdés tartalmaz az illetményrendszerre vonatkozó szabályokat. Ebben az esetben is üresen kell hagyni az adatlap III. rész 1-4. pontjai közül azokat, amelyekre vonatkozóan a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, vagy a szabályozás a jogszabályban szereplĘ mértékeket ismétli meg. Az 5-9. pontokhoz tartozó kódmezĘket mindig ki kell tölteni. EbbĘl következik, hogy amennyiben a kollektív szerzĘdésben az illetményrendszerrel kapcsolatban kizárólag olyan területeken történt szabályozás, amelyek az adatlap III. részében nem szerepelnek (pl. csak az illetménypótlékra jogosító munkaköröket tartalmazza a kollektív szerzĘdés), az adatlap III. részében kizárólag az 5–9. sorok kódmezĘjébe kerülhet – mégpedig nemlegességet jelzĘ „2”-es – adat. 1. sor:

Az illetménynövelés végrehajtásának kollektív szerzĘdésben rögzített idĘpontját, továbbá az illetménynövelés ezen idĘpontban megvalósuló, az alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára vetített, intézményi szinten számított – egész számra kerekített – %-os mértékét kérjük beírni. Illetményen a Kjt. 66. §-ában megállapított javadalmazást kell érteni. Nem számít a kollektív szerzĘdés szerinti illetményemelésnek, ha arra kizárólag a Kjt. illetménytáblázata szerinti bértételekre való kötelezĘ ráállás miatt, vagy a munkáltató egyoldalú döntése alapján került sor. E sorba tehát akkor kerülhet adat: a) ha a Kjt. illetmény táblázatai (a Kjt. 1. és 2. számú melléklete) változásának idĘpontjában az intézménynél a kollektív szerzĘdés alapján magasabb mértékĦ illetményemelésre kerül sor, mint amit a Kjt. kötelezĘen elĘír. Ebben az esetben külön soron jelezni kell, hogy a teljes illetménynövelésbĘl mennyi származik a Kjt. illetménytáblázatainak változásából, vagy b) ha az intézménynél a kollektív szerzĘdés szerint a Kjt. 1. és 2. számú melléklete szerinti illetménytáblázat változásától eltérĘ idĘpontban (és attól függetlenül) kerül sor az illetmények növelésére. Ekkor a Kjt. illetménynövelésének hatásaként 0-t kell bejelölni. Ha az adott évben a Kjt. illetménytáblázat szerinti illetménytételek nem változnak, az a) pontban foglaltakat értelemszerĦen nem kell alkalmazni. VisszamenĘleges hatályú illetménynövelésnél a visszamenĘleges hatály dátumát kell feltüntetni. Ha az illetménynövelés a megállapodás szerint több ütemben valósul meg, akkor valamennyi idĘpontra vonatkozó adatot kérjük feltüntetni úgy, hogy a további emelések százalékos mértékét is az elsĘ emelés vetítési alapjára számítva kérjük megadni. Amennyiben az illetménynövelés Ft összegben került meghatározásra, azt kérjük %-os mértekre átszámítani.

2. sor:

Amennyiben az intézménynél a kollektív szerzĘdésben sor került az illetménykiegészítés Kjt. szerinti szabályozására, e sorban kérjük a Kjt. 67. § (2) bekezdésében említett megoszlási viszonyszámot %-ban kifejezve, egész számra kerekítve beírni.

3. sor:

A megfelelĘ adatmezĘbe a Kjt. 71., 72., és 74. §-ban szereplĘ mértékeket meghaladó, a kollektív szerzĘdésben megállapított illetménypótlékokat a Kjt. 69. §-a szerinti pótlékalap százalékában – egész számra kerekítve – kell megadni.

4. sor:

1: ha a Kjt. 75. § (1) bekezdése alapján az ágazati végrehajtási rendeletekben szabályozott illetménypótlék(ok)nál magasabb mértékeket állapítottak meg, 2: magasabb mértékĦ pótlékot nem állapítottak meg.

5. sor:

1: ha a jogszabályban [233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet 12. §. (6) bekezdése] szereplĘnél magasabb mértéket határoznak meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz.

6. sor:

1: ha a jogszabályban szereplĘnél magasabb mértéket határoznak meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz.

4997

4998

MAGYAR KÖZLÖNY

7/a-d. sorok: 1: ha a jogszabályban szereplĘnél magasabb mértéket határoznak meg, 2: ha nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a jogszabállyal azonos szabályozást tartalmaz. 8. sor:

1: ha a jutalmazásokra tartalmaz szabályozást, 2: ha a jutalmazásokra nem tartalmaz szabályozást.

AZ ADATLAP KITÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATBAN FELVILÁGOSÍTÁST ADNAK: I-II. Általános adatok, illetve tartalmi rész: Madár Gyula telefon: (1) 472-8265, fax: (1) 472-8269 e-mail: [email protected] III. AZ ILLETMÉNYRENDSZERRE VONATKOZÓ RÉSZ: ėri János telefon: (1) 472-8275, fax: (1) 472-8279 e-mail: [email protected]”

2009/26. szám

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

4999


ADATLAP a közszolgálati intézménynél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételéhez A kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vétele, a kapcsolódó adatszolgáltatás a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény 41/A. §-a alapján történik. Adatszolgáltató: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérpolitikai FĘosztályának Munkaügyi Kapcsolatok Osztálya Azon közigazgatási szervek számára, amelyek 2009. évben kollektív szerzĘdést (beleértve annak módosítását vagy megszĦnését is) kötöttek. Az adatszolgáltatás kötelezĘ! Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik! Az adatgyĦjtés a 229/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján az Országos Statisztikai AdatgyĦjtési Program Szociális és Munkaügyi Minisztérium fejezete alatt szerepel. OSAP nyilvántartási szám: 1953/07 Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése, valamint a késedelmes adatszolgáltatás büntetĘ, illetĘleg szabálysértési eljárást von maga után! Az adatlapot egy példányban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium címére: 1243 Budapest, Pf. 580 kell megküldeni a kollektív szerzĘdés aláírását követĘ harminc napon belül.



P. H.

P. H.

Hozzájárulási nyilatkozat A kollektív szerzĘdést kötĘ felek hozzájárulnak, hogy a Magyar Államkincstártól és a KSH-tól kapott adatokat, a bejelentĘ adatlapokon közölt információkat, valamint a letétbe helyezett kollektív szerzĘdés adatait a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a kollektív szerzĘdésekkel összefüggĘ elemzésekhez, az érdekegyeztetéshez és az államigazgatás részére felhasználhassa. Igen


469-

-1/2009-MKBERFė

Megjegyzés:

Nem


........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................

Melléklet:

KSZ


/

5000

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám


A közigazgatási szerv KSH törzsszáma:

PIR száma:

a törzsszám a KSH statisztikai jelzĘszám elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik az adószám elsĘ nyolc számjegyével, PIR szám: a közigazgatási szerv törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben.

neve: címe: utca, házszám: 2.



fax:

e-mail:



fax:

e-mail:






.


.

.


ha határozott idejĦ a kollektív szerzĘdés, annak lejárta:

.

5.

A munkaviszonyban állók átlagos statisztikai állományi létszáma:

6.

A tárgyévet megelĘzĘ év december 31-ei állapot szerint munkaviszonyban állók száma

. fĘ

férfi:

fĘ

nĘ:

fĘ

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

5001

ADATLAP II. a kollektív szerzĘdésben foglalt szabályok, rendelkezések A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI, KÖTELMI RENDELKEZÉSEI Rendelkezés a szerzĘdés törvénytĘl eltérĘ felmondási idejére vonatkozóan:

1.



2.

van (1); nincs (2):

3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2); azonos az Mt-vel [3 hónap] (9): van (1); nincs (2):

a.


b.


3.


4. 5.

6.

van (1); nincs (2):






van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):



8.


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

9.

A próbaidĘ:

30 nap alatt (1); nincs szabályozás (2); azonos az Mt-vel [30 nap] (9):

10.




van (1); nincs (2): b. beosztási kategóriánként változó felmondási idĘ: a teljes felmondási idĘvel egyenlĘ (1); c. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3); azonos az Mt-vel (9): 11.


nagyobb mértékĦ, mint amit az Mt. elĘír (1); nincs szabályozás (2); azonos az Mt-vel; (9):

12.


van (1); nincs (2):

csak a munkavállalóra (1); csak a munkáltatóra (2); mindkettĘre (3): a. ha van, az vonatkozik b. a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazására vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9): 13.



van (1); nincs (2): 14. A foglalkoztatottság szintjére vonatkozó megállapodás: a. ha van, a foglalkoztatás szintjére irányuló megállapodás jellege: a létszámcsökkentés nagysága (1); a foglalkoztatás szinten tartása (2); a foglalkoztatás bĘvítése (3); egyéb megállapodás (4): b.

ha a 14/a. sor 1, a létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke:

,

5002

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám


van (1); nincs (2):

b.

részmunkaidĘre:

van (1); nincs (2):

c.

távmunkára:

van (1); nincs (2):

16.


van (1); nincs (2):

van (1); nincs (2): a. több munkaidĘkeretet állapít meg munkakör-kategóriánként: b. ha igen, a munkavállalók legnagyobb csoportjára alkalmazott munkaidĘkeret: legfeljebb 3 hónap (1); 4 hónap (2); 4 hónapnál több, de legfeljebb 6 hónap (3); éves (4): c. az alkalmazott munkaidĘkerettel érintett munkavállalói létszám (fĘ): 17. Munkarendre vonatkozó szabályok a. többmĦszakos munkarendben foglalkoztatottak beosztásának rendjére:

van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):

18.





a. ha van, a munkaközi szünet: 20.





Átirányításra, kiküldetésre és más munkáltatónál történĘ munkavégzésre (kirendelésre) együttesen határozza meg az idĘtartamot: igen (1); nem (2): az együttes idĘtartama évi 110 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); a. ha a 21. sor igen azonos az Mt-vel (9): az átirányítás idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); b. ha a 21. sor nem azonos az Mt-vel (9): a kiküldetés idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); azonos az Mt-vel (9): a kirendelés idĘtartama évi 44 munkanapnál: kevesebb (1); több (2); azonos az Mt-vel (9):

21.

22.


van (1); nincs (2):



25.





van (1); nincs (2): 26. Az elrendelhetĘ ügyelet legmagasabb éves mértékére rendelkezés: a. ha a 26. sor igen, a mérték: 200 óránál kevesebb (1); 201-300 óra között (2); azonos az Mt-vel (9): 27.


28. Rendelkezés a munkabér kifizetésének a. módjára: b. esedékességére:

van (1); nincs (2): van (1); nincs (2): van (1); nincs (2); azonos az Mt-vel (9):

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY


5003



van (1); nincs (2):

30.


31.


32.



van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

33.


van (1); nincs (2):

34.


van (1); nincs (2):





a. ha van:


38.


39.


40.



41.



42.



43.



a. ha van:






44.




46. Egyéb, béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozás a. lakásépítési támogatás: b. munkáltatói kölcsön: 47.




5004

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2):


van (1); nincs (2);


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):

51.


van (1); nincs (2):

52.


van (1); nincs (2):



van (1); nincs (2):


2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

5005

III. a kollektív szerzĘdés bérmegállapodási elemei 1.

Az elĘzĘ évi bruttó átlagkereset (Ft/fĘ/hó)

2.

Az elĘzĘ év december 31-én érvényes minimálbér (Ft/hó)

A BÉRMEGÁLLAPODÁS ELEMEI Átlagkereset-növelés 3.

Az átlagkereset-növelés melyik évre vonatkozik: Az átlagkereset-növelés mértéke (%)

,

Alapbérnövelés 4.


mértéke %-ban

.

.

,

.

.

,

Minimálbér 5.

A megállapodás szerinti minimálbér hatálybalépésének idĘpontja(i):

vagy:

.

.

.

.

mértéke: Ft/fĘ/hó

az országos minimálbérre megállapított szorzószám (%):

Garantált bérminimumok

6.

(Legalább) középfokú képesítést igénylĘ munkakörökre mértéke: Ft/fĘ/hó

7.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

FelsĘfokú képesítést igénylĘ munkakörökre mértéke: Ft/fĘ/hó hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

hatálybalépés:

.

.

lejárat:

.

.

5006

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

Bértarifa 8.

9.

A besorolási rendszer, amelyen a bértarifa alapul: a. a 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet mellékletében foglalt besorolási rendszer: b. a MüM rendelet mellékletében foglalttól részletesebb csoportokat meghatározó besorolási rendszer: A bértarifa hatálybalépésének idĘpontja:

.

.


.

.

BÉRTARIF A

TÁBLÁZ AT



12


21


22


23


31


32


33


34

Munkatárs II. 1 év feletti gyakorlattal (középisk. végz. és felsĘf.szakt.)

35


36


37


38


41


42


51


52


53


54


55


56


57


58


létszám (fĘ)


Ha bérmegállapodás érvényességi idején belül a tarifatábla többször változik, és a mértéke az adatlap kitöltésekor már ismertek, akkor ezt a lapot (8. oldal, 8-9. pontok és a bértarifa tábla) annyiszor kérjük kitölteni, ahányszor változik a tarifatábla.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

5007

TOVÁBBI BÉRELEMEK 10.



van (1); nincs (2):












van (1); nincs (2):


a. ösztönzĘ bérrĘl:



van (1); nincs (2):

c. egyéb:

van (1); nincs (2):

5008

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ a közszolgálati intézménynél (munkáltatónál) kötött kollektív szerzĘdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlaphoz

ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK 1.

FOGALMAK

Közigazgatási szervnél kötött kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a Munka TörvénykönyvérĘl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg az 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) hatálya alá tartozó munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás.] Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, akkor is, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. A kollektív szerzĘdés megszĦnése: megszĦnik (hatályát veszti) a kollektív szerzĘdés, ha a határozott idejĦ szerzĘdés lejár; ha a szerzĘdést valamely szerzĘdést kötĘ fél felmondja a felmondási határidĘ lejártával; ha bármelyik szerzĘdést kötĘ fél jogutód nélkül szĦnik meg (amennyiben a szerzĘdést több munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet, illetve szakszervezet kötötte, a kollektív szerzĘdés csak a valamennyi munkáltató, illetve szakszervezet jogutód nélküli megszĦnésével veszti hatályát). Ha a kollektív szerzĘdést több szakszervezet vagy több munkáltató, illetve munkáltatói érdekképviselet együttesen kötötte, a felmondás jogát – eltérĘ megállapodás hiányában – bármelyik fél gyakorolhatja. Ha szerzĘdést több szakszervezet kötötte, a felmondás jogának gyakorlásában a szakszervezetek megállapodnak. A több munkáltató, illetve a több munkáltatói érdekképviselet által együttesen kötött kollektív szerzĘdés felmondása esetén a szerzĘdés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta. Jogutódlás: ha a munkáltató, illetve a szakszervezet jogutóddal szĦnik meg, a kollektív szerzĘdés érvényben marad. A munkáltató személyében bekövetkezĘ jogutódlás esetében a jogutódlás idĘpontjában a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerzĘdésnek a jogelĘd munkáltatónál történĘ felmondásáig vagy a kollektív szerzĘdés hatályának lejártáig, illetve a jogutód munkáltatónál másik kollektív szerzĘdés megkötéséig, ezek hiányában legalább a jogutódlás idĘpontját követĘ egy évig a jogutód munkáltatónak fenn kell tartania. Amennyiben a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben meghatározott munkafeltételek a jogelĘd munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés szerinti munkafeltételeknél a munkavállaló számára kedvezĘbbek, a jogutód munkáltatóra kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdésben foglaltakat kell alkalmazni. Az adatlapban nem definiált fogalmakat az Mt., illetve a KSH hatályos munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni. 2. AZ ADATKÖZLÉSSEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓK Minden, hatályba lépĘ új kollektív szerzĘdésrĘl és annak minden késĘbbi módosításáról, valamint megszĦnésérĘl bejelentĘ adatlapot kell kitölteni, és beküldeni a nyilvántartó szervezetnek (ha a bejelentés tárgya a kollektív szerzĘdés megszĦnése, akkor csak a fedĘlapot és az I. adatlapot kell kitölteni és beküldeni). Kérjük, hogy a munkáltató adószámmal ellátott bélyegzĘjét szíveskedjenek használni, és a borítékra szíveskedjenek ráírni: „Kollektív szerzĘdés nyilvántartás”. Amennyiben korábbi bejelentés visszaigazolásából ismert a nyilvántartási szám, annak csak az elsĘ öt karakterét kell beírni. A hozzájárulási nyilatkozatot kérjük minden esetben a vonatkozó válasz aláhúzásával (bekarikázásával) megadni. Az adatközlés a szerzĘdĘ felek, a munkáltató, illetve a szakszervezet kötelessége. Az adatlap letölthetĘ a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapjáról: (http://www.szmm.gov.hu/mkir/bejadatlapok.php Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartás Kollektív SzerzĘdés Nyilvántartásba vételi bejelentĘ adatlapok).

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

AZ EGYES SOROKHOZ TARTOZÓ KÓDMEZėBE A KÓDSZÁMOKAT AZ ALÁBBIAK SZERINT KELL BEÍRNI: I. A SZERZėDė FELEK ÉS A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS ADATAI 1. sor:

A közigazgatási szerv (munkáltató) neve mellett a KSH törzsszámot és/vagy a PIR számot is fel kell tüntetni. A közigazgatási szerv teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni. A KSH törzsszám a munkáltató KSH statisztikai jelzĘszámának elsĘ nyolc számjegye, amely megegyezik a munkáltató adószámának elsĘ nyolc számjegyével. PIR szám: a közigazgatási szerv törzsszáma a Pénzügyi Információs Rendszerben (önállóan gazdálkodó szervezeteknél utolsó három számjegye: 0)

2. sor:

A szakszervezet teljes, a kollektív szerzĘdés megkötésekor érvényes megnevezését kérjük olvasható módon közölni, a telefon- és faxszámmal együtt, illetĘleg ha a szerzĘdést kötĘ szakszervezet székhelye nem azonos a munkáltató telephelyével, akkor teljes címét is kérjük feltüntetni. A bírósági nyilvántartási számot, valamint nyilvántartásba vételrĘl rendelkezĘ jogerĘs bírósági határozat számát és keltét csak abban az esetben kell megadni, ha a munkahelyi szakszervezet a bíróságon önállóan is be van jegyezve. A bíróságon önállóan nyilvántartásba nem vett, de költségvetéssel és pénzintézeti számlával rendelkezĘ munkahelyi szakszervezetek (alapszervezetek) rendelkeznek adószámmal. Kérjük – pontos megnevezéssel – közölni azt is, hogy a szakszervezet melyik szakmai-ágazati (országos, területi) szakszervezeti szövetséghez tartozik (ha a szakszervezetek száma több, mint a rendelkezésre álló rovatok száma, kérjük a szakszervezetek jegyzékét külön lapon folytatni).

3. sor.

1: új kollektív szerzĘdés (hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 2: módosítás (a módosítás hatálybalépésének idĘpontját is kérjük beírni), 3: ha a kollektív szerzĘdés hatálya lejárt, felmondták, vagy hatálya megszĦnt (ebben az esetben a hatálybalépés napjaként a lejárat – megszĦnés – napját kérjük feltüntetni)

4. sor.


5. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ hónapban munkaviszonyban állók átlagos statisztikai állományi létszámát kérjük beírni, az érvényes KSH elĘírásoknak megfelelĘen (egész számra kerekítve).

6. sor.

A megállapodás megkötését (módosítását) megelĘzĘ év december 31-én munkaviszonyban állók férfi és nĘi munkavállalókra vonatkozó bontását kérjük megadni.


1: ha a kollektív szerzĘdés felmondásának határidejére vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben az 1/a. sort is ki kell tölteni), 2: ha konkrét szabályozás nincs.

1/a. sor: 1: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál hosszabb, 2: ha a felmondási idĘ 3 hónapnál rövidebb, 9: ha a felmondási idĘ azonos az Mt. elĘírásával. 2. sor:


3/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a megszĦnésekor, határozott idĘ lejártakor követendĘ eljárásra vonatkozóan elĘírást (pl. határozott idĘre kötött kollektív szerzĘdés lejártát megelĘzĘen x hónappal kezdeményezni kell a munkáltatónak a szerzĘdés lejártára vonatkozó idĘpont megváltoztatására, illetve új szerzĘdés megkötésére irányuló tárgyalásokat stb.), 2: ha nincs elĘírás.

5009

5010

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

3/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felmondásakor követendĘ eljárására vonatkozóan elĘírást (pl. a szerzĘdés felmondása írásban az okok megindokolásával, egyeztetési vagy tárgyalási kötelezettséget írnak elĘ a felmondási ok megvizsgálására, új szerzĘdés megkötésére stb.), 2: ha nincs elĘírás. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 4. sor:


5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás, 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése) szabályozó rendelkezések, 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás. 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzben történĘ megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás. A SZERZėDÉS NORMATÍV RENDELKEZÉSEI, SZABÁLYAI 7. sor:

1: ha a kollektív szerzĘdés az egyenlĘ bánásmódról és az esélyegyenlĘség biztosításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a munkavállalók meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje munkaviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén, 2: nincs szabályozás

10. sor: 1: ha van a munkaviszony felmondására vonatkozóan a kollektív szerzĘdésben valamilyen szabály (ez esetben a 10/a. sorok adatmezĘit is kérjük kitölteni.), 2: ha nincs semmilyen szabályozás, (ez utóbbi esetben a 10/a. sor adatmezĘi üresen maradnak.) 10/a. sor: 1: ha tételes felmondási korlátozás van (pl. a munkáltatónál hosszú ideje munkaviszonyban lévĘk, stb.), 2: ha nincs tételes felmondási korlátozás. 10/b. sor: 1: ha a felmondási idĘ szabályozása beosztási kategóriánként történik, 2: ha nincs szabályozás. 12. sor: 1: ha van szabályozás a rendkívüli felmondásra okot adó indokokról (pl. azok tételes felsorolása), 2: ha nincs szabályozás. 14/a. sor: Ha a 14. sor 1, akkor a foglalkoztatásra vonatkozó megállapodás jellege: 1: létszámcsökkentés nagysága (ez esetben a 14/b. sort is ki kell tölteni), 2: foglalkoztatás szinten tartása, 3: foglalkoztatás bĘvítése, 4: egyéb megállapodás. 14/b. sor: A létszámcsökkentés %-ban kifejezett mértéke – egy tizedes pontossággal – az elĘzĘ évi átlaglétszámhoz viszonyítva. 15/a. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik határozott idejĦ munkaszerzĘdéses foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás. 15/b. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik részmunkaidĘs foglalkoztatásról, 2: ha nincs szabályozás.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

15/c. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az atipikus munkavégzés keretében rendelkezik a távmunka lehetĘségérĘl, 2: ha nincs szabályozás. 16. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 118/A. §-a alapján munkaidĘkeret alkalmazására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 16/a-c. kérdésekre is választ kell adni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 16/a-c. kérdések üresen maradnak). 16/a. sor: 1: több munkaidĘkeretet állapítanak meg munkakörönként, vagy munkarend szerint, 2: nincs elĘírás (ebben az esetben a 16/b-c. sorok üresen maradnak). 16/b. sor: a munkavállalók legnagyobb részét felölelĘ kategóriára a munkaidĘkeret: 1: legfeljebb 3 hónap (illetve 12 hét), 2: 4 hónap (illetve 18 hét), 3: 4 hónapnál (illetve 18 hétnél) több, de legfeljebb 6 hónap (illetve 26 hét), 4: éves (illetve 52 heti). 18. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt. 124. §-a alapján a pihenĘnapok kiadására vonatkozóan elĘírást tartalmaz (ebben az esetben a 18/a. kérdésre is választ kell adni). 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 18/a. kérdés üresen marad.) 18/a. sor: a munkaidĘkeret alkalmazása esetén, az Mt. 124. § (5) és (6) bekezdésben foglaltakat figyelembe véve legfeljebb (részben vagy egészben) összevontan adja ki a pihenĘnapot: 1: havonta, 2: 2 havonta, 3: 6 havonta, 4: évente. 21. sor: ha az Mt. 83/A. § (4) bekezdése alapján történĘ munkavégzésre a kollektív szerzĘdés 1: együttesen határozza meg az idĘtartamot, 2: külön-külön határozza meg az idĘtartamot. 21/a. sor: ha a 19. sorba 1 került, és az együttes idĘtartam 1: évi 110 munkanapnál kevesebb, 2: az évi 110 munkanapot meghaladja, 9: azonos az Mt. elĘírásával. 21/b. sorok: ha a 21. sorba 2 került, és az idĘtartam évi 44 munkanapnál 1: kevesebb, 2: több, 9: azonos az Mt. elĘírásával. 22. sor: 1: ha a kollektív szerzĘdés alaki kötöttséghez köti a rendkívüli munkavégzés elrendelését, 2: nincs elĘírás. 27. sor: 1: ha bármilyen jellegĦ, a munka díjazására vonatkozó megállapodás (pl. bérpótlék, mĦszakpótlék, készenléti, ügyeleti díj, stb.) van (ez esetben a III. sz. adatlapot, illetve annak megfelelĘ részét is ki kell tölteni), 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a III. adatlapot üresen kell megküldeni). 28/a. sor: 1: a kollektív szerzĘdés a munkabér kifizetésének módját elĘírja (pl. bankszámlára történĘ utalás, készpénz), 2: nincs rendelkezés. 28/b. sor: 1: ha kollektív szerzĘdés az Mt. 155. § (3) bekezdéséhez (a tárgyhót követĘ 10. nap) képest eltérĘ határidĘt állapít meg, 2: nincs.

5011

5012

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

29/a. sor: 1: ha a szabadság kiadás rendjére van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 29/b. sor: 1: van(nak) az Mt-hez képest további pótszabadságra jogosító körülmény(ek), illetve az ott meghatározott mértéket meghaladó pótszabadság, 2: nincs rendelkezés. 29/c. sor: 1: van szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló a szabadsága egynegyedénél nagyobb hányadával rendelkezhet szabadon, 2: nincs rendelkezés. 29/d. sor: 1: ha a szabadság esedékessége évét követĘ június 30-ig történĘ kiadásra van rendelkezés, 2: nincs rendelkezés. 32. sor: 1: ha a képzés intézményi költségeire vonatkozóan, vagy az egyéni képzés – tanulmányi szerzĘdésen kívüli – támogatására született szabályozás, 2: nincs szabályozás (ebben az esetben a 30/a-b. sorok üresen maradnak). 32/b. sor: 1: a nem iskolai rendszerĦ képzésben résztvevĘ munkavállalóknak a kollektív szerzĘdés munkaidĘ-kedvezményt ír elĘ [Mt. 115. § (5) bek.], 2: nincs rendelkezés. 33. sor: 1: ha a jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok meghatározása a kollektív szerzĘdésben szerepel [Mt. 65. § (1) bek], 2: nincs meghatározva. 34. sor: 1: van megállapodás a szociális, jóléti juttatások éves költségkeretének összegére, vagy annak valamilyen gazdálkodási mutatóhoz való viszonyára (Mt. 165. §), 2: nincs. 35. sor: Cafeteria-rendszer: a jóléti juttatások (pl. étkezési támogatás, egészségpénztár, üdülési támogatás, utazási támogatás, képzési támogatás, stb.) szabadon választható rendszere, melyben a munkavállalók a munkáltató (gazdálkodó szervezet) által a kollektív szerzĘdésben rögzített juttatások közül egy meghatározott összegig saját igényeiknek megfelelĘen választhatnak. 1: ha Cafeteria rendszert alkalmaznak. 2: nincs. 36-45. sor: a Cafeteria rendszerben, illetve azon kívül biztosított jóléti juttatások. 1: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) belül van biztosítva. 2: a jóléti juttatás Cafeteria rendszeren (CR-en) kívül van biztosítva.

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

III. A KOLLEKTÍV SZERZėDÉS BÉR-MEGÁLLAPODÁSI RÉSZE A III-as adatlapot mindig ki kell tölteni, ha a II-es adatlapon a 27. sorban a munka díjazására vonatkozó kódmezĘbe 1 kerül, de csak azon pontok kitöltését kérjük, amelyekre a megállapodás, illetve annak módosítása kiterjed. (Amennyiben az adott évben több kollektív szerzĘdés módosítás is történik és nem mindegyik vonatkozik bérmegállapodásra, akkor a bérmegállapodást nem tartalmazó módosításra vonatkozó bejelentĘ adatlap III. Bérmegállapodási része üresen maradhat.) 1. sor:

Akkor kell kitölteni, ha az adatlap III. részének 3. és/vagy 4. sorába kerül adat. Ebben az esetben a 3. sorban megjelölt évet megelĘzĘ, illetve ennek hiányában a 4. sorban szereplĘ hatálybalépés idĘpontjaként beírt dátum évszámát megelĘzĘ évben alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszámára jutó éves bruttó átlagkereset egy havi összegét kérjük beírni. Amennyiben az elĘzĘ évhez képest szervezeti változás történt, úgy annak megfelelĘen az átlagkereseti adatot korrigálni kell.

2. sor:

A közigazgatási szervnél az elĘzĘ év december 31-én érvényes minimálbér összegét kérjük beírni, akár a jogszabály szerinti országos minimálbért alkalmazták, akár a gazdálkodó szervezetnél kötött kollektív szerzĘdés alapján ennél magasabb összegĦt.

Átlagkereset növelés 3. sor:

Azt az évet kérjük beírni, amelyre az átlagkereset növelés vonatkozik, valamint annak – egy tizedes pontossággal, az összes munkavállaló szintjén számított – százalékos mértékét.


Az alapbérnövelés végrehajtásának kollektív szerzĘdésben rögzített idĘpontját (idĘpontjait), továbbá az alapbérnövelés ezen idĘpontban megvalósuló, a munkaviszonyban állók átlagos statisztikai állományi létszámára vetített százalékos mértékét kérjük beírni. VisszamenĘleges hatályú alapbéremelésnél a visszamenĘleges hatály dátumát kell feltüntetni. Ha az alapbérnövelés több ütemben valósul meg, akkor valamennyi idĘpontra vonatkozó adatot kérjük feltüntetni úgy, hogy a további emelések százalékos mértékét is az elsĘ emelés vetítési alapjára számítva kérjük megadni. Amennyiben az alapbéremelés Ft összegben került meghatározásra, azt kérjük a szervezetre vonatkozóan százalékos mértékre átszámítani.


A kollektív szerzĘdés szerinti minimálbér hatálybalépésének az idĘpontját és havi Ft összegét kérjük feltüntetni. Amennyiben a szerzĘdés több emelést is rögzít, úgy valamennyi idĘpontot és összeget kérjük közölni. Ha órabérben történt a megállapodás, azt – havi 173,8 óra figyelembevételével – kérjük havibérre átszámítva megadni. Ha a minimálbér nem Ft összegben, hanem az országos minimálbérre vagy a több munkáltatóra érvényes kollektív szerzĘdés szerinti minimálbérre vetített szorzószámmal került meghatározásra, úgy a megfelelĘ sorban a szorzószámot egész százalékban kifejezve kérjük megadni.

Garantált bérminimumok 6. sor:

Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a (legalább) középfokú iskolai végzettséghez, szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozó munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma; – lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes; – mértéke: a (legalább) középfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum megállapodás szerinti összege (Ft/fĘ/hó).

7. sor:

Amennyiben a kollektív szerzĘdés tartalmaz a felsĘfokú iskolai végzettséghez, szakképesítéshez kötött munkakörben dolgozó munkavállalók garantált bérminimumára vonatkozó megállapodást, akkor azt itt kell megadni a következĘk szerint: – hatálybalépés dátuma: a kollektív szerzĘdésben rögzített hatálybalépés dátuma; – lejárat dátuma: ha erre vonatkozóan megállapodás jött létre, az az idĘpont, ameddig a kollektív szerzĘdésben rögzített garantált bérminimum érvényes; – mértéke: a felsĘfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum megállapodás szerintiösszege (Ft/fĘ/hó).

5013

5014

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

Bértarifa 8. sor:

Kérünk 1-est írni abba a kódmezĘbe, annál a besorolási rendszernél, amelyet a közigazgatási szerv alkalmaz. A másik két kódmezĘ üresen marad.

9. sor:

A bértarifára vonatkozó megállapodás hatálybalépésének és – ha a megállapodás azt tartalmazza – lejáratának dátumát kérjük feltüntetni.

A bértarifa táblázat kitöltésével kell megadni az egyes bértarifa (besorolási) kategóriákra – az adatlap I./7. pontjában közölttel azonos idĘszakra – vonatkozó összes létszámot, továbbá a kötött megállapodás alapján az az egyes besorolási kategóriákhoz tartozó alsó étékeket (Ft/fĘ/hó), figyelemmel az ágazatközi besorolási rendszerrĘl szóló 6/1992. (VI. 27.) MüM rendelet szerinti azonosító kódszámokra, valamint megnevezésekre. Amennyiben a munkáltató nem a MüM rendelet szerinti besorolási rendszert használja, azt meg kell feleltetni a rendelet szerintinek. További bérelemek 10/a-g. sorok: Ezen sorokban a bérelemekrĘl kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz. 11/a-c. sorok: Ezekben a sorokban az alkalmazott bérrendszerrĘl és bérformáról kérünk tájékoztatást, mégpedig a következĘk szerint: 1: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-tĘl eltérĘ szabályozást tartalmaz, 2: ha a kollektív szerzĘdés nem tartalmaz szabályozást, 9: ha a kollektív szerzĘdés az Mt-vel azonos szabályozást tartalmaz.

Az adatlap kitöltésével kapcsolatban felvilágosítást adnak: I.-II. ÁLTALÁNOS ADATOK, ILLETVE TARTALMI RÉSZ: Madár Gyula telefon: (1) 472-8265; fax: (1) 472-8269 e-mail: [email protected] III. A BÉRMEGÁLLAPODÁSRA VONATKOZÓ RÉSZ: Szamosközi Erzsébet telefon: (1) 472-8276; fax: (1) 472-8279 e-mail: [email protected]”

2009/26. szám

MAGYAR KÖZLÖNY

IX. Határozatok Tára

5015

Az Országgyûlés 18/2009. (III. 4.) OGY határozata

Az Országgyûlés határozatai

a kábítószer-probléma visszaszorítása érdekében készítendõ új nemzeti stratégiai programról*

Az Országgyûlés 17/2009. (III. 4.) OGY határozata

Az Országgyûlés fontosnak tartja, hogy a kábítószerek elleni nemzeti fellépés a jövõben is átfogó stratégiai programon alapuljon, ennek érdekében a következõ határozatot hozza:

a Kábítószerügyi eseti bizottság tevékenységérõl (2007. november–2008. október) szóló jelentés elfogadásáról* Az Országgyûlés a Kábítószerügyi eseti bizottság tevékenységérõl (2007. november–2008. október) szóló jelentést elfogadja.

1. Az Országgyûlés felkéri a Kormányt, hogy a 2010-tõl esedékes nemzeti stratégiai programot készítse elõ és 2009. szeptember 15-ig terjessze az Országgyûlés elé. 2. Ez a határozat a közzététele napján lép hatályba.

Dr. Szili Katalin s. k.,

Dr. Szili Katalin s. k.,

az Országgyûlés elnöke

az Országgyûlés elnöke

Dr. Hende Csaba s. k.,

Török Zsolt s. k.,

Dr. Hende Csaba s. k.,

Török Zsolt s. k.,

az Országgyûlés jegyzõje




* A határozatot az Országgyûlés a 2009. március 2-i ülésnapján fogadta el.

* A határozatot az Országgyûlés a 2009. március 2-i ülésnapján fogadta el.

5016

MAGYAR KÖZLÖNY

2009/26. szám

Tisztelt Elõfizetõk! Tájékoztatjuk Önöket, hogy a kiadónk terjesztésében levõ lapokra és elektronikus kiadványokra szóló elõfizetésüket folyamatosnak tekintjük. Csak akkor kell változást bejelenteniük a 2009. évre vonatkozó elõfizetésre, ha a példányszámot, esetleg a címlistát módosítják, vagy új lapra szeretnének elõfizetni (pontos szállítási, név- és utcacím-megjelöléssel). Kérjük, hogy az esetleges módosítást (cím- és példányszámváltozás) szíveskedjenek levélben vagy faxon megküldeni. Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a lapszállításról kizárólag az elõfizetési díj beérkezését követõen intézkedünk. Fontos, hogy az elõfizetési díjakat a megadott 10300002-20377199-70213285 sz. számlára utalják, illetve a kiadó által kiküldött készpénz-átutalási megbízáson fizessék be. Készpénzes befizetés kizárólag a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó ügyfélszolgálatán (1085 Budapest, Somogyi Béla u. 6.) lehetséges. (Levélcím: Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, 1394 Budapest, 62. Pf. 357. Fax: 318-6668).

A 2009. évi elõfizetési díjak (Az árak az áfát tartalmazzák.) 151 452 Ft/év 27 972 Ft/év 39 564 Ft/év 39 564 Ft/év

Magyar Közlöny Az Alkotmánybíróság Határozatai Belügyi Közlöny Egészségügyi Közlöny Földmûvelésügyi és Vidékfejlesztési Értesítõ Közbeszerzési Értesítõ

27 468 Ft/év 96 516 Ft/fél év

Szociális és Munkaügyi Közlöny Oktatási és Kulturális Közlöny Pénzügyi Közlöny Ügyészségi Közlöny Bûnügyi Szemle L'udové noviny Neue Zeitung Pénzügyi Szemle

39 564 Ft/év 31 500 Ft/év 45 108 Ft/év 9 324 Ft/év 12 600 Ft/év 7 308 Ft/év 7 056 Ft/év 23 100 Ft/év

CD-Cégközlöny A Cégközlöny közleményeinek hetente megjelenõ, oldalhû gyûjteménye CD-n, melyen a közlemények gyors megtalálását keresõfunkció segíti. A CD 2009. évi éves elõfizetési díjai (Áraink a 20%-os áfát tartalmazzák.) Önálló változat 141 696 Ft 5 munkahelyes hálózati változat 10 munkahelyes hálózati változat

207 936 Ft 274 176 Ft

25 munkahelyes hálózati változat 50 munkahelyes hálózati változat

472 890 Ft 804 096 Ft

A MAGYAR HIVATALOS JOGSZABÁLYTÁR (DVD) hatályos jogszabályok hivatalos számítógépes gyûjteményének 2009. évi éves elõfizetési díjai (Áraink a 20%-os áfát tartalmazzák.) Önálló változat 5 munkahelyes hálózati változat 10 munkahelyes hálózati változat

97 200 Ft 171 600 Ft 216 000 Ft

25 munkahelyes hálózati változat 50 munkahelyes hálózati változat 100 munkahelyes hálózati változat

351 000 Ft 459 000 Ft 780 000 Ft

AZ EU-JOGSZABÁLYTÁR (DVD) Az Európai Unió Jogszabályai gyûjteményének 2009. évi éves elõfizetési díja (Áraink a 20%-os áfát tartalmazzák.) Önálló változat 5 munkahelyes hálózati változat 10 munkahelyes hálózati változat

86 400 Ft 156 000 Ft 192 000 Ft

25 munkahelyes hálózati változat 50 munkahelyes hálózati változat 100 munkahelyes hálózati változat

312 000 Ft 408 000 Ft 708 000 Ft

Facsimile Magyar Közlöny. A hivatalos lap 2008-as évfolyama jelenik meg CD-n az eredeti külalak megõrzésével, de könnyen kezelhetõen. Ára: 18 480 Ft + áfa.

A Magyar Közlönyt szerkeszti a Miniszterelnöki Hivatal, a Szerkesztõbizottság közremûködésével. A Szerkesztõbizottság elnöke: dr. Petrétei József. A szerkesztésért felelõs: dr. Tordai Csaba. Budapest V., Kossuth tér 1–3. Kiadja a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó. Felelõs kiadó: dr. Kodela László elnök-vezérigazgató. Budapest VIII., Somogyi Béla u. 6., www.mhk.hu. Telefon: 266-9290. A papír alapon terjesztett Magyar Közlöny a kormányzati portálon közzétett hiteles elektronikus dokumentum oldalhû másolata. A Határozatok Tára hivatalos lap tartalma a Magyar Közlöny IX. részében jelenik meg. Elõfizetésben megrendelhetõ a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadónál Budapest VIII., Somogyi Béla u. 6., 1394 Budapest 62. Pf. 357, vagy faxon 318-6668. Elõfizetésben terjeszti a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó a Magyar Posta Zrt. közremûködésével. Telefon: 235-4554, 266-9290/240, 241 mellék. Terjesztés: tel.: 317-9999, 266-9290/245 mellék. Példányonként megvásárolható a Budapest VIII., Somogyi Béla u. 6. szám alatti Közlönyboltban (tel.: 318-8411), illetve megrendelhetõ a kiadó ügyfélszolgálatán (fax: 318-6668, 338-4746, e-mail: [email protected]) vagy a www.mhk.hu/kozlonybolt internetcímen. 2009. évi éves elõfizetési díj: 151 452 Ft. Egy példány ára: 315 Ft 16 oldal terjedelemig, utána +8 oldalanként +270 Ft.

HU ISSN 0076—2407 09.0459 – Nyomja a Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó Lajosmizsei Nyomdája. Felelõs vezetõ: Burján Norbert igazgató. Elõfizetési bankszámlaszám: MKB Bank 10300002–20377199–70213285

26. szám A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HIVATALOS LAPJA. Budapest, március 4., szerda TARTALOMJEGYZÉK. Ára: 3825, Ft. Oldal

Recommend Documents